区招商局领导党风廉政建设上半情况报告
时间：2020-09-06 08:32:55 来源：天一资源网 本文已影响 人 
20XX年区招商局领导党风廉政建设上半年 情况报告
今年以来，我作为招商促进局党风廉政建设第一责任 人，严格按照区纪委总体部署和要求，认真落实党风廉政建 设责任制，切实履行党风廉政建设工作职责，抓好本局惩治 和预防腐败体系建设，充分发挥自身清廉勤政示范作用，强 化班子队伍建设，积极营造风清气正的工作环境，有力推进 了党风廉政建设、惩防体系建设和各项工作的健康发展。现 将今年上半年情况报告如下：
一、狠抓工作落实，确保党风廉政建设工作取得实效
1、 严格管理，切实规范党员干部的工作行为。一是对 党员领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，确保光明正大用权，公正无私用权。二是严格执行政府采购制度， 在办公室装修、设备采购等方面规范管理，使财务管理制度 得到严格落实。三是人事使用方面坚持公正、公平、公开原 则，对局中层干部任免和招商人员的招聘严格按照要求规范 操作。2、 制订措施，扎实开展党风廉政建设工作。一是开展 了机关“双满意”活动，认真落实“八个坚持、八个反对”，贯穿于日常工作之中。
通过抓作风带行风，努力在廉政建设、 依法行政、服务企业、服务群众等方面取得了新的成效。二 是严格按照〈〈行政许可法》的各项规定，规范单位的行政许可行为，深化源头治理工作。认真履行职责，为企业提供公 开透明、高效便捷的服务平台，实行阳光审批，防止暗箱操 作。在接受社会监督中体现公开、透明，在公开、透明中体 现高效便捷。三是修订了招商局规章制度。主要包括工作制 度、考勤制度、会议制度、学习制度、政务工作信息制度、 失职追究责任制度、驾驶员岗位规章制度等共 16项，自己带头遵守各项规章制度，同时乂严格要求领导班子成员和其 它干部。四是强化招商局公务出国（境）管理工作和开放型 专项资金使用。严格按照领导干部因公出国（境）要求，加 强对领导干部出国的审查和经费使用工作。在开放型经济专 项资金的管理上，严格按照要求规范操作，充分发挥政府政 策的激励和导向作用。五是建立惩治预防腐败体系及一系列 实施细则。二、坚持惩防并举，切实加强惩治和预防腐败体系建设
1、搭建班子、加强领导。成立了区招商局效能建设领 导小组。局效能建设领导小组由陈海林、严加友、林荣三名 同志组成，本人任组长，严加友同志任副组长。领导小组下 设办公室，由林荣同志任主任，钱惠芳、邹敦钦、田芳宝、 徐文芳为办公室成员。徐文芳同志兼任效能建设信息员。从 领导上、人员上、机制上保证了我局扎实开展效能建设工作。
并于年初制订了招商局惩防体系建设提升年工作方案，提出 了具体措施，扎实工作，全面推进招商局惩防体系建设。2、明确任务，落实责任。明确了科室负责人应负的责
任，按照党风廉政建设“谁主管，谁负责”、 “一级抓一级,
层层抓落实”的要求与各科室负责人签订了党风廉政建设责 任书。实行评先“一票否决制”，凡本科室工作人员受党纪 政纪处分的，取消本年度科室先进集体、主要负责人评先进 个人资格（包括年度考核不能定为优秀等次），并向局党组 写出书面检查。3、健全机制，完善制度。一是坚持把健全工作机制作 为推进惩防体系建设的有效保障，有序有力地实施工作责任 制。建立健全常态化的宣传教育机制。并邀请了区第三纪工 委领导到我局上课指导，组织观看了反腐倡廉专题电教片《警钟长鸣》，进行警示教育，用多名腐败分子的堕落实例 来教育大家，使大家更牢固地树立正确的世界观、人生观、 价值观和权力观、地位观、利益观，进一步筑牢拒腐防变的 思想道德防线。二是建立和完善了党风廉政建设责任制相关 配套制度。从实际出发，制定和完善了适合本单位特点的行 政管理、责任追究等相关配套制度。主要包括：充实和建立 党组、党支部议事制度，界定议事范围，坚持重大问题集体 研究、民主决策制度；坚持领导干部个人重大事项报告制度； 严格执行政务、财务和重大事项公开制度；按照“集体领导、 民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重大决策和 大额资金使用，都必须经集体讨论作出决定。三、强化廉政意识，切实加强廉洁自律学习。
1、 通过党组理论中心组学习、专题学习和观看警示片，
加强宣传学习力度。4月21日下午，我局党组理论中心组学 习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则， 5月20日下午乂一起学习了中央组织部部长贺国强同志的讲话一一
开创党风廉政建设和反腐斗争新局面。 5月24日上午，区招
商局和三产发展局联合邀请区第三纪工委冯新铭书记作《中 国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》专题学习会。会 后，我局党员开展了心得体会交流，人人争做廉洁自律的模 范。另外，我局还通过座谈会、个别谈话等形式，收集意见 建议，更好地将《廉政准则》的学习落到实处。通过这一系 列活动，系统学习了《廉政准则》的出台背景、形成过程和《廉政准则》“八条禁止”、“五十二个不准”的基本内容。
2、 加强政策学习，进行自我对照检查，增强自律意识。
按照《廉政准则》“八条禁止”和“ 52个不准”，进行对照 检查，增强党员领导干部廉洁自律意识。一是对照《廉政准 则》第一条、第三条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，谋取不正当利益的问题”；二是对照《廉政准则》第二 条，检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”；三是 对照《廉政准则》第四条，检查自己是否有“违反规定选拔 任用干部的行为”；四是对照《廉政准则》第五条，检查自 己是否有“利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员谋 利的行为”；五是对照《廉政准则》第六条、第八条，检查 自己在是否存在“作风方面的突出问题”；六是对照《廉政 准则》第七条，检查自己是否有“违反规定干预和插手市场 经济活动，谋取私利的行为”。通过对照检查，使全体党员 干部廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。3、认真开展《廉政准则》知识测试，进一步巩固学习 效果。根据区纪委的统一安排组织了 《廉政准则》知识考试, 我局三位党员领导干部，围绕《廉政准则》的总则、廉洁从 政行为规范、实施与监督、附则等内容，用区纪委出的考题 进行了考试，考试成绩优秀。通过考试，促进了全体党员干 部进一步了解准则、熟悉准则，切实增强了学习贯彻《廉政 准则》、做好廉洁自律工作的政治责任感和工作自觉性，达 到了以考促学的目的。四、发挥示范作用，努力争做廉洁勤政为民模范
1、推进团结民主，在维护班子团结上作示范。我认真
履行职责，强化沟通理解，克服避免个人说了算， 重大事项、 重大决定提交集体讨论， 共同出主意想办法，一经集体决定, 以身作则，率先垂范，带头坚决执行决定。
在班子成员之间， 我坚持讲理解、讲谅解，以诚相见，推心置腹，胸怀开阔， 光明磊落，在感情上充分尊重，在思想上充分信任，在工作 上热情支持，做到“总揽不包揽，协调不越权，补台不拆台” 求大同存小异，不争功诿过，勇于承担责任。带头开展批评 与自我批评，既坚持原则，乂关心同志、尊重同志，做到了 讲党性、讲正气、讲纪律，维护了班子团结，维护了组织及 集体权威。2、坚持廉洁自律，在党风党纪教育上做示范。我严格 维护和遵守党纪法规，坚持吃苦在前，享受在后。坚决抵制 拜金主义、享乐主义；生活简朴，不铺张浪费，制止各种奢 侈浪费行为，尽虽节约开支。在住房问题上，没有以权谋私 行为。历年来个人重大事项都及时向区委组织部、区纪委进 行了报告，同时严格管好亲属和身边工作人员，配偶和子女 都没有从事经商活动。其它有关廉政自律的规定，本人都能 严格按照要求认真贯彻执行。上半年，虽然我在执行党风廉政建设责任制上做了大H 工作，但与人民群众的期望和加强党风廉政建设要求还有一 定的差距。党风廉政建设还任重道远，惩防体系建设尚需完 备。我将在以后的工作中用自己最大的努力，聚合各方的力 M,把招商局的党风廉政建设工作抓得更好，更实，抓出更 大成效。
相关关键词： 党风廉政建设情况报告 县统计局2020年落实党风廉政建设责任制情况报告&2020年上半年党风廉政建设情况报告（通 法院党风廉政建设情况报告 县人大常委会机关关于上半年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况报告 落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况报告
