[工程部副部长兼工程咨询中心副主任2020年述职报告]述职报告
时间：2020-08-04 01:13:41 来源：天一资源网 本文已影响 人 
工程部副部长兼工程咨询中心副主任2020年述职报告
尊敬的各位领导，各位同事：
本人__年__月份从__项目部调入公司工程部，根据公司领导的安排和考虑，任工程部副部长兼工程咨询中心副主任，此外，因原所在的__项目部(时任项目总工)当时刚进入工程扫尾、竣工资料的整理移交以及概算清理的阶段，所以我还兼管__项目的扫尾清概工作。
在过去的____年，根据领导安排和__项目部工作性质的需要，我的主要工作重点还是放在__项目部概算清理和竣工资料的整理移交上。因项目部远离公司以及根据局指对清概工作的安排，为便于开展工作，我常驻__项目现场，公司工程部和工程咨询中心的工作参与较少。现在__项目除路基和轨道专业竣工资料还没有完成移交外，其他的扫尾和清概工作已基本结束，现将本人在过去一年的工作情况和对____年的工作计划安排及设想向各位领导和同事作一个简单汇报。
一、过去一年工作的总结
__项目是一个比较特殊的项目，经历了从时速250km有砟轨道变更成时速350km无砟轨道的重大技术标准变更，但项目的竣工通车时间维持不变，项目工期异常紧张，基本上是设计出图和施工同时进行。因技术标准的提高和大规模的路基改桥梁，导致部分已完工程(主要是地基处理)作废，不仅如此，部分项目的施工方案在后期的正式施工中也是时时在变化。基于上述种种特殊原因，__项目的概算清理工作可以说是在工程施工中就已经开始了，而此时我工作的重点就是各种原始资料的收集整理和签证，紧张的工期无疑给现场原始资料的收集和签证增加了难度。
项目通车后，建设单位聘请中介机构(工程咨询公司)对整个__项目重新进行审量定价，项目最初招投标工程量清单基本作废，仅作参考，他们定的原则就是工程数量完全按照施工图纸或变更设计图纸的设计内容进行实算，这一点是我始料未及的，这也大大增加了我与审价单位对接进行数量核对的工作量，因为根据审价单位要求，施工图中的所有工程量必须提供监理签认的详细的计算资料。我的总体思路就是首先确保施工图中数量无误的工程量(前期图纸会审已核算)全部进入预算，争取施工图中的部分虚量不被抹掉;其次是确保图纸和Ⅰ类变更项目以外的实际施工项目(属备用费项目，如运架梁通道采用AB料预压、建筑垃圾清运、临近既有线桥梁基坑的处理和无砟轨道水泥乳化沥青砂浆冬季施工措施等)数量足够且不漏项，本项目属于边设计边施工项目，只有施工末期临时增加的几个项目(桥梁矮桥墩防护、绿化补强等)列入到Ⅰ类变更;最后就是将因赶工增加的机械设备成本投入、因城区施工和临近既有线施工造成干扰而发生的路局和地方配合费尽最大可能地列入预算。
通过自己细致而努力的工作，再加上公司领导的大力支持，__项目的清概工作完成较好，取得了一定的成绩，但距离清概的理想目标还有一定的差距，主要体现在以下几个方面：一是调概后部分项目单价不理想，特别是路基AB填料亏损较大;二是因赶工期增加的成本投入除了墩台钢模板已给予考虑外，其他项目如因技术标准或施工方案变化导致的人员和机械设备窝工、因赶工期而一次性增加的机械设备投入等均未予以考虑，根据了解的情况，这一块主要是建设单位的工程投资已基本用完，因此在这方面卡得很紧;三是个别图纸外数量因赶工期未能完善设计方的签证而没有进入到预算，虽然数量不大，但也算是个教训。虽然进一步争取更大效益的困难较大，但我认为，只要是概算清理的大门还没完全关死，就仍然存在希望，因此我把所有上报但未批复的资料予以整理妥存，以备不时之需。
经历了__项目的概算清理工作之后，总的来说我有以下几点体会：一是高度重视施工过程当中现场原始资料和施工检测资料的收集整理和完善各方签证，特别是隐蔽工程，要留下必要的影像资料，工期再紧张，原始资料的现场勘察和签认工作不能省;二是概算清理人员一定要懂一些定额和预算软件方面的知识，避免被蒙或是非别人故意而你因业务不熟而没发现预算中的错误;三是属于自己的一定要据理力争，中介审价机构代表的是业主方的利益，你不争取他们不可能会主动给你。
在去年的__项目清概工作中，我自始至终按党员的标准严格要求自己，廉洁自律，时刻不忘提醒自己以公司利益为重，尽自己最大的努力去争取公司利益的最大化。
二、今年工作的计划设想
目前，__项目的扫尾清概工作已暂时告一段落，我也开始回到工程部上班，__项目剩下的事情也不需要常驻现场。对于今年的工作，我有以下几点设想：
1、因以前长期住在项目现场，对工程部和工程咨询管理中心的工作少有参与，现在回来上班，首要的任务就是尽快熟悉这两个部门的工作职责、工作程序与流程，使自己尽快的进入工作状态;
2、根据工程部和工程管理咨询中心的职责分工，尽心尽责完成自己分管范围内的所有工作;
3、加强与部门负责人的沟通，配合、支持领导工作，努力完成朱总和上级领导交办的其他工作;
4、加强业务学习，努力提高自己的业务水平。
述职人：___
____年__月__日
精神文明创建工作总结篇2
x年，在县委、县政府的正确领导下，我局广大干部职工深入开展党的群众路线教育实践活动，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，围绕县委、县政府关于精神文明建设工作的总体部署，以提高机关整体素质和文明程度为目标，以思想道德建设为根本，在抓好干部职工思想道德建设的同时，积极维护我局文明单位新形象，使精神文明建设工作取得了可喜的成绩。我们主要抓了以下几方面工作：
突出学习型机关建设，把理论学习引向深入
一是组织机关党员干部坚持每周二下午集中学习制度，开展以三学两仪一强化活动为载体，真学实学，学以致用2016年优秀社区精神文明建设年终总结(3篇)2016年优秀社区精神文明建设年终总结(3篇)。组织党员和干部职工重点学理论、学传统、学典型，学习《党章》、中国特色社会主义理论体系，党的十八大、十八届三中全会精神，习总书记系列讲话精神，以及教育实践活动规定的书籍和篇目。每次坚持集体学习不少于两小时，要求每人每周自学不得少于8小时，局机关干部每人阅读各类报刊书籍10万字以上，记学习笔记2万字，撰写心得体会。
二是组织开展如何践行群众观点和群众路线、如何严格遵守党的政治纪律和组织纪律，如何弘扬延安精神、如何对待批评和自我批评等专题讨论，议怎样全面加强作风建设;开展学习三中全会精神，全面深化改革专题讨论，议怎样推进岐山改革发展转型升级;积极开展创建五型机关活动。
三是掀起学习先进典型的热潮
利用道德讲堂，继续开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的道德实践活动，组织局系统干部职工认真学习兰辉、刘宝奇、雷洋洲等先进模范人物典型事迹。激励和引导大家学习先进，弘扬正气，践行为民、务实、清廉的机关新形象2016年优秀社区精神文明建设年终总结(3篇)工作总结。
开展精神文明系列创建活动，提升干部职工素质
一是组织机关干部职工切实抓好机关绿化美化工作，重点对机关环境卫生进行整治，绿化、亮化、美化机关环境。提倡机关种养花卉，每个办公室至少2-3盆花，人均养花达到一盆，努力创建文明绿色机关。通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的办公环境和活动场所，使干部职工思想稳定，工作热情高涨、工作质量提高。
二是开展讲文明、讲道德、讲卫生、促环保为内容的创佳评差竞赛活动。结合学雷锋日、清明节、五一节、端午节等重大传统节日，精心组织各项文化活动，今年四月份组织全体干部职工进行了健康体检，七一建党节组织开展了学习贯彻党的十八届三中全会精神，我们怎么办大讨论活动，牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识、危机意识，把全系统党员干部职工思想统一起来，力量凝聚起来，促进干部职工作风大转变。
三是高度重视综治、维稳和信访、计生等工作，及时调整综治、维稳、信访、计生工作领导小组，保证组织健全，经费到位，领导小组配备了专兼职人员，并进行督导、检查。建立了报告和信息反馈制度。做到了有事报事、无事报平安。
抓管理，建立精神文明建设工作长效机制
加强领导班子建设，提高执政能力。以五型班子创建和创先争优活动为抓手，健全学习制度，引导领导班子树立政治意识和大局意识，想问题、干事情、做决策，顾大局、识大体。使领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，分工不分家，抓工作一盘棋。实行决策公开，积极贯彻民主集中制，履行职责，强化学习能力建设，不断提高决策水平和执政能力。
抓制度建设，健全完善各项规章制度在现有的规章制度的基础上，重点对《岗位目标管理责任制实施办法》、《考核管理办法》等制度进行了修订完善，增加了《机关办事指南》、《清洁区卫生管理细则》，要求干部职工严格按照制度运行，切实落实制度规定的各个事项，很好的推动了我局各项工作管理的规范化、经常化、制度化。
抓作风建设，树立机关新形象。以干部职工纪律作风建设活动为契机，建立健全文明规范服务制度，制定承诺服务和首问责任制度，制定规范了办公文明用语，做到服务态度热情文明、服务程序规范公开。并采取各种形式广泛征求社会各界的意见和建议，针对存在的问题，及时制定了整改措施，并认真加以整改
深入开展中小企业行业干部作风建设活动和民主评议政风行风工作，在活动开展过程中形成了和谐包容、实干创新、勤廉高效、比拼争先的机关精神，机关服务意识进一步增强，工作质量和工作效率不断提高，工作合力进一步凝聚2016年优秀社区精神文明建设年终总结(3篇)工作总结。
一是局领导班子带领机关党员干部，多次深入安乐社区桂林村帮扶联系点，认真解答群众关心、关注的热点难点问题，开展双岗双责、一事一议活动，千方百计帮助群众脱贫致富，使群众评议满意率高，行风测评反映良好;
二是局机关组织开展学雷锋志愿者服务活动，主动参加社会捐助，积极参与宣传环境保护、企业安全生产等多种形式的教育实践活动。
三是在抓形象、求深度、讲实效上下功夫，修订完善机关制度10多项，加强机关管理，规范办事程序，推行文明用语，纠正不正之风。
四是积极开展行业创佳评差竞赛活动。积极推行企业服务承诺制、岗位目标责任制等工作制度，规范本单位行政行为，以评促纠，以评促建，改进作风，提高效率。
五是积极参与县上创国卫复审和创建文明机关大院互学联片竞赛活动。按照全县创国卫复审验收的标准要求，我局严格遵守周五上路打扫卫生制度，积极组织机关干部职工对包抓责任路段环境卫生进行整治清理，在北干渠责任路段种植绿化风景树30多棵、周公庙大景区种植树木1.5亩，并安排专人管护，确保栽植成活率100%。通过抓绿化、强管理、塑形象，严格贯彻门前三包一严管理制度，强化机关综合治理，做到了卫生整洁，秩序井然。
加强领导班子建设，确保各项目标任务完成
如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，局机关班子建设主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究，发扬民主，做到事事通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。在抓好班子党风廉政建设的同时，针对工作实际，不断加大工作力度，与局干部职工签订了《党风廉政建设目标责任书》，坚决杜绝工作中吃、拿、卡、要现象，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加强班子理论学习，不断提高班子成员的理论素养
四是成立了以局长陈天元为组长、冯明星为副组长，各股室负责人为成员的精神文明建设领导小组，具体领导和负责精神文明建设工作。做到工作有安排、有检查、有总结2016年优秀社区精神文明建设年终总结(3篇)工作总结。五是制定下达了精神文明建设工作任务，并与各股室签订目标责任书，将精神文明建设纳入年度目标任务之中，平时积分考核，年终总结评比。奖惩兑现，使工作任务落到实处。
今年，在抓精神文明建设方面，我们做了一定工作，今后，我们将进一步加大工作力度，与时俱进，强化措施，狠抓落实，促进我局精神文明建设不断迈上新台阶。
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