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    员工辞退通告4篇:员工失职处罚辞退通告

    时间:2019-03-02 05:14:49 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

      辞退通告是公司与员工解除劳动合同所使用的文书,辞退员工需向员工签发通告。下面小编给大家带来员工辞退通告范文,供大家参考!

      员工辞退通告范文一

      ________先生/女士:

      根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

      您的一切待遇按照________规定办理。

      ________有限责任公司

      年 月 日

      员工辞退通告范文二

      XXX,我公司与你于20 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

      此致

      XXX有限公司

      年 月 日

      员工辞退通告范文三

      ____先生/女士:

      由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续,交接公司财物。

      特此通知。

      __公司人力资源部

      ______年___月___日

      员工辞退通告范文四

      _______先生/女士

      你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

      你自_______年____月___日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

      鉴于此,现在正式通知你,请你于____月___日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

      _______公司人力资源行政部

      ______年___月___日
     

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