某县纪委党建工作计划

某县纪委党建工作计划三篇

某县纪委党建工作计划 1

20**年，全区纪检监察机关将坚持以***理论和“****”重要思想为指导，认真贯彻落实十*届中纪委二次全会、九届省纪委三次全会和五届市纪委三次全会精神，按照科学发展观的要求，以构建和谐社会为出发点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力构建惩治和预防腐败体系，全面履行纪检监察工作职责，重点抓好以下工作：

一、深入推进领导干部作风建设。重点围绕贯彻落实十*大精神，积极推行“干部一线工作法”。围绕区委、区政府中心工作，采取交办、催办、督办、查办等方式，形成领导在一线指挥，情况在一线掌握，措施在一线落实，问题在一线解决，业绩在一线创造的工作氛围。加强对干部“走读”风、大吃大喝风、抹牌赌博风、公车私驾风等不良风气整治。严格执行《全区党政机关公务接待管理规定》，加强对执行情况的监督检查。继续抓好党内监督各项制度的落实，加强对民主集中制、民主生活会、“三谈两述”、领导干部报告个人重大事项等制度执行情况的检查，强化对领导干部特别是主要领导干部作风建设状况的监督。继续实行“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物质采购制度。进一步抓好廉政督查和财务年审工作，把督查和审计的重点放在发现和解决问题上，促进领导干部廉洁从政。继续加强反腐倡廉宣传教育工作，大力推进廉政文化“六进”活动，扩大廉政文化中心户创建面，打造廉政文化“一乡一品”品牌。认真开展领导干部廉洁自律专项清理活动，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。

二、着力优化经济发展环境。加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。

实施重点建设项目效能监察工程，设立机关效能测评点，服务项目建设和企业发展。加强对财政性专项资金分配、使用情况的监督检查。开展惠农与农村补贴政策落实情况专项检查活动，大力整治违法排污企业和房地产市场秩序，加强对土地管理等宏观调控政策执行情况的执法监察。深入开展治理商业贿赂专项工作。扩大“一卡制”收费企业范围，推行企业投诉办结公示制，深化部门述职评议和“千人评行风”活动。

三、始终保持惩治腐败的强劲势头。进一步加大办案力度，强化目标责任机制，严格考核奖惩机制，健全定期检查机制，完善案件办理责任机制，着力加强对办案人员的业务培训，强力推进查办案件工作的规范化、制度化。大力推进信访举报工作办事公开，加强村级纪检监察信访接待室建设，畅通纪检监察信访渠道。注重发挥案件检查工作的治本功能，帮助案发单位查找原因，堵塞漏洞，建章立制，同时做好案件剖析工作，开展以“以案明纪、以案说法”活动。

四、切实解决损害群众利益的突出问题。落实领导接访、干部下访、联合办访、及时回访制度，探索信访听证等有效办法。做好“亲民热线”办理回复工作。深入治理教育乱收费，加强对教育“两免一补”资金落实情况的监督检查。坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，认真清理整顿医疗机构乱检查、乱加价、乱收费等问题，加强对医疗机构药品集中招标采购的监管，完善和推行医务公开。认真解决群众反映的食品药品安全、劳动安全和坑农害农等突出问题。进一步加强农村基层党风廉政建设，在全区推行“蒲团模式”。

五、不断深化治本抓源头工作。督促各乡镇、区直各部门落实党政班子重大事项议事规则，监督权力运行。督促落实《**市规范行政执法行为若干规定》，对行政许可、行政征收、行政检查、行政处罚及其他行政行为进行规范。加强对各类招投标、政府采购行为的监管。加强电子政务建设，充分利用政府和各部门门

户网站，全面推进政务公开。探索防止考察失真和干部“带病提拔”、“带病上岗”的有效办法，不断加强领导干部经济责任审计工作，运用好审计结果。

六、着力提升纪检监察干部自身素质。按照“讲政治、重学习、敢负责、肯干事、务实效、尚俭廉”的总体要求，进一步加强对纪检监察干部的理论和业务知识培训，深入开展“争创学习型机关、争当人民满意公务员活动”，努力把纪检监察机关打造成“学习型、务实型、创新型、节约型、廉洁型”机关。进一步落实“七个不准”纪律规定，建立健全学习、教育、管理、监督等方面规章制度，用制度管人管事。

2020 年，**局党组党建工作以***新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕十九届*中全会关于“治理体系和治理能力现代化”的目标要求，突出抓好党员干部队伍能力建设。深入学习贯彻中央和国家机关、省、市党的建设工作会议精神，紧紧围绕“打基础、建机制、强服务、谋创新”的思路，全面增强基层党组织政治功能和组织力，不断提升党的基层组织建设质量，全面强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及党风廉政建设，为各项工作的顺利开展提供坚强保障。

一、始终坚持政治统领、培根塑魂，提升党建引领力

1.深学笃用***新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，一是按照“主题党日”及中心组理论学习要求组织好常规学习，落实日常工作，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保党员党性坚强、发挥先锋模范作用，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是用好“学习强国”和“云岭先锋”APP，抓实“微党课”、“微讲堂”实践运用，积极组织党员参加党务干部培训班，确保党员全年参加集中学习培训时间不少于

32 学时。

2.深化理想信念教育。扎实开展党内集中学习教育，加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展党史、新中国史、改革开放史教育。广泛开展国情省情市情和形势政策教育。深化社会主义精神文明建设，弘扬和践行社会主义核心价值观，做好先进典型的选树学习宣传工作。加强宪法和法治宣传教育，引导党员带头遵法学法守法用法。

3.抓牢抓实意识形态工作。党组织书记要加强对意识形态工作的领导，健全完善意识形态工作责任体系，加强对意识形态阵地建设和管理，加强舆情研判和舆论引导，积极稳妥做好重点突发事件和热点敏感问题舆论引导。牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地,建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。

二、始终坚持强化主责、强基固本，提升基层党组织组织力

4.构建齐抓共管工作合力。党总支要认真履行全面从严治党主体责任，半年至少听取支部 1 次汇报，研究党建工作，制定党建工作责任清单，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强党的基层组织建设和党员队伍建设，讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项。党组织主要负责人要自觉扛起抓党建第一责任人责任，重点履行好抓班子带队伍的责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作，做到明责、履责、尽责。党组织书记要聚焦党建主责主业，切实担当作为，一级抓一级，一严到底，层层压实党建主体责任。

5.从严从实规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，贯彻落实民主集中制，提高民主生活会、组织生活会和“三会一课”质量，认真落实领导干部参加双重组织生活制度，着力解决领导干部参加组织生活不认

真不经常不严肃问题。每月安排1天作为主题党日，每季度至少召开1次党员大会，每月至少召开 1 次支委会、党小组会，每名支部书记每年至少讲 1 次以上党课(其中至少有一次廉政党课);每年至少召开1次组织生活会，开展1次民主评议党员工作。

6.深入开展“模范单位”和支部规范化达标创建。以“强政治，带头抓落实;强思想，带头学理论;强组织，带头严纪律;强服务，带头勇担当;强队伍，带头当标兵”为主要内容，推动创建“模范单位”。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，把抓好党支部规范化建设作为组织体系建设的基本内容，落实好事业单位党支部规范化建设标准。

三、始终坚持围绕中心、凝心聚力，提升党建载体渗透力

7.助力“三服务”走深走实。坚持密切联系群众服务群众，深入开展基层党建、扶贫攻坚双推进、“万名党员进社区”党员志愿服务活动。深化志愿服务，加强项目推进，推动文明城市创建巩固提升。

四、始终坚持正纲严纪、长效常态，提升正风肃纪约束力

8.认真执行《中国共产党党内监督条例》，认真落实党务公开条例，健全情况通报制度。坚持不懈地贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚定不移纠“四风”、树新风，坚决整治形式主义、官僚主义，改进文风会风，整治不作为、慢作为等不良风气。将党规党纪学习作为理论学习中心组、党员固定活动日学习和干部教育培训重要内容。以“守纪律、讲规矩”为重点，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，加强党员干部廉洁从政、依法履职、秉公用权及道德操守等经常性提醒、警示。深化运用监督执纪“四种形态”，在运用好第一种形态上下功夫，让“红红脸、出出汗”成为常态。

9.深入推进反腐败斗争。深化标本兼治，认真排查廉政风险隐患，健全防控

机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化“六个严禁”专项整治，对权力资源集中、廉政风险较高的重点领域、关键岗位，强化监督措施。加强警示教育，定期召开警示教育大会。

五、做好常规党建工作，促进各项工作全方位发展

1.落实《党建工作目标责任书》细则，结合实际进行任务分解、细化，督促落实。

落实时限：全年

责任部门：党总支、各支部

2.落实“主题党日”相关要求。按照“5+*”模式开展，原则上每月 20 日前组织，于活动次日(工作日)上报相关材料(活动简报、活动图片、签到表、党费等)，并做好台账资料以备查。

落实时限：全年

责任部门：党总支、各支部

3.落实“党员积分制管理”相关要求。各党支部从严从实开展积分制工作，按照规定在每季度党员大会后公示，公示结果报党总支备案，年终作为考核重要依据，党员积分制考核不合格的不得列为评先评优后备人选，并记入个人档案。

落实时限：全年

责任部门：各党支部

4.完成 2019 年民主生活会及组织生活会整改落实工作。

落实时限：全年

责任部门：党总支、各支部

5.做好走访慰问困难党员及扶贫工作。

落实时限：春节

责任部门：党总支

6.做好纪念建党九十九周年系列活动。根据上级党组安排开展活动，拟召开座谈会、走访慰问困难党员、表彰优秀党务工作者及党员。

落实时限：7 月

责任部门：党总支、各支部

7.加强党员干部队伍监督管理。认真落实《昆明市从严从实管理干部若干规定》和干部出国(境)管理工作相关规定。严格执行干部选拔任用“四项监督制度”，杜绝“违规提拔”、“带病提拔”，防止“三超”配备干部，严把破格提拔关。

落实时限：全年

责任部门：党总支

8.全面推进制度建设。按照“废改立”要求，对现行规章制度进行修订、完善。

落实时限：全年

责任部门：党总支

9.做好党员教育培训工作。

落实时限：全年

责任部门：党总支

10.全面完成意识形态、老干、工会等各项目标任务。

落实时限：全年

责任部门：党总支

11.组织开展好年度民主生活会、组织生活会及民主评议党员工作。深入进行党性分析，严肃开展批评和自我批评，不断增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。

落实时限：12 月份

责任部门：党总支

12.组织开展好年度党员干部述职述廉述责述法相关工作。

落实时限：12 月份

责任部门：党总支

13.加强党内政治文化建设。利用报纸、广播、电视、网络、手机、专刊等媒介，加大党建工作宣传力度，树立好标杆、放大正效应，充分发挥先进经验和典型示范引领作用，形成比学赶超的浓厚氛围。

落实时限：全年

责任部门：各支部

14.抓好“脱贫攻坚”相关工作。

落实时限：全年

责任部门：党总支

15.加强党支部规范化建设，严格落实基层党组织基础党务台账清单，规范基础台账。持续整顿软弱涣散党组织。

落实时限：全年

责任部门：党总支、各支部

16.做好党务政务及“三公”经费公开相关工作。

落实时限：全年

责任部门：党总支、各支部

20**年全区党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：深入贯彻党的**大和**届*中、*中全会精神，认真学习领会总书记系列重要讲话精神，全面落实中央纪委、省市纪委和区委全会的部署，保持政治定力，树立法治思维，强化责任担当，

坚持全面从严治党、依规治党，严格执行党的纪律，深入落实“两个责任”，推进党的纪律检查体制改革，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败，切实加强自身建设，在新的起点上推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

一、加强纪律建设，推进“两个责任”有效落实

加强党的纪律建设。要把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，自觉做到“四个服从”。强化党性观念和规矩意识，开展制度执行情况专项检查，促进制度刚性落实。对违反政治纪律和政治规矩行为，动真碰硬严肃执纪问责，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律，严肃查处目无组织、欺骗组织、对抗组织行为。要围绕总书记指出的“七个有之”，加大查处力度，严格问责追究，使纪律真正通上“高压电”。

严格落实“两个责任”。建立健全有责任、有计划、有重点、有机制的责任体系，积极协助区委落实党风廉政建设主体责任，逐级细化分解党风廉政建设和反腐败工作年度目标任务，认真开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究。实行“两个责任”报告制度，区管党政正职定期向区委、区纪委报告主体责任履行情况，下级纪委定期向同级党委和上级纪委报告履行监督责任情况，开展部门、街道、园区主要负责人向区纪委全会述责述廉并接受纪委委员质询评议工作。对纪委监督责任清单实行项目化管理，分解细化任务，跟踪推进落实，主动接受监督。

坚决落实“一案双查”。动员千次，不如问责一次。问责一个，警醒一片。要加强日常监督、专项检查和驻点巡查，对不认真履行“两个责任”的领导班子和领导干部实施约谈和问责。对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为，对“四风”问题突出、顶风违纪的情况，对出现区域性、系统性腐败案件的部门

和单位，坚决落实“一案双查”制度，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。严格执行责任追究办法，建立责任追究情况报告制度，对典型案件予以通报曝光。

二、落实“八项规定”，弛而不息加强作风建设

强化日常监督检查。坚持抓常、抓细、抓长，紧紧盯住重要节点、重点领域、重点人群，采取日常检查、重点抽查、明察暗访等形式，加大对中央和省市区关于厉行节约、公务接待、公车配备、职务消费等规定执行情况的监督检查。将贯彻落实“八项规定”情况列入党员领导干部述责述廉的必述内容，作为日常检查和驻点巡查的重要内容。坚持完善作风建设联动督查机制，把作风建设情况作为党委政府督查、党风廉政建设责任制检查等方面的重要内容，保持常抓不懈的韧劲，形成齐抓共管的合力，着力防松懈、防变通、防反弹，持续巩固和深化作风建设成果。

加大责任追究力度。加强对违反中央“八项规定”精神行为的执纪问责，重点查处**大后、中央“八项规定”出台后、开展群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为。结合中央和省委巡视组反馈意见的整改落实，加大对领导干部工作作风、生活作风问题的查处力度，发现一起，查处一起，通报一起，既从严处理当事人，又严肃追究相关领导责任。既要坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、弄虚作假等行为，又要加大治慵治懒力度，严肃查究推诿扯皮、执行不力、“为官不为”等问题，用严格的执纪增强警示和威慑作用。

建立长效约束机制。积极巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，定期分析研判党员干部作风建设状况，及时甄别、排查和梳理苗头性、倾向性问题，在实践中细化制度规定，明确尺度标准，强化刚性约束。督促有关部门积极稳妥地推进公务用车改革。督促职能部门落实作风建设牵头任务，着力从财政支付和

职务消费等方面进行源头管控，强化审计结果的运用。大力弘扬优秀传统文化，坚持遵纪守法和崇德尚礼相结合，强化党员领导干部党性修养和道德养成，以优良的党风凝聚党心民心、带动民风社风。加大对社会公开承诺事项落实情况的监督检查，发挥作风监督员作用，拓宽群众监督的覆盖面，自觉接受社会各界和广大群众的监督。

三、保持高压态势，在法治框架下严惩腐败

拓展问题线索渠道，畅通信访举报渠道，认真调查处理信访举报反映的问题，切实发挥信访举报的问题线索主渠道作用。关注网络舆情，依靠群众的支持和参与推进反腐败工作。注重从专项检查、行政执法、经济责任审计中发现和收集问题线索，及时发现和揭露腐败问题。注重发挥反腐败协调小组作用，加强办案工作协作配合，完善执纪执法机关线索移送机制，增强有效突破大案要案的合力。加强基础数据共享，建立重大复杂案件一体化办理机制，推动行政执法与党纪政纪处理衔接。加强案件管理工作，防止有效线索灭失和泄密情况发生。

突出纪律审查重点。坚持有腐必反、有贪必肃，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，重点查处**大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔重用的领导干部。运用“系统查、查系统”的审查思路，认真分析排查工程建设、征地拆迁、招商引资等领域存在的突出问题，重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、以权谋私、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等案件。坚持法治思维和法治方式，把依纪依法、安全文明办案作为铁的纪律贯穿于纪律审查工作的始终，严格遵守审查程序和审查纪律，切实提高办案效率。

发挥纪律审查效能。建立和完善“一案一总结、一案一剖析、一案一警示、一案一反思、一案一建议、一案一通报”的“六个一”制度，制作播放本区典型

案例警示片和“八项规定”精神解读动漫片，编发涉案人员《忏悔录》，组织开展党性党风党纪知识竞赛，编发《中央、省市区关于改进工作作风和加强廉洁自律规定汇编》，着力营造“不想腐”的政治生态。对群众关注度高、反映强烈，特别是网络媒体热议的案件，适时向社会公开，接受群众监督。积极推行案件审理示证、助辩、听证“三公开”，促进纪律讲堂、审理建议、回访教育治本措施“三提升”。

四、规范权力运行，深化惩防腐败体系建设

强化制度防控。着眼加强对权力运行的制约和监督，把全面深化改革与完善反腐败体制机制建设有机结合，针对腐败易发多发领域，建立健全并有效执行防止利益冲突制度，减少权力对市场经济活动的干预，切实做到用制度管权管事管人。深化廉政风险防控工作，开展新任区管干部纪律考试等活动，以制度设计为保障，以科技手段为支撑，逐步打造权责明晰、流程规范、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系。

强化权力制约。围绕一个中心、聚焦“四个着力”，深入探索驻点巡查工作的方式方法，对部门、街道、园区开展驻点巡查不少于 12 家。强化巡查结果运用，切实发挥巡查工作发现问题、及时纠偏和正风肃纪的作用。加强对“三重一大”事项决策程序的监督，严格执行领导干部提醒约谈、诫勉谈话、函询质询等监督制度，突出对领导干部特别是“一把手”的监督。强化信访监督工作，积极开展信访举报内容、调查结果“双公开”，对党员干部出现的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。坚持宽严相济，分清个人“失德”和改革“失误”，在严惩腐败的同时，为大胆改革创新的党员干部撑腰壮胆，为受到打击报复诬告的党员干部澄清事实，保护干部干事创业的积极性。推动法律监督、民主监督和群众监督在反腐败工作中发挥更大作用。

强化督查问责。严格按照相关法律法规，立足“监督的再监督、检查的再检查”，积极推进依法行政。加强对改革发展、民生保障、社会稳定等各项工作主抓者、主责者、监督者履行职责和行使权力的监督，盯住不落实的事，问责不落实的人，做到法无授权不可为、法定职责必须为。加强对重大决策和行政执法活动的监督，对决策严重失误、执法腐败、不作为、乱作为等问题严格责任追究，确保中央、省市区重要决策得到不折不扣的贯彻执行，确保重大事项、重点工作得到全力推进。

五、深化体制改革，锻造忠诚尽职干部队伍

推进改革创新。继续深化转职能、转方式、转作风，全面落实党的纪律检查体制改革要求，根据上级部署，进一步清理规范议事协调机构，完成区纪委监察局内设机构调整。推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，强化区纪委对下级纪(工)委的领导，认真落实市纪委提出的案件和问题线索先向上级纪委报告，再向同级党委报告的要求，及时全面报送反映问题线索的处置情况。强化派驻纪检监察工作室职能，切实发挥工作室在监督检查、信访初核、案件查处等方面的作用。

加强能力建设。积极营造学习钻研的浓厚氛围，紧贴新形势新任务新要求，加大干部教育培训力度，有计划、有重点、分层次、分批次选送纪检监察干部到中纪委和市委党校等参加各类学习培训，不断提升纪检监察干部的职业荣誉感、责任担当力和业务工作水平。坚持学思践悟、带案培训，开展岗位练兵活动，定期组织业务研讨和工作交流，切实增强依纪依法履行职责的本领。

严格自我监督。进一步加强区纪委班子和干部队伍建设，进一步规范工作程序和业务流程，综合运用信息化手段，建立健全内部监督制约机制。按照正人先正己的要求，对纪检监察干部从严教育、从严管理、从严监督，严格执行《纪检监

察干部纪律要求和行为规范》等内部管理制度，加强自身廉政风险防控。畅通外部监督渠道，自觉接受党组织、干部群众和社会的监督。强化纪律约束，严守政治纪律和政治规矩，严守办案纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，严格执行作风建设有关规定，自觉做政治上的“明白人”。敢于动真碰硬，坚决克服不想监督、不敢监督问题，严肃查处不守规矩、跑风漏气、以案谋私等行为，切实防止“灯下黑”，以铁的纪律打造忠诚、干净、有担当的纪检监察干部队伍。

同志们，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨，使命崇高而光荣，党和人民对纪律检查机关寄予厚望，我们要坚定信心，恪尽职守，扎实工作，锐意进取，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为建邺的繁荣发展作出我们的新贡献。

--- 纯洁性。

三是继续开展对困难党员的关爱帮扶活动，激发广大党员的荣誉感和归属感。

2.加强人才队伍建设。

一是坚持和完善干部选用制度体系。坚持和完善公开选拔、竞争上岗制度，建立健全民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、试用期制等干部选拔任用机制，做到“好中选好、优中选优”；
细化任职资格、实行任免票决制，扩大干部试用制，提高选拔任用质量。

二是加大人才培养力度。结合公司发展战略，制定人

才培养规划，加强培养懂技术、善经营、会管理的复合型型干部，让一批潜力大、年纪轻、学历高的干部快速成长。

（二）组织建设有新举措，为公司改革发展提供组织保证

1.加强民主政治建设。

一是严格遵守公司党委会、董事会、

2 --- 书记、副书记带头讲党课等，不断创新学习方式，丰富学习内容，增强学习培训的针对性和实效性。

三是深化公司党建工作责任制，与各部门签订党建工作目标责任书，分解责任目标，逐级考核落实，进一步健全完善公司党建工作考核、评价和落实机制。

四是做好党建示范点创建工作。总结2012年创建经验，完善创建条件，力争今年荣获市国资委颁发的党建工作示范点荣誉称号，充分发挥公司党组织的先锋模范带头作用。

3.继续深入开展“创先争优”活动。

一是按照“五好五带头”的要求，继续围绕“推进科学发展树形象，立足本职岗位比奉献”的主题，认真开展群众评议，组织一次创先争优群众满意度测评，有针对性的提出整改方案。

二是2013年下半年，认真组织开展回头看，进一步巩固提升活动成果，进一步拓展活动的内涵和外延，不断将“创

4 --- 通过中心组专题学习、集中培训、演讲比赛、知识竞赛等形式，不断把学习活动引向深入，将十八大精神贯彻落实到公司改革发展各项工作中。

二是认真贯彻落实省第九次党代会关于加强党的建设重大部署，结合公司实际广泛开展“跨越发展先锋行动”、“创优秀企业、树行业标杆”等主题活动，以党建带群建，为公司跨越发展营造良好局面。

三是认真组织开展纪念党建92周年活动。采取演讲比赛、征文活动、知识竞赛、板报宣传等多种形式纪念党的生日，评比表彰一批优秀共产党员，以纪念建党92周年为契机，教育、引导、激励广大党员干部群众缅怀党的历史，牢记党的使命，立足岗位，创先争优，奋发有为，在公司改革发展进程中做出积极的贡献。

二、进一步发挥纪检监察工作规范公司运作的作用。

（一）加强领导，各司其责，继续

6 --- 制度和现代企业制度的要求，对照董事会议事规则，确保董事会职责范围内的决策做到战略和方向正确、决策依据科学、提出的目标明确、方案切合实际。把党风廉政建设放在与业务工作同等重要的位置，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，在工作中预防，在预防中自廉。

三是加强廉政信息宣传力度。将监督渠道扩大到各部门，通过设立举报电话、公开举报意见箱等渠道，对全体干部进行全方位、多渠道监督。

四是按照市国资委2013年与公司签订的《党风廉政建设责任书》要求，统一部署工作任务，与各部门签订责任书明确牵头和协作的部门，通过“层层负责”来促进党风廉政建设责任制任务的“层层落实”，加强对落实党风廉政建设责任制的监督检。

（三）继续加强工作作风建设，切实改变工作作风，提

篇2：党建纪委2012年工作总结及

8 --- 带一般、示范变规范，带动基层建设整体水平的提升。

2.努力培养高技能党员，争做工厂发展的排头兵。工厂党委结合实际，找准目标，制定规划，推进“三培养”，即把党员培养成生产技术骨干，把生产技术骨干培养成党员，把党员中的生产技术骨干培养成班长和管理干部。组织各支部以工厂“党员与员工携手练技能典型”为牵动，细化党员责任目标，按照帮带目标和规划，引导骨干党员带动身边青工苦练基本功、提高独立顶岗能力和处理突发事件能力，今年以来，党员骨干和青工共结对56对，形成“工厂、车间、班组”三级结对帮扶网络。

3.认真开展党内创先争优主题活动。2012年，是中国共产党建党91周年，也是“十二五”承上启下的关键一年，更是工厂抢抓机遇，迎难而上，加快实现百亿工厂发展目标的重要一年。工厂党委注重发挥广大党员在全面完成各项工作任务、推动工厂科学发展上水平中的先

10 --- 助活动中，全厂8 个党支部，271名党员参加捐款，捐款总额17900 元。

4．以实施“四抓四保”为载体，进一步深化党建责任目标管理。按照党建责任目标管理要求，进一步分解细化党员责任区，建立和完善“四抓四保”管理体系，通过联动作用，把工厂安全检修、平稳生产和大项目建设的压力层层传递到基层党支部、党小组和党员，通过党员责任区把责任落实到每一个岗位和每名员工，引导广大党员干部，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，形成了“党委确定目标，党支部分解落实，党小组组织实施，党员带头攻坚”的党建工作责任格局。

5.强化基础工作，为党建工作有序开展提供保障。工厂党委一是在坚持“三会一课”制度的基础上，在内容和形式上积极探索和创新，赋予“三会一课”新的生命力和吸引力，以满足党员干部、党员文化技术日益增长的需求。二是在充分调查研究的基础上，摸清党务干部队伍

12 --- 查找与防控工作，组织开展党员干部上廉洁从业专题党课活动。二是组织与检修单位签订“廉洁检修承诺书”，进一步明晰规定，明确责

任，提高全员廉洁检修意识。三是制定方案，开展“阳光检修”效能监察。通过深入实际对检修项目进行跟踪管理，实施群众参与的“阳光”监察，及时对项目检修情况进行评估，对管理人员进行评价，正确提出检修项目在规范管理、受控管理、执行制度等方面的监察意见，有效避免了检修工作中的损失浪费和违纪违规问题的发生，保证了工厂实现安全、优质、受控、文明、节约的检修目标。

2．做好工程建设领域突出问题专项治理巩固提高阶段相关工作。一是重点对2012年度新项目建设存在的突出问题进行梳理和排查，检验治理实际效果，确定工程建设体制机制是否理顺，工作流程是否优化。二是复核项目的真实底数。对专项治理排查的项目进行全面核

14 --- 进一步贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《吉林石化公司落实“三重一大”决策制度实施细则》，与贯彻落实集团公司、公司各项精神结合起来，提高各级人员廉洁从业意识，加强惩防体系建设，统筹安排，扎实推进。

4.认真组织开展廉洁教育活动。一是组织做好《集团公司2012年反腐倡廉宣传教育工作方案》的传达和学习工作。针对不同层面、不同岗位特点，编制下发季度廉洁教育计划，开展廉洁教育。二是组织两级党员领导干部认真学习公司总经理王光军推荐文章《党委要经常过问交友情况》，通过学习，查找差距，慎重交友，洁身自好，始终保持共产党员的纯洁性。三是组织科级及以上领导学习《党风廉政教育读本》和撰写心得体会活动，教育引导广大党员领导干部正确掌握和践行廉洁从业准则、廉洁自律规定，并及时向公司纪委监察处反馈学习情况，将上交的38份心得体会装订成册上交公司。四是组织机动系统人员

16 --- 党纪教育活动。深入学习“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的xx大会议和中纪委xx届全会精神，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处分条例》，结合工作实际，开展机关效能建设，注重党纪政纪活动的开展，进一步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识，积极开展党风廉政建设宣传月活动，大力营造清正廉洁的发展

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