集团巡视组内部巡查人事报告

　集团巡视组内部巡查人事报告

　XX公司巡视汇报材料 尊敬的XX书记、各位领导：大家好！

　首先，我代表XX公司对巡视组各位领导莅临XX表示 热烈欢迎！下面，就公司巡视工作准备情况、年度重点工 作完成及下一步工作思路向各位领导做简要汇报： 一、巡视工作准备情况

　贯彻国家路线方针政策及上级公司工作部署的情况

　遵守政治纪律、政治规矩，严格执行党和国家路线方 针政策，认真落实股份公司、集团公司决策和工作部署。

　一是利用党工委会、中心组学习会等形式，系统学习集团 公司会议决议、文件精神等，提高认识；二是结合班子成 员职责分工，由主要负责人或其他负责人牵头办理，明确 责任；三是结合公司实际，制定实施方案，成立领导小组, 明确任务、完成时限等，确保取得实效；四是加强制度体 系建设，制定《XX公司管理制度实施细则》丛书，为更加 规范高效开展党风廉政建设及其他管理工作，构建长效机 制。

　执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策情况

　1、在公司管理中，对于无制度明确规定及相对复杂事 项，公司班子成员利用驻地工作优势，经常沟通交流或采 用碰头会的形式进行集中研讨，少数服从多数，严格落实

　民主集中制。

　2、严格落实“三重一大”决策程序。凡是涉及重大决 策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事 项，严格落实集团公司“三重一大”决策程序，并结合公 司实际，明确了超过5万元的合同必须经总经理办公会研

　究、报告执行董事批准，重要岗位任职必须经党工委会研 究等，确保重大事项决策程序符合规定。

　依法从业、行职能情况

　依法从业、

　行职能情况

　1、收费管理。严格落实国家高速公路管理法律法规、

　河南省高速公路管理条例、高速公路收费业务操作规程及 集团公司、省高管局相关规定和文件精神。河南省高速公 路通行费费率标准调整工作，因迎“国检”及ET C全国联 网工作等影响，目前处于停滞状态；坚持按章收费，应征 不漏、应免不征，严厉打击各类偷逃通行费行为，维护高 速公路收费权益，保证通行费颗粒归仓。XX年，共计堵漏 增收536车次，挽回通行费损失万余元；坚持文明执收、 优质服务，组织开展“微笑服务、温馨高速”创建活动， 且取得良好效果，新蔡砖店收费站获得了共青团河南省委 “青年文明号”、正阳岳城收费站获得了 XX年度河南省 “优秀收费站”称号，树立了中铁交通服务品牌。

　存在问题：由于国家经济增速整体放缓及京港澳高速

　改建通车等原因，造成公司通行费收入增速下浮较大，XX

　年前三季度累计完成通行费收入万元，占年度预算2087 1

　万元的％,相对于7 5%的年初预期目标有较大差距，完成年 度收入预算目标困难较大。

　2、安全养护管理。严格落实集团公司及地方安全主管 部门要求，认真做好安全生产工作，XX年公司无安全生产 责任事故发生；养护招标工作，严格按照项目招标要求及 文件精神，正在对前期不规范事项进行全面整改、完善； 严格落实集团公司节能减排工作部署，公司前三季度节能 指标较去年同期均有所下降；按照合同要求做好养护项目 及专项工程计量及结算工作，施工期间安排养护人员旁站

　监督；严格落实河南省高管局道路养护文件要求及集团公

　司批复的养护预算,

　司批复的养护预算

　,认真开展日常养护及专项养护等，截

　止目前已修复桥梁伸缩缝米、更换C20磴路肩板米、灌封 胶灌注路面裂缝30994米、路面车辙拓补16000n)2。

　存在问题：1、公司所辖路段路面车辙、网裂等病害较

　突出，在河南省交通厅8月份下发的专项监测通报中，我 公司路面车辙及破损病害率在全省所有路段中比较严重， 且服务区广场地面损坏严重，省厅责令公司认真整改，确 保道路安全；2、由于车流量增加、绿通验货及ETC专用车 道等原因，平舆、新蔡两个收费站均存在车道不足、车辆 拥堵情况，收缴矛盾日益突出，应增加投资建设一个车 道，以从根本上解决问题；3、尽管公司节能减排指标较去 年同期下降较多，取得一定成效，但由于集团公司确定的年度节能指标下降10%,我公司节能指标可压缩空间有限， 完成年度指标任务存在较大压力。

　3、路产管理。根据河南省高速公路管理条例及路政处、 交警支队及集团公司路产管理要求，认真开展路产管理。

　是结合国家公路“三乱”治理文件要求，认真开展廉

　洁从业教育及稽查，并为每台路政执法车配备了执法记录 仪，确保路政人员廉洁从业、文明执法；二是加强道路安 全巡查，规定每班对路段全线巡逻二次、每天六次，及时 发现损坏路产并开展调查，并建立健全了路段沿线附属设 施设备的登记管理台账，维护了路产权益；三是高效处置 交通事故及路产赔付，保证道路畅通。截止目前共处置道 路交通事故70起，较去年同期下降％,已结案66起，收回 路产损失万元，4起正在处理过程中。

　存在的问题：由于公司路产管理人员无执法权，地方 路政管理部门因人员缺少等也无法到公司路段开展超载超 限车的治理，造成超载超限治理工作困难较大。

　执行党风廉政建设责任制、作风建设各项规定的情况

　1、严格执行党风廉政建设责任制。制定了《XX公司党 风廉政建设责任制》，且主要领导与分管领导、分管领导与 责任部门负责人、部门负责人与分管单位都签订了责任书, 明确了各岗位廉政目标及责任追究等事项，营造了党风廉 政齐抓共管的良好氛围。

　2、 严格落实中央八项规定、股份公司十二项措施、集 团公司十项措施，切实加强作风建设。一是利用中心组学 习、党课教育、“三严三实”专题教育等载体，加强制度学 习，提高领导干部对作风建设的重要性及紧迫性认识；二 是班子成员严格遵守政治纪律、政治规矩，以身作则，身 体力行，

　切实改进会风、文风、调研方式等，为各级干部树立 榜样；三是对“四风”问题，坚持长期抓、经常抓，特别 是节假日期间，严禁公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐等 违规违纪，并加强了对公务用车使用的监管，严禁公车私 用，严禁领导干部擅自驾驶公车等行为。经过检查，XX年 各级领导干部无违反中央八项规定的违规违纪。

　3、 廉政风险防控情况。结合公司运营管理风险实际情 况，在党工委认真研究的基础上，确定了财务、养护、路 产管理、收费特情车处置、路政执法等为廉政风险防控重 点，并建立长效机制，制定了收费稽查管理实施细则，把 权力关进“制度的笼子”。XX年，针对防控重点开展收费及 路政专项稽查45次，下发稽查通报18次。未发现违反廉 洁纪律的违规违纪行为。

　加强干部选拔、管理与教育情况

　1、 干部选拔。公司本着“公平、公正”的干部选拔原 则，今年对重要岗位人员实行公开竞聘制度，提前发布招 聘公告，明确招聘岗位、报名条件、竞聘程序等相关内容; 严格落实笔试、面试纪律要求，办公室负责考务工作，纪 工委全程参与监督，确保干部竞聘的严肃性；结合竞聘人 员最终成绩，按照重要人事任免的任用程序召开党工委会, 研究确定拟任职人员等相关事宜。

　2、 干部任前考察。制定了《XX公司管理干部任职廉政 谈话实施细则》及《XX公司党风廉政签字背书实施细则》， 对拟任职管理干部由干部管理部组织任前考察、公示、经 纪

　关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告 集团公司巡视工作领导小组：

　集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行 了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视 意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡 视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”, 对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育, 巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年 来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针 见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接 受，坚决落实，认真整改。

　我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视 巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行 了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见 后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会 议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深 入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存 在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法；我们在党 委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要 提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要 求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平 上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改 工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2 个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问 题逐条梳理分解，明确整

　改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督 办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建 议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想 根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整 改落实工作。现将有关情况报告如下。

　一、公司相关问题存在的原因

　巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“

　党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“三重一大决 策制度执行不严格S “选人用人程序不规范，I “招标采购 和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了 原因。主要有以下几点。

　一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政 建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不 够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位, 对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队 伍的日常管理还不够

　严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识 缺乏。

　二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合 并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很 大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了 党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。

　三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年 来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国 有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全， 相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建 工作指导存在不足。

　四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几 次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基 础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相 关人员也不严格执行。

　这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象， 更会阻碍公司的发展。

　二、巡视问题整改的认识和态度

　这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题, 说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程 管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细, 与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈 意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了 一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作 的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两 个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强 党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的 集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。

　第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育 党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司 党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措 施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政 建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严 三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意 识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。

　第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作

　用。整

　改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关 键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少 数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班 子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面, 尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团 党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中 央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业， 以实际行动来抓好巡视整改工作。

　第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指 出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上 还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映 了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、 约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干 部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按 规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆 越扎越紧，越扎越密。

　三、巡视反馈意见的整改情况

　XX XXXXXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXXX

　目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一

　把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体 责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改 工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的 整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。

　特此报告。

　分公司向上级公司巡视组的工作汇报

　尊敬的上级公司巡视组领导：

　20**年以来，在上级党委的正确领导下，公司党委全 面贯彻落实各项工作部署，团结带领全体干部员工，积极 进取，奋力拼搏，为完成公司各项任务目标提供了坚强的 思想政治保证和组织保证。下面按照这次巡视工作安排， 我代表公司党委向巡视组汇报工作。

　一、 公司基本情况

　公司成立于**年，部门设置、员工队伍情况。党委组 织机构设置、党员情况。

　二、 主要工作开展情况

　近两年来，公司党委不断加强组织建设、领导班子建 设、干部队伍建设、党风廉政建设、企业文化建设，深入 开展思想政治工作，发挥工团组织活力，营造和谐共进氛 围，促进了公司的生产经营和改革发展。

　不断加强组织建设，提升了党组织的凝聚力与战斗力 一是不断完善组织建设。结合公司业务发展、机构改革和 党员分布情况，把党支部调整为**个，对各支部成员优化 **人次，进一步增强了党支部的战斗力。

　二是认真开展党建工作。坚持党支部“三会一课”制 度，开展政治理论、经营知识学习，党员教育管理有效加 强。开展党员示范岗、机关党员服务月等创先争优活动， 有效促进了经营管理工作。

　三是按要求做好党员培养与发展工作。20**年以来新 发展党员**人，进一步优化党员队伍结构，按照“双向培 养”的原则，新发展党员中业务骨干、一线员工比例大幅 提高，其中一线员工比例提高至**%。

　深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步改进了 作风建设

　根据上级公司党委统一安排，按照“照镜子、正衣冠、 洗洗澡、治治病”的总要求，公司党委从**年**月**日起, 深入开展党的群众路线教育实践活动，较好地完成了学习 教育听取意见、查摆问题开展批评两个阶段的工作。先后 组织召开党委中心组学习、党校专家讲座、党员自学等活 动**次，征求员工意见**条，汇总梳理出“四风”问题** 项。所有这些问题都一一制定了整改措施，有的已经整改, 有的正在整改中。通过教育实践活动，找到了公司及公司 党员领导干部在“四风”方面存在的明显问题，提高了思 想认识，加强了作风建设。

　不断加强领导班子建设，为公司改革发展提供了坚强

　保障

　一是强化理论学习，提高班子的思想政治素质。坚持 理论联

　系实际，制定学习计划，组织领导班子参加党委中心 组学习，通过阅读理论著作、观看专家讲座、撰写心得体 会等形式，努力增强学习效果。开展读书活动，公司党委 为班子成员购买书籍**套**多册，增强了班子成员的理论 水平。两年来，班子成员先后撰写论文**篇，其中**篇获 得企业管理优秀论文奖。

　二是加强制度建设，认真贯彻执行民主集中制。公司 党委坚持用制度管班子，完善班子议事规则和决策程序， 制定了**等制度，集体研究决策干部选拔、先进评选等事 项，并严格执行公示制度，实行阳光操作，做到公开公正。

　三是强化监督保障，不断完善民主监督机制。公司组 织召开领导班子民主生活会**次，积极主动征求群众意见, 开展批评与自我批评，并落实问题整改措施。坚持领导干 部述职述廉制度，班子成员接受职工代表民主评议，切实 改进和完善了的领导方式。

　持续推进干部员工队伍建设，提升了全员综合素质一 是进一步完善干部选拔任用和管理机制。坚持公开、平等、 择优的原则，大力推行公开选拔和竞争上岗；深化机构改 革，开辟了机关与基层的交流渠道。两年来，选拔调整管 理岗位、中层干部**人次，管理人员结构更加优化。强化 干部管理考核，根据业绩、履职及作风三个方面，对管理 人员形成了月考核、年考评的评价体系，更好的发挥了约 束和激励作用。

　二是加强人才队伍储备建设。加强后备人员队伍培育, 储备后备人员**人；开展导师带徒奖励活动，明确老员工 传帮带岗位职责，累计培养人员**名，**名员工被聘为上 级公司培训师。

　三是加强员工教育培训工作。开展全员培训，建立培 训管理体系建设，开展专业技能、信息技术、文明礼仪等 各类培训**期，**人次，大幅提高了员工的综合素质。

　进一步深化党风廉政建设，为公司发展营造了良好环 境

　一是加强廉洁从业教育，完善惩防体系建设。两年来 集中开展党风廉政学习**次，制定了《公司惩防体系建设 责任分解表》，组织领导班子、机关各部室和基层负责人签 订两书**份。按照上级纪委要求，开展会员卡清退活动,

　**名纪检监察干部做出零持有承诺和报告。

　二是加大了信访核查和案件查办工作力度。20**年公

　司围绕影响企业稳定和员工反映突出的违规违纪问题，受 理员工信访举报**件，处理相关责任人员**名，办结率10 0%,切实做到了信访举报事事有回音，件件有着落。

　不断加强思想政治工作，发挥了激励导向作用

　一是把思想政治工作融入中心。每年坚持开展'‘形 势、目标、任务、责任”主题教育，采取集中宣讲与下基 层宣讲相结合的方式，与员工面对面交流。结合公司建设 实际，组织各党支部开展“我能为公司建设做什么”大讨 论，使广大干部员工进一步认清了 形势、明确了任务、落实了责任。

　二是抓好有针对性地思想政治工作。面对员工企业文 化知识薄弱、公司体制机制改革等情况，先后开了优秀传 统文化教育、人事政策问答、党政领导逐级谈心等活动， 进一步增强员工企业归属感、认同感，提高员工思想认识, 确保了公司改革发展顺利进行。

　三是增强思想政治工作影响力。通过先进典型学习， 坚持正面引导，发挥正面榜样作用。2 0**年以来，举办先 进事迹演讲、学习劳动模范等活动**次，组织员工观看 《世纪雷锋》等影片，形成了积极、健康、向上的良好氛 围。

　不断提升工团组织活力，推动了公司和谐发展

　一是关注员工权益。进一步强化民主管理，选举产生 劳动争议协商调解委员会，关心员工诉求；制定了《民主 议事规则》，维护员工利益。加强“职工之家”建设工作， 20 **年以来累计投入资金**万元，为基层更新更换了整体 橱柜、餐座椅、健身娱乐器材等设备设施，营造了良好的 工作环境。

　二是关注员工身心健康。积极组织一线员工体检，保 障员工健康；坚持节前走访慰问，帮扶困难员工**人次， 发放慰问金**元；开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，发 放保暖手套、防暑用品等，员工满意度进一步提高。

　三是关注员工成长成才。以“素质提升”为目标，举 办了青年职业技能比赛、服务明星评选、才艺展示等活动, 提升了员工综

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