台州党建工作总结专题合集

2010年台州交通工作总结

2010年是我市交通大路网建设高潮形成之年，大物流建设积极推进之年，是全面完成“十一五”交通发展总体目标并开启“十二五”交通更大发展的继往开来之年。全市交通战线紧紧围绕市委“四大战略”和省交通厅“三大建设”等决策部署，牢牢把握交通发展机遇和工作推进节奏，交通建设形成大干快上格局，物流、公交等各项工作取得新的成绩。

一、实施交通“211”工程，铺开干线路网新布局

承接“十一五”前几年打下的工作基础，2010年我市交通大路网建设继续以“211”工程为抓手，全年完成建设投资63亿元，比上年增长43.8%，比省交通厅下达的年度指标46亿元超37%。实现完工通车4个项目，为：104国道临海西过境、74省道三门健跳至黄金坦改建、60省道天台西演茅至两亭巷改建、温岭大溪至石粘路面整修工程；
基本完工3个项目，为：台金高速公路东延段、台金高速溪口至章安连接线、台州客运总站；
新开工7个项目，为：74省道南延三门段、76省道复线南延玉环楚门至大麦屿、104国道连接线黄岩民建至北洋、74省道南延临海·椒江段、104国道天台关岭至响堂段、椒江至路桥机场路改建、76省道复线北延。椒江二桥、75省道南延等重点在建项目总体超额完成进度指标；
81省道改建、74省道北延等储备项目前期工作推进势头良好。

农村公路建设，在全市总体实现通村率、硬化率“双百”目标的基础上，抓进一步完善深化，建成通村公路197.2公里、联网公路135.9公里，超额完成计划任务。

2010年又逢五年一度的全国干线公路养护管理大检查，以此为契机，全市投入资金5.35亿元，全面实施高速公路、国省道干线公路路面大中修及养护专项工程，全面完成国省道公路标志标线的设置与完善，组织开展路政百日整治活动，提升了全市干线的路容路况和通行能力。

二、确立运输业转型发展导向，培育交通物流新业态

贯彻省、市关于加快交通物流业发展的新部署、新要求，

积极推进物流重点项目建设，向省厅申报1个省级物流基地、2个市级物流基地，2个市级龙头企业技改项目，开工建设台州物流园区（省级交通重点扶持物流基地）及陆通物流中心二期。全市现有10个物流基地，形成山鹰、天啸、东北、陆通等4大主营道路物流的龙头企业，其中山鹰公司跨入全国百强物流企业。运力结构快速调整，重型货车、厢式货车迅猛发展，道路物流从业人员超过10万人，交通物流业对台州经济社会发展的贡献度明显提高。

三、实施新规划，组建新公司，开启市区公交发展新阶段

完成《台州市城市公共交通规划》编制和评审，经市政府批准实施。新规划的主要特点是：打破三区分治格局，建立市里主导统筹公交发展目标体系；
调整线路布设，取消现在运行的环线公交，改成区间对开直通线路。

与实施新公交规划相配套，组建市区公交新公司，按照政府主导、国有控股原则，由市本级和三区政府、各公交企业共同参股，成立了台州市公共交通（集团）有限公司。在完成与原环线两家公交公司的收购和交接后，于5月1日正式开始运营，经营90

1、90

2、90

3、904等4条跨区公交线路。2010年12月，市政协组织委员开展市区公交发展专题民主监督，充分肯定了这一做法，强调要进一步加大投入，并形成监督意见报送市委市政府。

四、编制综合交通规划和“十二五”规划，引领台州交通新发展

编制《台州市公路水路交通 “十二五”规划》。我们在2009年开展“十二五”交通规划研究编制，2010年组织充分论证和修改完善，11月经市政府组织评审，随后多次赴省厅汇报沟通，对重点项目逐个对接，纳入全省规划盘子。总体目标概括为“6521”工程，即2011—2015年，全市完成600亿元建设投资，建成500公里一级公路，建设200公里高速公路，形成1亿吨港口货物吞吐量。完善构建四纵三横一连高速公路网和六纵七横四疏港干线路网布局，是我市“十二五”交通建设的主体任务，规划建设重要干线公路858公里，其中104国道、椒江二桥、7

4、7

5、7

6、8

2、83省道等新改建项目计500多公里一级公路建成通车，是现有一级公路里程的近二倍；
规划建设高速公路200多公里，其中沿海高速、台金高速市区连接线基本建成，机场高速和杭绍台高速开工建设，是现有高速公路的近一倍；
配套实施干线公路安保工程、大中修3000公里，建设联网农村公路1500公里，建设约60个客运站、7个物流园区、9个货运站。

编制《台州市综合交通规划》。在省交通厅的支持和指导下，我市在全省率先开展市域综合交通规划研究，委托交通部规划研究院组织编制，2010年6月省级有关单位和市主要领导听取规划成果汇报，经修改完善，省交通厅计划在今年3月份与台州市政府联合组织专家审查。

五、强化队伍和行风建设，推进交通运输服务新提升

深入学习党的十七届五中全会精神，局党委中心组开展领导干部论坛活动，带动局属单位规范化学习型党支部创建，被评为全市党委理论学习中心组先进单位。组织开展“双服务”和“核心价值观”讨论活动，总结、提炼、培育出以“创新、奉献、诚信、为民”作为台州交通核心价值观。开展评选全市交通系统“115拔尖人才”，深化职工继续教育、职业技能鉴定，加强人才保障。深化交通行业文明创建工作，通过省、部级文明单位复评。

紧扣年度交通中心工作抓好党风廉政责任制贯彻落实，纳入对各县（市区）和局属各单位年度综合目标考核，级级签订廉政建设责任状，实行廉政承诺公示。推进突出问题专项治理，深化工程领域执法监察，实施项目化管理，推进惩防体系构建，深化关键岗位绩效考评，

市公路处、运管处、局建设处列入重点监督单位，经市纪委组织公开述职测评，排名均大幅跌升，市公路处名列第二。局纪检组获市纪委考核优秀。

推进交通依法行政，完善局行政执法责任制实施方案，落实规范交通行政处罚自由裁量权工作，全市共承办各类处罚案件13558起，已办结12082起，无一起错案，无诉讼、复议行为发生。“五五”普法工作通过市政府验收考核，同时被省厅评为示范单位。

切实抓好交通安全生产和世博安保工作。扎实推进“安全质量年”、“安全生产年”活动，强化重点时段和重点部位的安全监管，深入排查治理运输生产、工程建设、道路基础设施领域的安全隐患，加强事故多发地区、企业的重点监控，抓住重点环节开展专项治理。全年交通运输事故及经济损失等都控制在省市考核目标以内，并比上年有较大幅度下降；
交通建设工程无责任事故。

2010年是“十一五”交通发展规划目标的全面收功之年，经五年来全市上下艰苦卓越的努力，谱写了极不平凡、极为重要的交通发展新篇章。

一是交通建设完成投资240亿元，比“十五”120亿元翻一番，超过建国以来投资总和。 二是全市公路总里程11300公里，公路密度从百平方公里44.9公里提高到120公里，达到全省平均以上。新建成高速公路171公里，二级以上公路287公里，农村公路4350公里，实现通村率、硬化率“双百”目标，使这三项指标总里程分别达到299公里、1500公里、5400公里。

三是在建干线公路项目规模空前，近两年开工30多项，占到全省1/3多，目前在建一级公路430公里。沿海高速公路苦磨了五年得到国家发改委立项，提上了今年开工建设日程。

四是汽车和运输的增长为历史以来最快时期，全市汽车保有量58万辆，比2005年增加36万辆；
公路行业完成客运量29600 万人，货运量 10700 万吨，分别增长90%、80%。

五是道路物流业发展势头很好，物流基地面积由2005年100亩增加到500多亩，两家企业跨入全国百强物流企业。

六是公交客运完成第二轮运力配置改造，农村班线通达率由2005年的79.5%提高到89%，出台《关于加快台州市区公交发展的意见》，编制实施《台州市城市公共交通规划（2008-2020年）》，组建台州市公共交通有限公司投入运营。

七是交通运输安全管理持续保持稳定，市政府和省交通厅安全目标管理考核连续五年优秀。

八是先后创建省、部级文明单位，受到省委省政府和交通部命名表彰，2009年评为全国交通运输系统先进集体，受到国家人事部、交通运输部联合表彰；
2010年市委市政府年度目标责任和“两年”工作考核，均居优秀单位前列。

台州发电厂 2011年节能工作总结

2011年以来，全厂干部职工团结协作、扎实工作，抓安全生产，抓精细化管理，依据台州发电厂“十二五”节能规划和2011年节能工作计划，以“稳定、发展、和谐”为主线，坚持“节能、降耗、减排、增效”的指导思想，开展设备节能技术改造，加强检修质量及设备缺陷管理，努力提高运行管理水平，消除薄弱环节，深挖潜力，不断完善节能管理。克服了煤种多变等诸多不利因素，围绕“大能源战略”的深入实施和企业战略转型，以“管理提升”为重点，优化管理流程，提高人员素质，深挖内部潜力，推进企业发展，较好完成了各项主要生产指标。

发电量 ：826139.99 万千瓦时，比年度计划（82.3亿）多发了3139.99万千瓦时，完成率为100.3%。

厂用电率：6.16%，比去年同期的7.05%绝对数下降了0.89%， 比2011年节能目标的6.9%绝对数下降了0.74%。

利用小时：年机组装机容量126万千瓦时，机组平均发电利用小时6556.67小时。

煤耗：全年发电标准煤耗303.92克/千瓦时，比去年的301.05克/千瓦时上升了2.87克/千瓦时。

供电标准煤耗323.86克/千瓦时，比去年同期的323.88克/千瓦时下降了0.02克/千瓦时，比2011年节能目标的325.6克/千瓦时下降了1.74克/千瓦时。

耗油量：锅炉助燃用油量为442.1吨，比去年减少162.1吨。超额完成2011年600吨耗油量的年度节能目标值。

3月8日，受浙江省经济和信息化委员会委托，由浙江省能源监察总队、台州市经委、台州市能源监察支队组成的“十一五”节能目标责任考评组到我厂检查“十一五”暨2010年节能降耗目标任务完成情况。考评组详细翻阅了台电2010年节能目标评价考核汇报材料，并分别用万元工业增加值能耗、万元产值能耗、单位产品能耗、节能技改项目等四种计算节能量的方式对台电2010年及“十一五”期间节能量数据进行了核算，均证实台电完成了105600吨标准煤的考核目标值，同时检查组一行还深入现场进行了检查核定，考评组经综合

1 评价，给出了99分的高分。考评组组长、浙江省能源监察总队副总队长黄元辉对考评工作进行了反馈，他指出，台州发电厂作为国家“十一五千家企业节能行动”单位之一，高度重视节能降耗工作的组织、领导和宣传，节能规划和年度工作计划详细周全，节能目标分解落实到位，考核办法健全，各项节能管理工作和节能技术改造力度在全省17家“千家企业节能行动”单位中名列前茅。

节能工作开展情况

一、高度重视节能工作的领导, 认真贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》和《浙江省能源集团有限公司发电企业技术监督管理办法》，依照《台州发电厂技术监督管理标准》，开展节能技术监督。从电力市场竞争、企业效益和企业发展的角度充分认识节煤、节电、节油、节水工作的重要性和紧迫性，不断强化节能管理，健全节能基础资料、台帐，加强节能工作的宣传，提高员工节能意识。倡导“人人关心节能，人人参与节能”职业风尚，节能从我做起，从身边点滴小事做起，不断强化全体员工自觉节能的意识。开展节能宣传月活动，设立2011年节能宣传专栏，开展能源紧缺体验活动。精细与创新是我厂的节能管理理念，厂领导以身作则，为职工树立起节能工作的榜样，经常深入现场分析设备经济运行情况及机组经济指标状况，带头认真做好及时关闭电脑、空调、饮水机、照明等节能行为，经常参加班组学习，宣传节能工作的重要性与紧迫性。及时解决节能工作中出现的问题，不断提高节能工作水平。

组织节能监督网开展活动，召开两次全厂节能监督网络会议，每月由各监督员上报本部门节能工作完成情况及存在的问题并形成记录，分场及班组的节能活动、记录正常，节能领导小组对分场、班组的节能管理台帐不定期进行检查，节能基础管理工作扎实，资料、台帐齐全准确，按时向能源集团公司、省公司技术监督办、省电监会、省能源监察总队上报节能报表，做好重点用能企业网上直报工作。开展各项节能监测工作，如重大设备改造性能监测、煤场盘点、锅炉空气预热器漏风率监测、真空严密性试验、主要管道及设备表面温度测试、锅炉通风试验、燃烧调整试验等。继续开展能源利用审计及持续性清洁生产工作，注重企业的可持续性发展。

二、加强原煤管理，做好燃煤管理工作，今年组织到厂煤3471291吨，实收为3464614吨，运损量6677吨，运损率为0.19%，按到厂原煤单价695.84元/吨计算，直接少付464.6万元，控制运损的主要原因是：认真执行Q/TFD221006—2011《燃煤调度管理》及Q/TFD221009—2011《燃煤质量管理》，严格控制运输损耗；
建立船泊台帐，检查船舶压仓水清洗情况，与船公司联系，督促船泊在大小修后要求进行常数测定，并通知燃管部人员参加。加强对煤船水尺验收工作，全年对到厂煤船实载率抽查12航次，减少了损失。对装载不足煤船不进行验收工作，严格控制运损率。加强煤场管理工作，四至五期的六个储煤场的损耗＜0.2%。降低煤场损耗量的主要原因：根据燃料分场设备运行中的实际情况合理调度船只，尽力保持省能源集团所要求的合理库存量，对煤场进行测温工作，共对六个煤场测温进行了72次测温工作，对煤场温度超过规定，安排清场工作。严格按“取煤原则”进行堆取煤，减少热量损失，防止原煤热量损失。今年到厂煤热值与入炉煤热值差为134J/g，均在一流企业标准502 J/g以内。加强到厂煤自动采样装臵投入管理工作，进煤606批次，自动取样装臵投入率99.01％。自动采样投入率达Q/TFD221009—2011《燃煤质量管理》要求，在自动采样装臵因故未投入时，人工采样代替全部机采样。加强对机采装臵管理，保证采样随机性，不偏不倚，做到采制煤样具有代表性。

三、做好运行管理工作，以经济责任制考核的方式，将机组各项主要运行指标分解到运行部门，运行部门再进行分解到班组，加大了经济指标的考核力度，将主汽、再热汽温度等十二项经济指标进行分项计奖，改变了以往只考核总分的管理方式，使每项指标的考核更加科学、更加精细、更加切合实际。运行人员勤调整、精操作，机组各项主要小指标均完成较好，如锅炉主汽温平均值达到540.5℃，再热汽温平均值达538.4℃，飞灰可燃物含量平均为2.41%。做好锅炉燃烧调整工作，确保锅炉燃烧设备安全与经济运行。运行值班员做到勤观火、勤分析，及时调整好煤粉喷口着火点，进行合理配风。加强对制粉系统及一次风管的监视与检查，防止磨煤机、一次风管堵塞及自燃等事故发生。

做好各炉的热态燃烧调整试验工作。五期锅炉努力

3 调平各一次风管风速与风量，防止燃烧切园偏斜、火焰气流贴壁，保持良好的燃烧工况，努力降低飞灰可燃物。飞灰可燃物受煤质影响较大，今年上半年#7-10炉基本上燃用的是国产煤，煤质相对稳定，各炉飞灰可燃物指标完成得较好。但从6月下旬开始由于国内煤炭市场供煤紧张，我厂改烧印尼煤、澳煤、南非煤等进口煤种为主。7月份开始各炉飞灰可燃物值均出现上升情况。因进口煤种较杂、煤质不稳定，且上煤采用多种煤种进行掺配及分仓搭配入炉燃烧等方式进行，造成锅炉燃烧调整与配风很难把控好。尤其是7月份大量燃用以印尼煤与南非煤掺配成的“富动52”煤，以及由南非煤与大混煤掺配而成的“富动12”煤等煤种时，飞灰可燃物上升较为明显。由于南非煤热值很高、挥发份含量较低，较难燃烬，而其与印尼煤掺配后就更加难燃烬，印尼煤燃烧速度很快抢风严重，造成南非煤燃烧供氧不足、且来不及燃烧完全，而导致飞灰值大幅度上升。另还有部分澳煤也属于燃烬性能较差的煤种，也造成飞灰值偏高。而#7炉飞灰值相对较小的一个原因是本季度燃用煤种相对单

一、稳定。因其锅炉本体钢架进行防腐工作，为确保安全，供煤相对稳定，未燃用印尼煤与富动52等煤，而是上澳煤等单一煤种为主，因此#7炉燃烧调整工作相对做得较好。

八、九月份后改变了燃用煤种配煤方式后，再经加强燃烧调整后飞灰可燃物值得到了有效控。十月份各炉飞灰可燃物值基本趋于正常，只是#10炉飞灰化验值仍有点偏大，且其飞灰值每天变化幅度较大。分析可能与飞灰取样装臵有关，其取样管路较长且灰量很多，取样代表性不好。#

9、10炉飞灰可燃值较#

7、8炉要大，其机组设计上也存在一定问题，即再热器受热面积设计不够，造成实际运行中再热器吸热量不足而导致再热汽温偏低。自投产以来，#

9、10机再热汽温一直处于偏低状态，很难达到设计值。而#

9、10机为调高再热汽温，在锅炉燃烧调整策略上，往往将燃烧器摆角上摆较大，同时在锅炉配风时也将底层AA层二次风开大，中间层二次风开度相对较小，即将炉膛火焰中心往上抬，这样对锅炉飞灰可燃物值影响较大，致使飞灰值偏大。另#

7、8炉燃烧器为双调风旋流燃烧器，其对煤种适应性较强，当煤种变化后，其飞灰值上升相对不大。#

9、10炉需加强锅炉燃烧调整试验，且在调整好汽温的同时应兼顾好飞灰值的控制。

4 另应进行制粉系统调整试验，如适当提高磨煤机出口温度试验、调整合适的煤粉细度等试验，经过分析和调整燃烧后，自11月份开始，#

9、10炉飞灰含碳量下降至正常值3%以下。

2011年4月，分析出#7机#6高加冷却器钢管泄漏，在不停机情况下，运行配合检修隔离并完成堵漏，使#7机高加出水温度回升正常。分析出#10机#8低压加热泄漏，待有机会时堵漏。2011年7月，分析出#9机#3高加冷却器钢管泄漏，在不停机情况下，运行配合检修隔离并完成堵漏，使#9机高加出水温度回升正常。分析出#10机#8低压加热泄漏，待有机会时堵漏。跟踪分析#8机#6高加进、出水室间隔板泄漏,今年年底#8机A修中处理好，消缺后，#8机高加出水温度已回升正常。

在机组停运时，根据空预器堵灰情况，认真执行空预器水冲洗工作。每次水冲洗时必须要将空预器彻底冲洗干净。在机组大、小修时一般先进行水冲洗装臵进行冲洗，再进到空预器内部由人工用高压水枪进一步进行冲洗，力求做到彻底、全面的冲洗，不留死角。另根据负荷、气候变化时空预器堵灰的具体情况，及时调整空预器进风温度，防止空预器堵灰严重化。因负荷低锅炉各段烟温也较低，空预器入口烟温及排烟温度也较低，空预器处易发生二氧化硫气体结露而造成酸性腐蚀、结灰等。因此在低负荷运行时要防止空预器积灰严重化。另冬季时开大热风再循环风门，严格控制好空预器入口温度。再一方面，认真做好空预器定期吹灰工作，每次吹灰时要到现场检查吹灰器运行是否正常，吹灰管压力降是否正常，如吹灰器有堵塞或进退不正常均会影响吹灰效果。加强升停炉过程中的空预器吹灰工作，锅炉投油后即及时对空预器进行连续吹灰。全年来空预器未发生严重堵灰情况。

四、开展科学调度，优化设备的运行方式，如：（1）优先调度性能好的机组多发电；
（2）低负荷时，尽量在保证机组安全的前提下，通过机组负荷调整，多停几台磨煤机；
（3）根据水温、机组出力、真空情况，及时调整循泵的运行台数；
（4）上煤、卸煤时尽量采用集中、满载上、卸煤，减少启停次数，减少运行时间；
（5）低负荷时，保证除尘效果的前提下，及时调整电场出力或停运过剩电场；
（6）四期工业水泵高、低压连通，减少工业水泵运行台数；
（7）#

9、10机组采

5 用无电泵启动。（8）根据季节变化及时调整循泵叶片角度，调整循泵运行方式，利用低谷及时安排对机组凝汽器的清扫，保证机组在较高的真空条件下运行。

加强对标管理及主要经济小指标的管理，每日对各项经济指标进行跟踪分析，对各项厂用电指标进行细化分解，将各主要经济小指标及辅机耗电率指标以报表形式发至相关部门，对发现的问题及时调整处理。每月对月度的各项主要指标进行详细分析，找出存在问题的原因并落实解决。对标工作与国内先进机组比较，同时还进行各项指标的同比和环比分析，及时调整运行方式，及时发现问题及时联系相关部门解决。

优化锅炉吹灰系统的运行方式。按照规程要求锅炉需每天全面吹灰一次，但全面吹灰的能耗浪费较大，而且受热面管段易受损，汽温控制也比较困难，尤其是负荷较低时定时全面的吹灰。针对入炉煤煤质情况以及锅炉受热面结渣情况，调整了锅炉吹灰器运行方式，采取吹灰器每天分组吹灰方式，减少了吹灰蒸汽的消耗，缓解锅炉受热面的吹损，锅炉汽温也较为正常。#

9、10炉将吹灰器分为8组，每天吹1组，8天循环吹一遍。当锅炉受热面出现结焦偏重时，针对性地适当增加一组或几组吹灰器吹灰。如锅炉受热面局部结渣偏重，则适当增加此区域吹灰次数。针对#

9、10炉高温再热器部位结焦稍偏重情况，缩短了再热器部位的IK

11、IK12二只吹灰器的吹灰周期，即由8天改为4天循环吹一次。

另根据机组负荷变动较大，以及煤质不稳定与设计煤质差别较大时，常出现吹灰不足或过于频繁的情况，每天的定时定量的吹灰策略不可避免的产生较大的浪费。因此为进一步减少吹灰蒸汽消耗量以及减少蒸汽对金属壁面的吹损，#9炉率先在今年6月份C修时加装了锅炉吹灰优化系统，研究开发基于受热面污染监测、模糊评判，以安全性、经济性为目标的吹灰优化系统。以求做到更科学、更合理的吹灰，目前该吹灰优化系统正在全面的测试与调试中。

五、节电工作

优化工业水泵运行方式。根据不同季节工业水温度及机炉相关辅机温度及发电机气、水、油温度的实际情况，四期2台330MW机组将

6 原来的2台高压工业水泵和2台低压工业水泵运行改为在春、秋、冬三季1台高压工业水泵和2台低压工业水泵运行，减少了一台高压工业水泵的电耗，年节电80万千瓦时。

四期2台330MW机组和五期2台330MW机组循环水系统在春、秋、冬季采用节流凝汽器循环水出水门的方法，达到循环水泵两泵供两机的节能效果，减少了2台循环水泵的电耗，年节电600万千瓦时。

#7-10机组所配备的#7A、7B燃油泵功率为132kW，为一运一备的运行方式。为优化燃油泵运行方式，经充分研讨论证后，利用老厂原#3燃油泵（功率75kW）改接到

四、五期燃油系统中，重新命名为#7C燃油泵，作为平时运行中稳压油泵，以维持燃油母管充压，替代原#7A、7B燃油泵运行打循环方式，从而达到节约燃油泵耗电的目的。在今年3月底顺利地实施了燃油泵改接工作，取得了较好的节电效果。原#7A、7B燃油泵运行时电流分别为150A、142A左右，而现#7C燃油泵运行电流为90A左右，#7C燃油泵替代原#7A、7B燃油泵运行电流平均下降了56A，年节电27万千瓦时。

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7、#

8、#

9、#10炉循环泵根据效率达标要求，通过循环泵启停备用泵，达到节电目的，每月每台炉循环泵停用1台，时间为5天，年节电15万千瓦时。

四期除灰综合泵房#8侧小灰浆泵出口管引至#7炉侧，利用#7A、#7B灰浆泵的富裕量减少能耗，每日节电约1500千瓦时。

通过分析总结，对＃7－＃9炉电除尘绝缘子电加热、瓷轴电加热、灰斗电加热进行停运，取得了良好的节能效果，月节电达到74.2万千瓦时。

根据＃

7、＃8炉长期干出灰运行的情况，通过改造和运行调整，停运＃8A、＃8B灰浆泵（75kW），改用＃8C、＃8D灰浆泵（11kW）单泵运行输送至＃7灰浆池，月节电达到46080 千瓦时。

#8电除尘A修前3个月对气化风机进行了停运试验，此次A修后进入内部检查，情况良好，A修结束后可继续停运。#8炉电除尘气化风机功率18.5kW, 电除尘气化风机电加热器45 kW, 月节电可达45720千瓦时，2012年计划在其他机组继续试验。

#8炉今年A修将一电场输灰管从DN200改为DN150，降低过大的

7 出力裕量，减少输灰空气量，250kW输灰空压机由3台运行减为2台运行，改造后年可节电110万千瓦时。

采取措施积极控制生产性和非生产性用电。具体包括保证各辅机变频装臵正常投用；
合理安排工业水泵、给泵、循泵、吸收塔循环泵等辅机运行方式；
用各种方法尽量缩短大小修机组启停时间，辅机的试转安排上尽量合理，减少大容量辅机不必要的启停；
根据经济性合理安排机组负荷；
合理安排消缺时间。杜绝长明灯、空调长开等浪费电的现象。

注意检查生产区域光控照明天亮后是否关闭，对生产现场非光控照明在天亮时及时关闭；
根据气温，合理启停母线室、UPS室、配电室、机房、主变冷油器等处的通风降温设备。

合理安排输煤系统运行方式，加强皮带班与码头班沟通、协调，在确保码头卸煤机开始抓煤时再启动输煤皮带机；
斗轮机取煤时，要求斗轮机司机准备到位后再启动输煤皮带机，减少了输煤皮带的空载运行时间。

加强生活用电管理，单身公寓按巡查制度要求，每月组织一次对单身公寓安全用电、使用空调和节水情况进行抽查，如发现住宿人员人不在房内而开着空调，报所在部门要求按规定进行教育与考核；
单身公寓内严禁使用大功率家用电器，要求人离宿舍后及时关闭饮水机、电视机等，发现违反规定的住户，及时指出纠正，情节严重的报其所在部门进行考核；
检查单身公寓的卫生间、洗衣间水龙头是否有长流水情况，有损坏的及时联系维修班修复。今年对单公寓住宿人员的用电方式进行了改变，每间房均安装了电表，实行一房一表制，符合住宿条件的人员，每月免费额电量50度，超出部分按社会用电标准收费，在检查中，情况比以前有了明显的好转，基本没发现违规用电情况，收到了成效。台电新村的所有空臵房安排人员切断了电源和水源，避免能源损失。

六、节油工作

2011年1月1日起，我厂实行了新的锅炉助燃用油考核办法，对节约率采用分段考核，累加计奖，进一步调动了职工大胆尝试，创新思路，努力节约锅炉助燃用油的积极性。根据锅炉实际燃烧工况情

8 况，对#

9、10机组锅炉点火能量满足条件进行了适当修改，如将相邻磨煤机原要求的磨煤量为25t/h 修改为18t/h等。进一步减少了日常启动磨煤机时的助燃耗油。另在升炉过程中启动第二台磨煤机时#

9、10炉均可做到不投大油枪而启磨。这样#

9、10炉实现了升停炉全程可不投大油枪助燃的目标，降低了升停炉过程中的耗油。针对制造厂要求#

7、8炉磨煤机启停时均需投油助燃、日常启停磨助燃耗油较多的情况，再结合锅炉实际燃烧工况情况，今年#

7、8机组改变了以往启动磨煤机必须投油的方式，通过改进操作方法及修改磨煤机有关逻辑后，在下层磨运行且煤量达到30t/h且锅炉负荷大于60%下，允许无油启动磨煤机，节约了启磨时的助燃用油，这样在磨煤机启动中每月无油启磨节油达4-8t左右。针对锅炉微油燃烧器改造后设备故障率较高情况，建立了定期试投微油枪工作，及时发现和消除缺陷，保证微油枪系统的可靠性。另制定了微油枪投用操作卡，以保证微油燃烧器能顺利及时投用，在升停炉等投油助燃时微油枪发挥了较大作用，节约了燃油。通过采取各种节油措施， 2011年累计用油量442.1吨，比去年总用油量减少162.1吨。

七、节水工作

我厂周密安排，认真做好全厂节水工作，及时出台有关节水方案。并通过调节好各水池水位，保证不溢水；
保证废水处理系统正常投运；
及时安排淡水、杂用水系统查漏消缺；
合理调配生产用水、对生活用水采用降压、分时供水等措施减少用水量。去年底开始调整杂用水系统运行方式，四期杂用水管与老厂淡水升压管联络运行，全部停运淡水升压泵，降低杂用水管和淡水升压管压力。四期冲灰水箱用海水补水。#

9、10炉在保证汽水品质前提下，通过运行摸索与调试，#

9、10炉暂停了连排工作，日常运行中将连排调整门全关，降低了锅炉排污率，减少了汽水损失，每月可减少锅炉汽水损失约1000吨。运行中加强汽水系统的检查，及时消除泄漏点。努力减少汽水损失，降低化学补水率。平时加强对汽机有压放水管出口冒汽的监视、检查，发现冒汽大及时分析原因，采取措施，减少汽水损失。此次#8机A修中，对内漏阀门进行处理，将减少#8机汽水系统的泄漏。加强开、停机过程中节能监督管理，提高值班员的操作水平，努力缩短开停机

9 操作时间，减少开停机中的汽水损失。减少脱硫系统的水耗量，在氯离子不超标的情况下，不影响脱硫剂活性的前提下，尽量少排废水，增加了脱硫系统冷却水回收水泵，对

四、五期脱硫冷却水进行回收。2011年全厂淡水总耗量为69.6万方，比去年同期减少32.4万方。废水回收利用62.3万方，比去年同期增加25.6万方。

八、积极开展对外供热，大型发电厂锅炉效率高于小型热电厂及工业锅炉的效率，实施供热后，其供热标煤耗优于小型热电厂，更优于分散的供热工业锅炉。因此，实现电厂对外集中供热节能效果是十分明显的。此外，我厂供热机组均实施了脱硫工程，而小型供热机组一般未进行脱硫或脱硫效率低，我厂实施供热后可减少大量的粉尘和二氧化硫排放，进一步减少了对环境的污染。于此同时，台州发电厂现有的设施进行供热，投资少，见效快，可避免小型热电厂的重复投资，并可节约大量土地、淡水和人力等资源。2011年供热总量为668966吨，比去年同期增加了168819吨。目前第二根供热管道建设已开始实施，

8、9号机组供热改造已完成，五期配套供热管线项目厂内工程正在施工中。

十、节能技术改造工作

（一）#9A、#9B一次风机改变频调速

对#9炉两台G4-60-14No19F离心式一次风机（YFKK500-4W电机，功率为900kW）实施了变频调速改造，变频器为安川公司生产型号为 CIMR-MVISDC13C，改造后经测试，风机平均用电率由0.61%降至0.51%，年节电200万千瓦时。项目改造费用约300万元。

（二）#7A、#7B空气预热器密封改造

对#7炉两台2-29V1(T)-1778M三分仓回转式空气预热器实施了密封改造，改造后空气预热器漏风率由11.295%下降到6.385%，绝对数下降4.91%，年节约标煤1370吨。且改造后送、引风机电流合计下降52.35A，年节电230万千瓦时。项目改造费用100万元。

（三）#9炉电除尘高低压控制系统改造

#9炉电除尘高低压控制系统改造并经多次优化调整后，#9炉电除尘用电率从改造前的 0.45%降至0.11%,年节电680万千瓦时。项目改造费用90万元。

（四）#

9、#8炉脱硫吸收塔循环泵传动方式改造

#9炉脱硫系统三台600DT-A82型吸收塔循环泵配三台YKK560-10型500kW电机，原传动方式为减速箱连接，传动效率低，现取消减速箱，改为电机与泵直联传动，提高传动效率5%，年节电37万千瓦时。#8炉脱硫吸收塔循环泵传动方式改造正在进行中。项目改造费用两台炉198万元。

（五）#9A闭式循环冷却水泵改造

原#9A闭式循环冷却水泵的型号为DFSS350-510A，设计流量2000m3/h，配Y400-4型400 KW6000 V电机。改为DFSS400-24/4A型泵，流量1160m3/h，配Y2-315L1-4型160KW380V电机，改造后年节电130万千瓦时。项目改造费用20万元。

(六) 四期主380V母线室照明改造

四期母线室原共有735只日光灯，每只40W，共29.4kW。改造后，安装135套LED灯，每套56W，共7.56kW。正常照明时约有2/5灯具每天24小时长亮，年节电7.6万千瓦时。项目改造费用18.9万元。

（七）#9机汽机房照明改造

原灯具故障率高且耗电量大，年初时更换成LED灯具，每只灯由原150W改为56W，共计118只，年节电9.5万千瓦时，既提高了现场亮度，又降低维护工作量，节约维护成本。项目改造费用16.8万元。

（八）厂前区照明改造

厂前区26套路灯改为LED灯，在提高安全性、美化环境、减少维护工作量的同时，年节电2.5万千瓦时。项目改造费用6万元。

（九）#9炉闭环吹灰优化控制系统

预计通过吹灰优化，使锅炉在吹灰蒸汽耗量不增加的情况下锅炉效率提高0.2%，在平均排烟温度不提高的情况下可降低30%的蒸汽耗量。同时减少水冷壁及吹灰器的磨损。目前改系统已安装完毕，正在调试中。项目计划改造费用11万元。

（十）#8炉尾部受热面蒸汽吹灰改声波吹灰

将尾部受热面的IK45至IK56共12台蒸汽吹灰器改为声波吹灰，减少蒸汽损失及受热面吹损，提高受热面清洁度及换热效果。年节约

11 蒸汽900吨。且声波吹灰器检修维护成本低，对炉内受热面无磨损，安全性好。目前改项目正在实施中，项目计划改造费用60万元。

（十一）#

8、#9机组供热改造

在#

8、#9机组再热蒸汽热段抽汽经减温减压后对外供热，减温水从再热器减温水接出，减温减压后的供热蒸汽压力为2MPa，温度为300℃。改造后全厂将达到250-300 t/h的供热能力。目前#

8、#9机组供热抽气口已经改造预留完成，配套的供热管线正在施工中。

台州工作思考

台州是一座年轻的滨海城市，位于浙江沿海中部、上海经济区南翼，陆地面积9411平方公里，海域面积8万多平方公里，总人口569.4万。下辖椒江、黄岩、路桥三个区，临海、温岭两个县级市，玉环、天台、仙居、三门四个县。台州是我国股份合作经济的发祥地、浙江制造业的重要基地、浙江的粮食主产地、我国主要渔区、著名的果品基地，是商贸发达的市场大市、新兴旅游城市和电力大市，也是长三角城市群成员。全市实现生产总值1722.89亿元，人均超过3万元；
财政总收入218.38亿元, 城镇居民人均可支配收入20942元，农村居民人均纯收入8331元。

工业经济是台州经济的中坚力量和主要带动力量，也是人才创业的主要舞台。已形成汽车摩托车及配件、缝制设备、医药化工、家用电器、塑料模具等五大主导产业，涌现出了飞跃缝纫机、吉利汽车、钱江摩托、星星家电、海正药业、华海药业等一批规模企业。

根据台州地区产业结构及研究院、研究所研究方向、人才结构的情况，就科源公司的工作思考如下：

一、公司定位：

依托合肥院、常州所的研发平台，以先进智能装备的设计与制造为方向，以技术创新、科研成果转化、高新技术企业孵化和高技术人才培养为宗旨，成为合肥院、常州所在台州的科技创新基地、科技成果转化基地。在做好技术转化的同时，甄选具有市场需求共性、技术

含量高、具备产业化条件的产品，进行产业化，培养相关人才，形成公司的核心竞争力，扩大公司影响力。

二、市场分析

主要竞争对手为浙江大学台州研究院，该院于2006年开始运行，先后建立汽摩配研究所，机电研究所，光电与信息研究所，分别承担着台州有关行业的科技创新服务平台，目前正着手筹建产业经济研究所、工业设计研究所、电气与控制研究所。

如何进行差异化竞争，争得一席之地，是公司探索的问题。

三、工作思路

1、通过市、县科技部门，获取企业需求信息，与企业进行交流，争取项目合作；

2、通过合作项目，申报科技项目，遴选项目，并争取成果产业化；

3、根据企业技术需求，申请筹建有特色的实验室平台或联合实验室项目。

四、组织及职能

公司设总经理、副总经理、综合办、项目办、技术中心

综合办：负责公司行政、人事、财务及日常事务性工作；

人员：汪永玉 刘雯

项目办：负责企业项目联系，组织项目实施及管理工作；

人员：贾传利 等3人

技术中心：负责项目的技术交流、方案设计及产业化指导工作；

人员：
倪伟峰 程俊 等5人

五、工作计划（2010.10~2010.12）

1.管理方面

1.1 确定公司职能部门及部门负责人，职能分工，制定岗位责任，落实到人。

1.2建立公司管理制度（人事、财务、薪酬、考核、行为规范），报公司理事会批准。

2.业务方面

2.1走访企业30家左右，争取签订3~5个合作项目；

2.2 编制公司宣传册及影像文件；

2.3 与科技部门沟通，争取明年科技项目申报。

台州电大自学助考工作总结

台州广播电视大学是浙江省、台州市考试助学单位，在校党委的领导下，在自考主管部门的直接指导下，历年来，全面贯彻执行国家的教育方针、政策，坚持服务于社会经济发展的办学宗旨，根据台州市自考生源特点，积极研究，不断进取。在自考助学领域中取得了一定的成绩，现就自考助学工作总结

一、充分利用校内外的各种教学资源，落实自考助学工作的基本条件。

台州电大是台州市成人教育体系的龙头学校，学校位于台州市高教园区内，

新校区占地面积256亩，教学楼建筑面积达1.56万平方米，拥有3个直播课堂，15个实验室，39个教室全部多媒体化，学校图

书馆藏书10万余册，这为自考助学工作的开展提供了坚实的物质基础。

目前，学校有教职工130人，其中专职教师60人，正教授4人，副高以上职称及研究生以上学历占专职教师的30%。为了保证自考助学工作的正常开展，学校充分利用校内较为雄厚的师资力量，建立了一支热忠于从事自考助学活动的教师队伍，其中副高职称以上有2人，讲师有6人，助教有6人，同时还聘请台州学院，台州职业技术学院等院校具有丰富教学经验的教师作为我校自学助考的兼职教师，这样，在总体上，我们建立了一支数量足够、结构合理且相对稳定的自考助学师资队伍为各科助学活动的正常进行提供了师资保证。

为了更好地做好自考助学工作，学校确定林作青（副教授）副校长为分管领导，培训处为责任处室，确定2名教师作为专职管理人员，5名教师共同参与自考助学的招生，管理等各项工作，形成了一支比较有力的管理队伍，保证了自考助学工作的进一步发展。

二、根据台州自考生源特点，认真做好自考助学招生工作自学考试不同成人高校入学考试，尽管每次自学考试报名总数较大，可由于科类复杂，再加上人员分数，这给助学招生带来难度。为此，我们在每次自考报名时，集中抽调教师分赴各报名点了解情况，广泛宣传我校助学情况，并实行预报登记制度，等报名结束，主动与自考办联系，分析情况，确定助学专业。然后充分利用各种媒体做好宣传工作，指派人员深入基层单位进行招生宣传，利用校园网开设自考助学栏

目，同时，为了使招生更有针对性，在每次考试之时，我们还分派人员到各考点分发台州电大自考助学招生简章，大造我校助学活动气氛，所有这些都为招生创造了有利条件。

近年来，共开设了高数

（一），高数

（二），高数（工本），大学语文（专），大学语文（本），管理系统中计算机应用，英语

（一），英语

（二），财务管理，毛泽东思想概论，马克思政治经济原理等辅导课程，据两年的统计，共招校外辅导学员1300人。此外，我校又是全国计算机等级考试点，在校内利用学校把计算机应用能力作为学生的一大基本功加以要求这一有利因素，深入学生群体进行广泛宣传，鼓励学生积极报考。由于宣传到位，校内参加3月份考试的学生就达300多人，且他们大部分都参加了我们举办的辅导班。在校外，我们通过与单位合作（如海警支队、边检站等）和社会招生每年都举办两期的计算机等级考辅导班，辅导学生反映普遍较好。

一、按照助学规范要求认真做好教学管理工作

参加自考助学的学员大多都是工作人员，学习目的十分明确，平时工作又忙，能在双休日挤时间来校学习，时间显得更加宝贵，对此，学校更应注重辅导质量，使学生能在最短的时间内获得最好的辅导效果。因此，我们选定优秀教师进行辅导教学，辅导教师按照高等教育自学考试计划，课程自学纲认真实施教学，班主任及管理人员还随时深入学生群体当中了解学生反应，加强学生与教师之间的沟通，确保辅导质量，深受学生欢迎和肯定。责任教师还能动用多种方法加强与主考院校有关教师的沟通，了解信息，更好把握辅导动态，效果

较好。由于各种工作比较到位，因此参加辅导的同学每次都有更好的通过率，如高数

（一）有一次学生通过率高达85%。

在教学过程中，我们积极实施素质教育，注重把对学生科学素养，人文素养和道德素养的培养贯穿于教学过程的始终。在管理过程中。我们认真贯彻国家关于社会力量办学和高等教育自学考试的法律政策，执行自学考试社会助学的各项规定。自觉遵守自学考试，学习媒体主渠道供应制度和使用规定。所有教材均为自学考试统一教材，从无使用盗版教材或私自翻印学习媒体等触犯《着作权法》的行为。按规定向自学考试管理部门——台州市自考办办理机构登记助学专业审批；
按时准确上报登记信息和报考数据；
严格执行助学招生广告的审批制度，广告内容真实。如今年三月份的全日制自考辅导班的招生简章，就是在与市自考办共同商讨之后，然后才去各县市自考报名点进行招生宣传，确保了广告内容的真实性。

一、认真做好考试的考务组织工作

我校既是自考助学单位，又是台州市自学考试和全国计算机等级考试的考点。在每次的考试过程中，考务组织十分细致，重视监考，培训过程管理按规范进行操作，整个考点考风良好，学生违纪率低，多次受到自考办有关同志的肯定。

当代社会是知识经济的时代，自学考试已深受人们的欢迎。作为自考助学单位，尽管我们已在助学领域中积累了一定的经验，但与先进的兄弟单位相比，仍有很大的差距。新的一年，我们将更加注重与自考主管部门的联系，研究形势进一步开拓助学思路，将我校的自

考助学工作做得更大更好！“台州电大自学助考工作总结”版权归作者所有；
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一、充分利用校内外的各种教学资源，落实自考助学工作的基本条件。

台州电大是台州市成人教育体系的龙头学校，学校位于台州市高教园区内，

新校区占地面积256亩，教学楼建筑面积达1.56万平方米，拥有3个直播课堂，15个实验室，39个教室全部多媒体化，学校图书馆藏书10万余册，这为自考助学工作的开展提供了坚实的物质基础。

目前，学校有教职工130人，其中专职教师60人，正教授4人，副高以上职称及研究生以上学历占专职教师的30%。为了保证自考助学工作的正常开展，学校充分利用校内较为雄厚的师资力量，建立了一支热忠于从事自考助学活动的教师队伍，其中副高职称以上有2人，讲师有6人，助教有6人，同时还聘请台州学院，台州职业技术学院等院校具有丰富教学经验的教师作为我校自学助考的兼职教师，这样，在总体上，我们建立了一支数量足够、结构合理且相对稳定的自考助学师资队伍为各科助学活动的正常进行提供了师资保证。

为了更好地做好自考助学工作，学校确定林作青（副教授）副校长为分管领导，培训处为责任处室，确定2名教师作为专职管理人员，5名教师共同参与自考助学的招生，管理等各项工作，形成了一支比较有力的管理队伍，保证了自考助学工作的进一步发展。

二、根据台州自考生源特点，认真做好自考助学招生工作自学考试不同成人高校入学考试，尽管每次自学考试报名总数较大，可由于科类复杂，再加上人员分数，这给助学招生带来难度。为此，我们在每次自考报名时，集中抽调教师分赴各报名点了解情况，广泛宣传我校助学情况，并实行预报登记制度，等报名结束，主动与自考办联系，分析情况，确定助学专业。然后充分利用各种媒体做好宣传工作，指派人员深入基层单位进行招生宣传，利用校园网开设自考助学栏目，同时，为了使招生更有针对性，在每次考试之时，我们还分派人员到各考点分发台州电大自考助学招生简章，大造我校助学活动气氛，所有这些都为招生创造了有利条件。

近年来，共开设了高数

（一），高数

（二），高数（工本），大学语文（专），大学语文（本），管理系统中计算机应用，英语

（一），英语

（二），财务管理，毛泽东思想概论，马克思政治经济原理等辅导课程，据两年的统计，共招校外辅导学员1300人。此外，我校又是全国计算机等级考试点，在校内利用学校把计算机应用能力作为学生的一大基本功加以要求这一有利因素，深入学生群体进行广泛宣传，鼓励学生积极报考。由于宣传到位，校内参加3月份考试的学生就达300多人，且他们大部分都参加了我们举办的辅导班。在校外，我们通过与单位合作（如海警支队、边检站等）和社会招生每年都举办两期的计算机等级考辅导班，辅导学生反映普遍较好。

一、按照助学规范要求认真做好教学管理工作

参加自考助学的学员大多都是工作人员，学习目的十分明确，平时工作又忙，能在双休日挤时间来校学习，时间显得更加宝贵，对此，学校更应注重辅导质量，使学生能在最短的时间内获得最好的辅导效果。因此，我们选定优秀教师进行辅导教学，辅导教师按照高等教育自学考试计划，课程自学考试大纲认真实施教学，班主任及管理人员还随时深入学生群体当中了解学生反应，加强学生与教师之间的沟通，确保辅导质量，深受学生欢迎和肯定。责任教师还能动用多种方法加强与主考院校有关教师的沟通，了解信息，更好把握辅导动态，效果较好。由于各种工作比较到位，因此参加辅导的同学每次都有更好的通过率，如高数

（一）有一次学生通过率高达85%。

在教学过程中，我们积极实施素质教育，注重把对学生科学素养，人文素养和道德素养的培养贯穿于教学过程的始终。在管理过程中。我们认真贯彻国家关于社会力量办学和高等教育自学考试的法律政策，执行自学考试社会助学的各项规定。自觉遵守自学考试，学习媒体主渠道供应制度和使用规定。所有教材均为自学考试统一教材，从无使用盗版教材或私自翻印学习媒体等触犯《著作权法》的行为。按规定向自学考试管理部门——台州市自考办办理机构登记助学专业审批；
按时准确上报登记信息和报考数据；
严格执行助学招生广告的审批制度，广告内容真实。如今年三月份的全日制自考辅导班的招生简章，就是在与市自考办共同商讨之后，然后才去各县市自考报名点进行招生宣传，确保了广告内容的真实性。

一、认真做好考试的考务组织工作

我校既是自考助学单位，又是台州市自学考试和全国计算机等级考试的考点。在每次的考试过程中，考务组织十分细致，重视监考，培训过程管理按规范进行操作，整个考点考风良好，学生违纪率低，多次受到自考办有关同志的肯定。

当代社会是知识经济的时代，自学考试已深受人们的欢迎。作为自考助学单位，尽管我们已在助学领域中积累了一定的经验，但与先进的兄弟单位相比，仍有很大的差距。新的一年，我们将更加注重与自考主管部门的联系，研究形势进一步开拓助学思路，将我校的自考助学工作做得更大更好！

2010学年第一学期年办公室工作总结

为了传承和弘扬科学发展观，贯彻落实“十二五”规划，进一步提高校学生干部的综合素质能力，丰富在校大学生的校园生活，校团委将全面总结本年度所举办活动的不足与缺陷，并结合下学年的实际，开展更加缤纷多彩的活动。现将本学年工作汇报如下：

一、丰富校园活动，营造多元文化。

1．第24届科技文化艺术节（5-6月）

为了巩固学习实践科学发展观成果，进一步发展和繁荣校园文化，校团委延承传统文化于今年五月举办了第24届科技文化艺术节。今年的科技文化艺术节在十七大以及十七届三中、四中全会精神指导下以纪念五四运动91周年、喜迎世博会为契机，秉承“澡身浴德·修业及时”的校训精神，以“服务基层谋发展，创业创新作贡献”为宗旨，开展了以“激扬青春·缤纷校园·科学发展”为主题的形式多样、内容丰富、深受广大学生欢迎的校园科技文化艺术等活动。

2．纪念五四运动91周年系列活动（5月）

为纪念五四运动91周年，我们组织印发五四纪念书签2000多份，以“团徽燃起青春梦想，书签传递五四激情”为主题的戴团徽送书签活动。活动在介绍“五四”历史的基础上，号召全校青年团员佩戴团徽，并给每一位团员赠送青年励志书签。活动得到了广大团员青年积极参与，同学们纷纷在横幅上签下自己的名字，以此激励自己更好地践行五四精神。此外，我们还举办“青春力量•短信传承”短信群发活动，在青年节那一天向学校师生发送祝福短信，营造了浓厚的节日气氛。

3．“雅莹杯”浙江第十四届运动会形象大使评选活动礼仪使者大赛台州赛区复赛（5月） 此次选拔赛在我校学生活动中心举行。嘉兴市省运会筹备组、嘉兴市群艺馆及浙江雅莹服饰有限公司等单位领导担任评委，台州各高校团委负责人出席。

经过初赛的激烈角逐，来自台州各高校共15名选手登上了复赛的舞台。省运动会形象大使比赛走进校园，拓宽了宣传渠道，生动地向大学生传递着运动和健康精神，有利于促进校园文化建设。

4．“我爱我的团”首届团支部文化比赛（6月初）

该活动旨在通过各支部的风采展示和富有激情创意的才艺表演，充分调动广大团员青年的积极性和主动性，增强基层团支部的向心力和凝聚力，夯实团的基层组织建设，为我校共青团事业的不断发展注入新的活力。通过团支部推选，分团委初选，来自8个学院的16个团支部为我们呈现了一台精彩缤纷的团支部文化大PK。

5．台州学院2010主持人大赛（11-12月）

主持人大赛作为学校的传统项目，是校园文化品牌建设的环节之一，校主持人大赛由校团委主办，旨在丰富大学们的课余生活，为热爱主持、擅长主持的同学们提供锻炼自己、展示自我的舞台，同时也为学校举办各种晚会输送后备力量。此次主持人大赛吸取了上一届“联通杯”主持人大赛的相关经验，突破创新，选拔出了一批优秀的主持人，为校园文体活动输送了一股新鲜的血液。

二、创业创新工作

1．大学生创业创新园建设

大学生创业创新园是学校“以学生为本”工作方针的又一体现，它有助于大学生创业创新能力的培养和实践活动的开展。通过一个多学期的努力，经历了自主申报，二级学院初选，开办项目评审会等多项活动，我们共选拔出12支创业团队入驻创业园。今年6月，在校领导的参与下，我们举行了创业创新园的开园仪式。至此，台州学院大学生呢个创业创新园开园正式落成。大学生创业创新园的建设有助于宣传、推广我校大学生创业创新活动，为进一步做好大学生的创业创新管理和服务工作做了良好的铺垫。同时校团委还专门设立了创业创新园管理服务中心提供相关服务。

2．创业创新知识讲座

12月初，应校团委邀请，中国移动“型动创造未来”——Mobile Market百万青年创业计划培训宣讲会走进我校，并在校学术报告厅举行专场报告。200多名学生参加宣讲会。此次活动也是校团委创业创新系列活动之一，旨在培养广大同学的创业创新意识，开阔同学们的创业视野，为日后的创业就业打下扎实的基础。

三、内部团队建设

1．加强学生干部素质教育

开展优秀干部经验交流会：诚邀第二届校团委委员赖攀峰，为校团委新老干事开展了一次经验讲座，将她这几年在校团委工作的点滴与一些工作注意细节，通过展现PPT的形式生动形象地传授给新一届干事，并为全体成员树立了一个优秀学生干部的良好典范。

创建好交流平台：通过qq群等形式，为新老干部搭建一个良好的沟通交流平台。组织“一对多”活动，即一位老干事带多位新干事，让更多的新成员早日熟悉校团委的工作，从而更好地适应工作。吸收新鲜血液，打造优秀团队。

开展校团委各部门之间的联谊活动：为了促进各部门之间的交流与互助，使大家在校团委这大家庭中能够其乐融融，我们不定期通过召开部门会议、部门友谊赛、联谊晚会等各种活动。通过内部活动，在无形中拉近各部门成员之间的距离，增强了内部的凝聚力。

2．吸收新鲜血液，打造优秀团队

今年，校团委纳新工作取得良好成绩。此次招新工作在总结往届纳新经验的基础上进行突破于创新。在前期宣传中，团委通过现场答疑，制作手册、张贴海报、分发传单、走访寝室等宣传方法，多渠道地向师生们展现团委全貌，吸引了大量的新老生前来报名。通过纳新，新增学生干部38名，。团委希望通过此次纳新为在校生搭建一个提升能力的平台，同时做到改善团委干部队伍的素质结构，力争打造一流的学生干部团队。此外校级四大组织通过协商，从学生干部礼仪、宣传策划、办公软件操作等几大模块对新干事进行培训，让新干事能以最佳的状态适应到学生组织工作中。

在充分肯定成绩的同时，团委各项工作中仍然还存在着许多不足之处，不同程度地制约着工作的开展。一方面团委组织各方面制度不够完善，学生干部结构较为年轻，缺乏成熟经验；
另一方面，此阶段正出于新老交替时期，新成员与老成员之间的磨合度不够，阻碍活动顺利开展。今后我们将更加努力，为校团委这个大家庭做出一份贡献。

校团委办公室 2010年12月25日 2010年校团委外联部工作总结

时间很快，转眼这学期已经过半了。上半学期的工作是充实而忙碌的，我们外联部主要的工作如下：

第一， 本职工作—拉赞助。本学期团委的活动有招新活动，迎新晚会，主持人大赛等等。为了拉赞助，我们连续两三个星期的周末和课余时间都在外面，几乎跑遍了大半个临海。终于得到的战果是，浪波湾的实物赞助，风格美发的实物赞助和龙吟池的资金赞助。虽然在拉赞助的过程中，我们碰到不少残酷的事实，比如有些商家毫不客气的拒绝了我们，说“你们别来了，我们没钱！”等等之类的话，但是最后的成功还是比较值得欣慰的，更宝贵的是有些的经验是书本上无法获取的。

第二， 配合和各部门的工作。在迎新晚会和主持人大赛中，部门中的所有成员都积极的配合着活动所需要的各种工作。

第三， 部门的内部整治。在招新活动中。经过层层的筛选，我们选拔了一批优秀的成员，最终在双代会结束以后确定了入选成员的名单。为了促进各成员之间的友情，我们定期的召开会议，新老成员相互的交流工作中的问题等。

上半学期主要的成绩就这些，这是我们部门每个成员努力工作的结果。虽然不太多，但是我们部门的人还是付出了很多的。为了谈成一个赞助商，我们最起码要跑四五趟，这些都是从课余时间挤出来的。我想背后付出的汗水是只有体验过了才知道其中的辛酸的。当然我们也存在的很多的不足，我们会再接再厉，努力去工作积极配合其他部门。

我们还年轻，我们就不怕失败，将继续努力的为校团委的各项工作奉献自己的一份力量。

校团委外联部

2010年12月30日 10——11年第一学期校团委文娱部工作总结

随着新的一年翻开一页，本学期也即将结束。在校领导和团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕丰富学校同学第二课堂，创建本部门的中心工作，充分发挥 “自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、本学期的任务：

1.1《畅想青春——军民联欢晚会》，在老师的带领下，组织并完成了此次晚会的筹备和演出等；

1.2部门招新 由于又是一年大一新生的入学的新学期，我部门们特此招纳新鲜血液；

1.3团委+社联内部迎新晚会 组织内部晚会，增进新老干事之间的交流；

1.4《》主持人大赛 选拨新一届的主持人；

1.5元旦联欢晚会 增进委员与团委干事之间的交流

二、工作情况：

这学期的任务明显比上学期的多，但是有都在部门全体干事的努力下完成。在工作的内容方面有了一定的创新，部门干事之间的配合度也相对较高，干事们对工作的态度良好，在这学期从彼此的身上也学到了很多东西，总体有所进步。

三、缺点

综合所有工作表现来说，缺少一定的决断力，配合默契度不够，个别成员存在着淡化集体感。在工作实施中与其他部门的联系的方式和方法有一定的误区和不足，缺少一定应变的能力。虽然在工作上是积极的，但是在沟方面做的不是很好。干事们缺少工作的积极性和一定的责任感，对待事情、处理问题方面采取消极的方式，这点缺陷很严重。

四、展望

希望在下学期的工作学习中，能够将以上这些不足改进完善。增加干事之间的交流，通过例行会议，加强思想责任感。通过下学期的各项活动，能得到更多的锻炼。

校团委文娱部 2010年12月30日

10年第一学期宣传部工作总结

新的一年即将到来，而本学期的工作也即将临近尾声。我们宣传部的成长可以从日常工作、开展及参与活动、部门治理三个方面来总结：

第一，常规工作方面。1）及时传达上级下达的通知，并积极协助其他部门的相关活动，为其出海报做足充分的宣传：为了让同学们尽早地知道通知的活动内容，我们都会在活动进行之前将通知贴出；
2）定期分配黑板报任务并负责打分工作：黑板报每隔三周出一次，由各二级学院宣传部负责。但若有学院出现不认真出板报的问题，我们会在出的过程中提醒或要求其重新出板报；
3）负责通讯稿的写作：针对团委的各项活动，我们部门会在第一时间写好通讯稿以便完善团委的对外宣传工作。

第二，开展活动方面。宣传部主要以服务为主，而本学期我们就配合校团委其他部门开展了如火如荼的“畅想青春”军民联欢晚会、主持人大赛等活动。其中具体工作主要涉及前期的海报宣传，活动过程中的后勤工作以及后期的相关报道这几方面。

第三，部门内部治理方面。开学伊始，我们又进行了一年一届的招新工作，经过层层选拔，最终在双代会结束以后确定了入选成员的名单。对于校团委各成员的管理，我们首先是严格按照团委的治理条例执行，同时也采取了一系列有效的措施，如定期开会议让成员彼此认识，并增进他们之间的友谊。

尽管如此，我们部门还是存在一定的问题需要不断地去完善。比如在海报方面，工作的安排还比较欠缺，由于部门成员的特长不同，应该将写字的与画画的分开通知；
并且海报的质量还有待提高，也许因为有时上级通知的太过于急促，让我们没有充分的时间找资料。而且在海报方面尽可能尝试不同的风格。关于通讯这方面，本部门觉得活动的后期报道的力度还需要再度加强，给各个活动添上一个完美的句号。

另外，经本部门成员反应，与各部门的联系还不够多，只是在后台做宣传工作，有些活动并没有真正地融入其中。在工作总结会议中，实践服务部提出，让宣传部为他们多功能厅的管理做宣传，这也是部门联系的一个方式。

总体而言，本学期的工作还是比较成功的，多次受到老师的肯定。我们将再接再厉，从一点一滴做起，为团委的各项工作贡献自己的一份力量。

校团委宣传部

2010年12月24日 组织部2010学年第一学期部门工作总结

校团委组织部作为学校学生工作的旗手，作为校团委的核心部门之一，承担着全校综合学生活动的策划及组织工作。这个学期的组织部工作进行地比较顺利，我们在活动中也收获良多，干部干事也提升了能力。

时间过得很快，似乎眼前还是新学期的纳新，现在却已临近期末了，回顾本学期的各项活动，我们组织部认真地做了如下总结：

一、新学期纳新

本学期一开始，我们就进行了纳新工作，经过笔试和几轮的面试，校团委吸收了一股新生的青春力量，组织部新增了5名新干事，在本学期的工作中，大家在临时负责人和新部长的带领下，各自发挥所长，努力工作，和谐合作，致力做到最好，虽然因为双代会的原因，干部换选进行地比较迟，但是组织部各位成员都各尽其职，使组织部工作顺利进行。

二、迎新晚会

纳新活动结束后，校团委的迎新晚会如期而至，各成员积极参加节目的演出，没有节目安排的成员有序地安排到各个工作，如会场布置，晚会报道等，我们的努力使迎新晚会顺利圆满地进行了，让我们新干事充分体会到了校团委这个大家庭的温暖与和谐，让新干事融入了进来，相互的认识方便了以后在工作中的合作。

三、校主持人大赛

为了展现我们的青春风采，校团委特定为大家提供挥洒自我的舞台，举办了主持人大赛。

校团委主持人大赛是本学期校团委学生活动中最大型的一个活动，是我们组织部、办公室和文艺部承办的一个赛事，对此次活动，我们也是相当的重视。

我们组织部的新干事也首次尝试了写活动策划书，部门负责人也发来策划书范本的电子邮件，希望新干事写策划书的能力能有所提高。

从初赛到复赛，再到决赛，由于双代会的召开，大赛延续了较长一段时间。为了它顺利举行，我们组织部与办公室前前后后开了不少的策划以及小结会议，以不断完善我们的工作。

比如复赛中出现计分这样的失误，使得现场出现了较大的混乱，所以在之后的小结会议上，大家各提建议，希望考虑周到全面。欣慰的是，决赛进行地比较顺利，其中的小缺陷，相信我们在日后能不断改善。

四、双代会（团代会和学代会）

双代会是一个及其隆重而严肃的大型会议，会前，办公室的老师和一些学姐十分的繁忙，我们都是有目共睹的。

一些校团委成员也是其中的团代表、学生代表，不是代表的也参与了计票人的工作，或者去影剧院的会议现场感受双代会的气氛，总之，都积极地参与了进去。

五、部门期末总结会议

期末临近尾声，我部门进行了总结会议，各干事谈了在校团委任事一学期的感受，并简短地总结了学期工作，之后，部长、副部长也做了一些总结，说出他们的心得，做出指导和要求，并且引导我们思考未来工作展望，我们新干事受益匪浅。

校团委组织部，我们因参与而明事，因体验而充实，我们展望未来，开拓进取，团结奋进，期待我们在未来的工作中更出色的表现吧。

校团委组织部

2010年12月29日

创业园工作总结

在2010学年第一学期，我们创业园主要安排到的工作是值班，在值班的过程中检查工作室的安全问题等。但由于创业园办公室的电路损坏，所以值班一直处于停滞状态。另外有一件事就是创业园的日常管理，关于催缴电费的事。我们每个月都会通知各个负责人去行政楼第二财务室缴清当月的电费。此外，应工作室的要求，这个学期还统一给各个工作室安装上了窗帘，创业园就是这样一步一步在完善的。

为了更好地了解各个工作室的经营状况，我们还专门安排了一次走访，通过与各个负责人的深入了解，我们也得到了许多有用的信息，所以我们会在下学期逐步改善。同时，我们还联系了摄影协会的人在工作室内拍摄，更生动地反映各个工作室的经营状况。

在这学期的招聘会上，招生就业处的老师向我们创业园借桌子，我们也统一安排向各个工作室借桌子和椅子，然后还安排仓库的桌子外借，并及时做好借出和归还时的登记工作，最后保证每个桌子都是及时完好地归还到工作室和仓库。

最后，在学期末我们创业园还进行了一系列的扫尾工作。1.首先，我们根据各个工作室的实际情况完成了月报表，将创业园的成果展示出来。2.另外，由于个别负责人反映，他们遇到困难不知道找谁，所以我们制作了一个类似于创业园联系表的通讯录，方便各项工作的开展。3.一年的经营下来，部分工作室也换了负责人，所以我们重新制作了负责人联系表。

关于下学期的计划，我们初步决定1.加大对创业园的宣传，通过各种渠道让在校师生了解创业园，从而帮助他们更好地经营。2.对于创业书籍的扩充和管理，想方设法增加创业书籍的数量然后宣传这些书籍，从而完成他们的创业梦想。3.继续实行月报表的制作，将创业园的实时动态及时呈现出来。4.另外在下学期我们还会加大与创业和就业协会那边的联系，通过创协的关系网帮助我们创业园更好的发展以及加大创业园与外界的联系。

以上就是这学期的学期工作总结。

校团委创业创新园

2010年12月27日 校团委实践服务部2010学年上学期工作总结

实践服务部以服务全校师生为宗旨，通过多年的发展，已成为校团委中一个不可或缺的重要部门。在历届团委老师和部门成员的共同努力下，本部门已建立了完善的工作条例，形成了一种“我服务，我快乐”的精神品质。新成员的加入，带来了新的开始。但是，部门还存在一定的问题：

1.纪律性不强

如部门成员有值班时迟到、开会不到未能请假等情况。

2.安全检查不到位

如晚会前未能及时提醒主办方场内不许挂横幅等。

为了更好的完成的任务，提高工作效率，我部采取了以下措施：

1.提高部门成员组织纪律意识

（1）违反工作条例，值班迟到或者无故旷会的成员，要当天写好书面检讨；

（2）工作不认真，态度不积极的成员，要在规定时间写好书面思想汇报；

（3）部门根据工作情况，适时召开内部会议，一是负责人作工作汇报；
二是大家介绍工作体会，发表意见。

2. 加强晚会期间安全管理

（1）安排一名应急安全员

为保障安全，由晚会负责人安排一名，主要负责吧台财产安全，防止场内出现吸烟、喝酒、斗殴现象，特别预防明火等；

（2）安排一名舞台信息沟通员

为保障晚会质量以及话筒等安全，由晚会负责人安排一名，要求熟悉本次活动流程

3. 增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。增强部门人员的人际交往能力。

我们部门与各级学生组织交流相对较多，部门成员的服务态度很大程度上影响着其他组织对团委的看法。在新的学期，我们会用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务于大家！

校团委实践服务部

2010年12月27日

党建工作总结：基层党建总结

党建工作总结：基层党建总结

文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。

党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了

以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召

开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理

论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村

党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管

理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部

过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企

业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。

六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；
大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。

上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些

薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；
二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究

XX社区居委党支部工作总结

三年以来，XX社区党支部在丁蜀镇政府的领导和具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策；
努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐的新型文明社区。

1、社区党支部加强社区居民自治建设，积极推进基层民主建设。支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区综合治理、文化教育、计划生育、环境卫生、福利保障等方面工作，从硬件上、软件上提高社区居委会的素质。召开居民会议，听取居民代表对社区工作的意见和建议，对社区工作者进行考评，促进社区工作者改进工作方法，提高工作效率。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。

2、社区党支部对居民关心的各项事务及时地协商解决，关心社区居民的生活质量和社区单位的文明、有序、规范管理，充分发挥社区党支部的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展各项工作：
①我们参加了各项学雷锋活动，走上街头，进行为民服务，并多次在辖区清理各种乱贴乱画的小广告，搞好社区卫生。

②配合“丁蜀镇卫生城镇”活动，倡议居民都行动起来，为搞好社会卫生做贡献，为此召开了多次全民大扫除活动，在烈日下打扫大街小巷，刷净沿街墙面，刮除乱贴电话号码，撕除乱张乱贴、整洁地段宣传栏，为

全镇的卫生城镇创建工作献出自己的力量。③做好民政救济工作，经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众。帮助下岗失业人员办理《失业证》，《再就业优惠证》，通过各种渠道为他们提供就业信息。关心病退老人，经常上门慰问。④加强治安管理，经常下户核实居民情况，特别对流动人口进行详细登记、造册，调解各种纠纷，关心“两劳”释放、吸毒回归人员，做好帮教工作和各种法制宣传，对赌博和传销人员及时处理，力争为居民创造一个良好的社区环境。⑤四川汶川发生“512”地震后，支部立即响应机关党委的号召，动员群众为灾区群众捐款捐物，除捐献特殊党费等款物外，不少党员还参加了社区组织的捐赠活动。

3、社区党支部加强社区的各项文明建设，依靠各方力量，开展了文明社区和文明城区的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。 ①组织社区党员及退休人员开展各种形式的活动，增进感情，加强相互间的交流。②积极组织社区工作人员及辖区居民参加市、区、街道举办的各种文体活动，踊跃参与市妇联，党委组织的各项志愿者服务。组织好春节、国庆节等重大节日和日常安全保障工作，促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。

4、社区党支部今后的打算：
建立社区党组织的各项长效管理机制，进一步促进党员树立共产主义信念，为民服务的观念，增强党员的责任感和使命感，进一步健全党员的学习制度，进一步加强对流动党员的管理，进一步健全党组织的民主生活制度，进一步促进党员带

头遵守国家法令、法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动。经常对入党积极分子进行帮助教育，提高他们的思想觉悟，以积极、慎重、坚持标准的态度做好党员的发展工作。坚持党组织在社区事务中的核心作用，不断增强党组织的凝聚力和号召力，在今后的工作中，要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”的思想，与时俱进，开拓创新，更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为社区服务；
加强与辖区单位共建社区，建立社会治安联防，公共建设联办，贫困对象联帮，文明社区联建的新局面，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。

我说我要回家实习了，父母就打了一圈电话，一天之后跟我说，联系好了，台州交通广播实习总结。就这样，我在莫名其妙、毫无准备的情况下去了台州交通广播。

第一天我来到导播室，对着一排电话和玻璃后面的节目主持人直发愣，心想这咋整，我不是学这专业的。我呆呆地在导播室坐了两天，看着导播们忙着接打电话、看着主持人、嘉宾一拨接着一拨进直播室。

两天后我开始跟着交通广播的记者团队"路家兄妹"外出采访。"路家兄妹"指的是四个记者：路小东、路小西、路小南、路小北。我慢慢体会到了当广播记者是怎么一回事。

广播报道的很大特点就是声音制造的强烈的现场感。记者的重要工作就是现场连线采访对象。我看到了记者为了找人现场连线，是怎样"厚着脸皮"再三给采访对象打电话，向采访对象说明来意、打消他们的种种顾忌，直到他们配合采访；
现场声音的保留也很重要，比如马路上的汽车鸣笛声；
活动现场音乐、嘈杂的人声等，实习总结《台州交通广播实习总结》。

要达到现场感，第一是注意让采访对象来到对应场所，比如采访与路面情况有关的事情，最好让被采访者走出办公室，到马路边进行采访。第二要抓好时机，有一些声音错过了就不会再有了，这就需要记者预先准备。我印象比较深的是有一次记者采访骑摩托车往返西藏的老杨。由于记者早早来到了现场，当老杨骑摩托车到家的一刹那，现场亲友的欢呼声、掌声、摩托车马达的轰鸣声、老杨此时此刻动情的话语，都完整地录了下来。此时，声音的力量胜过电视的画面和报纸的文字，广播发挥了它独特的优势。

一条广播消息的播出是各个环节默契配合的结果。如果是现场连线，需要导播提前打电话把记者的电话接近直播间，有时会出现导播电话打晚了或是忘打的情况，记者在连线时，也需要在必要时提醒导播。如果是录音报道，需要在上传时特别注意核对播出日期、播出人。有一次出现写错播出时间的情况，主持人已经念完导语，却找不到相应的录音稿，慌乱中错播了另外一条稿子。就像多米诺骨牌一样，错一个环节下面就会连线出错。

广播重在"说"，而不是"读"。广播稿要口语化。记者在播之前，都会把一些书面语改成口语，长句改成短句。如"该事件"改成"这件事"等。在播的时候尽管是对着稿子念的，也要让在收音机旁的听众感觉是在说。这个没有一定的功底不行。我做的第一条稿子就被主任评为"声音很死板"。

在交通广播实习的日子是充实而快乐的。记者是及时告知便民消息的服务者，记者是替听众向有关部门"讨个说法"的监督者，记者是新思想、新观念的倡导者。

党建工作总结范文集锦

1 政协机关党建工作2008年工作总结

2 县供电企业党建工作总结范文

3 教育局党建工作年终总结

4 社区党建工作2008年工作总结

5 XX管理中心党建带团建工作总结

6 扩大覆盖非公企业党建工作总结

7 社区党建工作总结

8 畜牧局党建工作总结

9 党支部年度党建工作总结

10 党建工作总结范文

11 县党建工作总结

12 市质量技术监督局党建工作总结

13 电力局党建工作个人总结

14 党建工作总结

15 电信分公司年度党建工作总结

16 教育局党建工作工作总结

1 政协机关党建工作2008年工作总结

2008年政协机关党建工作的总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会、十七大会议精神及自治区第十次党代会精神，坚持和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了县委、政协党组及县直机关工委安排的各项学习任务，为进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，为政协更好履行职能提供坚强的思想和组织保证。现将2008年政协机关党建工作总结

一、加强党员干部职工的思想建设，进一步提高政治思想素质和理论水平

县政协机关党支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照建设学习型政协的要求，机关党支部年初就制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。

一是学习中共中央、国务院、区、市、县重要文件和会议精神，深刻领会精神实质。二是学习贯彻党的十七大会议精神。县政协组织全体干部职工收看十七大会议实况，党组对干部职工和政协委员学习贯彻党的十七大精神作了详细的安排部署，成立了学习领导小组，提出了目标任务及具体要求，把学习活动落实到实处。三是学习党的统战理论、政治协商的有关知识，不断提高业务水平。四是学习******总书记在庆祝建党86周年讲话。五是学习《中国共产党章程》及******总书记来XX讲话精神。六是坚持领导干部带头上党课制度。县政协机关党支部每年初就制定学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周

二、五集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时，每月召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。

二、切实抓好机关党支部的组织建设，巩固和保持“五个好”机关党支部的荣誉

今年，县政协机关党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，建设学习型政协和学习型机关党支部为目标，坚持“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员、评议党组织制度，巩固和保持好“五个好”机关党支部荣誉，全面落实党建工作目标责任制，切实抓好机关党支部的思想建设和组织建设。

（一）加强组织建设，提高党员队伍素质。

一是认真落实好《县政协机关党员目标管理责任书》。

为了切实加强政协机关党的基层建设，进一步提升“三级联创”水平，进一步坚定党员党性，加强党风廉政建设，县政协机关党支部同机关党员签订《党员目标管理责任书》，督促党员领导干部过好“双重组织生活”。对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等13条进行考核，60—79分为基本合格，80—89分为合格，90分以上为优秀，并将该成绩作为评选优秀党员的主要依据。

二是坚持“三会一课”制度。今年，机关支部组织党员学习了《中国共产党章程》、《加强领导干部作风建设》、《进一步学习党内巡视工作的有关规定》、******总书记在中纪委全体会议上的讲话及来宁讲话等文件精神。

三是积极配合县委组织部门、党校、人事部门抓好党员、公务员及科以上干部的学习和培训工作。10月下旬—11月上旬，县政协机关科级干部在县党校参加了中共十七大会议精神、加强党的执政能力建设、党风廉政建设以及统战、人民防空等方面内容的培训；
机关全体公务员在县党校参加了为期三天的公务员MPA培训，参加了全县公务员考试，政治理论素质和业务水平得到了进一步的提高。

（二）、坚持民主生活会和民主评议党员制度。

县政协机关党支部切实加强民主法制建设，按时召开民主生活会。今年3月份，根据永党组发[2008]22号文件精神，县政协党组召开以加强作风建设、优化发展环境为主题的民主生活会，政协班子成员认真查找个人工作中的不足与存在的问题，认真开展批评与自我批评，对政协班子中征求到的意见建议制定了整改措施。6月份，政协机关党支部开展民主评议党员活动，对机关党员进行评议。

（三）、加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。

政协机关党支部认真贯彻落实《县直机关工委关于做好发展党员意见》，严把党员“入口关”，十分注重入党积极分子的教育和培养，及时把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，合格一个申报一个。今年有一名入党积极分子经过考察、培养，发展为预备党员。

（四）做好党员教育工作

县政协机关党支部十分重视党员的教育工作，组织全体党员学习《党章》、《中共中央加强人民政协工作的意见》、《加强领导干部作风建设》及十七大会议精神等文件精神，也十分注重党员间交流与沟通。今年七一建党节，县政协机关党支部组织机关全体党员参观了杨显林场治沙情况、我县设施园艺建设发展情况。通过参观，机关党员增长了见识，拓宽了眼界，对今年我县实施特色产业发展带动战略，以发展设施园艺为突破口，切实增加农民收入方面所取得的成绩表示满意，同时也激发了建设新XX的决心和信心。

（五）做好党员统计和党费收缴工作

县政协机关党支部认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。按时向县直机关工委上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，机关党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到机关工委。

2 县供电企业党建工作总结范文

一致；
中央新近颁发的三个反腐倡廉重要件公司系统上下都在学习贯彻落实些都是农电企业党建面临的新形势。国家新近推出的中部崛起规划安徽为中部崛起的重点省份发展的形势会更加喜人；
国家支农、惠农政策的深入推行农村的发展环境会更加优越目前农电的发展势头普遍很好宁国今年电量平均以超过16%速度在增长是农电企业发展面临新的机遇和挑战。国网公司深化“两个转变”建设坚强智能电网实施人财物约化管和信息化建设推行农电“三新”战略些都是农电企业面临的新任务。省公司高度重视农电工出台了具有战略意义的加强农电发展和管指导意见制约农电发展的关键问题和历史难题已经有所突破是农电企业发展面临新的有利政策环境。当然农电企业还存在投入不足电网薄弱地方经济社会发展的需求有差距；
干部人才队伍的思想观念和能力水平公司快速发展需要有差距；
供电所和多经企业党建薄弱用发挥不够等问题些都需要进一步加强党的建设充分发挥党组织的政治核心用促进企业又好又快发展。

一、加强县供电企业党建须要深化贯彻“以三大促三保”的工方针

“以三大促三保”的党建工方针是省公司党组近年来探索、实践、创新的结果体现了领导的智慧和扎实的论功底是我们基层党委行动的指南。两年来贯彻落实已取得一些成效但还存在深化不足融合不够等问题。为解决问题我们要做到

1、要在围绕中心服务大局上下功夫。要明确“围绕中心抓党建抓好党建促发展”的工思路始终把推动企业创新发展为党建工的出发点努力保持企业合法合规经营、省市公司协同发展方向一致。首先要围绕中心制定党建计划落实好中心组学习制度领会好上级确定的方针政策及工部署的精神实质增强班子的团意识、责任意识和落实工的自觉性通过学习讨论统一思想明确目标谋划好大局；
要围绕中心开展思想教育强化全员的安全意识、服务意识和廉洁从业意识；
针对阶段目标实现后干部员工思想有所松懈及时开展“学标杆找差距”活动、通过解放思想大讨论和管等方式引导员工开拓视野更新观念增强进取意识进而确定新的更高的目标凝聚发展动力不断向上攀登；
要落实好党委会和党政联席会制度讨论、研究党建工明确党建任务将党建工纳入公司综合计划和绩效考核中行政业务同部署同检查同考核。其次要围绕企业创新发展的重点和难点开展调查研究宣传发动教育引导营造有利于工开展的氛围行政一起合力推进。再要围绕企业员工反应的热点问题本着“发展中的问题尽快解决历史遗留问题妥善解决”的则行政一道共同面对努力解决以实际行动落实科学发展上水平人民群众得实惠。

2、是要在一岗双责双向耦合上下功夫。重点单位的班子实行党政分设交叉任职并深入督促落实干部双向责任。行政干部要做到管事、管人、管思想管廉政；
党务干部在做好党务工的同时要积极参企业的“三重一大”决策和过程管使党建、行政双向耦合。要完善党政主要领导碰头会制度、重大决策前的沟通制度和领导班子例会制度研究、部署、协调党建和行政两方面的工使党建和行政相互融合齐头并进确保预期目标实现进而加强双向耦合。

3、是要在合资源凝心聚力上下功夫。要合大政工网络资源通过《大政工简报》、网络、会议等有效载体宣传贯彻上级确定的方针政策学习领会有关会议精神将干部员工的思想统一到上级的决策部署上来统一到企业创新发展上来；
要通过形势任务教育、机关效能建设和立功竞赛活动强化执行力提高干部员工的积极性形成上下一心同心协力促发展；
要合工会、监审、总经办及相关单位的资源建立诉求协调机制通过职代会、恳谈会、交流谈心活动等形式畅通诉求渠道化解矛盾解决问题促进内部和谐稳定；
要合监审、思政、营销及相关单位的资源完善行风服务建纠机制建设建立网上舆情全天候监控制度和负面信息汇总快速联动督办回访制度快速解决客户反应的问题化解矛盾查处不规范行为促进外部和谐。要合大监督网络资源完善经济平安和干部平安防控机制建设通过网络成员定期汇报履职情况及信访、审计等获取苗头性、倾向性问题信息通过改、谈心、谈话及惩处等来强化防控确保企业平安。要合大宣教网络资源通过“四位一体”的宣传模式广泛宣传先进典型内聚精气神外树形象使党建工紧贴中心、紧靠基层、紧系员工。

二、加强县供电企业党建须要持续深化“四好班子”创建工

企业发展的好坏关键在领导班子。深化“四好班子”创建重点是思想建设和风建设难点是班子团结。思想建设是班子建设的前提和灵魂是干事创业的根本动力。学习是提高思想素质的有效途径因此要以提升领导班子的学习力为抓手坚持学论、学会议精神学先进经验通过党委中心组学、培训学、调研学、专家专题辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式引导班子成员学以致用系统思考不断实践反思校正解决问题改进工提高班子思想政策水平、处复杂问题能力和驾驭工的能力。其中难点是统一思想由于班子成员的经历不同成长的化背景不同认识的角度不同往往对同一个问题看清本质时间上有先后认识高度上有不同看法上不一致；
因此班子成员需要交流、讨论需要不断学习修炼时俱进开拓视野更新观念在解放思想中统一思想形成共识。风建设重点要大兴求真务实之风突出诚信教育要教育班子成员带头讲真话、说实情要正确分析企业发展的现状既要看到成绩也要看到问题光看成绩不看问题企业就无法进步无法发展；
光看问题不看成绩就会失去信心。要培养过硬的风敢抓敢管敢于碰硬从严治企；
要深入实际调查研究扑下身子抓工着力解决企业存在的问题强化内部管提升外部形象。班子团结是班子的生命也是创建难点。团结出战斗力出凝聚力出智慧出成绩。班子成员都要有强烈的团结合意识要明白在一起共事是事业的需要组织的重托。要坚持体领导“三重一大”体决策的则不搞无则的团结要坚持大事讲则小事讲风格要加强个人修养存宽容之心容人之量不争功不诿过。要坚持分工负责的则到位不越位分工不分家工交叉部分要求大同存小异做好工是关键；
要坚持交流谈心和民主生活会制度通过批评、自我批评、沟通统一思想形成共识；
要相互解相互支持相互配合用共同的事业维护团结共同的目标增进团结。

三、加强县供电企业党建须要强化人才队伍建设

“人才强企”是企业的战略目标按照党管人才的要求党委要强化责任意识树立人才是第一资源的观念努力建设一支高素质的人才队伍关键要在培养、选拔使用和激励三个重点环节不断探索和实践。

1、要加大人才培养开发力度。要树立“学习是最好的奖励培训是最大的福利”的观念积极倡导终身学习的念开展学习型企业创建活动努力促进工学习化、学习工化促进员工不断学习不断进步企业同发展共成长。要完善教育培训制度坚持“送出去”“请进来”相结合论学习技能培训相结合学习培训实践锻炼相结合通过岗前培训、岗位培训、短期培训、专项培训、交流轮岗、挂职锻炼等提高培训的针对性和实效性使培训更加贴近员工、贴近生产、贴近实际。

2、要完善选人用人机制。要完善以业绩为导向的人才评价机制。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的要求建立以学习能力、目标管、绩效考核、公司领导职工代表测评五部分组成的业绩考核模式。通过实践检验人才业绩评价人才。要完善后备人才选拔制度由职工代表民主推荐和支部推荐相结合建立数量充足、结构合、素质优良的后备人才队伍加强培训和实践锻炼促其尽快成长。要建立“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制通过公开竞争竞聘上岗方式逐步做到岗位能上能下、待遇能高能低促进优秀人才脱颖而出。要对中层管人员实行年度考核按照客观公正则根据考核量化结果进行评价并实行诫勉和免职制度促其发挥主观能动性增强工责任心和自觉性提高工绩效。

3、要完善激励机制。要建立物质激励精神激励并举的人才激励机制充分发挥物质的激励用。第一要完善分配激励机制。薪酬是最大的激励分配公平合是人才激励的关键努力做到岗位靠竞争、入凭贡献。第二要建立职位职级晋升激励机制。针对各类人才不同发展方向和途径建立不同的发展通道提供不同的发展空间。制定员工职位职级序列和晋升标准建立考试考核制度实行公开、透明、可操的晋升制度构筑适合人才发展、鼓励人才创造的职业生涯发展平台引导人才沿着符合自身特点的道路发展。可以探索建立管人才、专业技术人才和技能人才库建立可操性的入库条件入库人员享有奖励。技能人才可分不同层级层级不同津贴不同管人才可分不同职位不同的职位对应不同的职级职位不同职级不同薪酬不同实行差别化激励。目前县供电企业特别是控股县公司职级太少员工到公司副总只有五级而且级差很小形成不了激励建议上级尽快出台企业发展规模相适应的职位职级序列。第三要完善精神激励机制。实行荣誉激励、工激励及参授权激励等让优秀人才从挑战性工中获得乐趣从解决问题中满足成就体现自身价值。

四、加强县供电企业党建须要拓展党建工覆盖面。

供电所为县供电企业最基层的服务单位经历了三个不同的发展阶段。从乡镇电管站到供电营业所再到县供电体制改革后的县公司派出机构。期间管体制管模式几经改变但唯一没有变的是供电所党建工。目前存在党员队伍管松散党建工行政管“脱钩”存在管人管事不管党和管党不管人财物的现象党支部的战斗堡垒用和党员的先锋模范用得不到有效发挥。为此要本着积极慎重的则选择条件相对成熟的供电所试点接转党员的组织关系健全组织把主业党建管模式向供电所延伸实行城乡一体化管强化供电所思想建设、风建设、制度建设和廉洁从业工。

随着改革深化、主多规范深入多经企业市场化程度越来越高企业规模和管难度都越来越大由于股本来源于职工干部于主业多经企业的健康稳定发展已成为主业职工关心的最大热点问题也是一个最大的不稳定因素。按照干部派到哪儿党组织就要覆盖到哪儿的要求加强党组织建设发挥党组织的政治核心用势在必行。要探索完善领导体制具备条件的公司尝试党的负责人由董事长或总经担任；
要探索保证监督用发挥的有效途径。努力做到“三个不变”即坚持党组织参重大问题的决策不变；
坚持党要管党从严治党的方针不变；
坚持发挥党的思想政治工优势不变

3 教育局党建工作年终总结

一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。

为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的十六届六中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定《自治县教育发展十一五规划》。

二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。

为进一步探索党建机制创新工作，局党委制定并印发了《自治县教育局党委党建工作安排意见》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署;抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力;做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。

三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。

一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业贿赂专项治理工作的安排意见，局党委结合教育系统实际，积极开展商业贿赂专项治理工作，成立了教育局商业贿赂专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业贿赂专项治理工作实施方案》，明确了教育局商业贿赂文书文秘网版权所有专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。

二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。 中国教育文摘 www.dawendou.com

三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。

四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待日制度》，在工作中局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0.5万元。上半年局党委接待、办理来信来访2件（次）。辞退1人，党纪处分3人。

六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在民主评议行风工作中满意率达95％以上。

四、全面落实党建工作责任制，为局机关和学校党支部党建工作提供有力保障

周家小学党建工作总结

在本学年，我校党建工作以十九大会议精神为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，同时深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真开展“三严三实”、“三纠三促”和党的群众路线教育实践活动，认真学习实践社会主义核心价值观，大力加强党组织建设、加强党员和教师队伍建设,围绕教育工作中心，为学校发展提供坚强的思想、组织和作风保证，推进学校精神文明建设跃上新台阶。

一、基本情况

我校现有在职教职工7人，其中党员5人。支部集中了全体党员的智慧，带领全体党员干部撸起袖子加油干。在本学年，我校按照《礼县教育系统开展“三纠三促”专项行动实施方案》，制定了《永坪镇周家小学关于开展“三纠三促”专项行动实施方案》》并召开了“三纠三促”专项行动启动会议。在会上，各位教师就所存在的问题进行自查，并提出整改措施。在民主生活会议上，我们经常学习党章、八项规定等内容，更是把十九大会议精神的学习、心得体会和政治学习笔记的拉入日常工作及考核。

二、工作思路

1、抓制度，构建学习型教师组织。

我们坚持制度创新，加快推进增值评价体系建设。我们结合学校教师实际，进一步细化教师考核标准，健全考核评价机制，把模糊性评价和指标性评价结合起来。定期发放调查问卷、致学生家长一封信、家校联系手册，通过这一系列的做法来增强群众的监督、突出学生的评价、提升教师的水平。

2、抓班子，全面提高团队凝聚力。

抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓好、抓出成效。

我们不断强化党员的带头作用，让党员在老师们面前就是一面旗帜，就是一个好的榜样。落实领导班子民主生活会制度。

3、抓组织，做好党员的教育管理。

学校设立了专门的党员活动室，党支部的学习教育制度文件、学习记录、学习笔记内容真实详实。学校党支部采取自主学习、集中学习、小组讨论、专题报告等多种形式，组织全体党员干部以及教职工学习了《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，促进全体教师树立正确观、人生观和价值观，增强职业的光荣感、历史的使命感和社会的责任感。

4、抓队伍，努力提高教职工素质。

学校在教育教学活动中，不断强化党员的模范带头作用。首先，把它与学期奖励、年度考核、职称评定、评优树先结合起来，把它与“优质课评比”“优秀论文评比”“教学能手评比”结合起来，实行一票否决制。其次，适时表彰学校的优秀党员，同时进行一次全校的经验交流活动，让老师们看得见、摸得着、学得会。

5、抓协调，发挥工会团队委作用。

党建工作抓协调，一项工作多项成果，我们把党建工作与科学发展观相结合、与争先创优活动相结合、与廉政文化建设相结合、与主题研究性学习相结合、与校本课程开发相结合、与绿色学校创建相结合。

建立教师业务成长档案袋。引导教师制定切合实际的个人发展计划，填写《教师成长记录册》，记录成长的足迹，促进教师自我发展。积极组织教师参加各级各类教育部门组织的教学论文、案例、教育教学金点子案例、优质课、教学能手、学科带头人、教学成果奖等评选活动，以活动促进教师的成长。

引导撰写个人发展规划。要求教师紧密联系自己的实际，认真撰写个人发展规划，规划的内容包括：个人情况分析、个人年度规划和具体行动计划等三个方面的内容，其中个人年度规划又包括：学习(政治、业务)、公民养成教育、课堂教学、课题研究、参与评比等方面的内容。通过撰写个人发展规划，通过明确努力方向，促进教师的个人发展。

我们周家小学党支部努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力打造精品学校。

礼县永坪镇周家小学 2018.1.08

党建工作总结

在这一年里，我在xxx党委的大力关怀支持下，注重加强自身修养，严格要求自己，严格管理，确保了本年度的学习培养计划取得了较好的成绩。现将本人一年来在思想作风、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的表现总结如下：

一、加强学习，进一步提高自身综合素质，认真履职，党建常规性工作正常开展

1、本人能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届六中全会精神、中央关于新一轮对口援疆的有关决定、张春贤书记在自治区党委七届九次全委（扩大）会议上的有关讲话精神，通过学习和讨论，思想认识得到了提高，工作作风得到了进一步完善。在党的十八大召开期间，通过网络、电视、报刊杂志等媒体主动学、带头学、组织学，是自身在政治思想上能够与党中央保持高度一致、政治素质得以进一步提高。

2、履行职责，抓好党建常规性工作。一是在学院党委关怀下，于2012年3月成立了新疆班临时党支部，按照《党章》的要求，我组织召开了新疆班党员大会，选举产生了临时支部委员，并通过支委会选举产生支部书记一名，两名副书记，一名组织委员，一名宣传委员，并对各支委进行了合理的分工，健全的组织机构为各项工作的顺利开展提供了组织保障。二是建立完善各项制度，如制定了《三会一课制度》、《请销假制度》、《环境卫生管理制度》等16项制度，确保各项工作的落实有了制度保证，三

是建立健全党员档案、党员个人信息登记卡、制定党员公开承诺书、党员发展计划等一系列档案资料，目前共有36名积极向党组织靠拢的学员递交了入党申请书，27名积极分子参加了学院党委举办的入党积极分子培训班，有4名积极分子获得优秀学员的称号。二是加大宣传力度，不断扩大新疆班的影响力，经常鼓励党员、班委、学员给校报、校园网、新疆培养办投稿、写信，介绍新疆班学员生活、学习、思想状况，得到了学院领导的肯定。

二、加强民主集中制，搞好班子团结

始终保持与支委班子成员精诚团结、相互尊重，坚持集体领导、民主决策。我对班子成员能做到信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子团结，遇有人事学员评优、处罚等重大事项提交支委会研究决定，从不搞“一言堂”，自觉遵守少数服从多数的原则。能经常与支委成员沟通思想，搞好团结，明确分工，相互配合，放手让班委成员大胆开展工作，从而为各项任务的完成打下了坚实的基础。

三、以高度的政治责任感参与大学生培养计划工作，各项工作步入正轨。

我充分认识到大学生培养工作计划是一项民生工程，对新疆的和谐稳定、跨越式发展具有深远的意义。到了株洲职院以后，能够积极主动与学校培养办、组宣部协调配合，在教学、生活、思想教育、学员管理等方面建言献策，积极与吐鲁番地区培养办联系，上报各类表格、信息，及时将培养工作进行汇报，将下发的文件按时传达，对安排的工作任务不折不扣地完成，充分发挥

好领队的作用。

为了加强学生管理，约束学生行为，根据自治区、地区培养办的总体要求，结合院校的实际情况制定了相关规章制度，在日常管理中严格按制度办事，对违反制度的个别同学进行批评教育。为了让学员加强自身的管理，提高责任意识，选举产生了24名班委，明确班委职责，使他们各负其责，承担相应责任，并组建各小组，实现层层管理。在支部的带领下，协助班委会、伙管会召开了12次班会，成功主办了6次主题班会，7次主题支部活动。通过主题活动，提高了组织的战斗力和影响力，凝聚了人心，一年多来，149名学员在组织的关怀下，克服了环境、心理和生活等方面的困难，自觉遵守校纪校规，积极参加学院各项活动，成功组织了以“弘扬湖南精神，感受湖湘文化”为主题的省博物馆、长沙烈士公园参观之行、“弘扬炎帝文化，共建共同的精神家园”为主题的炎帝陵之行、“感悟现代文明，繁荣文化产业”为主题的方特欢乐园参观学习等一系列的活动。同时，还开展了“合唱同心曲，共植民族林”的植树活动和举办了“青春、责任、奉献”为主题的演讲比赛、庆“五.一”联谊会、拔河比赛、古尔邦节文艺汇演、建团九十周年文艺晚会等活动。

平时注重与学员的沟通交流，及时掌握其思想动态，在思想上、生活中给予极大的关心，如学员生病，及时组织人员送到医院医治，安排专人陪护、送饭。遇到家庭有困难或家中有突发变故的学员及时与吐鲁番地区培养办汇报请示，组织全体学员伸出

援助之手，联系车票、联系车辆安排专人接送，并安排辅导员、班委做好思想工作，安抚情绪。目前学员思想状态稳定，学习热情较高，能够自觉遵守校纪校规，较好地完成了学习任务。本年度，全体学员通过了普通话三甲测试，有1名党员获得“优秀党务工作者”、4名“优秀党员”称号，有12名获得“优秀班干部”，34名学员获得“优秀学员”，34“活动积极分子”称号等荣誉称号。10月份地委委员、组织部部长冯志亮来我班视察对我班的培养工作给与了肯定，地区培养办考核组一行对我班的工作给与了较高的评价。

四、存在的问题和不足。

1、平时事务较为繁杂，跟班听课较少，在一定程度上放松了系统的学习。

2、在管理中较为严厉，有时不注意场合，伤害了个别学员的的感情，以后注意方式方法。

以上是本人述职，如有不妥之处，请同志们批评指出。

汕头市浮东小学党支部2012年工作总结

学校党支部2012年党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设幸福金平核心任务，认真贯彻市第十次党代会和区第三次党代会精神，按照上级党委关于开展“五好”领导班子创建活动，进一步加强各级领导班子

建设的意见和《金平区教育系统2012年党建工作要点

》，进一步加强学校党建工作，为教育强校建设提供强有力的思想、组织和作风保证。

一、工作目标

坚持以“五好”为标准（精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好），围绕一个中心（提升教育教学质量），突出两个重点（领导班子建设、党员队伍建设），积极创新党建方法，认真落实党建任务。

二、主要工作

（一）夯实基础，加强学校党组织建设

1、健全党建工作责任制。明确学校党组织书记主抓、其他班子成员具体抓的工作职责，构建充满活力的党建工作领导机制，形成上下联动、齐抓共管、责任明确。

2、完善党建工作制度。在抓好党建硬件设施建设的同时，根据新形势、新任务、新要求，结合学校特点，制定年度党建工作计划，健全完善学校班子议事制度和党建工作各项制度，要进一步完善党务公开制度，使党建工作思路明晰、要求具体、运作有序、资料完整。

3、抓好党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻《党内监督条例》，努力实践“八个坚持、八个反对”，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，推进学校教风建设，规范办学行为。

4、发挥党组织监督作用。坚持民主集中制，发挥党组织的政治核心和保证监督作用，保障校长负责制的顺利实施。学校党组织主动参与涉及学校方向性、全局性、长期性的重大问题的研究和决策，努力促进校务公开从结果公开向决策公开、过程公开过渡。进一步加强 1

教代会工作，充分发挥教师特别是党员教师在学校管理及重大事项决策中的民主权利。

5、深入开展“五好”创建活动。积极组织开展以“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”为主要内容的“五好”学校党组织创建活动，进一步凝聚党组织的向心力。

（二）激发活力，加强党员队伍建设

1、加强党员教育培训。要充分发挥学校教育阵地的作用，积极创造条件，有针对性地做好党员思想政治工作，常抓不懈，持之以恒。通过组织座谈会，举行报告会等形式，不断提高广大党员的思想政治和科学文化素质，提高广大党员的整体素质和工作水平。

2、严格党内组织生活。通过定期召开民主生活会和支部委员会、党员大会，认真听取群众意见，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。严格按照党费收缴标准，按时收缴党费。

3、加强党员队伍管理。深入贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，尊重党章规定的党员各项权利。加强党员评议和考核，实行“领导班子评价党员、党员互评和群众评议党员”三评制度。

4、树立党员先锋形象。号召全体党员争当优秀共产党员、优秀党务工作者，积极开展“党员示范岗”等主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。

5、开展“凝聚力建设”活动。把师德师风建设作为主题，大力开展讲团结、比贡献、强师德、提质量活动，形成“用感情凝聚人、用事业凝聚人、用发展凝聚人、不忘帮困凝聚人”的工作机制。

（三）形成合力，加强干部、教师队伍建设

1、加强管理团队建设。深入推进行政领导听评课制度，强化深入课堂、深入教学、深入学科工作，全面提高干部的政治、业务素质。

2、加强教师队伍建设。认真落实校本培训制度，以课堂教学为平台，加快培养青年教师，发挥党员教师、骨干教师示范带头作用。通过教师大会、学科教研活动等形式，组织教育思想、现代教育理论和业务知识的学习，倡导《中小学教师职业道德规范》，促进教师专业化成长，增强教职工的大局意识、责任意识和心理调适能力。大力开展师德师风教育，进一步正学风、树形象。

（四）协调推进，加强学校群团组织建设

1、学校党支部加强对学校工会、共青团和少先队工作的组织领导，支持他们依照各自的章程开展活动，形成党建带工建、党建带团建的良好格局，促进党组织和群团组织的良性互动。

2、加强教职工思想政治建设。把教职工思想政治建设工作纳入学校党、政、工、团组织的目标，同学校发展、教师发展、学生发展有机结合起来，贯穿于教育教学工作的全过程。以信任、尊重、理解、关心教职工，调动教职工积极性。

3、加强学校精神文明建设。广泛开展争创文明班级、文明年级组、文明单位等活动。高度重视校园文化建设，认真做好校园美化、绿化工作，积极营造健康向上的校园育人环境，大力开展符合师生特点的校园文化活动，陶冶师生情操，形成良好的校风、教风、学风。

4、加强未成年人思想道德建设。学校党组织加强对未成年人思想道德建设工作的组织领导，充分发挥课堂教学的主渠道和班主任队伍的主力军作用，强化德育队伍建设，研究、分析学生思想状况，积极探索行之有效的德育工作新途径、新形式，有效促进学生的健康成长。

5、切实做好稳定工作。学校党支部重视对校内各类思想动态的了解和把握，形成以党政组织为基础，以师生员工为依托的组织网络，充分发挥党员教师模范带头作用，及时排除各种矛盾隐患，积极维护校园和谐稳定。

一年来，学校党支部坚持从教育工作的实际出发，认真研究党建工作的特点、教师队伍和学生队伍的思想状况，找准党组织建设和党员队伍教育管理中存在的现实问题，把党组织的活动与学校的教育教学活动有机结合起来，有针对性地抓好党建工作，不断提高党组织在学校工作中的影响力、凝聚力，促进学校发展，将教育事业不断推向前进。

汕头市浮东小学支部委员会

2012年12月4日

党旗飘处花最红堡垒稳固凯歌扬

——党建工作引领学校和谐发展

近年来，在上级党委的正确领导下，围绕工作中心抓党建，依靠广大党员先锋模范作用，模范实践“三个代表”，深入学习实践科学发展观。以党员为核心的学校管理、教育教学力量成为学校可持续发展的基石。广大党员以自己的崇高理想和坚定信念带领全校教师，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，深化改革，务实创新，追求发展，在各自的岗位上体现带头作用，使学校取得了可喜成绩。2009年学校党支部被评为淄川区优秀基层党支部，2010年被评为淄川区学习型党组织示范点，2011年被确定为淄博市党务公开示范点。

一、以学为先，以勤奋学习促进观念改变

学校党支部以科学发展观为统领，充分运用学习实践科学发展观活动取得的成果，大力开展创建学习型党组织活动。从而全面推进学校党建工作和办学竞争力的提高,进一步提高了党组织的学习力、创新力和战斗力。

1.强化领导、精心组织，完善学习机制

成立了由党支部书记孙即伟为组长的“争创学习型党组织”领导小组，制定争创活动方案。按照争创活动的方案，制定切实可行的计划，营造学习氛围，建立健全多层次的学习网络，确保学习有序推进。广泛开展以“日学一小时、月读一本书、半年一研讨、一年一评比”为主要内容的“四个一”读书学习活动，适时召开学习研讨会和课题

研讨会、辅导报告等。党支部规定，每周四下午为党员学习时间，每位党员要根据指定的必读参考书目和思考题结合工作实际，认真做好自学笔记。

2.整合各类学习资源。一是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握马克思主义的世界观和方法论,领会率先发展、科学发展、和谐发展的理念；
二是学习新党章和党内法规制度。按照熟悉党务活动、掌握工作方法和贯彻党规党纪的要求，认真组织学习党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强执行党章和党规党纪的自觉性；
三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员教师带头学习计算机、网络技术；
掌握多媒体辅助教学、网络教学等现代教育技术，不断提高教育教学水平。

3.创新网络学习平台。我校注意用好淄川教体网和实验小学教育网，及时收集信息，使网站成为展示学校风采的窗口，促进了教师与教师、领导与教师、学校与家长以及学校与学校间的交流，促使网络真正为教育教学服务。学校党支部还利用校园网站这个平台既整合了学校党建工作方面的资源，同时也为学习型党组织建设活动提供了网络学习的支持和帮助。

3.健全和完善学习的长效管理机制和学习制度。每隔周二下午为教职工学习时间。以辅导报告、员工课和开展读书活动为主要形式进行学习。严格执行“三会一课”制度。党课每学期安排2次；
领导班

子生活会、党员生活会每学期安排2次；
党支部安排的党日活动、集体教育活动，每学期2次。

二、以实为要，把务实求效作为工作准则

务实进取、高效低调的领导班子是学校发展的带头人 ，淄川区实验小学的党支部委员会的确起到了火车头的作用，同时由于他们的团结进取、分工协作、科学谋划也较好地把握了学校发展的航向，保证了学校发展的科学性。

1.以先进的学校文化建设为支撑，创新党建工作。2009年，学校被淄博市教育局表彰为“淄博市首批文化名校”，根据学校建设和发展再攀新高的需要，党支部明确提出“以学校文化建设为载体，推进各项工作跨越式发展”，用具有实小特色的党建文化引领师生的教育行为、教学行为、生活行为和学习行为，打造实小精神，塑造实小灵魂，培养实小思想想。办公楼、教学楼，墙壁上、走廊里，廉政教育标牌催人奋进、让人警醒。

2、以创新管理体制为基础，加强干部队伍建设。支部全力实施“人才兴校”战略，制定了我校《人才队伍建设三年规划》、《名师培养计划》，建立了骨干教师培养制度，加强管理能力建设和干部素质的全面提升，倾力打造专家型的干部队伍。党政管理将一大部分权力下移到中层组织和中层领导，各项工作任务分解到中层部门，形成了具有实验小特色的学校管理体制和工作机制。08年以来，共选拔任用学校中层领导22人、教科研组长20人、班主任40人，他们都是中青年骨干教师，担任着不同岗位的管理工作，有思想，有方法，

敢于管理、善于管理，敢打硬仗，能打胜仗。党支部每年度对中层干部和学校领导的履职情况进行民主测评和考核，指导和督促干部做好管理工作，将工作业绩和考核结果做为本校任免中层干部、向上级部门推荐后备干部的主要依据。

3、以教师队伍建设为载体，精心打造团队精神。支部以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，以科学的发展观统揽学校工作全局，大力推进学校民主政治建设，加强教师职业道德建设，提高教职工依法执教水平、极大的规范了学校的办学行为。支部和学校的各种决议和计划，都以正式文件下发；
各部门的工作逐级考核，严格实行单位责任追究制和师德考核、安全法制一票否决制。加大力度创新学校奖惩制度，评选优秀级部、优秀教研组、优秀工会小组，全力打造全体教职员工的团队精神，在相互协作、密切配合中做好学校的各项工作。

三、以贤为尺，把德才兼备作为宣扬风尚

学校党建工作抓住了构建和谐校园，推进教育教学协调发展这一主线，把正确的思想价值观引领、行为习惯规范、工作争先创优作为党建文化的支撑，在各岗位设立了党员先锋岗和党员示范岗，树立了一批“政治上靠得住，业务上叫得响”的优秀党员，让党员以扎实的作风、规范的行为、一流的业绩，带动和引领广大教师争先创优。

在实验小学有个“党员示范班”， 目前，这个班不仅学业成绩突出，且班风好，学生道德素质优良。担任这个班的语文数学课的两位老师都是学校的优秀党员。

数学老师韩福英老师经常要带自己的孩子去外地看病，但她从未因此推脱过任何一项工作。在学校里，她是级部主任、班主任、工会小组组长，还一度兼任过教研组长，很多时候是上着两个班的数学课。在老师们的记忆里，韩老师从没有因个人原因提出减轻工作任务的要求。当有同事提及她是否有困难时，她平淡地说：“那都是次要的，来就是干工作的。还能为了自己的事情，50个孩子都不管了吗？

担任语文课的是从教二十年的谭雷老师，他是2008年光荣加入中国共产党，现担任校长助理兼教导主任，主管学校的教学工作，但他仍然担负着一周十几节课的教学任务，没有怨言，而且硕果累累。每节课当作观摩课去上，让自己的课节节精彩。

学校领导说，建立“党员示范班”的目的一是为了树立先进、鼓励先进；
更重要的是以学校内部的先进代表，用身边鲜活的事迹激励、感染其他党员、教师，不断引领党员、教师创新工作，创优争先。该校还利用其他方式发挥先进党员教师的这种引领作用，如优秀党员教师经验介绍、“说说我身边的优秀党员”演讲、党员教师结对带徒等，通过搭建各种平台发挥优秀党员教师的模范带头作用和辐射影响。由于当党支部工作全力推进科学化、民主化、制度化的创新，在党组织的自身建设、干部队伍建设、校园文化建设、精神文明建设、校园综合治理工作方面都取得了可喜的成绩，淄川区实验小学安定团结的发展局面已经形成，教育教学质量稳步提升，一流的硬件设施、厚重的校园文化，务实拼博、文明奋进的师生群体，形成了实验小学构建和谐校园的主旋律。近年来，学校取得了山东省规范化学校、山

东省教学示范学校、山东省素质教育先进单位，山东省依法治校示范校、山东省未成年人思想道德建设先进单位，山东省心理健康教育先进学校、淄博市首批文化名校、淄博市首批基本现代化学校、淄博市艺术教育特色学校、淄博市教育信息化先进学校等荣誉称号。

一个坚实的堡垒，一面鲜红的旗帜，一个教职工倾心向往，党员教师引以为荣的家。在这面鲜红的旗帜下，淄川区实验小学的领导班子团结一心，教师精神振奋，学生满怀信心，他们正在为加快淄川教育的发展，书写着更加灿烂的新篇章。

2009年度党建工作总结

余姚市国土资源局党委

今年来，我局机关支部在上级党组织的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持服务中心、服务基层、服务党员、服务群众，坚持制度化、规范化、程序化、经常化，坚持时代性、实践性、针对性、创造性等原则，通过扎实有效的工作，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，使机关党组织的管理机制更加完善，党组织的活动更加规范、党内监督更有实效，党员的素质进一步提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥，为我市的国土资源管理工作和两个文明建设作出了新的贡献。现将有关工作总结如下：

一、加强政治理论学习，坚定党的理想信念

1.围绕工作重心，扎实开展学习实践科学发展观教育活动。按照省、市关于开展学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，自3月份以来，我局坚持把学习实践科学发展观活动作为首要政治任务，在广泛征求意见、充分论证活动载体、统筹安排学习和工作的基础上，制订出局学习实践活动《实施方案》，组织全体党员干部特别是局领导班子成员认真学习科学发展观，开展解放思想大讨论，切实帮助基层和群众解决实际问题，具体做到：一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习相关内容，认真撰写读书笔记和心得体会文章。专程邀请省国土资源厅副厅长潘圣明同志来上学习实践科学发展观辅导课。自开展学习实践科学发展观活动以来，共组织集中学习10余次。二是抓好调查研究。局班子成员带头深入基层、深入群众，围绕国土资源管理的难点、热点问题深入调研，每位班子领导均形成了较有分量的调研报告。三是抓好工作落实。围绕上级局党委和我市市委、市政府的中心工作，并结合本局工作重点，坚持用科学发展观去指导实际、开展工作，增强可操作性和针对性，突出实践特色。基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求，圆满完成了任务。

2.构建网上学习平台，抓好中层干部政治理论学习。今年7月，我局构建了中层干部网上教育平台，利用系统局域网发布了“视屏资料”、“文字资料”两个大类，六个分类，十七个小类，数百种学习资料。通过网络学习这一形式新颖、方式有效的教育平台着重抓好党员干部特别是中层干部的学习教育和素质提升，为他们创造更多的学习机会和学习途径。在网上教育平台上，安排政治理论、党风廉政教育、政策法规、国土业务等方面的必读知识，要求每位中层干部每月至少安排4小时网上学习时间，全年50个小时，计100学分，并纳入年终个人考核。

二、加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力 1.创新了一种载体——查找岗位廉政风险点。

我局主动把当前开展的“双保双服务”、“两提高两降低”活动与岗位廉政风险防范专项活动结合起来，规定从班子成员、科室、所、事业单位中层干部都要参加岗位廉政风险防范专项活动。各科室、各班子成员严格对照各自工作岗位、履行职责、权力运行等要求，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方式，全面查找和分析存在或潜在的廉政风险点，并分别填写《个人廉政风险点和自我防控承诺表》、《科（室）所事业单位廉政风险点和防范承诺表》、《单位廉政风险点和防控承诺表》。局纪委对各层面查找出来的廉政风险点进行评估、筛选，并填写《岗位廉政风险点查找汇总表》，实行分级负责，有效防控，并在一定范围内进行公示。同时建立健全岗位廉政风险防控机制，对查找出的廉政风险点，制定一对一的防范措施，建立健全以岗位廉政风险防范预警、风险防范承诺、风险防范监督管理、风险防范考核、风险防范责任追究为主要内容的岗位廉政风险防控机制。在每位同志确定风险点，议订防范措施的基础上，装订成册，下发到各科室正副职，要求他们时刻对照自己言行举止，警示自己，最大限度地遏制、减少各类违纪违法案件和监管事故的发生，确保国土管理人员履行职责的廉政和监管安全。

2.提高了两种意识——服务意识和沟通协调意识。通过持续开展“完善体制、提高素质”活动，我局大力加强了教育、管理和培训，从目前看来，是有一定的效果的。具体表现在，有的同志已经较好地意识到自己的工作是在为经济建设和社会发展服务、为国家宏观发展战略服务、为国土资源管理的中心工作服务、为局属单位服务，更重要的是在为全体人民群众服务。在这种意识的推动下，一些同志的服务能力和水平得到了一定的提高，一些科室、所的工作效率和工作成绩得到了提升。同时，主动的沟通协调意识也得到了加强，与上级有关部门、横向联系单位的沟通，局系统内部科室与科室、科室与基层所、基层所与基层所的配合协调都不同程度得到了加强，在一定程度上也缩短了工作流程，提高了工作效率。

3.落实了三级责任——局长、分管领导、科室所负责人三级责任体系。我局党风廉政建设一贯坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，一把手负总责，分管领导各负其责，科室所抓落实”的原则。定期组织召开班子及各类专题会议，分析党风廉政责任制落实情况，细化责任分解，严格责任制的考核和责任追究，明确责任范围，责任内容，做到了责任到人。形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，得到全面落实，推动了全系统党风廉政建设工作的深入开展。

4.健全了四类制度——国土资源管理地方规章制度、主要业务审批制度、日常工作管理制度、党风廉政建设工作制度。如我们进一步如针对土地整理方面容易发生违法违纪案件的情况，制定出台《土地整理若干意见》和《土地整理实施细则》；
经营性用地和工业用地都推出实行规范的招拍挂；
进一步完善《党委议事规则》、《廉洁从政行为暂行规定》、《重大案件集体决策》等制度；
重新制定《余姚市国土资源局财务管理制度》、《公务接待制度》，重申国土资源管理干部若干不准；
进一步明确党委会议、局长办公会议议题范围、讨论原则和决策程序，坚持建设用地审批、宗地地价管理、重大土地违法案件处罚、用地指标安排、大额资金使用等集体会审、讨论制度；
物资采购实行民主决策、政府集中采购；
出台《工作人员行政过错责任追究办法》，严格责任追究；
建立自我纠错机制和中层竞岗、一般干部调岗、轮岗等人员保护制度等，以确保国土工作的正常、顺利展开。

5.形成了一种文化——党风廉政文化。党风廉政建设是一项系统工程，需要标本兼治、综合治理、多管齐下。而促进廉政文化的建设，因其能产生对人的深刻影响而成为构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。2009年我局通过开动员大会、挂宣传标语、发讲话资料等方式，进行广泛宣传，打造勤政廉政的声势氛围；
通过举办专题讲座，邀请市纪委领导和市检察院领导为全体职工作预防职务犯罪专题报告，组织好市纪委和市级机关党工委安排中层干部赴黄湖监狱进行警示教育互动，运用生动的案例，采用正反结合的方式，达到教育先行、防患未然的目的，很好地促进本系统范围内的廉政文化建设，在系统内初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好文化风尚。特别是针对5月份宁波市局出了纪检问题后，局纪委书记亲自到各所召开党风廉政形势分析和教育会，放映省纪委廉政教育片，抓好思想作风建设。

三、加强争优创先活动，增强为群众服务的能力

近年来我局以提高国土工作人员的素质、树立国土部门良好形象为目标，广泛深入地开展了以“三创”（即：创优、创先、创新）、“三争”（即：争创文明机关、争创文明国土所、争创基层满意站所）、“评五好”为主题的活动。

根据我局实际，在全局范围内开展了提高服务质量的活动：继续推进政务公开，以公开促效率；
进一步加强窗口服务，明确工作职责，切实履行“限时办结服务承诺制”；
完善了投诉工作制，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。全市各基层国土资源所也掀起了一股“争创宁波市级、省级文明国土所”、“余姚市文明单位”的热潮。针对泗门所创建余姚市市级基层满意站所建设和宁波市级文明单位，局党委安排所负责人及具体工作人员先后到江北区慈城国土所、诸暨市枫桥国土所学习考察，具体指导该所政治宣传氛围、文化软硬件建设。通过参观、座谈，形成感性认识，再结合本局及各所的特点，按创建“文明单位”的要求，规范了各项规章制度，该补充的补充、该修改的修改、该上墙的上墙，以创“文明单位”为目标，对自身的工作提出了更高的要求，并落到实处。

四、加强机关队伍建设，提高党员凝聚力和战斗力

局党委对党的组织生活提出了严格的要求，确保支部党员大会每季度召开一次，支委会每月一次，党支部或党小组每月过一次组织生活；
加强党员的日常管理，把每年一次的民主评议党员活动，落到实处；
严肃不合格党员的处置，加大处置力度，特别对党内外群众反映较多和有苗头性问题的党员，实行预警告诫制度，及时进行告诫谈话。

为保证党的事业后继有人，我局非常注重对积极分子的考察培养，严格按照党章规定的程序和“坚持标准，保证质量，改造结构，慎重发展”的方针，做到成熟一个发展一个，及时把具备党员条件的积极分子吸收到党内，充实党的新鲜血液。组织3名入党积极分子参加市级机关党工委入党积极分子培训。吸收预备党员2名，预备党员转正1名。

同时，我局还十分重视机关工、团、妇等群团工作，关心青、妇组织的健康、学习、体育、娱乐等内容，继续深化争创青年文明号、争当青年岗位能手活动，深入开展家庭助廉、文明家庭创建等活动，使机关工、团、妇工作开展得有声有色：年初，将局系统工会组成20个工会小组，根据会员多少和工作需要确定工会代表名额，推选出代表37名。于5月初召开局第四届工会代表大会，选举局新一届工会委员及经审会、女工委；
参加余姚市“城东杯”拔河比赛，经过刻苦训练，局领导亲自参加拉拉队，在60多个部门团队中最终我局获得了全市第六名的好成绩；
三八节期间，组织全局女职工到金华、缙云等地参观疗养，调节身心；
在我市文明城市复评期间，组织党员多人多次参加社区各项义务劳动，党员志愿者义务参加交通劝导工作；
我局两位年轻干部参加宁波市局庆祝国庆六十周年文艺汇演《盛世中国》配乐诗朗诵比赛，荣获了三等奖等。

五、存在问题和下步工作打算

虽然我局近年来的党建工作取得了一定的成绩，但是在工作中也反映出了一些问题。

从党员方面来看，如有的同志对党建工作重视不够，认为党建工作不如业务工作重要，片面的把业务工作看成是“实在的”，而把党建工作看成“虚的”；
有的同志理论联系实际的优良学风不够，把党支部组织的各种学习活动停留在书上、嘴上，学理论未能提高思想境界，学知识不用来解决实际问题，不注重研究新情况，不善于分析新问题，不积极寻求新对策，有“唱功”而无“做功”。

从组织方面来看，如我局组织党员考察学习活动还不够丰富；
在发展新党员的工作中，注重发展妇女党员和知识分子党员的力度还有待加强。

下步，我局将紧密结合“关于进一步加强机关党建工作的意见”等文件精神，把工作中的优势保持下去，发扬开来，针对工作中的不足之处，进行有针对性的整改，力争使国土资源管理系统的党建工作迈上一个新的台阶。

2009年11月20日

王团回民小学党支部党建工作总结

2017年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻新党章和党的十九大精神，继续落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，突出思想建设、组织建设和作风建设三个重点，全面完成永宁县教育工委要求的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升优质教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。

一、加强思想建设,提高整体素质。

1.我校党支部重视教职工的政治理论和业务知识学习，继续组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十九大精神，学习贯彻自治区第十二届党代会精神及习近平总书记系列讲话精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范，通过学习，提高了党员教师的思想认识。

2.组织开展了全体教职工参加了网上普法知识考试。为提高教师的思想和业务素质，扎实开展了“两学一做”学习教育常态化制度化工作，认真落实“三会一课”制度。10月份，全体党员和教师观看了十九大召开盛况，并通过主题党日组织党员深入学习贯彻落实十九大精神，并认真撰写了心得体会。12月份开展了《永宁县教育系统“学、查、改”干部作风政治活动》，召开了动员大会，制定了活动方案，并进行了问题剖析。

3.我校党支部扎实开展了四个专题讨论，并正常深入组织开展了每月一次的主题党日活动。

二、强化组织建设，增强党组织的凝聚力。

1、进一步健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。

2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。

3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作。

4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员积极承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。

5、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，引导青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础，以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点。

6、做好党费的收缴和管理工作。我校认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。

三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力。

1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

2、加强师德师风教育。组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、习近平总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。

3、深化党风廉政建设。组织全体干部党员认真学习《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育。开展反腐倡廉专项教育活动，组织观看廉政纪录片，撰写心得体会，自查报告，整改措施，个人总结，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识。

4、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用暑假及学习实践发展活动、教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，并整理归纳。

5、依法办学，规范招生。规范学校各项资金运行程序，规范教学用书管理和征订工作，进一步加强源头教育，端正行风。

6、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、评优评先、职称评聘、年度考核、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

一年来，我们通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成教育工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党的教育活动还不够丰富等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。

王团回民小学党支部党建工作总结

王团回民小学党支部

2018.1.8

五祖镇教育总支中学支部党建工作总结

2010年，我支部党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕2010年我支部党建工作要点及学校工作思路，突出思想建设、组织建设和作风建设三个重点，全面完成了上级部署的各项工作任务，推进了学校的规范化管理，进一步提升教育教学水平，为学校的持续、稳定、健康发展打下了坚实的基础。

一、加强思想建设，提高整体素质。

1、加强政治理论和业务知识学习。坚持集中学习和分散学习相结合的方式组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十七大和十七届三中、四中全会以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。

2、加强学生思想政治教育和养成教育。积极开展“书香校园”、“平安校园”“文明班级、文明寝室、文明卫生区”等创建活动，狠抓文明礼仪、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、安全教育、环境教育及国防教育等各项工作。结合我校校情，重视关爱学生，对他们加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。

3、加强班主任队伍建设。更新教育理念，改进教育管理方式方法，充分发挥班主任在德育工作中的核心作用。

4、创新德育工作。德育工作在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上，创新德育新方法，积极探索德育工作新理念，不断提升德育工作的新成效，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的软实力，让家长放心。

5、进一步做好精神文明创建工作。继续开展 “文明班级”、“文明寝室”、“文明卫生区”评比活动。使我校精神文明建设工作上了新的水平。

6、不断加强安全教育。以开展“平安校园”建设为主线，落实安全工作责任制、责任追究制和情况通报制。开学初学校与各位教师签订了安全责任书。加强学校环境卫生，特别是食堂、宿舍等重要场所的食品安全与卫生防疫的管理。配合公安部门开展校园及周边环境的治理，加强学校与家庭、社区的沟通联系，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一国旗下讲话，每次大会都对安全工作进行强调，班

主任每天进行五分钟的安全教育。同时通过开展消防演练、疏散演练、宣传阵地等宣传安全常识，增强师生防范意识。

二、强化组织建设，发挥党组织政治核心作用。

1、进一步健全党内生活制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。

2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。

3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；
围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用。

5、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。

6、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。

三、抓好作风建设，增强党组织的凝聚力和号召力。

1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

2、加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《教师职业道德规范》、《义务教育法》、胡锦涛同志在全国教育工作会上的讲话精神等。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。

3、深化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开

展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动。

4、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用暑假及学习实践发展活动、教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，整理归纳，为学校今后的发展规划提供参考依据。

5、依法办学，规范办学行为。规范学校各项资金运行程序，规范教学用书管理和征订工作，进一步加强源头教育，端正行风。

6、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程工作”，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、财务开支等情况，均在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

四、加强党对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园

1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。

进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。11月7日举行五祖镇中学第八届第三次教职工代表大会。大会听取并审议通过了校长所作的《学校工作报告》等报告。

2、继续开展“党建带团建”工作。

领导团委做好发展团员工作。“五四”期间发展了一批新团员，并举行“五四运动”九十一周年纪念活动。同时，团委组织开展一系列有利于提高素质、富有特色的团队活动。如：5月26日开展了“安全教育”的团队活动。

3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。

广泛发动学生开展阳光体育活动，不断提升学校内部活力。组织教职工开展丰富多彩活动：组织了教师篮球赛、学生篮球赛、师生乒乓球赛、师生拔河比赛等。暑期组织了部分优秀教师到外地参观考察。

一年来，我们通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成县委、县教育工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩，但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。

2011年义县高中党建工作总结

2011年是我校发展史上辉煌的一年，高考取得史无前例的突破，申请示范校成功更真振奋了全校师生的精神。在义县县委、教育局党委的正确领导下，我校党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，以纪念建党90周年为契机，深入推进“创先争优”活动，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路在组织、制度、思想、作风建设等方面也取得明显成效。为构建和谐校园，实现我校全面发展、科学发展、提速发展、特色发展提供了思想和组织保证。主要工作有以下几个方面：

一、加强组织建设，促进学校健康发展。

领导班子是学校改革、建设、发展的决策者、组织者和推动者。领导班子的办学治校能力，影响着学校发展的方向、速度和未来。加强领导班子建设，着力提高领导科学发展的能力是党建工作的重点。

1、坚持以理论学习为核心，引领思想、谋划全局。

领导品德的好坏，学识的深浅，业务能力的强弱，甚至说话水平的高低，都会成为教师们茶余饭后的话题和影响他们工作格调的重要因素。因此，作为学校管理的龙头，求实上进，勤奋好学，不断加强自身的学习和修养，提高个人政治、业务和学识水平，树立坚定的终身学习观，是决定一个领导班子综合素质高低，战斗力强弱的根本保证。只有创建了这样一支学者型的管理队伍，才能给学校的发展注入源源不断的生机和活力。

2、坚持以优化领导班子结构为基础，培养后备干部。

优化完善班子成员的年龄结构，改善领导班子的专业知识结构。领导班子的配备考虑班子专业、性别以及气质互补的需要。把那些有正确的办学思想，能驾驭全局，坚持民主集中制，胸襟开阔，廉洁自律，有群众威信，能团结同志的优秀人才选拔到学校领导岗位上来。

加大对青年校级后备干部的培养力度，对德才优秀，业绩突出，群众拥护的年青干部推荐到校级领导岗位上来。

3、坚持以作风建设为保障，增强创新意识、宗旨意识和廉政意识。

学校领导班子成员努力实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从学校改革、发展和广大师生的利益出发研究问题，制定措施，开展工作，为人师表，求真务实，艰苦奋斗、清正廉洁，遵纪守法，以团结、进取、勤政、求是的良好作风推近学校各项工作。党委书记、校长同班子成员达成共识，一个创新型团结型的领导班子识大体、顾大局、讲团结、讲合作，发挥每个人的最大优势，确保了班子的凝聚力，提高了整个班子的运行效率。

二、加强制度建设，建立学校管理的长效机制。

学校的事情是纷繁复杂的，如果没有完善的规章制度，没有切实可行的措施，没有系统的具体安排和严格的监督指导，一切的作为都是无章可循，苍白无力的。因此坚持以制度建设为关键，民主团结、科学决策。健全学校效能制度，提高工作效率。

（一）建立学习制度，全面提高党员素质。

1、坚持中心组学习制度，党委成员每半月一次中心组学习，提高个人的政治、业务和学识水平；

2、坚持开展政治学习。每双周组织全体职工政治学习1-2次，定期召开党员大会，使全体教职工深刻领会邓小平理论的精髓、“三个代表”的重要思想内涵和科学发展观的本质以及中央、省市县各级会议精神。

3、坚持“三会一课”制度，按时召开党委会、支部大会和民主生活会，每月举行一次党课学习。

4、坚持党政领导干部听课制度，每位党政班子成员每周必须听课一到二节，当堂对教师的教学内容、教学方法进行点评和监督。

（二）建立学校重大事项议事、决策制度。

1、领导班子每双周一次行政例会，细化目标任务，责任层层落实，增进干部团结，形成领导合力。学校办学目标、事业改革和发展规划、年度工作计划、重要规章制度、教职工聘任、人员流动、内部机构调整、招生工作、教职工奖惩、职称评聘、学校内部分配方案、年度经费预算决算、重大经费开支、大宗物品采购、重大基建项目、重要会议和重大活动等都经校务会议（行政会议）集体讨论作出决定，并按上级有关文件规定程序进行操作。

2、建立校级领导事前沟通制度。在事关学校改革发展重大政策方案及涉及人、财、物等重大事项提交行政会议讨论前，校级领导预先进行沟通，对未达成一致意见的事项应暂缓提交讨论，待达成一致意见后再提交行政会议讨论。学校校级领导团结协作，紧密配合，党组织积极支持行政工作，同时也充分发挥监督保证作用，对违反原则违背政策的事项党组织提出否决意见。

（三）、健全校务公开制度

紧密围绕学校中心工作，抓住重点、热点、难点问题，突出办事权限公开、办事依据公开、办事纪律公开、办事程序公开、办事标准公开、办事结果公开等关键环节，制定校务公开方案，建立校务公开的年度报告制度。下列项目必须实行校务公开：教职工聘用、中层干部聘任、职称评定、评优评先事宜公开；
学校财务预决算、财务收支及专项经费使用情况公

开；
大宗物资采购事宜和学校基建招投标情况公开；
教育收费项目依据和标准公开；
学校招生事宜公开；
涉及学生切身利益的有关事宜（困难生减免学杂费）公开；
涉及教职工切身利益的有关事宜（奖惩、福利等）公开。

（四）、进一步健全学校财务审计制度。校长是学校的法人代表，是学校财务的第一责任人。学校财务由校长负责审批，校长对学校财务情况负总责，每学年向全体教职工汇报学校经费收支情况。

（五）、健全领导班子及教师的考核评价与奖惩机制。

1、实行全体教职工民主评议学校领导干部制度。学校校级领导每年向全体教职工进行一次述职，并接受教职工的民主评议。评议结束后反馈评议情况，并将评议结果及时反馈给本人。

2、建立领导干部责任事故引咎辞职制度。校级领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜在担任现职的，由本人主动提出辞去现任领导职务，本人不提出辞职的免去其现任职务。

3、完善教职工考核、聘任制度。每年对全体教职工进行量化考核，通过学生民意测验、骨干评选、先进评选等途经，形成正确的舆论导向和积极向上的精神风气；
采用竞争机制，班主任聘任科主任，实行能者上，庸者下的用人机制。

三、加强队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用

（一)、认真做好入党积极分子培养和新党员发展工作，致力打造优秀群体。党支部把好新党员的“准入关”，在发展党员或党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，多方考察。每年定期组织入党积极分子参加校党委举办的业余党校培训班学习，发展优秀的青年骨干入党。全面推动发展党员公示制、跟踪考察制和支部大会表决制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。2011年把2名入党积极分子培养为发展党员对象，召开了接收预备会议，转正2名党员，同时又确定了3名入党积极分子。

(二）、发挥党员的先锋模范作用。

围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），带头成为教研组交流发言的带头人。全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，在本职岗位上创一流业绩。“七一”期间评选表彰了2011年度优秀党员。

（ 三）、重视师德修养，做为人师表的表率。

1、召开了“师德师风建设”大会。会上党委书记对本校开展“师德建设”活动进行部署。继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等；
积极开展教师“德艺双馨”活动，规范广大教师的教育教学行为。充分发挥我校优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，在校园网、宣传栏、学校大会宣传先进事迹、等形式，对教职工普遍进行师德师风教育，使一批优秀共产党员成为“三育人”师德标兵（教书育人、管理育人、服务育人”），进一步促进广大教师提高职业道德水平。

2、观看光盘、聘请专家进行讲座。

为提高教师的思想政治和职业道德教育，全体教职工观看了电影《郭明义》和著名教育理论家李镇西《做最好的的教师》的光盘讲座。组织全体教师听取杨国礼老师《因材施教、分层教学》的学法指导讲座，改进教学方法，提升教师素质。

加强活动建设，丰富党建工作的内涵。

3、扎实推进党员教师创先争优活动。根据上级党委部署，我校创先争优活动第三阶段从2011年7月初至2012年6月底结束。在这一阶段对照先进典型和工作标准查找差距，明确努力方向，制定改进措施。

（四）、班主任队伍建设。定期召开班主任工作会议，组织班主任进行业务学习培训，对班主任工作进行考核评比。

（五）、做好党支部建设的基础性工作，注重各类资料的收集、整理和管理，形成比较完整的基础性资料管理体系。

四、加强校园文化建设，促进学校特色发展。

一所学校的文化命脉是其生命力所在，其核心是思想和精神、理想和追求。学校掂量自己腰包，积攒资金，逐步让学校的每一面墙都饱含育人元素、发挥春雨润物的启迪陶冶功能；
开发每一寸教育空间，去孕育积淀学校的核心精神，传承国学精粹，弘扬中华文化。校园文化定位在：建设特色鲜明、风格独特、底蕴深厚、品位高雅的校园文化，体现自然美、展现和谐美、凸显人文美、追求精神美。

第一， 学校的校史展馆记录了我校50余年的发展历程。

第二， 教学楼内以激励学生学习的名言警句为主要内容。

第三， 教室内有记录学生成长，激励学生冲刺名校的豪言壮语。

第四， 整合文学社和校报校刊编辑部。文学社是搭建施展师生才华的平台。校刊校报使广大师生能够了解学校发展大事、关注教学动态、进行师生互动。

第五，建立校园长廊文化。张贴新闻报纸，展示学生的书法、绘画作品，丰富学生的知识和业余文化生活。

第六、大学生摇篮广播站新增早间新闻播报，了解国家大事，丰富课外知识。

第七、加强校园网建设，即使更新信息，展示学校及广大师生的发展动态。

第八、美化校园环境，竖立孔子雕塑，打造学府氛围。

我们将以养德、益智、审美、理想为校园文化建设主旋律，打造义高特色校园文化，把我们学校构建成让家长放心，教师工作舒心，学生开心的学习环境。为学校成为辽西地区名校作出努力！

五、加强活动建设，促进学校全面发展。

1、依托红色教育阵地，扎实开展业余党校工作。 我校业余党校每年举办一期，选拔优秀的高三学生和教师集中学习，由专业教师授课，学时修满后，参加结业考试，合格者颁发结业证书。目前已经开办期，培养积极分子，发展党员。

2、成立爱心基金会，学校每学期都要拿出十万元钱对那些贫困生中学习成绩好的、各科比较优秀的分等级进行表奖。

3、开展形式多样的主题活动，增强爱国主义教育。

（1）组织教师诗歌朗诵在教育局举办的教师节文艺汇演中演出。

（2）举办“一二．九”红诗朗诵活动，弘扬爱国热情，培养学生的责任意识。

（3）在全体教职工中开展献爱心、捐款活动。

（4）筹备运动会、家长会；

（5）举办“义高——我可爱的校园”征文活动，优秀学生作品刊登在校报校刊上。

（6）评选“十佳中学生”。

（7）培训国旗队成员；

（8）教工团支部为迎接五四青年节举办文艺汇演，展示青年教师的风采。

成绩属于过去，未来等待我们去创造。我们相信在县委、县政府、教育局党委的正确领导下，我校领导班子将带领全体教职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥党员的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平，为我校实现辽西地区一流学校而继续努力奋斗。

中共义县高级中学委员会

2012.1

党建工作总结

201*年，在县委的正确领导下，教育体育局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以推进党风廉政建设和创先争优活动为载体，全面贯彻落实党的十*届*中、*中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，切实加强党的思想、组织、作风建设，不断提高党的执政能力，夯实基层基础，提升党员素质，加强民主监督，推进反腐倡廉，确保了全县教育工作健康稳步发展。

一、高度重视政治思想教育，为教育健康发展提供了政治保障

一年来，局党委围绕县委工作大局，坚持理论为先导，大力加强教育系统政治思想教育，积极加强学习型机关、学习型党组织建设，推动了全县教育工作平稳发展。

（一）创新学习机制注活力。局党委把“建学习型机关，创学习型团队，做学习型干部”作为中心工作来抓，要求各支部健全学习制度，创新学习机制，确保了学习实效。一年来，局党委中心学习组充分发挥龙头示范作用，制定了《中心学习组学习实施方案》，确定了学习专题，以“三会一课”为抓手，督促并落实了“四个一”（搞一次调研、读一本好书、提一项建议、上一堂党课）学习制度。局机关将每周星期五下午定为集中“学习日”，由局党委成员轮流主持学习时事政治、教育理论、党的方针政策、法律法规等。各党支部按局党委要求明确了具体的学习时间和学习内容，以集中学习与自学相结合，精心组织学习活动，根据单位实际创新形式学、结合教育方针政策重点学、聘请领导专家辅导学，并做到“四有”：有读书笔记、有学习心得体会、有调研文章、有考勤考核记录。

（二）拓展学习内容收实效。为积极创建学习型机关、学习型党组织，局党委下发了《关于开展创建学习型党组织、争当学习型党员的通知》，规定了每月学习的篇目，明确了学习任务。并组织开展了系列学习活动。一是深化党的十*届*中、*中全会精神的学习贯彻，围绕全县教育工作大局开展了专题研讨，为教育健康发展献计纳策；
二是深入学习了《国家中长期教育改革与发展纲要》和全国教育工作会议精神，在认真学习研讨原文的基础上，结合全县教育实际进行了专题调研，制定了《***县教育发展十二五规划》。三是广泛开展了“学先进、亮身份、强党性”主题学习活动，各支部充分发挥组织优势，组织开展了形势多样的思想道德教育活动，把 “正人品、正风气、正形象”教育活动推向深入，把廉政文化及城乡环境综合治理“进校园”、“进机关”活动推向高潮。四是围绕建党9*周年开展了祭扫烈士陵园、重温入党誓词、举行“七一”庆祝活动、开展“党性暖师生、党员在行动”等系列党性教育活动，增强了广大党员干部的党性意识、奉献意识和大局意识，着力解决了教育信心摇摆、方式单

一、管理乏力等热点问题。据不完全统计，一年来，局党委成员下乡调研30余次，上党课12堂；
局机关上交学习笔记40多本，全系统撰写心得体会3000余篇；
在建党89周年庆祝活动中，教育系统举办了 “篮球友谊赛”、师德演讲、青年教师才艺展示等活动；
局机关党委在共驻共建活动中，积极参与国家卫生县城创建，包抓整治岐***路和*路卫生。在青海玉树地震救援“献爱心”活动中，各党支部踊跃捐款捐物，党员的党性意识和奉献意识明显提高，其中仅局直属支部为舟曲灾区捐款达48**8元。

二、切实加强党员队伍建设，为教育持续发展提供了组

织保障

（一）抓组织建设强保障。201*年，局党委严格按照《党章》《条例》的规定，切实做好直属党组织的选举和调整工作，理顺了5个原企办学校党组织归口管理关系、11个支部委员增补工作，调整充实支委人员20余人。按照党组织隶属关系及时做好党员关系划转工作，局党委直属支部全年共转正党员23名，接收预备党员18人。党组织队伍不断壮大，战斗堡垒作用有力强化。

（二）抓机制改革添活力。一是在直属支部调制选举中全面推行了“公推直选”（由党员公开推荐和党组织推荐，党员大会直接选举）工作，把真正懂党务、乐意干党务、干得好党务的干部充实到了党务干部队伍，选好配强了支部领导班子，切实加强了基层党内民主建设；
二是在新党员发展工作中，积极推行了新党员发展工作“两推一试一票决”机制，将“群众认可”引入党员发展工作机制，通过发展前党内党外公推、党的基本知识测试、无记名票决形式，及时将教师中的优秀分子吸收到组织中来，使发展党员工作更加公开化、民主化。改革干部选拔任用机制，为基层党组织建设注入了生机活力，受到了党员的一致好评。

（三）抓创先争优树形象。6月份，局党委根据县委工作安排，以“让青春闪光、为党旗增辉”为主题，教育系统全面启动了创先争优活动，先后印发了《关于在全县教育系统开展创先争优活动的实施意见》《教育局机关支部创先争优活动实施方案》，周密安排了活动计划，通过问卷调查、发放民主测评表、召开民主生活会，结合实际讨论制定了基层先进党组织标准、先进共产党员标准，并向社会发放了公开承诺书。局党委创先争优领导小组精心组织，紧紧抓住“三

个重点（课程改革、学校管理、环境综合治理），完善“四种机制”（绩效考评机制、教师流动机制、科学的用人机制、事业发展投入机制），做到五个结合（与开展党员“讲党性、重品行、作表率”活动相结，与开展“领导挂点、股室包镇、干部帮带”活动相结合，与开展共驻共建活动相结合，与推进教育改革、搞好教书育人、构建和谐校园、加强师资队伍建设相结合，与做好职工思想政治工作、不断加强文体设施建设、大力开展群体活动、促进教文体事业大繁荣相结合），扎实开展“七项活动”（党性教育活动、岗位奉献活动、机关效能建设活动、挂包帮扶活动、基层党建创建活动、廉政文化“进机关”活动、困难帮扶活动），确保创先争优活动取得了阶段性成果。

三、积极加强党风廉政建设，为教育稳步发展提供了纪律保障

（一）坚持党务公开促发展。党务公开工作是加强党内民主政治建设的中心工作。局党委坚持重大决策、人事任免、资金使用、工程项目、目标任务、物资采购等做到阳光公示，规范运作，主动接受监督，广泛听取群众意见，先后通过信息简报、网站专栏、学习专刊等对外公开党务工作。对教育上的热点难点问题，做到主动化解；
网络舆情，坚持教育新闻发言人制度，及时回复，强化正确的舆论导向，加强政策解读，使教育政策让群众知晓，学校管理让家长参与，教育行风主动接受社会监督，从而得到了广大群众的充分肯定。

（二）抓实党风廉政显成效。党风廉政建设事关党员形象，关系党的执政能力建设。为切实加强党风廉政建设，局党委多次召开党风廉政建设专题会议，制定并下发了《201*年教育系统党风廉政建设实施意见》《关于成立党风廉政建

设和反腐败工作领导小组及落实党风廉政建设责任制的通知》《**县教育体育局2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，与各学校校长签订党风廉政建设责任书和治理教育乱收费责任书。通过发送廉政短信，举行反腐倡廉、行风建设专题培训，观看廉政警示片，制作廉政专栏，悬挂廉政格言警句，撰写党风廉政心得体会，进一步增强了党员干部廉政意识，有效的规范了办学行为，坚决遏制了违规收费、有偿补课、违规销售教辅等行为。

（三）强化自身建设获好评。大力加强机关效能建设，严格执行上下班签到制、请假消假制，坚持首问责任制，结合开展创先争优活动，广泛开展了“学习型机关”、“服务型机关”创建活动，切实整顿了机关工作作风，彻底根除了“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，树立了“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯茶水相递，一句好话暖心，一颗赤心为民”的新形象。各支部坚持订阅了《当代陕西》《求是》《共产党人》等理论刊物，大力加强了机关党建的理论调研与探索，选派党务人员参加党务培训，先后开展了社区共驻共建活动、保密知识培训、新农村建设帮扶活动，切实提高了机关党建工作水平。

（四）狠抓安全信访有突破。年初，局党委与基层单位签订了《安全综治信访维稳工作目标责任书》，调整补充了维稳工作领导小组成员，组织14个工作组，深入全县学校进行安全大检查。在信访工作中，按照“谁主管，谁负责”、“分级负责，归口办理”的工作纪律，督办信访6件，接待来访和电话接访6*人次。

（五）整顿系统行风得转变。一年来，局党委紧紧围绕“转变作风作表率，为民服务抓落实”这一主题，切实加强

干部作风建设。一是以开展创先争优活动为契机，通过开展党性教育活动、岗位奉献活动、困难党员帮扶、领导干部创先争优点评活动，切实加强师德师风建设，形成了比思想、比业务、比作风，争当时代先锋、争当勤廉表率、争当道德楷模的良好局面。二是以学校“三风”建设为契机，通过开展诚信教育、感恩教育，大力加强教职工的思想道德建设，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步激发和调动了广大党员的主动性、积极性和创造性，提升了党员干部党性观念和宗旨意识，一些倍受关注的热点问题得以化解，密切了干群关系，切实加强了行风的转变，重树了系统的良好形象。

在看到成绩的同时，我们也认识到个别支部还存在对党建工作的重视程度不够，党建工作落实不力，个别党员党性意识不强，群众关心的热点、难点问题化解力度不大的现象。201*年，教育局党委将进一步解放思想，积极开展创先争优活动，大力创建基层先进党组织，切实推进党内民主建设，进一步转变干部作风，全面提升党建工作水平，推动教育事业健康和谐发展。

总之，一年来，教育局党委做了大量卓有成效的工作，当然也还存在许多遗漏和欠缺，有待进一步改进和加强，我们将在今后的工作过程中，继续努力，争取为***的教育事业科学、和谐发展做出更大的贡献。

XX乡2011年党建工作总结

2011年，乡党委在县委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届六中全会和省市县党代会精神，始终把抓好基层党建工作放在重要位臵，把抓好党建作为事关我乡发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全乡经济较快发展、社会和谐稳定的良好局面。根据考核工作的相关要求，现将一年来的党建工作报告如下：

一、加强党委班子建设，发挥“龙头”引领作用

XX乡严格按照建设“五个好”乡党委的目标要求，切实抓好乡党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”实现五个“促进”：

（一）抓班子领导的学习，促进班子领导提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，XX乡建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织班子领导成员学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中、六中全会精神和科学发展观等，进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。

（二）抓思想、作风建设，促进班子领导适应新时期的需要。XX乡把思想作风建设当作头等大事来抓，要求领导干部深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的热点、难点问题。领导干部每月下村时间不少于半个月，每人每月必须为群众办2件以上好事、实事，树立勤政为民的公仆

—1— 意识，更好地服务于农村各项工作。

（三）抓民主集中制，促进班子领导真诚团结。XX乡严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。

（四）抓制度建设，促进监督激励机制的健全和落实。XX乡先后建立和完善了《民主生活会制度》、《党委议事规则及决策程序》《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等。同时大力开展机关效能建设，转变机关工作作风，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。

（五）抓考核机制，促进班子领导勤政廉政。进一步完善了乡镇党委班子考核机制，采取“下评上、上评下、群众评干部、服务对象评干部、党代表评干部、人大代表政协委员评干部”等办法，把乡镇党委班子年终集中考核与完成中心工作任务的考核结合起来，既尊重民意，又注重综合分析和横向比较，扩大考核的测评面，全方位了解民意，从而有效调动乡镇党委班子工作动力和活力，形成勤政务实、创先争优的良好工作格局。

二、加强党建工作力度,发挥战斗堡垒作用

2011年XX乡党建工作以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照组织工作“围绕中心、服务大局”的总体要求，不断拓宽思路，创新载体，为全乡经济社会事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。

—2—

（一）加强基层党组织建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。建设社会主义新农村，必须大力加强农村基层党组织建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进新农村建设提供坚强的组织保障。一是建立党建工作领导小组及办事机构在乡党委组织办，由乡党委书记任领导小组组长，专门负责党建工作。二是乡党委把基层党建工作摆上重要议事日程，年初安排部署全年基层党建工作，明确目标任务、措施要求和奖惩措施；
以文件形式制定基层党建工作责任制具体实施意见，明确各级党组织、职能部门、党组织负责人的党建工作职责，形成党建工作责任明确、逐级落实的工作格局。三是坚持把党建工作与经济建设工作紧密结合。四是乡党委全年组织专题研究基层党建工作；
制定了基层党建工作年度计划和工作要点，并以书面形式下发。五是乡党委书记履行第一责任人的职责，分管领导切实履行直接责任人职责，班子成员结合分管工作切实履行抓基层党建工作职责，全面抓好党建工作的计划、部署、检查与典型的培育和推广。六是正确使用党支部（总支）工作手册，痕迹管理规范；
把履行抓基层党建工作责任情况纳入述职述廉的重要内容。七是建立健全基层党建工作投入机制，保障党建工作经费投入，每年每村投入不低于3000元；
党费收缴规范有序。

积极对基层党建工作进行检查考核：一是乡党委定期对基层党建工作进行督促检查，对基层党建工作目标责任完成情况进行检查考核，考核结果作为基层领导班子及其成员工作实绩评价的重要内容，作为基层干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。二是对“四议两公开”工作法、以“一体两会”联动运行机制深化农村党的建设“三

—3— 级联创”活动作部署、作检查、作总结。

（二）建立基层党建工作联系点

一年来，从领导干部到普通党员开展了联系和服务群众工作，成效明显。一是成立农民服务站（点），全乡已成立4个农民服务站，20个农民服务点，深入开展“一站式”便民服务，切实帮助群众解决实际困难和问题。二是抓好无职务党员设岗定责工作，搭建农村无职务党员发挥作用平台。因地制宜，结合各村实际，对部分无职务党员进行了设岗定责，充分发挥无职党员在发展产业、培育产业和解决社会治安、安全生产、生态环境、移民问题等重点工作中的作用；
三是在全乡20个村建立基层党建工作联系点。领导班子成员每年到联系点指导工作、帮助解决问题，“联系点”坚持“十个一”标准，层层开展创建基层党建工作示范点活动。四是落实挂钩和包村工作。实行乡四班子领导和干部职工挂村、包村制度，定期不定期地抽调检查组，分别到各村对挂钩领导和干部职工的工作是否认真、责任是否落实到位进行检查，以保证挂钩的成效；
五是开展民情恳谈工作。结合领导班子“三力”建设，班子成员平均深入挂钩村达10次以上，了解基层和群众的所想、所需、所盼，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的问题，一年来共开展民情恳谈3余次，走访、了解、慰问群众1000多人次，帮助群众解决实际问题80余件，有效地密切了干群关系。

（三）抓好制度建设，措施落实到位，促进基层党建工作全面开展

1、建立“一体两会”联动运行机制，“四个责任机制”得到较好

—4— 落实。根据县委有关建立健全“一体两会”联动机制深入推进农村党的建设“三级联创”活动的文件精神，我乡本着优势互补、资源共享、互利互惠、共同发展的原则来抓实此项工作。一是以第三届“村两委”换届为契机，全乡232个村民小组成立了新农村建设理事会，各村结合产业规模和自身实际成立了以种植、养殖、交通运输等为主的产业协会。二是建立党员领导挂村包村制度和机关党支部挂钩联系农村基层党支部党建工作制度，要求机关党支部深入农村，帮助农村基层党支部出谋划策，解决一些实际问题，农村基层党支部主动向机关党支部联系，努力争取支持，达到共谋发展，共同进步。三是建立党群致富联合体，每位机关党员（不含退休党员和非国家公职人员）联系一户以上农村党员进行合作，促进共同发展。

2、建立了党员教育联系会议制度，研究制定党员经常性教育年度工作计划，对党员经常性教育进行督促检查；
建立和落实党员党性定期分析制度；
建立健全村民自治机制。

3、在二十个村党支部全面落实云南省18项基层党建工作制度，确保做到全覆盖，不留死角，不留空白点。

4、建立了流动党员管理制度，普遍设立流动党员服务中心（站、点），流动党员管理规范有序，台帐建立健全。

5、根据基层党组织和党员队伍建设实际情况，采取党员承诺、党员先锋岗、党员示范户、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种形式，大力开展“创先争优”活动；
创先争优“评星升级”活动有细化措施。

6、按照要求，定期评选、表彰先进基层党组织、优秀共产党员

—5— 和优秀党务工作者。

7、定期开展民主评议党员活动，认真使用民主评议党员证书。

8、积极发挥联合互助组作用。

各项措施落实到位，为党建工作全面开展提供了有力保障。

（四）提高党员队伍整体素质

1、领导班子及其成员认真贯彻落实党的路线方针政策和上级决策、部署，态度坚决，理想信念坚定，认真落实党风廉政建设责任制，无违纪违法行为。重视自身建设，党委理论学习中心组制度和务虚研究制度落到实处，深入开展“五个一”学习活动。认真贯彻落实副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度。年内副科级领导干部讲党课达36次以上。

2、党委主要负责同志与村“两委”主要负责人、党员领导干部与分管部门领导班子成员定期开展谈话活动。

3、注重民主集中制，按时召开民主生活会，会前征求意见，会上认真开展批评与自我批评，会后有整改措施并得到落实。

4、充分发挥农村干部现代远程教育设施作用。目前，全乡20个村已配齐了党员电教设备，村党员电化教育建设基本实现了“三化”（即播放工作经常化、管理制度化、内务建设规范化）、“七有”（有场地、有设备、有人员、有内容、有制度、有活动、有效果）目标。积极配合上级组织部门和电信部门实施农村党员干部远程教育工程，目前已开通了乡政府站点，并适时组织收看。

5、加大了“三个培养”工作力度，收效明显，不断发展壮大党员队伍。一年来，通过培养，将70名致富能手培养成党员，50名党员培养成了致富能手，15名优秀党员致富能手培养成了

—6— 村干部，40名优秀致富能手培养成村民小组长。

6、加强党员经常性教育。2011年以来组织机关、事业单位和农村党员参加所在党组织集体教育活动全年累计20天；
55岁以下的农村党员接受培训达2次以上。

三、加强群团组织领导，开创全团工作新局面

2011年，乡党委在抓好基层党组织建设工作中，始终重视群团组织工作建设，以服从和服务于全乡经济、社会全面健康、协调可持续发展为大局，以提高基层组织的执政能能力、增强服务群众本领为目标，积极探索群团组织在新形式下充分发挥作用的新途径、新形式、新方法，为我乡物质文明、政治文明和精神文明提供强有力的组织保证。乡党委始终加强对工会、共青团、妇联、武装等群团组织的领导，使群团组织在各项工作中充分发挥其职能作用和助手作用，调动各方面的力量，为全乡经济社会发展服务。

（一）加强工会联合会工作的领导

乡工会联合会以巩固保持共产党员先进性教育活动成果为契机，紧紧把握改革、发展、稳定大局，以提高素质、转变作风教育为主，引导干部职工振奋精神、正视面临的改革、坚定信心，做好本职工作。在干部职工中开展“五比五创”活动。积极组织干部职工参加职工互助医疗保险，全乡除伤残职工外，全部参加医疗互助活动，参合率为95.3%。积极帮助进城务工人员加入工会组织。

（二）加强共青团工作的领导

以党建带团建，指导乡团委结合保持共产党员先进性教育活

—7— 动的有关要求，在全乡团员青年中开展以“高举团旗跟党走，增强党性强素质，爱岗敬业争先锋”为主题、学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强团员意识教育活动。通过教育活动，加强了团员队伍建设和基层团组织建设，使团员的先锋模范作用得到进一步发挥，使党执政的青年群众基础得到进一步增强，使团组织服务青年的能力得到提高。积极引导广大团员青少年参与社会主义精神文明建设工作，用文明陶冶青年，深化青年文明岗、青年文明社区创建活动。

（三）加强乡妇联工作的领导

组织妇女学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中、六中全会精神和科学发展观等，对广大妇女进行“四自”、“四有”教育和党的知识教育，通过活动的开展，全乡共动员34名女党员递交了申请书，全年发展女党员21名，使广大妇女解放了思想，转变了观念，以崭新的面貌投入到全乡的两个文明建设中去；
乡妇联还在县妇联的指导下，组织开展“科技致富、社区服务、妇女形象、家庭文明”等实践活动。立足当前，着眼长远，抓好科技培训，使妇女在产业结构调整中站稳脚跟，再创佳绩。

（四）加强乡残联工作的领导

乡残联认真履行代表、服务、管理残疾人的职能，积极开展残疾人康复、就业、维权、社会保障等工作，努力改善残疾人参与社会生活的环境和条件。全年共组织培训联络员3次，受训60人次，组织精神残疾人免费体检、发药3次，85人次；
组织白内障检查120人，完成白内障复明手术26例；
残疾人各项社

—8— 会保障1237人，其中农村低保298人，城镇低保55人，五保供养128人，参加新农合730人,城镇医保502人；
接待残疾人来访29件，帮助协调解决救助9人。

（五）加强对武装工作的领导

武装工作有着特殊的地位和作用，加强对武装工作的领导，保证民兵队伍政治上合格，使民兵队伍能更好地为社会主义建设服务，更好的担负起维护社会稳定、抢险救灾等急难险重工作，党委认真抓好民兵队伍建设和民兵思想政治工作，使民兵队伍更加适应新形势、新任务的需要。我乡的群团组织建设工作，将在县委和县人民政府的领导下，在各业务主管部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全镇工作大局，切实把我镇的群团组织建设工作抓紧、抓实，促进全镇政治稳定、经济发展、社会进步。

四、抓好各项重点工作，促进经济社会发展

（一）科学制定“十二五”发展规划

今后五年全乡经济社会发展思路和奋斗目标是：在“十二五”期间，着力抓好“一基（以交通、水利、能源为重点的基础设施建设）、两带（214国道和大朝山对外公路经济开发带建设）、三区（冷凉山区、温凉山区和低热河谷区）、四产业（畜牧、核桃、甘蔗和烤烟）”建设，统筹各项事业协调发展，推进和谐XX建设，努力实现XX经济社会跨越式发展。到“十二五”末，全乡农村经济总收入达4.86亿元以上，年均递增18%以上，

一、二、三产业所占比重为50：20：30，固定资产投资年均递增30%以上；
水利化程度达45%以

—9— 上；
总人口控制在4.05万人以内；
农村居民人均纯收入达10400元，年均递增23%以上。

（二）认真落实“三个一百”任务

2011年乡党委加强招商引资工作，通过与开发商洽谈，目前已有2个企业，在月牙村确定新建新型墙体建材厂和砖厂。两个项目已于2011年10月份开工建设，目前已完成投资320万元。全年预计完成固定资产投资4830万元，占计划的107.3%，较上年增62%。全年向上级争取财政资金170万元，占任务的170%，较上年增110万元。把握政策导向机遇，做好项目申报，积极向上级争取项目资金补助，截止目前，共向市县两级争取到79个项目，总投资约4.3亿元，目前已启动建设项目25个，其中完成建设任务8个，在建设中17个，完成投资855万元。

（三）推进实施居民收入倍增计划

乡党委倍加珍惜市长挂钩XX乡居民收入倍增计划的重大机遇，在市、县各帮扶部门的支持下，扎实抓好居民收入倍增计划支撑项目的建设工作。现已完成新增农业生产资料增支补贴动态调整项目、大帮谷小学校舍安全工程、XX万佑完小校舍安全工程、扶贫贴息贷款项目、农民素质教育培训与劳动力转移就业培训等项目的建设工作。月岔路、XX至灯盏公路、整村推进项目进展顺利。中小学校舍安全工程、XX完小教师周转房建设稳步推进。温凉山区核桃产业培育项目和优质生猪循环养殖科技综合示范项目顺利实施。XX乡卫生院及村卫生室设备配臵项目前期工作基本完成。小竹

—10

— 箐水库干支渠防渗工程正在建设中。全乡预计实现农村经济总收入30820万元，农民人均纯收入5170元，增长36.6%。

（四）扎实抓好新家园建设旧村旧房改造工程 我乡自2010年开始实施新家园行动计划以来，在各级党委、政府的领导下，认真践行科学发展观，从解决老百姓最关心的住房问题入手，通过超前谋划、做实规划、整合资源、创新机制，扎实抓好旧村旧房改造工程，着力改善民生。

2011年以来，全乡计划实施旧房改造482户，重点打造好县级示范点——月牙村麻栗树组建设。截止12月31日，旧房改造开工268户，开工率达55.6%，其中：竣工141户，入住127户，入住率为90%，正在建设129户，全年完成建筑面积36900平方米，完成总投资3011万元，到位补助资金183万元。群众自筹935万元；
农户住房特色化6个，乡村道路通畅化6个，人畜饮水安全化6个，村寨环境生态化6个，信息服务网络化6个，管理决策民主化6个。县级示范点（月牙村麻栗树自然村）共有农户54户，已签订建房协议50户，已完成改造9户，正在建设21户。

（五）抓实产业发展工作

乡党委坚持以加快发展生猪产业为重点，依托云县鑫旺生态养殖有限公司和茅粮集团种猪扩繁场两大龙头企业，带动全乡畜牧业发展。全年预计实现畜牧业总产值15184万元，增长32.03%。坚持“公司＋基地+农户”的发展模式，着力提高甘蔗产业的科技含量和种植水平，打造甘蔗种植专业村、专业组，确保甘蔗产业提质增效。2011年全乡新发展高

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1— 优蔗园7300亩，累计建成高优蔗园18000亩。全年共完成烤烟种植6243亩，交售烟叶达14023担，烟叶平均单价达18.6元/公斤，实现产值1300多万元。乡党委、政府整合县乡各类项目，投资1700多万元，建成优质烟叶核心展示区1个。强化核桃产业“三率”建设，2011年全乡核桃挂果面积达1万亩，产量达520吨，亩产达52公斤，实现核桃总收入936万元。

（六）抓实社会事业发展工作

乡党委始终坚持以人为本、富民为先，坚持把改善民生作为工作的出发点和落脚点，努力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一是卫生事业取得了全面进步。新型农村合作医疗参合率达95.3%，城镇居民积极参加居民医疗保险，群众看病难问题有效解决。二是社会保障制度全面落实。社会救助更加完善，弱势群体生活补贴落实到位，解决了185户194人的城镇低保和2384人的农村低保。三是教育事业稳步推进。全面落实“两免一补”政策，不断巩固“两基”成果，全乡适龄儿童入学率达99.3%，初中毛入学率达96%。四是人口和计划生育工作健康发展。继续落实现行的计划生育政策，强化人口和计划生育全程管理服务，全面完成了各项考核指标。

（七）抓实社会和谐稳定工作

扎实抓好社会矛盾纠纷排查调处工作，全乡共排查调处各类社会矛盾纠纷250起，接待来信来访48件，办结44件，办结率达91.7%。着力抓好校园周边安全环境整治、安全生

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2— 产和食品安全等工作，与各村、各单位、各企业签订《2011年度安全生产责任状》、《道路交通安全责任状》各45份，制定了《XX乡重大安全事故应急救援预案》，定期开展安全生产督促检查工作，加强对节假日期间道路交通安全的整治和烟花爆竹市场的规范化管理，全乡无安全生产重大事故发生，社会保持和谐稳定。

一年来，我乡“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，做了大量工作，取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距。乡党委决心在县委的正确领导下，以更加严谨务实的作风，扎实做好全乡党建工作，推动全乡各项工作再上新台阶。

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