xx基层党组织书记轮训工作总结
时间：2020-09-07 08:09:14 来源：天一资源网 本文已影响 人 
xxx党组织书记加强社会管理
集中轮训工作总结
xxx有823个支部17039名党员，自去年底以来，我们按照《关于开展基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作的通知》、《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》精神和中组部通知要求，以提高党组织带头人整体素质为目标，以提升基层组织服务社会管理工作水平为目的，不断强化措施，拓宽途径，突出重点，丰富形式，圆满地完成了党组织书记的轮训任务。全区共举办培训班36期，培训党组织书记992人，参训率达100%。通过轮训，基层党组织书记的能力得到增强，服务群众的本领得到了提高，为推进全区基层组织的晋位升级打下了基础。具体做法是：
一、强化措施，加大轮训的落实力度
在党员轮训工作中，我们着重狠抓了“四个落实”，将轮训工作与上级要求落实到位
1、轮训规划落实。接到省、市委通知后，区委组织部专门召开了党员轮训工作会议，制定下发了党员轮训工作的通知和党员培训计划实施方案。对培训的任务、目的、时间、方式、内容及组织领导等作出了具体的要求和安排。
2、轮训职责落实。我们对轮训职责进行了明确。区委组织部负责制定全区的规划、指导督促和检查；街道党委具体负责实施；农村、社区、机关、两新组织党组织密切配合，市委党校负责师资调配、培训。为了加强对轮训工作的领导，我们在人手少，任务重的情况下，确定一名副部长专门负责抓党员轮训工作。各街道、机关单位党委成立了轮训工作办公室，由分管党群的副书记和组织委员具体负责协调指导，督促落实，确保轮训工作不走过场，落到实处。
3、轮训阵地、师资、资金落实。为提高轮训工作的规范性，保证轮训质量，我们建立了以区委组织部为主体，市委党校为龙头，街道党工委为阵地的网络轮训体系。确定专职教师，负责轮训工作。年初区组织部还从留存党费中拿出2万元作为轮训专项资金。各单位也列支了专款，保证了轮训工作的有效开展。
4、轮训任务落实。我们对街道、机关下达培训指标，对参与情况列入基层组织建设目标考评内容。区委组织部抽调人员，组成了培训指导督查小组对培训情况进行督查，先后对几名不按照规定参加轮训的党组织书记进行了通报批评。
二、突出重点，增强轮训的针对性
1、针对各行业各领域工作的实际，确定不同的培训内容。我们将培训内容划分为必修课和专业课。必修课即集中学习胡锦涛同志的科学发展观，学习党的十七大以来的重要会议精神，学习省委、市委的重要发展方略。专业课即根据党员所从事职业加强社会管理的要求确定授课内容。由于重点抓得准、抓得牢，党员们认为培训具有针对性，内容对路，学得有劲头，也有收获。
2、结合近期中心工作，充实党员培训内容。我们在规定学习内容时终坚持把中央和省、市委的大政方针及区委主要工作任务纳入到培训活动中来，把轮训工作与年度民主评议工作，与年度民主生活会，与年度工作总结相结合，党组织书记通过集中学习讨论把思想解放不够、工作创新不够和联系群众不够作为突出问题来解决，较好地统一了思想，理清了社会管理的思路。
3、找准学用结合点，着力转化学习成果。通过培训，使党组织书记掌握科学发展的理念，澄清思想上和工作上的一些糊涂认识和困惑，树立“科学发展”的思想，下大力气推动全区科学发展和跨越发展的认识；树立开拓加强社会管理创新，妥善处理社会矛盾，提高危机处理的能力。
三、丰富形式，创新轮训的教授载体
区委对轮训高度重视，要求贴近基层，突出实用，听得懂、学得会、用得上。区委组织部根据本次培训的方向和地区实际，精心设计载体课程，得到了培训人员认可。
1、高端资源，权威声音。一是组织基层党组织书记43人参见全市社会管理培训班。二是区委组织部统一组织加强社会管理培训班，邀请了省委党校教授进行了社会管理创新的讲课，区组织部、民政局领导对我区的社会管理创新情况进行了专题讲解。既有理论政策，又有大量案例；既有当前基层社会管理形势任务的讲解，又有基层常用法律法规的解读；既有群众工作的经验教训总结，又有应对突发事件、应用网络媒体的方法传授。
2、方式多样，通俗易懂。培训中，安排了专题辅导、经验交流、案例教学、现场教学等。区组织部组织了三次外出参观学习，各街道自发组织参观10余次，区委直属党组织观摩34次。在教学中对“瓮安事件”进行了剖析，让基层党组织书记进一步认识到坚持群众路线、做好群众工作的重要性和紧迫性。特别是通过现场教学，课堂就在实地，体验就在其中。基层党组织书记实地考察市基层社会管理先进村和街道、社区，了解农村产业结构调整、环境治理、流动人口服务管理、社区网格化管理、区域化党建等经验做法。
3、书记教书记，同行学同行。各街道根据自己的实际情况，安排本地区社会管理创新经验丰富、工作有成效的党组织书记在班上介绍创新管理、化解矛盾、服务群众等来自一线的做法和体会，典型实在，提供了有益借鉴。而在小组讨论、全班交流时，通过观点意见交锋，思想火花的碰撞。通过理论联系实际，互相取长补短，研讨基层社会管理中的新情况新问题，把学习成果转化为基层社会管理的具体思路、方法和措施。
四、入脑入心，增强轮训的效果
通过培训，使基层党组织书记深切感受到基层社会管理责任重于泰山。学院们说“以前是发展经济有一套、社会管理没实招，现在要像重视经济建设一样重视社会建设，要像熟悉经济管理一样熟悉社会管理”、“基层党组织负责人要围绕解决影响社会和谐稳定的突出问题学习掌握具体政策，深刻理解加强和创新社会管理的核心是坚持以人为本，执政为民，把我们党为人民服务的根本宗旨落到实处”。
大家纷纷表示回去后要在理清发展思路、带领群众致富上下工夫，在真心实意服务群众、多为百姓办实事上下工夫，在化解矛盾纠纷、维护群众合法权益上下工夫，在加强对基层群众团体和自治组织等的领导和协调、形成基层社会管理合力上下工夫，落实好基层社会管理各项任务。要把这次培训作为新的起点，按照最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的要求，结合本地实际，多学习、勤实践，不断提高应急处变、沟通协调、依法办事、公道办事、拒腐防变能力，带领广大党员和群众，开创基层社会管理新局面。
意见和建议
1、上级领导部门能够将轮训形成一个系统的教授的体系，统一的授课方式，选出典型推广到更大的范围内。
2、应该将轮训的范围进行扩大，将基层党组织的班子成员都纳入大培训的范围内，最好是将所有的党员都轮训一遍。
相关关键词： 基层党组织书记轮训
