党风政风监督工作汇报

　党风政风监督工作汇报

　2015年上半年党风政风监督工作总结

　2015年上半年，我局党风政风监督工作在市纪委的领导 下，按照各级纪委全会的部署和要求，聚焦主业主责，以贯彻 落实中央八项规定精神，纠正行业不正之风为抓手，始终坚 持标本兼治、综合治理.惩防并举、注重预防的方针，推进 落实党风廉政建设两个责任，扎实开展各项安全生产各项工 作，现将上半年工作情况总结如下:

　（一）加强组织领导，推动党风廉政建设责任落实。以抓好 党风廉政建设责任制为核心，认真贯彻落实。坚持“党组统 一领导.党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的 领导体制和工作机制，按照“一岗双责”的原则，将党风廉政 建设责任制与安全生产各项业务工作有机结合。

　一是责任层层落实。2月15日，组织召开全市安监系统 党风廉政工作会议，传达学习了十八届中央纪委五次全会.

　十届自治区纪委六次全会以及四届市纪委六次全会精神，对 全市安监系统2015年党风廉政建设工作进行了部署;5月25

　日，局党政主要领导与分管领导、8个科室主要负责人签订 了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级 抓一级、一级向一级负责的工作格局;对党风廉政建设切实做 到早研究.早部署，至目前参与专题党风政风工作研究.部 署工作4次。

　二是明确责任主体。3月16 H,局党组组织全体干部职 工学习传达了市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委 监督责任的实施

　办法，并要求广大党员干部特别是班子成员要认真落实责 任制要求，积极推动党风廉政建设和部门工作双促进;5月28 日,及时将2015年度党风廉政建设两个责任工作任务细化 分解为12大项68个小项，并按照职责范围，明确了责任领 导、责任科室.协办科室任务;年初及时调整落实党风廉政建 设责任制领导小组成员，严格明确党政一把手“第一责任人” 和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自，，要 求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作 和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡 廉责任落到实处。三是狠抓工作落实。3月?5月，我局制定 并连续制订下发了《2015年党风廉政建设和反腐败工作要 点》、《2015年度党风廉政建设工作计划》、《开展信访积案化 解专项活动工作实施方案》、《落实党风廉政建设“两个责任” 工作意见》、《加强党员干部作风建设，对“庸、懒.散、慢、 拖=不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方 案九《加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”,

　不作为.乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案九

　《在全局党员干部中开展“转作风、强责任、优服务、促规 范”大行动的实施方案》，对今年党风廉政建设和反腐败工作 按阶段进行了具体部署，并成立领导小组，明确职责分工, 对工作任务进行细化分解并上墙公示，接受群众监督。

　III（二）加强监督检查，落实中央八项规定精神。紧紧围绕落 实中央八项规定精神.自治区党委和贵港市委实施意见，把 握好一个个节点，抓常、抓细。

　III

　一是加强对局机关公务车辆使用情况监督检查。在元旦.

　春节、清明、“五一，，等节假日期间开展了局机关公务车辆使

　用情况进行检查，检查发现都能坚持执行节假日公务用车统 一停放行政中心停车场的公车管理制度。从2014年10月份

　起，局机关所有公务用车严格实行一车定

　起，局机关所有公务用车严格实行一车

　定.专卡专用的加

　油制度，车交钥匙、加油卡交由办公室统一管理，科室用车

　时同时附上公务出差审批表，由办公室统一调派。二是开展 对局机关“三公”经费支出情况监督检查。由纪检组、办公室 抽人组成的检查组于5月4-6日对局机关贯彻落实中央八项 规定精神、严格控制“三公”经费支出等工作情况进行了检 查。贯彻落实八项规定以来，“三公”经费严格按照预算执行, 无在其他科目中列支“三公，，经费的情况;经费支出严格报批, 公务接待先由办公室向领导申报，再统一安排。报销时必须 由财务人员经分管领导及局长审批后，财务核报。检查发现 财务管理存在会计凭证不完善、报销程序不规范等不规范问 题，及时指出并要求落实整改。

　三是结合全市机关整顿“慵.懒.散.慢.拖”专项整治活 动和“转作风，强责任，优服务，促规范”大行动，开展加强 党员干部作风建设，对“庸、懒、散.慢、拖”，不作为、乱 作为等问题专项整治进行监督检查，局机关全体党员干部能 围绕局中心工作，结合工作实际，多次全面查找和梳理干部 在纪律作风.工作作风和组织建设和整体效能等方面存在的 问题。通过监督检查发现总体情况较好，全局领导干部及职 工总计33人，无发现违反八项规定精神的行为;作风方面，

　一是领导班子能认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集 中制，二是

　贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策做 到客观、科学.民主;四是班子成员及其他干部的宗旨意识、 责任意识、创先争优意识、勤俭节约意识.廉洁自律意识普

　四是对照“八项规定3纠正“四风”突出问题，推进干部职 工违规多占住房清退专项整治和领导干部办公用房清理工 作，经查，无存在职工违规多占住房;不存在办公用房面积超 标情况。不存在休息室、活动室;会议室与与办公室相通现象; 不存在“加桌不加人”弄虚作假的现象。

　（三）深化宣传教育，严明党的纪律和规矩。坚持把反腐彳

　廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预 防在前，严明党的纪律和规矩。

　一是多措并举，狠抓学习。首先将反腐倡廉理论和相关党 纪法规作为党组中心组学习的重要内容，并扩大中心组参会 人员范围，着力加强对领导干部的教育.管理.监督。坚持 开展每月反腐倡廉理论学习，2月?6月学习教育达110人次。

　通过学习传达.全面理解把握中央、自治区.市委纪委全会 精神，引用中纪委、自治区纪委、市纪委关于违法违纪典型 违纪案例等方式，深入开展党性党风党纪教育，提升党员干 部反腐倡廉意识。

　二是正面引导.典型示范。坚持事前预防，主动出击，分 类指导，以早警示.早教育为目的。3月25日，利用全市安 监系统行政执法培训的契机，邀请市监察局黄雪葵副局长给 全系统行政执法人员上一堂廉政党课;5月11 H-12日，局纪 检组长对各科室负责人进行集体廉

　政谈话，各分管领导对分管科室全体人员进行集体廉政谈 心谈话;5月14日，局党组书记给全体党员干部上了一堂以 “践行“三严三实”争做优秀的安全监管忠诚卫士”为题的党 课教育;6月3日，组织8个科室主要负责人到市中级法院参 加了庭审旁听，亲历了审理的环节、接受了“零距离”警示教 育。

　三是阳光行政，接受监督。以推行党务政务公开为切入点, 使权利在阳光下运行，将我局工作职能、审批项目流程、收 费标准、“三公”经费支出等在政务网上进行公开，进一步落 实政务公开制度，完善安监局网站，把党务政务公开做深做 实。让各项政务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行, 避免了违纪违规现象发生。

　二.存在的主要问题

　一是少数干部工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精 神，工作缺少主观能动性和积极主动性；

　二是个别科室抓任务落实力度不够，工作发展不平衡；

　三是党廉政责任制牵头、协办科室工作协调配合不够，对 作风问题缺乏常抓的韧劲.严抓的耐心；

　四是局机关财务管理还存在一些不规范问题。

　三.下半年工作安排

　（一）严格抓好《2015年贵港市直机关党委（党组）落实党风 廉政建设主体责任责任书》以及《贵港市市直和中央、自治 区驻贵单位纪检组（纪委、纪工委）履行党风廉政建设监督责 任责任书》各项工作的落实，结合我局安全生产中心工作实 际，认真按时段，分步骤抓实抓细,

　篇二：基层党风政风监督检查办法

　濮阳市华龙区基层党风政风监督检査办法（试行）

　第一章总则 第一条为建立健全基层党风政风监督检查机制，着力

　解决纠正发生在群众身边的腐败问题和不正之风，根据《中 国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《农 村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和省委《关于 落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试 行）》等有关规定，结合工作实际，制定本办法。

　第二条 监督检查应当坚持以下原则:

　（一）依纪依法，客观公正;

　（二）纪委主导，部门参与;

　（三）依靠群众，发扬民主。

　第三条本办法所指监督检查对象是基层组织和基层干 部。

　基层组织指乡镇办.站所和行政村（居委会）；基层干部 指乡镇办党政领导班子成员.人大主席团负责人、站所负责 人，行政村.居委会党组织领导班子成员.村民委员会成员;

　乡镇办和站所其他工作人员，集体经济组织中的党组织领导 班子成员、集体经济组织负责人，村民小组负责人等。

　第二章监督检查内容

　第四条（来自:WwW.zaiD在点网:党风政风监督 工作汇报）乡（镇）办领导班子及其成员不履行或者不正确 履行主体责任和监督责任不正之风o

　（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明

　令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响;

　（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻.不安排部署、不督促落实，或者拒不办理;

　（三）疏于监督管理，致使班子成员或者直接管辖的下属

　发生严重违纪违法问题;

　（四）对吃、拿、卡、要，乱作为、不作为等损害人民群

　众利益问题纠正查处不力，造成恶劣影响;

　（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误，致

　使职责范围内出现选人用人上的不正之风和腐败问题，造成 不良影响;

　（六）对本辖区发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案

　不查。

　第五条 乡（镇）办领导班子成员和基层站所负责人滥用 职权.侵害群众合法权益不正之风。

　（一）非法征占、侵占、“以租代征叫转用.买卖土地等

　资源;

　（二）违反土地利用总体规划.村镇建设规划和基本农田

　保护规定进行审批或建设;

　（三）侵占.截留、挪用.挥霍或者违反规定借用基层集 体财产或者各项强农惠农资金、物资以及征地补偿费等;

　（四）违反规定干预、插手村级组织选举或者集体资金、

　资产、资源的使用.分配.承包、租赁以及基层工程建设等 事项;

　（五）违反规定扣押、收缴群众款物或者处罚群众;

　（六）对发现的严重侵害群众合法权益的违纪违法行为隐

　瞒不报.压案不查;

　（七）其他滥用职权，侵害群众合法权益的行为。

　第六条 乡（镇）办领导班子和基层站所负责人利用职务 之便、谋取不正当利益不正之风。

　（一）索取、收受或者以借为名占用管理、服务对象财物,

　或者吃拿卡要;

　（二）在管理服务活动中违反规定收取费用或者谋取私利;

　（三）用公款或者由村级组织.乡镇企业.私营企业等管

　理和服务对象报销、支付应当由个人负担的费用;

　（四）设立“小金库3侵吞.截留.挪用.坐支公款;

　（五） 利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益；

　（六） 其他利用职务之便，为本人或者他人谋取不正当利

　益的行为。

　第七条 乡（镇）办领导班子和基层站所负责人弄虚作假.

　损害党群干群关系不正之风。

　（一）违反规定选拔任用干部，或者在换届选举中拉票贿 选，败坏选人用人风气;

　（二）弄虚作假，骗取荣誉和其他利益;

　（三）在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项

　中违规办事、显失公平;

　（四）漠视群众正当诉求，或者对待群众态度恶劣;

　（五）大吃大喝、公款旅游，或者违规配备、使用公车等

　铺张浪费行为;

　（六）违反规定操办婚丧喜庆事宜，或者借机敛财。

　第八条 村（居）党组织领导班子成员和村（居）民委员 会成员在村级组织选举中拉票贿选.破坏选举不正之风。

　（一）违反法定程序组织.参与选举，或者伪造选票.虚

　报选举票数.篡改选举结果;

　（二）采取暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参选或

　者妨害村民依法行使选举权、被选举权;

　（三）利用宗教、宗族、家族势力或者黑恶势力干扰.操

　纵、破坏选举。

　第九条 村（居）党组织领导班子成员和村（居）民委员 会成员在村级事务决策中独断专行、以权谋私不正之风。

　（一）违反规定处置集体资金、资产.资源，或者擅自用

　集体财产为他人提供担保，损害集体利益;

　（-）违法违规发包集体土地.调整收回农民承包土地.

　强迫或者阻碍农民流转土地承包经营权，非法转让.出租集

　体土地，或者违反规定强制调整农民宅基地;

　（三）在政府拨付和接受社会捐赠的各类救灾救助、补贴

　补助资金.物资以及退耕还林款物.征地补偿费使用分配发 放等方面违规操作、挪用.侵占，或者弄虚作假、优亲厚友;

　（四）在集体资金使用、集体经济项目和工程建设项目立

　项及承包、宅基地使用安排以及耕地等集体资源承包、租赁、 流转等经营活动中暗箱操作，为本人或者他人谋取私利;

　（五）违背村民意愿超范围、超标准向村民筹资筹劳，加

　重村民负担，或者向村民乱集资、乱摊派.乱收费。

　第十条 村（居）党组织领导班子成员和村（居）民委员

　会成员在村级事务管理中滥用职权.损公肥私不正之风。

　（一）采取侵占、截留*

　（一）采取侵占、截留*

　挪用、私分、骗取等手段非法占

　有集体资金、资产、资源或者其他公共财物;

　（二）在计划生育、落户、殡葬等各项管理、服务工作中

　或者受委托从事公务活动时，吃拿卡要.故意刁难群众或者 收受.索取财物;

　（三）违规无据收（付）款，不按审批程序报销发票，或

　者设立“小金库匕隐瞒.截留.坐支集体收入;

　（四）以虚报、冒领等手段套取、骗取或者截留、私分国

　家对集体土地的补偿.补助费以及各项强农惠农补助资金.

　项目扶持资金;

　（五）未经批准擅自借用集体款物或者虽经批准借用集

　篇三：吉河镇党风政风行风评议工作汇报材料

　吉河镇党风政风行风评议工作汇报材料

　区委党风政风行风评议工作检查组:

　按照区委统一部署，今年我镇被列为全区开展党风政风行

　风民主评议工作的十个乡镇之一。镇党委.政府高度重视, 将这一工作作为全年党委工作和党风廉政建设的重中之重 安排部署。按照区委总体工作要求，坚持开门评议，注重实 效，将民主评议工作与为民办实事、保稳定.促发展紧密结 合，严格程序，精心组织，狠抓落实，着力在转变机关干部 作风上下功夫，突出在制度机制上抓完善，努力在解决薄弱 环节上求突破，较好的完成了民主评议各阶段工作任务。通 过民主评议工作，全镇党风政风行风明显好转，建设水平得 到大幅度提高，有力的促进了各项工作进展。现将工作总结 如下:

　一、基本做法

　K加强组织领导，夯实工作责任。

　一是建立工作机构。成立了由党委书记任组长，镇长、党 委副书记.纪委书记任副组长，分管领导、纪委委员及相关 部门负责人为成员的镇党风政风行风民主评议工作领导小 组，领导小组下设办公室在镇纪委，负责具体工作。二是明 确工作责任。制定下发吉河镇《2008年全镇党风政风行风评 议工作的安排意见》和《党风廉政建设责任实施意见》,

　印发了《党风廉政建设及反腐败工作目标管理责任一览 表》，将今年的党风政风行风评议工作，逐项分解到镇委.

　镇政府班子成员和镇属有关职能部门，并分别与各村.镇属 各部门.驻镇各单位签订《党风廉政建设责任书》，层层落 实了领导和部门的责任。

　2.广泛思想发动，营造浓厚氛围

　以廉政文化进农村活动为切入点，抓住形式、活动.内容 三个重点，精心组织思想发动和政策宣传，增强对评议工作 重要性的认识。一是召开会议，传达学习。为了精心组织好 08年评议工作，镇党委先后三次召开专门会议认真学习上级 文件精神，分析研究全镇党风政风行风建设工作。并于3月 20日和6月7日先后两次召开全镇动员大会和工作推进会传 达学习上级精神，对全镇的评议工作进行安排部署。与此同 时，各分管领导结合分管工作深入机关站所及驻镇单位层层 召开会议进行传达学习，广泛宣传动员，明确工作任务，进 一步增强了广大干部群众参与党风政风行风评议活动的积 极性和主动性。二是充分发挥镇党校、宣传栏.标语等阵地 加大宣传力度。积极发挥镇党校宣传阵地作用，把民主评议 工作内容纳入机关党员干部培训总体规划中，每周五组织进 行相关知识学习培训。同时认真抓好标语宣传，办好黑板报、

　《简报》、学习园地以广泛造势，扩大宣传面，活动期间镇 机关和驻镇单位共办学习园地3期，办专栏2次,

　刷写了 3幅过街标语，在全镇上下营造起良好的工作和舆 论氛围。

　3＞狠抓关键环节，认真组织评议。

　一是严把征求意见关。在征求意见上突出一个实字和广

　字。按照走出去，请进来的办法，采取个别谈话，召开座谈 会、走访调查、大会评议等多种方式，广泛征求服务对象和 广大群众意见。征求意见期间，评议组先后深入村组21个, 征求群众意见100余人次;6月25日大会评议中共发放征求 意见表100多份，征求意见范围涉及机关干部、村干部.部 分区镇人大代表及村上知名人士、致富能手多个层次。在征 求意见的方式上基本采取背靠背的方式，让有意见的同志心 无顾虑能大胆的提，大胆的讲，实事求是反映被评议单位存 在的问题，增强了评议工作的针对性和真实性。二是严把自 查自纠关。要求被评议的部门和单位，在认真谋划全年工作 的同时，按照五查五看要求：即深入开展查事业心，看工作 标准高不高；查精神状态，看与时俱进.创新发展强不强;

　查工作作风、看服务基层的态度端正不端正；查组织观念, 看大局意识牢不牢；查能力素质，看能否胜任本职工作，全 面地分析和研究本部门在行政执法、工作作风、为民服务、 工作效能建设方面存在的问题，务实的制定出自查自纠方案 和工作计划。通过召开座谈会.约谈等形式和群众提，领导 点、同志帮的办法，各部门和单位在大会评议以前均制定了

　方案，出台了相应的工作思路和办法，并能自查自纠，提

　前介入，积极组织实施，为整改落实打下良好基础。三是严 把意见梳理和反馈关。意见征求上来后，镇党委及时安排专 人对意见表进行梳理归类，通过评议办审定，其中对部门意 见建议40条，对部门领导班子成员意见建议30条。镇评议 办迅速以书面形式向各评议单位一一反馈，并明确提出制定 整改措施，明确整改时限，落实整改责任人，认真抓好整改 落实。

　4＞突出工作重点，扎扎实实整改。

　针对评议反映出来的部分部门和单位干部工作纪律差、工 作效能低、责任心差、为民服务意识不强等问题及群众反映 的热点.难点问题，镇党委高度重视，采取果断措施，有针 对性的一件件抓，一桩桩落实。一是实施禁酒令。坚决杜绝 干部在上班期间和无公务接待条件下聚集饮酒。二是全面推 行禁赌令。三是推行干部工作日志制度。要求每个干部每天 记录工作情况，填写工作日志，一周一检查，一旬一汇报。

　四是推行干部责任考核制。结合实际量化和分解工作任务, 每月对完成任务情况向所在部门一汇报。五是实行接待负责 制和办结制，实行首问负责制和限期结办制。六是干部进百 家门，知百家情，解百家困，开展五个一干部服务承诺制度, 要求每个干部帮扶一个贫困户、包抓一个产业大户、化解一 件民事纠纷、办一件事实、在本职工作达到一个创新。

　全镇60名干部均与组织签订了承诺书，镇党委将干部自报 的承诺内容以文件的形式下发执行，列入年底考核目标。

　5.建立长效机制，规范行政行为。

　镇党委始终坚持把制度建设贯穿于党风政风评议工作始

　终中，从推进民主决策、规范财务管理.深化干部监督等方 面进行探索和完善，初步建立健全了各项管人、管财、管事 的规章制度。一是健全机关干部管理制度。镇党委结合评议 实际，积极探索加强干部管理的新举措和新方法。根据新的 要求和形势，对过去年度制定的若干管理制度，认真进行了 修改完善，并以党委文件下发执行，有效规范了机关干部的 管理。二是健全行政工作制度。严格实行收支两条线管理, 进一步加强财政预算外资金管理和财政专户管理，实行一支 笔签字，有效地加强财政资金的监管；规范了农村财务收支、 村一事一议筹资筹劳办法，加大了监督查处力度。对新农村 建设工程，通达工程.道路硬化工程和重点项目建设一律实 行招投标；对支农惠农资金，统一开设专户，实行专帐核算, 做到专款专用，积极运用一卡通；三是健全干部监督制度。

　把对干部的监督考核与年度党风廉政建设责任制考核相挂 钩，进一步建立健全了《党员干部监督管理办法》、党员干 部作风建设考核检查等办法，进一步规范党员干部的行为。

　二、取得的成效

　篇四：党风监督员工作汇报

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　XX年终党风廉政建设工作报告

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　QQ百

　一、今年以来党风廉政工作回顾

　（一）落实党风廉政建设责任制的意识大幅提高，组织领

　导机制进一步加强：

　一是思想认识得到提高，落实责任制的责任感和紧迫感明 显增强。

　xx党组认识到，落实责任制，搞好党风廉政建设，是提 高反腐倡廉工作整体水平，建立健全惩治和预防腐败体系的 基础工程，是确保事业持续健康发展的重要前提。党组一班 人切实负起领导责任，认真履行“一岗双责”，克服麻痹思想, 增强了责任意识和忧患意识，把落实党风廉政建设责任制摆 上重要议事日程，真正做到与其他工作一起部署.一起落实、

　一起检查.

　抓实。

　起考核，使党风廉政责任制的基础得到了抓紧

　二是组织领导体制得到加强，指导力度加大。

　今年以来，党组针对实际情况，把落实党风廉政建设责任 制作为一项重要工作来抓，成立了领导小组，党组书记担任

　组长，进一步完善了组织领导体制；党组成员下基层科室检 查工作，必须同时检查其党风廉政建设责任制落实工作；各 位党组成员严格履行“一岗双责”，认真执行《党风廉政建设 责任书》的各项规定，起到了很好的带头和示范作用；所有 部门和科室在落实党风廉政责任制方面，做到年度有计划、 季度有分析、半年有小结，专题教育有实施方案，责任分解 有细化标准，考核检查有量化指标。基本形成了“一把手负 总责，副职领导各司其责，纪检监察组织协调，全体积极参 与”的反腐倡廉工作机制。今年分解的党风廉政建设各项工 作任务均已按预定计划顺利实施，完成情况良好。

　（二）突出重点，建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政工作机制

　1、廉政教育常抓不懈，成效明显

　开展党风廉政教育是一项长期而重要的工作任务O今年以

　来，重点抓了四个方面的教育:

　来，重点抓了四个方面的教育:

　一是开展理想信念教育。

　结合保持共产党员先进性教育，广泛利用各种会议、画廊.

　板报、电子政务网等各种宣传手段，组织各部门积极学习张 云泉等先进人物的事迹，弘扬正气，增强了廉洁自律意识, 提高了思想觉悟.理论素养和拒腐防变的能力;

　二是开展廉政纪律教育。上半年以来，进一步强化廉政教 育措施，组织各级人员认真学习各项廉政规定，要求全体人 员保持清醒头脑，绷紧廉政自律这根弦，筑牢思想道德防线, 树立正确的人生观、世界观和价值观，做到“慎独、慎始、 慎微=严格执行“廉政纪律。三是利用反面典型开展警示 教育。组织各部门学习了《XXX、XXX违纪问题的情况通 报》案例，有效地增强了警示教育的感染力和吸引力，真正

　起到了警钟长鸣.廉政在心的作用。 四是开展亲情教育O 今年以来，举办了家属座谈会，组织家属观看警示教育片, 向家属宣讲各项廉政政策；向企业和家属发放公开信，得到 了企业和家属的广泛理解和支持，取得了良好的效果。

　2＞加强制度建设，内部监控机制进一步得到完善。

　今年上半年，针对（转载自第一范文网，请保留此标记。） 任中审计所发现的一些问题，党组采取了以下一系列措施, 积极整改，强化内控，取得了明显的效果:

　一是各项规章制度得到进一步完善，职责权限得到明确。

　今年以来，相继修订了 61项内部管理制度和69项业务操作 规程，使每一项管理工作和每一个业务操作环节都有法可 依、有

　章可循。

　二是学习和借鉴先进科研成果及实践经验，以科学理论指 导工作。在强化内控过程中引入ISO质量管理理念，结合ISO 质量管理建设，成立了专门工作小组，对现有的岗位职责和 操作规程进行改进，以规章制度规范办事程序，加强过程控 制，有效化解行政执法风险。

　三是建立健全了内控机制,

　将廉政风险关口前移。分管领导与各部门负责人年初有责任 状，每季有执法检查，日常有随机抽查，年终有考核总结。

　同时，充分发挥监察审计室职能作用，每季度分片分层，召 开廉政思想分析会，多角度、多层次.有重点地查找薄弱环 节，及时整改。

　3、强化内部监督，化解廉政风险

　一是加强调研，及时掌握一手情况。根据年初工作计划安 排，今年上半年召开了两次思想动态暨廉政形势分析会，党 组书记、纪检监察特派员和监察审计室召集了各部门负责人 和廉政监督员，以座谈会、内部对话、个别谈心.发放内部 调查问卷等形式对今年分解的党风廉政建设工作任务完成 的进度情况、各部门工作中存在的执法风险和廉政隐患、执 行领导干部廉洁自律有关规定和履行一岗双责情况进行调 研分析，及时掌握一线情况，以便于采取针对性措施，将党 风廉政责任制落到实处。

　二是开展执法检查，规范业务运行机制。上半年以来，根 据安排，相继开展了任中审计有关问题的整改反馈、XX年 执法评估核查数据反馈、税款入库专项督察等多项工作，圆 满完成了布置的工作任务。此外，监察审计室在财务科的配 合下，对食堂账目进行了审计，提出了整改建议。通过多项 工作的开展，规范了各项业务工作的正常运行。

　三是加强内部制约。结合调査职能调整，设立了风险管理 分中心，人员由监察审计室与有关部门一起组成，轮流参与 值班；利用风险管理系统的监控功能，密切关注一线业务运 作的异常情况。充分发挥监察审计室的作用，对职工房改补 贴发放进行了全程监控，保证了该项工作的顺利完成，得到 了赞扬。

　四是成立了业务专题指导小组，对个人自由裁量权较大的 业务环节的权力进行分解，强化监督制约。以分管领导、部 门负责人、业务骨干为基础，成立了预算管理、科技应用、 政策执行、计算机联网、基建等多个业务工作指导小组，解 决业务疑难，提升业务水平，预防廉政风险。共3页，当前 第1页123

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　XX年终党风廉政建设工作报告

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　加强纪检监察队伍能力建设，提高纪检监察队伍综

　合素质

　一是加强学习，努力加强监察队伍能力建设。认真学习纪

　检监察工作会议精神，积极培养纪检监察干部五种能力（适 应完善社会主义市场经济体制要求的能力.对党员领导干部 特别是主要领导干部有效监督的能力.依法依纪办案的能 力、发展党内民主，维护党员权利的能力.协助党组加强党 风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力），提高了纪检监 察队伍的工作能力和业务素质。目前，党风廉政建设各项工 作的水平和以前相比有了较大的提高，廉政信息的录用的数 量和质量大为提高；在纪检监察会议上，XX创建“勤廉型” 科室受到领导的表扬。

　二是加强兼职廉政监督员队伍建设。上半年以来，随着 些岗位人员的变动，相应调整了兼职廉政监督员队伍，组成 了一支精干高效的兼职廉政监督员队伍。利用创建“勤廉型” 科室契机，组织兼职廉政监督员召开了廉政台帐现场学习 会，提高了廉政监督员的工作水平和责任意识，增强了各部 门的党风廉政建设基础工作；利用兼职廉政监督员身处一线 的优势，随时了解业务关员的双人作业、业务规范操作、服 务态度和企业的反映等情况，便于领导和监察审计部门及时 掌握动态，采取对应措施。

　三是与行风监督员加强联系，密切协作。加强了与行风廉 政监督员的联系，听取他们的意见，自觉接受监督。3月31 日，召开了行风廉政监督员和部分大型企业座谈会，向行风 廉政监督员介绍了 XX年工作要点，提出了为企业服务的12

　项措施，各位行风廉政监督员和企业代表就XX工作效率、 行风建设、如何加强联系配合.如何更好地改进提出了建议。

　共向行风廉政监督员发送各类信息简报80份，及时反映工 作情况和服务措施，得到了广大行风廉政监督员的广泛好 评。

　（四）加强行风纠建，积极探索作风建设长效机制

　去年，在市级机关作风评比中名列第二，被市委、市政府 评为“创一流环境.评满意机关”优胜单位。今年以来，再接 再厉，立足实际，着眼长效，努力倡导“抓具体.具体抓3 着力探索作风建设长效机制。具体做法是:

　1、以积极向上的工作态度引导人、激励人

　党组旗帜鲜明地提出“四个倡导”：一是倡导比差距.比不 足，成绩面前多找差距，荣誉面前多找不足；二是倡导不进 则退，变压力为动力；三是倡导积极自省，深入查找薄弱环 节，狠抓整改；四是倡导常抓不懈，将作风建设作为该关“两 基”建设的重要内容，循序渐进，持之以恒。

　2.以脚踏实际的工作方法寻求改进

　把行风建设和执法检査、先进性教育活动、落实党风廉政 建设责任制等工作紧密结合起来，先后开展了“走访调研 月叫“执法回头看”等一系列行风调研活动。主要采取五项 措施：一是召开企业座（转载自第一范文网，请保留此标记。） 谈会，领导.特派员和企业代表面对面进行交流；二是领导

　分头带队走访相关部门、企业40多家，广泛征求意见建议;

　三是开展行风测评，发放外部调查问卷90份，内部调查问 卷70份；四是召开党组会，系统分析，重点寻找苗头性、 倾向性问题和解决方案；五是以X务会、群众座谈会.民主 生活会等形式，通报情况，集思广益。

　3.以真抓实干的工作措施强化作风建设

　一是以先进性教育为契机，充分发挥党员在作风建设中的 模范带头作用。要求党员干部积极发扬密切联系群众.理论 联系实际.批评与自我批评的优良作风，从小事做起，从虚 心征求群众意见做起，做改进作风的带头人。

　二是努力培养准军事化纪律部队作风。修订完善《内务规 范实施细则》和《科室目标管理考核实施办法》，树立准军 事化行为准则，量化考核尺度。坚持领导、科长带班制度, 加强日常风纪管理。

　三是打造服务品牌。抓好“诚信服务”服务品牌建设，加 大宣传力度，进一步树立良好社会形象。

　四是建立健全“标本兼治”机制。以抓基层.抓监督.抓落 实为重点，坚决贯彻执行禁令，完善外聘行风监督员和内部

　科室兼职廉政监督员网络，坚持每季度1次的廉政形势及思

　想动态分析会，加大廉政教育力度。1=1

　想动态分析会，加大廉政教育力度。

　1=1

　在今年6月份的党风廉政工作调研中，三个调研小组先后

　走访了有关部门和企业，召开座谈会15个，认真听取社会

　各界和有关企业的反映，到会人员对XX行风建设工作给予 了很高的评价。8月5日中午，党组书记走进XX人民广播 电台直播室，参与了该台“行风热线”节目，向XX市社会各 界听众介绍了主要工作情况，解答了部分听众关于行风建设 和业务工作方面的提问，得到了很好的社会反响。

　、实施半年考核，将党风廉政工作责任制落到实处

　针对6月份党风廉政工作调研所发现的问题，总结上半年 党风廉政建设责任制各项任务的完成情况，在7月7日至15 日开展了上半年党风廉政工作考核，对各科室落实党风廉政 建设责任制的工作情况实施了考核。

　1、这次考核的具体做法是：

　成立考核领导小组，为半年考核工作顺利完成提供 组织保证

　为顺利开展XX年上半年党风廉政工作考核，成立考核领 导小组，组长由党组书记担任，纪检特派员担任副组长，小 组成员分别由监察审计室、办公室、人事政工科等职能科室 负责人组成，为这次半年考核提供了有力的组织保障。

　、制定考核方案，明确考核的各项标准共3页，当前

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　XX年终党风廉政建设工作报告

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　这次半年考核，考核对象为各部门党风廉政责任制的责任 人，即正.副职负责人和廉政监督员。及时出台了考核方案, 明确了考核内容和考核方法。考核内容有：党风廉政责任制 落实情况、廉政教育情况、执行六项禁令情况、行风建设情 况等。考核方法为：采取听.看、问、测.査的方式进行，

　2、这次半年考核取得的成效：

　(1)这次半年考核，是对各部门这半年以来党风廉政工

　作的一次全面检验，是对反腐倡廉工作的一次有力促动，大 大增强了各部门责任人做好党风廉政工作、落实“一岗双 责”的意识，提高了各部门做好党风廉政工作的责任感、紧 迫感和自觉性，增加了忧患意识。通过考核，进一步加大了 各部门责任人抓党风廉政建设和反腐败工作的压力和动力, 促使各部门负责人提高思想认识，加强领导，在党风廉政建 设和反腐败斗争中发挥表率作用，以身作则，善于领导、善 于谋划，大胆管理，带好队伍，实现对党风廉政建设由“要 我抓”到“我要抓”的转变，达到了总结经验.发现问题.推 动工作的目的。

　（2）通过考核对比，使各部门看到了自身在党风廉政基

　础工作方面所面临的差距。在7月21日下午的X务会上, 特派员对各部门上半年党风廉政建设工作进行了讲评，公布 了各部门的考核成绩，在会场上，考核领导小组还将各部门 所制作的党风廉政工作台帐进行了公示。通过对比，大多数 部门看到了自身在党风廉政建设的一些基础性工作如台帐.

　信息等方面存在的一些差距，明确了下一步的工作目标，增 强了做好党风廉政工作的信心。

　（3）通过考核，为圆满完成全年党风廉政责任制各项工

　作打下了基础。利用这次考核机会，各部门对上半年的党风 廉政工作进行了总结回顾，与XX年我关分解的党风廉政建 设任务进行了对照比较，根据工作会议的精神和领导的有关 要求，进一步明确了下半年的工作方向和各项工作任务，为 党风廉政工作实现“零举报、零投诉”的工作目标打下了坚实 的基础。

　二、目前在党风廉政工作中存在的不足之处和有待改进的方面：

　（一）党风廉政建设状况发展不平衡因连续多年没有发

　（一）党风廉政建设状况发展不平衡

　因连续多年没有发

　现严重违法违纪案件，致使少数同

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