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  • 新课改背景下教师心理问题成因剖析

    时间:2020-02-25 07:47:09 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

    新课改背景下教师心理问题成因剖析

    南县南洲四小    邓清

    新一轮课程改革以不可抗拒的力量强烈地冲击着我们的教师,冲击着我们的课堂,冲击着我们固有的教育教学观念和教育教学方式。课改的新要求、新标准在给教师带来希望和挑战的同时,无疑带来更多的心理压力。
    心理学研究表明:人的心理问题与其所受压力有关,适度的心理压力有利于开掘自身潜能,成为人们活动的动力,但如果压力过大则会引起有机体过度的情绪紧张,降低工作效率,引发一系列的心理问题。
    一、课改背景下教师常见的心理问题
    每个群体都生活在不同的环境条件下,接受不同刺激源的影响,都有自己特殊的心理问题。
    1、教师角色认同缺失
    新课改实施后很多教师感到工作量比以往更大了。为了向40分钟要质量,不惜花大量时间备课、查找资料,除了常规教育教学工作,还有其他各项检查评比、教学教研、培训学习等。但教师们在精神的付出和物质的回报中却永远找不到平衡。市场经济主导下的今天,物质待遇逐渐成为了衡量一个人工作价值和社会贡献的重要因素,教师一直以来坚守的人文精神受到了强烈的冲击,教师们开始对自己的职业角色失去信心。教师角色认同的缺失大大减少了教师工作的驱动力,物质上的诱惑开始大于精神上的追求,一些教师开始尝试第二职业,期待在新的工作领域找到人生的补偿;更多的教师热衷于有偿家教家养等赚钱活动;个别教师甚至启发、诱导学生家长请客送礼。
    2、自我认同缺失,无法悦纳自己
    绝大多数小学教师都有很强的责任感,追求完美。课程改革提出新的标准和要求,他们也会在课程改革中给自己制定很高的目标,这种目标一旦超出了主客观条件,现实的结果则与他们过高的期望形成强烈的反差,使其心理遭受挫折,导致他们自我认同缺失。
    新课改强调教师的知识结构多元化,不但具备本学科知识,还要懂得多学科知识。许多教师感到原有的知识结构难以适应新课程的发展,自己似乎已经跟不上时代,而通过学习和培训提高能力不是一蹴而就的,因此在新课改面前产生茫然无助感。感觉自己处于被新课改淘汰的边缘,导致自信心丧失。
    3、情绪波动大,焦虑、嫉妒、郁闷情绪突出
    面对新课程改革,年青教师在教育教学观念和模式上还没有定型,也许适应尚且容易些,但相对年纪稍长的教师要进行这种角色转变就没那么容易了。有的教师已经积累了相当丰富的经验,教完小学阶段几个轮回后,对原来整个小学课程已琢磨透彻,甚至不用备课就能把课上得很好。但面对课改,却感到十分痛苦,旧的教学方式无法改变,新的教学方式无法运用,教学要重新开始,又实在太难。在新旧观念的冲突中焦虑情绪加剧。
    新课改强调要实现全方位评价机制。但事实上一边打着倡导综合评价的旗鼓,一边又单凭考试成绩论成败。加之整个社会对教师工作成效的评价也总与学生成绩联系在一起,从而导致部分教师对新课改产生抱怨情绪。
    上级主管部门对学校、学校对教师的考核评优是一种必要的管理手段。由于教师工作无法完全量化,指标具有不定性,各人评价的角度与看法不尽相同,而考核、评优、晋升又都有指标限制,所以,稍有不当,有的教师就会觉得不公正。各级各部门的检查、评估、验收名目繁多,教师们整天忙于应付。在各项评比中,有的教师相互猜忌、攀比、嫉妒情绪突出。
          一般来说,教师的自尊心都比较强,来自内部和外部的各种因素时常威胁教师的自尊心。来自内部的因素往往反映在教师对自身知识水平、教育教学能力等方面的评估上。来自外部的因素主要反映在对教师工作成果的评价。教师不但面临学校层面的评价,还要面临着学生及家长层面对自己是否认同的评价,这些经常会使教师感到有危及自尊心的危险,从而产生郁闷。
    4、自我反省精神缺失,校园人际关系紧张
    教师长期生活在校园环境中,信息来源和社会交往相对比较封闭,从而容易产生许多认识上的偏差。
    学生考试成绩差,是学生不争气,是家长不负责,是前任教师教学未过关,有的甚至迁怒于新课改:“我原来教的好好的,都是课改惹的祸。”有的教师所教的班级考得差一些,往往不是从自身去找原因,而是埋怨题出得不好,阅卷老师有失公正或别的老师是否有作弊的嫌疑等等,毫无自我反省意识。
    教学教研活动,有些教师听不进对自己批评的声音,稍有批评就十分反感,尤其是来自同事的批评性建议,更是难以容忍。
    评优、晋级、送培更是引发教师与行政之间、教师与教师之间矛盾的导火索。校园内教师消极情绪积聚过多,很难再有宽容和豁达的胸襟,因此导致人际关系紧张。
    二、教师心理问题的成因剖析
    新课改给教师带来诸多心理不适,究竟是什么原因导致的呢?笔者认为:
    1、课改的高要求
    新课改要求教师变革原有的传统教育理念和方法。要求教师要有敢破敢立的胆略,勇于创新,能大胆进行教改实验。但每个创新的,寻求新路子的人,都犹如瞎子摸着石头过河一般,失败是在所难免的。然而教师面对的是寄予无限厚望的家长和学校,因此,教师的课改在无形中陷入了“只许成功,不许失败”的误区中。新旧认知结构的尖锐矛盾,转轨时期对新的出路的苦苦探寻以及对失败的惧怕,给教师施加了无形的压力,造成了教师心理问题的重要因素。
    2、来自学生困扰
    随着网络时代的来临,学生接受信息的渠道越来越广泛,无形中对教师的权威构成挑战。教师长期忙于琐碎的教学工作,除了教科书很难静下心来为自己读读书。而开放的课堂恰恰需要教师具备丰厚的知识底蕴,课堂上的底气不足,在一定程度上增加了教师的工作压力,加大了课堂驾御学生的难度。
    学生中独生子女居多,家长和教师对学生更多的是学习上的要求,而品行的要求常常掩盖在成绩的下面,甚至某些行为问题可以被成绩带过。因此导致学生的行为习惯教育、思想素质教育在家庭和学校两方面均较为薄弱,问题儿童自然层出不穷,如何管理

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