1.强体健魄竞风流(鲁安公司 陈晨)
时间：2020-09-13 08:35:06 来源：天一资源网 本文已影响 人 
尊敬的各位评委，员工朋友们，大家好！
我叫陈晨，是鲁安公司的一名员工。今天，我演讲的题目是：《强体健魄竞风流》。
几个月以来，我一直在思考这样的问题：究竟哪个关键是企业发展的内部活力？什么因素能挖掘员工的最大潜能？哪种力量是企业抵御风险、从容应对各方挑战的砥柱中流？在集团公司如火如荼开展“5F”协同管理，锁定发展轨道和前行目标的大形势下，身边发生的一切，正悄悄地改变我过去的一些想法：
采煤三区的月度产量与上月基本持平，可月底一结算，员工收入差了一大截子，区队领导静下心来揣摩，原来是因为这个月井下采场遇断层，保煤质措施落实不力，加上材料使用把关不严，让到手的人民币少了十几张；商贸部组织人员到对标单位学习考察，同样的环境、同样的人数，可季度收益差了一大半，部室班子人人都在琢磨，哦，原来是不同的管理模式和考核机制，让内控的指标该降的没降，该提的没提，经过这一对标，差距不得了；在计划科干了十几年的管理人员小张，工资条一下发，顿时傻了眼，这个月想买的小米手机成了泡影，一打听才知道，原来是单位没完成的几项指标，都与自己的管理职责不到位有关，他逢人慨叹，薪酬呀薪酬，一动真格的，薪少了，愁多了……
这些事例，就在我们身边无声无息地发生着，也无时无刻不在影响着企业发展的质量、速度和效率。细胞动，则人才兴；体魄壮，则企业强；环境变，则心境变。“5F”，一场史无前例的管理变革在肥矿风生水起，风起云涌。它，如惊雷醍醐灌顶、恰春潮激荡心灵、似利剑扬眉出鞘。鲁安公司紧跟肥矿集团的铿锵步伐，真正实现了针落有音、踏石有印、抓铁留痕。
顺应集团掷地有声的动作，鲁安公司在全面质量管理上，坚持岗位有标准，工种有职责，工序有要求，作业有规范，方方面面按照标准运作，管理日臻完善；在全面预算管理上，树立“人人都是经营者，岗位都是利润源”的理念，班组岗位之间演绎投入产出关系，生产要素之间增补数量价格关系，责任主体之间迸发出原来少有的活力；在全面风险管理上，以安全风险防控为总抓手，延伸至战略、运营、市场、法律、财务，以及党风廉政建设，以点带面，专业梳理，职权落实，监控日渐归位；在全面业绩管理上，岗位均考核，事事要追责，项项抓执行，薪酬能浮动，激发了蕴藏于企业多年的内部张力；在全面对标管理上，班组任务都有行进标，经营利润都有对标值，内部工作都有参照系，真正做到了学有方向、赶有目标，过程达到科学闭环，体魄得到充分锤炼。
下面，请让我以所在单位---煤炭经营管理部的一张发票为例，和大家一起透视“5F”协同管理的缩影。每月底，按照程序，我都要拿着车辆外委维修厂家开据的发票去报销有关费用。从地销组维修工到部长，从企业管理部负责人到公司副总经理，从财务出纳人员再到财务资产部负责人，都要按照质量、预算、风险、绩效、对标“5F”协同管理的流程逐项把关审核。看每次的车辆外委维修是否依照工作标准，管理标准是否履行了审批程序，维修前是否组织多个维修厂家进行性价比对，是否有配件、人工等费用的预算计划，是否存在由于廉洁意识不强、造成费用增加的违规行为，维修后是否跟踪检查车辆的使用期限、配件质量和工作状况等。任何一个环节出现问题，都要予以跟进考核，影响报销。就是这一张小小发票的“全生命周期”管理，包含了工作标准化、预算市场化、风险防控化、业绩考核化和管理信息化，这不能不说“5F”制度运行的科学规范、严细简约已落到了实处。它最大的变化就是使员工真真切切看到了差距、实实在在承认了差距、踏踏实实缩小了差距。“5F”协同管理实施以来，员工由过去的坐等“发工资”变为瞪大眼睛“挣工资”，由过去的“干了算”变为“算着干”，工作由“一俊遮百丑”变为“全面高细严”，协同管理渗透于角角落落，方方面面。
千帆竞发的时代，问诊把脉，科学抉择，肥矿人正穿着自己合脚的鞋子，走在历久弥新、不断探索的道路上，就像上世纪八十年代轰轰烈烈的安全质量标准化建设。如今，在“超越·精新”的文化氛围里，肥矿人勾勒出“5F”协同管理的“路线图”！它是“四奋”精神的展开图，是强体健魄的优化图；肥矿人走出了转变发展方式的“竞技路”，它是志存高远的方略路，是趾高气扬的特色路；肥矿人搭建了管理变革的“展示台”，它是企业跨越发展的舞台，更是员工唱好人生大戏的戏台。
让我们借助“5F”的强劲东风，擂响战鼓，万马齐驱，大步迈向新征程，强体健魄竞风流。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
三．多项选择题
1、监督的主要功能是（ABCD ）
A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能
2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》
2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。
A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》
C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》
1．人民代表大会监督的范围包括(ABC )
A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督
C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督
D.对本级及下级党委的监督
2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ）
A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性
3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD）
A.对审判机关行使职权情况进行监督
B.对检察机关行使职权情况进行监督
C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督
4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。
A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举
1．党组织监督的特征是(ABCD )。
A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性
2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。
A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。
3.党内监督的对象包括（ ABCD ）
A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的发展趋势越来越重视惩治与预防相结合越来越重视依靠解决腐败问题越来越重视反腐败中的社会参与越来越重视加强反腐败的国际协作国际反腐败运动的特点反腐败国际化范围的扩大反腐败国际化的组织由民间逐渐发展为官方反腐败国际所涉及的领域越来越广关于反腐败国际方面文件的法律层次越来越高议会监察专员的职责是监督和中央及地方的行政活动监督和中央及地方的司法活动监督和议会和地方议会的议员保障法律、法令的实施为保障监察工作的顺利开展，瑞典法律赋予监察专员充分的调查权权建议权起诉权。腐败德国政府制度和措施。主要方面多眼睛监督制度岗位轮流的严格兼职制度礼物的规定。
德国监督制度的特点以健全法制为保障，行政权力法定化以公众全面参与为基础，行政权力监督多元化以严格自律为基础，公务员行为规范化
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