学习新版《干部人事档案工作条例》心得体会
时间：2021-02-25 16:07:30 来源：天一资源网 本文已影响 人 
【篇一】
近日，中共中央办公厅《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面做了细致而精准的规范。《条例》的出台和实施，是加强党的全面领导和从严管理干部的时代要求，为人事档案工作提供了基本遵循，进一步推进档案工作科学化、规范化、制度化，进一步优化对广大干部人才的服务与管理。
党要管党，从严治党，关键是从严管理干部。干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是管理干部的重要基础。通过查阅干部档案，可以全面地、历史地考察了解干部的学习工作经历和评价状况。做好干部人事档案管理工作一直是我党坚持从严管理干部的重要一环。1991年中组织部与党员局就颁布了首个《干部档案工作条例》。党的十八大以来，针对层出不穷的“档案美容”事件，中组部出台《干部人事档案造假问题处理办法》就问题档案认定、查处和追责做了明确规定。此次颁布的新《干部人事档案工作条例》是在总结吸收全国各级各部门多年干部人事档案工作的经验做法基础上对干部人事档案管理的全过程和各个环节进行规范的《条例》，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境。
治国之要，首在用人。在《条例》中，“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”三个全新的词汇受到广泛关注。各级组织部门和人事管理部门都在这三个“凡”和三个“必”中感受到责任重大。《条例》为干部选用各个环节画出了一道清晰的“红线”，指出“在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流，人才引进，军队转业（复员）安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。”这三个“凡”和三个“必”既确保《条例》在干部管理各个环节得到切实使用，从根源上杜绝“造假干部”、“档案美容”等问题的出现；
同时对组织部门和人事管理部门做出了清晰的约束，为审核环节的公正和透明奠定了制度基础。
“制度建设是治本之策，制度执行是关键所在。”这是中组部负责人就制定印发《干部人事档案工作条例》答记者问时的回答。《条例》为新时代从严管理干部提供了坚定的制度保障，制度的执行需要每一名党员干部从严从实对待，需要每一个组织人事干部牢记初心使命，通过实际行动严格执行，为党和国家管好干部、选好干部、用好干部，共同为中华民族伟大复兴的中国梦努力前行。
【篇二】
今日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。这一重要举措是对干部人事档案的从严管理。各级组织要以《干部人事档案工作条例》为统领，健全工作制度，。
一是人事档案管理有利于营造风清气正的良好风气。党政干部，机关公务员国有企事业单位领导人员管理人员和专业技术人员的人事档案是重要执政资源，制定出台《条例》主要有现实需要和历史经验两方面的原因。从延安时期衍生的人事档案制度经过历史的洗礼，作为优秀资源予以传承下来，大量的珍贵史料为贯彻党的干部路线，方针政策，管理监督干部发挥了重要作用。现实也存在些许多干部不作为，随意涂改造假案例，损坏档案的权威与工作。由此看来，制定出台《条例》是制度建设的铲草除根，铲除不良风气滋生的土壤。
二是人事档案管理有利于解决工作中的突出问题。《条例》的全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果。从内容上看，《条例》共7章46条，分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则，明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节。
三是人事档案管理有利于追随党的思想指引。《条例》提出干部人事档案工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持科学管理、改革创新,服务广大干部人才,服务党的建设新的伟大工程,服务新时代中国特色社会主义伟大事业。习总书记指出实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。新形势下做好干部人事档案工作要遵循5项原则:(一)党管干部、党管人才；
(二)依规依法、全面从严；
(三)分级负责、集中管理；
(四)真实准确、完整规范；
(五)方便利用、安全保密。进一步完善干部人事档案管理，在人才干部的选拔和任用提供了坚固的资料支撑，对于人才管理和筛选有很大的参考作用。
【篇三】
2018年11月28日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，进一步完善干部人事档案管理，为在人才干部选拨和任用方面提供了更加牢靠的资料支撑，进一步方便了人员管理和人才筛选。
新颁布的条例与1991年颁布的《干部档案工作条例》比较，作了调整和完善：
一是章节条例上更加细化。《干部档案工作条例》共有9章24条，《干部人事档案工作条例》共有7章46条，分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则，明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节。
二是内容上工作定位更加精准。明确新时代干部人事档案工作定位。提高政治站位，鲜明提出干部人事档案是党的重要执政资源，始终服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业；
完善分级负责、集中管理体制，打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局，精简整合《干部档案工作条例》中日常管理具体内容，形成一个以宏观指导和原则要求为主，又兼顾实际操作的党内法规，既提高了档案工作的工作定位，又精简了《干部档案工作条例》里面具体的档案业务指导，档案工作的意义更加突显；
突出全面从严要求。新增档案审核内容，坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当；
丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。
三是原则上更加突出严肃性。强调，新形势下做好干部人事档案工作要遵循5项原则：（一）党管干部、党管人才；
（二）依规依法、全面从严；
（三）分级负责、集中管理；
（四）真实准确、完整规范；
（五）方便利用、安全保密。
但是长期以来，由于干部人事档案工作是一项保密性很强的工作，是一项并不引人注目、默默无闻的工作，因此大家都档案工作都存在一定的误区，使用干部重在现实表现，干部档案意义不大；
特别是档案管理就是一项简单的收集整理的工作，没有多大的技术含量，只要“守好摊”就可以。由于思想认识不高，那么在长期的档案管理中就存在管档人员配备不到位，管档队伍不稳定，变化比较大；
基础设施配套不到位，保管条件落后等等这些问题的存在影响了干部人事档案管理的工作水平和质量。这时候出台的《干部人事档案工作条例》按照新时代党的建设总要求，全面落实习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，全面贯彻新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，总结吸收党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供基本遵循。
再下步工作中，我们要贯彻落实好《干部人事档案条例》，一是开展广泛学习，深入解读《干部人事档案条例》，准确领会和把握条例精神和要求；
二是完善配套制度，我们组织部门将结合实际，依照《条例》精神，细化有关措施，真正做到制度推动工作。
做好干部人事档案，是选拔任用干部的重要基础。要全面地、历史地考察和了解干部，坚持公道正派地选人用人，查阅干部档案始终是一条重要途径；
干部档案记载了干部的历史情况和现实表现，是评价和使用干部的基本凭证和重要依据。在全面从严治党的大环境下，作为组织部门一名管档人员应在熟悉业务的同时，深入研读条例，规范日常业务，全面提升干部人事档案工作的质量，服务于工作。
【篇四】
近日，中共中央办公室印发了《干部人事档案工作条例》，认真组织学习后，感想很深刻。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实了全国组织工作会议精神，在管党、治党、听党指挥上进行了全面的加强，总结了党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的经验和成果，对干部人事档案工作中的日常管理、内容建设、体制机制、利用审核、纪律监督等方面进行了规范和完善。并要求各级党委（党组）及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习贯彻宣传《条例》，提高政治站位，切实把人事档案作为新时代党的重要执政资源。
人事档案是教育培训、选拔和任用人才的重要依据和行为准绳。我们要明白和高度重视《条例》的重要性，在思想认识上得到提高，提高政治站位，牢固树立起“四个意识”，深入学习宣传贯彻《条例》，全面落实到实处，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部中的重要作用，从而推动干部人事档案工作制度化、科学化，在干部档案工作中做好干部的历史记录资料，肃清党员干部的工作作风，坚决杜绝不良风气的盛行，营造风清气正的良好政治生态。
治国之要，首在用人。全面深化改革能否成功关键在党、关键在人，全面从严治党更是为协调推进“四个全面”战略布局提供坚强的政治保证。身为组织工作人员更要全面贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决做好党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作中的经验和成果，在按照“三严三实”要求和“德才兼备、以德为先”的标准选拔好干部，严格按照《条例》来确保干部人事档案工作有序开展。
新的历史条件下，面临着新的挑战和新的机遇，推进中国特色社会主义伟大事业，必须要以更大的力度来推进党员建设这项伟大工程，坚定不移推进从严治党，认真贯彻执行《干部人事档案工作条例》，切实把党员干部建设好、管理好，保证党员干部的先进性和纯洁性，增强党员干部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部的领导水平以及执政水平，为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供根本保证。
【篇五】
近期，随着《条例》通知的发出，认真组织学习后，感想很深刻。《条例》是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持要党要管党，全面从严治党，坚持要从严管理干部。
在干部人事档案工作管理中，必须要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为主导，加强干部的管理工作，做到全面从严落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，从而推动干部人事档案工作的科学化，坚决杜绝任人为亲的现象发生，继而推动干部人事档案工作科学化、制度化、在干部档案管理的过程中，要充分反映干部个人的政治品质、道德修养、思想认识、学习工作经历、专业修养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭情况和社会主要关系等的历史记录材料，肃清党员干部中的工作作风，坚决杜绝不良作风和风气的盛行。
人事档案是教育培养、选拔任用、监督管理干部和评鉴人才的重要依据和准绳，各级党委要高度《条例》的重要性，从认识上提高，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻《条例》，全面从严落实到实处，提高政治站位，切实把干部档案作为新时代党的重要执政资源，加大力度完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，持续推进工作科学化、制度化、规范化、服务广大干部人才、服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。
【篇六】
近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》，这是自1991年颁布的《干部档案工作条例》以来的首次修改。根据中组部相关负责人介绍可知此次印发该《条例》的目的是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。
近年以来干部人事档案涂改造假等问题时有发生，严重损害了档案的权威性和公信力，迫切需要从制度建设入手研究解决，扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件。可以说，《条例》的出台恰逢其时，将为今后一段时期内全国各级各类干部人事档案工作提供基本遵循依据，各级人事管理部门依据本《条例》必将有力的解决干部人事档案工作中存在的突出问题，营造出更加风清气正的选人用人环境。
对比新版《干部档案工作条例》与旧版可以出，新版《条例》在以下四个方面作了调整和完善。一是明确新时代干部人事档案工作定位。鲜明提出干部人事档案是党的重要执政资源，始终服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。二是加强顶层设计。三是突出全面从严要求。新增档案审核内容，坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当。四是注重效用发挥。丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。
通过认真学习新版《条例》可以发现，新版《干部档案工作条例》对于解决当前干部人事档案工作存在的管理制度不健全、规章制度不完善、落实不到位、管理制度滞后、档案归属不明等问题提供了方法与思路；
对于各级人事档案管理重视程度不高、管理人员配备不够、档案工作者责任意识淡薄等现状明确了各级相关单位责任；
对于干部人事档案工作现代化服务理念不强、服务的方法和手段不够新颖等问题提出了根本解决路径。
总之，新版《干部档案工作条例》的颁布将为组织人事部门及其干部人事档案工作机构运用大数据等信息技术建立健全干部人事档案科学利用机制，为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供更加精准高效服务。
对我的启发很深。
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