退役军人党建工作总结
时间：2020-07-20 13:27:12 来源：天一资源网 本文已影响 人 
退役军人党建工作总结
20XX年退役士兵安置政策落实情况自查报告
为了加强对退伍士兵的安置，我局积极采取措施，妥善 安置城镇退役士兵， 确保安置率100%完满地完成了上级布 置的任务。现将工作情况汇报如下：一、 安置对象
20XX年冬季退役的城镇士兵；
服役期满12年、20XX年4月转业的士官；
入伍前为农业户口，但在服役期间家庭办理了集体农转 非户口并于20XX年冬季退出现役的士兵。二、 有关安置政策
积极鼓励城镇退役士兵到企业就业顺保
险关系，其档案统一由市人力资源社会保障部门免费保 管。到企业就业的城镇退役士兵，其军龄连同待分配的时间 一并连续计算为接收安置单位的工龄。自谋职业的城镇退役 士兵可向市复员退伍安置部门提出书面申请，经批准后，按 退伍义务兵课件下载每人 2万元、服役满5年的士官每人2.2 万元、服役满8年的士官每人2. 5万元、服役满12年以上 的士官每人3万元的标准给予一次性经济补助，理顺保险关 系，其档案统一由市人力资源社会保障部门免费保管退役士兵安置计划指标下达后， 接收单位有50 %的选择
人才权和超计划接收权，可在 15天内与复员退伍安置部门
进行协商沟通、变更调剂，复员退伍安置部门可以对安置指 标50%的人员进行统一调配。倡导退伍安置方法双向选择模式。鼓励退役士兵到用人 单位上门“自荐”，用人单位也可到复员退伍安置部门选择 所需人员。复员退伍安置部门根据国家安置政策，按照指令性计划
指
标，一次性向接收单位集体移交退役士兵的档案和分配 手续，接收单位一律不得退档，并应及时到复员退伍安置部 门和人力资源社会保障部门办理有关手续。退役士兵凭退伍证和安置介绍信按期到分配单位报到， 接收单位要及时安排上岗，按有关法律法规签订劳动合同且 不得约定试用期。在合同期内除个人原因或法律、法规规定 可以解除劳动合同的情况外， 不得随意辞退退役士兵。
同时， 必须确保退役士兵享受本单位同工龄、同工种职工的工资、 福利、保险等相关待遇。对确有特殊原因不能完成当年指令性安置任务的接收 单位，经批准后，实行安置任务有偿转移。接收单位应根据 相应分配安置计划指标每少接收一人 6万元的标准向市政府缴纳转移资金。各接收单位须自收到交款通知之日起 1 0天
内到复员退伍安置部门办理交款手续。有偿转移资金专项用
于支持退役士兵自谋职业，允许跨年度使用，不得挪用
按照政府扶持、个人自愿的原则，退役士兵可在退役后 一年内免费参加相关职业技能培训，提高就业能力。各级公 共职业机构应免费为退役士兵学员提供政策咨询、就业信 息、职业指导和职业介绍服务。城镇退役士兵在待安置期间，享受不低于当地最低生活 标准的生活补助费。对因接收单位原因造成已安置课件下载 而未上岗的退役士兵，接收单位要从退伍安置部门开出分配 工作介绍信之日起，按照单位的平均工资标准补发工资。对城镇退役士兵档案中无 VV应征公民入伍批准书》、无 《士兵登记表》、无非农《优待安置证》，或入伍、退伍手 续弄虚作假的，退伍安置部门不予接收。对占用农业户口指标入伍或非户口所在地的城镇退役 士兵，以及入伍后购买城镇户口的农村退役士兵，一律不得 享受城镇退役士兵安置政策。 无正当理由不服从分配又不愿意自谋职业的退役士兵。
取消其安置资格。
三、落实情况
提高认识，增强做好退役士兵安置工作的责任感。
接收安置退役士兵是《中华人民共和国兵役法》和有关 法规政策赋予所有机关、团体、企事业单位的责任和义务。
做好退役士兵安置工作事关国防和军队建设大局，事关社会和谐稳定，更是新时期我市创建全国双拥模范城的重要内 容。对此，市委市政府非常重视此项工作， 专门成立了 .?…市复员退伍军人安置工作领导小组，下设办公室。在每年召 开的议军会上，对退役士兵安置工作进行专门安排部署，陈 书记、魏市长多次亲自过问，要求圆满完成。我局从维护改 革开放成果和社会稳定的大局出发，加强组织领导，实行一 把手负责制，并专门安排一名班子成员具体负责，确保工作 按时落实到位，坚决完成接收安置任务，切实维护国家法律 政策的严肃性和权威性。核心：保持心态，锐意进取，不悲不喜，懂舍知得。
下年度工作目标：踏实工作，看淡名利，欲望不增不减， 继续寻找信仰。
20XX年退役士兵培训工作总结
退役士兵培训工作是一项关系到每一名退役士兵切身 利益的大事，是退役士兵在转变社会角色的关键环节，做好 教育培训工作可以协助退役士兵适应新工作和新生活，使他 们顺利度过军地转化的过渡期，并能充分利用和发掘自身和 外部的正式和非正式社会支持网络，使他们早日融入社会， 发扬部队的优良传统，促进社会和谐发展。按照国家的统一部署，退役士兵培训工作已从简单的培 训转变能技能的传授。 20XX年我县的退役士兵教育培训工作，以职业技能培训为主，思想道德、法律教育为辅。在退 役士兵培训教育工作中， 我们积极与人社、财政、教育等 部 门沟通，齐抓共管，发挥部门优势，各尽其职，共同完成好 此项工作。具体做了以下几项工作：一、 提高认识，加强组织领导
在县委、县政府的高度重视下，相关部门的大力配合下， 我县退役士兵就业培训成为一项常规性的工作。在全省退役 士兵职业技能培训电视电话会议后，县民政局及时向县委、 县政府主管领导做汇报，争取领导的支持，县领导度度重视 退役士兵职业技能培训工作，进行了专题研究部署，统一思 想认识，加强组织领导，成立了由县委分管领导任组长，政 府分管领导任副组长，财政、人社、教育、民政、领土完整 等相关单位为成员的领导小组，明确部门职责任，发挥部门 优势，各尽其能，积极支持做好些项工作。民政部门负责制《致全县退役士兵的一封信》 的宣传单，在退役士兵报到时， 人手一份。并在车站、广场、乡镇村屯人流集中的地方张贴， 向广大退役士兵及家长，树立“就业先就学、干活先学艺”、 “知识改变命运、技能成就人生”的观念，做到家喻户晓， 人人皆知。二、 以会代训，扩大就业渠道
人社部门发挥部门优势，将职业道德、技能培训与工需 见面相结合，即节约了时间，又提高了工作效率。力争做到 每个参训退役士兵掌握一种以上技能，提高就业能力，力争 培训一人、就业一人。在20XX年12月的保安专场招聘会上， 我县的7名退役士兵与北大荒集团浩良河化肥分公司成功签 约，推动了我县退役士兵参加职业技能培训的热潮。三、加大宣传，促进入校学习
安置部门在退役士兵退伍报到时，就加大退役士兵职能 技能培训的优惠政策宣传力度，做到了政策讲清楚，学习形 式、专业告诉明白。让广大退役士兵结合自身的实际特点找 准专业，明确学习时间。在自愿参加的前提下，针对培训对 象的实际情况，开展短期技能培训与长期入校学习相结合， 积极鼓励退役士兵报名参加学习。针对我县以前安置到企业 的退役士兵，有的上岗后又失业的情况，将他们也纳入到退 役士兵职业技能培训中来，扩大了退役士兵参加职业技能培 训的范围，收到了良好的社会效应，有利的维护了社会的稳 ^定。20XX年工作打算：
利用新《兵役法》和《退役士兵安置条例》实施的有利 契机，加大退役士兵的就业培训， 组织其自愿参加就业培训。
协调财政部门，适时提高入校参加就业培训退士兵的生活补 助标准，激发广大退役士兵参加入校培训的热情。探索退役 士兵考取高等院校后的生活补助发放办法，拓展安置的新途 径。
相关关键词： 退役军人事务工作组
