2020在全县组织工作会议上讲话

　 2篇2020在全县组织工作会议上的讲话

　篇一

　　同志们：

　　今天的会议是经县委常委会议研究同意召开的，会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决落实习近平总书记记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展等重要指示批示精神，传达贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神，总结2019年组织工作，部署2020年重点任务。

　　过去的一年，在县委的坚强领导下，全县组织系统主动把组织工作融入县委工作全局中谋划部署推进，切实抓好了党建、干部、人才和自身建设等各项工作，全县组织工作取得新的发展、迈上新的台阶。

　　一年来，我们坚持学贯结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持把抓好主题教育作为重大政治任务，聚焦主题主线，一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，全县x名县处级党员干部、x名党员以及x个基层党组织参加主题教育。与此同时，坚持开门办教育，扎实推进“千名科级干部解决千个难题”活动，有效解决基层治理难题x个，较好地实现了理论学习有收获、思想政治受 洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

　　一年来，我们坚持选贤任能建设忠诚干净担当的干部队伍。以党政机构改革为契机，全年提拔重用干部x名、交流干部x名，其中落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》，提拔敢于担当、实绩突出干部x名，提拔或进一步使用30岁以下优秀年轻干部x名，免职状态不佳的干部x名，组织处理不担当不作为干部x名。认真贯彻落实新修订的公务员法，积极稳妥推进公务员职务与职级并行工作，做好套改和晋升工作，充分发挥激励导向作用。

　　一年来，我们坚持夯基垒台提升基层党组织整体功能。认真落实省委关于全面加强基层建设的若干意见文件精神，扎实推进全县x个党支部“五化”建设，择选比选乡镇班子成员x名。持续实施村(社区)党组织书记“红色引领”工程，开展村级组织班子运行情况专题调研，调整不称职村(社区)党组织书记x人。扎实开展乡镇(街道)党(工)委双述双评活动，压实基层党建工作责任。坚持党建引领脱贫攻坚，全县x个单位x万名党员干部参与帮扶贫困户，实现建档立卡贫困户结对帮扶责任人全覆盖。深入开展扫黑除恶专项斗争，整顿软弱涣散基层党组织x个，查处违纪违法涉黑涉恶村(社区)干部x人。深入实施两新党建巩固提升年活动，开展党建style等系列活动，树立两新党建品牌x个，选派x名党建指导员，解决企业发展难题近x个。

　　一年来，我们坚持人才优先集聚各方面优秀人才。坚持人才优先发展战略，扎实推进“3155”人才行动计划，依托全县人才服务机构、产业链条等平台，集聚进站专家人才x名，推动新产品研发x项，推广新技术新工艺x项，创造经济价值1多亿元。选派x名科技特派员到企业和基层服务，帮助解决技术难题x个，创造直接经济价值x亿元。

　　一年来，我们坚持从严从实建设模范部门打造过硬队伍。落实全面从严治党主体责任，积极配合支持驻部纪检监察组抓好党风廉政建设和反腐败工作。扎实联系“三项教育”“四个一”“五联系”等活动，组织部机关党员干部深入基层一线走访，扎实开展调研、结对帮扶、联点慰问、协助解决实际问题等工作。

　　一年来，我们坚持用心、用力、用情做好老干部、关心下一代工作。绩效考核、党员教育管理、支部党建、组工宣传等各项工作扎实推进，都取得了新的成效。全县广大组工干部以出色的表现，诠释了对党绝对忠诚的政治品格和能打硬仗的过硬作风。借此机会，我代表县委和县委组织部部务会，向同志们一年来的辛勤付出致以亲切的问候和衷心的感谢!

　　在充分肯定成绩的同时，必须清醒地看到，我们的工作还存在一些短板和不足：如有的工作落实上还存在抓而不紧、抓而不实的情况;有的形式主义、官僚主义问题还时有发生;有的组工干部精神状态、能力本领，与新时代组织工作新要求还不完全适应;有的地方基层党建工作发展不平衡，等等。这些问题，都需要有针对性地加以解决。

　　2020年，全县组织工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕确保全县经济社会发展目标任务圆满完成，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力健全落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，为坚决打赢疫情防控和经济社会发展“双战役”，决胜全面小康、决战脱贫攻坚，全力建设“实力XX、幸福XX”提供坚强组织保证。

　　关于今年的组织工作，会上印发了工作要点，在这里，我重点强调6个方面。

　　一、突出思想建党、理论强党，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

　　要把坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部头脑作为首要任务，在思想建党、理论强党中体现特色、彰显作为。

　　一要巩固主题教育成果。按照建立“不忘初心、牢记使命”的制度有关要求，对标中央决策和省委、市委部署，建立和落实推动习近平总书记记重要讲话指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实的机制，常态化开展党章党规党纪学习和不忘初心牢记使命主题党日活动等党性教育的机制，执行好党内政治生活各项基本制度，落实好领导干部下访接访、蹲点调研、结对帮扶等制度规定。

　　二要抓好培训规划落实。按照新一轮党员教育培训工作规划要求，以党性教育为重点，运用好“家门口”党员教育培训场地等本地教育培训资源，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同加强党性教育、宗旨教育、廉政教育、革命传统和形势任务教育贯通起来，引导广大党员干部加强党性修养、保持先进纯洁，增强培训的针对性、实效性。

　　三要提升分类培训效果。以开展治理能力培训为重点，精心实施科级领导干部政治能力培训计划，重点抓好新任科级领导干部和优秀年轻干部培训。深入实施干部专业化能力提升计划，紧扣贯彻新发展理念推动高质量发展、防范化解重大风险等举办专题培训班，结合各类培训组织开展担当作为专题培训，深入开展公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。

　　二、突出党建引领、激励关爱，坚决打赢疫情防控和经济社会发展“双战役”

　　习近平总书记记多次强调，这次疫情是对我国治理体系和能力的一次大考。作为组织部门，要为打赢统筹疫情防控和经济社会发展“双战役”提供坚强的组织保障和力量支持。

　　一要坚持党建引领。强化党委领导、党建引领，继续动员全县基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，组织好、用好支援一线力量，加强领导、强化指导、严格监督，推动县委关于加强疫情防控和加快复工稳产达效的部署要求落到实处。

　　二要强化考察识别。将疫情防控、推动复工稳产达效工作中的现实表现作为领导班子和领导干部绩效考核重要内容，坚持在疫情防控中考察识别干部，对经受住严峻考验、作出重要贡献、得到群众公认的干部，大力褒奖、大胆使用，对不担当不作为、贻误战机、失职渎职的进行组织处理、问责追责。

　　三要注重激励关爱。认真落关于激励关爱疫情防控一线工作人员的相关要求，综合采取提拔重用、职级晋升、宣传推介、表彰奖励、走访慰问等多种方式，关心关爱党员干部和疫情防控一线工作人员。在年度考核中，对疫情防控一线的单位和人员按有关规定提高评优奖励比例;在党员发展中，对表现突出的入党积极分子单列指标、优先发展。

　　三、突出选贤任能、严管厚爱，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

　　党的十九届四中全会提出“健全党管干部、选贤任能制度”的要求，我们要坚决贯彻习近平总书记记关于领导班子和干部队伍建设的重要论述，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　一要把握龙头，切实深化政治建设考察。认真落实县委关于政治建设的有关要求，聚焦“两个维护”，进一步完善政治建设考察制度，构建务实管用的考察办法，结合年度考核工作，年底前完成对县直单位和乡镇(街道)科级领导班子的政治建设考察任务。强化考察成果的综合运用，建立干部政治表现档案。

　　二要抓住关键，切实优化领导班子配备。优化领导班子和党政正职的配备，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，不断增强班子的整体功能，分类建立卫生、经济、建设等专业后备干部库，选配有专业水平、治理能力的干部充实专业领导力量，不断提升班子应对各种风险挑战和急难险重任务的能力。

　　三要突出重点，培养选拔优秀年轻干部。加快构建年轻干部日常发现、动态管理、持续培养全链条机制，及时发现掌握各类优秀年轻干部，刷新全县优秀年轻干部信息库，并建立动态调整机制。继续面向优秀年轻干部开展专题集中强化训练，继续选派干部到信访接访、巡视巡察、三大攻坚战、疫情防控等急难险重工作中进行锤炼。落实刚性配备和培养选拔报告制度，大力选拔使用优秀年轻干部。

　　四要强化要求，不断激励干部担当作为。切实抓好主题教育“不担当不作为”专项整治各项措施的落实，健全完善精准科学实施函询和问责、回访被问责和受处分的干部、为干部容错纠错、不实信访举报澄清通报等工作机制，对问责期满、符合条件、表现优秀的干部予以使用。

　　五要聚焦保障，健全从严管理监督体系。推动政治监督具体化常态化，加强对贯彻落实习近平总书记记重要指示批示及党中央和省、市、县委决策部署的监督，特别是在疫情防控、决胜全面小康、决胜脱贫攻坚等重大任务中加强履职尽责、担当作为情况监督。强化干部日常监督，从严抓好因私出国(境)管理、领导干部兼职审批等工作。

　　此外，公务员管理工作要突出统一管理，完善公务员分类管理体系，着力提高公务员队伍建设工作质量;绩效考核工作要全面对标省、市考核体系，综合考量与市考挂钩的指标成绩，优化调整绩效考核办法，推进绩效考核精准高质;机构编制工作要做好“瘦身”和“健身”的结合文章，进一步做好机构改革后半篇文章;老干部工作要突出加强政治、思想和党组织建设，做细做深做活服务工作，引导离退休党员干部为社会、为大局发展作出积极贡献。

　　四、突出固本强基、积厚成势，切实提升基层党组织政治功能和组织力

　　牢固树立大抓基层的鲜明导向，以组织体系建设为目标，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，统筹推进各领域党建工作高质量发展。

　　一要持之以恒推进基层组织体系建设。落实好省、市基层组织体系建设指导意见要求，切实严密党的基层组织体系。突出抓好两新组织、城乡结合部、流动人口聚集地的党的组织和党的工作全覆盖。科学调整优化基层党组织隶属关系。深入推动党支部“五化”建设全面达标提质。对党员教育管理和基层党组织建设进行实时监测、动态分析、调度指挥，提升基层党建信息化水平。

　　二要不遗余力提升基层治理能力水平。完善以党支部为主导，推进村(社区)党组织成员按程序担任村务监督委员会、红白理事会、城区物业小区、物业管委会等组织负责人。注重将在疫情防控工作中组织能力突出、表现优秀的同志充实进村(社区)“两委”班子。严格落实“四议两公开”制度。健全党员干部联系服务群众的有效机制，探索形成党员主联、群众互助、党群共治的基层治理机制模式。继续实施村(社区)党组织书记“红色引领”工程;深入开展“一亮两联三带”活动，推动“两个作用”发挥。

　　三要千方百计落实加强基层建设要求。认真落实省委关于全面加强基层建设的若干意见的要求，加大村级组织运转保障力度，持续扶持壮大村级集体经济，让基层有人办事、有钱办事。落实村(社区)干部“凡进必审”制度，持续整顿软弱涣散基层党组织。年底前全面完成2021年换届人选准备及提名工作。全面推行村(社区)党组织书记兼任村(居)民委员会主任和村集体经济组织、合作经济组织负责人以及村(社区)“两委”班子成员交叉任职，年底前全县村(社区)“一肩挑”比例达到60%以上。

　　四要统筹兼顾抓好各领域基层党建。在农村，重点抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理。加强第一书记和驻村帮扶队建设，实现应配尽配。发展壮大村级集体经济，实行村级承担事务清单管理，规范基层组织挂牌，做实基层经费保障，把农村党支部建设成为坚强战斗堡垒。在城市，重点发挥街道社区党组织领导核心作用，健全县、街道、社区党组织四级联动体系，建立单位党建、行业党建、区域党建互联互动机制，加强城市居民小区党建工作，提高城市治理现代化水平。在机关，重点落实推动党建工作与业务工作深度融合、互相促进，切实解决“灯下黑”“两张皮”问题。在国企，重点完善党组织领导下的公司治理机制，着力解决二级及以下企业党建工作“层层递减”问题。在医疗卫生系统，重点发挥党组织领导作用，目前重点是要在疫情防控一线注重发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在中小学，重点落实乡镇(街道)中小学党组织关系由县级教育行政部门管理要求，探索党委领导下的校长负责制。在两新组织，压实行业(综合)党委和工委成员单位的主体责任，重点加强互联网企业等新业态党建工作。

　　五、突出发展优化、人才至上，努力把人才优势更好地转化为发展优势

　　坚持党管人才原则，积极发挥党管人才的政治优势和资源优势，加强政治引领和政治吸纳，引导各类人才为我县经济社会发展担当作为、发挥作用。

　　一要切实提升人才总量。抓好“3155”人才行动计划的落实落地，探索运用第三方猎才新模式引才引智。同时，强化柔性引才理念，运用联合聘用、远程指导、退休返聘等多种方式灵活引进急需紧缺人才，做到“不求所有，但求所用”。结合本土人才熟悉地方环境、社情民意，愿意扎根我县的实际，大力实施各类人才培养工程，激发本土人才活力。

　　二要切实优化人才质量。以提升全县产业链条人才质量为目标，突出聚焦高精尖缺，重点引进各类高层次人才和急需紧缺人才;深入对接“全省高层次人才聚集工程”，着力引进培育带动效果明显的创新创业团队落户我县;深化开展“名匠工程”活动，大力扶持建设一批符合我县产业方向的产教基地和工匠型专技人才。

　　三要切实强化人才实效。立足基层现实需要和长远需要，出台《推进乡村人才振兴若干措施》，以实施乡村振兴战略为目标，培育发展壮大农技推广和经营管理人才队伍，育强农村技能人才队伍，建强农村基层管理和社会事业人才队伍。加大科技特派员工作力度，保持全县科技特派员选派规模稳中有升，引导督促科技特派员下沉一线做好春耕备耕、复工复产各项工作，不断提升科技特派员工作成效。

　　四要切实确保人才安心。将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职和五个文明建设绩效考核的重要内容，进一步优化人才发展环境，力所能及在落户、子女入学、健康保障、配偶安置、领导联系人才等方面，给予引进人才特殊照顾，注重人文关怀，搭建发展平台，对每一批引进人才实行“保姆式”跟踪服务，真正让广大人才安心安业，更好服务地方发展。

　　六、突出凝心聚力、立根铸魂，持续打造模范部门过硬队伍

　　组织部门作为党的政治机关，要坚持勇担当、走在前、作表率，一以贯之做到讲政治、重公道、业务精、作风好。

　　一要在践行“两个维护”上作表率。坚持把践行“两个维护”作为最核心的要求，建立习近平总书记记重要讲话、指示批示精神和党中央、省委、市委、县委决策部署清单管理制度，每半年对学习贯彻情况“回头看”;建立落实“五个必须”、防止“七个有之”自查机制，开展常态“政治体检”，推动组工干部坚决做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。

　　二要在培养“斗争精神”上走在前。认真落实“五个面对五个敢于”要求，在攻坚克难上冲锋在前，不惧责、不怕挑重担，敢于应对复杂矛盾和困难问题;在改革创新上敢闯敢试，不畏难、不怕担风险，勇于推进组织工作理念、方法、机制创新;在严抓严管上鲜明亮剑，不信邪、不怕得罪人，公道正派、坚持原则，当好选人用人“守门员”。组工干部既要以此来识别干部、考察干部、选用干部、监督干部，也要以此来要求自己、检视自己、督促自己、提升自己。

　　三要在锤炼“过硬本领”上严要求。以自我革命精神推进工作，探索建立新任组织人事负责人基本业务知识测试制度，推动业务骨干上讲台，全面提升组工干部基本政策、基本业务、基本知识。选派组工干部参加各类学习培训和急难险重任务，特别是把防范化解重大风险作为磨刀石，提高精准把握大势、精准制定政策、精准解决问题的能力。

　　四要在发扬“严实作风”上求实效。积极倡导严实作风，在研究问题、制定政策、推进工作上始终坚持严之又严、细之又细，真正做到出台政策能管用、政策答复一口清。切实提高制度执行力，自觉维护制度、严格执行制度，推动党的建设和组织工作各项制度落地见效。严格落实整治形式主义官僚主义各项措施，提倡“四不两直”调研方式，坚持马上就办、一抓到底。狠抓工作落实，以“乱云飞渡仍从容”的韧劲、“千磨万击还坚韧”的拼劲，沉下心来、扑下身子、坚持问题导向，把各项工作落到实处。

　　同志们，做好新一年的组织工作，责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻中央、省委、市委、县委部署要求，砥砺奋进不忘初心、真抓实干不负使命，为打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，决胜全面小康、决战脱贫攻坚，“实力XX、幸福XX”作出组织部门新的更大贡献。

　2020年组织工作会议上的讲话

　　同志们：

　　经县委研究决定，今天召开2020年全县组织工作会议。今年，县委把组织工作从全县三级干部会“多会合开”的内容中单列出来，召开专题会议进行部署，充分表明了县委对组织工作的高度重视。刚才，XX同志从今后五年组织工作方向、2019年组织工作成效、2020年组织工作举措等三个方面，作了详细安排，很全面、很具体，我完全赞同。全县组织工作正在迈向一个全新的起点和更高的平台。下面，我围绕全面贯彻中央、省市组织工作会议精神，讲五点意见。

　　一、以新时代党的组织路线为指引，推动组织工作守正出新、高质量发展

　　组织工作无小事，组织工作中的任何一项工作都是政治工作。要坚持讲政治与履职责有机融合，不断提升组织工作的格局和视野。一是对标看齐，找准定位。习近平总书记记在全国组织工作会议上发表重要讲话，开创性提出了新时代党的组织路线，具体来说，以“一个思想”作为根本遵循，即全面贯彻新时代中国特色社会主义思想;以“两个坚持”为目标指向，即坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义;突出“三个基本点”，即以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才;突出“一条根本原则”，即坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。新时代党的组织路线是做好组织工作的“纲”和“本”。要深刻领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线，将其融会贯通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，全面落实到XX县党的建设和组织工作实践之中。要紧密结合本地本部门实际，将组织路线解构为具体任务、具体政策、具体举措，使组织工作更好地增强政治性、体现时代性、把握规律性、富于创造性。二是竞进争先，找准方位。没有高标准，就难有高质量。XX县组织工作历来有创品牌、亮特色的传统。远一点来看，我县乡镇综合体制配套改革、社区阵地建设等工作，在全国、全省都产生过广泛影响;从近些年来看，我们支部主题党日、城市基层党建、党建引领乡村振兴等工作，为全国、全省、全市提供了大量有益经验。我们要弘扬那种敢于担当、勇于夺旗、创先争优的精神，形成大抓党建、大抓基层的良好态势，不断筑牢我们党的执政根基。今后，无论是县级层面，还是乡镇、部门层面，都要重视在组织工作中借鉴经验、培育典型、创新特色，积极破解各自存在的党建重难点问题，推出一批可借鉴、可复制的组织工作特色品牌，并上升为工作制度，不断提升组织工作整体水平。三是服务大局，找准站位。政治路线决定组织路线，组织路线服务政治路线。组织工作只有紧扣党的中心工作、紧贴党的重大部署、紧抓党的工作任务，才会不虚、不空、不偏;只有做到想党之所想、急党之所需、抓党之所决，才会有力、有序、有效。今年，全县工作的中心任务就是坚定不移打好“三大攻坚战”、精心做好“三篇大文章”、强力推进“三个一工程”，奋力推进咸安高质量发展。全县各级党组织都要紧紧围绕这个中心任务，坚持走在前、干在前，充分发挥领导核心、政治核心作用，引导干部群众立足各自岗位，确保中央和省、市、县委决策部署在基层落地生根。要围绕工作大局需要，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，切实把党的政治优势、组织优势转化为改革发展的制胜优势和实际成效，实现组织工作与经济社会发展同频共振、互动双赢。

　　二、以理论武装为先导，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走

　　坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，既是一项长期性的重要政治任务，也是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”的不竭源泉。一是在丰富学习形式上持续深化。理论教育最忌空洞枯燥的说教，好的学习形式才会事半功倍。无论是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，还是坚持支部主题党日活动，都要注重创新理论教育形式。去年，习近平总书记记在视察湖北时，对宜昌市许家冲村以渔鼓调为曲创作《村党员公约》,给予高度评价，认为这是用大家喜闻乐见的形式，使党员干部把党的作风和纪律要求牢牢记在心中。这代表着一种导向、一种趋势。各级党组织要推广“会前理论学习”、支部主题党日“微故事”“微视频”、“村湾夜话”“星空夜话”等好的做法，深入浅出地把新思想讲清楚、讲透彻、讲到位，确保干部群众“听得到”“听得懂”“听得进”。二是在锤炼坚强党性上持续深化。要以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，大力弘扬新时代共产党人价值观，倡导规规矩矩的上下关系、清清爽爽的同志关系。要教育引导党员强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上依赖组织，不断培厚良好政治生态土壤。三是在理论联系实际上持续深化。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个科学的理论体系，它体现在习近平总书记记系列重要讲话精神中。因此，它是具体的，而不是抽象的;是实践的，而不是空洞的。要坚持跟进学习习近平总书记记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，从中找到应对新情况、新问题和新挑战的“桥”和“船”。要以担当诠释忠诚，以实绩体现担当，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记记的重要讲话精神和上级决策部署，一项一项抓落实，一件一件求实效。要有强烈的“答题”意识，使各项工作都在解难题中推进、在答题中提升，切实把学习成果转化为攻坚克难的实际效果。

　　三、以组织体系建设为重点，推动基层党组织的组织力全面提升、政治功能全面加强

　　“求木之长者，必固其根本”。对我们党这座宏伟大厦和这棵参天大树来说，基层党建就是她的基石和根系。应该说，过去的一年，全县各领域基层党建工作都有了新进步新提升。大家要保持这种良好势头，在党建工作上，切实做到“守土有责、守土负责、守土尽责”，不负组织重托和群众期盼。一是在提高党建质量上下功夫。要紧扣全面从严治党向纵深推进这个目标，把从严管党治党的各项要求落实到每个党组织、每名党员，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要夯实支部建设这个基础，实施党支部标准化规范化建设工程，开展党支部晋位升级专项行动，开展软弱涣散党支部集中攻坚行动，推动党的一切工作到支部。要抓住党的组织体系建设这个关键，不断把党的组织和工作延伸到社会基层的每个角落,做到哪里有群众，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织;哪里有需求矛盾，哪里就能彰显党建作用，让党员和群众时时处处感受到党组织就在身边。二是在狠抓工作落实上下功夫。“一分部署,九分落实。”今年，省委巡视反馈问题要清仓见底，并举一反三、建立长效机制。大家务必要以最坚决的态度和最有力的行动抓好整改工作。要对照组织部下发的整改清单，一个环节一个环节抓落实、一个节点一个节点抓推进;要重结果、重效果，看问题解决没有、工作提升没有、制度健全没有，对标对表、挂图作战;要坚持“智圆行简、实心实政”的工作作风，发挥“马上就办、真抓实干”的“马真精神”，加快补齐工作短板，推动基层党建全面进步、全面过硬。三是在构建大党建工作格局上下功夫。管党治党是各级党组织的共同政治责任。县委党建领导小组要充分发挥统筹协调作用，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以及制度建设，统筹谋划、整体推进。要大力实施基层党建“整县推进”计划，集中全区之力全力打造党建示范引领工程，着力解决各领域党建发展不平衡、统筹整合不够、协同联动不够等问题。各级党组织书记要切实扛起主责、抓好主业、当好主角，带动形成领导班子负集体责任、主要负责人负第一责任、班子成员负分管责任、党的纪检监察机关和组织、宣传、统战、政法等部门负共同推进责任的大党建工作格局。

　　四、以忠诚干净担当为标尺，推动高素质干部队伍加速成长、好干部竞相涌现

　　党的十九大以来，习近平总书记记就落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述，为各级党组织建设高素质专业化干部队伍指明了方向。要锻造一支适应咸安高质量发展需要的“铁军”，必须落实习近平总书记记关于抓好“四个环节”、建立“五个体系”的重要要求，着力做到“三个突出”：一是突出政治标准。选人用人，政治标准是第一位的;教育培养，政治素质是第一位的。要对干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律进行深度培养和深入考察，注重选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、忠实践行“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要把功夫下在平时，通过谈心谈话、工作调研、年度考核、民主生活会、集中教育、干部培训等，把干部日常政治表现摸准，提高识别干部的精准度，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。二是突出事业导向。公正用人，公在公心、公在事业、公在风气。选用干部，要立足咸安事业发展需要，坚持事业为上、依事择人、人岗相适，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。培育干部，要立足解决干部“能力不足、本领恐慌”问题，做到党委政府中心工作在哪里，干部培训就跟进到哪里;改革开放主战场在哪里，干部培训的重心就在哪里，引导干部从“应知应会”到“行家里手”再到“专家权威”的不断升级。评价干部，要立足讲担当、重担当，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为根本依据，以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部，在全社会营造“有为才有位、有位必有为”的良好风气。三是突出严管厚爱。好干部是选出来的，更是管出来的。要紧盯关键人、关键处、关键事、关键时，加强对领导干部特别是一把手的监督，加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督。要聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等问题，打好政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀“组合拳”，认真落实容错纠错、党内表彰、职务与职级并行等制度，切实解决干部“一只手持剑、另一只手拿盾”的现象，激励干部新时代新担当新作为。要大力整治形式主义和官僚主义，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。要推动年轻干部队伍既数量充足、又质量优良;要用心用情、精准服务，认真做好老干部工作;要拓宽视野，加大女干部、党外干部使用力度，坚持老中青结合，不断优化干部队伍结构。目前，机构改革正在进行，要抓好改革中班子配备和干部思想政治工作，保证改革平稳有序开展，以改革为契机，进一步把班子选优配强、把干部选准用好。

　　五、以党管人才、引领发展为原则，推动人才工作更加积极、更加开放、更加有效

　　要树立“抓人才就是抓发展、抓发展首先抓人才”的理念，坚定不移地实施人才强县战略，千方百计把人才集聚到XX县发展的火热实践中来。一是党委(党组)要“统”得起、“放”得下。“统”得起，就是党委(党组)要高度重视人才工作，一把手要亲自抓“第一资源”，把工作重点放在人才的政治引领、政治吸纳、人才工作总体规划、重要政策的制定和创新工程的策划等方面;“放”得下，就是坚持管宏观、政策、协调和服务，不越位、不包办，充分尊重用人主体自主权。引进人才与宣传产品一样，要让人才知道XX县、知道XX县良好的发展态势、知道XX县的人才政策和发展平台;我们要像招商引资一样招才引智，舍得拿出“真金白银”，为人才引进工作输送实实在在的“养分”。要加强政治引领和政治吸纳，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，开展各类人才教育培训和国情省情研修，在广大人才中发展党员，努力实现增人数与得人心、得人才与得人心的有机统一。二是组织部门要“牵”得住、“抓”得准。一方面，组织部门要健全牵头抓总工作机制，通过完善科学决策、分工协作、沟通协调、督促落实、目标考评机制等机制，“牵”住人才工作的“牛鼻子”。另一方面，要把精力聚焦在分析人才形势、研究人才政策、服务人才需要、加强人才思想教育、宣传人才典型、营造人才发展环境等方面，为县委当好参谋，为基层当好“头羊”，带动人才工作精准发力。当前，XX既是XX省“两带支撑”中的长江带绿色发展主要节点城市，也是XX市“一城引领”的主阵地、“三带协同”的主战场，我县的人才工作要进一步加强与区域经济发展、项目建设、企业转型等工作的融合，加强与省、市人才重大项目的对接，加强在高校最集中、人才资源最富集的XX地区“就近取才”的力度，做到因势而谋、顺势而为、乘势而上。三是职能部门要“分”得清、“合”得来。“分”得清就是相关职能部门要积极主动地抓好各自领域、系统的人才工作，不推诿;“合”得来就是要克服部门之间人才政策相互脱节、相互掣肘的现象，在党委和组织部门的领导下，密切协作形成整体合力。县委、县政府已经出台了《关于全面实施人才强县战略的若干意见》，相关职能部门要加紧制定相应的落实措施，加快构建“1+N”模式的人才政策体系。比如，要加快建立人才信息统计制度，把人才资源信息统计列入全区社会统计体系，定期发布人才统计报告和人才竞争力报告，使人才工作更加有的放矢。四是社会力量要“参”得进、“担”得起。人才发展事关全局，涉及面广。一方面，要强化用人单位人才开发的主体地位，通过宣传教育和政策引导，使其更好地担负起在人才培养、吸引、使用中的主体作用。另一方面，要充分发挥社会团体、民主党派、工商联、人才中介机构在联系人才、团结人才、服务人才等方面的独特优势，通过多种途径发挥他们的桥梁纽带作用，加速形成全社会关注和参与人才工作的浓厚氛围，积极营造全社会“尊才、爱才、敬才、用才”的良好生态。

　　同志们，2020年是全面建成小康社会关键之年、是推动党建高质量发展的攻坚之年。做好今年的组织工作，责任重大、使命光荣。全县上下必须更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，稳中求进、真抓实干，为XX决战决胜全面建成小康社会、争当率先建成全省特色产业转型发展增长极排头兵，提供坚强组织保障和人才支撑。

相关关键词： 全县组织工作会议讲话