女职委工作总结十九篇范本

2010年女职委工作总结

一年以来，在区教育工会和上级工会女职委的正确引领下，我园全体女教职工共同努力，团结奋进，我们以“达标创优”活动为主要载体，爱岗敬业、同心同德，努力做好本职工作，积极参加各项活动，全面提高工作的整体水平，充分发挥了女职委的职能和作用，较好地完成了各项活动任务。下面把活动情况在此作一总结：

一、在常规工作中，争当优秀的好教师

（1）爱岗敬业。本园所有的女教师站在教育的第一线，95%还担任班主任工作，兢兢业业，幼儿园成了第二个家。老师们教书育人，认真备好每一堂课，认真上好每一堂课。

（2）治学严谨，树立起终身学习的思想。每人都认真参加继续教育的各项学习活动，广泛学习新知识，新技能。女教工们每人订1—2本专业杂志，每两周教研组研讨一次，每学期写一篇教学论文或教学心得，以不断提高自身业务。

（3）团结协作，职工之间互相尊重、互相交流、互相学习、共同提高，为教育改革和发展发挥妇女半边天的作用，努力共创文明学校。

（4）为人师表，尊重家长。我们自觉遵守社会公德，语言文明、规范、健康，严于律己、以身作则，以学生和家长是否满意作为工作的根本出发点，“以德治教、以德育人、以德修己”，转变教育观念，端正教育思想，支持教育改革，努力做到“堂堂正正做人，认认真真育人”。

二、在丰富多彩的竞赛活动中，凸显女教师的风采。

这一年来，我们开展并参加多种多样的竞赛活动，在我园举行的“我运动，我健康，我快乐”阳光体育运动中，女教职工的跳绳比赛、踢毽子比赛、打乒乓球比赛、健美操比赛为本次体育节增加了一道亮丽的风景线„„

在“构建最满意的一堂课”的园本教研活动中，我们女教师们总是担当重任，认真备课，细细研讨，在讲台前展示她们的风采。许多教师课余认真钻研，撰写了许多课题和论文，有的获奖，有的在报刊上发表。

为了丰富女教师的业余生活，我校在“三八”、“五一”、“元旦”等假期组织同志们外出，开阔视野，领略大自然的美好风光，在双修日组织去郊游、野餐等，让大伙放松放松，以便更好地工作，特别是“三八妇女节”，我园特别重视，组织教职工参加集体出游活动，放松心情，缓解紧张的精神压力，享受节日的快乐与大家庭的幸福。

三、在不断学习中，提高女教师的整体素质。

围绕学校中心工作，顺应教工的实际需求和愿望，发挥女教职委联系女教工的桥梁和纽带作用。在幼儿园的阵地上，团结一致，爱岗敬业，开拓进取。在全面实施科课改准备，提高学生素质教育的同时，更进一步贯彻学习上级各类文件精神，努力开展创建“学习型、创新型集体”的活动。认真组织女职工干部学习邓小平理论、“三个代表”思想、十七大精神和各项政治理论。并以马克思主义妇女观为指导，在女教职工中“四有”、“四自”精神培养，人手一份等组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规，让女教职工门等充分地知情知权，更好地保护自己的合法权益不受伤害。学习后我

们谈心得体会，并在会上交流。这学期还举行“课改之我见”的论坛，教师们精心准备，发表了自己的看法和经验。

大力提倡岗位成材，四十岁以下的同志都在进行高一级的学历进修，有的在读电视大学，有的在进修学校学习，有的在党校学习，两位教师已获得本科文凭，二十三位教师参加本科学历进修，十位教师参加大专学历进修。

我们工会积极关心教职工的身体健康状况，认真组织每位教师的体检工作哪个女教职工有病有事，大家伸出手关心她，帮助她，慰问她，让她感到学校大家庭的温暖。

总之，在全体女教职工的共同努力下，我们学校积极努力地做了一些工作，但还存在着许多不足，希望在下一学年能在原有的基础上做得更好！

女职委主席2018年工作总结范文

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在XXXX工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十*届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，积极开展各

项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：

一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。

为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《XXX工会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员代表大会制度》、《XXXXX职工代表大会制度》及《XXXXX厂务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、TOP100范文排行降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务

透明化、公开化、公平化管理。

二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。

提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。201*年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。

第三届工会成立后，按照XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总

工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的热门思想汇报工作和应发挥的作用。

三、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。

201*年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在XXXX工会的指导下，201*年4月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司201*年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《广州市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识。6月24日，工会召

开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了《XXXX201*年工资集体协商协议草案》，6月29日，职工首席代表工会XXX主席和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区社会劳动保障部门完成备案范文内容地图工作。

“安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案1005件;改善提案737件;新老员工座谈会2次;领导接待日13人次;构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问

题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。

通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动保护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特殊岗位移动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，根据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。

为了促进我司职工安全生产意识的提高，201*年6月公司、工会联合开展了“201*年安全知识竞赛”活动，并结合公司属于XXX行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动，参与活动人数318人，参与率100%。

在安全知识竞赛答题环节中，9个工会小组全员参加，参与覆盖率达100%。通过竞赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全竞赛活动深入人心。

四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。

开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。201*年，我司工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创造综合素质提升机会，1月，公司工会应邀参加了XXXX迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈《和谐中国》被评为XXXX春晚最佳节目称号，并组织企业员工参加了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，最全面的范文参考写作网站还送上了我司工会精彩

的文艺节目。2月，工会委员会肩负重任，负责策划201*年公司春节晚会整体推进工作，并组织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的联合协作下，201*年XXXXX春节晚会取得了圆满的成功。3月，工会红箭篮球队参加了XXX区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的好成绩。5月，工会还组织才艺青年参加了XXX区纪念建党90周年红歌大赛，通过出色的发挥，赢得了XXXX区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。

我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、“三八“节日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。

五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。

201*年4月，在上级工会组织的重视和指导下，XXXX工会第三届女职委员会顺利完成换届工作总结工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员137名，占职工总数的42%。

女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。201*年4月，工会还特意购买防辐

射服发放给孕期女职工使用，防止电脑、手机等辐射对胎儿造成伤害。通过工作的扎实开展，为公司女职工提供了坚强保障。

发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是我司工会工作的重中之重。201*年3月，XXXXX自然灾害发生后，工会组织开展了“XXXXXXXXXXX”募捐活动，共筹得善款元

7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，迅速派员前往走访了解情况，及时召开工会会议，讨论帮扶开展计划，由工会出面与社会保障部门联系，为XXX补办医疗保险进行相关咨询，并在公司内发出献爱心倡议书，个人简历组织全体会员为XXX家庭捐款，共筹得捐款元，工会专项困难帮扶基金捐助1000元，共计元，由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关心和慰问。

管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的基本原则，201*年春节、“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元，在“六一”节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计16800元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。

七、总结过去，展望未来。

通过上半年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时，我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作能力，扩大组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。范文写作下半年工作主要有几下几点;

1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局，提高

工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。

2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害;

3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第一道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健康。

4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。

5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。

6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境;

7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。

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2009年女职委保健工作总结

我园女职委在教育工会女职委和工会的领导下，在幼儿园行政领导的大力支持下，通过全体女教职工的共同努力，全面实施“十一五”规划，以十六届六中全会精神为主导，紧扣上级妇女组织工作思想，积极工作，努力进取。通过学习《工会女职工工作条例》《妇女权益保障法》《教师法》等有关法律，提高了全体女教职工的政治素质和道德水准。通过引导、激励、协调及载体运作与活动开展，充分调动了广大教师的工作积极性，为学校教育发展起到了一定的作用。现将女职委工作汇报如下：

一、以“事业家庭兼顾型”先进评选活动为载体，促进女教职工队伍建设。 女职委在工会领导下，组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心，开展“事业家庭双创优”活动，引导女教职工既教好书又育好人，既做到良好的师德示范和做好本职工作，又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围，着力促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。坚持以人为本的理念，开展具有时代特征的主题教育，通过各种有效的工作机制和活动载体，组织女教职工参加教师校本培训，班主任培训，开展读书活动。通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动。深入学习贯彻教师职业道德规范，广泛宣传在建功立业活动中涌现出来的先进个人，充分展示女教职工建功立业风采，扩大社会影响，提高群众对教育的满意度。

二、协助学校工会工作，丰富教职工业余生活，增强女教师的活力。

为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，鼓励女教职工参加课余锻炼，让教师深刻意识到身体健康心情愉快的重要性，部分女教师夜里利用业余时间参加瑜伽锻炼。女工委还积极配合工会组织开展各种文体活动，如利用节假日开展登山、乒乓球、投篮、袋鼠跳等趣味体育活动，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。

四、实施关爱工程，加大为女教职工服务力度。

为维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委配合工会组织学习《教师法》《教育法》《新婚姻法》等，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。宣传法律知识，使广大女教职工的合法权益保障得到落实。广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平，为缓解女教职工的心理压力提供服务，杜绝一切不利教育稳定的不健康因素。

总之，新华幼儿园女职委在工会领导和党政领导的关怀下，工会工作开展得有声有色，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，协助园工会努力办成教工最温馨的家。

2011年女职委保健工作总结

2011年本园女职委在教育工会女职委和学校工会的领导下，在学校行政领导的大力支持下，通过全体女教职工的共同努力，全面实施“十一五规划，以十六届六中全会精神为主导，紧扣上级妇女组织工作思想，积极工作，努力进取。通过学习《工会女职工工作条例》《妇女权益保障法》《教师法》等有关法律，提高了全体女教职工的政治素质和道德水准。通过引导、激励、协调及载体运作与活动开展，充分调动了广大教师的工作积极性，为学校教育发展起到了一定的作用。现将女职委工作汇报如下：

一、提高队伍素质，团结动员广大女教职工为教育作贡献。

积极参与“创建学习型学校”的活动，抓好教师的师德师风建设和业务水平的提高。深入学习贯彻教师职业道德规范，广泛宣传在建功立业活动中涌现出来的先进个人，充分展示女教职工风采，扩大社会影响。

二、努力提升女教职工的整体职业道德水平。

坚持以人为本的理念，开展具有时代特征的主题教育，通过各种有效的工作机制和活动载体，组织女教职工参加教师校本培训，开展读书活动。通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，努力为女教职工营造提高业务素质的平台。

三、关心女教职工的身心素质健康。

广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平，为缓解女教职工的心理压力提供服务，杜绝一切不利教育稳定的不健康因素。上学期组织女教职工选章学习《教师健康手册》有关内容，通过组织健康讲座和编辑《教师健康小报》增加女教职工的保健知识。组织女教职工美容化装体验活动，使她们感受青春美丽，热爱生活，让广大女教职工更有信心，更有热情，更专心投入教育工作。本学期，组织全体教师进行了健康知识竞赛。

四、实施关爱工程，加大为女教职工服务力度。

1、从政治上关心女教职工成长。加强女教职工参政议政能力的培养，协助党组织做好女干部培养、选拔工作，为优秀女教职工脱颖而出创造良好的条件，积极向党组织推荐优秀女教职工入党。上学期学校党员同志组织“一对一接对培养”，使先进的女教师能更了解党组织，更大胆的靠近党组织。

2、从生活上关心女教职工，切实做好扶贫帮困送温暖工作。了解、关心困难女教职工疾苦，设身处地为女教职工着想。

总之，新华幼儿园女职委在工会领导和党政领导的关怀下，工会工作开展得有声有色，工会工作有较大的进步。

******医院

二○一一年度工会女职工工作总结

2011年医院女职委在市总工会女职委、医院工委会的领导下，坚持科学发展观，结合医院工作重点，围绕工会中心工作，全心全意服务女职工，推进医院和谐发展。现将主要工作总结如下：

一、加强女职工思想政治素质，增强自身素质。

（一）医院女职委组织全体女职工结合工作实际，结合医院开展的“三好一满意”、民主评议政风行风、纪律教育月等多项活动，以科室为单位，采用多种形式深入学习党的十七届六中全会精神、全国总工会十五大会议精神、《工会女职工委员会工作条例》、六五普法教育内容、反腐倡廉学习读本等多项内容，注重领会文件精神，统一思想，提高认识，不断提高女职工队伍素质，增强女职工的责任感和使命感，

（二）加强工会干部培训，提高干部综合素质。结合医院开展的各类学习活动，组织86名女职工学习，积极参加医院工会积极组织各科组、广大员工深入开展创“文明单位”、创“人民群众满意服务窗口”、“文明科室”等评选活动，以及开展评选先进员工、“服务之星”评比等形式多样的精神文明创建活动，深入做好医院文化建设，营造良好氛围。引导职工积极向上，使女职工积极参加到医院的院务工作中，树立全局意识、服务意识，不断增强科组团队的凝聚力，积极为营造和谐医患关系、创建和谐医院作贡献。

二、开展送温暖、献爱心活动，关怀慰问女职工。

（一）积极参与医院成立志愿者队伍活动，参加了市创卫准备工作、11月2日到厂排街开展“送医送药到社区”义诊活动、11月11日到广百时代广场开展“排队日”活动等。

（二）关心生病住院的女职工，每遇到女职工住院，院工会女职委前往医院探望并送上慰问品。对于家中有婚丧大事的女职工，女职委们都一一安抚慰问。

（三）开展女性健康服务活动，提高女职工安康互助保障和职工医疗互助保障的参保率，增强患病女职工抵御经济风险能力，真正把女职工组织建设成为广大女职工信赖的“娘家”。今年医院已为86名女职工免费提供了一年一次的B超、妇科检查，有效的保护了女职工的身心健康。

三、开展文体活动，

（一）为庆祝“三〃八”国际妇女节，医院女职委组织医院女职工到广州长隆欢乐世界游玩。这次活动以丰富职工业余生活，展现职工精神面貌，增强凝聚力为主旋律，在工会和女职委成员的周密布置下，在全体女职工的积极配合下，取得了较为满意的效果，让大家度过了一个快乐的节日。

（二）积极参加上级开展的文体活动。5月30日，由市总工会、市体育局、市广播电视台共同主办的***第二届市直职工运动会隆重开幕，医院派出选手参加了羽毛球比赛。在比赛中，运动员们赛出了风格，赛出了水平。10月30日，李晓静同志作为代表参加了市卫生局党委举办的“树良好医德医风，做人民满意健康卫士”演讲比赛，并取得二等奖的好成绩。11月日，

2医院2名女选手参加了市卫生局举办的卫生系统乒乓球赛。

四、2012年工作计划。

（一）在思想建设方面。一是组织广大女职工认真学习贯彻党的十七届五中全会精神及医药卫生体制改革的相关文件，全面落实科学发展观，学会用科学的理论和观点分析问题和解决问题。二是开展创建学习型妇女组织活动，带领广大女职工主动学习、善于学习，不断提高自身素质，把学习活动与创先争优活动结合起来，用理论指导实践，用实践检验理论。三是继续组织广大女职工学先进，把学先进和推动本职工作结合起来，深入开展“巾帼文明岗”创建活动，鼓励和支持广大女职工在本职岗位上创业创新。

（二）在组织建设方面。一是随着医院整合的不断推进，要进一步健全妇女组织体系，逐步理顺关系，切实发挥作用。规范妇女工作，建立健全妇女工作制度，做到年初有计划，年底有总结，过程有监督。坚持学习讨论和研究工作制度，加强妇女工作的研讨和交流。二是加强妇女干部队伍建设，分期分批举办培训班，开展拓展训练，相互学习，增进了解，提高妇女组织的凝聚力。向每位女职工发慰问信和慰问金，对生病住院和家庭困难的女职工进行慰问。

二○一一年十二月二十日

头陀小学女职委工作总结

一年以来，我镇小学女职委在上级工会和女职委的领导下，在校行政、党总支和工会的支持和帮助下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕教育教学工作，以提高女教职工队伍素质为核心，以落实女职委职能为重心，始终服从和服务于本校教育教学改革与发展的大局，积极地开展工作，发挥了“半边天”的作用。一年来，我们取得了一些成绩，现汇报如下：

一、加强学习，努力提高女教职工的职业道德水平

我们女职委积极配合学校党、政、工的政治学习，认真学习《工会女职工工作条例》、《教师法》等有关法律，广泛开展向师德先进学习的活动。暑假期间积极参加师德培训，认真撰写师德论文，通过学习进一步增强了新时期教育教学工作的责任感和使命感，提高了女教职工的整体职业道德水平。同时组织女教职工参加校本培训、校本教研和读书活动，通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，努力为女教职工营造提高业务素质的平台。如我校的翁素红老师参加省领雁工程的美术培训，杨萍老师参加区领雁工程的美术培训，章陈红、胡小玲、周林丹等老师参加区领雁工程语文、品德学科培训，各学科之间的教研活动，青年教师师德演讲比赛、课件制作比赛等一系列的活动，在很大的程度上不断提高教师的业务素质。

二、发挥女教职员工的主人翁和生力军，关心女教职工的身心素质健康

女教职工是学校的主人，是学校的生力军，是教育战线上一支精兵强将的队伍。学校和 女职委以“育人创新业”活动为载体，为女教职工“强素质、促发展”营造平台。首先把师德建设放在女教师队伍建设的首位，深入开展以女青年教师为重点的职业道德教育，引导女教职工以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。同时广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平，为缓解女教职工的心理压力提供服务，杜绝一切不利教育稳定的不健康因素。还有针对女教职工特点，组织开展了趣味运动会等受女教职工欢迎的文化体育活动。还利用节假日组织女教职工走出校门，走出家门，融入大自然，如“三八”节游杭州。同时还组织部分女教师参加区教育工会举办的各类比赛，均取得了好的成绩。

三、依法维权，倾听心声，努力为女教职工办实事、好事

维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委鼓励女教职工为学校改革发展献计献策，主动参与民主管理。配合工会组织学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》等，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。通过宣传法律知识，使广大女教职工的合法权益保障得到落实。我们还积极维护女教职工的合法权益和特殊利益，努力为女教职工排忧解难，如及时探望生小孩和生病的女教职工，并帮助解决生活中遇到的困难等等。

四、通过技术比武与岗位竞赛提高女教师的教育业务水平

近年来，以“示范岗”为核心，女职工的岗位技术比武与各种形式的文体竞赛活动频频开展，首先是女职工的业务交流与研讨活动定期举行，通过听课、评课、教学设计、撰写论文、多媒体课件制作、专业技能操作表演等形式来提高教师的教学业务水平，部分教师还积极参加各级各类评比与竞赛活动，如优质课评比、师德演讲比赛、优秀论文案例评比、课堂教学评比等方面的专业技能竞赛等，都取得了很大的成绩。其次，全体女工在参加各种形式的业务竞赛中取得了较好的成绩。我校女教师中，区级教坛新秀2人，有1人获区级优秀教师荣誉称号，2人获黄岩区德育先进工作者称号，1人获区优秀导师称号，数十篇由女教师撰写的教育论文和案例在市区级评比中获奖，多个课题在市区级立项。

总之，在取得成绩的同时，我们也清醒地看到我们工作中还存在的不足，我们将在新的一年里继续不断地学习，不断地创新，不断地提高自身的综合素质，使我校的妇女工作迈上一个新的台阶。

头陀中心小学女职委 2009年12月

2019年初中工会女职委工作总结-范文汇编

XX年年，航海初中女职委在教育工会女职委和学校工会的领导下，在学校行政领导的大力支持下，通过全体女教职工的共同努力，全面实施“十一五规划，以十六届六中全会精神为主导，紧扣上级妇女组织工作思想，积极工作，努力进取。通过学习《工会女职工工作条例》《妇女权益保障法》《教师法》等有关法律，提高了全体女教职工的政治素质和道德水准。通过引导、激励、协调及载体运作与活动开展，充分调动了广大教师的工作积极性，为学校教育发展起到了一定的作用。现将女职委工作汇报如下：

一、提高队伍素质，团结动员广大女教职工为航海初中教育作贡献。

积极参与“创建学习型学校”的活动，抓好教师的师德师风建设和业务水平的提高。深入学习贯彻教师职业道德规范，广泛宣传在建功立业活动中涌现出来的先进个人，充分展示女教职工建功立业风采，扩大社会影响，提高各县区渔农民群众对教育的满意度。在学校内，组织教师学习首批农村学校优秀班主任洪松彩的先进个人事迹。

二、努力提升女教职工的整体职业道德水平。

坚持以人为本的理念，开展具有时代特征的主题教育，通过各种有效的工作机制和活动载体，组织女教职工参加教师校本培训，开展读书活动。通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，努力为女教职工营造提高业务素质的平台。上学期，市属学校英语教师师徒结对教学观摩在我校举行，初三语文教学研讨会英语素质提升工程以及社会政治市级优质课评比均在航初举行，语文老师邀请了南海实验学校的骨干教师来校教学演示指导。10月组织教师参加课件制作比赛。十七大期间，组织教师收看十七大会议盛况，学习十七大报告及有关文件，工会委员和党员同志一起参加了十七大内容知识竞赛。本学期我们两校工会配合做好市高级教师评审教学组织工作。

三、关心女教职工的身心素质健康。

广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平，为缓解女教职工的心理压力提供服务，杜绝一切不利教育稳定的不健康因素。上学期组织女教职工选章学习《教师健康手册》有关内容，通过组织健康讲座和编辑《教师健康小报》增加女教职工的保健知识。组织女教职工美容化装体验活动，使她们感受青春美丽，热爱生活，让广大女教职工更有信心，更有热情，更专心投入教育工作。本学期，组织全体教师进行了健康知识竞赛。

四、实施关爱工程，加大为女教职工服务力度。

一从政治上关心女教职工成长。加强女教职工参政议政能力的培养，协助党组织做好女干部培养、选拔工作，为优秀女教职工脱颖而出创造良好的条件，积极向党组织推荐优秀女教职工入党。上学期学校党员同志组织“一对一接对培养”，使先进的女教师能更了解党组织，更大胆的靠近党组织。二从生活上关心女教职工，切实做好扶贫帮困送温暖工作。了解、关心困难女教职工疾苦，设身处地为女教职工着想。这学期先后组织工会委员和行政领导先后探望生育和小产女教师3名。上学期朱平素老师因宽关节发炎在家休息一个多月，全体女工会会员陆续到她家探望，工会委员经常打电话问候和安慰，并提议和协助争得更好治疗。上学期，组织教师把爱心献给兄弟学校，为舟渔子弟学校患病教师捐款。

五、协助学校工会工作，丰富教职工业余生活，增强女教师的活力。

加强教工之家的建设，鼓励女教职工课间十分钟锻炼，并设想专门设立一个教师健身房（后因航初、四中合并，缺乏空余房间而未成）。教师深刻意识到身体健康心情愉快的重要性，部分女教师夜里利用业余时间参加高温瑜伽和常温瑜伽锻炼，白天利用广播操时间在办公室教姐妹们锻炼，充分体现了每天锻炼十分钟，健康工作四十年。上学期还举行了跳绳比赛，踢毽子比赛和拣子比赛等活动，使教师们对童年生活回味无穷。今年三八妇女节组织了市属第二片组观看电影《第三种温暖》，这学期成立教师合唱团，现阶段正在组织部分教师参加校园集体舞培训。

六、积极响应号召，认真完成上级工会任务、参加各类培训活动。

今年参加市教育工会XX年优秀调研成果论文中《舟山市中小学教师身体状况与体育活动关系研究报告》一文获得市三等奖。今年 3月2日参加了市总工会组织的《怎样做个成功女性》的女干部课程培训。学习了如何走出一条成功的道路，塑造成功的现代女性形象。4月22日，组织市属第二片组工会主席、校长和女职委主任参观金塘大岛连岛工程建设，了解了整个舟山的建设情况。10月24日，在建设银行报告厅参加了全市女职工素质培训，学习女性如何增强身体素质和有效减压技巧。

七、不断总结经验，做好信息工作和工会档案工作。

XX年年，学校女职委和行政办公室积极配合，搞好学校宣传工作，每个月向教育工会或教育周刊提交简讯数片。今年共上送各类简讯 20余篇，工会的信息报道工作，推动了学校各项工作开展。工会档案工作仔细，分类明确，能反映基层工会工作的开展情况，真实地反映工会工作的轨迹。我校的工会工作情况作了详细归档。如：工会计划、总结、学习、工作情况等作了分门别类。

总之，航海初中女职委在工会领导和党政领导的关怀下，工会工作开展得有声有色，工会工作有较大的进步。

航海初中女职委

XX年.11.28

xx年年，航海初中女职委在教育工会女职委和学校工会的领导下，在学校行政领导的大力支持下，通过全体女教职工的共同努力，全面实施“十一五规划，以十六届六中全会精神为主导，紧扣上级妇女组织工作思想，积极工作，努力进取。通过学习《工会女职工工作条例》《妇女权益保障法》《教师法》等有关法律，提高了全体女教职工的政治素质和道德水准。通过引导、激励、协调及载体运作与活动开展，充分调动了广大教师的工作积极性，为学校教育发展起到了一定的作用。现将女职委工作汇报如下：

一、提高队伍素质，团结动员广大女教职工为航海初中教育作贡献。

积极参与“创建学习型学校”的活动，抓好教师的师德师风建设和业务水平的提高。深入学习贯彻教师职业道德规范，广泛宣传在建功立业活动中涌现出来的先进个人，充分展示女教职工建功立业风采，扩大社会影响，提高各县区渔农民群众对教育的满意度。在学校内，组织教师学习首批农村学校优秀班主任洪松彩的先进个人事迹。

二、努力提升女教职工的整体职业道德水平。

坚持以人为本的理念，开展具有时代特征的主题教育，通过各种有效的工作机制和活动载体，组织女教职工参加教师校本培训，开展读书活动。通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，努力为女教职工营造提高业务素质的平台。上学期，市属学校英语教师师徒结对教学观摩在我校举行，初三语文教学研讨会英语素质提升工程以及社会政治市级优质课评比均在航初举行，语文老师邀请了南海实验学校的骨干教师来校教学演示指导。10月组织教师参加课件制作比赛。十七大期间，组织教师收看十七大会议盛况，学习十七大报告及有关文件，工会委员和党员同志一起参加了十七大内容知识竞赛。本学期我们两校工会配合做好市高级教师评审教学组织工作。

三、关心女教职工的身心素质健康。

广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平，为缓解女教职工的心理压力提供服务，杜绝一切不利教育稳定的不健康因素。上学期组织女教职工选章学习《教师健康手册》有关内容，通过组织健康讲座和编辑《教师健康小报》增加女教职工的保健知识。组织女教职工美容化装体验活动，使她们感受青春美丽，热爱生活，让广大女教职工更有信心，更有热情，更专心投入教育工作。本学期，组织全体教师进行了健康知识竞赛。

四、实施关爱工程，加大为女教职工服务力度。

一从政治上关心女教职工成长。加强女教职工参政议政能力的培养，协助党组织做好女干部培养、选拔工作，为优秀女教职工脱颖而出创造良好的条件，积极向党组织推荐优秀女教职工入党。上学期学校党员同志组织“一对一接对培养”，使先进的女教师能更了解党组织，更大胆的靠近党组织。二从生活上关心女教职工，切实做好扶贫帮困送温暖工作。了解、关心困难女教职工疾苦，设身处地为女教职工着想。这学期先后组织工会委员和行政领导先后探望生育和小产女教师3名。上学期朱平素老师因宽关节发炎在家休息一个多月，全体女工会会员陆续到她家探望，工会委员经常打电话问候和安慰，并提议和协助争得更好治疗。上学期，组织教师把爱心献给兄弟学校，为舟渔子弟学校患病教师捐款。

五、协助学校工会工作，丰富教职工业余生活，增强女教师的活力。

加强教工之家的建设，鼓励女教职工课间十分钟锻炼，并设想专门设立一个教师健身房（后因航初、四中合并，缺乏空余房间而未成）。教师深刻意识到身体健康心情愉快的重要性，部分女教师夜里利用业余时间参加高温瑜伽和常温瑜伽锻炼，白天利用广播操时间在办公室教姐妹们锻炼，充分体现了每天锻炼十分钟，健康工作四十年。上学期还举行了跳绳比赛，踢毽子比赛和拣子比赛等活动，使教师们对童年生活回味无穷。今年三八妇女节组织了市属第二片组观看电影《第三种温暖》，这学期成立教师合唱团，现阶段正在组织部分教师参加校园集体舞培训。

六、积极响应号召，认真完成上级工会任务、参加各类培训活动。

七、不断总结经验，做好信息工作和工会档案工作。

xx年年，学校女职委和行政办公室积极配合，搞好学校宣传工作，每个月向教育工会或教育周刊提交简讯数片。今年共上送各类简讯

20余篇，工会的信息报道工作，推动了学校各项工作开展。工会档案工作仔细，分类明确，能反映基层工会工作的开展情况，真实地反映工会工作的轨迹。我校的工会工作情况作了详细归档。如：工会计划、总结、学习、工作情况等作了分门别类。

总之，航海初中女职委在工会领导和党政领导的关怀下，工会工作开展得有声有色，工会工作有较大的进步。

航海初中女职委

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市工会女职委工作总结5

**市工会女职委以“打造品质之城、共建幸福家园”为目标，以“打基础、见成效、出亮点、有作为”为工作要求，不断深化“女职工提升素质建功立业工程”内涵，提高女职工组织服务本领和工作水平，切实维护女职工合法权益和特殊利益，解决女职工最直接、最现实的问题，真正为女职工办实事、办好事，推动了我市工会女职工工作全面发展。

一、围绕“打造品质之城、共建幸福家园”建功立业劳动竞赛活动，女职工素质提升工程得到进一步发展。

（一）依托劳动竞赛平台，女职工特色职业技能得到新提升。。“三·八”妇女节期间，各级组织开展了丰富多彩的系列庆祝活动，充分激发了广大女职工热爱祖国、忠诚企业、创业创新、提升自我的热情和信心，促进了女职工素质的全面提升。

二、围绕创建和谐劳动关系，女职工维权帮困工作力度进一步加强。

（一）加强“四支队伍”建设，全方位关爱女职工身体身心健康。一是建立专家讲师团队伍。市总女职委领导还深入到基层工会召开座谈会，为女职工现场答疑解难，得到女职工一致好评。二是建立心理咨询师队伍。上半年，协同法工部举办了心理咨询师培训，成立了42人的女心理咨询师队伍，定期为基层女职工巡回服务。三是邀请上级工会系统和其他社会法律服务机构中政治素质好、从事律师工作多年、有爱心的女律师，组建法律援助督查队，为女职工，特别是外来女职工提供维权服务。开展了女律师志愿者维护女职工权益活动月，并邀请女律师现场为广大女职工提供法律咨询和服务。全市共开展法律咨询36场次，为3200多名女职工提供了法律咨询。四是建立女劳动关系协调员、劳动争议调解员队伍。为加强我市基层工会女干部劳动关系协调、解决问题的业务能力，上半年，协同法工部组织了工会系统劳动关系协调员职业资格和劳动争议调解员培训班，成立了70人的女劳动关系协调员、劳动争议调解员队伍，拓宽了以往劳动关系协调、劳动争议调解的渠道，发挥了一定的积极作用。

（二）以知识竞赛为契机，帮助女职工增强维权意识。4－6月在全市女职工中开展了《女职工劳动保护特别规定》专题教育培训和知识竞赛活动，发放《女职工劳动保护特别规定知识百题问答》2800册，相关宣传资料56000多份，切实增强广大女职工对法规的知晓率和执行力，推动《特别规定》成为维护女职工特殊利益的强大法律武器。引导女职工以理性合法的方式表达利益诉求，为权益受害的女职工提供必要的法律援助。此次受教育女职工近15.3万人次，参加知识竞赛女职工4万多人次。

（三）开展“炽爱天地宽、善行无极限”主题关爱行动，切实加大帮扶女职工力度。一是开展集中帮扶。“三.八”妇女节期间，我市工会女职委组织开展了“炽爱天地宽，善行无极限”女职工关爱行动。对建档的50名困难女职工进行了集中慰问走访活动，为每位被帮扶的女职工送上帮扶慰问金800元。二是进行重点救助。“五.一”国际劳动节前后，与市总女职委上下联动，继续开展“关爱女职工行动”，对我市23名患各种癌及重大疾病的单亲困难女职工进行了帮扶慰问；
“六.一”儿童节前夕，组织4对单亲困难女职工家庭开展了亲子活动，进行心理疏导，并对其子女进行节日慰问，让她们真切感受到工会女职工组织的温暖。

一、2015年工作总结

(一)加强女工组织建设，提高女工干部服务能力和水平

我公司共有女工345人，平均年龄为43岁。我公司女职委加强组织建设，一是除健全公司女职委组织外，强化基层女工组织建设，在公司女职委下设立6个分会，均设有女工委员，负责分会女工工作。二是组织女工委员认真学习十八大精神，认真学习上级工会和女职委工作精神，提高女工委员的政治思想觉悟和业务工作水平，使女工委员能够按照女工工作精神，全面做好女工工作，促进女工工作深入发展。三是加强女工委员作风建设，促进女工委员转变思想观念，改进工作作风，创新工作机制，树立群众意识、服务意识，深入女工，倾听女工呼声，真实反映女工意愿，疏导女工情绪，热心为女工办实事做好事，积极服务公司发展，切实提高女工工作的实效。

(二)开展读书学习活动，提高女工综合素质

我公司女职委深刻认识到，要提高女工地位，发挥女工半边天作用，为公司发展作贡献，必须提高女工综合素质。为此，我公司女职委开展读书学习活动，一是要求广大女工准确把握形势，做到自觉学习、善于学习、勤奋学习，养成良好的阅读习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构。在学习中，要向书本学习，向实践学习，把书本知识与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，努力成长为一专多能的学习型职工。二是要求广大女工除了单位组织的学习活动外，每周安排一个晚上时间用于学习，全年精读1本、泛读5本好书，以自己的良好阅读习惯带动全家人学习，提升整个家庭的文化素养。三是要求广大女工多读伦理道德方面的书籍，培养阳光心态，要热爱和喜欢自己的本职工作，以一种快乐喜悦的情怀和其乐融融的心态做工作，不要太多地计较得失与对错；
要以大肚的心态和宽大的心胸去包容别人，做到淡泊人生，减轻工作和生活的压力，感受人生的幸福，感受工作的快乐。

(三)积极开展岗位练兵，激励女工为公司发展作贡献

公司生产经营工作发展，创造良好经济效益，有赖于一支高素质的女工队伍。我公司女职委把加强学习培训，提高女工队伍素质，激励女工认真努力工作，为公司发展作贡献，作为女职委的一项重要工作，切实抓紧抓好，取得实际成效。一是开展岗位练兵活动。积极组织女工积极参加工会组织的岗位练兵活动，提高女工应知应会知识，增强业务技能，能够按时、保质保量完成生产任务，取得良好工作业绩。二是开展技术比武活动。通过技术比武，提高女工工作本领，能够按照公司的工作精神和工作部署，全面做好工作，确保完成生产任务，提高工作效率和工作质量。三是开展提合理化建议活动。要求女工围绕公司生产经营中心工作，针对公司的实际情况，提合理化建议，促进公司技术创新、节能减排，增收节支等工作发展，激励女工立足本职岗位，发挥聪明才智，刻苦勤奋工作，为公司科学发展、创新发展做贡献。

(四)充分履行工作职能，切实维护女工合法权益

我公司女职委按照党全心全意为女工服务的宗旨，根据上级部门工作精神，充分履行工作职能，切实维护女工合法权益，保持女工队伍的稳定，努力建设和谐企业。一是加强与女工的联系，及时反映女工意见建议。我公司女职委通过员工意见箱、合理化建议表等各种方式收集女工的意见建议，经梳理归纳后，把正确的意见建议反映给公司行政，使公司行政采纳女工的意见建议，提高行政管理水平，促进各项工作发展。二是落实国家法律法规，维护女工切身利益。我公司女职委加强《劳动法》、《工会法》等国家法律法规的学习，积极与公司行政沟通联系，贯彻落实国家法律法规，不让女工从事有碍生理特征和身心健康的工作，保障女工依法享有生育、哺乳等假，切实维护女工的合法权益。组织女工二年一次进行妇科健康体检，2015年新增一项妇科体检项目，通过早检查、早发现、早诊断、早治疗，为女工身体健康安全筑起一道防线，真正做到“防患于未然”，切实保障女工身体健康。三是无微不至关心女工，送去关怀和温暖。我公司女职委对外来流动人口的女工进行普查，做到每季度一查，编号登记入册，确保外来流动人口的女工享有与本地女工同等权利；
同时针对女工的特殊性，定期发放护理用品，对领取独生之女证的女工发放奖励费，已有115人次领取独生之女奖励费，有力维护了女工队伍的稳定，促进了公司的和谐稳定。

(五)真心实意关爱女工，积极开展送温暖活动

我公司女职委牢固树立女工观念，为女工诚心诚意办好事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，使公司女职委的各项工作更好地体现广大女工的利益，达到建设和谐企业、和谐社会的目的。一是着眼办实事，做好女工的维权帮困工作。通过全面摸底、走访、调查、核实，为39名困难女工编档入册，其中包括大病6人、精神病2人，对这些困难女工发放一定困难补助，让她们感受公司的关怀和温暖，增强生活信心，度过眼前暂时困难。二是在六一期间慰问单亲女工孩子3个，送去公司的温暖，让单亲女工孩子和其他家庭孩子一样，共同生活在祖国的蓝天下，能够健康成长。三是积极开展助学帮困工作，结对帮困贫苦家庭孩子2个，为xx个贫困家庭孩子送去助学金，鼓励他们刻苦学习，完成学业，将来为祖国和家乡建设事业作贡献。

(六)积极开展文体活动，丰富女工业余生活

我公司女职委积极开展各类健康有益的文体活动，丰富女工业余生活，让女工在活动中加强交流、增进友谊，提高公司的凝聚力，促进女工更好地为公司工作。2015年五一期间，我公司女职委组织女工参加市总组织的舟山市第二届运动会的排舞比赛，有20名女工参加，经过女工们的共同努力和顽强拼搏，战胜各路强队，荣获一等奖。

2015年，我公司女职委刻苦勤奋、认真努力工作，虽然完成了工作任务，取得良好成绩，但还是存在一定不足问题，主要是女工工作制度化和规范化不够，有些工作还没有完全做到位，需要在今后工作中切实加以改进和提高。

二、2016年工作思路

进入新的2016年，我公司女职委要全面学习、贯彻落实十八届三中全会精神，切实履行女职委基本职责，维护女工的合法权益，加强女工队伍建设，提高女工队伍综合素质，继续深入开展“学习科学文化技能，争做知识型女职工，争当经济创新能手，创工作佳绩，创女性品牌，创文明家庭”的“一学二争三创”活动，着重抓好三方面工作。

(一)制定工作计划，增强女职委的生机和活力

我公司女职委要根据公司党委精神和广大女工意愿，结合公司工作实际，认真研究制定女职委工作计划和工作措施，定期召开会议，把研究制定好的工作计划和工作措施向女工公布，听取女工的意见和建议，修改完善后落实到实际工作中，使各项工作顺利有序进行，促进女工工作又好又快发展。

(二)加强女工队伍建设，促进公司工作发展

我公司女职委要广泛开展技术创新、岗位练兵、读书自学、岗位成才等活动，鼓励女工学习掌握先进的科学文化知识和操作技能，培育女工的创新意识和创新能力，增强做好工作的本领与能力，力争为公司发展作贡献。

(三)密切联系广大女工，积极做好送温暖活动

我公司女职委要密切联系女工，积极开展女工喜闻乐见、形式多样、适合女工口味的文体活动，形成健康向上的文化氛围，使女工以最舒畅的心情和最积极的态度投入到各项工作中。要积极做好送温暖活动，平时经常走访困难女工家庭，慰问伤病女工，补助困难女工，解决女工的实际困难，让困难女工切实感受公司的温暖，增强女工对公司的向心力和凝聚力，使公司更加和谐稳定，为公司营造良好的发展环境。

一、2012年工作总结2012年，医务工会女职委在市总工会女职委和本级工会的领导下，按照上级女职委提出的工作思路和要求，认真贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕工会的中心工作，把握工作重点，突出维护职能，开展各项女职工工作。

（一）围绕卫生、工会中心工作，找准工作的重心点一是把学习贯彻党的十六大、十六届三中全会、全总工会十四大精神做为提升女职工队伍素质重点。各工会女职委结合实际，组织女职工通过学习文件、听辅导报告、收看录像、座谈讨论等形式，把握十六大、十六届三中全会、全总工会十四大的主题，领会好其灵魂和精髓，引导广大女职工自觉把单位的生存发展与个人的素质提高联系起来，使她们更加关心国家的大事，关心卫生改革和单位的发展，关切自身素质的提高。

（二）强化维权，履行职责，找准工作着力点维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织存在和发展的必然要求。局系统各级工会女职工组织建立健全维权机制，积极履行维权职责。面对女职工劳动保护、五期保护、女职家庭矛盾、单亲女职工的特殊困难等问题，女职工干部是第一知情人和维护女职工合法权益的第一调解人。一是保证女职工参与民主管理，参政议政的权利。二是参与单位制定有关保护女职工合法权益的规定，落实女职工享有的学习、工作、福利待遇等权利。三是做好医院体制改革逐步实行后勤社会化后勤女工人的辞退、安置工作。四是协助单位解决合同工的工资纠纷。如：局属一单位在市人大发布聘用合同工新规定未正式实施就取消了24个合同工（其中20个女工）一年奖励一个月工资的决定，造成这些合同工不满，天天到院长办公室提意见、讨说法。单位女工委及时介入协调合同工与院领导的关系，避免了矛盾的升级，同时按政策为合同工讨回了工资。五是做好调解女职工家庭矛盾工作。各工会女职委在维护女职工合法权益案例中，越来越多是调解女职工家庭矛盾。女职工干部常半夜接到女职工因家庭矛盾

一、两个小时哭泣诉苦的电话，有些还非常激烈闹自杀的。为了做好这些女职工的思想工作和调解好家庭矛盾，各工会女职工干部学习了有关调解工作的法律、心理学知识，能依法律为女职工说话办事，维护女职工的合法利益和权益。据统计，我局各级工会女职委接待女职工来信来访27 宗，解决问题的 26 宗，救助困难女职工 231 人。各级女职委还从对女职工的权益的保护扩展到女职工的卫生保健和女性防护上来。为了提高女职工自我保护意识。医务工会女职委举办了“亚健康保健知识”的讲座。各级工会女职委也结合本单位的情况有针对性开展相关的教育活动，定期为女职工进行身体健康情况的检查。去年医务工会和各级工会女职委继续做好女职工的安康互助保障计划，积极参加市总工会女职委与雅芳（中国）有限公司在“远离乳癌，健康一生”爱心义卖筹款帮助困难女职工的活动，参加义卖款8000多元，为4名系统患病的女职工申请办理了安康救助款60000元。三八节前，市卫生局、妇婴医院为全市企事业经济困难、家庭困难的47名各级“三八红旗手”进行了免费体检，收到良好的社会效益。

（三）依托载体，建功立业，找准工作的切入点各级工会女职委依托“巾帼文明岗”、“巾帼文明建功立业”等活动载体，作为带领女职工在爱岗敬业中建功立业的切入点，在女职工中开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展业务学习、劳动竞赛活动。去年底医务工会女职委组织委员对市二医院、市胸科医院、市急救中心的巾帼文明进了检查。各巾帼文明岗在活动中规范建岗标准、总结先进经验，丰富创建内容，扩大了建岗活动的范围，为女职工建功立业搭建更广阔的平台。

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（四）强化建设，完善制度，找准工作的基础点各级工会女职委把加强组织建设，完善工作制度作为工作的基础点，在完成各项女职工工作中发挥作用。市卫生系统有女职工8449人，按规定和条件建立工会女工组织的18个，比去年多了1个，原因市卫生监督所成立了工会，同时成立了女职委组织。各级工会女职委班子成员变动后及时做好替补工作，以保持组织完整性。各级工会女职委日益重视用制度规范工作，形成年有计划，会议制度，工作有台帐，任务有考核，经费有保障，各项女职工工作规范、到位。不少女职工干部善于探索新的工作方法，联系女职工群众，深入调查探讨问题，掌握情况，坚持依法办事，工作做的扎实有效。各级工会女职委想办法为女职工开展丰富多彩的活动。xx年“三八”节，医务工会女职委组织系统女领导干部和女职工的庆“三八”音乐视听会；
组织女职工参加广州市工会女职委举办的“卓越时光”娇妍杯女职工摄影艺术比赛，疾控中心邬志敏、市二医院黄婉玲的作品获得优秀奖和参展。我们还组织女职工参加了市保龄球、八一军警民女子体操比赛等活动。一年来在总结成绩的同时，还存许多要改善和加强的工作，有待女职委研究，在新的一年更有起色。

二、xx年工作要点xx年，广州市医务工会女职工工作的主体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻中国工会十四大精神，按照市工会的统一部署，坚持“团结、务实、创新、发展”的工作方针，明确工作定位，加强服务意识，突出维权职责，提高工作实效，把努力提高女职工素质作为重点工作，把为女职工做好事办实事作为基本任务，团结努力，求真务实，全面推理我局系统女职工工作的新发展。

（一）构建学习型组织，促进女职工综合素质的提高提高职工队伍的整体素质，是中国工会十四大提出的一项重要任务。各级工会女职委要在学习贯彻党的十六届三中全会精神和工会十四大精神，把实施“女职工素质达标工程”作为载体，作为目标，转变观念，真抓实干，在女职工中营造自主创新、自我超越的氛围，为全面提高女职工队伍的整体素质打好扎实的基础。工作安排：1．第一季度，根据市总工会印发“广州市女职工素质达标工程方案”，把女职工素质达标工程作为创建“学习型组织”的载体；
结合实际制定计划，在开展试点的基础上逐步实施铺开，力求工作到位。2．“三八”期间，市医务工会女职委召开受市表彰的先进女集体、先进女职工的庆功会。各级女职委要充分认识学先进宣传创建型组织的意义，引导广大女职工学会学习、学会适应、学会竞争，激励她们努力勇创佳绩。3．第

二、三季度，安排提升女职工素质专题报告会，以多种形式开展素质培训教育。

（二）探索维护女职工合法权益和特殊利益的新途径各级工会女职委要站在女职工的角度去思考问题、分析问题、把维护女职工的合法权益和特殊利益的工作做深做细。工作安排：1．发动系统女职工参加省总工会部署、市总工会女职委组织实施的“外来女职工安康服务快车”行动，参加安全知识讲座。2．第三季度组织一期女职工权益专题法律法规培训班，提高女职工干部依法维权的能力。3．医务工会女职委拟在适当时候抽查女职工合法权益和特殊利益维护方面的情况。

（三）关心困难女职工，为女职工做好事办实事贯彻“三个代表”重要思想要落实到基本职责上，要牢记全心全意为人民服务的宗旨上，始终不渝地为最广大人民谋利益。各级女职委要通过“帮困献爱心”等活动，为有困难的女职工办好事、实事。工作安排：1．教育女职工正确对待卫生改革中利益调整，做好医疗单位后勤社会化分流女职工的思想工作，鼓励她们重新就业。2．关心有困难女职工的生活，关心有困难的单亲女职工的子女和职工孤儿的成长，支助他们完成学业。医务工会女职委将设立困难职工14周岁以下子女助学基金。3．5-9月开展“为您的健康”——心理健康知识流动课堂活动，为有需用要的女职工舒缓精神和心理压力，提高女职工的身心健康水平。

（四）加强女职工组织自身建设加强和改进工会女职工组织的自身建设，是做好女职工工作的基础。各级女职委要把握好工作大方向，明确目标开拓进取。工作安排：
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1．各女职委在加强女职委建设的同时，创新组织管理制度，建立女职工组织的工作台帐，完善来信来访登记制度和首问制度，建立委员工作汇报和委员建言制度，医务工会女职委在6月、11月分别召开建言汇报会，听取各委员的意见和建议。2．各女职工干部必须树立群众观点、培养职工感情，深入女职工中了解情况，听取她们的心声，尽可能帮助她们解决工作和生活上碰到的困难和问题，以其实实在在的、富有成效的工作来赢得广大女职工的支持和信任。通过女职工工作整体水平的提高，团结吸引和带领广大女职工为我市的卫生事业建设贡献力量。3．要建立一支责任心强、热心为女职工办事的、具有较高素质的工会女职工干部队伍。各女职委要加强工会女职工干部的教育和培训，注意提高工会女职工干部的理论和组织工作能力。各级女职工干部要善于学习、善于思考，注意提高自身素质，尤其要加强新上岗的工会女职工干部的培训，使她们尽快熟悉业务，适应各项工作。市总工会女职委将于夏初和秋季在职工大学举办工会女职工干部培训班，医务工会女职委将组织有关人员参加培训。此外，各级工会女职委要重视女职工劳动保护监督员的培训，凡未配备女职工劳动保护监督员的单位，加紧参加市总工会今年的培训班，领取监督员岗位证书。九月底各个女工委要完成一篇有关开展女职工工作的调研课题，课题结合各单位的实际选题。

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一、2010年工作总结

2010年，医务工会女职委在市总工会女职委和本级工会的领导下，按照上级女职委提出的工作思路和要求，认真贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕工会的中心工作，把握工作重点，突出维护职能，开展各项女职工工作。

（一）围绕卫生、工会中心工作，找准工作的重心点

一是把学习贯彻党的十六大、十六届三中全会、全总工会十四大精神做为提升女职工队伍素质重点。各工会女职委结合实际，组织女职工通过学习文件、听辅导报告、收看录像、座谈讨论等形式，把握十六大、十六届三中全会、全总工会十四大的主题，领会好其灵魂和精髓，引导广大女职工自觉把单位的生存发展与个人的素质提高联系起来，使她们更加关心国家的大事，关心卫生改革和单位的发展，关切自身素质的提高。

二是以抗击非典型肺炎疫情为工作重点。在抗击非典期间，市卫生系统广大的女医务工作者无怨无悔、烙尽职守，表现出良好的职业道德和无私的奉献精神。她们是卫生系统女职工的自豪和骄傲，集中代表和反映了卫生系统女职工的精神风貌。各女工委积极配合工会、党政做好一线女职工的思想政治工作，关心她们做好服务工作；
六一期间为抗击非典一线医务人员14周岁以下的子女送上慰问金和礼物，慰问陈洪光烈士的女儿和韦小玲的遗孤；
在系统女职工中开展向抗非女英模学习活动，组织女职工参加者省总工会开展的“读《护士长日记》，学抗非英雄，争当排头兵”征文活动，共收到征文39篇。各女委积极做好在抗非典中推荐先进女职工集体和先进女职工的工作。局系统获全国“三八红旗集体”4个；
省“三八红旗集体”5个、省“南粤文明岗”11个、市“三八红旗集体”12个。女职工中25人获省市抗非典一等功和抗非模范，4人获广东省五一劳动奖章和市劳动模范；
4人获全国“三八红旗手”；
15人获省“三八红旗手”；
18人获省南粤女职工奖；
55人获市“三八红旗手”。

（二）强化维权，履行职责，找准工作着力点

维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织存在和发展的必然要求。局系统各级工会女职工组织建立健全维权机制，积极履行维权职责。面对女职工劳动保护、五期保护、女职家庭矛盾、单亲女职工的特殊困难等问题，女职工干部是第一知情人和维护女职工合法权益的第一调解人。

一是保证女职工参与民主管理，参政议政的权利。

二是参与单位制定有关保护女职工合法权益的规定，落实女职工享有的学习、工作、福利待遇等权利。

三是做好医院体制改革逐步实行后勤社会化后勤女工人的辞退、安置工作。

四是协助单位解决合同工的工资纠纷。如：局属一单位在市人大发布聘用合同工新规定未正式实施就取消了24个合同工（其中20个女工）一年奖励一个月工资的决定，造成这些合同工不满，天天到院长办公室提意见、讨说法。单位女工委及时介入协调合同工与院领导的关系，避免了矛盾的升级，同时按政策为合同工讨回了工资。

五是做好调解女职工家庭矛盾工作。各工会女职委在维护女职工合法权益案例中，越来越多是调解女职工家庭矛盾。女职工干部常半夜接到女职工因家庭矛盾

一、两个小时哭泣诉苦的电话，有些还非常激烈闹自杀的。为了做好这些女职工的思想工作和调解好家庭矛盾，各工会女职工干部学习了有关调解工作的法律、心理学知识，能依法律为女职工说话办事，维护女职工的合法利益和权益。

据统计，我局各级工会女职委接待女职工来信来访27宗，解决问题的26宗，救助困难女职工231人。各级女职委还从对女职工的权益的保护扩展到女职工的卫生保健和女性防护上来。为了提高女职工自我保护意识。医务工会女职委举办了“亚健康保健知识”的讲座。各级工会女职委也结合本单位的情况有针对性开展相关的教育活动，定期为女职工进行身体健康情况的检查。

去年医务工会和各级工会女职委继续做好女职工的安康互助保障计划，积极参加市总工会女职委与雅芳（中国）有限公司在“远离乳癌，健康一生”爱心义卖筹款帮助困难女职工的活动，参加义卖款8000多元，为4名系统患病的女职工申请办理了安康救助款60000元。

三八节前，市卫生局、妇婴医院为全市企事业经济困难、家庭困难的47名各级“三八红旗手”进行了免费体检，收到良好的社会效益。

（三）依托载体，建功立业，找准工作的切入点

各级工会女职委依托“巾帼文明岗”、“巾帼文明建功立业”等活动载体，作为带领女职工在爱岗敬业中建功立业的切入点，在女职工中开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展业务学习、劳动竞赛活动。去年底医务工会女职委组织委员对市二医院、市胸科医院、市急救中心的巾帼文明进了检查。各巾帼文明岗在活动中规范建岗标准、总结先进经验，丰富创建内容，扩大了建岗活动的范围，为女职工建功立业搭建更广阔的平台。

（四）强化建设，完善制度，找准工作的基础点

各级工会女职委把加强组织建设，完善工作制度作为工作的基础点，在完成各项女职工工作中发挥作用。市卫生系统有女职工8449人，按规定和条件建立工会女工组织的18个，比去年多了1个，原因市卫生监督所成立了工会，同时成立了女职委组织。各级工会女职委班子成员变动后及时做好替补工作，以保持组织完整性。

各级工会女职委日益重视用制度规范工作，形成年有计划，会议制度，工作有台帐，任务有考核，经费有保障，各项女职工工作规范、到位。不少女职工干部善于探索新的工作方法，联系女职工群众，深入调查探讨问题，掌握情况，坚持依法办事，工作做的扎实有效。

各级工会女职委想办法为女职工开展丰富多彩的活动。XX年“三八”节，医务工会女职委组织系统女领导干部和女职工的庆“三八”音乐视听会；
组织女职工参加广州市工会女职委举办的“卓越时光”娇妍杯女职工摄影艺术比赛，疾控中心邬志敏、市二医院黄婉玲的作品获得优秀奖和参展。我们还组织女职工参加了市保龄球、八一军警民女子体操比赛等活动。

一年来在总结成绩的同时，还存许多要改善和加强的工作，有待女职委研究，在新的一年更有起色。

二、XX年工作要点

XX年，广州市医务工会女职工工作的主体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻中国工会十四大精神，按照市工会的统一部署，坚持“团结、务实、创新、发展”的工作方针，明确工作定位，加强服务意识，突出维

权职责，提高工作实效，把努力提高女职工素质作为重点工作，把为女职工做好事办实事作为基本任务，团结努力，求真务实，全面推理我局系统女职工工作的新发展。

（一）构建学习型组织，促进女职工综合素质的提高

提高职工队伍的整体素质，是中国工会十四大提出的一项重要任务。各级工会女职委要在学习贯彻党的十六届三中全会精神和工会十四大精神，把实施“女职工素质达标工程”作为载体，作为目标，转变观念，真抓实干，在女职工中营造自主创新、自我超越的氛围，为全面提高女职工队伍的整体素质打好扎实的基础。工作安排：

1．第一季度，根据市总工会印发“广州市女职工素质达标工程方案”，把女职工素质达标工程作为创建“学习型组织”的载体；
结合实际制定计划，在开展试点的基础上逐步实施铺开，力求工作到位。

2．“三八”期间，市医务工会女职委召开受市表彰的先进女集体、先进女职工的庆功会。各级女职委要充分认识学先进宣传创建型组织的意义，引导广大女职工学会学习、学会适应、学会竞争，激励她们努力勇创佳绩。

3．第

二、三季度，安排提升女职工素质专题报告会，以多种形式开展素质培训教育。

（二）探索维护女职工合法权益和特殊利益的新途径

各级工会女职委要站在女职工的角度去思考问题、分析问题、把维护女职工的合法权益和特殊利益的工作做深做细。工作安排：

1．发动系统女职工参加省总工会部署、市总工会女职委组织实施的“外来女职工安康服务快车”行动，参加安全知识讲座。

2．第三季度组织一期女职工权益专题法律法规培训班，提高女职工干部依法维权的能力。

3．医务工会女职委拟在适当时候抽查女职工合法权益和特殊利益维护方面的情况。

（三）关心困难女职工，为女职工做好事办实事

贯彻“三个代表”重要思想要落实到基本职责上，要牢记全心全意为人民服务的宗旨上，始终不渝地为最广大人民谋利益。各级女职委要通过“帮困献爱心”等活动，为有困难的女职工办好事、实事。工作安排：

1．教育女职工正确对待卫生改革中利益调整，做好医疗单位后勤社会化分流女职工的思想工作，鼓励她们重新就业。

2．关心有困难女职工的生活，关心有困难的单亲女职工的子女和职工孤儿的成长，支助他们完成学业。医务工会女职委将设立困难职工14周岁以下子女助学基金。

3．5-9月开展“为您的健康”——心理健康知识流动课堂活动，为有需用要的女职工舒缓精神和心理压力，提高女职工的身心健康水平。

（四）加强女职工组织自身建设

加强和改进工会女职工组织的自身建设，是做好女职工工作的基础。各级女职委要把握好工作大方向，明确目标开拓进取。工作安排：

1．各女职委在加强女职委建设的同时，创新组织管理制度，建立女职工组织的工作台帐，完善来信来访登记制度和首问制度，建立委员工作汇报和委员建言制度，医务工会女职委在6月、11月分别召开建言汇报会，听取各委员的意见和建议。

2．各女职工干部必须树立群众观点、培养职工感情，深入女职工中了解情况，听取她们的心声，尽可能帮助她们解决工作和生活上碰到的困难和问题，以其实实在在的、富有成效的工作来赢得广大女职工的支持和信任。通过女职工工作整体水平的提高，团结吸引和带领广大女职工为我市的卫生事业建设贡献力量。

3．要建立一支责任心强、热心为女职工办事的、具有较高素质的工会女职工干部队伍。各女职委要加强工会女职工干部的教育和培训，注意提高工会女职工干部的理论和组织工作能力。各级女职工干部要善于学习、善于思考，注意提高自身素质，尤其要加强新上岗的工会女职工干部的培训，使她们尽快熟悉业务，适应各项工作。市总工会女职委将于夏初和秋季在职工大学举办工会女职工干部培训班，医务工会女职委将组织有关人员参加培训。此外，各级工会女职委要重视女职工劳动保护监督员的培训，凡未配备女职工劳动保护监督员的单位，加紧参加市总工会今年的培训班，领取监督员岗位证书。

九月底各个女工委要完成一篇有关开展女职工工作的调研课题，课题结合各单位的实际选题。

女委工作总结

11级英本4班黄雅

又到写工作总结的时候了，还记得去年写这个的时候我特别头疼，在网上百度半天还找不到自己能用得上的东西，总觉得没什么好写的。但是这个学期我还是有很多收获和感受。

从才进大学听朋友的“忠言”竞选了一个工作量不大的职位——女生委员。从未接触过，也不知道自己要干些什么，当时就上去说了句如果大家觉得我还可以，以后有什么生理心理的问题都可以来找我，我能帮得上的一定会帮。经过一阵笑声，我当选了；
虽然当时只有四个人参选，但是我心里还是很高兴，毕竟这也是别人对我的一种肯定。当时我开玩笑跟她们说我要当四年的女委!

第一学期实在是没做过什么，只是去开了几次会。我自己本身就是那种你交给我事情我会尽力做好，但是如果要我自己去争取，哪怕我再有准备我也不愿意去争的那种人。所以在大一一年下来，班上还有不知道我是什么委员的人。因为去年成绩还可以，所以我今年在评优秀学生干部的时候我有幸成为班上两个符合标准的班干部，但是因为自己平时的”功绩”不多，最后关头被改了人选，原因就是我的工作还不够“优秀”，一个别人都不知道的班委怎么能当选优秀学生干部呢。当时结果出来的时候，我确实有点接受不了，什么是优秀？我虽然平常工作量不大，可是我从来没给班上月评拉过后腿，班上活动我也积极参与，就因为我的工作职位”不出名”就评定我没资格吗？其中的曲折确实让我懂得不少，很多时候不是做到符合标准就好。自从因为综测不高，奖学金泡汤，评优被刷之后，我一度不想再干什么，我觉得努力也没用，不如什么也不干，不去期待什么也不会失望。可是我还是没能做到，我依旧干着我的工作，开会、完成任务。还记得那次开会，我说班上同学有时候很忙，不愿意参加讲座类似的活动，当时部长回答了我的问题，注意为人处世的方式。其实，我是那种不愿意勉强别人的人，总觉得没必要，所以一般有什么工作我会在班上宣传一下，问有没有人愿意，没人愿意我就自己做，还好每次工作量都不是很大。也许我人缘确实不广，因为我不是很喜欢跟别人打交道，总觉得不得罪别人就好。开完会我回来之后也认真的想了，我是不是哪里做错了？我还该不该当下去？

带着这些问题我还是坚持做好自己。总结这学期以来，最大的活动应该就是游园会。当时收到写策划的消息我还在家，当时也是忙得一塌糊涂，返校之后，熬夜写了生平第一份策划书，问了班上几个经常做材料的同学，完成了初稿，交了上去，结果不合格地选上了。写策划改策划的过程中，获得了很多外援支持，包括买材料，这一路上用了我的很多“第一次”，12月26号我们一起在寝室剪窗花做鞭炮串以及各种手工材料，在零度的天气下拿剪刀做细致活确实有困难，但是外援给力我们在凌晨前完成了任务。27号下午开始布置教室，因为当时有专业课，所以没有要求同学帮忙，只有班长和我留了下来，还有在部门工作的莫英和高安琪也回来帮了忙。寒冷的天气，高高的灯管，是我们布置的最大问题。在布置的过程中，陆陆续续有很多人来参

观，有几批人说最爱中国馆，不夸张地说，我心里当时真有开花的声音，好幸福的感觉！也许我们不是最优秀的但是对于我自己，我已经尽力了。游园会结束后，我重新想了很多，我不管别人怎么看，我还是想坚持做自己，做好自己的事！

在2012年的最后关头，希望我们明年会越来越好！

女职委2011年工作计划

（一）继续完善女工小组长调整、增补工作，为推进女职工工作的全面发展提供有力的组织保障。

（二）在女职工中继续开展深入实施女职工素质建功立业工程，以“立足岗位、提升技能”为主题的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，营造自觉学习、奋发向上、协力创新、开放和谐的良好文化氛围，不断提高女职工的整体素质。

（三）继续组织女职委员和女工小组长积极投入到监狱开展各种活动中去，认清形势，明确任务，坚定信心，振奋精神，用科学发展观指导工作，为推进我狱各项工作的发展发挥妇女应有的作用。

（四）继续组织女职委员和女工小组长学习新修改的《工会法》、《劳动合同法》、妇女权益保障法》及《女职工劳动保护规定》等法律法规，进一步提高女职工的法律意识。

（五）三月份在女警察职工中开展“三八”纪念活动。

（六）选派女职工干部参加监狱局工会女职委组织的培训学习。

（七）继续配合工会做好“送温暖”和“姐妹献爱心”的活动。

（八）七月份对全狱女警察职工（包括离退休女职工）进行妇女病检查。

（九）八月、九月份请有关专业人士，给女职工上一节保健知识课。

(十) 年底开展一次女职工岗位知识竞赛。

（十一）重视女警察职工的来访和诉求工作，提高办事效率，注意维护好女职工的合法权益。

（十二）继续抓好计划生育工作，按照当地计生部门的要求，结合我狱住房的实际情况，继续完善对我狱所有住户及常住人口资料和加强对外来流动人口的管理。

（十三）十二月做好迎接监狱局工会年终女职委工工作年度达标考核的准备工作。

（十四）按时按质完成上级下达的各项工作任务。

二O一一年一月十日

2011年新元分公司女职委工作总结

新元女职委在公司党委和新元分公司党支部及上级部门的关心爱护下，在2011年的工作中，广大女工为确保安全工作，进一步转变服务观念，提升服务水平，通过“服务无小事，细微见真情”的服务理念，在岗位上加强自身修养，加强业务技术学习。以切实搞好优质服务为宗旨，对职工提供方便、快捷的优质服务，为安全生产任务的圆满完成提供强有力后勤保障，同心协力完成了公司交给的各项任务。为了进一步搞好工作现将2011年女工总结如下：

一、在党支部的领导下组织女工学习上级有关文件及会议精神并人人签字，开展学练比活动、技术比拼。严格贯彻落实百日安全活动的决定，清醒认识当前安全形势，高度重视，严细操作，以做实做细、夯实基础为出发点，高产高进，保证安全生产有力、有序、有效。女工部还为我们请来教授给讲妇女病的预防和治疗，一年一次的妇科检查，完成了各项女工工作，连年获得集团公司五一巾帼标兵岗和先进安全联保集体。

二、公管中心今年新建职工澡堂，使职工洗浴不再出现拥挤问题，扩修的公管中心2层，解决了公司人员不断增加，衣服放置拥挤的状况。自5月份开始，24小时为员工服务，细化值班内容，建立值班台账，利用班前十分钟安全预想会和二•五安全活动会组织学习有关文件，坚决贯彻落实公司安全一号文件精神，合理调配换水时间、换水次数、吹气时间等，确保水池清洁、温度适宜、员工人身及财产安全。为从真正意义上做到员工满意，我队在除了每月三次的正常洗衣外，对工作环境恶劣的队组，做到衣服随送随洗及时烘干。今年为井下采掘队组、井下辅助、选煤厂更换新衣服1400多人，截至10月底共洗衣服218944件，缝补衣服57194件，钉扣45142个；
干洗店免费为职工干洗衣服和标化楼宿舍床上用品，自1—10月干洗衣服3338件，床上用品19143件，清洗各部室衣物800件，从无知到有知，从缺乏到丰实的成长阶段，不断改进洗涤方法，力求在时间短、消耗少、质量效果好的基础上，尽心服务号广大员工。女工们利用秋衣秋裤做墩布8把；
利用旧衣服剪成小块当补丁用，一年节约了成品布500多米；
利用业余时间，将废旧衣物上的扣子全部剪下来回收利用，共计49410枚。在全局卫生处的两次检查验收中获得一次第一名，为公司争得了荣誉。

三、标化楼服务队继续坚持“亲情化服务”模式，在上月的宿舍搬迁过程中，我们女工人做到了说话不烦不恼，服务热情周到，对需要调换宿舍的员工在允许范围内给予了必要的帮助和关怀。在刚入住之初，新公寓楼存在暖气不足的情况，员工对上级领导进行了反映，针对此情况标化楼服务队积极查找问题，排除问题，与员工进行沟通理解，把存在不良情况彻底进行了解决。新公寓楼的投入使用是个新的亮点，职工的住宿环境大大改善，房间地暖，中空铝断桥窗户，鞋床柜一体化以及各种室内设施一应俱全，使职工能享受到家一样的感觉。服务员随时对职工进行帮助和教育，让他们安全上班，平安回家，面对诸多困难棘手问题，服务员都能迎刃而解。小班服务员从以往服务室办公转为楼道走廊服务办公，宿舍卫生保持经常化、制度化清洁。每月定时为职工清洗床上用品，截止10月底，共洗19143套，定点定时叫班1540次，走访10次。为了让职工每日能看上报纸，为职工宿舍发送报纸14668份，缝补衣服、枕头、被罩430套，为成建制清洗迷彩服480套，窗帘566块。办公楼和会议室截至10月底共迎接了大小型会议220余次，从岗位源头抓起，时刻把安全工作放在首位的同时，积极配合各部门各单位工作，做到卫生清洁干净，服务优质高效，圆满完成了各项任务。

四、餐饮服务队在新元女工委的正确领导下，坚持“以人为本，诚信服务”的工作理念，进一步加强了管理，丰富饭菜花样和品种，从每班的出库、加工、销售到收拾碗快、消毒、打扫卫生。继续加强走动巡查和值班制度，按照高标准、高效率的服务，更好地为职工营造一个舒适的就餐环境，严格按相关法规进行操作就餐质量的稳步提高，得到了职工的一致好评。此外，餐饮服务队紧紧跟随女工委科学理论的工作思路，发展了青年女团员6名，帮助困难女工2名，安全帮教6人次，与家属安全监管10余次，开展岗位比武5次，真正做到了为职工落实事，解难事。

五、坚守卫生标准，美化开元环境，真正将工作落到实处，做实细节。根据清扫面积及实际工作量大小划分清扫保洁小组，定路段、定人员、定职责的治理方式，适时调整马路清扫时间，及时对开元公司各条马路进行清雪，铲冰；
迎接各类大型检查验收及莅临观摩数十次、小型检查无数次；
对各条马路、护栏、路沿石进行清洗及油刷，冲洗马路13次，树木刷白3次合计1600多棵。女工们为做到公司环境卫生干净整洁，争创公司、集团公司卫生标兵，一直坚持不解地努力着。

六、女工们将岗位责任在先，勤勤恳恳，吃苦在前。一年来，对铁路护坡，办公区内，宿舍区内的花草树木进行植被绿化防冻工程以及覆盖军用网工程。一年来共修复簸箕50张价值1200元，修复笤帚扫帚百余把价值2500元，节约塑料水管160公斤，伪装网105平方米，价值达7000余元。

此外，为努力提高女工综合素质，讲政治，讲文明，讲信誉，锐意进取，拓宽服务渠道，加强服务质量。新元女职委积极开展青年技术比武，组织消夏晚会，越野赛、猜字谜、演讲等各项文体活动；
为井下职工送温暖，送鞋垫、蛋汤、肉丝汤、蛋糕、火腿等，内保素质，外塑形象，和谐服务，业绩突出，多次受到了公司领导、职工的好评和肯定。

一年的工作，既是总结经验、学习经验的过程，也是发现问题、剖析问题的过程，存在问题如在：

1、在女工工作中，有些方面做的不够全面，有些制度政策还不够科学合理；

2、在工作中，有时存在消极滞后的想法，没有做到准确、积极、主动；

3、女工缺乏工作热情和积极性，应主动营造人性化氛围

在2011年女工工作中，我们大力提倡自强不息、艰苦奋斗的精神；
谦虚谨慎、不骄不躁的精神；
与时俱进、开拓进取的精神，逐步形成讲安全、用安全、保安全的工作氛围，及时把上级精神传达到了每位员工，圆满完成了女工委下达的各项工作任务，做好本职工作，为公司整体目标的实现做出了贡献。

新元女职委 2011年11月

XX街道工会女职委总结

今年来,街道工会女职委在市总工会的指导和大力支持下,街道党工委、办事处的正确领导下，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，根据年初确定的工作目标，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力体现工会女职委工作特色，抓好基层组织建设、保健帮扶困难职工、深入基层服务群众，推进女职工劳动保护等方面做了一些工作，现汇报如下：

一、加大组建力度，提高工作水平

工会女职委是在同级工会领导下和上级工会女职委指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。街道女职委主任由街道工会主席担任。在辖区企业组建工会时，同步建立女职委，组建率达100%，确保规模企业女职委建会不留空白，会员数有新的增长。已建的工会女职委，做到组织规范、制度规范、工作规范。

二、继续做好女职工权益保护工作

把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》、《劳动合同法》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。在辖区企业中，通过平等协商，签订集体合同，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益写入了集体合同，依法保障女职工在“四期”的权益。从而调动广大女职工的积极性，使女职工在经济建设中更好地发挥作用。

三、积极开展女职工保健扶贫工作

健全和完善社会保障体系，对特困女职工家庭、特困单亲女职工家庭进行帮扶，使她们感受到工会这个大家庭的温暖。工会女职委非常重视女职工的保健和困难女职工的利益，尤其是关心单亲特困女职工这一弱势群体，切实帮助她们解决实际困难。争取妇联、团委支持，为困难女职工家庭的“困境儿童”发放助学资金；
接待女职工来信来访多宗，为她们解决工作中或家庭生活中遇到的实际困难，等等这些活动，都让广大女职工切实感受到工会的温暖和社会对她们的关爱，为构建和谐社会做出应有的贡献。“三八”节期间走访慰问特困（单亲）女职工家庭，为他们送去慰问金和慰问品；
联合妇幼保健院、卫生院免费为外来女职工进行妇科病普查普治等。

四、开展形式多样的活动，丰富女职工的业余文化生活

为增强工会组织的凝聚力和向心力，使工会女职委真正成为女职工之家。积极开展各种宣传教育和培训活动，围绕提高女职工的思想道德素质、科技文化素质、岗位技能素质的目标，针对不同行业、不同类型女职工群体的特点，积极组织女工参加工会组织的家庭教育、身心健康、法律咨询等讲座，全面提高女工素质以及她们的自我保护意识和依法维权意识。街道工会女职委在“三八”节期间，组织登山、卡拉ok比赛、交流学习等活动，活跃了节日气氛，丰富了女职工业余文化生活，从而增进女职工之间的沟通与了解，舒缓她们的工作压力。

今年来，我们取得了一些成绩，但与上级工会和广大女职工的期望相比，还有一定的差距。如女职委组织规范化建设还不够完善，维权力度与女职工需求还不能平衡，困难女职工帮扶工作还有待加强等

等，我们将在今后的工作中努力加以改进。

2012年女职委工作安排

一、加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。进一步贯彻落实市女职工委员会议精神，团结和带领广大女职工在生产经营管理中充分发挥“半边天”作用。将工会工作和女职委工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到建设发展中，为街道各项工作做出新贡献。

二、打好女职委建设基础，不断增强凝聚力和战斗力

要按照以工会组织建设带动女职工组织建设的思路，加强女职委体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到女职委与工会组织同步组建、同步加强。加强女职委自身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职委建设，才能提高工会女职委的凝聚力和战斗力。

三、加大关心女职工力度，切实维护女职工的合法权益

工会女职委应加大办实事力度，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康，进一步提高女职工医疗保障水平。

2009年学校女职委工作计划

为遵照“立足科学发展，促进社会和谐，实现全面小康，继续走在前列”的要求，落实工会和幼儿园所确定的中心工作，丰富教工生活，调节女职工身心健康，为幼儿教育和谐发展作奉献，我们特制定女职委工作计划，

工作要点：

一、健全女职委制度，让女职委成为全体女职工的家。

1、明确女职委的工作职能。女职委是女教职工自己的组织，是为女教职工服务和提升素质的组织，是女教职工自己的家。

2、加强女职工的自身能力。不定期的学习，交流工作情况，及时发现问题及时改进。认真学习、贯彻、落实《工会女职工工作条例》，建章立制，努力使女教职工工作规范化、制度化、系统化，增强女教职委组织的创造力、凝聚力、战斗力，最大限度地把女教职工的积极性调动起来。

二、营造书香校园，开展学习活动，提升女职工内涵。

要有半桶水给学生，自己得有一桶水，因此，我们也扎扎实实地开展教师阅读活动，使教师先受到书香的熏陶。与经典同行，要求每位教师一学期必须读一本经典的名著或者教育专著；
好书伴我行，开展同事之间的好书交流活动。每月在教育平台上向大家推荐两本以上的好书；
与孩子共阅读共成长。如此，营造书香氛围，并在阅读中提升自己的素养。

鼓励女教职工学习后反思，在教学实践中反思教学教育，能动笔写体会或经验。鼓励女教职工分学习型女性，利用业余时间多学政治、业务等知识，不断提升自己的知识层次，使他们在激励的市场竞争中立于不败之地。争做一位进步的教职工，为人师表，关心时事，进一步增强政治意识、大局意识、创新意识、责任意识和服务意识，加强精神文明建设，倡导人人讲美德，家家创文明的社会风尚，学习求上进讲奉献的典型，在学习中提升内涵。

三、建立健全维护女教职工合法权益和特殊利益的工作机制，努力为女教职工做好事、办实事、解难事。

加强宣传学习，继续做好维权工作，深入学习宣传《劳动法》、《浙江省女教职工劳动保护法》和《工会法》等法律法规，增强女教职工的自我保护意识，增强女教职工参与民主的意识，依法维护女教职工的合法权益和特殊权益，积极为女教职工争取学习机会。开展“美丽健康行”活动，请专家讲座，礼仪培训等形式，关心女教职工的身体健康，增强女教职工养生、保健意识，促进女教职工身心健

康发展。

在学校有关管理制度、条例规定中，适当倾斜照顾女教职工的身心健康。关心病弱的、哺乳期的妇女和丧亲家庭，从细微处关心他们，实实在在为他们解决困难，做他们的姐妹和朋友，减轻她们的精神压力。

四、开展系列文娱活动，调节女教职工生活，增进身心健康。

利用节假日，开展丰富多彩的活动。开展三八节花样体育赛，增强女教职工的团队精神；
春季养生护养讲座或礼仪培训，为女教职工送上一份健康“菜单”；
“与孩子同乐”趣味活动，找回逝去的童心，体验生活乐趣。通过系列活动，调节女教职工生活，增进身心健康，增强女教职工工作的凝聚力。

五、继续深化“巾帼竞赛”活动，树妇女文明形象。

全面实施“巾帼竞赛”思想教育工程，进一步健全组织。开展创“巾帼文明示范岗（员）”活动，要做到三上墙，规范台帐和资料。开展业务技能比武争先活动。通过“文明示范岗”的争创，带动全体女教职工提高自身的整体素质。同时继续开展“事业家庭兼顾型”先进个人评选活动。同时，继续做好帮困扶贫工作。关心困难家庭，从精神上和物质上向困难职工送去组织的关爱，积极营造共同关爱贫困职工的良好氛围。

具体工作安排：

一月

1、召开退休教师“新年茶话会”

2、开展退休教师慰问走访工作

3、组织青年教师参加春节“团拜会”节目“弯弯的月亮”、“年年有余”

舞蹈排练

二月

1、开展“元宵节”活动

2、组织青年教师排练时装表演节目“绿色校园 美丽天使”

三月

1、组织教师开展“三·八”节活动——教师赴“遂昌”一日游

2、组队参加区教育工会女职委组织的庆“三·八”教育系统时装表演大

赛

3、组织教师开展“送教下乡”活动

4、园工会委员会成员学习活动

四月

1、组织教师开展“运球”接力赛

2、组织教师开展“教学比武”活动

3、组织教师开展“扶贫帮困互助金”捐款活动

4、组织一线教师赴“上海、杭州”学习培训

5、组织教师开展“无偿献血”活动

五月

1、组织青年教工座谈会

2、组织评选“事业家庭兼顾型先进女教师”活动

3、组织退休教师赴杭州“西溪湿地”一日游

4、园工会委员会成员学习活动

六月

1、配合学校行政做好期末考核及评优、评先工作

2、组织教师开展“二人三足”游戏比赛活动

3、开展教师“教学论文”评比活动

七月

1、召开教代会

2、组织教师暑期修养

八月

1、送“关爱”活动（探望退休教师及生病教职工）

2、开展暑假“三个一”活动：教师设计一个课堂活动教案、写一篇论文、

自制一件体育活动教玩具

3、教师体检

九月

1、开展“教师节”表彰先进活动

2、组织青年教师“基本功”比赛

3、组织教师开展课题研讨活动——公开课观摩

4、园“排球队”集训

十月

1、组织教师“广播操”比赛

2、组织教师参加区女教工排球比赛

3、组织退休教师庆祝“老年节”活动

十一月

1、组织教师开展“送温暖、献爱心”捐助活动

2、开展教师“自制教玩具”比赛活动

3、组织教师“赶小猪”体育比赛活动

十二月

1、工作年总结

2、迎接区教育工会年度考评工作

3、教师“迎新年茶话会”

4、工会开展给教工家属邮寄明信片活动

女职委工作制度

1、每月召开一次工作会议，汇报总结上月工作，研究布置下月工作，及时传达上级女职委精神。

2、做到工作有计划、有总结、有布置、有检查，工作重点突出，思路清晰。

3、工会女职工委员会要定期向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。

4、坚持委员联系制度，及时向女职工宣传党的方针、政策，传达上级女职委的任务，了解女职工的思想、生产、生活情况。

5、通过日常工作，生活的接触、串门、家访、交朋友、谈心等方式，认真做好女职工的思想政治工作。

6、组织女职工开展“建功立业”、“素质提升”、“工人先锋号”等活动，每年组织一次技术比武和文体活动，全面提高女职工整体素质。

仙村镇中心小学女职委工作总结

一学年来，在各级领导和学校党支部的正确领导下，我校妇女工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党十七大及省委十三届七次会议精神，紧紧围绕学校中心工作，全面贯彻落实中国妇女和省、市妇女工作会议精神，努力提高妇女整体素质，积极实施妇女儿童发展规划，依法维护妇女儿童合法权益。具体工作总结如下：

一、强化政治学习。

一年来，组织全体女教职工认真学习十七大精神，学习党的教育方针，《中国妇女儿童发展纲要》、《未成年保护法》以及作风建设年学习活动，不断提高女职工的思想政治素质。

二、参政、议政，做学校的主人。

我们非常重视自身的思想建设，加强政治学习，提高参政议政的水平。利用教代会，我们认真写好提案。关心学校各项工作，并积极投身于这些工作中。利用民主对话的形式与领导座谈，共商学校发展大计，使我们学校的内改能顺利进行，使学校的管理工作更民主，真正做到“大会议大事，小会议专题，件件有回音，条条有落实”。我们也参与一些“责任制”、“考核制”和奖励办法的制订、考核工作，时时为学校献计献策，真正成为学校的主人。

三、不断学习，提高业务水平。

我们学校的女教职工，人人参加继续教育培训学习，考核一一过关。年轻教师都利用假期读函授专科、本科，提高专业知识。我们清楚地认识到要给学生一滴水，自己要有一桶水，没有过硬的本领，是当不了一个合格的教师的。我们教相同学科的女教师，常常聚在一起，钻研教材，集体备课，不断提高业务水平。五十多位女教职工，均是一线教师，教育教学质量均在学校的中上水平。

三、积极开展各项活动，活跃教师身心。

开展巾帼建功活动，充分发挥半边天作用 继续深入开展“巾帼建功”、“巾帼文明示范岗”、积极倡导“巾帼文明示范岗”活动，宣传女职工先进事迹，选树典型，鼓励女职工为公司发展献计献策，积极发挥女职工的聪明才智，我校六年级组获“三八红旗集体”称号。我们女工委月月有活动，次次都不同。如下学期三月份，校工会组织全体女职工进行休检，关心我们女职工的身体健康，放松我们的身心。四月份，我们开展了女教师献爱心活动，每位女职工都自愿帮助了一至二名困难学生，为他们捐资捐物，表达我们对困难儿童的关爱心。五月份，我们开展女教职工体育趣味活动。六月份，探讨如何辅导后进生提高班级总体成绩等。一系列活动的开展，不但充分体现了我们女教师在学校中的贡献和地位，也丰富了我们的业余生活，从而以健康、积极的心态投入工作。

四、加强计生工作宣传。

认真做好计生宣传工作。按上级文件精神做好计划生育宣传工作让教师们明白并重视计划生育工作，意识到计划生育是一票否决。要求全体女教师认真遵守计生工作条例。

总之，一年来，我们做了一些我们应该做的事情，但离上级和学校的要求还有差距，我们还需要努力，不断完善。

工会女工委员工作总结（共15篇）

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公司关工委工作总结（共19篇）

村委会三年工作总结（共19篇）

妇女工作总结（共15篇）

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