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    【2020年全县纪检监察干部全员教育培训工作方案】纪检监察培训方案

    时间:2020-08-06 00:57:39 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

      2020年全县纪检监察干部全员教育培训工作方案

      为进一步贯彻落实十九届中央纪委三次全会、十届省纪委四次全会精神,培养造就高素质的纪检监察干部队伍,推动反腐倡廉工作深入开展,依据中央纪委国家监委《关于切实抓好纪检监察干部全员培训工作的通知》(中纪办〔xx〕xx号)、省纪委监委《关于坚持补短强弱做好纪检监察干部全员教育培训工作通知》(X纪厅〔xxx〕xx号)文件精神,结合我县实际,现制定xx年全县纪检监察干部教育培训工作方案。

      一、指导思想

      1、指导思想:全面贯彻落实党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧密结合反腐倡廉建设实际,以提高纪检监察干部政治素质、业务素质和执纪能力为重点,以提高教育培训质量为基础,以建立健全教育培训体系为保障,实施全覆盖、多渠道、高质量的教育培训,努力造就一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍,为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

      2、目标任务:2019年,在切实加强经常性教育培训的基础上,采取多种方式对全市纪检监察干部普遍进行一轮培训。建立健全科学合理的教育培训机制,形成制度化、信息化、常态化的教育培训格局。通过教育培训,使广大纪检监察干部进一步坚定理想信念,进一步增强党性修养,提高理论素养、业务素质和工作能力,不断增强纪检监察干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力,做到对党忠诚、对腐败分子坚决斗争、对广大干部群众关心爱护、对自己和亲属严格要求,树立忠诚干净担当的纪检监察干部形象。强化中心组学习、集中培训和专题研讨,围绕中央省重要会议精神、党的优良传统、党性党风、党史党纪、法律法规,重点抓好县纪委常委以上纪检监察领导干部特别是主要领导干部的教育培训,切实提高思想政治素质和把握全局、科学决策、开拓创新等方面的能力。

      3、基本原则:

      坚持按需施教。适应反腐倡廉建设和纪检监察岗位职责的要求,针对不同层次、不同岗位、不同职位纪检监察干部的成长规律和培训需求,有效开展个性化、专业化、智能化培训,激发干部学习的内在动力和潜能,切实增强教育培训的针对性和实效性。

      二、培训内容

     1.习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神;党的十九大,十九届二、三、四中全会和省、市、县委全会精神;中央、省、市、县纪委全会精神;

     2.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》等党内法规;《监察法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《监察机关监督执法工作规定》等法律法规;

     3.纪检监察干部系列培训课程18张光盘和学习讲义;

     4.其他培训内容。

     三、培训方式

     1.自主学习。县纪委着力打造指尖上的课堂,建立“学思践悟微信工作群”,及时发送学习内容,全县各级纪检监察干部开展自主学习,同时,也可将遇到的疑难问题,实时进行交流和互动。

     2.分散学习。疫情防控期间,在切实做好防护的前提下,可以党支部、党小组,机关部室和派驻纪检组为单位,开展小范围分散式学习研讨。

     3.网络选学。提倡通过网络平台学习,充分运用中央纪委国家监委网站开设的“党纪法规”和“历史文化”、省市纪委监委开设的“在线学习”和“学习园地”等,动员纪检监察干部自学。

     4.实战练兵。采取上挂下派、以案代训、跟班学习等方式,强化实践锻炼,提高实战能力。

     5.集中培训。根据业务工作类别,举办专题讲座等形式进行综合培训,将全面从严治党要求向工作一线延伸。

     四、保障措施

     1、加强组织领导。县镇纪检监察机关要深刻领会习近平关于下更大力气把队伍建强、让干部过硬的重要指示精神,自觉提高政治站位,将纪检监察干部教育培训工作摆到前位,贯穿于全年工作之中,切实加强领导,精心组织实施,不断提高教育培训工作的质效。在做好疫情防控相关工作的前提下,结合自身实际情况,认真落实全员培训部署要求,力戒形式主义。

     2、建设师资队伍。按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则,优化整合纪检监察干部教育培训师资队伍。以本系统及其他党政机关理论功底深厚、实践经验丰富的领导干部和业务骨干为主体,建立一支有较高政策理论水平、丰富实践经验和教学水平的兼职师资队伍。

     3、健全激励约束机制。建立纪检监察干部教育培训结果运用机制,干部参加教育培训的情况,作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。干部教育培训工作组织情况,列入纪检监察工作评价考核内容。

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