银行业第三季度工作总结2016

　 银行业第三季度工作总结2016银行业第三季度工作总结范10-20浏览:分享人：袁融承手机版银行业第三季度工作总结范文2016 三季度以来，我行继续围绕第二届董事会目标任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹发展，狠抓了组织资金和市场份额拓展，8月底，各项存款总额突破150亿元大关，发展的速度不断加快，管理水平不断提升，各项业务又有了新的进展，为下阶段工作打下了坚实的基础。三季度工作和经营情况至今年九月末，全行人民币存款**亿元，比年初增长**头亿元，增幅**%，其中储蓄存款比年初增长仗**亿元，余额达**亿元，增幅**%，对公及其它存款余额**亿元，比年初增加**拗亿元。人民币贷款余额**亿元，比年初抢增放**亿元，增幅达**%。其中农业经济叔组织、农户贷款余额**亿元，比年初增长*腐*亿元;民营、个私、股份制中小企业贷款余鼯额**亿元，比年初增长**亿元;中小企业布贷款占总贷款**%。9月末，国际业务呲外汇存款余额**万美元，比年初增长**万ズ美元。国际结算量**万美元，比去年同期增混加**万美元，其中出国留学网出口结算量达缢**万美元,较去年同期增加**万美元;进口结算量**万美元，比去年同期增加**万礤美元。结售汇合计**万美元，比去年同期增加**万美元。外汇贷款余额**万美元，岽比年初增长**万美元;人民币打包贷款**万元，比年初增长**万元。九月末不良遛资产余额**亿元(包括抵贷资产**亿元)腮，比年初减少**万元，不良资产占比**%衔，比年初下降2个百分点。今年三季度，贷款干综合收息率**%，比去年同期增加3个百分┎点，1-3季度我行实现帐面利润**万元。今年三季度，我们主要抓了以下几方面工作絷(一)狠抓组织资金，稳步拓展市场份额。存款始终是银行经营的根本;份额代表着地区竞争的地位。今年上半年我行存款总额褴虽然实现了时间过半，任务过半，但在同业竞狒争中，我行新增存款额较本地区其他行存在较结大差距，总存款占全市的份额由年初%下降到瞧%。面对这一情况，我们充分认识到“逆水行傈舟，不进则退”，三季度，我们一步不松抓组蚧织存款，一着不让拓市场份额。通过对市嘏场份额较低支行的排队，分析我行组织资金工哔作存在的考核不力，激励不力等具体问题和不匿足，8月24日，再次召集市场份额在本镇低沿于他行，当年新增少于他行，考核力度不大的20位支行行长，在**支行举行现场会。再角一次鼓劲增压，敲响了结对子、比贡献、争份阒额的战鼓。通过看**支行营业大厅的宣传氛围，和张榜公布的全体员工每月组资业绩和每抓季考核结果;听**支行组织资金实行公开、嵘公正、透明考核的经验做法和强考核，扩份额钢，促进各项业务稳健发展的汇报。20位支行行长纷纷上台表示，一定坚定必胜的决心评与信心，发扬好领先精神、拼搏精神、吃苦精嵫神;营造好宣传氛围、考核氛围、组资氛围，蔓创造出新的业绩。同时，为让全行干部员工板通过与兄弟支行的对照比较，更加清楚自己存驸在的差距，和在整个农商行中的排名，做到知曜己知彼，百战不殆，我们开办了每周一期，每周公布存款情况，跟踪各支行组织资金竞赛动疏态，定期介绍组织资金做法，营造了你追我赶翰、共同进步的浓烈气氛。9月末总存款比6月垢末增长了14亿元，存款市场份额得到稳步拓咔展。(二)投身先进性教育，支持地方力獭度再提高。三季度，时值**商业银行党盍委保持共产党员先进性教育活动开展，我们在脆行党委领导下，统一部署，精心组织，周密安ｘ排，求真务实，积极投身到保持共产党员先进癫性教育活动之中，做到以先进性激发员工工作锡积极性，以先进性体现支持地方发展的责任性腆，以先进性提升地方银行声誉。以支持地方发展为己任，构建“三走进，三服务”长效游机制。一方面继续强化“三农”意识，积极支躇持“三农”发展。大力培植农业支持典型，扩┽大农业支持面。先进性教育活动中，我行党委朴成员每人联系一个农业产业企业，即：**神仪龙蛇业，**九州果业，**华美生态园艺，嘛**稷山养鸡场，**澄禾禽业，**未来园鼋林，**唐兴才养牛场。在党委成员带领下，咎基层支行牢固树立“三农”服务意识，对当地赞农户、农业企业支持力度进一步加大，9月末擎，我行农业贷款余额比6月末新增3100万栊元，占全市97%。继续保持了我行农业贷款在全市的绝对份额。同时，党委领导“三傥走进，三服务”确定的7家中小企业联系点工作，为我行大力扶持中小企业，强化市场份额祧拓展起到了很好的带头作用。全行上下结合市捣场份额拓展，瞄准国有土地、房产等有效资产鸽抵押企业，信誉好、发展有前景企业，不断加龈大对地方经济支持力度，9月底，全行支持民镇营、个私、股份制中小企业共计**多家，贷庾款余额**亿元，比年初增长**亿元，比6锼月末新增**亿元。其中抵押贷款占总贷款比Ξ例首次突破30%，达到%，比年初提高了个皈百分点，有效地拓展了市场份额，也进一步提尴升了我行地方银行的声誉和社会地位。(贱三)常抓基础管理，案件专项治理全面推进。碘根据国务院领导加大案件专项治理力度，钦防范商业银行风险的批示，和中国银行业监督钤管理委员会办公厅《商业银行和农村信用社案境件专项治理工作方案》，我行自4月下旬开始狎，案件专项治理组织发动、专项检查和整改总苁结全部三个阶段工作深入进行。通过案件闸专项治理，进一步强化了会计基础工作。我行┛以《会计升级达标实施办法》为依据，对基层焐支行在执行账户管理、现金管理及规范操作方姘面结合案件专项治理，进行了本年度的会计出养纳大检查和会计达标升级验收，分析检查出来的问题，有的放矢，寻找了问题的症结，并对酶操作流程的各个环节进行了梳理，作出了相应的规范，促进了会计工作制度化、规范化。通过案件专项治理，进一步规范了信贷管理和运作。我行结合银监会贷款五级分类偏离度专均项检查，着重对全市贷款五级分类准确情况、峄贷款抵押率规范情况、担保手续合法情况、企虍业关联交易情况以及本行内部多行贷款情况等鹪进行了清理，有效地促进了信贷运作的规范管觋理。银行业第三季度工作总结范文201闽6 今年第三季度，**支行进一步解放思瑷想，牢固树立科学发展观，进一步深化改革，逼加强员工队伍建设，强化内控和风险管理，齐心协力抓好工作落实，取得了丰硕的成果。? 一、各项指标完成情况今年上半年受市帙场和授信政策等因素影响，贷款业务有所收缩滚，但其他经营指标保持了良好的发展态势秃。1、储蓄存款业务指标增势明显。9月20日，各项人民币存款余额为145214万元，较年初新增9286万元,完成市分行茗下达人民币存款年度计划的%。其中人民币储蓄存款余额达到104936万元，比年初新临增8301万元，完成市分行下达年度计划的嘹231%。;对公存款余额达到40188万檀元(不含理财产品)，比年初新新增984万苹元，完成市分行下达年度计划的%. 2、姥授信业务总量略有回落。9月20日，人民币闻贷款余额为41256万元，较年初减少92侯31万元，主要是中金岭南贷款到期还贷后,桁由于分行信贷规模所限,无法继续为其发放贷敖款。个人消费贷款增加256万元，完成市分怡行下达年度计划的%。3、票据贴现业务指标再创新高。累计办理票据贴现超亿元，，届完成年度计划的125%，提前完成全年任务徊。4、中间业务收入227万元(不含分鳟行返还数据)，完成年度计划的% 5、实现帐面利润2460万元，完成年度计划的%Ц，达到预期目标。二、主要工作措施：(一)、今年以来，**支行通过认真分析国家宏观经济对金融业的影响，结合自身的实际它，通过深挖客户资源、实现规模效应。制定了级“以负债业务为主导、带动中间业务及其他业圊务全面发展，通过中间业务的推广，加强客户资源的维系”的经营思路。有效保证了今年上半年我行负债业务稳步发展，中间业务获良好开端。法人理财、企业网银和电子回单箱有了漭全新突破，第二季度负债业务实现市场占比第又一，今年以来，我行共营销法人理财产品亿元箧，电子回单箱150多户，新增企业网上银行题普通版150多户，证书版61户，以上几项谇指标均在**分行名列前茅。具体做法：结1、积极维系存量客户，深入挖潜，稳定姆存量基础，并采取主动出击新的营销目标客户，在系统客户大户不断出现存量萎缩的态势下依，有效地保证了负债业务稳步增长。2、正确认识中间业务在当今银行经营中的重要作用，在努力促进中间业务发展的同时，巧妙地刖以中间业务产品服务为载体，促进客户维系和茧发展。3、对现有客户群进行全面筛选，暑明确主攻目标，以抓大不放小的工作定位，进行地毯式的营销，力求逐个攻破。我行营销的蚂法人理财产品单笔金额从100万至数千万不甜等。在向客户营销、推介理财产品时，着重宣传理财产品的良好的收益，引导客户购买。在译企业获利的同时，增强了客户对我行服务的认孱同度和信任，且进一步加强了客户的维系。4、由于业务的发展、柜台服务压力越来越大胸，中小客户日益增加，现有柜台服务难以满足塔客户的需求。为有效改善柜面服务，减少柜台哥压力，腾出更大的空间服务优质客户，我行瞄斓准电子回单箱销这一为好帮手，以保密性强，丬足不出门就可查询、对账为卖点大力向客户推卸介宣传，使电子回单箱销售取得了良好业绩，樽同时推广带动网上银行、银行卡等捆绑销售。埏电子回单箱的推广使用，有效缓解柜台压力，⌒为客户提供更优质的服务，同时带动了其他中间业务的推广。5、加强培训工作，提高槔内部员工营销能力。面向个人客户经理、对公а客户经理、大堂经理、网点柜员等一线营销人纣员深入开展网银业务培训，确保一线营销人员了解网银的各项优势特点，熟悉网银业务开通流程，为网银业务迅速推广普及奠定基础。6、有针对性重点营销。通过对客户的细分，綦深入了解每一类客户的需求特点和偏好特征，舐各有侧重，有的放矢开展营销。银行业第悬三季度工作总结范文2016 第三季度以滓来，市中心支行在**分行和市委、市政府的嘶正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导箩，树立和落实科学发展观，全面贯彻落实总、叶分行工作会议和全省人民银行业务工作会议精啪神，紧紧围绕党委中心工作，立足实际，开拓锝进取，求实创新，充分发挥窗口指导作用，强拚化金融管理，维护金融稳定，创新金融服务，靥加强内控内管，推动了各项工作迈上新台阶。至*月，中支全辖共获得市级以上集体荣誉8仙0余项，其中获“分行文明单位”等省级荣誉取26项。一、把握货币政策规律性，充分发挥窗口指导作用，助推吉安经济快速发展(一)加强“窗口”指导作用。一是年初召开钪了全市金融工作座谈会和全市法人金融机构信瓞贷调控工作会议，研究部署2016年全市金莸融工作要点和信贷调控方向。二是提请市政府列转发了《人行*市中支关于金融支持现代服务黛业加快发展意见的通知》，要求金融机构加大金融创新，不断提升金融支持现代服务业加快游发展的水平，突出支持重点，努力满足现代服猷务业对金融服务的要求，抓住有利时机，在促馊进现代服务业发展中做大做强金融业，完善风艋险控制，形成金融支持现代服务业发展的长效蜥机制。三是举办了全市法人金融机构信贷政策榜业务培训班，详细分析了当前宏观经济形势，り围绕再贴现、支农再贷款以及存款准备金管理等各项货币信贷业务知识进行了详细讲解，有青效防范金融机构在实际工作出现各项违规行为≥。四是组织举办了2016年吉安市银企对接傲合作会，市银行机构与30家企业进行了现场娼签约，签约总金额达39亿元。(二)强觳化信贷调控管理。一是制定出台了《人行**刍市中支地方法人金融机构信贷调控操作规程》亭，就人民银行信贷调控的工作机制、合意贷款的申报、核实、测算核定、监督管理、合意贷灰款调控、奖惩约束进行了规定。二是下发《关诔于进一步加强辖内地方法人金融机构信贷调控御的通知》，就做好货币信贷调控工作提出了明且确要求。三是开展了对县域涉农信贷专项评估，并组织了对驻市9家银行业金融机构、全市芩13家地方法人金融机构##年信贷政策执行厦情况的现场评估，及时通报了评估结果。四是鹅组织开展辖内法人金融机构信贷投向大核查。(三)用好货币政策调控工具。一是加强存镔款准备金管理。组织开展了对4家农村合作金後融机构、村镇银行的存款准备金现场检查。二请是加强再贴现、再贷款业务管理。()**年累计发放再贴现85笔，金额**亿元;发放∞支农再贷款**亿元，有力地支持了金融机构泺业务拓展。三是加强已兑付央行票据农社后续κ监测考核。(四)加大对薄弱环节的金融ο支持。一是继续完善小额担保贷款管理机制，蝤增强小额担保贷款扶持创业的功效，推动小额构担保贷款覆盖面。至*月末，全市小额担保贷涩款余额亿元，累放亿元，贷款到期收回率达%鹗。二是加大“三农”信贷投放力度。至*月末故，全市银行业金融机构涉农贷款余额**亿元折，占各项贷款余额的%。三是加大小微企业信贷产品创新。全市各国有商业银行、邮政储蓄绪银行均成立了小企业贷款专营中心，专为小微讲企业提供500万元以下的融资服务，简化了小微企业贷款业务流程，提高了审批效率。至蚰12月末，全市银行机构小微企业人民币贷款余额**亿元，比年初增长%。(五)积卅极开展跨境人民币结算业务。中支及时将有关屮政策规定转发给辖内经办银行机构，加大政策宣传培训力度，编发了《**货币信贷之窗》诙，专门宣传跨境贸易人民币结算政策，在全市拣范围内积极宣传跨境人民币结算政策以及工作婴开展情况，**年全市跨境人民币业务结算总量达**亿元。二、增强风险监测针对性┓，提高金融稳定驾驭能力，促进辖区金融稳健弈运行(一)创新建立影子银行体系风险监貂测机制。将全市融资性担保机构、小额贷款公鼹司、典当行、民间融资等非银行机构纳入影子浑银行体系。建立跨部门信息共享协调合作机制棚，及时掌握包括政策法规、影子银行体系各机啪构的发展状况和相关监管报告等信息。在开展略日常监测工作中，借助政府协调平台、专题调研平台、信息披露平台三个平台，实现了风险浠监测由人民银行独撑向多平台互动转变。探索鸢出台了《**市影子银行体系风险监测预警综邙合评价办法》，提请市政府下发了《关于建立冲影子银行体系数据信息质量维护机制的通知》ы，有效解决了影子银行共享数据信息的真实性扃、准确性难题。(二)加强重点领域和行致业风险监测。认真撰写《**年吉安市金融稳融定报告》，客观真实反映了全市金融业风险状况和金融监管效果，披露了全市金融业风险状艟况。继续实施地方性法人金融机构风险监测分吒析月报制度，结合《**市“金融稳定性监测凑评估”法人金融机构操作细则》，定期上报监举测报表和分析报告。在巩固现有银行业、证券呤业、保险业金融风险监测评估体系的基础上，町继续将担保公司、典当行等非银行金融机构纳惕入监测体系，不定期进行监测分析，重点关注ウ银行、证券、保险等各类理财产品的发展及风系险隐患，对地方政府融资平台开展深入研究，据加大对辖内城投公司等政府融资平台的风险监斜测力度。(三)加强金融管理与服务。中潋支积极创新开展构建县域金融管理长效机制，运促进基层央行高效履职。创新履职手段，建立喀实施了一系列制度、措施，形成“分时管理、敖衔接有序、相互联系、科学有效”的“两管理嚓、两综合”工作长效机制，经验材料在全省金铑融稳定专业会议上交流。开展对新型金融机构售的管理创新，辖内吉安县支行探索建立了驻新骱型金融机构金融管理与服务监测员制度，通过＞“明确监测员职责、约定新型金融机构相应义折务、规范监测员制度有关要求”等措施，切实┕做到金融管理与服务并重。将开展对新设银行蓖机构开业前金融服务与管理知识测试工作常规糌化、制度化，**年中支及辖内支行先后组织**农商银行、*州村镇银行**支行等单位淼负责人以及相关经办人员进行了综合测试，参考人员达180人次。继续深入开展综合执法砌检查，完成了对市工行、中行的综合执法检查塥。(四)加强征信系统建设。积极开展中跛小企业信用档案建立和录入工作，全年共完成步4000余家中小企业信用档案建设，并从中贮筛选出优质企业给予信贷支持。积极建立农户腕电子信用档案，加强与农信社沟通协调，推动镌信用农户纸质档案的采集工作，同时积极引导钏农户重视积累自身的信用记录，提高农户信用硝意识。认真做好贷款卡管理工作，建立了贷款垒卡年审绿色通道，通过创新贷款卡年审管理等仫方式，实现了贷款卡年审过程中人民银行、金麴融机构、年审企业的有效结合，共办理了90沽0余家企业贷款卡年审。开展机构信用代码证酎发放工作，第一批万份机构信用代码证，已全部发放到位。(五)深入推进金融生态建锖设。率先在全省开展了金融生态示范县(市、区)评选工作，召开了全市农村信用体系建设另推广工作现场会，对获得**年度的3个金融歹生态示范县(市、区)和9个金融生态达标县酡(市、区)进行了表彰和授牌。提请市政府出童台了《吉安市金融生态“示范县(市、区)”榔政策优惠实施细则》，并召开了首个金融生态淳示范县(市、区)优惠政策落实推进会，对金幺融生态示范县(市、区)在金融产品创新、税焚收等方面提供优惠政策。通过吉安人民广播电台对“信用记录关爱日”活动进行报道，结合粗“学雷锋日”开展“志愿者传信活动”等，开秦展了形式多样的征信宣传活动。积极开展农村滇普惠金融体系建设，组织了农村金融教育者赴唣*县*镇开展金融教育志愿者活动，为当地5黩0多名农户进行金融知识培训。加强反洗钱工汶作，探索建立“融入地方金融生态建设的反洗魑钱考核体系”，率先在全省将反洗钱列为金融洙生态建设内容纳入政府年终综合考评范围，通酊过建立反洗钱工作考核指标及相应体系，进一夯步推动、深化招商引资领域反洗钱监管工作。粪三、赋予金融服务创造性，努力改进服务摈理念与手段，全面提升金融服务水平(一载)做好信息调研工作。继续实行《中支青年信习息调研课题组实施方案》，组织召开了中支青俅年信息调研工作座谈会，突出培养青年信息调研能力;实行三级审核工作机制，加大对辖内金融机构统计数据、经济调查和征信管理报表溻的审核力度，切实做到上报数据和报表准确及贤时，统计数据和报表零差错。举办了以“金融哿支持小微企业发展”为主题的第三届“*金融肽论坛”，为经济金融界人士提供了交流平台。泳积极开展专题调研，开展了春耕备耕、中小企衮业金融服务等调查，为上级决策提供参考。(二)强化会计财务管理。出台了《人行**髟市中支对账管理办法》，联合各部门分两次对县支行“大会计”工作进行突击检查。出台了玩《人行**市中支内部接待管理办法》和《人水行**市中支内部往来用餐标准》等，进一步排规范内部接待标准，坚决杜绝各种铺张浪费，有效降低了公务接待成本。下发了《关于进一淄步加强财务管理的通知》，进一步规范辖内财务管理工作。(三)加强支付结算管理。积极推动银行卡助农取款服务工作，进一步改尬善农村支付服务环境，提升农村地区金融服务驸水平。至12月末，全市银行卡助农取款服务遂点数量达724个。扎实开展“刷卡无障碍”眩创建活动，增加ATM机具、pOS机的投放量，至12月末，银行业金融机构新增ATM姥机280台、新增pOS机**台。启动了吉炖安市现代化支付系统宣传主题日活动，积极引ゲ导市民根据实际需要应用支付系统办理相关业潇务。(四)强化经理国库职能。印发了《半**市国库TCBS账务日间查询登记制度》胱，有效地发现当日业务差错，并当日纠正差错庀，提高TCBS核算质量。全面实现了税收资净金由同城系统办理改为由大额支付系统直接划转国库，制定了《大额支付系统划转国库税收箱资金业务处理办法》，有效防范国库资金风险┼。进一步加大财税库银横向联网系统(TIpS)推广力度，保持电子缴税率和签约率在全蒹省处于先进行列的位置。配合“乡财县管”财禽政体制改革，做好乡镇财政资金国库集中支付匝管理工作，树立为财政服务形象。在全市范围阑内开展了国债收款单集中催兑活动，以“单单︳有催兑，单单有交代”为目标，扎实做好国债轱收款单催兑工作。(五)加强货币金银管理。统筹安排发行基金调拨，在保证全年现金ψ供应和发行基金后备库存的基础上，实施了“锉库库对接、库行对接、行企对接”三种调拨调赴剂模式，加大了小面额人民币供应，改善流通岑中人民币的结构状况，提升流通中人民币整洁嬖度。积极开展“吉州区人民币收付服务管理示获范区”创建活动，推进金融机构向人民币履职鬈“零推诿”、假币出现“零容忍”、服务“零殇距离”、管理“零缝隙”、服务对象“零投诉杀”和“双百”目标靠近。积极做好反假货币宣ъ传培训工作，开展了“打击和防范经济犯罪-化你我共同的责任”宣传日活动，编辑印刷了《寰反假货币知识必读本》教材，组织开展了临柜刨人员人民币知识业务培训，在全省率先举办了银行业金融机构收付业务管理培训班，提高了金融从业人员人民币收付业务水平。(六缯)强化外汇监管职能。做好企业档案信息清查寻及名录登记工作，完成录入货物贸易外汇监测獒系统的企业档案313家，其中列入名录内企豸业226家，并根据辖内企业提交的出口单位蒉备案登记的相关情况，及时更新监测系统中的讦企业名录信息，确保货物贸易外汇改革顺利推行。根据新货物贸易外汇管理制度规定，对全骨辖310家名录内企业开展了全面监测，完成俑了改革后货物贸易企业的首次分类管理工作。暗加强外汇现场检查，对市农行、市建行、市邮绮储银行和赣州银行开展了国际收支统计申报、寅服务贸易和个人结售汇业务季度现场核查。认吐真做好各项外汇监管系统的升级和整合工作，粞分别完成了个人外汇业务非现场监管软件和外汇非现场检查系统的升级改造工作，完成了个魈人结售汇系统应用门户整合推广工作。首次受跳理了辖区平安保险公司吉安支公司开办外汇业务保险业务的申请，并获得省分局批复。新核构准7家银行机构开办结售汇业务，全辖办理结猛售汇银行机构增加到102家，扩大了县域外恺汇管理与服务覆盖面。(七)加强科技、吣后勤服务保障。完成了中央银行会计核算系统隧(ABS)的全国灾难应急演练，做好业务网等级保护和办公网分级保护工作。完成了辖内重要业务系统等级保护的定级初审，及时向上谅级主管部门报送了相关定级审批报表和定级材啥料;建成开通辖内视频会议系统到县工程。做房好重点创新项目“基层人民银行业务网安全保嵛密域管理工程”的设计开发和在部分县市支行霰的推广应用，得到上级行主管部门的肯定。加龆强用电、用水等重点环节能耗管理，逐步淘汰霏耗电量高的用电设备，积极推广节能新产品，载有效降低各项能耗开支。围绕“珍惜生命之源∏，人人节水护水”的宣传主题，开展公共机构几节能宣传周活动，中支节能减排工作经验在全楚省人民银行系统后勤工作会议进行介绍推广。四、突出安全管理重要性，强化内部管理内室部控制，确保全辖安全高效运转(一)强辽化内部管理。制定出台了《人行**市中支加翁强制度建设实施方案》及《制度建设月活动方弦案》，整理汇编了内部管理制度九类，共计9Π5项。结合财务、人员管理对中支机关实施了郗预算管理绩效专项审计调查、财务管理专项审腼计、编制外用工管理绩效审计，采取定量与定雍性相结合的分析方法，指出了中支机关在预算对、人员管理中存在的突出矛盾与问题，并提出叟了建议。精心组织实施各项审计项目，较好地瘪完成了各项审计任务。至12月，中支辖内共蹼完成各类审计项目35项，其中：领导干部履行职责审计12项，离任审计2项，财务专项＾审计13项，业务专项审计8项。(二)溟加强事后监督。加强对会计凭证、资金进出、货对账、缴存款的日常监督，及时纠正会计核算工作的差错和漏洞，发挥了会计核算业务流程中把关守口的重要作用。至12月，共审核各流类会计凭证万笔。对峡江支行会计国库发行业务、永丰支行国库业务开展了现场监督，对存橥在的问题进行了反馈，并提出了整改要求。进巫一步推广应用《国库日志监督系统》，深入到蛛支行进行检查指导。(三)强化综合治理岜。对现行社会管理综合治理工作制度进行了梳仁理和修订，综合形成了《社会管理综合治理工晓作制度汇编》。开展了“安全保卫工作制度学焙习年”以及“守库值班工作应知应会专题知识ㄡ”学习活动。认真开展综治宣传月活动，宣传蠡社会管理、综合治理、消防安全、火灾逃生等蒙有关知识，增强员工综治意识。(四)做邡好政务公开、法律事务工作。严格执行政府信┆息公开条例，主动、及时、准确公开与人民银苹行履职相关的政府信息，**年我中支在互联婊网上主动公开信息148条;组织中支职能部爝门在行领导带领下，走进“政风行风热线”直ひ播专栏，与社会百姓就金融管理与服务的问题杞进行互动直播，取得了较好的社会效果。开展颓县域金融消费者权益保护试点工作，成立了金融消费者权益保护中心，并组织辖内试点支行疡积极探索保护金融消费者权益的新路子。做好｀法律顾问工作，全年共出具法律意见书10份姑，提出法律审核意见44条，代拟合同12份盹。(五)强化应急管理工作。制定了《中国人民银行**市中心支行机关电力供应应急预案》，组织开展了中支机关电力中断应急演靼练，并针对人员变化、业务新特点等进一步修炉订完善应急预案18项。组织举办了消防知识ㄉ培训和演练，提高中支机关应对突发火灾事件专的应急处置能力。组织各县(市)支行对本单∑位应急物资储备情况进行自查，初步建立应急涯物资保障系统。五、发挥共产党员先进性竖，增进干群关系良性互动，努力构建文明和谐中支(一)深入推进学习型党组织建设。崦坚持党委中心组学习制度，引导全体党员干部樨开展学习，通过“领学、带学、促学”方式，级促进中支领导班子和其他党员干部的学习。组织开展“树立党员形象、增强党员意识”活动蟾以及在党员中开展“六个一”主题实践活动。沼继续开展好“读好一本书，写好一篇心得”活徭动，将“好书伴我行”活动与党委中心组学习ě、日常员工读书活动相结合进行了规划安排。组织机关40周岁以下青年赴泰和县开展“行芎知吉安做红色传人”主题教育实践活动，接受寓革命传统教育，宣传金融知识，践行环保公益鸪行动。深入开展“五着力，五提升”活动，通鲎过开展以“科学履职、创先争优、喜迎党的十癔八大”为主题的征文和特色党建工作项目评选铁活动，举办“我们身边的共产党员”先进事迹饯报告会，发挥先进典型的示范引导作用，彰显Ν和保持共产党员的先进性。一方面，通过宣传塑栏、内联网对党的**大以来人民银行各项事镀业取得的巨大成就进行了系列报道;另一方面膘，通过党委中心组专题学习、科室分散学习等佧方式，在中支掀起了学习宣传贯彻十八大精神╆新热潮。认真组织辖内各党支部开展群众评议工作，坚持评改并重，做到边评议、边整改、偿边提高，确保评议结果的实效性。(二)掾深化干部选拔和教育培训工作。制定了《人行**市中支辖内科级干部选拔任用初始提名暂食行办法》，扩大民主改革方向，规范初始提名颤工作。依据《人行吉安市中支“井冈央行人才涪库”人才评选管理暂行办法》，组织评选了监暹管型人才、调研型人才、竞赛型人才、实用技莘能型人才、学者型人才五种人才类型共36人痹，充实了中支辖内人才储备。在全辖广泛开展悴“讲一讲、学一学、考一考”员工教育培训工肭作，全年共组织开展了5次“讲一讲”活动，直1次“考一考”活动，搭建了优质的学习平台】，提升了员工综合素质。全年开展各具特色的镧业务知识和岗位技能培训33次，参培人数达2400多人次，选送干部参加上级行组织的架县(市)支行行长培训班、分行党校培训班以皤及各类专业培训班43次，培训人员86人。＼(三)大力弘扬央行和谐文化。围绕“践坭行文明礼仪、树立文明新风”主题，开展了文睇明礼仪知识测试、“啄木鸟在行动”等“六个氟一”活动，形成知荣辱、讲文明、扬正气的良循好风尚。在全辖女职工中开展“岗位立功”系κ列活动，充分调动和激发了广大女职工工作主伍动性与积极性，促进了女职工“三项创建”活艄动的深入开展。开展新春游园、乒乓球比赛、谀广播体操比赛等大众文体活动，举办了全市人鞋行系统第**届乒乓球比赛，组队参加**市霍第一届工人运动会“邮储银行杯”羽毛球比赛赈、**省第*届全民健身运动会，并取得了可姿喜成绩。(四)积极开展争先创优活动。椠办公室、货币信贷、反洗钱、货币发行等专业在上级行**年度考核中获前三名。“金融生昊态达标县(市、区)、示范县(市、区)评定辶工作”和“吉安市影子银行体系风险监测评价漾机制”两个项目分获南昌中支创新性工作二等来奖和三等奖。积极选派人员参加上级行组织的番各项业务竞赛，在江西省人行系统综合业务知牍识竞赛中，办公室法律业务工作获得团体总分蒯第三名，中支全年在上级行法律、劳资、外管澄等各项业务竞赛中国共产党获得个人奖项10晔余人次。在全辖组织开展了法律征文以及“激情岁月的点滴记忆”等主题征文活动，调动广能大干部职工立足岗位、争先创优的积极性，促进大家在工作中积极进取，争创一流。进一步薮修订完善了《中国人民银行**市中心支行劳彖动竞赛管理办法》，重新调整了奖励范围和标外准，更加体现激励性、科学化、规范化、人性崞化特点，进一步调动干部职工创先争优的积极牺性和创造性。(五)加强党风廉政和干部师作风建设。一是全面推动党风廉政建设工作。げ研究制定了**年全辖党风廉政建设和反腐抓源工作的总体要求、工作思路和具体措施，逐舯级签订了《党风廉政建设责任书》，定期召开党风廉政建设专题形势分析会;积极配合分行ü巡视组工作，针对存在的问题及时整改;向全笠行干部职工家属发送特殊慰问信，倡议广大干部职工家属充分发挥“家庭纪委书记”的助廉魔作用，加强对干部职工“八小时”以外监督。生二是深入推进廉政文化建设。充分利用吉安市プ地域文化特色，以井冈红色廉政文化及庐陵正掌气文化为主要宣教内容，开展了“竹魂颂”廉景政演讲比赛、“竹节吟”廉政征文比赛、“井Κ冈竹韵”廉政摄影比赛以及以《红色标尺--井冈廉政史话》为主要读物的“读书思廉”活璜动。三是进一步加强全员作风建设。以“转变用干部作风、提升工作效能、狠抓制度落实、促擗进职责履行”为重点，在全辖人行系统组织开柔展了“转变作风从我做起”主题活动，要求全酬辖干部职工做到“七个不准”，着力解决当前塥部分干部职工中存在的作风不硬、纪律不严、踩工作不实、履职不力等突出问题。

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