组织人事工作服务指南

　组织人事工作服务指南

　

　山东科技职业学院组织人事处

　二○○五年十一月

　目 录

　第一部分 组织人事处工作指南 ………………………………………………………………………………………………………1

　一、各类薪酬 …………………………………………………………………………………………………………………………1

　二、社会保险 …………………………………………………………………………………………………………………………2

　三、人才引进 …………………………………………………………………………………………………………………………3

　四、外聘教师备案 ……………………………………………………………………………………………………………………5

　五、人事代理 …………………………………………………………………………………………………………………………5

　六、人才流动 …………………………………………………………………………………………………………………………6

　七、档案管理 …………………………………………………………………………………………………………………………7

　八、培训进修 …………………………………………………………………………………………………………………………8

　九、考勤 ………………………………………………………………………………………………………………………………8

　十、考核评比 …………………………………………………………………………………………………………………………9

　十一、教师资格认定 …………………………………………………………………………………………………………………9

　十二、职称评审（考试） ……………………………………………………………………………………………………………11

　十三、统计报表 ………………………………………………………………………………………………………………………13

　十四、档案工资 ………………………………………………………………………………………………………………………14

　十五、干部竞聘 ……………………………………………………………………………………………………………………15

　十六、干部考核 ……………………………………………………………………………………………………………………16

　十七、干部级别调整 ………………………………………………………………………………………………………………17

　十八、干部培训 ……………………………………………………………………………………………………………………17

　十九、党员发展 ……………………………………………………………………………………………………………………18

　二十、基层党组织建设 ……………………………………………………………………………………………………………19

　二十一、诚信教育 …………………………………………………………………………………………………………………21

　二十二、处内工作 …………………………………………………………………………………………………………………23

　第二部分 组织人事工作考核办法 …………………………………………………………………………………………………25

　一、考核内容 ………………………………………………………………………………………………………………………25

　二、考核标准及赋分办法 …………………………………………………………………………………………………………25

　三、考核程序及分值计算办法 ……………………………………………………………………………………………………25

　第一部分 组织人事处工作指南

　为提高工作效率，更好地为广大师生员工服务，根据学院有关制度要求，现制定组织人事处常规工作及考核办法指南如下：

　一、各类薪酬

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 工

　资 教

　学

　部

　门

　 考核结果 1、按《职能包干 劳酬融促》改革办法执行

　2、用A4纸规范打印

　3、部门负责人用碳素笔签字 督导与ISO认证办公室

　责任人 每月20日

　上午 杜娟

　齐风升 每月21日汇总 教学工作量 1、按《教师工作量计算办法》《人才岗位实施办法》执行

　2、用A4纸规范打印、版面清晰

　3、部门负责人用碳素笔签字 教学中心

　中专部

　责任人 每月20日

　上午 核算拨款数额 按《职能包干 劳酬融促》改革办法执行 每月21日下午通知各改革部门 工资表　 1、按学院有关文件和系内部分配方案核算，加班等项附详细说明

　2、用A4纸规范打印、版面清晰

　3、部门负责人用碳素笔签字 部门责任人 每月24日 每月27日前报院领导签批 非教学部门及中专 工资核算 1、按学院有关文件及内部分配方案

　2、用A4纸规范打印

　3、部门负责人用碳素笔签字 部门责任人 每月3日 王晓梅

　葛永勃 每月5日前报院领导签批 奖金及效益奖 教学部门 每年1月、9月，按届时通知 部门责任人 2天内 杜娟 3个工作日内审核报院领导签批 非教学部门及中专 王晓梅 劳务费 三八、五一

　国庆、元旦 1、用劳务费付款单

　2、部门负责人用碳素笔签字 部门责任人 节日前2天 王晓梅

　葛永勃 2个工作日内报院领导签批 二、社会保险

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 保

　险

　办

　理 聘用

　制队

　伍保

　险办

　理 个人申请及部门审核 个人提出书面申请 本人 每月2日 葛永勃 王晓梅

　 部门负责人签字 补助金额核算 根据《关于人才引进的若干规定（试行）》 每月3日 参保人员增加 填写《职工申请保险关系变动明细表》

　和《职工医疗保险关系明细表》 部门负责人

　部门责任人 每月2日 每月6日 参保人员减少 填写《职工申汇保险关系变动明细表》

　和《职工医疗保险关系明细表》 即时办理 参保基数更改 填写《参保基数变更申请表》 本人 每年3月 每年3月 在编职工医疗保险

　 职工增加 调入职工 1、首次办理需提供干部介绍信、身份证（原件和复印件）

　2、已参保人员持调出地医疗保险机构开具的基本医疗保险缴费证明（原件和复印件）

　3、复退转业军人提供安置介绍信（原件和复印件） 本人 每月7日 杜娟

　齐风升 每月10日前到社会劳动保障处办理 新参加

　工作人员 持报到证、身份证（原件和复印件） 职工减少 调出职工 调动手续 5个工作日内 退休保险 《干部退（离）休生活待遇审批表》 基数调整 按照要求办理 每年3月末 三、人才引进

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间

　人

　才

　引

　进

　 引进计划提出 1、年度用人计划2、拟设岗位3、拟引进人员学历、学位、职称、专业等 每年10月

　隔年3月可修改一次 葛永勃

　齐风升 3日内汇总报院主要领导 招聘 方案提出 根据党委批准的引进计划具体招聘方案，包括引进形式、学历、学位情况、职称情况、专业等 每年12月

　隔年3月可修改一次 5日内汇总 交流会、信息发布 根据情况制作展板、网站信息发布等 求职材料收集汇总 分专业 2日内汇总并分发至用人部门 试讲 试讲安排 填写试讲安排表，附试讲人员基本情况 部门负责人 提前两天送组织人事处 2日内 试讲组织 通知有关领导、相关专业教师 接到试讲通知当日 试讲成绩汇总 向相关院领导汇报、反馈至部门负责人 2日内 人员引进申请 填写《人才引进申请表》，附经审查合格的学历、学位职称等材料 部门负责人 2日内报组织人事处长 人员引进审核 根据学院《关于人才引进的若干规定》及部门设岗情况进行审核 2日内报相关院领导审批

　人

　才

　引

　进 体检 相对集中，及时办理。填写体检表 校医院

　责任人 葛永勃

　齐风升 人员引进审批及情况反馈 学院审批后，及时向有关部门反馈审批情况 领导审批后1日内 聘用

　协议 签订 详细填写、并附岗位职责、考核标准等 部门负责人 报到前 整理归档 编号、录入微机、存入个人档案 王晓梅 收到协议2日内 报

　到 报到证（干部介绍信） 聘用制职工派遣单位为潍城区人才交流中心 本人 报到当日

　王晓梅

　葛永勃

　 报到当日 户口 户口介绍信 党团关系 党团关系介绍信 工资关系 工资关系介绍信 证书 毕业证、学位证、职称资格证等原件及复印件 照片 一寸彩照两张 填写《履历表》 根据《履历表填写要求》填写，三日内交回（存入本人档案） 出具《报到通知单》 介绍新职工到相关部门办理相关手续 办公室 安排宿舍 开通办公网 办理餐卡 公寓管理办公室 办理校牌 安全保卫处 办理落户 图书馆 办理图书证 报到3日 四、外聘教师备案

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 外

　聘

　教

　师

　备

　案 填写《外聘教师备案表》并附相关证书复印件，并经部门负责人签字 部门负责人 学期开学

　前一周 葛永勃

　王晓梅 汇总存档 王晓梅 3日内

　五、人事代理

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 人

　事

　代

　理 出具人事代理介绍信 说明办理程序 本人 王晓梅

　葛永勃 报到当日 办理人事代理 按照《关于人才引进有关规定（暂行）》办理 葛永勃

　王晓梅 报到一周内 暂不能办理人事代理者 说明情况及原因 部门负责人审查签字3日内送组织人事处 葛永勃

　六、人才流动

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 人

　才

　流

　动 内部流动

　 公布招聘方案 部门负责人 葛永勃 个人书面申请 本人 王晓梅

　葛永勃

　 部门负责人、分管院领导签字后送组织人事处 填写《院内流动通知单》 组织人事处 根据《通知单》《介绍信》要求时间 领导批准后1日内 填写《流动工作交接单》 原部门等 填写《员工调出介绍信》 原部门负责人 填写《员工聘用通知单》 组织人事处 外部流动 《教职工流动（外部）申请表》 本人 葛永勃 及时报院领导 《教师职工调离手续表》 本人 2日内 档案关系转出 本人 王晓梅 1周内

　七、档案管理

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间

　档

　案

　管

　理

　 档案转入 出具干部介绍信或报到证 本人 即时 王晓梅

　杜娟 即时 缺少档案材料登记 登记后本人认可签字 确认后 及时办理 档案查阅 填写查阅审批单 查阅人 即时 即时 档案借阅 填写借阅审批单 借阅人 即时 档案转出 出具商调函、调动审批表 本人 即时 档

　案

　材

　料

　收

　集 学历学位变更情况 毕业生登记表、成绩表、鉴定表、档案卡等原件，学历、学位证书复印件 本人 取得7日内 王晓梅

　杜娟 及时办理 各种培训、进修登记表 各种培训、进修登记表原件 本人 取得7日内 及时办理 各种评优、奖励登记表 校内 1、填写各种评优、奖励登记表

　2、有关部门负责人签字 本人 取得7日内 校外 各种评优、奖励登记表原件 本人 取得7日内 年度考核表 1、个人填写《年度考核表》

　2、部门负责人填写“主管领导评鉴意见” 部 门

　负责人 考核等次确定后10日内 每年一月份 职称评审表 职称评审表原件 审批后5日内 葛永勃 办理完毕及时 转王晓梅存档

　 各类技能资格考试登记表 各类技能资格考试登记表原件 本人 取得后5日内 王晓梅 教师资格认定审批表 教师资格认定审批表原件 审批后5日内 葛永勃 干部履历表 原件 本人 报到后7日内 王晓梅 聘用协议 原件 部门负责人 审批后7日内 葛永勃 入党志愿书、入党申请书、入党积极分子考察鉴定簿、函调材料、转正申请、预备党员考察鉴定簿等 原件 支部组

　织委员 转正后7日内 齐风升

　杜娟 八、培训进修（学历进修）

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 培

　训

　进

　修 进修申请 填写《进修审批表》 本人 进修前一周 葛永勃

　王晓梅 负责人签字 进修备案 进修总结、鉴定、成绩单等证明材料 本人 进修后一周 王晓梅 3日内 新

　教

　师

　培

　训 制定培训方案 组织人事处、教学中心 葛永勃

　齐风升 一般安排在暑假 培训 做好考勤 填写《新教师（管理人员）培训鉴定表》 1、本人用碳素笔认真填写

　2、组织人事处填写鉴定意见，存入个人档案 本人 培训结束后三日内交组织人事处 王晓梅

　杜娟

　九、考勤

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 考

　勤 教职工考勤表 需认真、如实填写：

　1、出勤天数2、加班天数3、加班原因 部门责任人 每周一上午 王晓梅

　杜娟 每周一下午汇总报领导 请假 1、4天以上1 周之内

　2、1周以上 书面申请，部门负责人及主管院领导签批

　需经院长审批后，交组织人事处备案 部门责任人 教职工考勤奖 每月第二周统计上月的缺勤情况，报财务处 按时办理

　十、考核评比

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 考

　核

　评

　比 年度考核 按届时通知要求，《年度考核登记表》由本人用碳素笔填写，“主管领导评鉴意见”由部门负责人或分管院领导填写，“考核委员会审核意见”及“单位负责人意见”由组织人事处代为填写并盖章存档 部 门

　负责人

　 按届时

　通知时间 王晓梅

　杜娟 1、在学校规定时间内

　2、及时汇总、入档 先进个人《奖励登记表》 本人填写后，组织人事处填写意见并盖章存档 按届时

　通知时间 年度评选先进工作者 按届时通知条件要求 教师节“十佳“ 按届时通知条件要求 按届时

　通知时间 临时责任人 先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者的评选 参照《山东纺织职业学院先进党支部评选办法》、《山东纺织职业学院优秀党员优秀党务工作者评选办法》 支部书记 每年的七一之前进行

　十一、教师资格认定

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间

　教

　师

　资

　格

　认

　定

　 岗

　前

　培

　训 发布通知 根据山东省高师培训中心文件起草通知 葛永勃

　齐风升 报领导审批 在办公网发布通知 领导审批后1日内 报名 据通知要求，以部门为单位填写《岗前培训报名表》，并电子、书面形式报组织人事处 部门负责人 每年6月，按届时文件办理

　 王晓梅 每年六月，按届时文件办理 微机录入 葛永勃

　齐风升 高师培训

　中心报名 汇总、以书面和电子形式报高师培训中心 高师培训中心指定日期 组织 专人负责，做好考勤 本人 报名时办理 教材 教育厅规定，参加培训必须购买教材 本人 王晓梅 办证 交一寸照片、工本费 葛永勃 高师培训中心指定日期 普通话测　试 发布通知 根据学院工作安排起草通知

　大约每年3月，届时通知

　 葛永勃

　齐风升 报领导审批 在办公网发布通知 领导审批后1日内 报名 部门为单位填写《普通话测试报名表》 部门负责人 大约每年3月，届时通知 测试 联系测试组，及时通知参测人员参加，如需培训，联系培训员 办证 交一寸照片一张，及工本费 本人 教

　师

　资

　格

　申

　请

　 发布通知 根据山东省高师培训中心文件起草通知 报院领导审批 在办公网发布通知 领导审批后1日内 体检 县以上医院；

　填写《教师资格认定体检表》 校医院

　责任人 每年5月，按届时文件办理

　 每年5月，按届时文件办理

　 教学能力测试 提出《教学能力测试方案》

　填写《教学能力测试表》 部门负责人 填表 基本信息 据实填写，打印 本人 鉴定意见 手填，并签字盖章 部门负责人 材料上报 根据要求提交相关证书、材料 本人 材料审核 根据要求对材料进行整理 　 王晓梅 制作汇总表、录制软盘 打印盖章，上报盘 葛永勃 材料发放 登记签发 本人 王晓梅

　十二、职称评审(考试)

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 职

　称

　考

　试 全国职称外语 等级考试 报名 根据潍坊市人事局考试中心要求，结合学院情况，在办公网发布通知 按通知要求办理 王晓梅

　杜娟 报名时间一般安排在考试年度上一年的年底 个人填写报名表并交费 本人 潍坊市考试中心报名 按文件要求办理 发放准考证 及时发放并做好登记 本人 考试时间一般安排在考试年度的4月或5月 全国专业技术

　人员计算机应

　用能力考试 报名 根据潍坊市人事局考试中心要求，结合学院情况，在办公网发布通知 按通知

　要求办理 王晓梅

　葛永勃 春季考试原则上3月份报名；秋季考试原则上8月份报名。 个人填写报名表并交费

　高级需考四个模块，中级需考三个模块 本人 潍坊市考试中心报名 按文件要求办理 发放准考证 及时发放并做好登记 本人 春季4月份考试9月份考试 发放合格证 及时发放并做好登记 本人 全国会计专业

　技术资格考试 报名 根据潍坊市人事局考试中心要求，结合学院情况，在办公网发布通知 本人 按通知

　要求办理 报名时间一般安排在考试年度上一年的9－11月 个人填写报名表 本人 潍坊市考试中心报名 按文件要求办理 发放准考证 及时发放并做好登记 本人 考试时间一般安排在考试年度的5月最后一个星期六、星期天 职

　称

　评

　审 发布通知 根据山东省教育厅文件及职称会议精神起草文件 葛永勃

　齐风升 报院领导审批 在办公网发布通知 领导审批后1日内 个人申报 填写《申请表》，并经有部门负责人审核签字 本人 大约每年8、9月，按届时文件办理

　 每年8、9月，根据届时文件办理 民主推荐 组织人事处组织相关人员参加，个人述职 　

　 职称材料审核 按照省教育厅报送材料规定 王晓梅 整理汇总、生成上报 葛永勃 办理

　规定时间内 行文 推荐报告 上报 按教育厅规定时间　 公示 按教育厅异议期通知规定时限，公示 完毕，《异议期情况》汇报省教育厅 按教育厅规定时间 办证 交一寸照片一张，及工本费 本人 一周内发至本人 职称材料发还 登记签发 本人 王晓梅 一周内发至本人 初评委、中评委调整 列出符合条件人员名单，报院领导审批 葛永勃 每年10月 起草调整评委请示文件，报上级主管部门

　十三、统计报表

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 报

　表 季

　报 山东省机关事业单位职工人数和劳动报酬情况报表 王晓梅 每季末 劳动情况(季报) 杜娟 每季末 年

　报 事业单位管理人才、专业技术人才资源统计表 葛永勃 每年十二月末 机关事业单位工作

　人员工资统计报表 杜娟 党内统计年报表 高校基层报表

　(人事部分) 葛永勃 离退休干部情况调查表 王晓梅 按纺工办通知要求 离退休人员增减登记表 临时报表 上级单位通知 上级单位通知

　十四、档案工资

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 档

　案

　工

　资 确定调入人员工资

　 杜娟 2个工作日内办理 确定新参加

　工作人员工资 新参加工作人员

　转正定级工资 按文件要求办理，填写《大中专毕业生转正定级表》 每年八月份办理存入档案 职务补贴调整 工作每满十年人员 每年一月份办理存入档案 正常晋升职

　务工资档次 两年考核成绩合格的工作人员在对应的职务(技术等级)工资标准内晋升一个工资档次，填写《工作人员晋升工资花名册》 每年一月份办理报上级主管部门 填写《正常晋升工资档次审批表》 职务变动人

　员调整工资 组织人事处变动职务（职称评聘）的通知，填写《核定工资方案审批表》《核定工资花名册》、《确定工资审批表 》 学历变动人员(工资

　需变动)调整工资 学历证书 当月办理 办理退休人员工资 填写《退休人员生活待遇审核表》 退休1月内报批 办理内退人员工资 未返聘人员按院文件确定工资 内退当月办理 国家调整工资

　标准、津贴 按上级文件要求 按上级文件要求时间 调出人员

　工资关系介绍信 及时办理

　十五、干部竞聘

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 干

　部

　竞

　聘 1、报名与资格审查 按届时要求 齐风升 2、公开竞争

　与民主测评 （1）公开竞聘演讲 （2）进行民主测评 3、民主推荐 4、组织考察 5、公示 6、聘任

　十六、干部考核

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 干

　部

　工

　作

　考

　核 上级对学院领导班子的年度考察 按照上级要求，严肃认真地做好有关准备工作，积极配合上级的考察工作。 齐风升 一般每年的12月份 中

　层

　干

　部

　考

　核 日常考核 根据平时的具体表现和群众反映 齐风升 按照学院《干部考核办法》执行 年

　度

　考

　核 量化考核 根据个人年度工作目标，重点考察工作实绩。 廉政审计 对廉洁自律方面由监察审计室按照程序进行审计 民主测评 个人对年度工作述职、进行民主测评 组织考察 组织全院和部门有关人员谈话，进行考察。

　任

　期

　考

　核 量化考核 根据个人任期工作目标，重点考察工作实绩。 廉政审计 对廉洁自律方面由监察审计室按照程序进行审计 民主测评 召开民主测评会，个人进行任期工作述职，进行民主测评。 齐风升 个别谈话 院党委安排人员进行一定范围内的谈话，进一步了解情况 综合评价与反馈 学院考核领导小组进行综合评价，进行反馈。

　十七、干部级别调整

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 干部级别调整 资格审查 按照级别调整实施方案，对符合基本条件的人员进行资格审查。 齐风升 按照党委规定，一般每年进行一次。具体参见《山东纺织职业学院关于对中层领导干部级别调整的实施方案》 民主测评 召开民主测评会，进行民主测评。 组织考察 在学院一定范围内，组织有关人员进行谈话，进一步了解情况。 报党委研究 汇总民主测评与组织考察情况，报党委研究。 公示 在全院范围内进行为期7天左右的公示 发文及上报 公示无异议，学院党委发文并按照规定上报

　十八、干部培训

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 干部培训 专题培训 根据需要随时进行 齐风升 根据具体时间执行 年度培训 一般每年进行1-2次 一般安排在暑假进行

　十九、党员发展

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 党

　员

　发

　展 1、申请人递交入党申请书 指导申请人按规范书写申请书 组织委员 在确定入党积极分子后一周内报送 杜娟 当天办理 2、确定入党积极分子 根据表现及时确定 3、对入党积极分子进行培养、教育和考察 每个入党积极分子需安排1-2名正式党员进行培养 支部书记

　组织委员

　培养人 学生不少于1年，教职工不少于2年 齐风升

　杜娟 4、确定党员发展对象 根据党委要求 5、党员发展对象进行政治审查 按时领取、发放、收回有关材料并进行整理 在规定时间内（一般在确定发展对象后20天内） 6、党员发展对象进行入党前的短期集中培训、考试 由各支部组织培训，集中培训不少于40学时，学院统一组织考试，理论考试成绩在85分以上方为合格。

　组织委员

　 按照届时规定时间 考试后五天内反馈考试成绩，办理有关合格证书等。 7、接收和审批预备党员 支部整理有关材料报组织人事处；党委派组织员与发展对象进行谈话并记录，组织人事处汇总所有情况，报院党委研究，党委同意后办理党员吸收手续。 支部书记 8、对预备党员进行教育、考察 支部指定1-2名正式党员对预备党员进行培养 支部书记

　组织委员

　培养人 9、预备党员转正 支部按期对符合转正条件的预备党员办理有关转正手续，报院党委研究、审批。 支部书记 10、正式党员入党材料归档 入党材料齐全，手续完备。 组织委员 杜娟

　二十、基层党组织建设

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 党

　建

　工

　作 1、入党积极分子的确定 支部及时填写《申请入党人员信息采集表》并以书面和电子文档两种形式报送 组织委员 在确定入党积极分子后一周内报送 杜娟 2、党费 1、支部将党费和《党费收交登记表》每季度交纳一次 组织委员 每季度最后一月的10日 2、学院收齐党费后，及时向上级党委交纳 每年的6月底和12月底以前报市经贸委 齐风升 3、党员组织关

　转入（出） A、党员组织关系转入

　 组织人事处对新进人员进行党员身份确认，并于报到当天通知所在支部，支部及时填写《党员组织关系转入登记表》，由本人持表和《组织关系介绍信》、组织档案报送。 组织委员 学生党员应在到(离)校后7天内办理完毕；教职工应在来（离）校报到后1月内办理完毕。 杜娟 接到《党员组织关系转入登记表》后当天办理 B、党员组织关系转出 党员本人持支部填写的《党员组织关系转出登记表》，到组织人事处办理转出组织关系介绍信，并在有效期内到上级党组织办理有关转接手续。 接到《党员组织关系转出登记表》后当天办理 4、“党员活动日”制度和三会一课制度 “党员活动日”——每周二下午

　支部书记 每周的周三报送活动内容 杜娟

　

　党小组会和支部委员会每月召开一次，支部党员大会一般每季度召开一次，党课一般每季度一次。 活动内容随时整理在“三会一课簿”上，备查（每月的28日和每季度最后一月的28日）。 5、党支部党建工作考核 平时随时考核，每学期统计总结一次，每学年进行一次综合评比，作为先进党支部的考核依据之一。 支部书记 齐风升

　杜娟 详细参见《山东纺织职业学院党支部党建工作考核办法（试行）》

　 6、先进党支部的评选（上级党委和学院） A、按照上级有关精神进行。

　B、学院评选程序：

　1、动员部署2、述职推荐3、组织审核4、党委审定5、表彰上报 支部书记 齐风升

　杜娟

　 一般每年的“七一”之前进行。详细参见《山东纺织职业学院先进党支部评选办法》

　 7、优秀党员和优秀党务工作者的评选（上级党委和学院） A、按照上级有关精神要求进行。 一般每年的七一之前进行。 B、学院评选程序：1、会议部署2、支部自评3、组织审核4、党委审定5、表彰上报 支部书记 详细参见《山东纺织职业学院优秀党员优秀党务工作者评选办法》 8、党员年报 学院所有党员的基本信息 支部书记 每年的12月底前报市经贸委和省委组织部 9、党刊党报等的征订工作 根据上级的有关要求和学院领导的安排，及时征订有关刊物。 支部书记 按照届时

　规定时间 每年的12月底前征订

　二十一、诚信教育

　工作

　类别 主要内容 要 求 部 门

　责任人 部门报

　送时间 组织人事处

　责 任 人 组织人事处

　报批（办理）时间 诚

　信

　教

　育 制定学院诚信活动计划 A4纸打印存档

　2、电子文档发送各教学部门 刘瑞芝

　齐风升 开学一周内 制定教学部门诚信活动计划 A4纸打印或电子文档报送组织人事处 部 门

　责任人 开学后第二周 1天内汇总存档 启动新生诚信教育 每年十月作为诚信活动月

　安排活动方式、提出活动要求 每年十月 新生班级诚信员登记 制作登记表，发放到各教学部门 部 门

　责任人 每年十月最后一周 临时活动 各种比赛 详见届时通知要求，将参赛人基本信息报组织人事处 部 门

　责任人 规定时间 规定时间 编写学习材料 按当学期活动计划要求

　发送各教学部门 活动之前 制定检查措施 将监督检查方式通知各系（部） 设计试卷 按规定要求组织考试 考试之前 批阅试卷 批阅试卷 考试结束后2周内 统计考核结果 计算活动考核结果 考试结束后2周内 学生考核报表 认真填写班级、姓名、时间、事件、诚信员签字、部门负责人签字 部 门

　责任人 每周一上午 即时汇总记录 教工考核报表 认真填写姓名、时间、事件、部门负责人签字、诚信员签字 每周一上午 即时汇总记录 建立新生档案 指导学生用碳素墨水正规填写 每年十月 每年十月 建立新教工档案 指导教师填写诚信档案 记录完善学生档案 将违诺、加分行为记录档案 随时记录 记录完善教工档案 将违诺、加分行为记录档案 教学部门诚信教育总结 A4纸打印或电子文档 部 门

　责任人 每学期末最后一周内 放假后1天内汇总存档 学院诚信活动总结 A4纸打印、电子文档存档 每学期末最后一周 计算学期考核结果 A4纸打印存档、电子文档存档、

　反馈各教学部门，转交学生处 每学期放假后一周内 转出毕业生档案 完善毕业生档案、盖章、转回各教学部门 毕业生离校前

　二十二、处内工作

　工作类别 主要内容 负责人 综合管理 （1）部门发展思路、工作重点、工作特色及文化理念的提出，部门工作调研、规范、拓展与创新。 宿成山、齐风升（组织）、葛永勃（人事） （2）内部运行机制、分配机制及考评机制的建立。 宿成山、齐风升 （3）部门内部人员岗位聘任，具体工作布置与考核，薪酬标准的确定。 （4）部门间重要工作协调，部门工作向学院领导及上级业务主管部门的汇报与沟通等。 计划与总结 （1）组织工作学期、年度工作计划与总结。 齐风升 （2）人事工作学期、年度工作计划与总结。 葛永勃 （3）诚信教育工作学期、年度工作计划与总结。 刘瑞芝 （4）部门工作学期、年度工作计划与总结的起草。 日常事务 （1）部门内部人员考勤及薪酬福利计算。 王晓梅 （2）各人每周工作日志整理并报送督导中心。 （3）每周工作小结起草并报送办公室。 刘瑞芝 （4）部门内部各种文件资料的收集与管理（受密级限制的除外） 王晓梅 （5）部门大型或急需材料打印。 杜娟 （6）部门会议记录。 齐风升 （7）政治业务学习记录。 杜娟 （8）出具职工收入证明。 王晓梅 信息化管理 （1）人事信息管理系统管理与维护。 王晓梅 （2）党内信息管理系统管理与维护。 杜娟 （3）部门办公网站的管理与维护。

　开辟为您服务栏目：档案工资查询（杜）、个人人事信息查询（王）、政策查询（葛）、表格下载（杜）、服务信箱（齐、葛） 杜娟 其他工作 有关组织干部的临时性工作，由齐风升、杜娟负责。

　有关人事方面的临时性工作，由葛永勃、王晓梅负责。 根据上级和学院临时安排工作的需要，指定有关责任人。 部门文化建设 （1）部门文化理念的征集、整理与提炼。 刘瑞芝 （2）部门工作对外宣传。 部门理念 从点滴做起，向规范看齐 以人为本，努力探求规范高效与优质服务的契和 工作，是一个不断向前向上滚动的圆，快乐的四重奏，绘出一道螺旋式上升的美妙曲线

　第二部分 组织人事工作考核办法

　一、考核内容

　学院有关制度和《组织人事工作服务指南》具体要求，总分100分，其中组织工作45%，人事工作45%，诚信教育10%。

　二、考核标准及赋分办法

　1、各项工作有专人负责10分（组织工作、人事工作、诚信教育分别表示为Z1、R1、C1，Z2、R2、C2等，下同）。

　2、各项工作按要求填报，内容真实准确，30分按要求填报每项次计1标准分，不按要求填报每项次计0.5-0.8标准分；内容不准确每项次计0.5标准分；内容不真实，该指标0分；当月各项实际得分累计与当月标准分之比乘以30分为本条实际得分。

　3、填写规范，20分。规范填写，每项次计1标准分；不规范填写，每项次计0.5-0.8标准分。当月各项实际得分累计与当月标准分之比乘以20分为本条实际得分。

　4、各项工作按规定时间报送，40分。按规定时间报送，每项次计1标准分，每迟报一天扣0.2标准分。迟报3天该项得分为0分。当月各项实际得分累计与当月标准分之比乘以40分为本条实际得分。

　5、没有报送的项目该项工作暂时计0分。

　三、考核程序及分值计算办法

　按照《组织人事工作指南》要求，组织人事处责任人随时记录，每周汇总并于下周一报分管学院领导、督导与ISO认证办公室、组织人事处处长。每月由组织人事处（齐风升、葛永勃、刘瑞芝）将本月组织工作、人事工作、诚信教育工作考核情况汇总并赋分报分管学院领导、督导与ISO认证办公室、组织人事处处长。

　组织工作：Zx=标准分得分/当月标准分之和*本项指标赋分

　人事工作：Rx=标准分得分/当月标准分之和*本项指标赋分

　诚信教育工作：Cx=标准分得分/当月标准分之和*本项指标赋分

　总分=(Z1+Z2+Z3+Z4+……)*45%+(R1+R2+R3+R4+……)*45%+(C1+C2+C3+C4+……)*10%

　四、本办法由组织人事处负责解释，自2005年11月21日起执行。

　从点滴做起 向规范看齐

　1

　服务与效率

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