[县全面从严治党情况调研报告] 从严治党调研报告
时间：2020-08-02 08:53:06 来源：天一资源网 本文已影响 人 
XX县全面从严治党情况调研报告
XX年10月8日，在党的群众路线教育实践活动总结大 会上，习近平总书记明确提出全面推进从严治党的要求，并 在其他多个场合对如何全面从严治党发表了一系列重要讲 话，特别是XX年以来，全面从严治党和全面建成小康社会、 全面深化改革、全面推进依法治国一道， 构成了 “四个全面” 的战略布局，这体现了从严治党是以习近平为总书记的党中 央治国理政的重要内容，也把从严治党提到了一个新的高度。
近期，对 XX县从严治党问题开展了调研，现将调研情况报 告如下：
一、常抓不懈，从严治党初见成效
我县作为革命老区县，历届县委都很重视党的建设工作， 对从严治党常抓不懈，积累了很多好的经验，取得了一些好 的成效。一是抓教育培训和活动开展，党员、干部的思想素质得 到提升。每年通过举办科级干部进修班、青年干部、基层党 组织负责人、村（社区）党支部书记培训班，通过开展中心组 学习活动、不定期上党课、爱国主义教育活动、 “党员活动日”活动等形式，把党的方针政策、领导讲话精神贯彻落实 到所有基层党组织，通过领导干部辅导讲、邀请专家学者讲、 远程教育电教讲、党员现身说法讲等，把习近平总书记的系 列重要讲话精神和社会主义核心价值观让党员、干部入脑入 心，使党员干部的政治意识、 党员意识、公仆意识明显增强， 思想素质大大提升。二是抓选贤用能和监督管理，党员、干部的责任意识明 显增强。在乡镇、部门党委（党组）书记的任用上，坚持“四 不用”原则，即坚持政治敏锐性不强的不用、对党建工作心 中无数的不用、党建工作责任落实不到位的不用、不履行党 员责任的不用。各级党组织书记主动向广大党员、 群众述德、述职、述责、述廉，接受党员、群众评议，切实履行党建责 任制，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好 党建是不称职的从政理念，切实增强管党治党意识、落实管 党治党责任。各级各部门“一把手”对从严治党主动思考、 主动作为，坚持把党建工作与经济工作同等权重， 亲自安排、亲自过问、带头落实。通过深入贯彻落实习近平总书记的 “好 干部”标准，坚持从基层一线选干部，选干部到基层一线， 从严选拔一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、 清正廉洁”干部充实到了各级领导干部岗位； 通过作风暗访、谈心谈话，了解党员干部朋友圈、生活圈，掌握干部是否有 违反规矩、违反公德等不良行为，注重考察干部的“德” 。出台了 “主要领导五不直接分管制度” ，防止“一言堂”。通
过创新“五民”工作机制，形成了村事民议集民智、村务民
心，使党员干部的政治意识、 党员意识、公仆意识明显增强， 思想素质大大提升。二是抓选贤用能和监督管理，党员、干部的责任意识明 显增强。在乡镇、部门党委（党组）书记的任用上，坚持“四 不用”原则，即坚持政治敏锐性不强的不用、对党建工作心 中无数的不用、党建工作责任落实不到位的不用、不履行党 员责任的不用。各级党组织书记主动向广大党员、 群众述德、述职、述责、述廉，接受党员、群众评议，切实履行党建责 任制，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好 党建是不称职的从政理念，切实增强管党治党意识、落实管 党治党责任。各级各部门“一把手”对从严治党主动思考、 主动作为，坚持把党建工作与经济工作同等权重， 亲自安排、亲自过问、带头落实。通过深入贯彻落实习近平总书记的 “好 干部”标准，坚持从基层一线选干部，选干部到基层一线， 从严选拔一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、 清正廉洁”干部充实到了各级领导干部岗位； 通过作风暗访、谈心谈话，了解党员干部朋友圈、生活圈，掌握干部是否有 违反规矩、违反公德等不良行为，注重考察干部的“德” 。出台了 “主要领导五不直接分管制度”，防止“一言堂”。通 过创新“五民”工作机制，形成了村事民议集民智、村务民心，使党员干部的政治意识、 党员意识、公仆意识明显增强， 思想素质大大提升。二是抓选贤用能和监督管理，党员、干部的责任意识明 显增强。在乡镇、部门党委（党组）书记的任用上，坚持“四 不用”原则，即坚持政治敏锐性不强的不用、对党建工作心 中无数的不用、党建工作责任落实不到位的不用、不履行党 员责任的不用。各级党组织书记主动向广大党员、 群众述德、述职、述责、述廉，接受党员、群众评议，切实履行党建责 任制，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好 党建是不称职的从政理念，切实增强管党治党意识、落实管 党治党责任。各级各部门“一把手”对从严治党主动思考、 主动作为，坚持把党建工作与经济工作同等权重， 亲自安排、亲自过问、带头落实。通过深入贯彻落实习近平总书记的 “好 干部”标准，坚持从基层一线选干部，选干部到基层一线， 从严选拔一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、 清正廉洁”干部充实到了各级领导干部岗位； 通过作风暗访、谈心谈话，了解党员干部朋友圈、生活圈，掌握干部是否有 违反规矩、违反公德等不良行为，注重考察干部的“德” 。出台了 “主要领导五不直接分管制度”，防止“一言堂”。通 过创新“五民”工作机制，形成了村事民议集民智、村务民心，使党员干部的政治意识、 党员意识、公仆意识明显增强， 思想素质大大提升。二是抓选贤用能和监督管理，党员、干部的责任意识明 显增强。在乡镇、部门党委（党组）书记的任用上，坚持“四 不用”原则，即坚持政治敏锐性不强的不用、对党建工作心 中无数的不用、党建工作责任落实不到位的不用、不履行党 员责任的不用。各级党组织书记主动向广大党员、 群众述德、述职、述责、述廉，接受党员、群众评议，切实履行党建责 任制，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好 党建是不称职的从政理念，切实增强管党治党意识、落实管 党治党责任。各级各部门“一把手”对从严治党主动思考、 主动作为，坚持把党建工作与经济工作同等权重， 亲自安排、亲自过问、带头落实。通过深入贯彻落实习近平总书记的 “好 干部”标准，坚持从基层一线选干部，选干部到基层一线， 从严选拔一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、 清正廉洁”干部充实到了各级领导干部岗位； 通过作风暗访、谈心谈话，了解党员干部朋友圈、生活圈，掌握干部是否有 违反规矩、违反公德等不良行为，注重考察干部的“德” 。出台了 “主要领导五不直接分管制度”，防止“一言堂”。通 过创新“五民”工作机制，形成了村事民议集民智、村务民心，使党员干部的政治意识、 党员意识、公仆意识明显增强， 思想素质大大提升。二是抓选贤用能和监督管理，党员、干部的责任意识明 显增强。在乡镇、部门党委（党组）书记的任用上，坚持“四 不用”原则，即坚持政治敏锐性不强的不用、对党建工作心 中无数的不用、党建工作责任落实不到位的不用、不履行党 员责任的不用。各级党组织书记主动向广大党员、 群众述德、述职、述责、述廉，接受党员、群众评议，切实履行党建责 任制，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好 党建是不称职的从政理念，切实增强管党治党意识、落实管 党治党责任。各级各部门“一把手”对从严治党主动思考、 主动作为，坚持把党建工作与经济工作同等权重， 亲自安排、亲自过问、带头落实。通过深入贯彻落实习近平总书记的 “好 干部”标准，坚持从基层一线选干部，选干部到基层一线， 从严选拔一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、 清正廉洁”干部充实到了各级领导干部岗位； 通过作风暗访、谈心谈话，了解党员干部朋友圈、生活圈，掌握干部是否有 违反规矩、违反公德等不良行为，注重考察干部的“德” 。出台了 “主要领导五不直接分管制度”，防止“一言堂”。通 过创新“五民”工作机制，形成了村事民议集民智、村务民心，使党员干部的政治意识、 党员意识、公仆意识明显增强， 思想素质大大提升。二是抓选贤用能和监督管理，党员、干部的责任意识明 显增强。在乡镇、部门党委（党组）书记的任用上，坚持“四 不用”原则，即坚持政治敏锐性不强的不用、对党建工作心 中无数的不用、党建工作责任落实不到位的不用、不履行党 员责任的不用。各级党组织书记主动向广大党员、 群众述德、述职、述责、述廉，接受党员、群众评议，切实履行党建责 任制，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好 党建是不称职的从政理念，切实增强管党治党意识、落实管 党治党责任。各级各部门“一把手”对从严治党主动思考、 主动作为，坚持把党建工作与经济工作同等权重， 亲自安排、亲自过问、带头落实。通过深入贯彻落实习近平总书记的 “好 干部”标准，坚持从基层一线选干部，选干部到基层一线， 从严选拔一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、 清正廉洁”干部充实到了各级领导干部岗位； 通过作风暗访、谈心谈话，了解党员干部朋友圈、生活圈，掌握干部是否有 违反规矩、违反公德等不良行为，注重考察干部的“德” 。出台了 “主要领导五不直接分管制度”，防止“一言堂”。通 过创新“五民”工作机制，形成了村事民议集民智、村务民
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