创建平安单位申报材料 平安单位申报理由
时间：2020-07-16 13:54:51 来源：天一资源网 本文已影响 人 
创建平安单位申报材料
清水河灌区党支部
局党委：
今年以来，我单位认真按照局党委开展“平安建设”的 决策部署，以建设“平安单位”、争创平安模范单位为目标， 牢固树立科学发展观，按照综治工作的总体部署，坚持以人 为本、统筹兼顾、标本兼治、整体推进的原则，紧紧围绕“加 快发展，和谐发展”这一主线，进一步统一思想，明确责任， 突出工作重点，完善工作机制，并结合我单位的实际情况， 认真开展了建设“平安单位”创建活动，确保单位全年无重 大责任事故和治安案件发生，有力地促进了农村经济和社会 各项事业的快速健康发展。现将一年来，创建工作情况汇报 如下：一、组织领导到位，平安创建工作比较扎实
创建“平安单位”是推进构建社会主义和谐社会的基本 内容和主要保障，也是推进水利事业发展的内在要求。我灌 区党支部十分重视社会治安综合治理和“平安单位”建设工 作，多次召开会议，研究和部署平安建设工作，及时成立了 平安建设领导小组，分别与各段站签订责任书，把平安创建 工作纳入年度工作目标，与水利工作同部署、同检查、同考 核，并把各项任务分解到每个职工，层层把关，全面落实责任制，做到年初有计划、节前有检查、半年有自查、全年有
考评，真正做到了把平安创建各项工作落实到人。 二、宣
传发动到位，创建氛围比较浓厚
在社会治安综合治理和“平安单位”建设上，我单位立 足教育，努力增强干部职工安全防范意识，围绕“争创平安 先进单位，构建安全和谐水务”的主题，开展了多次平安建 设和综治集中宣传教育活动，制作了宣传专栏，大力宣传社 会治安综合治理的方针、政策，组织学习中央、省、市、区 关于1
加强社会治安综合治理和平安建设的有关精神，认真组
织职工学习《宪法》、《水法》、《防洪法》、《工会法》、
《经济合同法》、《劳动保护法》等有关法律法规及文件，
引导干部职工领会加强社会治安综合治理和“平安单位”建 设在构筑社会主义和谐社会中的指导地位，调动干部职工参 与社会治安综合治理和“平安单位”建设的积极性，自觉地 把思想认识统一到上级的决策上来，努力增强干部职工维护 稳定的责任意识和安全防范意识，发动干部职工积级参与到 创建活动中去，营造“事事讲安全，人人保平安” 的浓厚氛围。三、建章立制，明确责任
制度是开展工作的基本规则，也是工作落实的根本保
证。一是我们将平安创建工作作为目标考核内容，把平安创 建工作的职责、任务、目标分解到个人，严格执行责任追究 制度，对造成重大责任事故的，严肃追究直接及相关责任人 的责任。二是建立健全各项规章制度，制订了创建“平安单 位”实施方案、《工作制度》、《维稳防邪工作领导小组工 作制度》等制度，并根据形势的发展和需要， 不断完善充实， 形成了有规划、有部署、有专人负责的平安创建工作格局， 为创建工作做到有章可循， 违章必究，不留盲点，不出漏洞C 三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度， 坚持“节假日”值班和“应急”值班，并领导亲自带班，遇 到紧急突发事件能做到有领导负责处理。狠抓安全薄弱环 节，对重点要害部位进行定期和不定期的检查。四、把握重点，狠抓落实
平安创建工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单 位、家庭的密切配合。为此我们积极与公安、消防、综合治 理等部门通力合作，做好平安创建工作，并相应组织开展一 系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了2
良好的教育效果；我们还开展了矛盾纠纷排查调处工
作，定期分析并向上级主管部门汇报工作情况， 对单位人员、
家庭有纠纷、有矛盾的，做了深入细致地思想疏导工作，及 时进行了调解和妥善处理，及时予以答复和解决，有效地解 决了矛盾纠纷；经常性的深入基层用水单位，了解和征求用水单位、用水户的意见建议，及时掌握他们的思想动态，发 现问题及时解决，力争把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，有效地 防止了矛盾纠纷扩大化；加强安全重点部位管理，在重点部 位安装防护设备及电子监控器，坚持全年 24小时值班制度，特别是节假日、防汛期间，坚持领导带班制度，加强值班力 量，保证各岗位不留空白，定期不定期的进行巡查，认真做 好安全防范工作；认真贯彻执行中央、省、市、区关于社会 稳定和反邪教工作的指示，积极开展维稳防邪工作，对可能 存在的不安定因素认真进行分析研究，并采取切实可行的措 施加以排解，超前做好工作；不定期开展安全检查，重点检 查安全责任落实情况、防火防盗、办公设备、用电安全、水 厂供水及水库堤防防汛等方面， 做到排查隐患，防患于未然。
五、取得的成果及存在问题于领导有方、措施得当、管理到位，多年来，在安全生 产方面，未发生任何交通事故、生产伤亡事故、防汛安全事 故、火灾爆炸事故、环境污染和生态破坏事故；治安保卫方 面，无吸毒人员，无赌博人员，无犯罪人员，无邪教人员， 无治安、刑事案件；维稳信访方面，及时排查化解矛盾纠纷， 未发生各类群体性上访事件，有效地维护了单位和地方的社 会稳定，保持了安全稳定、无事故的记录。在建设“平安单位”的工作中，尽管我们做了许多工作，
取得了一定的成效，但仍存在着一些不足。安全工作还做的 不够细，有的工作力度还不够。3
对干部职工的教育和治安防范意识有待进一步加强和 提高。在今后的工作中，我们将继续加大工作力度，不断改 进工作方式方法，建立健全各项管理制度，确保单位稳定， 确保一方平安，为打造“平安单位”做出我们应有的贡献。二?一二年二月七日
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