_人事处长述职述廉报告
时间：2020-07-16 13:53:43 来源：天一资源网 本文已影响 人 
人事处长述职述廉报告
加强学习 , 努力提高自身综合素质 一是认真学习邓小平理论 , 三个代表重要思想 , 坚持用 科学发展观理论来武装头脑 , 指导工作 . 二是认真学习高等 教育理论和科学管理知识 , 加深对现代高等教育理念和大学 精神的理解和把握 , 注重吸收先进的教育管理新理念 , 树立 科学的发展观和人才观 . 三是认真学习借鉴兄弟院校人事管 理和内部改革经验 ,努力做到结合实际 ,学以致用 . 写出数篇 理论文章 , 主持的省软科学重点资助研究课题《山东省高校 人事分配制度改革研究》项目取得一定进展 .
创新理念 , 管理运行机制改革迈出新步伐
主持起草制定了《泰山学院专业技术职务基本任职条 件及岗位职责试行规定》等五个文件 , 这些文件的实施 , 对于 我们按岗定责 , 严格岗位管理 , 按责考核 , 增强责任意识 , 择 优聘任 ,强化聘任机制 ,实现由身份管理向岗位管理转变 , 形 成良好的竞争激励机制 , 建设高素质的教师队伍提供了制度 化, 规范化 ,科学化依据 .针对解放思想大讨论中大家在管理体制方面提出的 需要改进的问题 , 我们经过深入调研 , 反复论证 , 给党委提报 了优化方案 , 七个系更名为二级学院 , 对两个专业进行了调 整理顺 ; 经积极争取 , 新增教学 , 管理机构各一个 . 为进一步 提升办学水平奠定了基础 .认真做好了学校岗位设置管理工作 . 科学编制了管理
专业技术 , 工勤三类人员设岗方案 . 完成教职工编制实名制 管理工作 ,并将在编人员进行了实名公示 , 增加了人事编制 管理工作透明度 .认真做好了从工人中选拔科级职位工作人员工作 . 经 严格选拔 , 聘任 4名同志担任保卫处四个职位的副科级岗位 .认真做好了度事业单位考核 , 师德考核 , 工资津贴的 调整审核和人事档案管理工作 .强化措施 ,专业技术队伍建设又上新水平
高层次人才引进聘用工作成效显著 . 今年又有 15名博 士生,68 名硕士研究生来我校工作 . 共聘请兼职教授 31名.专业技术队伍管理工作更加规范 . 顺利完成了职称评 审工作,经各级评委会评审 ,通过教授 6名,副教授 17 名,讲 师 41 名, 其他系列副高 2名, 中级 3名; 认真做好了晋升专业 技术职务人员的职称聘任工作 .教师继续教育和新教师培训工作扎实有效 . 经积极推 荐争取,有 5名同志得到省教育厅资助到国内外进修学习 ,与考取的 8 名博士研究生签定了定向培养合同 . 认真做好了 27 名教职工在职申请学位工作和 48 新教师的岗前培训工作 . 对 新教师建立试用期考核档案 , 实行动态管理 , 试用期满后进 行全面考评 , 为选配的 58名符合条件的教师办理了转正定级 手续.为 66名符合条件的教师认定了高校教师资格并办理了证书.
圆满完成了第二批校级优秀教学团队培养对象评选 推荐工作 .
四 , 尽心竭力 , 为校庆和迎评促建工作贡献力量
1, 根据学校领导的要求和安排 , 我作为校庆办公室主任 有幸参加了学校组织的校庆五十周年的筹备工作 , 在时间紧 任务重的情况下 , 积极主动地为领导做好参谋助手 , 制定并 反复修改细化筹备工作方案 , 认真扎实地组织协调各项工作 不辞劳苦的抓好各个环节的落实 , 确保了校庆各项筹备工作 按照学校的统一部署有条不紊地向前推进 , 为整个庆典活动 的圆满成功奉献了自己的心血和汗水 .2, 高度重视迎评促建工作 , 作为学校迎评办公室的副主 任 , 积极主动的做好迎评促建的各项筹备协调和检查督促工 作. 在处内坚持每周一调度 , 事事抓落实 , 特别是对师资队伍 建设状况进行了认真梳理 , 科学测算 , 对每个系部 , 专业都做 了逐一分析 , 找准存在的问题和不足 , 分别与各系部交流 , 沟 通和对接 , 并提出了具体的改进实施意见 , 力争师资队伍建 设的各项指标在评估时能够达到优良标准 .五, 廉洁自律 , 努力形成优良工作作风
严格要求 , 模范带头 . 在处内确立了以人为本 , 服务办学 科学管理 ,追求卓越的工作理念 , 并主持制定了一系列管理 工作规范 . 我率先垂范 , 严格自率 , 认真履行党内廉政建设责 任制, 坚持民主集中制 , 严格按政策 , 程序, 纪律办事 ,坚持按 公开, 公平, 公正原则对待一切人和事 , 自觉接受各方面监督 科学管理 , 热情服务 . 及时化解各种矛盾 , 确保了教职工思想 情绪和学校各项工作的和谐稳定 . 工作中 , 虽然取得了一定 成绩, 但还有很多不足之处 , 主要表现在 :思想观念不够解放 学习不够扎实深入 . 今后一定要加强学习调研 , 努力提高自 身的综合素质 , 为学院的又好又快发展做出更大的贡献 .
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