建议和意见例文
时间:2020-08-27 08:23:08 来源:天一资源网 本文已影响 人
建议和意见范文
网站意见建议书
1.网站名称和域名,对影响网站品牌很重要。
所以现在要先确定一下网站的域名和名称。
易商网-让生意做的更容易,已经不符合现在的网站。
应该以购物为中心。
而且现在的logo有种缺乏美感,给人感觉网站山寨的可能性很大。
网站标语要让人有购买欲望。
例如:易商-123 ------------简单购物 安全放心 只要三步 也可以曲解eshang的意思 比如:
“易尚”品牌。
也可以完全不用管域名的含义。
比如:360buy. 这是京东商城的域名 完全没有联系。
品牌很重要,要有大品牌感,才能让顾客放心。
2.网站要时尚,简单,大方,无错误。
这点很重要,网站要精,这也是给人以大公司的感觉。
简单,大方,不复杂,和太多的文字。消费者没有耐心去看这些文字,除非他对这特别感兴趣。所以我感觉关于公司的内容应该放在一个不是很明显的次页面上。
主页要给人以强烈的购买欲,玲琅满目的商品。
便民方面,手机充值和彩票,机票等,虽然看着简单,但是后面有很强大的运营系统支持着,以现在的能力还不能自己
独立运营,但是可以引导进入淘宝的便民界面。但是感觉这就失去了意义,还不如不做。
3.单个商品介绍要详细,最好有固定的格式,商品介绍需要下很大的功夫,因为这是引导购买的关键,固定的格式可以看起来比较整齐,而且有利于消费者阅读。
4.网站构架方面 我是这样想的。
Ecshop(商城管理系统)+
天天团购(团购管理系统)+
Dz(论坛管理系统)
三个系统组合起来,已经适应现代电子商务的基本潮流。
5.,eshang123. 网站模版还可以,做一下修改,就可以正式运营了,先试运营一段时间,等交易过200或者更多的时侯,就可以考虑做一套定制具有自己特色的模版了。
对老师的意见和建议
1、学生有错不能不罚,您可以罚也罚得高兴。比如让他跳舞、唱歌,这不是一举两得吗?
2、您应该和同学们打成一片,有空与学生一起娱乐!这可以让您多一分快乐,少一些烦恼。有烦恼时您可以找他们聊天什么的,学生也就更愿意与你打交道了。
3、作为一名老师,应该给每一位同学施以同样的爱,要切记不伤他人自尊。
4、可以在课上实行操行评分制。
5、当自己的学生犯错误时,您就会很生气,感到伤心,遇到这种情况不能急,要分析一下学生犯错误的根本原因是什么,然后清楚地向学生说清楚。
6、在班上,要对全班提出本班的口号,比方说,“努力奋斗,争创一流!”等等,可以激励同学们前进。
7、老师在班集体中,应该对学生给予同样的关爱,不能偏心,如果偏心的话,有些同学就会妒忌,因而对这门学科也不感兴趣了,即使你教得再好,他(她)对你的课也就自然不那么热心了。
8、老师,我觉得您讲课的时候,有些地方没讲清楚,因为您实在是讲得太快了,以至于讲了后我还是迷迷糊糊的。就,让他们把我当作一位朋友。
9、老师可以在班上来个“众说纷纭”,让全班的同学把平时对老师的看法或建议写在纸上,交到老师那里一一过目。老师可以从中发现自己的长处和不足,在以后上课时就可以取长补短了。
10、上课时有人讲私话,如果老师你看见了,不用去打他们或者骂他们,甚至也不用去说他们,你就提问题让他们回答,围绕这个问题百般地为难他,让他出尽洋相,这样他们也就会不好意思在上课再讲私话了。
11、您可以开展许多有益的活动,比如:讲故事比赛、朗读比赛、听写比赛等等。
12、老师要经常在课堂上回忆讲过的内容,以免同学们把学过的知识忘得一干二净。
13、老师可以向我们介绍一些好作文、好文章让我们去阅读,让我们有机会享受美文快餐,使我们的阅读写作水平提高得更快。
14、老师在上课时加快点速度,使讲完一课在半节课左右,剩下的就出一些题目让我们去做,看我们是否掌握好了已经学过的知识。
15、不是每个同学都爱好娱乐吗?不是每个同学都爱好做游戏吗?好啊,那我们可以利用做游戏的方式来安排课堂学习活动,老师可以多举办一些与自己学科相关的游戏,同学们上课的劲头也就来了
对工作的意见和建议
对工作的意见和建议
1、分配制度上在体现多劳多得前提下,尽量消除相同或相近岗位分配制度的不合理因素(可采取年终工作业绩、岗位综合考核,结合综合平衡的办法)。分配上要考虑到劳动的数量(指劳动时间),劳动的强度更要考虑质量和效果决不能让偷奸取巧之人有空可钻;而让踏踏实实干工作的人感到寒心。
2、搞好重点专业的培养建设,加大设备师资投入。引进或培养一些专业有特长的教师实行名教名校的办学方针,争取搞出在全省乃至全国,有特色的重点专业。可提高学校的声誉,也可为学校的升格打下基矗。
3、希望学校为学生提供更多的能够展示才艺的窗口和舞台,让学生在学校的生活丰富一些,激发学习潜力和动力。
4、着重抓好学校图书馆、实验室、计算机房的建设和管理工作。这里管理更为重要这几个部门第一与学生打常打交道,第二也关系到学校教学效果和学校教学资金投入的效果。防止出现个人见效益学校投入没效果的现象。
5、采用包括奖勤罚懒和考核劳动态度效果的办法,充分调动一线教师和二线教辅人的积极性真抓实干全面提高教学质量。学校的分配制度应具有透明性,可采用年终公布的办法,这样一方面可接受群众监督而另方面对每一位职工自己在工作上也起到督促作用。
6、对大的>投资项目实行项目成本效益核算和多方论证,防止盲目性投资。投资建设后对设备和整体投资运营实行有效监管;防止资产流失或效益低下。
7、在严格管理、严谨治学的前提下,针对学生特点因材施教,每个老师都多用多媒体上课,提高学生的学习兴趣。
8、希望学校领导能腾出时间,亲自多走走、多看看、多听听基层职工的意见和呼声,切实解决一些职工的建议和意见,以此创造出和-谐的干群关系,体现出学校人文管理的特色。
9、抓好学生就业工作,以就业促招生。可考虑向大企业定期陪养输送优秀学生等办法,打开学生就业工作的局面。同时这对来年生源质量的提高也有利。
10、对学生应实行因材施教,对于绩差生采用多实践少理论,也可根据学生对某个专业的喜好或特长重点培养其专业特长。使他们走向社会时能有一技之长。
11、对成绩不好的同学学校能否成立一个辅导班,利用课余时间把这些孩子组织起来进行强化辅导。
12、抓好学生管理工作,在现在学生不爱 学、生员素质差的状况下尤为重要。抓好类似学生打架事件的防范,我建议在在男生宿舍每层楼道加装电视监系统并安排专人负责看管。这样即可把恶性事件消灭在早期也可减小事件发生后调查的难度。
13、建立所有老师和家长及学校的 * 簿,便于学校、老师、家长的联系。
14、加强学生宿舍、教学楼水电的管理,不要出现长流水长明灯。减少不必要的浪费。也要杜绝有些职工上班用学校电烧水下班拎回家的不正常现象。
15、应把一些些年富力强董专业 技术、有事业心、有奉献精神且能同心同德团结大伙,办事光明磊落的同志提到领导岗位。以使其能带领大伙共同奋斗搞发挥团队效益,把学校的整体工作搞上去。
16、考虑一下能否把原吉美塑钢厂发展成为规模较大一个学生实习 基地,并可对外校有偿开放和对外出租。
用手语打开通往心灵的门
———“以手予爱,以指传情”活动招员纪实
11月11日下午,看到有的同学步履匆匆赶向食堂,难到是赶时间吃饭?原来是民商法学院青年志愿者协会“以手予爱,以指传情”爱心手语系列活动的志愿者招募时间。因此,也就出现了同学涌现在各个食堂招募地点积极报名的情景。
以手予爱,以指传情,大家都希望能通过自己的行动去回报社会,而民商青协恰好为同学们提供了这次机会,邀请重庆市聋哑学校教导主任申业智老师与同学们一起学习手语,携渝北残联共建爱心手语基地,共同挥洒爱的阳光。
当问到为什么要参加这次活动时,有个同学说,想要融入聋哑人的世界,我们不求多,只是想学一些日常交流语言,想知道手语的“幸福”,“我很快乐”怎么表达。只是简简单单的想要与他们交流,去感知他们的生活,感知他们的一颦一笑。
或许,想要进入聋哑人的世界不仅仅需要学习手语这么简单,但是它毕竟为我们打开了一扇门,让我们有机会通过这种学习方式将幸福与快乐传递到那个无比宁静的世界。
我们相信各位同学对于聋哑人都充满了爱心,我们心里对手语炽烈的热情将会化作一缕缕温情慢慢融入他们的心里,民商青协“以我所学,回报社会”的宗旨将会再次被传扬。预祝这次活动取得圆满的成功。
校本研修的建议与意见
随着新课程改革的推进,校本研修在促进教师专业发展方面起到了很大的推动作用,但校本研修也存在一些问题。我认为,最重要的问题是教师缺位或不到位,这造成了一人兼多职无法兼顾导致校本研修的低效。
在我们农村学校“学校高度重视教师素质的提高,做了大量的工作,投入了很多资金,制订了详细的计划,每周四检查备课,每人听课不少于三节,总之每天除了上课的时间之外其他空闲时间基本没有。
每天都有活动,看起来校本研修非常扎实,但效果如何呢?据我观察,目前校本研修实施过程中的最大阻力是教师人数不够导致低效能。学校“每天都有活动”,老师既要提高教学质量还得兼顾学生安全但是这些活动没有系统性,缺乏统一的规划和整合,虽然教师整天围着活动转,但还是严重阻碍了研修活动的有效开展。
我们所农村小学参加校本研修活动,是以个人备课的形式进行的。每个人带一个年级的课说可以向其他老师交流但是各自都有各自的班级科目,如我带二年级语文全校就二年级就一个班当我们交流时就只能说说自己的备课思路,其他教师没有接触到二年级的语文课所以只是埋头作记录,或应付性地说几句无关紧要的意见,根本起不到最终的作用。
我校每学期都进行两次全员赛教活动。上课铃响了,学生望
着由数十名听课教师组成庞大的“观摩团”,或心情紧张,或新鲜好奇……课后评课开始了,先是由领导讲话,强调活动的重要意义,接着按部就班,你讲板书,我谈理念,他说教法,总之成绩不小,问题也不小。
听评课活动在传递教育理念、展示教学方法方面有着不可替代的优势,它也是学校开展校本研修活动最常用的形式。但是,目前教师的人数有限在公开课这一过程教师们光准备就得一周为了这么一节课,但评课议课你一句他一句又不能围绕教学问题进行深入系统的讨论,并提出相应的策略,导致很多教师失去了自信心。
对于校本研修,教师在经历前期的兴奋之后,又陷入了迷惑和无助。如何打破现在校本研修工作的“高原现象”,尽快改善目前校本研修活动的低效状况,成为急需解决的问题。我结合观察到的一些现象,想就目前最主要的还是教师人数过于少。
意见建议台账(表样)
“四风”方面的意见建议 单 位 序 号 领导班子 形式主 义
理论学习系 1 统性不够, 实效性有待 提高。
个别工作欠 2 落实,缺长 效机制。
3 4 5 6 7 8
领导干部 奢靡 之风 形式主义 官僚主 义 享乐主 义
管理上缺 满足现状 少深层次 思考。
官僚主 义
管理目标比 较低,创新 意识差。
享乐主 义
工作中追求 不高,满足 现状。
奢靡 之风
序 对单位的意见 号 建议
序号
对单位活动的意见
学习不够主动, 停留在完成任务 的层面。
为一线老师们多提 供学习机会,提高 理论谁平和业务素 质。
多理论联系实际
实践活动要多联系实
王 爷 府 蒙 古 初 级 中 学
应多学多看 多借鉴。
工作该实就实, 不走过场。
注:1、领导班子“四风”方面意见的建议
条,其中形式主义
条、官僚主义
条、享乐主义
条、奢靡之风
条。
2、领导干部“四风”方面意见的建议 3、对单位的意见建议
条,其中形式主义
条、官僚主义 条。
条、享乐主义 条、奢靡之风 条。
条;对单位活动本身的意见建议
说明:各支部填报本表时,要剔除“千名干部下基层”集中调研走访活动中征求的意见建议。
元氏一中班子聚焦“四风”征求意见建议 汇 总
责 任 进程 责任人 部门 争着在基层挂牌、给下 各种评比太多 减少无关紧要 长期 各处 已纠正 张校长 面派活。
的评比 室 为了显示部门权威,安 各种杂事多影响正常教学 抓对教学有实 长期 办公 已纠正 形式 排没有实质意义的工作 质意义的重点 室 王书记 主义 和活动,给基层增加额 工作 外负担。
搞花样繁多的“创建达 减少一些与学校无关的活 减少一些与学 长期 办公 已纠正 张校长 标” 。
动 校无关的活动 室 服务不主动,遇事“踢 好多问题解决进程太慢, 抓紧解决 xx. 各处 已解决 张校长 皮球” , * 、 慢作为。
比如家属院问题 5 室 办事拖拉、推诿扯皮 同上 同上 长期 各处 已纠正 官僚 各校长 室 主义 项目审批要盖几十个、 有些小事得请示几个处室 减少多余环节 长期 各处 已纠正 上百个公章,少则十天 室 王书记 半月、多则一年半载。
因循守旧、按部就班。
不敢大胆进行体制创新, 长期 在探索 满足于老经验、 老办法, 比如实行走班制、学生选 更新教学理念 享乐 增强创新意识 习惯于老一套、 旧框框。
教师、出卖学校冠名权 各位校长 主义 创新意识不强、干事动 力不足。
购置办公用品价格要高 学校负债太大停止一切非 勤俭节约 长期 后勤 已解决 张校长 的、配置要好的。
教学开支 处 奢靡 浪费水电和办公耗材不 随手关灯教育不够 增强节约意识 长期 政教 已解决 王书记 之风 以为然。
处 以各种名义拉拉扯扯。
工作上你好我好他也好 多做批评与自 长期 办公 在进行 李书记 我批评 室 主 要 表 现 具 体表 现 四 风 整改措施 时限
元 氏 一 中 群众路线教育实践活动群众意见建议汇总
序号
1 2 3
内
容
整改措施
加大投入 加大投入 筹建 4 号公寓 降低价格提高 质量、 启用二楼 餐厅 筹建塑胶操场 外出培训
整改情况
正在完善 正在完善 正在筹备
时间
长期 长期 长期 14 年暑 假 14 年暑 假 长期
责任人
张校长 张校长 张校长
进 程
正在进行 正在进行 正在进行 部分解决
备 注
发表征集 发表征集 发表、座谈 征集 发表、座谈 征集
实验室急需 装备 图书馆、 阅览 室 学生公寓紧 张 提高饭菜质 量、 就餐拥挤 操场 提高教师教 学水平 教师住房 防鼠、 灭
4
正在完善
王校长 部分解决
5 6
正在设计 正在进行 水、电、暖已
王校长 薛校长 张校长 李书记
发表、座谈 征集 发表、座谈 征集
基本解决
7
积极跑办
解决教师开始 14年5 月 装修
发表、座谈 征集
8
蝇
喷洒药品
已完成两次
14 年 5 月、6 月 14年4 月 14年4 月 14年2 月 14 年暑 假
已解决 齐主任 已解决 已
解决 已解决 部分解决
发表、座谈 征集 发表、座谈 征集 发表、座谈 征集 交流征集 发表、座谈 征集
9 10 11 12
凉晒被褥 心理辅导 公车使用 教师办公拥 挤
增加设施 增加心理课 封存 AK3638 压缩行政用房
已解决 已解决 已解决 部分解决
齐主任 王书记 张校长 张校长 李书记
关于公司的意见和建议
作为第一批进入公司的员工,看着公司的成立到现在的不断发展壮大,并与公司的成长一起成长,实在是一件非常高兴和自豪的事情。公司发展到现在的规模,凝聚了全公司每个人员的心血。作为公司的一员,本人非常希望公司以后能一步步的良好发展下去,也希望能为公司的每一步发展作出自己的贡献,同时也希望在这过程中不断的提高自己。
在此,本人将在工作中发现的一些问题和建议陈述如下,请领导参考。
1、 明确职责和责任,防止推诿
工作中,很多事情都是因为职责不明最后变成影响公司利益的大事。希望在以后的工作中,尽量明确部门或个人的职责和责任,使每个人负起责任来,保证公司利益不受损害;
2、 鼓励和肯定多一点,骂少一点
公司员工都比较年轻,都比较缺乏工作经验,在工作中出错也是非常正常。但年轻人的优点是有冲劲,肯干肯学。希望公司能给每个员工更宽松一点的工作,使得员工更愿意主动承担责任。
3、 加强项目前期的成本控制
公司目前实施的项目中有不少项目均存在成本控制不当的情况。在设计、招标、施工过程中均存在成本控制不足的现象。建议公司建立施工图设计审核制度,施工图定稿前由各部门和相关有经验的人员审核,重点审查可能增加成本和可以节省成本的地方,包括图纸中的细节。建议在项目招标和投标过程中,建立招标文件审核制度,由2-3个有经验的人员对招标文件进行细致的审查,确保招标文件不给投标带来不利。建议公司也要重视施工中的成本控制,减少施工过程中的成本增加。
4、 加强项目收款
我公司的项目收款对公司影响很大,经常存在资金周转的问题。建议公司加强收款的管理,对具体项目,根据期项目实施计划制定较完善的收款计划,并加强督促。
5、 建立适当的奖励政策
建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励,提高工作积极性。
6、 提高工资水平
员工在努力工作后,也希望能得到良好的待遇,希望公司能提高工资水平。也建议公司的待遇政策能体现“多劳多得”的原则,使员工更愿意去干活,把活干好。
以上建议,仅为个人的一些想法和意见,请领导参考。
愿每个人都能开心的工作。
愿公司的明天会更好!
问题:
1. 班委中个别委员素质不全面,除了自己分管工作外,其余工作一问三不知、不会指导、漠不关心。
2. 有个别班干部不善于学习,不重视学业。
3. 不严以修身,精神空虚,心里只装着自己的世界,唯独没有装着人民群众;责任心不强,不敢担当,不思进取,满足于现状;班级工作不在状态,精神不振,标准不高,不愿扎根基层
4. 不求上进,满足于现有学识,陶醉于已有成绩,没有闯劲拼劲,没有开拓勇气,工作上没有新目标、缺乏新动力,能混则混,得过且过。
5. 思想境界不高,思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满。有的团干部思想解放不够,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,班级工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。眼界胸襟不宽,坐井观天,习惯于自己与自己比,不善于在班级中找定位、定目标。工作标准不高,拿不出实招硬招,创不出特色亮点。大局意识不强,想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”,不为长远发展考虑。
建议:
1. 必须要时刻把学习“三严三实”贯穿到党的群众路线教育实践活动之中,认认真真地“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,认真查找自身“四风”等方面存在的问题, 自觉把“三严三实”的要求内
化于心、外化于行,,努力让班级群众在每一次活动中都感受到公平正义。
2. 以班级同学为核心,多设身处地的为班级着想,不以自我为中心,坚持党的核心:为人民服务。
3. 要认真写好“实”字,坚持“实”字为先。谋事创业和开展工作要从实际出发,崇尚科学精神,遵循客观规律,不好高骛远,不虚荣浮夸,多谋打基础之事,做到谋事要实。要发扬“钉钉子”精神,以踏石留印的狠劲、水滴石穿的韧劲、一往无前的拼劲,直面困难,不避矛盾,下足实功,成就实效,做到创业要实。要强化问题导向,坚持实处落脚。
4.认真写好“严”字,艰苦朴素、廉洁奉公。要通过加强自身修养,加强党性锻炼,始终保持“任何时候都不搞特殊化”的道德情操,,清白做人。要自觉摆正个人与组织、个人与集体的关系,自觉置身于党组织和人民群众的监督之下,时时自我约束,事事自我鞭策,从小事做起,从小处着手,从小节着眼,做到自重而慎微、自省而慎思、自警而慎权、自励而慎行,在严以律己上做表率。
内容仅供参考
相关关键词: 给党支部的建议和意见