((煤矿基层工会制度汇编

　 煤矿基层工会制度汇编

　煤矿基层工会制度汇编

　工会制度汇编单位：

　 羊场湾二矿采煤队日期：

　 201X年目录：

　

　 1、工会主席思想政治工作责任制

　 1

　 4、队务公开责任区划分及追究制度

　 2、工会会员管理制度

　 1

　 5、“文明家庭”活动实施办法

　 3、计划生育管理制度

　 1

　 6、“安康杯”竞赛实施办法

　 4、干部谈心家访制度

　 5、文明家庭考核制度

　 6、群监网员工作制度

　 7、工会例会制度

　 8、民主管理制度

　 9、劳动竞赛活动制度

　 10、计划生育干部岗位职责

　 1

　 1、队务公开制度

　 1

　 2、“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度

　 1

　 3、队务公开具体项目管理办法工会主席思想政治工作责任制

　 一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。

　 二、根据处工会和党支部的安排和各个时期的工作特点，制定出群众思想政治工作目标、任务和措施，并负责实施。

　 三、配合党支部抓好“做、创、建”活动，组织开展竞赛活动，充分调动职工的生产积极性。

　 四、抓好本队的民主管理工作，创造条件，开拓渠道，教育引导组织职工参与民主管理，充分发挥职工主人翁作用。

　 五、做好家访、谈心工作，了解掌握本队职工家庭生活状况，关心群众的生活疾苦，并及时向处工会反映情况，协助处工会做好困难职工的“送温暖”工作。

　 六、抓好职工小家庭建设，开展丰富多彩的文体活动，广泛吸取职工参与，使职工从中受到教育，提高觉悟。工会会员管理制度

　 1、所有职工包括合同

　 2、制、临时工，

　 3、承认工会章程，

　 4、由本人申请自愿加入工会，

　 5、并按规定的标

　 6、准交纳会费者，

　 7、都有可成为工会会员，

　 8、并登记入册。

　 9、工会会员的权利：

　

　 1、在工会的会议上，

　 2、参加关于工会工作和职工关心的一切

　 3、问题的讨论。

　 4、有选举权、被选举权和表决权。

　 5、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。

　 6、在合法权益受到侵犯时，

　 7、要求工会给予保护。

　 8、享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

　 10、工会会员的义务：

　

　 1、认真学习国家安全法律、法规和标

　 2、准，

　 3、以及处、队安全生产的各项规章制度。

　 4、积极参加民主管理，

　 5、努力完成处下达的生产任务。

　 6、遵守宪法和法律，

　 7、维护社会公德和职业道德，

　 8、遵守劳动纪律。

　 9、维护社会秩序，同

　 10、危害矿山建设、发展的行为作斗争。

　 1

　 1、发扬职工友爱，

　 1

　 2、搞好团结互助，

　 1

　 3、做到安全生产。

　 1

　 4、遵守工会章程，

　 1

　 5、执行工会决议，

　 1

　 6、参加工会组织生活，

　 1

　 7、按月交纳会费。计划生育管理制度积极配合上级有关部门做好计划生育方针、政策、会议精神的宣传活动，并组织学习有关知识。配合处计生委做好流动人口计划生育管理工作。按期向处计生委汇报本队的计划生育情况，并填写有关的报表。建立新婚登记册，再婚登记册，已婚育龄妇女采取节育措施登记册。各种登记以必须准确，不准虚报，有经教育不改，私自违犯生育规定，必须给予处惩情节严重的解除合同。干部谈心家访制度干部谈心家访是全面了解职工思想动态，做好深入细致的思想政治工作，理顺职工情绪化解内部矛盾，增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见，以确定谈心家庭的对象和内容。每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈，切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问，对重点问题及时解决，真正体现到党的温暖。文明家庭考核制文明家庭成员必须遵守国家法律、法规，遵守处纪矿规，遵守社会公共秩序和治安秩序，爱护公共设施和集体财产，不参与“六害”活动和封建迷信活动。文明家庭要勤俭持家，杜绝铺张浪费，讲究卫生，协助亲人搞好安全生产，主动帮助困难职工排忧解难，搞好计划生育工作，家庭成员平等团结，夫妻和睦、尊老爱幼。在邻里之间相互协助，相互团结，促进矿区精神文明建设健康发展。积极参加社会公益事业，不断提高家庭成员素质，尊师重教，增加家庭文化建设投入，提高家庭生活质量。群监网员工作制度对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。群监网员要遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。协助班组长对本班工人进行安全教育，组织本班人员提合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查，发现不安全因素时，应立即向领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离作业场所，发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直到处理完毕。参加本班组发生的事故调配处理工作，有权对事故责任提出处理意见。每月进行定期或不定期的安全检查，（每月至少检查4-5）并且认真填写记录，进行反馈。工会例会制度负责传达党的路线方针和政策，及处工会下达的各种文件精神，宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。每月中旬组织召开一次例会，所有队工会成员群监网员必须参加，做到人员、地点、内容、记录四落实，认真分析总结所做的工作存在的问题和不足，安排布置下月的工作。按照《工会法》维护工会职能，维护职工合法权益，创造性的开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。配合搞好处工会组织开展的各项活动。民主管理制度依照规定召开民主会议，组织职工参与本队的民主决策。每月召开一次民主管理会议，组织职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。搞好队务公开工作，将所有公开的内容公布于众接受职工监督。配合队领导加强职工安全教育培训，提高自主保安能力。认真开展“合理化建设，小改小革，修旧制度”活动，按照处创新目标计划分解任务，进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组给予重奖，开展不好的班给予重罚。劳动竞赛活动制度发动广大员工群众，立足岗位，广泛开展，“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。通过班组“五比”活动，确定本年度“五好”班组，实行每月考核评出一个优秀班组，并实行奖励。“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目，各班组或个人先报工会，由队领导审核再报处工会给予奖励。“五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项，各个生产班组不参加评比或不上报者，一律取消每月或年终的优胜评比，并进行处罚。计划生育干部岗位职责认真学习贯彻党和国家有关计划生育方针政策法规，抓好本队流动人口计划生育工作。经常深入职工家庭宣传计划生育方针.政策.规定.宣传形成灵活多样。认真做好本队每季生育指标的申报工作，严格按照政策办事，对二胎的核户工作和民族.年龄.间隔等不符合条件的不能上报.杜绝计划外生育。做好本队计划生育统计工作，每月按时上报统计报表，对全队工作年初计划.年底有总结。经常向处工会汇报工作.提供信息.起到有力的助手作用。队务公开制度为了增加队管理的透明度，使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。每月由核算员将本队的材料费用.工资.奖金分配情况.作出明细帐.并进行上墙公布。每季度工会组织将会费收支情况.做出明细表进行公布。各项费用必须真实.不得虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象，如发现造假现象，将给予直接负责人经济处罚，并给予队长、书记严重处罚。为了加强队的管理，增加透明度，职工要认真监督。“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度考核单位每月不定期必须组织家庭成员学习有关法律、法规和有关政策。有下列情况之一者不得隐瞒，向上级部门进行汇报。

　 （1）、家庭成员有赌博，提供赌资、赌具和场所者。

　 （2）、家庭成员有吸毒、贩毒、传播淫秽物品者。

　 （3）、家庭成员传播与政策相悖的言论者。

　 （4）、家庭成员参与邪教组织者。

　 3、考核单位每月进行一次家访，摸清每位成员学习生活等情况，每季度进行一次汇总，并向上级部门进行汇报。采煤队队务公开具体项目管理办法为了增强队务管理的透明度，全方位接受职工群众监督，让普通职工参与队务管理，做到清清楚楚当工人，明明白白当干部。根据我队实际情况，特制定队务公开项目管理办法。

　 一、设立公开组织

　 （1）、采煤队队务公开领导小组组长：

　 李伏龙董宁副组长：

　 梁雪峰成员：

　 吴占云侯代亮马国军胡永华周淑娟吕占荣

　 （2）采煤队队务公开监督小组马旭马文学A哈自荣公开形式：

　 队务公开栏、月末班前会工日公开队务公开的内容及办法：

　

　 （1）矿下达科队承包方案、经营指标内容：

　 根据指标的下达，分解指标的落实，安排月度生产计划。公开日期：

　 每月一次，月初公开。

　 （2）处下达科队工资，奖金总额。内容：

　 工资、各种津贴、各种奖金。公开日期：

　 每月一次，月底公开。

　 （3）班组职工出勤、工效、工资及奖金分配情况。内容：

　 统计职工出勤情况，生产效率的完成，生产任务的完成，奖金分配标准，出勤与工分结合“日清日安、日学日高”培训体系累计综合得分。公开日期：

　 每月30日班前会公布，并在公开栏上公布。

　 （4）班组材料的领用，火工品的消耗。内容：

　 核算班组材料，火工品的消耗，领用超耗情况。公开日期：

　 每10日一公布。

　 （5）当月经济考核结果。内容：

　 职工出勤、分值、考核当月的发生情况。公开日期：

　 每月30日前。

　 （6）安全罚款及三违人员的罚款。内容：

　 三违人员的罚款及电气失爆的罚款通知单。公开日期：

　 发生时。（7）队奖罚明细表内容：

　 每月工作面职工的奖罚情况公开日期：

　 每月一次，月底公开（7）职代会公开的内容：

　 半年来的生产经营情况，会费收缴使用情况公开日期：

　 半年“文明家庭”活动实施办法

　 1、队成立“文明家庭”创建活动考核领导小组，书记队长全面负责，工会主席负责日常工作，各成员相互配合，共同作好“文明家庭”创建活动工作。

　 2、制定有关“文明家庭”创建活动的制度、牌板（公开栏）、台帐及档案，作到底数清，情况明。

　 3、实行“文明家庭”创建工作考核公开制，作到一季度一考核，一季度一公开。

　 4、制定队“文明家庭”戒赌戒黄汇报制度，按照处“文明家庭”考核细则六项内容，认真考核，对存在的问题及时落实解决，出现重大问题应向队有关领导和上级部门进行汇报。

　 5、负责“文明家庭”创建日常工作的负责人，作好推荐“创建户”和“星级户”的统计工作，对有突出贡献的“文明家庭”作好升级上报工作。

　 6、本队参与考核验收的“文明家庭”成员，要事实求实，不得打人情分，弄虚作假，违者给予50元罚款。

　 7、积极配合处工会“文明家庭”验收小组作好每季度的验收工作。[1]在百度搜索:煤矿基层工会制度汇编工会制度汇编单位：

　 羊场湾二矿采煤队日期：

　 201X年目录：

　

　 1、工会主席思想政治工作责任制

　 1

　 4、队务公开责任区划分及追究制度

　 2、工会会员管理制度

　 1

　 5、“文明家庭”活动实施办法

　 3、计划生育管理制度

　 1

　 6、“安康杯”竞赛实施办法

　 4、干部谈心家访制度

　 5、文明家庭考核制度

　 6、群监网员工作制度

　 7、工会例会制度

　 8、民主管理制度

　 9、劳动竞赛活动制度

　 10、计划生育干部岗位职责

　 1

　 1、队务公开制度

　 1

　 2、“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度

　 1

　 3、队务公开具体项目管理办法工会主席思想政治工作责任制

　 一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。

　 二、根据处工会和党支部的安排和各个时期的工作特点，制定出群众思想政治工作目标、任务和措施，并负责实施。

　 三、配合党支部抓好“做、创、建”活动，组织开展竞赛活动，充分调动职工的生产积极性。

　 四、抓好本队的民主管理工作，创造条件，开拓渠道，教育引导组织职工参与民主管理，充分发挥职工主人翁作用。

　 五、做好家访、谈心工作，了解掌握本队职工家庭生活状况，关心群众的生活疾苦，并及时向处工会反映情况，协助处工会做好困难职工的“送温暖”工作。

　 六、抓好职工小家庭建设，开展丰富多彩的文体活动，广泛吸取职工参与，使职工从中受到教育，提高觉悟。工会会员管理制度

　 1、所有职工包括合同

　 2、制、临时工，

　 3、承认工会章程，

　 4、由本人申请自愿加入工会，

　 5、并按规定的标

　 6、准交纳会费者，

　 7、都有可成为工会会员，

　 8、并登记入册。

　 9、工会会员的权利：

　

　 1、在工会的会议上，

　 2、参加关于工会工作和职工关心的一切

　 3、问题的讨论。

　 4、有选举权、被选举权和表决权。

　 5、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。

　 6、在合法权益受到侵犯时，

　 7、要求工会给予保护。

　 8、享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

　 10、工会会员的义务：

　

　 1、认真学习国家安全法律、法规和标

　 2、准，

　 3、以及处、队安全生产的各项规章制度。

　 4、积极参加民主管理，

　 5、努力完成处下达的生产任务。

　 6、遵守宪法和法律，

　 7、维护社会公德和职业道德，

　 8、遵守劳动纪律。

　 9、维护社会秩序，同

　 10、危害矿山建设、发展的行为作斗争。

　 1

　 1、发扬职工友爱，

　 1

　 2、搞好团结互助，

　 1

　 3、做到安全生产。

　 1

　 4、遵守工会章程，

　 1

　 5、执行工会决议，

　 1

　 6、参加工会组织生活，

　 1

　 7、按月交纳会费。计划生育管理制度积极配合上级有关部门做好计划生育方针、政策、会议精神的宣传活动，并组织学习有关知识。配合处计生委做好流动人口计划生育管理工作。按期向处计生委汇报本队的计划生育情况，并填写有关的报表。建立新婚登记册，再婚登记册，已婚育龄妇女采取节育措施登记册。各种登记以必须准确，不准虚报，有经教育不改，私自违犯生育规定，必须给予处惩情节严重的解除合同。干部谈心家访制度干部谈心家访是全面了解职工思想动态，做好深入细致的思想政治工作，理顺职工情绪化解内部矛盾，增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见，以确定谈心家庭的对象和内容。每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈，切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问，对重点问题及时解决，真正体现到党的温暖。文明家庭考核制文明家庭成员必须遵守国家法律、法规，遵守处纪矿规，遵守社会公共秩序和治安秩序，爱护公共设施和集体财产，不参与“六害”活动和封建迷信活动。文明家庭要勤俭持家，杜绝铺张浪费，讲究卫生，协助亲人搞好安全生产，主动帮助困难职工排忧解难，搞好计划生育工作，家庭成员平等团结，夫妻和睦、尊老爱幼。在邻里之间相互协助，相互团结，促进矿区精神文明建设健康发展。积极参加社会公益事业，不断提高家庭成员素质，尊师重教，增加家庭文化建设投入，提高家庭生活质量。群监网员工作制度对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。群监网员要遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。协助班组长对本班工人进行安全教育，组织本班人员提合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查，发现不安全因素时，应立即向领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离作业场所，发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直到处理完毕。参加本班组发生的事故调配处理工作，有权对事故责任提出处理意见。每月进行定期或不定期的安全检查，（每月至少检查4-5）并且认真填写记录，进行反馈。工会例会制度负责传达党的路线方针和政策，及处工会下达的各种文件精神，宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。每月中旬组织召开一次例会，所有队工会成员群监网员必须参加，做到人员、地点、内容、记录四落实，认真分析总结所做的工作存在的问题和不足，安排布置下月的工作。按照《工会法》维护工会职能，维护职工合法权益，创造性的开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。配合搞好处工会组织开展的各项活动。民主管理制度依照规定召开民主会议，组织职工参与本队的民主决策。每月召开一次民主管理会议，组织职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。搞好队务公开工作，将所有公开的内容公布于众接受职工监督。配合队领导加强职工安全教育培训，提高自主保安能力。认真开展“合理化建设，小改小革，修旧制度”活动，按照处创新目标计划分解任务，进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组给予重奖，开展不好的班给予重罚。劳动竞赛活动制度发动广大员工群众，立足岗位，广泛开展，“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。通过班组“五比”活动，确定本年度“五好”班组，实行每月考核评出一个优秀班组，并实行奖励。“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目，各班组或个人先报工会，由队领导审核再报处工会给予奖励。“五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项，各个生产班组不参加评比或不上报者，一律取消每月或年终的优胜评比，并进行处罚。计划生育干部岗位职责认真学习贯彻党和国家有关计划生育方针政策法规，抓好本队流动人口计划生育工作。经常深入职工家庭宣传计划生育方针.政策.规定.宣传形成灵活多样。认真做好本队每季生育指标的申报工作，严格按照政策办事，对二胎的核户工作和民族.年龄.间隔等不符合条件的不能上报.杜绝计划外生育。做好本队计划生育统计工作，每月按时上报统计报表，对全队工作年初计划.年底有总结。经常向处工会汇报工作.提供信息.起到有力的助手作用。队务公开制度为了增加队管理的透明度，使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。每月由核算员将本队的材料费用.工资.奖金分配情况.作出明细帐.并进行上墙公布。每季度工会组织将会费收支情况.做出明细表进行公布。各项费用必须真实.不得虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象，如发现造假现象，将给予直接负责人经济处罚，并给予队长、书记严重处罚。为了加强队的管理，增加透明度，职工要认真监督。“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度考核单位每月不定期必须组织家庭成员学习有关法律、法规和有关政策。有下列情况之一者不得隐瞒，向上级部门进行汇报。

　 （1）、家庭成员有赌博，提供赌资、赌具和场所者。

　 （2）、家庭成员有吸毒、贩毒、传播淫秽物品者。

　 （3）、家庭成员传播与政策相悖的言论者。

　 （4）、家庭成员参与邪教组织者。

　 3、考核单位每月进行一次家访，摸清每位成员学习生活等情况，每季度进行一次汇总，并向上级部门进行汇报。采煤队队务公开具体项目管理办法为了增强队务管理的透明度，全方位接受职工群众监督，让普通职工参与队务管理，做到清清楚楚当工人，明明白白当干部。根据我队实际情况，特制定队务公开项目管理办法。

　 一、设立公开组织

　 （1）、采煤队队务公开领导小组组长：

　 李伏龙董宁副组长：

　 梁雪峰成员：

　 吴占云侯代亮马国军胡永华周淑娟吕占荣

　 （2）采煤队队务公开监督小组马旭马文学A哈自荣公开形式：

　 队务公开栏、月末班前会工日公开队务公开的内容及办法：

　

　 （1）矿下达科队承包方案、经营指标内容：

　 根据指标的下达，分解指标的落实，安排月度生产计划。公开日期：

　 每月一次，月初公开。

　 （2）处下达科队工资，奖金总额。内容：

　 工资、各种津贴、各种奖金。公开日期：

　 每月一次，月底公开。

　 （3）班组职工出勤、工效、工资及奖金分配情况。内容：

　 统计职工出勤情况，生产效率的完成，生产任务的完成，奖金分配标准，出勤与工分结合“日清日安、日学日高”培训体系累计综合得分。公开日期：

　 每月30日班前会公布，并在公开栏上公布。

　 （4）班组材料的领用，火工品的消耗。内容：

　 核算班组材料，火工品的消耗，领用超耗情况。公开日期：

　 每10日一公布。

　 （5）当月经济考核结果。内容：

　 职工出勤、分值、考核当月的发生情况。公开日期：

　 每月30日前。

　 （6）安全罚款及三违人员的罚款。内容：

　 三违人员的罚款及电气失爆的罚款通知单。公开日期：

　 发生时。（7）队奖罚明细表内容：

　 每月工作面职工的奖罚情况公开日期：

　 每月一次，月底公开（7）职代会公开的内容：

　 半年来的生产经营情况，会费收缴使用情况公开日期：

　 半年“文明家庭”活动实施办法

　 1、队成立“文明家庭”创建活动考核领导小组，书记队长全面负责，工会主席负责日常工作，各成员相互配合，共同作好“文明家庭”创建活动工作。

　 2、制定有关“文明家庭”创建活动的制度、牌板（公开栏）、台帐及档案，作到底数清，情况明。

　 3、实行“文明家庭”创建工作考核公开制，作到一季度一考核，一季度一公开。

　 4、制定队“文明家庭”戒赌戒黄汇报制度，按照处“文明家庭”考核细则六项内容，认真考核，对存在的问题及时落实解决，出现重大问题应向队有关领导和上级部门进行汇报。

　 5、负责“文明家庭”创建日常工作的负责人，作好推荐“创建户”和“星级户”的统计工作，对有突出贡献的“文明家庭”作好升级上报工作。

　 6、本队参与考核验收的“文明家庭”成员，要事实求实，不得打人情分，弄虚作假，违者给予50元罚款。

　 7、积极配合处工会“文明家庭”验收小组作好每季度的验收工作。[1]在百度搜索:煤矿基层工会制度汇编

　 请示报告的格式及范文

　请示报告的格式

　　一、标题：制发机关名称+事由+请示。

　　二、正文：

　　1、请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。

　　2、请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。

　　三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。

　 购买办公设备的请示报告

　尊敬的领导：

　　按照市委工作部署，今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘，工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为97年前购进，非常落后，已远无法适应工作需要，根据工作要求，现需购买BR-8新型测绘仪器6台，GF9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元。

　　此致

　敬礼!

　　申请人：XXX

　　申请日期：XX年XX月XX日

　 工作调动请示报告范文

　xxx教育局：

　　我于20XX年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20XX年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾 等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。

　　20XX年12月，我与在xx县上班的爱人结婚。20XX年我们按揭在xx县购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在xx县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

　　为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。

　　此致

　敬礼!

　　申请人：XXX

　　申请日期：XX年XX月XX日

　 报告定义及格式

　报告使用范围很广，日常生活中一般用于商务和政府工作，特指下级向上级汇报工作。下级按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导;报告一般具有汇报性、陈述性、单向性、事后性和沟通性五个属性;它主要包括例行报告、调查报告和专题报告等。

　1 基本格式

　　(1)标题：包括事由和公文名称。

　　(2)上款：收文机关或主管领导人。

　　(3)正文：结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略;报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中以建设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。

　　(4)结尾：可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。

　　(5)打报告要注意做到：情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。

　　(6)注意结语：呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。”最后写明发文机关，日期。

　2 写作特点

　　(1)内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。

　　(2)语言的陈述性：因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。

　　(3)行文的单向性：报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单项行文。

　　(4)成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。

　　(5)双向的沟通性：报告虽不需批复，却是下级机关以此取得上级机关的支持 指导的桥梁;同时上级机关也能通过报告获得信息，了解下情，报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。

　3 专题报告

　　专题报告是指向上级反映本机关的某项工作、某个问题或某一方面的情况，要求上级对此有所了解的报告。所写的报告要迅速、及时，一事一报。呈报、呈转要分清写明。专题报告与调查报告有一些类似，都是主要针对某个事实或论点而展开论述，不过专题报告没有调查报告要求的扩展面更加广泛，论述的深度和广度要求较低。

　4 调查报告

　　调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书;主要分为介绍典型经验类、揭露问题类、反映新生事物类和社会情况类的调查报告。

　5 例行报告

　　主要指日报、周报、月报、季报和年报等，常见于工作生活中，用于工作直属下级对上级汇报制定时间段的工作安排，报告内容除了要反应这段时间的工作完成进度和结果之外，还要说明工作中所发生的情况、经验、体会、存在的问题和问题解决的办法，写作的方法一般采用记叙的方式，要求要全面而言简意赅。

　 请示报告格式范文

　 请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。

　　一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。

　　二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。

　　请示报告格式：

　　一、标题：制发机关名称+事由+请示。

　　二、正文：

　　一请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。

　　二请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。

　　三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。

　 购买办公设备的请示报告范文

　尊敬的领导：

　　按照市委工作部署，今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘，工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为97年前购进，非常落后，已远无法适应工作需要，根据工作要求，现需购买BR-8新型测绘仪器6台，GF9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元。

　　申请部门：

　　申请日期：

　　

　 工作调动请示报告范文

　xxx教育局：

　　我于20XX年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20XX年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾 等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。

　　20XX年12月，我与在x县上班的爱人结婚。2012年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

　　为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。

　　此致

　敬礼!

　　 申请人：xxx

　 　申请日期：

　 　请示报告分类

　　第一类

　　请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。

　　第二类

　　请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示,主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。

　　第三类

　　请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法,需各有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理,需上级机关审定后批转执行,这样的请示就属此类。

　　由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。

　

　 自查报告格式

　 自查报告是单位或部门以及个人在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。不同项目的自查报告所涉及的内容不同，所以自查报告的内容很广，自查报告有点类似于审核报告但更广泛，如产品的自查报告所包含内容应该是：出口情况、内审核情况、发生那些不足怎么去纠正、产品质量情况;组织创建的自查报告所包含的内容应该是：执行情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不足与展望等。

　一、写作格式

　1、企业/部门/个人的基本情况介绍

　2、本次自查的依据，自查范围和内容

　3、自查中发现的问题

　4、整改措施及整改计划

　5、结尾，一般用语：特此报告

　二、写作要求

　(一)明确报告出自何种角度，必须站在一定的高度来写。

　(二)报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。

　(三)报告撰写过程中，以上行公文体裁(报告)，把握客观性、陈述性叙述。文字要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。

　(四)作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。

　

　 调研报告格式

　 标题:

　 调研报告要用能揭示内容中心的标题，具体写法有以下几种：

　 （1）调研报告标题——公文式标题。这类调研报告标题多数由事由和文种构成，平实沉稳，如《关于知识分子经济生活状况的调研报告》；也有一些由调研对象和“调查”二字组成，如《知识分子情况的调查》。

　 （2）调研报告标题——一般文章式标题。这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心，十分简洁，如《本市老年人各有所好》。

　 （3）调研报告标题——提问式标题，如《“人情债”何时了》。这是典型调研报告常用的标题写法，特点是具有吸引力。

　 （4）调研报告标题——正副题结合式标题，这是用得比较普遍的一种调研报告标题。特别是典型经验的调研报告和新事物的调研报告的写法。正题揭示调研报告的思想意义，副题表明调研报告的事项和范围，如《深化厂务公开机制创新思想政治工作方法———关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查》。

　正文:

　 调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部分。

　 （1）前言

　 调研报告的前言简要地叙述为什么对这个问题（工作、事件、人物）进行调查；调查的时间、地点、对象、范围、经过及采用的方法；调查对象的基本情况、历史背景以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由写作者根据调研目的来确定，不必面面俱到。

　 调研报告开头的方法很多，有的引起读者注意，有的采用设问手法，有的开门见山，有的承上启下，有的画龙点睛，没有固定形式。但一般要求紧扣主旨，为主体部分做展开准备。文字要简练，概括性要强。

　 （2）主体

　 这是调研报告的主干和核心，是引语的引申，是结论的依据。这部分主要写明事实的真相、收获、经验和教训，即介绍调查的主要内容是什么，为什么会是这样的。主体部分要包括大量的材料———人物、事件、问题、具体做法、困难障碍等，内容较多。所以要精心安排调研报告的层次，安排好结构，有步骤、有次序地表现主题。

　 调研报告中关于事实的叙述和议论主要都写在这部分里，是充分表现主题的重要部分。一般来说，调研报告主体的结构大约有三种形式：

　 横式结构。即把调查的内容，加以综合分析，紧紧围绕主旨，按照不同的类别分别归纳成几个问题来写，每个问题可加上小标题。而且每个问题里往往还有着若干个小问题。典型经验性质调研报告的格式，一般多采用这样的结构。这种调研报告形式观点鲜明，中心突出，使人一目了然；

　 纵式结构。有两种形式，一是按调查事件的起因，发展和先后次序进行叙述和议论。一般情况调研报告和揭露问题的调研报告的写法多使用这种结构方式，有助于读者对事物发展有深入的全面的了解。一是按成绩、原因、结论层层递进的方式安排结构。一般综合性质的调研报告多采用这种形式；

　 综合式结构。这种调研报告形式兼有纵式和横式两种特点，互相穿插配合，组织安排材料。采用这种调研报告写法，一般是在叙述和议论发展过程时用纵式结构，而写收获、认识和经验教训时采用横式结构。

　调研报告的主体部分不论采取什么结构方式，都应该做到先后有序，主次分明，详略得当，联系紧密，层层深入，为更好地表达主题服务。

　 （3）结尾

　 结尾是调研报告分析问题、得出结论、解决问题的必然结果。不同的调研报告，结尾写法各不相同，一般来说，调研报告的结尾有以下五种：对调研报告归纳说明，总结主要观点，深化主题，以提高人们的认识；对事物发展做出展望，提出努力的方向，启发人们进一步去探索；提出建议，供领导参考；写出尚存在的问题或不足，说明有待今后研究解决；补充交代正文没有涉及而又值得重视的情况或问题。

　 总之，调研报告结尾要简洁有力，有话则长，无话则短，没有必要也可以不写。

　

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