党建助推决战决胜脱贫攻坚心得体会

时间：2020-09-14 09:23:45　来源：天一资源网本文已影响人

　党建助推决战决胜脱贫攻坚心得体会

　　2020年是里程碑式的一年，承前启后、厚积薄发、危中育新、意义非凡。面对着充满挑战的外部环境，组织部门以扎实的工作作风取得了一个又一个创造性成果；面对着复杂、多重的工作任务，组织部门敢啃“硬骨”，肩负着、践行着光荣的历史使命和时代重托，以“强党建”助推决战决胜脱贫攻坚，打出扶贫产业的“精准拳”和“特色牌”，打破产业发展的难点和堵点；打出队伍建设和机制保障的“关键拳”和“两手牌”，激发脱贫攻坚“新动能”，为时代打上辉煌烙印，凝聚脱贫攻坚丰硕成果。

　　集中攻坚“火力”——凝聚“思想共识”，定好脱贫作战“点”“线”“面”“体”，激荡脱贫攻坚“最强动能”。基层党支部是党在社会基层单位的政治核心，是党与群众之间的纽带和桥梁，要建强基层党支部这一战斗堡垒，把基层党支部作为脱贫攻坚的主体力量，把支部建在农村作为脱贫攻坚的有效形式，充分发挥党组织的领导力、组织力、凝聚力和战斗力，凝聚“思想共识”，拿稳党建作战“指挥棒”，对标“两不愁三保障”，将力量下沉一线，实施网格化管理，描画“实”字打底的“作风线”和“民生线”，锚固脱贫攻坚与乡村振兴的“结合点”，以结对共建拓展脱贫攻坚的作战“优势面”，在“点”“线”“面”的统筹推进、有力推进和扎实推进下，筑牢精准帮扶和有效保障的脱贫“机制体”，绘制好脱贫攻坚的立体“作战图”，既立足当下，又谋划长远，以“思想共识”集中作战火力和最强动能。

　　发挥“头雁”效应——抓好“关键少数”，提升队伍建设“选”“用”“管”“育”，凝聚脱贫攻坚“最大合力”。“练兵强将”是集中优势兵力的关键，要紧紧牵住“牛鼻子”，充分发挥领导干部以上率下的头雁效应。一方面，组织部门要从脱贫攻坚“主战场”上选拔优秀人才，擦亮识人用人的“慧眼”，看人、看事、看作为、看成长，将能担大任者放到领导岗位上，还须做到视线不脱离、关心不脱离、帮拉的臂膀不脱离，做到选得好、用得当、管得好、育得优领导干部；一方面，可以从优秀村、社区党支部书记中选拔优秀人才到乡镇班子任职，在机关中选拔一批优秀年轻干部到乡镇挂职，通过选调考试吸纳“专业型”人才进入干部队伍，作为领导干部的储备力量；另一方面，要注重对农村党组织带头人的教育培训，提高他们的带队能力、法治意识和带动村民脱贫致富的实用本领，对于工作中不作为、不尽责、落实不力，年度考核不合格的村级组织带头人要“请出列”，把位子空出来，让人才得其所、将才得其位，提高村级党组织的治理效能。

　　调遣“兵力”下沉——配齐“驻村精英“，强化组织关怀“走”“访”“慰”“问”，攥紧脱贫攻坚“最硬拳头”。主力部队是在前沿一线作战的关键力量，脱贫攻坚战中的主力部队就是驻村扶贫工作队。当前，脱贫攻坚的冲锋号已经吹响，要夺取最终胜利，就要在广大农村沃土，特别是贫困边远地区，调遣“兵力”下沉，配齐“驻村精英”，强化脱贫攻坚的力量支撑。组织部门要对“主力部队”加强关心和关爱，要落实好“走”“访”“慰”“问”，为他们强信心、添动力。“走”就是上级部门和组织部门的领导干部要走遍全体驻村干部，一个不少、一个不漏；“访”就是要了解驻村工作队的工作生活情况，走到位也关心到位；“慰”和“问”就是要多一些暖心的帮助和鼓劲，多一些嘘寒问暖的贴心关怀，对驻村工作队工作和生活上的基本需求要予以保障，进一步鼓舞广大驻村干部的干事创业热情。同时，对于在驻村期间表现优秀的干部，可优先推荐提拔重用，构建激励驻村干部担当作为的政策体系，通过创造良好的保障环境和激励机制，以实举措和近距离的关爱，提振驻村干部决战决胜脱贫攻坚的信心和决心，让打破贫中之贫的“拳头”更硬、更有力。

　　从“挂图”到“布阵”，从“强将”到“精兵”，面对脱贫攻坚这场硬仗，组织部门坚持以“强党建”助推决战决胜脱贫攻坚，以扎实的举措和工作作风，不断地巩固扩大脱贫攻坚优势成果，确保全面建成小康社会总目标如期实现。

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