履职尽责工作简报
时间：2020-08-08 11:04:00 来源：天一资源网 本文已影响 人 
履职尽责工作简报
履职尽责工作简报一：
为进一步增强全市卫生计生系统特别是基层卫生系统履职尽责意识，我市于近日出台了《襄阳市万民医生入十万家庭惠百万群众实施方案》，启动了万民医生入十万家庭惠百万群众活动，将组织万名基层医务人员深入到十万居民家庭为百万名群众提供服务。目的是通过广大基层卫生人员进村(社区)入户，主动为人民群众提供实实在在的宣传和健康服务。
本次活动特点：
一是形式多样，内容较丰富。包括卫生计生政策和健康知识宣传、为儿童妇女老人、高血压、糖尿病等慢性病患者、重型精神疾病患者、结核病患者、重度残疾人提供相应健康服务、回访大病报销补偿家庭及县级以上住院病人等。
二是上下合力，高规格推动。为确保给广大群众提供更满意的服务，我市特别组织了百名博(硕)士(专家)对口支援百家基层医疗卫生机构活动，市中心医院、一医院、中医院等7家大医院共计派出112名博(硕)士(专家)对口支援各县(市、区)112家基层医疗卫生机构，主要开展临床诊疗、教学培训、专业指导等技术援助活动，为基层卫生人员进行“传、帮、带”，同时让老百姓在家门口享受到优质医疗服务。
三是服务主动，受益面广泛。本次活动颠覆以往“坐堂行医”模式，基层医疗卫生机构通过组建健康服务团队进村(居)入户、上门巡诊等方式，为重点人群提供基本公共卫生和基本医疗卫生服务。县级以上医疗卫生机构对基层医疗卫生机构开展工作进行指导与技术支持，预计受益群众达一百万以上。
各县(市)区相继启动了本地活动，在宣传方面，做到电视有画面，报纸有文字，广播有声音，橱窗有专栏，重要场所有标语，为活动营造了良好的舆论氛围。在动员方面，召开了不同层级的动员会和培训班，使广大干部职工充分认识到活动的目的和意义，调动了大家参与活动的主动性和积极性。
履职尽责工作简报二：
市妇幼保健院为了扎实推进履职尽责工作，在6月底召开履职尽责工作动员会后，层层宣传发动，并积极创新形式，营造良好的履职尽责工作氛围。
明纪律，印发《纪律与规矩》箴言集锦。为促进党员干部认真学习、严格遵守政治纪律和政治规矩，更好的落实党风廉政建设责任，市妇幼保健院将习近平总书记“两严”相关语录、古今中外“守纪律、讲规矩”的相关名言警句、医护人员的责任、员工文明行为常识等内容编印成手掌大小的箴言手册，发给每位干部职工学习，将教育变成常态，让箴言铭记心中。
守承诺，开展创建“三无医院”活动。为加强医德医风建设，市妇幼保健院从6月起开展创建“三无医院”(无烟、无红包、无乱收费)活动，全体职工签订“无烟、无红包、无乱收费”行为承诺书，并在《襄阳晚报》、单位醒目位置公示，使全院职工自觉拒收红包、维护优美诊疗环境、规范收费服务行为，自觉接受服务对象的监督，让患者放心就医。
强落实，确岗确责推进“三项改革”。从5月8日到7月24日，市妇幼保健院召开八届一次职代会，启动中干竞岗、职工双向选择、绩效分配三项改革。改革中一项重要创新举措就是对每个科室每个岗位都编制岗位说明书，内容包括岗位名称、岗位职责、岗能条件、岗位待遇等，并进行公示。科室和具体竞岗者实行双向选择，定岗后科室负责人和竞岗者依据岗位说明书签订劳动合同。岗位说明书既可以让竞岗者审慎做好岗位选择，又可以加强聘后考核和管理，有力促进了全体干部职工履职尽责。
树典型，评选“双十佳”医生护士。结合“三严三实”专题教育，6—7月，全院开展“十佳医生”、“十佳护士”评选表彰活动，动员服务对象、社会群众和全院职工参加投票，通过单位网站、橱窗和展板，对“十佳医生”、“十佳护士”进行宣传，发挥先进典型的示范和引导作用，形成争当先进、改进作风、乐于奉献的浓厚氛围。
履职尽责工作简报一：
为进一步增强全市卫生计生系统特别是基层卫生系统履职尽责意识，我市于近日出台了《襄阳市万民医生入十万家庭惠百万群众实施方案》，启动了万民医生入十万家庭惠百万群众活动，将组织万名基层医务人员深入到十万居民家庭为百万名群众提供服务。目的是通过广大基层卫生人员进村(社区)入户，主动为人民群众提供实实在在的宣传和健康服务。
本次活动特点：
一是形式多样，内容较丰富。包括卫生计生政策和健康知识宣传、为儿童妇女老人、高血压、糖尿病等慢性病患者、重型精神疾病患者、结核病患者、重度残疾人提供相应健康服务、回访大病报销补偿家庭及县级以上住院病人等。
二是上下合力，高规格推动。为确保给广大群众提供更满意的服务，我市特别组织了百名博(硕)士(专家)对口支援百家基层医疗卫生机构活动，市中心医院、一医院、中医院等7家大医院共计派出112名博(硕)士(专家)对口支援各县(市、区)112家基层医疗卫生机构，主要开展临床诊疗、教学培训、专业指导等技术援助活动，为基层卫生人员进行“传、帮、带”，同时让老百姓在家门口享受到优质医疗服务。
三是服务主动，受益面广泛。本次活动颠覆以往“坐堂行医”模式，基层医疗卫生机构通过组建健康服务团队进村(居)入户、上门巡诊等方式，为重点人群提供基本公共卫生和基本医疗卫生服务。县级以上医疗卫生机构对基层医疗卫生机构开展工作进行指导与技术支持，预计受益群众达一百万以上。
各县(市)区相继启动了本地活动，在宣传方面，做到电视有画面，报纸有文字，广播有声音，橱窗有专栏，重要场所有标语，为活动营造了良好的舆论氛围。在动员方面，召开了不同层级的动员会和培训班，使广大干部职工充分认识到活动的目的和意义，调动了大家参与活动的主动性和积极性。
履职尽责工作简报二：
市妇幼保健院为了扎实推进履职尽责工作，在6月底召开履职尽责工作动员会后，层层宣传发动，并积极创新形式，营造良好的履职尽责工作氛围。
明纪律，印发《纪律与规矩》箴言集锦。为促进党员干部认真学习、严格遵守政治纪律和政治规矩，更好的落实党风廉政建设责任，市妇幼保健院将习近平总书记“两严”相关语录、古今中外“守纪律、讲规矩”的相关名言警句、医护人员的责任、员工文明行为常识等内容编印成手掌大小的箴言手册，发给每位干部职工学习，将教育变成常态，让箴言铭记心中。
守承诺，开展创建“三无医院”活动。为加强医德医风建设，市妇幼保健院从6月起开展创建“三无医院”(无烟、无红包、无乱收费)活动，全体职工签订“无烟、无红包、无乱收费”行为承诺书，并在《襄阳晚报》、单位醒目位置公示，使全院职工自觉拒收红包、维护优美诊疗环境、规范收费服务行为，自觉接受服务对象的监督，让患者放心就医。
强落实，确岗确责推进“三项改革”。从5月8日到7月24日，市妇幼保健院召开八届一次职代会，启动中干竞岗、职工双向选择、绩效分配三项改革。改革中一项重要创新举措就是对每个科室每个岗位都编制岗位说明书，内容包括岗位名称、岗位职责、岗能条件、岗位待遇等，并进行公示。科室和具体竞岗者实行双向选择，定岗后科室负责人和竞岗者依据岗位说明书签订劳动合同。岗位说明书既可以让竞岗者审慎做好岗位选择，又可以加强聘后考核和管理，有力促进了全体干部职工履职尽责。
树典型，评选“双十佳”医生护士。结合“三严三实”专题教育，6—7月，全院开展“十佳医生”、“十佳护士”评选表彰活动，动员服务对象、社会群众和全院职工参加投票，通过单位网站、橱窗和展板，对“十佳医生”、“十佳护士”进行宣传，发挥先进典型的示范和引导作用，形成争当先进、改进作风、乐于奉献的浓厚氛围。
履职尽责工作简报一：
为进一步增强全市卫生计生系统特别是基层卫生系统履职尽责意识，我市于近日出台了《襄阳市万民医生入十万家庭惠百万群众实施方案》，启动了万民医生入十万家庭惠百万群众活动，将组织万名基层医务人员深入到十万居民家庭为百万名群众提供服务。目的是通过广大基层卫生人员进村(社区)入户，主动为人民群众提供实实在在的宣传和健康服务。
本次活动特点：
一是形式多样，内容较丰富。包括卫生计生政策和健康知识宣传、为儿童妇女老人、高血压、糖尿病等慢性病患者、重型精神疾病患者、结核病患者、重度残疾人提供相应健康服务、回访大病报销补偿家庭及县级以上住院病人等。
二是上下合力，高规格推动。为确保给广大群众提供更满意的服务，我市特别组织了百名博(硕)士(专家)对口支援百家基层医疗卫生机构活动，市中心医院、一医院、中医院等7家大医院共计派出112名博(硕)士(专家)对口支援各县(市、区)112家基层医疗卫生机构，主要开展临床诊疗、教学培训、专业指导等技术援助活动，为基层卫生人员进行“传、帮、带”，同时让老百姓在家门口享受到优质医疗服务。
三是服务主动，受益面广泛。本次活动颠覆以往“坐堂行医”模式，基层医疗卫生机构通过组建健康服务团队进村(居)入户、上门巡诊等方式，为重点人群提供基本公共卫生和基本医疗卫生服务。县级以上医疗卫生机构对基层医疗卫生机构开展工作进行指导与技术支持，预计受益群众达一百万以上。
各县(市)区相继启动了本地活动，在宣传方面，做到电视有画面，报纸有文字，广播有声音，橱窗有专栏，重要场所有标语，为活动营造了良好的舆论氛围。在动员方面，召开了不同层级的动员会和培训班，使广大干部职工充分认识到活动的目的和意义，调动了大家参与活动的主动性和积极性。
履职尽责工作简报二：
市妇幼保健院为了扎实推进履职尽责工作，在6月底召开履职尽责工作动员会后，层层宣传发动，并积极创新形式，营造良好的履职尽责工作氛围。
明纪律，印发《纪律与规矩》箴言集锦。为促进党员干部认真学习、严格遵守政治纪律和政治规矩，更好的落实党风廉政建设责任，市妇幼保健院将习近平总书记“两严”相关语录、古今中外“守纪律、讲规矩”的相关名言警句、医护人员的责任、员工文明行为常识等内容编印成手掌大小的箴言手册，发给每位干部职工学习，将教育变成常态，让箴言铭记心中。
守承诺，开展创建“三无医院”活动。为加强医德医风建设，市妇幼保健院从6月起开展创建“三无医院”(无烟、无红包、无乱收费)活动，全体职工签订“无烟、无红包、无乱收费”行为承诺书，并在《襄阳晚报》、单位醒目位置公示，使全院职工自觉拒收红包、维护优美诊疗环境、规范收费服务行为，自觉接受服务对象的监督，让患者放心就医。
强落实，确岗确责推进“三项改革”。从5月8日到7月24日，市妇幼保健院召开八届一次职代会，启动中干竞岗、职工双向选择、绩效分配三项改革。改革中一项重要创新举措就是对每个科室每个岗位都编制岗位说明书，内容包括岗位名称、岗位职责、岗能条件、岗位待遇等，并进行公示。科室和具体竞岗者实行双向选择，定岗后科室负责人和竞岗者依据岗位说明书签订劳动合同。岗位说明书既可以让竞岗者审慎做好岗位选择，又可以加强聘后考核和管理，有力促进了全体干部职工履职尽责。
树典型，评选“双十佳”医生护士。结合“三严三实”专题教育，6—7月，全院开展“十佳医生”、“十佳护士”评选表彰活动，动员服务对象、社会群众和全院职工参加投票，通过单位网站、橱窗和展板，对“十佳医生”、“十佳护士”进行宣传，发挥先进典型的示范和引导作用，形成争当先进、改进作风、乐于奉献的浓厚氛围。
相关关键词： 党组书记履职尽责情况
