对于全市老干部工作要点
时间：2020-10-22 16:07:42 来源：天一资源网 本文已影响 人 
关于全市老干部工作要点
全市老干部工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述，深入贯彻落实中央、省、青岛市老干部局长会议精神，以离退休干部党建工作为统领，以老干部工作信息化、精准化、规范化建设为推手，加强服务保障、深化文化养老、组织引导广大老干部凝聚释放正能量，推动老干部工作高质量发展。
一、以提升组织力为目标，强化离退休干部党建
1、加强组织建设。一是强化离退休干部党工委领导，健全工作体制机制，优化党组织设置，完善组织覆盖、工作覆盖体系，促进有效覆盖。二是开展离退休干部党组织“五化”建设，即推进建设标准化、运行规范化、管理精细化、活动常态化、服务亲情化，培养一批党建示范点和离退休干部先进典型，打造离退休干部党建工作品牌。
2、加强离退休干部思想政治建设。一是加强教育培训，适时举办离退休干部党组织成员培训班，定期编辑发放学习材料。二是加大信息化建设力度，运用离退休干部党支部网上平台、老干部工作APP、和微信公众号等新媒体，加强教育引导。三是充分运用红色资源，组织离退休干部现场参观学习，强化思想教育。四是在离退休干部中开展“我看新中国70周年新成就”访谈活动。五是开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，引导老同志牢树“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3、以党建带老干部协会建设。完善三级老干部协会网络，发挥老干部协会作用，把党组织建在协会上，通过党组织和协会组织把广大老干部团结凝聚起来。
二、以阵地建设为基础，深化文化养老
4、推进市老年大学建设。一是抓好教学工作，深入开展教学研究，培育精品课程，提高教学吸引力。二是抓好文化活动开展，加强红山枣艺术团、书画学会、摄影学会等文化社团建设，征集创作校歌，开展校内校外文化活动，提高老年大学文化影响力。三是加强规范化管理，健全党组织、学委会和社团组织体系，加强学员队伍管理;落实《安全公约》《学员守则》，加强校园安全管理。四是抓好基础设施建设，安装一部电梯，更新部分教学器材。
5、推进市老干部活动中心建设。一是加强内部管理，重新核实登记队员，严格落实各项制度和规定，规范活动秩序;对各项活动做合理安排，提高活动场所利用率。二是加强队伍建设，调动各活动队队长的积极性，增加活动频次，增强凝聚力和向心力;三是开展丰富多彩文体活动，继续加强与老年体育协会队伍的融合，丰富活动的形式和内容，定期组织开展门球比赛、骨干培训和各类展演等，做到天天有活动，月月有赛事。
6、推进基层学习活动阵地建设。一是以规范化建设为抓手，对基层阵地建设提出标准和要求，促进基层阵地建设规范升级。二是拓展老年远程教育，推动基层收视点建设。三是推动基层开展丰富多彩文体活动，活跃老同志精神生活。
三、以新时代文明实践活动为载体，凝聚释放正能量
7、开展庆祝建国70周年“五个一”活动。举办一次大型文艺演出、举办一次书画摄影展、编印一本书画摄影集、组织一次征文活动、组织一次全市基层老干部特色文体展演。
8、开展文化“五进”活动。红山枣艺术团、老年大学各教学班、老干部活动中心各活动队送文化进敬老院、进社区、进公园、进农村、进学校。
9、开展传承红色基因活动。组织老干部志愿者深入开展“两史”进校园等关心下一代活动，编印一本平度红色历史读本，推动“平度红色历史进校园”活动，引导广大青少年认清自己的“根”和“魂”，传承红色基因。
10、开展“大手拉小手·共筑成长梦”精准关爱活动。市关工委组织发动老干部志愿者继续开展“大手拉小手·共筑成长梦”精准关爱活动，继续对全市中小学阶段56名孤儿进行心灵关爱、情感呵护和物质资助。
11、开展志愿服务活动。依托老干部志愿者协会，把有特长、有威望、有热情的各行各业老干部凝聚起来，广泛开展慰问演出、宣讲教育、送医下乡、科技帮扶等志愿服务活动，为建设“大强富美”新平度增添正能量。
四、以精准服务为理念，加强服务保障
12、精准服务市级离退休老领导。强化精准服务理念，做好对市级老领导的具体服务工作，定期组织召开市级老领导座谈会;年内至少两次组织市级老领导进行市内参观考察;老人节前召开市级老领导情况通报会;春节前组织对市级离退休老领导进行走访慰问;为个别需求的老领导提供个性化服务。
13、落实离退休干部政治生活待遇。年内分两批对困难离退休干部及离休干部遗属进行帮扶;组织离休干部和市级退休老领导进行一次健康体检;完善离退休干部信息库;完成《山东省离休干部名录》(平度卷)编纂工作;做好老干部信访工作。
14、做好离退休干部到居住地联系报到及市直联络片工作。发动离退休干部到居住地报到，充分利用社区资源，发挥社区服务“四就近”优势，为离退休干部提供差异化、个性化、亲情化服务，逐步构建以居住地为服务管理主阵地的长效机制。
五、以转变作风为抓手，加强机关自身建设
15、加强局机关规范化建设。一是抓机关党建规范。认真落实“三会一课”制度，深化应用“山东e支部”系统，推动党支部生活规范化;加强“学习强国”学习平台建设，健全学习长效机制。二是抓日常管理规范。落实全面从严治党要求，落实新修订的规章制度，加强纪律约束。
16、抓机关干部能力和作风建设。通过教育培训、岗位练兵、研讨交流、外出参观学习等形式，提高机关干部工作能力;通过开展“不忘初心·牢记使命”主题教育和市委开展的“思想大解放、作风大转变、工作大落实”活动，抓机关干部思想作风和工作作风转变，提振精气神。
17、加大调研宣传力度。一是深入培树、挖掘离退休干部和“五老”新典型、新事迹，评选先进、广泛宣传，展示新时代老干部昂扬向上的良好精神风貌。二是以问题为导向对热点难点问题开展深入的调查研究，找到解决问题的突破口，攻下工作中的一些“山头”和“碉堡”;对一些问题进行前瞻性探讨，寻找解决路径。三是发挥省级信息直报点的优势，加大信息报送力度;充分利用老干部局、老年大学微信公众号和报刊杂志等传统媒体进行广泛宣传，发出老干部工作好声音。
2012年全市老干部工作要点
2012年全市老干部工作的总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以迎庆党的十八大召开为重点，深入学习贯彻十七届六中全会和省、市党代会精神，认真贯彻落实全国、全省老干部工作“双先”表彰大会精神，紧紧围绕全市中心工作，紧扣“让党放心、让老干部满意”的工作目标，进一步从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，精神上关怀老干部，充分发挥老干部优势作用，深化老干部工作部门建设，开拓进取，探索创新，扎实工作，奋力开创老干部工作科学发展新局面，为率先基本实现现代化作出新的贡献。
一、以迎庆党的十八大召开为重点，全面落实离退休干部政治待遇
1．加强对老干部理论学习的组织引导。认真组织全市离退休干部学习党的十七届六中全会、将于下半年召开的党的十八大和市第十一次党代会精神。紧密联系老干部思想实际，拓展老干部党校和“常青大讲坛”的学习载体功能，通过举办辅导报告会、心得交流会和组织参观考察等灵活多样的方式，有计划、有组织地开展系统化学习。充分发挥互联网优势，运用现代化传媒手段，引导老干部深刻领会中央和省、市委提出的思想、观点、举措，把智慧和力量凝聚到中央和省、市委提出的中心任务上来。适时举办全市老干部党支部书记学习党的十八大精神专题辅导班、老
— 1 — 干部学习十八大精神心得交流会，举办全市老干部“忆党情、颂党恩，跟党走”迎庆党的十八大征文活动。
2．巩固和拓展“五好”离退休干部党支部创建成果。着力推动学习型、创新型、奉献型离退休干部党组织建设，切实把老干部党支部建设成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒。本着有利于就近学习、就近参加党组织活动、就近在居住地发挥作用的原则，创新和优化离退休干部党组织设置方式，探索设立社区老干部党支部、楼宇老干部党支部和涉老协会组织临时党支部。组织开展新一轮先进离退休干部党支部评选活动。适时举办离退休干部党支部书记培训班。
3．深化离退休干部党支部和党员创先争优活动。组织全市离退休干部在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在文化学习和活动上创先争优，把离退休干部创先争优活动不断引向深入。继续深入开展学习杨善洲活动，选树可亲、可敬、可比、可学的老干部典型。建立离退休干部光荣榜。下半年，召开全市离退休干部思想政治建设和党支部建设创先争优经验交流大会。
二、以提升老干部服务水平为要务，不断健全老干部服务管理体系
4．进一步巩固和完善离休干部“三个机制”。加强新情况、新问题的调研，加强机制运行情况的监管，提高机制运转的质量和效益。逐步建立离休干部生活待遇与本地经济社会发展水平相适应的长效机制，促进老干部共享经济发展和社会文明进步的成
— 2 — 果。适时组织对十七大以来老干部政策落实情况进行检查，确保各项政策不折不扣落到实处，迎接省局督查。
5．深入推进离休干部医疗保健服务工作。针对离休干部进入“双高期”的实际，建立与离休干部就医需求相适应的医药费统筹标准增长机制。进一步畅通离休干部“一站式”医疗服务绿色通道，切实改善离休干部就医条件，形成与经济社会发展水平相适应的离休干部医疗保障机制。开展老干部医疗保健咨询活动，为老干部及时提供优质医疗咨询服务。适时召开全市离休干部医疗保健服务工作推进会。
6．全面推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。发挥省、市级利用社区资源服务离退休干部示范点的引领作用，推动各地开展县（市）区级示范点创建活动，建立省、市、县三级示范点网络。深入推进“六助”活动，着力打造“情暖功臣、奉献爱心”服务品牌，增强服务的针对性和有效性，提升利用社区资源服务离退休干部工作影响力。适时召开全市利用社区资源做好离退休干部服务工作现场推进会。开展“十佳敬老之星”评选活动。
7．完善有特殊困难离退休干部的帮扶机制。进一步细化帮扶办法，拓宽帮扶渠道，完善帮扶措施，增强帮扶效果。对参加革命工作时间早、年龄大、患重病、家庭生活有特殊困难的离退休干部，给予更多照顾。加强人文关怀，开展精神慰藉、心理疏导、临终关怀活动。进一步做好易地安置离休干部服务管理工作。
8．着力提升退休干部服务管理水平。进一步拓展退休干部工作服务管理内容，完善工作制度，夯实机构、人员、经费等基础，
— 3 — 巩固提升退休干部工作在全省的领先地位。加强对退休干部分级分类服务管理的研究和探索，以干部管理权限范围内退休干部工作为重点，加大对全市退休干部工作的指导督查力度，整体提高退休干部工作水平。发挥退休干部在支部建设、创先争优、涉老组织建设等工作中的骨干作用，使他们更好地为推动科学发展、促进社会和谐奉献智慧和力量。规范退休干部信息的采集和管理，建立全市退休干部信息库。举办市管退休干部政治理论、信息技术等培训班。适时召开全市退休干部服务管理专题会议。
三、以服务基本实现现代化为根本，着力提升老干部发挥作用质量
9．继续组织老干部深入开展“夕阳映江海、晚霞更生辉”主题实践活动。围绕中心工作，结合离退休干部的实际情况，精心创设活动载体，不断丰富活动内容，积极拓展离退休干部自我教育、自我管理的新思路和新空间。及时总结提炼新鲜经验，加强工作交流，改进薄弱环节，切实提高活动的整体水平。年底将对三年活动情况进行总结，并召开总结表彰大会。
10．深入推进离退休干部牵手大学生村官活动。针对老干部的特长和大学生村官的特点，准确掌握牵手大学生村官需求，有针对性推进牵手活动，务求牵手活动取得实效。加强牵手活动全程跟踪管理，注重先进经验的总结、宣传和推广工作，推动活动深入开展。适时召开全市离退休干部党员牵手大学生村官活动经验交流会，表彰一批优秀牵手老干部和大学生村官。
11．组织引导老干部参与社会管理创新实践。根据市社会管
— 4 — 理创新综合试点工作领导小组转发的《关于组织全市“五老”参与社会管理创新活动的指导意见》（通创新„2011‟6号）精神，按照健全参与机制、搭建参与平台、规范参与领域、提升参与层次的要求，充分发挥老干部在参与社会管理创新中的示范引领作用，使之成为社会管理创新领域的重要力量，成为**社会管理创新中的一个亮点。适时召开全市老干部参与社会管理创新推进会。
12．加强老干部智库、江海老干部志愿者队伍等涉老组织和团体建设。积极筹建老干部协会，鼓励和支持离退休干部面向社会、面向群众、面向基层，在推动科学发展、促进社会和谐中发挥优势作用，实现与党委政府中心工作紧密对接、合拍共振。开展“十佳有为老干部”评选活动。
四、以推进示范性阵地建设为抓手，不断丰富离退休干部精神文化生活
13．进一步推进示范性老干部活动学习阵地建设。适应“十二五”期间经济社会发展和离退休干部队伍结构变化需要，把老干部活动学习阵地建设纳入本地区本部门经济社会发展规划，加大投入，扩大规模，完善功能。着力规范服务标准，推进管理创新，不断提高老干部活动学习阵地基础建设、日常管理和服务保障水平。进一步加大基层活动学习阵地创建力度，形成布局科学、规模合理、覆盖城乡的老干部活动学习阵地网络，满足不同层次老干部活动学习需要。
14．大力开展丰富多彩的老干部文化活动。以深入贯彻十七届六中全会精神和迎接、庆祝党的十八大召开为契机，大力开展
— 5 — 科学、健康、有益的文化活动。通过参观改革发展成就、展览书画摄影作品、举行歌舞演出等形式，开展富有特色、生动活泼的庆祝活动。年内组织开展第三届“健康快乐伴我行”大型系列文体活动，充分展示离退休干部良好的精神面貌。举办**市第26个敬老节庆祝活动。组织全市老干部艺术团送戏到基层、到军营、到社区，开展“送温暖、献爱心”等敬老月系列活动。
五、以强化老干部工作队伍能力建设为核心，努力开创科学发展新局面
15．全面提升服务老干部品牌创建水平。继续深入开展“创特色工作、创优质服务、创一流业绩”服务品牌活动，加强老干部工作部门文化建设。举办老干部工作部门文化建设研讨活动，塑造新形势下老干部工作部门文化，不断增强老干部工作人员的创新意识、服务意识。年内开展“岗位建功展风采，情暖桑榆作奉献”主题演讲活动。
16．全面推进老干部工作目标考核工作。健全目标考核激励机制，完善符合科学发展观的考核评价体系，提升老干部工作科学化水平。进一步完善工作机制，细化量化工作目标和措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。健全老干部工作督促检查机制，及时掌握工作运行动态，跟踪工作进展情况，抓好督办事项的落实，不断提高老干部工作的质量。继续开展老干部工作部门创新创优成果评比活动，做好创新创优成果的推广、转化工作。
17．深入开展全市老干部工作部门岗位大练兵活动。广泛开
— 6 — 展纪念干部离退休制度建立30周年活动，加强老干部工作实践总结和理论研究，切实提高老干部工作政治水平和老同志对老干部工作满意度。开展向老干部工作先进集体和先进工作者学习活动，努力形成奋勇争先、争创一流工作业绩的良好氛围。做好离退休干部年报统计工作。继续办好《**老干部工作》，加强老干部工作网站建设，提升老干部信息宣传工作水平。适时组织全市老干部工作调研成果交流，召开全市老干部工作部门信息宣传工作会议。
18．狠抓老干部工作部门作风和效能建设。继续推进创先争优活动深入开展，坚持讲党性、重品行、作表率，深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动，强化政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，找准老干部工作服务大局的切入点和着力点，倡导老干部工作者在岗位中争当先锋、争先进位、争创一流。强化处室建设，全面推行服务承诺制、首问负责制和限时办结制，提升工作效能，树立老干部工作部门良好形象。
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