村委会带头攻坚克难敢于担当发言稿
时间：2020-08-12 16:53:15 来源：天一资源网 本文已影响 人 
村委会带头攻坚克难敢于担当发言稿
担当意识是每一位党员干部应该具备的行为操守和思 想境界，任何党员都要遵守。以下是小编整理的带头攻坚 克难敢于担当发言稿，欢迎参考 篇一：带头攻坚克难敢于担当发言稿
平常时看得出，关键时站得出，危机时豁得出，这不 仅是一个鼓舞斗志的口号，更是一把检验作风的标尺，它 要求领导干部在困难面前有敢于担当的精神品格和实际行 动。面对这种形势，企业领导干部必须敢于担当、知难而 进，顶得上去、拿得下来，担负起逢山开路、遇河架桥的 重任，真正成为带领职工群众战胜困难、渡过难关的主心 骨。
一、 敢于担当意义重大
对于领导干部来说，担当是一种政治品格。敢于担当 是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力， 一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。敢于担当更 是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党 的十八大对未来发展做出战略部署，十八届三中全会开启 全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，领 导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。
二、 敢于担当，就是要全心全意为人民服务
群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要 时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。作为 一个领导干部，更应该亲民、富民、爱民、安民，全心全 意为人民服务。
作为工商执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管 之中。适应新形势加快商事登记制度改革，降低市场准入 门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本 限制、放宽经营场所限制。最大限度地促进市场主体的快 增长、大发展，大力推进全民创业，大力推进课题式监管 研究，加强新形势下的监管方式创新。在实施商标战略、 动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用 建设，强化依法行政教育、强化行政指导等多个方面改进 服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做大做强。
三、敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人 先
工作中要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位, 把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最 需要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。
为帮助企业做大、做强、做优，我局组建了一个由11 人组成的工商顾问团，深入企业定期走访研究，从创业入 市、品牌建设、融资兴企、法律法规、合法经营顾问、非 公党建等六个方面开展工商顾问服务，通过建议、辅导、 提醒、规劝、指导等非强制性方式，为重点企业、规模企 业提供预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延伸 服务。同时，我们向企业发放印有顾问团成员联系方式的 利企便民服务卡，企业如果遇到注册登记、商标广告、经 济合同、打假维权等方面的难题，拨打联系卡上的电话， 工商部门马上指定专人上门服务，现场办公，全程帮办。
四、敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰
硬
领导干部敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢 于碰硬。一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难 事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。
在食品市场、成品油市场、塑料管材市场、建材市场
等多次检查中，我们敢于碰硬，对违法行为果断立案查 处，依法处理，在大案要案上从不手软。我们曾在某某公 司的上诉案件中顶住压力，严格按执法程序办案，在两次 上诉中均以胜诉告终，事后当事人明白了自己的违法行为 的危害性后，真诚的向我局赔礼道歉并主动接受处罚。
风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。重任
在肩思奋进，担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的 担当意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，敢于担 当，迎难而上，工商事业一定会蒸蒸日上，开发区发展一 定会更加辉煌。
篇二：带头攻坚克难敢于担当发言稿
温家宝总理告诫干部要事不避难，敢于担当，奋勇向 前。作为领导干部，必须具备敢于担当的素质，增强敢于 担当的意识，提升敢于担当的能力。
担当是好干部的本质要求之一。不愿担当就不该当干 部，不敢担当就不配当干部，不会担当就不能当干部。首 先就是贵在一个敢字。时下，有的党员干部比较传统，没 有太多个性，满足安于现状，有的甚至世故圆滑，胆小如 鼠，不敢触及矛盾和焦点，不敢处理疑难杂症的事务。这 样的状态，怎么能成就事业?所以，这个敢字，就是要在难 题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于 碰硬，在风险面前敢于作为、敢于担责。
担当要需要胆识和能力，要善于担当，贵在一个善字。
敢担当不是乱担当，如果只有担当之力，没有担当之心， 犹如纸上谈兵。所以，担当，除了敢字外，还要有一个善 字，即要懂得科学，要按规律办事，尊重人民群众意愿， 尊重上级的决策部署，讲究方式方法，切忌胡干、蛮干、 乱干。
在敢担当和善担当的同时能够担当，打铁还需自身硬; 没有金刚钻，不揽瓷器活;没有三板斧，不进瓦岗寨，工欲 善其事，必先利其器。所以，能够担当的能，就是要自己 的素质过得硬。这个素质包括政治素质、思想道德素质、 业务素质、管理素质等，以及密切联系群众的作风、甘于 奉献的精神、坚忍不拔的意志、克难攻坚的本领等等。
篇三：带头攻坚克难敢于担当发言稿
党的十八大以来，习近平总书记多次强调领导干部要 做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。忠诚、干净、担当 是领导干部的核心素质，忠诚是为政之魂、干净是立身之 本、担当是成事之要，三者相辅相成，共同支撑着党的事 业的健康发展。敢于担当是领导干部的基本素养，也是领 导干部的时代责任。
领导干部当得好不好，称职不称职，优秀不优秀，一 个最根本的衡量标准，就是看他是否尽职尽责，遇到事情 是否敢于担责负责。习近平总书记十分重视领导干部有没 有责任感、有没有担当精神的问题，指出：坚持原则、敢 于担当是党的干部必须具备的基本素质。要有担当意识， 遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇 于承担责任，敢于坚持原则。他还引用古语说，为官避事 平生耻。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有 多大担当才能干多大事业。他概括了新时期好干部的五条 标准：好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢 于担当、清正廉洁。在这里，敢于担当第一次写进了干部 标准。在接受俄罗斯电视台专访时，习近平总书记进一步 明确提出了为人民服务，担当起该担当的责任的执政理念, 显示出了强烈的责任感和使命感。这足以看出敢于担当在 习近平总书记心中的分量。
敢于担当，重要的是坚持守土有责、守土尽责。领导 干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。应当 说，我们的领导干部队伍总体上是有担当精神的，但也确 实有一些人存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。
有的在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走;有的不求有功但求 无过，当太平官得过且过;有的当老好人不敢坚持原则、不 敢批评、不敢负责;有的遇事明哲保身，出了问题上推下卸, 等等。中央八项规定出台以后，随着各种约束的收紧，有 些人发出了为官不易的感叹。其实，为官不易是正常的， 为官容易反而不正常。为人民服务，就要多一份责任、多 一份辛劳、多一份担当。为官不为是官之耻辱，为官有为 才是官之本分。如果只想当官不想干事、只想揽权不想担 责、只想出彩不想出力，那是没有资格做领导干部的。习 近平总书记指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面 对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机 敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢 于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了敢于担 当的基本要求，具有很强的现实针对性。
面对大是大非敢于亮剑。衡量一个领导干部有没有担 当精神，重要的是看在大是大非面前有没有正确立场和鲜 明态度，看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守，看 对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定，看是否在政 治上思想上行动上与党中央保持高度一致。
面对矛盾敢于迎难而上。敢于担当，就是遇到矛盾不 怕事，碰到问题不回避，敢于直面矛盾，善于解决矛盾。
领导干部要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到 群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作难度大、 情况很复杂的地方去打开局面。
面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体现在平时 工作中，更要体现在紧急关头上。关键时刻要豁得出来、 顶得上去，带领人民群众战风险、渡难关。遇到危急情况、 遇到大灾大难、遇到突发事件，都能临危不惧、靠前指挥, 抓紧解决问题。
面对失误敢于承担责任。工作出现失误在所难免，要 思其过、改其行，正视错误、承担责任、努力改正。作为 领导干部，不能揽功诿过，把功劳归于自己，把过错推给 他人。敢于对失误负责，善于从中总结经验、汲取教训、 提升能力的干部，才是敢于担当的干部。
面对歪风邪气敢于坚决斗争。敢于担当的干部一身正 气，对庸懒散奢、不思进取、推诿扯皮，纪律观念淡薄、 作风松懈涣散，生活糜烂、骄奢淫逸、违法违规违纪等现
象和行为，较真碰硬、敢抓敢管、坚决斗争。
敢于担当是一种良好的政治品格、一种咼尚的精神境 界、一种过硬的工作作风。做到敢于担当，需要从领导干 部和党组织两个方面努力。
从领导干部来看。一是具有坚定的理想信念。领导干 部如果理想信念动摇，精神上缺钙，就不可能敢于担当。
自信才有力量，自信才能担当。因此，要深入学习马克思 主义理论、中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书 记系列重要讲话精神，坚定理想信念，坚定道路自信、理 论自信、制度自信。二是具有强烈的责任意识。权力和责 任是连在一起的。习近平总书记在十八届中央政治局常委 同中外记者见面时郑重宣示：全党同志的重托，全国各族 人民的期望，是我们肩上的重大责任。责任重于泰山，事 业任重道远。我们一定要夙夜在公，勤勉工作，努力向历 史、向人民交出一份合格的答卷。习近平总书记这种强烈 的责任感、使命感、担当精神，给全党做出了榜样。三是 具有无私的奉献精神。心底无私天地宽。领导干部的身份 是公职、职责是公务、维护的是公利，就应当一心为公、 光明正大、坦荡做人、谨慎用权。如果一事当前先替自己 打算，那就不会挺身而出、迎难而上、敢于负责、勇于担 当。四是具有过硬的本领。担当需要勇气，也需要能力。
只有练就了过硬的本领，才能敢担当、真担当。这就要求 领导干部不仅要刻苦学习科学理论，不断提高政治觉悟和 思想素质，而且要刻苦学习业务知识，不断提高工作能力 和业务水平。同时，要重视实践锻炼。经历严格党内政治 生活的锻炼，经历艰难困苦环境、急难险重任务的考验， 才能磨练意志、增强党性、积累经验、提高能力。
从党组织来看。一要严格党内生活。坚持民主集中制 原则，用好批评和自我批评的武器，使干部分清是非、坚 持真理、修正错误，在严格的政治生活中增强党性锻炼和 修养，增强敢于负责、勇于担当的意识。二要把思想教育 和制度约束结合起来。把担当精神作为干部教育的重要内 容，使干部明确为什么要担当、怎样担当，增强敢于担当 的思想自觉和行动自觉。同时，要增强制度执行力，用制 度管权管事管人，坚决维护制度的严肃性和权威性，做到 令行禁止。三要营造担当光荣、不担当可耻的氛围。大力 宣传埋头苦干、开拓创新、动真碰硬的好干部，宣传在急 难险重任务中冲锋在前的好干部，宣传情系群众、热爱人 民、不计个人得失的好干部。四要健全激励敢于担当的选 人用人机制。敢于担当是好干部的一条重要标准。通过健 全干部考核评价体系，重用有锐气、勇作为、敢担当的干 部，强化正确的用人导向，立好选人用人的风向标，让敢 于担当在领导干部队伍中形成风气。
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