农民夜校培训学习心得体会
时间：2021-01-14 05:25:03 来源：天一资源网 本文已影响 人 
学习劳模精神，努力实现后发赶超
------------云干信用社
韦伟
在黔南农信社“弘扬劳模精神 践行“三严三实”先进事迹巡回报告”走进罗甸联社，我有幸于参加短短一天的讲解的确令我获益匪浅。
首先，增长了对“金融夜”的认识。本次“两潘”劳模从自己的工作经历出发，生动的讲解了，如何深入群众，如何心系群众，如何”成为群众”让我感慨良多，如果我们每个信合人都有这样的劳模精神相信定能完成我们的“信合梦”；
“两潘”的讲解还包括参加工作以来的各种事迹，和我们分享了如何在农村中为农民朋友办实事，如何帮助农户朋友发展等等好经验，他两那种接地气式的演讲感染了我和身边的同事，同事们连连称道：“就是这样干才好”“两潘”打开和创新了我们的工作思路。如此近距离聆听“两潘”劳模对金融夜校的讲解，我觉得这样的机会对于我们从事农村金融工作的人员真的是非常难得、非常宝贵。众所周知，当前社会是一个学习型社会，我们自身工作中所面临的知识更新频度更快、任务要求更高，此种形势下，此学习为我们提供的知识养分，对于丰富我们的知识积累、改善我们的知识结构促使我们在现实挑战面前游刃有余地做好本职工作，尽管说有些杯水车薪，但无疑是雪中送炭，益处多多。随着两位劳模的深入讲解，我一边听一边在思考如何发扬劳模精神结合自身工作实际把“两潘”精神移植到所服务的辖区中来，这将是下一步工作中所的面临的首要问题.是的经济环境、信用环境不一样，但是老百信的淳朴及对金融知识的渴求是一样的，我们一定要转变工作时间与方式持续性的为农户朋友讲解各种金融知识使得农户朋友更深刻的认识我们“罗甸信合”我们信合人要肩负起对农村普惠金融的责任，一定要铭记作为一名信合人要有一颗为农信奋斗、全心全意为老百信着想的真心。罗甸信合的发展滞后，要求我们这一代人必须要有发展、要改变、要发力要赶超的决心。我们要学习“两潘”劳模言必行、行必果的用心，要用劳模的精神财富武装自己，在新常态新形势下积极主动持续的开展各项工作，脚踏实地、苦干实干让“两潘”精神在罗甸开花结果使得这种优质信合精神发扬光大。
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..农民夜校培训村料一
公民道德修养
一、培训重点
1、社会主义荣辱观与道德行为规范；
2、时事政策；
3、励志与创业。
二、培训内容
※模块一社会主义荣辱观与道德行为规范；
1、社会主义荣辱观；
2、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民道 德规范；
3、忠于职守、热爱本职；
质量第一、信誉至上；
遵纪守法、安全生 产；
文明施工、勤俭节约；
钻研业务、提高技能的建筑工人职业 道德规范；
4、职工日常行为规范：
1）你好、请、谢谢、别客气、对不起、没关系、欢迎光临、再见等文明用语；
2）说话、行路、骑车、购物、乘公交车、环境卫生、人际关系、接听电话、衣着、社会秩序等日常文明行为规范；
3）不随地吐痰、不损坏绿地、不在公共场所吸烟、不乱扔乱倒垃圾、不赤膊上街、不酗酒吸毒；
勤洗手洗澡、勤换洗衣被、勤打扫居室、寝室通风换气、勤锻炼身体等个人生活习惯；
4）要礼貌待人，不要说脏话粗话；
要文明就餐，不要狼吞虎咽、
参考.资料 ..
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..贪杯过量；
要保护环境，不要乱扔乱吐；
要遵守交规，不要违章抢行等社会礼仪。
农民夜校培训村料二
法律法规常识
一、培训要点
1、国家基本法律、法规常识；
2、务工者应履行的基本义务。
二、培训内容
（一）一基本法律法规常识 1、《宪法》的有关内容介绍：
1）我国现行的法律体制；
2）公民的基本权利和基本义务。
2、《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关内容介绍：
1）关于组织、教唆、胁迫、诱骗、煽动他人从事邪教、会道门活动或者得用邪教、会道门、迷信活动，扰乱社会秩序、损坏他人健康的处罚规定；
2）关于卖淫、嫖娼、猥亵他人或者公共场所故意裸露身体的处罚规定；
3）关于引诱、容留、介绍他人卖淫或在公共场所拉客招嫖的处罚规定；
4）关于以盈利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌资较大的处罚规定 ；
参考.资料 ..
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..5）关于制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信息网络、电话、以及其他通讯工具传播淫秽信息的处罚规定；
6）关于吸食、注射毒品，教唆、引诱、欺骗他人吸食、注射毒品、胁迫、欺骗医务人员开具有麻醉药品、精神药品的处罚规定。
3、《中华人民共和国刑法》有关内容介绍：
1）违法、犯罪的概念；
2）刑法规定的主要犯罪行为；
3）犯罪行为要受到的刑罚制裁；
4）《中华人民共和国建筑法》、国务院《建筑工程安全生产管理条例》和《建设工程质量管理条例》的相关内容介绍；
（二） 务工者应履行的基本义务
1、《中华人民共和国宪法》和《劳动法》规定的义务；
2、按时完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规格、遵 守劳动纪律和职业道德、服从用人单位的教育管理，服从户口和居民身份证及计划生育管理的有关规定；
3、《中华人民共和国道路交通安全法》有关交通秩序、维护交通设 施安全、遭遇交通事故自救自助的规定。
1.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2.若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3.花一些时间，总会看清一些事。用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打扰了别人。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4.岁月是无情的，假如你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。岁月是有情的，假如你奉献给她的是一些色彩，它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力，当有一天蓦然回首时，你的回忆里才会多一些色彩斑斓，少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。
参考.资料
农民夜校培训工作方案
20XX年农民夜校培训工作方案
为进一步提高农村劳动力自谋职业和自主创业能力，加快富余劳动力向二三产业转移，转变农村经济发展方式，切实增加农民收入，推进城乡协调发展，老书房村委会开展务工人员夜校培训，为切实抓好务工人员夜校培训工作，特制定本方案。
一、总体要求、基本原则和工作目标
（一）总体要求。全面贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实市委二届十次全会、农村工作会议和市二届人大六次会议精神，坚持“培训提高，转移输出，回引创业”的工作思路，面向市场需求和农业产业化要求，多层次、多形式开展务工人员夜校培训，使农民掌握1至2门适用技术、市场竞争力和转移就业能力不断增强、收入水平不断提高，促进人力资源向人力资本转变，为农村经济社会又好又快发展提供强有力的人才保证和智力支持。
（二）基本原则。
1．坚持因地制宜，注重实用的原则。根据农村劳动力转移就业的实际需要，因地制宜开展用得着、能赚钱的适用技能培训，确保农民素质稳步提高，增加群众收入。
2．坚持因材施教，分类培训的原则。根据农村劳动力的性别、文化、年龄、务工需求等分别进行摸底统计，因材施教，开展分类分层培训。
3．坚持形式多样，方便群众的原则。深入村组宣传发动，采取集中办班、发放学习资料、广播、板报等各种有效形式组织培训，就地就近方便群众。
4．坚持适应市场，注重引导的原则。结合用工企业需求，大力开展引导性培训和技能订单培训，有针对性地做好就业指导、跟踪维权等服务。
（三）工作目标。20XX年，选择老书房村委会办公室作为开展务工人员夜校培训试点，实现每户农户有1名劳动力参加培训，全村20XX年农民人均纯收入增长20%以上。计划培训800人次，其中，务工技能培训260人次，；
务工引导性培训400人次，经营能人、种养业能手培训140人次。
二、培训时间、内容与方式
（一）培训时间。20XX年5月至20XX年11月1日。
（二）培训内容。在充分听取群众意见、自愿择业和市场需求的基础上，对年满16周岁至50周岁的农村劳动力，开展种植，养殖等各种技能培训。同时，着力抓好经营能人、种养业带头人的适用技术培训。
（三）培训方式。按现有农村劳动力资源和市场需求，以提高自谋职业和自主创业为目的，
增强夜校培训的针对性和实效性，采取多种方式，就近组织农民集中在乡村夜校开展务工培训，培训后建立完善培训就业台帐。
（四）教材编写。培训教材由参与夜校培训项目实施的培训机构按农民所需的技能培训要求，组织专业人员编写，培训时做到培训人员人手1册。
（五）课程设置。根据培训内容确定培训课时，力争使每一位参学人员学懂、学会、能运用，其中，理论知识占1/3，实践操作占2/3；
经营能手、种养业能人的培训，根据实际情况确定课时。
三、资金使用及管理
（一）资金使用。培训经费按照渠道不变、管理办法不变的原则使用。
（二）资金管理。夜校培训资金实行财政专户管理，按计划分期分批拨付资金。培训资金要培训一期结算一期，确保让老百姓受益。夜校试点培训任务完成后，由镇上进行审计。
四、保障措施
（一）加强组织领导。20XX年的务工人员夜校培训，是镇政府承诺办理的惠民实事之一。各相关部门和马树镇要高度重视，切实加强领导，及时成立相应的领导机构和工作机构，协调各方力量，落实各项措施，确保夜校培训的资金、师资、设备、人员到位，力求举办一期、成功一期，培训一批、转移一批，带动一片、致富一方，确保圆满完成年度工作目标任务。镇、村两级要切实做好务工人员夜校培训的宣传发动工作，做好不同工种、不同专业学习人员的组织和转移输送等工作，确保务工人员夜校培训取得实效。
（二）明确工作责任。村委会办负责整个夜校培训的组织、实施和协调工作。包括培训方案的撰写、申报及师资的整合、引导性培训教材的编写、培训设备的询价和购置、培训工作的检查验收等。负责对项目资金的管理和使用进行监督，参与培训设备的询价和购置。老书房村负责夜校培训工作的宣传发动、组织务工人员参加培训，并做好培训场所的安排、布置；
协助做好培训设备的询价、购置及相关档案资料的收集、整理和归档等。培训基地负责技能培训教材的编写、培训聘用教师的推荐、劳动力的转移就业等工作；
并负责按要求完成培训及相关档案资料的收集、整理和归档等。
（三）严格检查考核。培训工作将列入镇政府20XX年的重点工作进行督查。培训结束后，镇政府将组织检查组对培训工作进行检查考核。要求务工培训的转移率、稳定就业率均必须达80％以上；
经营能手、种养业带头人的培训，必须是本村组的种养业、农产品加工的带头人。检查考核结果将纳入老书房村、相关部门“争先创优”考核内容。
[农民夜校培训工作方案]
为进一步提高农村劳动力自谋职业和自主创业能力，加快富余劳动力向二三产业转移，转变农村经济发展方式，切实增加农民收入，推进城乡协调发展，老书房村委会开展务工人员夜校培训，为切实抓好务工人员夜校培训工作，特制定本方案。
一、总体要求、基本原则和工作目标
（一）总体要求。全面贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实市委二届十次全会、农村工作会议和市二届人大六次会议精神，坚持“培训提高，转移输出，回引创业”的工作思路，面向市场需求和农业产业化要求，多层次、多形式开展务工人员夜校培训，使农民掌握1至2门适用技术、市场竞争力和转移就业能力不断增强、收入水平不断提高，促进人力资源向人力资本转变，为农村经济社会又好又快发展提供强有力的人才保证和智力支持。
（二）基本原则。
1．坚持因地制宜，注重实用的原则。根据农村劳动力转移就业的实际需要，因地制宜开展用得着、能赚钱的适用技能培训，确保农民素质稳步提高，增加群众收入。
2．坚持因材施教，分类培训的原则。根据农村劳动力的性别、文化、年龄、务工需求等分别进行摸底统计，因材施教，开展分类分层培训。
3．坚持形式多样，方便群众的原则。深入村组宣传发动，采取集中办班、发放学习资料、广播、板报等各种有效形式组织培训，就地就近方便群众。
4．坚持适应市场，注重引导的原则。结合用工企业需求，大力开展引导性培训和技能订单培训，有针对性地做好就业指导、跟踪维权等服务。
（三）工作目标。2016年，选择老书房村委会办公室作为开展务工人员夜校培训试点，实现每户农户有1名劳动力参加培训，全村2016年农民人均纯收入增长20%以上。计划培训800人次，其中，务工技能培训260人次，；
务工引导性培训400人次，经营能人、种养业能手培训140人次。
二、培训时间、内容与方式
（一）培训时间。2016年5月至2016年11月1日。
（二）培训内容。在充分听取群众意见、自愿择业和市场需求的基础上，对年满16周岁至50周岁的农村劳动力，开展种植，养殖等各种技能培训。同时，着力抓好经营能人、种养业带头人的适用技术培训。
（三）培训方式。按现有农村劳动力资源和市场需求，以提高自谋职业和自主创业为目的，增强夜校培训的针对性和实效性，采取多种方式，就近组织农民集中在乡村夜校开展务工培训，培训后建立完善培训就业台帐。
（四）教材编写。培训教材由参与夜校培训项目实施的培训机构按农民所需的技能培训要求，组织专业人员编写，培训时做到培训人员人手1册。
（五）课程设置。根据培训内容确定培训课时，力争使每一位参学人员学懂、学会、能运用，其中，理论知识占1/3，实践操作占2/3；
经营能手、种养业能人的培训，根据实际情况确定课时。
三、资金使用及管理
（一）资金使用。培训经费按照渠道不变、管理办法不变的原则使用。
（二）资金管理。夜校培训资金实行财政专户管理，按计划分期分批拨付资金。培训资金要培训一期结算一期，确保让老百姓受益。夜校试点培训任务完成后，由镇上进行审计。
四、保障措施
（一）加强组织领导。2016年的务工人员夜校培训，是镇政府承诺办理的惠民实事之一。各相关部门和马树镇要高度重视，切实加强领导，及时成立相应的领导机构和工作机构，协调各方力量，落实各项措施，确保夜校培训的资金、师资、设备、人员到位，力求举办一期、成功一期，培训一批、转移一批，带动一片、致富一方，确保圆满完成年度工作目标任务。镇、村两级要切实做好务工人员夜校培训的宣传发动工作，做好不同工种、不同专业学习人员的组织和转移输送等工作，确保务工人员夜校培训取得实效。
（二）明确工作责任。村委会办负责整个夜校培训的组织、实施和协调工作。包括培训方案的撰写、申报及师资的整合、引导性培训教材的编写、培训设备的询价和购置、培训工作的检查验收等。负责对项目资金的管理和使用进行监督，参与培训设备的询价和购置。老书房村负责夜校培训工作的宣传发动、组织务工人员参加培训，并做好培训场所的安排、布置；
协助做好培训设备的询价、购置及相关档案资料的收集、整理和归档等。培训基地负责技能培训教材的编写、培训聘用教师的推荐、劳动力的转移就业等工作；
并负责按要求完成培训及相关档案资料的收集、整理和归档等。
（三）严格检查考核。培训工作将列入镇政府2016年的重点工作进行督查。培训结束后，镇政府将组织检查组对培训工作进行检查考核。要求务工培训的转移率、稳定就业率均必须达80％以上；
经营能手、种养业带头人的培训，必须是本村组的种养业、农产品加工的带头人。检查考核结果将纳入老书房村、相关部门“争先创优”考核内容。
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