形势任务教育题
时间：2020-07-31 08:24:50 来源：天一资源网 本文已影响 人 
党的知识竞赛形势任务教育题汇总
1、党的第十七届五中全会提出的十二五“十大任务”是什么？
答：扩大内需、推进农业现代化、提高产业结构竞争力、促进区域协调发展、加快资源节约型环境友好型社会转变、科教兴国战略和人才强国战略、加强社会事业建设建立基本公共服务体系、推动文化大发展、完善社会主义市场经济体制、实施互利共赢开放战略。
2、中国共产党第十七届五中全会提出的“五种意识”是什么？
答：党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。
3、中国共产党第十七届五中全会提出的“四个注重”是什么？
答：坚持科学发展，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义。
4、集团公司2011年工作会议提出的“三个突出”是什么？
答：突出天然气发展，打造绿色的中石油。突出海外发展，打造国际的中石油。突出战略性发展，打造可持续的中石油。
5、集团公司2011年工作会议提出的“十二五”期间突出做好哪三件大事？
答：发展、转变、和谐
6、集团公司2011年工作会议提出的“十二五”期间要打造什么样的中国石油？
答：绿色、国际、可持续
7、油田公司提出的主题形势任务教育的内容是什么？
答：打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展。
8、油田公司总体发展思路“33343”指的是？
答：即：努力实现“三个发展”，致力推动“三个转变”，着力构建“三个和谐”，全力打好“四大攻坚战”，全面加强“三个建设”。
“三个发展”：油气核心业务稳定发展。未上市业务有效发展。天然气业务快速发展。
“三个转变”：向突出结构优化调整转变。向全面推动科技创新转变。向坚持规模效益并重转变。
“三个和谐”：安全环境和谐。队伍稳定和谐。矿区平安和谐。
“四大攻坚战”：全力打好千万吨持续有效稳产攻坚战。全力打好未上市企业解困扭亏攻坚战。全力打好天然气业务加快发展攻坚战。全力打好管理增效和科技创新攻坚战。
9、高升采油厂2011年具体生产经营指标是什么？
答：探明石油地质储量200万吨；生产原油55万吨，完成原油销售商品量52.9万吨；基本运行费控制在油田公司考核指标之内；保持油田公司安全生产、环境保护工作先进单位荣誉；力争进入油田公司“创先争优”先进单位行列。
10、什么是创先争优？
答：创建先进基层党组织、争当优秀党务工作者、争当优秀共产党员。
11、先进基层党组织“五个好”主要内容是什么？
答：领导班子好。党员队伍好。工作机制好。工作业绩好。群众反映好。
12、优秀党务工作者“五强”的内容是什么？
答：党性观念强。能力素质强。创新意识强。工作作风强。自律意识强。
13、优秀共产党员“五带头”主要内容是什么？
答：带头学习提高。带头争创佳绩。带头服务群众。带头遵纪守法。带头弘扬正气。
14、什么是党建“三联”示范点？
答：党委（总支）委员联系党支部、党支部委员联系班组、党员联系生产经营岗位。
15、什么是服务职工群众“结对子”？
答：开展“岗位结对子”，做到工作经验一传一、思想觉悟一帮一、业务技能一带一；开展“帮扶结对子”，帮助困难群众，办好事、做实事、解难事，反映群众呼声，理顺情绪，化解矛盾，做职工群众的贴心人。
16、什么是“六个一”党支部？
答：选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一个好业绩。
17、什么是集团公司“四强”党委？
答：政治引领力强；推动发展力强；改革创新力强；凝聚保障力强。
18、什么是“四好”班子？
答：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
19、什么是“五个一”系统工程？
答：与时俱进服务好“第一要务”；求真务实抓好“第一责任者”；拓宽思路开发好“第一资源”；面向市场打造好“第一品牌”；以人为本把握好“第一信号”。
20、什么是党员先进性标准“八大员”？
答：思想教育的宣传员、创新管理的示范员、控制成本的核算员、提高素质的技术员、安全生产的监督员、干群关系的协调员、职工生活的服务员、反馈情况的信息员。
21、 “创三优”工程的内容是什么？
答：创建“优秀共产党员工程”、“优秀共产党员责任区”和“优秀共产党员示范岗”。
22、什么是“三老四严”？
答：说老实话、办老实事、做老实人；严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。
23、什么是党支部书记“四会”基本功？
答：站起来会说话、坐下来会思考、拿起笔会写文章、下基层会调研。
24、什么是“四不让”承诺？
答：决不让一个困难子女上不了学；决不让一个困难子女就不了业；决不让一个困难职工看不了病；决不让一个困难家庭的基本生活得不到保障。
25、什么是“四有六要”？
答：四有：有理、有情、有形、有效。
六要：要待人以礼尊重人；要知之以心理解人；要动之以情关心人；要联之以利帮助人；要晓之以理引导人；要立之以德培养人。
26、什么是党支部工作“五必谈、五必清”？
答：职工思想有波动必谈，岗位有调整必谈，家庭有矛盾必谈，工作有差距必谈，生活有困难必谈；家庭情况必清，工作经历必清，思想动态必清，优点缺点必清，日常表现必清。
27、“四好班子”的内容是什么？
答：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
28、“六个一”党支部的内容是什么？
答：选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩。
29、五型五好班组的内容是什么？
答：“五型”：学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型；
“五好”：完成任务好、团结协作好、民主管理好、技能素质好、遵章守纪好。
30、“三支人才”队伍建设中“三支人才”指什么？
答：经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才
31、支部共建“六个一”是什么？
答：参加一次支部会议、主讲一堂示范党课、征集一条重要建议、培养一个先进典型、推行一个党建项目、解决一个实际问题。
32、什么是“三重一大”决策制度？
答：重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用。
33、什么是干部作风“十戒”?
答：高高在上，独断专行，盲目决策，僵化守旧，慵懒厌学，欺上瞒下，推诿塞责，弄虚作假，阳奉阴违，低级庸俗。
34、什么是干部自律“十戒”？
答：行贿受贿，借机敛财，中饱私囊，奢侈浪费，盗卖公物，设局赌博，涉黄涉毒，涉油涉黑，生活腐化，崇奉迷信。
35、集团公司的安全管理理念是什么？
答：有感领导，直线责任，属地管理
36、集团公司“六条禁令”指什么？
答：（1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；（2）严禁违反操作规程操作；（3）严禁无票证从事危险作业；（4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；（5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；（6）严禁违章指挥、强令他人违章作业。
37、2011年厂党委的重点工作有哪几方面？
答：积极打造朝气蓬勃的激情型团队；积极打造创先争优的能力型团队；积极打造精细管理的务实型团队；积极打造风清气正的清廉型团队；积极打造开拓进取的创新型团队。
38、“十二五”期间，全厂发展具备的“六大优势”有哪些？
答：一是近千平方公里的高升探区，投入开发的仅为40多平方公里；二是高升提高采收率合作项目已进入开发阶段；三是深入开展“稳定并提高单井产量”工程；四是“气化辽宁”的天然气进入我厂后，追求效益最大化；五是开展低产低效井合作开发；六是有一支坚强有力、团结进取，能打硬仗、擅打胜仗的干部员工队伍，为全厂攻坚克难、夺取胜利起到了重要保证。
39、“十二五”期间，全厂要突出抓好的“六个发展”是什么？
答：一是以长远的眼光抓好持续发展，打牢稳产上产基础。二是以精益的管理抓好效益发展，提升经营管理水平。三是以超前的思路抓好创新发展，发挥技术支撑作用。四是以务实的态度抓好绿色发展，夯实安全环保基础。五是以争先的意识抓好人本发展，增强干部员工能力。六是以全力的投入抓好和谐发展，营造矿区良好环境。
40、艰苦奋斗精神的主要内涵是什么？
答：愚公移山、坚韧不拔的奋斗精神；刻苦耐劳、勤俭办一切事业的创业精神；奋战到底、不怕牺牲的英雄气概；领导干部率先垂范、身体力行，与群众同甘共苦的道德风范。
41、“三老四严”、“四个一样”的内容是什么？
答：对待事业，要当老实人、说老实话、做老实事；对待工作，要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律；对待岗位工作的认真精神，要做到黑夜和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在场和领导在场一个样、没有人检查和有人检查一个样。
42、油田公司创先争优活动的主要内容是什么？
答：油田公司创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀党务工作者、争当优秀共产党员为主要内容，努力做到“五好五强五带头”。
43、油田公司开展创先争优活动的方法步骤是什么？
答：（1）思想发动。（2）公开承诺。（3）领导点评。（4）群众评议。（5）评选表彰。
44、油田公司开展创先争优活动的总体运行时间是如何安排的？
答：根据上级安排，油田公司从 2010年5月开始，到2011年6月，着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。
45、油田公司创先争优活动的总体要求是什么？
答：（1）统一思想，提高认识。（2）总结经验，明确目标。（3）典型引路，示范带动。（4）注重宣传，营造氛围。（5）分类指导，务求实效。
46、油田公司开展“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展” 主题教育实践活动要达到哪三个目的？
答：第一、通过主题教育实践活动，进一步认清形势任务，转变思想观念。第二、通过主题教育实践活动，进一步把握发展重点，明确前进方向。第三、通过主题教育实践活动，进一步推进工作落实，促进油田发展。
47、油田公司提出的健康安全环保“3368”工作框架是什么？
答：完善“三项建设”、开展“三项行动”、实施“六项工程”、实现“八个杜绝”。
“三项建设”：责任体系建设、监督体系建设、激励约束机制建设。
“三项行动”：风险排查行动、过程风险控制行动、隐患治理行动。
“六项工程”：体系推进工程、素质提升工程、安全文化建设工程、基层标准化建设工程、应急管理工程、清洁生产工程。
“八个杜绝”：杜绝工业生产死亡事故、重伤3人（含3人）以上事故；杜绝交通同等责任 (含同等) 以上死亡事故、重伤3人（含3人）以上事故；杜绝较大（含较大）以上环境污染事故；杜绝油气火灾爆炸事故；杜绝井喷失控和井喷着火事故；杜绝危险化学品爆炸事故；杜绝锅炉、压力容器、长输油气管道爆炸事故；杜绝一次直接经济损失100万元以上（含100万元）安全生产事故。
48、中国石油集团公司对管理人员对违反廉洁自律规定行为的处分规定是什么？
答：利用职务或者工作上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有或者公司财物的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级、降职处分；情节严重的，给予撤职、留用察看、开除处分。
利用职务上的便利，为他人谋取利益，其亲属接受对方礼金、贵重物品，或者其亲属利用该管理人员职务或者工作上的影响，收受礼金、贵重物品，本人知道后不予制止、纠正，或者不将获取的财物如数上交的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级、降职处分；情节严重的，给予撤职、留用察看、开除处分。
单位或者部门利用工作上的便利，索取或者收受他人财物，为他人谋取利益的，对负直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级、降职处分；情节严重的，给予撤职、留用察看、开除处分。
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