街道办事处党委书记抓基层从严治党工作总结
时间：2020-09-26 09:17:46 来源：天一资源网 本文已影响 人 
街道办事处党委书记抓基层从严治党工作总结
县委常委会：
根据会议安排，现将我20PC年5月以来履行抓基层党建工作职责情况作如下述职，请予评议。
一、履职情况
(一)突出领头带动，履行主体责任。作为基层党建的“第一责任人”，我始终把党建工作放在第一位，坚持和中心工作一起谋划、一起部署，多次召开专题会研究街道基层党建工作思路和规划，党委书记负总责亲自抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工按照“出门一把抓、回家再分工”的工作措施具体抓好分管工作范围内的党建工作;在把握党建主线方面，在抓好“三会一课”的基础上，班子领导还针对街道、村(社区)、组三级党员实际，实行定期谈话和提醒，建立党员干部工作思想表现台帐和外出党员在外发展情况台帐，始终确保主线不偏离。
(二)突出问题导向，整治软弱涣散。一是通过严格的评议，认真分析查找村(社区)党组织软弱涣散形成原因，制定限期整改实施方案和目标计划，纳入年终考核目标。目前，软弱涣散的党总支，组织建设明显加强，作风建设明显好转，党员先锋作用明显发挥，服务群众阵地建设明显改善，各项工作推进有力，群众满意度大幅提高，整改落实工作取得预期效果。二是抓关键，保证质量强队伍。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针要求，严把党员“入口”关。今年转正11人，纳新10人，培训积极分子18人;认真贯彻落实党内生活制度，严格按照中央出台的《处置不合格党员的意见》，今年劝退处理2名“不合格”党员。三是抓根本，提升管理强素质。充分利用理论中心组学习、机关事业单位干部集中学习、干部在线学习、远程教育等学习平台，开展以革命传统、党的理论政策、法律法规、先进典型等为内容的学习教育，提升党员干部队伍的思想素质;突出抓好党风廉政建设，强化正风肃纪工作，严肃查处基层干部落实惠农政策缩水走样、优亲厚友等违纪违法行为。今年以来，共开展纠风正纪巡查10次46人，戒勉谈话党员16人次。四是抓制度，完善机制强保障。结合“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，对“四议两公开”、“三会一课”、村(社区)干部值班等工作制度进行集中清理，修订完善。
(三)突出载体建设，提升服务能力。一是夯实服务平台。针对着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益的问题，大力整合党务、政务等各类资源，建立完善街道、村(社区)、组三级服务网点，建立了1个便民服务中心、9个便民服务站。二是创新服务载体。以深入开展“两比两看”实践活动为抓手，加大基层服务型党组织建设示范点创建力度，用活“红色股份”，鼓励本土能人回乡创业;通过流转土地、整合项目等方式，探索发展壮大村级集体经济新路子;全面落实党代表联系服务群众制度，让乡村干部、党代表经常深入基层一线，了解群众诉求。切实发挥党员示范作用和战斗堡垒作用。
(四)突出从严管理，规范组织生活。一是坚持理论学习教育。街道党委积极开展理论中心组学习、干部集中例会学习、干部在线学习、远程教育等学习方式，切实开展农村党员实用技术培训，有效地提高了街道、村(社区)领导班子和党员干部的理论素质和自身能力;二是坚持党风党纪教育。制订了工作首问负责制和公开承诺制度，严格规定党员干部不准接受工作对象“红包”、吃请和参加营业性娱乐活动，禁止利用职务便利谋取不正当利益。严格执行廉洁自律各项规定，贯彻落实《廉政准则》，深入落实党风廉政建设责任制，不断强化对干部的监督管理。
(五)突出经费投入，破解保障难题。按照抓党建就是抓经济工作的理念，街道党委以“统一规划，分步实施”为原则，把加强基层保障作为工作重点，积极推动资金向基层倾斜。一是将党建工作经费纳入财政预算。20PC年9个村(社区)党建工作经费10余万元。二是多措并举、多方投入，通过上级支持、本级财政投入和群众投劳近30万元，维修办公场所340平方米，较好地解决了党员活动场所不足，办公条件差的问题，党建主阵地的功能和作用明显加强。
二、存在问题
半年来，街道党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级党委的要求及基层群众的期盼相比，还存在不少问题和差距。
(一)基层组织建设不平衡。“带头人建设工程”成效不明显，软弱涣散的情况仍然时有存在，好一时差一时的状况仍未从根本上扭转，村级民主制度落实的规范化、常态化不够好，形式主义的东西仍难根除，少数村不正之风仍禁而不止，外部约束稍一松动，死灰复燃的态势仍然存在。
(二)村级党员干部综合素质不高。有的村干部对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作。
(三)从严管党治党有差距。组织生活规范化、制度化方面坚持不到位，执纪执法不够严。这里面有我个人的原因，主要是南部新区建设工作事多、杂乱，分散了精力，从严方面打了折扣，不求全面，只求重点工程推的走的思想难免影响党建工作的强势推进和高位推进。
(四)跟踪督促落实有差距。在抓基层党建工作中，提要求多、号召多、安排部署多，跟踪少、督促少、工作措施少，虽然要求各村(社区)、单位一把手要负总责，亲自抓，但是跟踪、督查、问效、反馈机制不健全，以致工作打了折扣，没有达到预期效果。
三、下步打算
在今后的工作中，我将继续更加努力，充分履行好党委书记的职责，进一步增强在党兴党的自觉，落实从严治党责任，把街道党建工作抓细、抓常、抓实。
(一)进一步强化建设筑基固本。一是加强对非公经济和社会组织党建工作的领导和指导，采取选派党建指导员、联系帮扶等措施，加大党组织组建力度，扩大非公经济、社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。二是加强流动党员教育管理，健全完善流动党员外出登记、定期联系、走访服务、流动党员活动证发放等制度，实现对流动党员的全程掌握和有效管理。三是加强农村党员队伍建设。进一步加大农村年轻党员发展工作力度，更加注重在优秀青年、大中专毕业生、致富能人和返乡农民中发展党员，不断改善农村党员队伍结构，提升农村党员整体素质;四是经常走访慰问农村老党员、困难党员，不断增强农村党员的归属感和荣誉感。
(二)进一步完善机制落实责任。不断强化管党意识，牢固树立抓好党建是第一职责，最大政绩的理念，坚持“书记抓、抓书记”，进一步完善基层组织建设责任体系，细化基层党组织书记职责，继续健全完善党建联系点制度，明确责任人职责，建立健全督查考评机制，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作责任制，推进基层组织建设制度化、规范化、经常化管理。
(三)进一步强化培育提升素质。以提高基层党员干部整体素质为目标，加大培训力度，使基层干部熟悉党建工作相关知识，更好地推动农村基层党建工作。在发展党员工作中，向农村一线倾斜，将农村优秀青年吸收到党员队伍中来。探索制定外出务工党员返乡创业的优惠政策，吸引优秀青年返乡创业。进一步加强基层党组织带头人建设，着力加大农村后备干部的培养力度，解决农村党员干部队伍后继乏人问题。
(四)进一步强化作风从严管理。狠抓队伍建设，坚决整治在作风建设上的突出问题，严肃查处党员干部违法违纪、损害群众利益的行为，努力在街道上下营造风清气正、劲足实干的良好氛围。
街道办事处党委书记抓基层从严治党工作总结
按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
一是严格责任落实，完善党建工作制度。带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度，与社区总支书记进行了3轮约谈，指出了问题，传导了压力，提出了要求，进一步规范了党委议事和决策程序。签订党建目标责任书，分解落实党建工作任务，将党建工作与街道社区重点工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，形成了党委书记总体抓、班子成员合力抓、社区总支书记重点抓的党建工作新格局。
二是坚持问题导向，深入开展教育实践活动。在教育实践活动中，始终坚持问题导向，带头查摆突出问题，扎实开展专项整治，群众关切的热点难点问题得到有效解决，群众满意率达到98.8%。积极开展“双联”行动，党员干部联系困难群众159户，年内落实帮扶资金2.6万元，解决实际问题3个。规范便民服务大厅办事流程和办事程序，为民代办事项96项，有效解决了居民群众“找人难、办事难”的问题。
三是丰富活动载体，提升党建工作水平。把在职党员到社区报到作为加强党员管理、促进社区服务的重要举措，认真履行对在职党员到社区报到开展服务活动的管理和监督职责，研究制定服务项目清单42个，设置政策宣传、治安巡逻、青少年教育、矛盾纠纷调解等50个岗位，累计到社区报到在职党员2269人、开展集中服务活动12169人次、帮助群众解决难题1183个。
四是加大投入力度，全力改善党建基础设施。针对部分社区办公场所狭小、制约党员活动开展的问题，积极为北街、新关、南街社区分别争取项目资金100万元、50万元、140万元，用于改造各社区办公场所和基础设施建设，新关社区已经完工并投入使用，北街社区和南街社区正在修建和做前期准备工作，解决了制约基层党建工作的难点问题。
五是加强整改落实，突出问题有效解决。针对20PC年党建工作中存在的“抓基层党建工作缺乏硬措施、个别党员干部的思想素质和工作作风方面有待进一步提高”的问题。一年来，以新的思路、新的措施狠抓工作落实，重点围绕深化拓展“民情流水线”工程，全面推行“66810”便民服务工作法，着力打造“一刻钟精品服务”工程，实行网格化管理，共划分服务网格29个，组建党员治安巡逻队35个，设立党员卫生监督岗150个。下大力气整顿软弱涣散党支部1个，培训党组织书记19人(次)，培训党员360人(次)，举办居民道德讲堂9场(次)。
二、存在的主要问题及原因
一年来，在基层党建方面虽然做了一些工作，但与县委的要求和社区居民群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是抓社区党建工作缺乏创新，对新形势下落实好社区党建工作责任制观念不新、标准不高、办法不多。比如，在职党员到社区报到开展服务活动中，有个别党员没有按要求开展服务活动，没有采取有力措施督促落实。二是未能有效建立社区党组织与辖区单位党组织资源共建共享机制，没有形成社区党建“大工委”工作格局。三是部分社区办公场所比较狭小，人均办公面积不到3平方米，社区办公经费不足，每个社区每年只有3万元，影响了基层组织作用的有效发挥。
深入剖析产生问题的根源，主要有三个方面：一是创新意识不强，对社区党员的教育管理和组织社区党员群众经常性开展文化活动缺乏灵活多样的方式和载体，党建工作探索创新意识不够。二是区域化党建工作缺乏强有力的制度保障，社区党建“大工委”没有形成规范化、制度化，常规考核、监督机制不完善，在组织辖区党组织和在职党员开展活动时措施不到位、办法不多。三是责任意识不强，在项目资金争取上存在畏难情绪。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，认真贯彻落实县委《关于贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见》，加大党建投入力度，强化党员教育管理，深化街道社区服务型党组织建设，努力推动街道社区党建工作上台阶、上水平。
一是严格落实第一责任人职责。认真学习党的十八大，十八届三中、四中全会精神，学习习总书记系列重要讲话精神和省、市、县委的重大决策部署，努力提高抓基层党建的能力和水平。定期召开党委会议，专题研究基层党建工作，着力解决党建工作中存在的问题。分解细化年度党建任务，加大党建工作的考核权重，定期督促落实党建任务，努力实现党建工作和街道社区业务工作两不误、两促进。
二是加大党建工作投入力度。进一步加大项目争取力度，力争利用35年时间使七个社区的党建活动场所全部达标。20PC年计划争取项目资金80万元，新建和改造维修社区活动场所2个。
三是强化党员教育管理。继续开展在职党员到社区报到服务活动，开展承诺践诺、设岗定责、设置党员示范岗和划分党员责任区，引导党员发挥先锋模范作用，服务社区建设。全面落实《发展党员工作实施细则》各项要求，做好发展党员工作，着力壮大党员队伍，改善党员结构。
四是大力推进服务型党组织建设。按照基层服务型党组织建设“六有”目标，以“66810”便民服务工作法和“一刻钟精品服务”为抓手，全面创新，拓展夯实“民情流水线”工程，组织辖区内党员干部成立志愿服务队，为社区居民提供全范围多层次多元化的服务。建立各社区党总支与辖区内党组织定期联席会议制度、服务制度、考核制度，全力推进社区党建“大工委”建设。
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