农村信用社纪检监察工作要点
时间：2020-08-26 08:39:30 来源：天一资源网 本文已影响 人 
**市农村信用社
2012?年纪检监察工作要点
为全面贯彻落实省联社安排部署和工作要求，切实加强全市
农村信用社纪检监察工作，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗
争，结合我市实际，特制订?2012?年纪检监察工作要点。
一、工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕
“强服务、促转型、谋跨越”的战略目标，深入贯彻科学发展观，
坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以
建立完善惩防体系为重点，在“防”字上下功夫，进一步建立健
全拒腐防变教育长效机制，使消极腐败现象进一步得到遏制，党
风政风明显改进，客户满意度不断提高，具有**农信特色的惩治
和预防腐败体系逐步完善。
二、工作要点
（一）加快廉政制度建设
1、加强组织结构建设。成立以各单位一把手为组长的案件
防控领导小组，负责本单位案件防控和风险排除的组织协调，并
明确案件防控领导小组的工作职责、工作重点和工作要求，确保
本单位案件防控工作部署落到实处。同时，党风廉政建设责任制
领导组根据成员变动及时进行调整。
2、落实党风廉政建设责任制。年初组织召开党风廉政建设
专题会议，及时将任务分解到辖内党组织及部门，并列入各单位
年度工作考核中，从而形成一级抓一级，逐级抓落实的良好工作
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格局，进一步完善党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，
单位各负其责，全员积极参与的工作机制。年末向办事处专题报
告本年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况，并严格对辖区党风
廉政建设工作进行年终考核。
3、逐步建立完善制度。紧紧抓住推进农信社转型跨越发展
中腐败现象易发多发的关键环节和部位，有针对性地完善工作规
则，健全管理制度，优化权力结构，加强流程控制，做到关口前
移、防患未然，确保权力行使安全、资金运用安全和干部员工成
长安全。要建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服
务承诺制、责任追究制，明确岗位职责，增强责任意识，提高工
作效率，逐步形成完善的机关效能制度体系。
（二）强化教育培训机制
1、时常开展党风党纪教育。办事处及各联社要把反腐倡廉
工作纳入年度总体规划当中，将党员干部的廉洁自律教育经常化，
常态化。各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设和案件防
控工作负起政治责任和领导责任，主要负责人要牢固树立“狠抓
风险是责任、不抓风险是失职”的理念，认真履行第一责任人的职责。结合实际，制定和落实反腐倡廉工作措施，把党风党纪教
育贯穿于日常工作之中，教育每个党员干部常思贪欲之害，常怀
律已之心，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，推动反腐败斗争深入开展。
各联社要留存教育档案，领导班子成员要带头学习，做好学习笔
记，并定期检查和督促机关科室与基层的开展情况。
2、深入开展从业警示教育。采取聘请优秀党员开展先进事
迹现场报告和组织人员参观监狱听取犯罪人员现身说法等形式，
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树立正反两方面典型进行警示教育。注重培养、发现勤廉兼优先
进典型，激励党员干部见贤思齐、勤廉从业。通过组织观看警示
教育片、召开警示教育会、旁听职务犯罪庭审、以案说纪、现身
说法等形式，教育党员干部坚定理想信念、增强法纪观念。
3、全面开展廉政风险教育。紧密结合业务培训开展廉政风
险教育，针对不同条线部门的特点，抓住重点岗位、关键环节，
抓住岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等风险环节，富
廉政教育于岗位技能提高之中，防止腐败问题发生。
4、有效开展制度意识教育。引导党员干部和高管人员强化
法律意识，真正做到在法律面前人人平等、制度面前没有特权、
制度约束没有例外，把制度转化为行为准则，在制度执行上起到
率先垂范作用。
5、加强纪检队伍建设。一是加大对纪检监察人员的培训力
度。通过开展集中培训，聘请纪检监察专业人士进行授课等方式，
提高纪检监察人员的理论水平和专业技能。同时，坚持学中干、
干中学，在下一步的效能监察工作中，将采取现场工作会等形式，
寓教于工作中，不断改进查办案件工作方式方法，加强查办案件
工作的组织协调和业务指导。再次，要激发创新工作的活力，深
入推进反腐倡廉理念思路、方式方法创新，注重抓好流程操作、
资料收集、归档立卷等基础性工作，不断提高纪检监察工作的科
学化、规范化水平。二是要大力发扬务实精神，把抓好落实纪检
监察管理目标作为推进工作的关键环节。在提高执行力上下功夫、
动真格、出实招，进一步实化工作目标、细化工作措施、强化工
作责任，努力形成敢于争先、勇创一流的良好精神风貌和工作机
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制。
（三）不断加大监督力度
1、有效落实效能监察。一是加强对业务违规率居高不下、
整改不力机构网点的监督检查；二是加强对各级机关及基层窗口
网点纪律作风情况的监督检查；三是继续深入开展国家公职人员
逾期拖欠农信社贷款工作和清理内部员工等不良贷款情况的监督
检查；四是加强对各级机关超员超编问题的监督检查；五是加强
对工程招投标和基本建设决算情况的监督检查。六是对公车管理
制度的建立执行情况进行监督检查。进一步建立完善重大决策部
署监督检查制度和纪律保障机制，不断提高监督检查的科学化、
规范化水平。
2、强化干部监督管理。严格执行领导干部述职述廉、诫勉
谈话、函询等制度，加强对民主集中制执行情况的监督检查，认
真落实党员干部和高管人员经济责任审计规定。深入推进党务、
社务公开和信息披露工作，按照公开为原则、不公开为例外的要
求，努力确保权力公开透明运行。严格执行省联社纪委下发的坚
决制止领导干部大操大办婚丧嫁娶事宜、六项厉行节约规定、领
导干部报告个人有关事项等文件要求，并开展专项检查。对选拨、
任用干部情况进行监督检查，看是否严格按照“两个依靠”、“三
个推荐”选拔任用干部，匡正选人用人风气。严肃查处领导干部
违反《廉政准则》规定行为，积极主动查办并严肃处理。
3、加强重点人员监督。要充分运用“九种人”行为排查、
“五人联保”制度和四项制度，建立健全违规行为和腐败案件及
时揭露、发现、查处机制，始终保持高压惩处态势，进一步发挥
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查办案件的治本功能。严格落实《关于加强检察机关查办渎职侵
权违法犯罪与行政执法衔接工作的规定》要求，建立健全查办案
件工作组织协调机制，加强案件查处的协作配合。
4、加强信访工作领导。逐步规范信访工作流程，建立健全
信访的接待受理、调查核实与回访上报机制，理顺信访调查工作
程序，制定和完善相应的核查、统计与审核制度，加强对信访反
映集中与信访核查力量薄弱联社的检查指导。检查督促辖内营业
网点设立举报信箱，公开举报电话，利用媒体、广播、网络等资
源，不断拓宽举报渠道，多方位接受群众的监督与反映。加大信
访工作责任追究力度，对失职渎职、不认真解决信访问题造成不
良影响或严重后果的典型案件，依据有关规定严肃查处。
5、广泛接受群众监督。认真做好民主评议政风行风工作，
做好舆论宣传和组织发动，积极组织召开听证对话会、参加政风
行风热线、政风行风面对面节目，广泛接受社会各界群众的监督。
（四）着力构建问责机制
1、严格执行领导干部问责制。领导干部特别是主要负责人
不履行或者不正确履行职责造成损失的，必须承担相应的责任。
通过对各类检查发现违规问题较多的后三名信用社主任进行约见
问责，充分发挥监督作用，对决策失误、管理不善等失职、渎职
行为，严格进行责任追究，督促领导干部忠于职守、尽职尽责。
2、开展重点案件查办。一是深入贯彻落实《廉政准则》，着
力解决党员干部和高管人员在廉洁自律方面存在的突出问题。要
对系统各单位执行《廉政准则》的情况进行一次认真检查。二是
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办事处、各联社要落实专人负责，对发现的各类案件及时按有关
程序进行上报，努力将损失与负面影响降到最低。同时要对信贷
资金案件、商业贿赂案件、贪污挪用资金案件、集中采购与基建
工程案件及严重违反组织人事纪律的案件进行重点查办，要坚持
查审分离的原则，严格办案程序，严肃办案纪律，抓住重点开展
工作，切实维护广大员工与客户的合法权益。
3、引深落实“十条禁令”活动。把落实“十条禁令”活动
当作一项长期工作来抓，对于在活动后仍然顶风违规的，严格按
禁令要求进行处理，绝不姑息迁就。
4、深化纪律作风教育整顿活动。继续狠刹“闲话风、吃喝
风、玩乐风”，坚决整治慵懒散问题。严禁推诿扯皮、敷衍塞责，
以各种理由推托刁难服务相对人；严禁在职不在岗、在岗不负责；
严禁任何单位部门和个人利用权力和职务影响入股经商、强求办
事、有偿服务；严禁在贷款审批、工程招投标、矛盾协调、问题
解决中以权谋私、以贷谋私。严肃查处大操大办婚丧嫁娶事宜，
违反“五不准”和“六个严禁”要求，胡支乱花、奢侈浪费，公
车私用等纠风方面的典型案件。
三、工作要求
（一）加强组织领导。各联社是反腐倡廉建设的责任主体，
担负着全面领导惩治和预防腐败体系的政治责任。要从全局和战
略的高度，把贯彻落实《工作要点》作为一项重要政治任务，列
入重要议事日程，同业务发展工作一起部署、一起落实。
（二）突出工作重点。围绕重点部位和关键环节，灵活运用
整体、专项、联合相结合的模式。开展惩防体系建设，对重点业
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务、岗位、环节实施“归口防治”，着力突出公共服务行业的惩
防体系建设。
（三）狠抓任务落实。继续实行党风廉政建设和惩防体系构
建工作报告制度，每年结合重点工作任务进行责任分解，明确责
任领导。要加强调查研究，探索推进反腐倡廉建设的新途径新方
法，不断提高工作水平，确保各项任务落到实处。
（四）强化监督检查。通过督促自查、重点抽查、专项检查
等形式，推动工作落实。办事处构建惩防体系工作领导组每年以
“点名点题”的方式，集中听取有关惩防体系构建工作汇报，分
析改革进程中出现的新情况和新问题，积极研究对策措施，提出
指导性意见。纪检监察部门要会同有关部门，加强督促检查，进
行分类指导，务求取得明显成效。
二○一二年一月五日
简 历
姓 名：简历模板http://
性 别：男
出生日期：1989?年?2?月
年 龄：37?岁
户口所在地：上海
政治面貌：党员
毕业生院校：
专 业：
地 址：
电 话：
E-mail：
___·教育背景·_______________________________________________________________
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1983/08--1988/06 华东理工大学 生产过程自动化 学士
___·个人能力·_______________________________________________________________
这里展示自己有什么的特长及能力
___·专业课程·_______________________________________________________________
《课程名称(只写一些核心的)》：简短介绍
《课程名称》：简短介绍
___·培训经历·_______________________________________________________________
2002/06--2002/10?某培训机构 计算机系统和维护 上海市劳动局颁发的初级证书
1998/06--1998/08?某建筑工程学校?建筑电气及定额预算?上海建筑工程学校颁发
___·实习经历·_______________________________________________________________
2011?年?5?月?——?现在 某（上海）有限公司 XX?职位
【公司简单描述】
属外资制造加工企业,职工?1000?人，年产值?6000?万美金以上。
主要产品有：五金制品、设备制造、零部件加工、绕管器
【工作职责】
【工作业绩】
___·语言能力·_______________________________________________________________
英 语：熟练
英语等级：大学英语考试四级
___·IT?技能·_______________________________________________________________
Windows?NT\/2000\/XP 36?个月经验 水平：精通
LAN 36?个月经验 水平：熟练
Office 84?个月经验 水平：精通
___·自我评价·_______________________________________________________________
这里写自我评价的内容?可以访问?http://
___·获得的证书与奖项·_______________________________________________________
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