创建州级文明单位汇报材料范本

时间：2020-11-09 12:27:57　来源：天一资源网本文已影响人

创建州级文明单位汇报材料范文

工作汇报，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。以下是豆花问答网收录的一些范文，希望能为大家提供帮助.

自创建目标树立以来，我局立足“依法统计、依法治统、独立统计”根本，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深化统计改革为主线，以推进县级统计机构规范化建设为载体，以构建和谐社会，服务于人民群众为落脚点，坚持走依法治统、依法兴统的道路，切实推进依法行政，认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》。在推进“政治文明、物质文明、精神文明、生态文明”建设的同时，全局职工风正、气顺、劲足，清政廉洁，坚持与时俱进，开拓创新，统计工作得到了不断发展。通过全局职工的共同努力，圆满完成了各项工作任务，并取得了新的成绩。

一、基本情况

党员9人;本科学历5人、大专学历11人、平均年龄36岁。

二、政治文明方面

“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是社会主义现代化建设的重要目标”。

(一)建章立制，突出制度化建设

我局历来高度重视社会主义政治文明建设，并将其纳入重要议事日程。在创建州级文明单位的过程中，我局组建了由局长任组长，副局长任副组长，股室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，领导小组下设办公室，由局办公室主任兼任创建领导小组办公室主任，负责日常事务工作。完善了一把手负总责、分管领导具体负责，班子成员配合抓，党、工、青、妇齐抓共创的创建工作机制。齐抓共创机制的建立，从组织上保证了创建工作得以扎实有效地开展。在做到年初有计划，年底有总结的同时，拟定了年度工作规划、学习计划、廉政建设制度、财务管理制度、请销假及考勤制度、车辆管理制度等规章制度，完善了政务公开栏，充分体现了制度建设民主。

坚持党的民主集中制原则，重大问题做到了集体讨论研究，有意见当面谈，有不同的看法座下来讨论，充分体现了大事讲原则、小事讲风格的工作作风，酿造了团结和谐的氛围。

(二)加强教育，突出单位形象建设

加强学习教育，进一步提高职工思想素质。按照年初制定的学习计划，我们坚持了每周学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，结合“两学一做”“大学习、大调研、大讨论”活动认真学习贯彻了党的十八大、十八届二中、三中、四中、五中、六中、七中全会和十九大精神、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，按照习近平总书记来川视察指示精神，遵循县第十二次党代付确定的发展路径，以“感恩奋进年”为主旨，将“感党恩、思奋进、谋发展、促和谐”贯穿工作始终，坚定不移地推进“三地一区”建设要求，紧密结合当前形势，帮助干部职工正确理解党和国家的方针政策，把思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到贯彻落实县委、县政府各项决策部署上来，为构建和谐社会，加快建设幸福美丽筑牢思想基础。同时认真学习领会《中华人民共和国统计法》、《统计法实施条例》、《中华人民共和国宪法》、《公民道德建设实施纲要》、《党章》以及上级有关文件精神和政策规定，进一步强化了党员干部的党性和法律、道德意识。大力推动和践行社会主义核心价值观学习教育，在全体党员中开展“不忘初心、感恩奋进，我该怎么做”大讨论;认真开好党组会、党支部会议，局党组成员带头以一名普通党员的身份支持和积极参与党组织生活，自觉服从党组织的要求和安排，自觉地亮出党员身份，努力学习领会“一准则两条例”;积极开展联系村党员干部共上党课、慰问贫困党员。常态安排干部外训和定期培训教育工作，看望慰问困难党员家庭，积极倡导干部职工间互助互爱、凝聚合力。确定专人协调组织全局干部藏汉“双语”学习，人手配备“双语”学习教材，圆满完成了年度“双语”学习任务。

突出把社会治安综合治理工作细化到职工、家庭。我局在做到“管好自己的人、看好自己的门”的同时，还把社会治安综合治理工作延伸到每个职工家庭，要求他们积极投入到社会治安综合治理工作中。抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设。督促职工加强对子女的教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。一年来，我局无论是职工、还是每个家庭都无一起违纪、违法的事情发生，单位未发生过任何一起失火、盗窃或其他刑事案件，更没有参与“邪教”组织的违法行为发生。

三、精神文明方面

(一)坚持以人为本，提高整体素质

我局始终把思想建设、组织建设、作风建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支素质强、形象好、守纪律的统计队伍。

一是抓廉洁，不断增强拒腐防变的能力。认真学习中央的《两个条例》、《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当权益的若干规定》和廉政建设的有关规定，联系实际，对照检查在廉政建设上存在的缺点和问题，并及时整改，做到警钟长鸣，常抓不懈。教育广大党员干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确的政绩观。同时把各项责任落到实处，坚持上下督促，严格管理，使全局上下形成了心齐、风正、气顺、干事创业的良好氛围。

二是抓业务，促进执法水平不断提高。全局职工同心同德，真抓实干，上下一条心，在县委、县政府和州统计局的领导下，带动各项工作不断发展，统计执法力度进一步加大，监督覆盖面进一步提高，各项统计工作完成较好。我局对职工业务工作水平非常重视，千方百计促进职工素质的提高，利用业余时间开展业务知识讲座，保证职工专业知识随时更新，不断提高执法人员的执法水平。仅今年先后派出专业人员3人，参加各项专业培训9次，效果良好。

三是抓行为，加强道德教育。充分利用道德讲堂，扎实开展道德教育，坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，以加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力;广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“法轮功”邪教的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。

四是抓态度，提高服务质量。我局以干部作风建设整动为契机，进一步转变机关工作作风，全局职工热情接待来局办事的人员，真正做到让其高兴而来，愉快而归。如果不属于本局业务范围内的事务，主动为其联系，提供方便，减少办事时间，受到了普遍的好评。

五是抓法治，着力树立统计权威。一是切实做实做好统计普法。每年充分利用年报会、日常专业培训会、统计工作会等大力宣传统计法，特别是在“9.20”统计开放日、“12.4”全国法制宣传日和“12.8”《统计法》颁布纪念日，我们采取县、乡、村三级联动方式在人口密集地段广泛宣传统计法律法规。二是加大统计执法力度。认真落实统计执法检查“双随机”制度，采取日常执法和集中执法相结合，除日常统计执法外，每年还集中组织对县直有关单位、企业进行执法检查，每年检查单位不少于20家，立案不少于1起。对我县重点性的“四上”企业就原始数据、统计台账及产值、价格、产量、收入、利润、税收等专业指标进行了核查，促进企业负责人对统计工作和统计法规的重视和提高报表质量的自觉性。对统计数据有重大问题的实行典型统计违法案件曝光。同时，按照《省统计数据质量管理年活动实施方案》，在全面开展“四上企业”入户调研指导的基础上，统一制作上墙企业统计制度，不断提升企业统计基础标准化建设水平，扎实开展统计数据质量管理年活动，不断提高全市统计数据质量和统计工作成效。四是多形式多举措开展统计法制宣传。除大规模普法宣传外，我们还通过统计大讲堂、领导讲党课、张贴宣传标语挂图、组织法律知识竞赛等多种形式，宣传依法治国、依法治统的工作部署，不断提高统计法律法规的知晓面和普及面。

六是抓变革，积极推进统计体制改革。根据省州统计局相关精神及全州统计工作会议的要求，为全面推进深化统计管理体制改革工作，经局党组专题研究庚即成立了由局长为组长、副局长为副组长、各股室股长为成员的统计局全面深化统计管理体制改革领导小组，在向县委、县政府主要领导和相关领导作出全面汇报的基础上，结合实际，从机构设置、人员配备、机制完善等七个方面推进统计体制改改革。

七是抓创建，巩固文明成果。局领导班子明确提出：文明单位创建工作应摆在重要地位，各班子成员及各股室负责人对完成日常业务工作任务与文明单位创建负有同等责任。在创建工作过程中，我局及时召开局务会专题研究创建工作，并在局内进行深入动员，充分调动了全局职工投身创建工作的积极性和主动性。结合本局工作实际，制定了创建规划和具体措施，从制度上保证了创建活动的经常化、系统化。同时，狠抓创建活动的落实，我局每季度对创建活动完成情况进行一次自查。发现问题，制定措施，及时整改。通过不断总结经验，不断完善，不断创新，不断丰富创建内容，不断提高创建水平和质量，使创建工作常抓不懈，常抓常新。

(二)积极开展扶贫帮困活动

一是按照帮扶单位工作职责，深入薛城镇小岐村，落实与贫困户对接帮扶责任人，结合民情民意确定了脱贫帮扶措施;二是成立脱贫帮扶领导小组，定期对扶贫工作推进情况进行研究，制定扶贫工作计划、实施方案，建立相关工作台账等，确保工作成效;三是因户施策，挖掘内动力。种蔬菜，养牲畜发展产业;村内安置公益岗位，解决外出务工难;出点子，为农户增收想办法。四是搞好对接，促进项目落实。与部门衔接，推进扶贫项目落地实施;五是宣传造势，增强群众的主动性。积极宣传信用贷款、医疗救助、养老保险等党的惠民政策，不留死角，全面知悉。六是在农蔬产品成熟季节，帮助村民联系销售渠道，缓解销售难、运输难的矛盾。七是建立并不断完善贫困户案卷资料，核收入、伴佐证，农户认可，使贫困户每一笔收入都有据可依。经过不懈的努力，小岐村25户贫困户于2017年全部脱贫，小岐村于2017年退出贫困村，并通过了县、州、省及国家的验收。

四、物质文明方面

我局在抓好政治文明和精神文明建设的同时，还努力抓好物质文明建设。为了适应统计工作的需要，我局领导经多方努力申请资金用作更换损坏的办公桌椅及电脑。

成绩只能说明过去，未来任重道远。在积极创建州级文明单位过程中，我局虽然进行了有益的探索，取得了一定的成绩，但离州、县的要求还有一定的差距，在有些方面还存在着不足，我们决心高扬文明风帆，聚精会神抓创建，一心一意抓发展，以更加坚定的信心，求真务实的作风，不断巩固创建成果，提高巩固质量，为实现全市经济社会的发展做出新贡献!

创建州级文明单位工作规划

为大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华文明传统文化思想，传播社会正能量，加强单位环境、作风、文化建设，提高农业系统干部职工服务意识、团结意识和大局意识，提升单位文明程度，力争到2019年，全局各单位达到“州级文明单位”创建标准，获得“州级文明单位”荣誉称号，根据《XXXXX文明单位测评体系》创建考核要求，结合单位实际，制定本工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，深入贯彻学习党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会和习总书记系列重要讲话精神，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以加强全系统党的建设、作风建设、廉政建设、能力建设、环境建设和文化建设为内容，大力推进公民道德建设，在加强物质文明建设的同时，全面加强社会主义精神文明建设，不断提高全体干部职工道德素养和单位文明程度，为推进XXXXX现代农业发展提供强有力的思想保证和精神动力。

二、创建目标

按照州级文明单位创建要求，积极营造氛围，加大文明单位创建力度，通过开展创建活动，加强思想道德建设，提高干部队伍素质；
注重文化建设，树立文明礼貌新风；
优化环境建设，营造良好的工作、生活环境。在全系统形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、廉洁自律、文明办事的部门形象，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌，以创建活动为载体，积极带动全局各项工作全面开展，将广大干部职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的理念上来，在全局干部职工的共同努务下，使我局各项工作再上新台阶。

三、创建内容和工作重点

（一）大力推进思想理论建设。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察XXXXX重要讲话精神，把理想信念教育作为精神文明建设的根本任务，将精神文明建设纳入单位重要议事日程，加强政治理论学习，创新学习理念、改进学习方式、完善学习制度。结合单位实际，采取形式多样的学习方式，认真开展好学习宣传，用习总书记的讲话精神指导单位精神文明建设各项工作。

（二）积极开展学雷锋志愿服务活动。围绕“创建文明单位，当好人民公仆”这一主题，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。结合单位行业特点，以工、青、妇组织为平台，号召广大干部职工加入志愿者队伍，充分发挥岗位技能优势，将农业技术服务、放心农资下乡、农业科技培训、农民培训、保护生态环境、关爱农村留守妇女儿童、关爱空巢老人、助残扶弱等作为志愿服务内容，深入开展学雷锋志愿服务活动，积极营造学雷锋精神氛围，在全系统内开展学习雷锋活动示范岗位和学习雷锋标兵评选命名表彰活动，通过开展学习雷锋志愿服务活动，从而树立良好的单位形象，公仆形象。

（三）深入推进公民思想道德建设。以积极培育和践行社会主义核心价值观为根本，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，传承中华传统美德，弘扬时代新风。

一是充分发挥道德讲堂的阵地作用，组织干部职工学唱道德歌曲、观看先进事迹影片、诵读中华传统经典语录、讲述身边的好人好事或道德模范典型事迹等，通过深入推进道德讲堂建设，进一步加强干部职工职业道德、家庭美德建设。

二是加大文明有礼培育力度，向干部职工普及文明礼仪常识，从言谈礼貌、行为举止、和睦团结、爱护环境、文明驾车、文明旅游等日常言行细节入手，把文明礼貌体现到日常工作生活和社会交往中，从而养成良好的个人行为习惯，整体提升单位文明程度。

三是倡导勤俭节约的传统美德，牢固树立“节约光荣，浪费可耻”的思想观念。通过在单位内部开展低碳办公、节能减排、文明用餐、绿色出行、节约用水用电等勤俭节约活动，使大家从点滴小事上养成节俭的良好习惯。

四是加大社会主义核心价值观和“讲文明树新风”公益广告宣传力度，充分利用单位微信公众平台、新媒体、电子显示屏和单位宣传栏等各种媒介刊登刊播相关公益广告，在单位醒目位置设有宣传内容和善行义举榜，经常性的组织干部职工开展学习道德模范和XXXXX好人事迹活动，通过加大学习宣传力度，使社会主义核心价值观在干部职工中植心入脑，内化于心，外化于行。

五是加强法治和诚信宣传教育，积极组织干部职工参与普法宣传教育和“诚信XXXXX”建设，提升干部职工学法守法用法意识和诚信意识。

（四）加强单位文化体育建设。以建设学习型党组织为目标，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部思想教育和理论学习工作，用习总书记的重要讲话精神和中国梦等作为学习教育重要内容，经常性组织开展读书学习活动，提升干部职工思想境界。以开展“我们的节日”活动为契机，充分利用工、青、妇等群团组织，经常性开展内容丰富、形式多样的娱乐竞技、祭奠先烈、爱国主义教育等文体活动，丰富干部职工业余文化生活，力争到2019年，全局各单位都建有自己的职工文体活动室（场）。关心干部职工身体健康、家庭生活和未成年人健康成长，定期组织干部职工参加体检和无偿献血活动，为干部职工营造良好的工作、生活氛围。

（五）提升单位公共环境建设。通过开展文明单位创建活动，在全体干部职工的共同努力下，把单位建设成环境优美、设施完善、安全防范措施到位、整洁有序、制度公开、清正廉洁、服务高效、治安稳定的州级文明单位。

（六）推进示范建设。以扶贫攻坚工作为契机，抓好挂钩帮扶点的脱贫攻坚工作，积极帮助挂钩村开展文明村寨创建，投入一定的人力、物力、财力保障文明村寨创建，力争在2019年前至少有一个村寨成功创建成州级以上文明村寨。号召广大干部职工积极参与单位所在地的文明创建活动，积极组织干部职工参加公益事业、扶危救困、助人为乐、捐资助学、灾害救助等捐助行动。

四、实施步骤

（一）创建筹备阶段（2017年）：成立创建领导小组，设立办公室，制定工作规划、年度实施方案，明确工作任务，广泛发动宣传，召开动员部署会议。

（二）组织申报阶段（2018年）：围绕创建目标，全面推进，积极组织开展各项创建活动，组织局属各单位认真做好申报工作，备齐相关申报材料。

（三）考核验收阶段（2019年）：对三年来开展的各项工作进行查缺补漏，完善相关痕迹资料的收集归档，迎接州文明办考核验收。

五、相关要求

1、加强领导，落实责任。成立州农业局创建州级文明单位工作领导小组，设立专门的办公室，具体负责全局文明单位创建工作的组织、指导、统筹协调、督促、考核等工作，保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。

2、人人参与，强化意识。创建文明单位是事关全局总体形象的大事，需要全体干部职工共同努力，树立大局意识，党员干部要以身作则，充分发挥先锋模范作用，强化创建意识，从小事做起，积极营造人人参与的创建氛围，将创建文明单位与业务工作相结合，力争创建工作与业务工作双丰收。

3、加强检查，狠抓落实。创建州级文明单位是一项繁杂的系统工程，内容涉及面广，工作任务重，时间跨度大。各科室、局属各单位要高度重视，把创建活动纳入单位重要议事日程，认真布置，抓好落实。文明办加大督查力度，经常性检查工作开展情况，并将创文工作纳入州农业局年终考核内容。

4、资料齐全，档案规范。各科室、局属各单位要及时做好平时创建工作的相关材料、图片、影像资料等痕迹资料的收集整理，年度档案整理规范、有序。

5、营造氛围，加大宣传。充分发挥行业优势，通过报纸、电视、新媒体、网络等各种途径，加大单位创建工作宣传力度，积极营造良好的创建氛围。

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2017年9月6日