员工思想状况调查摸底分析

时间：2021-04-14 14:19:46　来源：天一资源网本文已影响人

员工思想状况分析

为全面了解和掌握党员队伍的思想状况，进一步摸清思想底数，发现带有普遍性问题，增强群众路线教育实践活动和思想政治工作的针对性，党支部对党员思想状况进行了调查摸底，基本上起到了摸清底数、积极引导的效果。

一、关于开展党员思想状况分析调查的主要做法。

以思想建设教育、纪律建设教育、作风建设教育等为契机，通过召开支委扩大会、与党员谈话等多种形式开展，对于推动党的建设和工作发展具有十分重要的意义。

二、关于开展党员思想状况分析调查的总体情况。

通过思想调查模底和综合分析，支部初步认为当前党员队伍状况总体是好的，尤其是思想主流方面。具体体现在以下三个方面：

（一）政治合格。面对纷繁复杂的国际国内形势，支部全体党员都坚决拥护党的路线、方针和政策，旗帜鲜明讲政治，有高尚信仰和坚定信念，始终与党中央保持高度一致。

（二）思想进步。支部全体党员注重自我学习和思想培养，能够用先进而正确的理论作为引导，具有较好的思想政治素质，对党信赖，对有中国特色社会主义满怀美好向往。

（三）爱岗敬业。无论是党员还是普通员工都心系单位、热爱工作，在各自岗位发挥着重要作用，特别是党员领导干部，是推动各项工作和全面风险管理体系建设的重要力量。

机械管理中员工思想状况调查分析报告

机械管理中心坚决贯彻落实公司工会的通知精神，把员工思想状况调查作为一项重点工作来抓，深入一线采取多种形式和员工交流、沟通，真实客观地掌握了员工思想状况的一手资料，并进行了认真细致的分析、归纳和总结，现向公司工会领导进行报告。

机械管理中心参与思想状况调查的员工占到全体员工90%以上，调查包含了机械管理中心的各个年龄段和各个岗位，有普通员工，有技术员，也有管理人员，其中普通技术员工占据了绝大多数。员工普遍认为工作氛围良好，能较好的发挥自己的能力，薪资和各自的工作质量基本匹配。员工普遍认为机械管理中心较好的落实了公司的职代会职权，并且对单位的管理感到满意、希望能随市场物价适当调节员工收入，大家对企业今后的发展信心十足。

员工结合自身的感触，希望工会经常举行一些活动，切实搞好员工业余文化生活，调节工作情绪，比如乒乓球、足球、篮球羽毛球等，既加强了体质又丰富了生活，适度增加一些慰问活动，把企业大家庭的关爱和温暖带给基层员工。

通过思想调查掌握了当前最影响员工切身利益、最需要及时解决的三个问题：

一、工资要与岗位相符合，与兄弟单位的同类工种收入横向比较不应让员工产生太大落差，感觉

到社会的发展没有给员工带来生活上的变化，收入水平与社会发展不同步。

二、住房问题是年轻人最关心和最亟待解决的问题，在社会的大环境下，住房越来越成为每个人最关注的问题，每个人心里都会计算，我工作多少年能买得起一套房，计算之后，不免产生消极悲观情绪，影响工作。公司应该切实考虑员工的困境，帮助解决年轻人的住房问题。

三、安排员工进行技能培训，提高员工技术水平。

员工是公司的一份子，个人生活和单位经营息息相关，希望单位关心员工生活，多中标项目，让员工有活干，不至于员工失去生活来源。

机械管理中心进行民主管理得到了广大员工的好评，使大家在制定关系员工的切身利益得决策时有参与权、决策权，并且职代会的提案得到了落实，解决了员工好多实实在在的问题，机械管理中心以员工为中心的管理模式也得到了员工的肯定，大家深切感受到了单位领导对员工的关心。每天早晨的交班会把员工的思想问题解决在在工作前。工地的生活、文化、卫生在条件允许的范围内得到了最大限度的改善。工地条件确实苦，达到好不容易，但通过机械管理中心领导努力和沟通，确实把机械管理中心“三工建设”得到了所有员工的满意。

机械管理中心

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