[农场社区连队创先争优工作汇报材料] 创先争优主题班会
时间：2020-07-16 13:59:22 来源：天一资源网 本文已影响 人 
20XX年农场社区连队创先争优工作汇报材
料
XX农场XX社区五连创先争优工作汇报材料
新疆生产建设兵团农六师XX农场XX社区五连地处三场场部西北 角，连队现有耕地 1.1 万亩，现有住户 91户，总人口 326人，18 年 播种面积 10608亩，（棉花 8425亩、番茄 324 亩、打瓜 739 亩、小麦 233亩、葫芦 325亩、玉米 511亩、大葵 50 亩）在册职工 256人， 党员 23人，其中干部党员 6人，一线党员 12人，退休党员 3 人，流 动党员 2 人。按照党中央关于在全党开展“创先争优”活动的号召和农场、 社 区党委的整体要求， 我连党支部绕着“五个好”及“五带头”提出了 “创要新，先要进，争要追，优要实”的活动口号，开展了“一考双 评三争创”活动。一考就是对党员从“爱党爱连、遵纪守法、崇尚科 学、勤劳致富、弘扬正气、诚实守信、助人为乐、家和邻睦、顾全大 局、甘于奉献”十个方面进行考核。双评即：党委考评与职工满意度 测评均达到 90%以上。三争创即：坚持绩效考核在全场年度目标考核 中争创第一，年底达到农场先进连级党支部，到 18 年达到师级五好 连队党支部，党员干部、做到“五个有”，即事业有建树、为民有情 义、服务有诚信、做人有品位、自律有原则。我们的具体做法是：一、发挥一种作用——战斗堡垒 三场五连党支部始终把班子团结放在首位， 心往一处想， 劲往一 处使，一门心思谋发展。
在三场五连凡涉及到连队发展稳定的重大问 题，都必须经过职代会讨论通过后方可执行， 党支部一班人分工不分 家，大家都自觉的维护着班子的团结， 在此基础上先后制定了连队干 部考勤、生产经营管理、财务、等多项管理制度，建立和完善了党风 廉政建设责任制，信访工作责任制等齐抓共管的新格局。如： 6 月初 很多职工看今年棉花迟了，不进行化控，我们结合实际给予了水控， 多数职工职工想不通，天天找，到办公室闹，连队全体干部分头到职 工家里为职工讲道理，到地里讲技术，最终职工理解了，没有使棉花 疯长。连队班子成员在工作中互相通气，在生活中相互关心、互敬互 助、情同手足。真正做到了“大事讲原则，小事讲风格”。连队班子 团结了，战斗力增强了，与职工群众关系越密切了。二、强化一种意识——廉洁从政 多管齐下，强化党员干部廉洁从政意识，按照《农牧连队党支部 工作条例》 及党风廉政建设责任制的要求， 我连党支部一切重大问题 均能够按照规定的要求进行，杜绝了个人决策，感情决策，随意决策 的现象发生。如春季落实经营地拍卖时， 一位参与拍卖的人员想要地， 托关系带着礼品找到连长时， 被连长拒绝了， 并告诉他这是连队职代 会定的我无权同意。
在廉洁从政方面， 我们通过每月提示及“五廉” 教育，以党务、连务公开，民主议事、民主监督等形式提高监督效能， 使广大党员干部筑牢思想道德防线， 增强了廉洁从政意识， 连队无干 部亲属超额承包，无公款吃喝租用小车等现象。三、树立一种形象——模范带头 为进一步扎实推进创先争优活动的开展， 我连党支部出台了首问 责任制及时地为职工排解生产、 生活中遇到的难题， 全体干部常年吃 住在连队，杜绝了走读现象，杜绝了连队没有干部的现象，按照科学 发展观活动建立的长效机制， 我们把党员干部的带头作用贯穿于支部 工作始终，使党员的先锋模范带头作用凸现。如在利润上缴、水费收 缴上，职工党员李厚军、陆会财、赵科生、张世忠等积极带头交款并 带动其他职工；在开春落实分流人员职工要让地时，是高兴宝、赵科 生、李厚喜等带头让出了土地，为其他职工作了表率。当农忙季节居 民区林带无人浇水时， 又是赵科生、 陆会财两位党员带着几位职工完 成了灌水任务。
在党员干部以身作则的带头示范下， 我连各项工作均 有条不紊的进行。四、突出一种载体——党员活动 1、“一帮一”活动职工受益。连队党支部在支委中开展了“一 帮一”活动， 要求每一位支部委员要有了自己的帮扶对子， 建立党员 干部走访职工民情日记，并通过召开座谈会、走访的形式，及时了解 被帮扶对象的生产、 生活情况，并在资金帮扶、 人力援助、技术传授、 思想教育等方面给予帮扶。
连长潘发亮主动与困难职工王金波结成了 帮扶对子， 通过信用担保为他交了土地承包费， 帮助王金波渡过了难 关，顺利地种上了去年承包的 70 亩棉花地。2、"双培双带 "活动成效显著。
18 年五连党支部确立了 2名有发 展前途的致富能人， 做为党员的培养对象， 王刚是连队的一名养殖专 业户，与其他职工相比，他头脑灵活生活富裕，支部书记许秀彬就把 他做为党员的培养对象， 两年来许秀彬经常主动和王刚谈心沟通， 讲 述党的发展史、党的基本知识，党的先进性、通过培养终于使王刚在 今年七一光荣地加入了党组织。
其次以“党员观摩学习、 党员责任区， 无职党员设岗定责，民情日记，党日活动”等主题实践活动为抓手， 把创先争优活动开展的红红火火。五、把握一种优势——思想政治 年初农场加大改革力度，推行土地定额承包，身份地、经营地区 分，利费全额缴清的承包方式，这让许多职工感到迟疑，等待观望， 连队党支部一班人充分利用思想政治工作优势， 政策宣传，舆论向导， 强化宣传教育， 利用春播前的有利时机， 组织职工召开三次会议分析 形势、解说农场经营管理实施意见， 多次深入职工家中听取职工意见， 给职工多贯耳音，又利用广播和入户宣传的方式，加快土地的出让， 保证了定额面积的落实及 37 名分流人员的安置。思想政治工作无处 不在，生产经营、连队管理、职工增收、社会稳定等等一切都离不开 思想政治工作这个法宝。六、营造一种氛围——文明和谐 今年春季，我连环境建设以治理脏、乱、差为突破口，在居民区 路林规划开始后，一些职工认为，旧房子留着还能用，大棚圈占道舍 不得拆，为了将以前遗留下来的破旧房屋彻底拆除规划整齐， 连队干 部就专门上门耐心说服， 并通过会议、 广播等形式讲述各种惠民政策 给职工生活带来得巨大变化， 使职工的思想从根本上有了进一步的转 变，使连队居民区路林整体规划工作顺利展开。
其次我们还开展了以 “争当文明职工、创建文明生态和谐连队”为主题的职工教育活动， 使职工在潜移默化中提高了文明意识。
通过和谐小康家庭的创建， 爱 国卫生运动的实施， 五连的整体面貌焕然一新， 改变了以往脏乱差的 状况。七、达到一个要求——致富群众
五连党支部在今后各项管理中， 要本着增收节支的原则开展工作。
积极鼓励扶持职工广开增收渠道， 当年实现职均收入 2.2 万元，职均 可支配收入以每年 10%的速度递增，力争在 18 年全面达到小康水平。八、树立一种思想——长治久安
面对农场经营体制改革的落实， 自然灾害的频繁发生， 连队出现 了一些复杂多变的矛盾纠纷，大到土地承包、生产经营，小到家庭矛 盾等，在调处各类矛盾纠纷时， 连队干部都能耐下性子去细心地说服、 调解。6 月 15 日春八家户片区的两个承包户因为灌区管子搭配引发 争议几乎动武， 影响了正常滴水， 矛盾发生后连队矛盾纠纷排查调处 小组干立即赶赴现场，通过缓和气氛、重新搭配、说和教育，使矛盾 争议很快化解，并一致达成调和协议， 保证了灌水工作正常顺利进行。
与此同时， 连队党支部结合普法工作， 加强职工的法制培训及重点要 害部位、重点人口防范，消灭各种不安全隐患，使我连无刑事案件， 无安全事故，无群体事件， 牢固树立稳定压倒一切的思想，确保连队 长治久安。九，实现一个目标——跨越发展 按照兵师农场党委扩大会议的要求， 我们连队将以现有的一个养 鸡场、一个养猪场、一个塑料颗粒加工厂来带动二三产业的发展，以 建设设施农业为突破口， 提高农业职工的亩收入， 彻底打破广种薄收 的格局，我连已规划出 200 座温室大棚的设施农业示范区，目前，投 资 40 万的 13 座温室大棚正在热火朝天的建设之中。党委有安排，支部有行动。
我们将按照“一考双评三争创”的创 先争优机制， 不断把基层党建工作推向一个新水平。
为了增强创先争 优活动的实际效果， 我们还筹划安排了十项辅助活动即： 撰写一篇反 映基层党建现状的调查报告（正在撰写）；发表一篇反映创先争优活 动的新闻稿；重温一次中国共产党党员入党誓词（已做）；举办一次 成功人士回连队共商发展大计的座谈会； 组织一次为特困家庭解决困 难活动（已为孤寡老人朱友洲维修房屋）；进行一次连队欠款清查和 公示；开展一场党性修养大讨论； 选树一批党员示范户和致富带富能 手（已做）；开展一次和谐小康家庭的评比活动；引进一个具有发展 前景，真正让职工增收的优质产业（温室大棚） 。创先争优活动开展以来，上级领导、兄弟单位同行、连队党员、 干部都为我们提出了许多宝贵的意见和建议， 我们将按照上级党委的 要求，把工作逐一落实到位，确保最终实现“连队发展、职工增收、 社会稳定”的目标。
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