【纪检工作总结】2020年上半年纪检工作总结
时间：2020-07-21 16:15:30 来源：天一资源网 本文已影响 人 
采油二大队2011年纪检工作总结
2011年，是“十二五”规划的开局之年，采油二大队在厂纪委、党委的正确领导下，认真学习贯彻落实厂纪检监察会议精神，严格按照我厂2011年纪检监察工作的总要求，暨“全面贯彻落实中、省纪委六次全会、集团公司、油田公司纪检监察工作会议和油田公司二届一次职代会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕集团公司实施“基础管理年”和油田公司转变开发方式总要求，紧贴生产经营管理，坚持以人为本，认真落实党风廉政建设责任制，强化监督检查，深化教育预防，加强作风建设，积极推进反腐倡廉实实践创新和制度创新，认真解决职工群众反映强烈的突出问题，不断提高反腐倡廉建设成效，为建设国内一流标准化大油田提供有力保证。”来开展大队纪检工作。，并立足大队现状，紧紧围绕大队各项生产建设，坚持从严治党的方针，认真履行纪检工作的四项职能，切实维护党的纪律和大队规章制度。一年来，大队党风廉政建设各项工作取得新的明显成效，为推进大队各项生产目标的实现和构建和谐企业提供了有力保证。
一、认真落实党风廉政建设责任制，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。2011年，大队通过狠抓党风廉政建设责任制，，促进了廉政建设各项工作的全面落实。
年初，大队和厂纪委签订了《2011年党风廉政建设目标责任书》以签订《党风廉政建设责任书》为平台，抓好“第一责任人”和领导
班子成员的责任到位，认真履行“一岗双责”。同时，在3月份，大队成立了党风廉政建设领导小组，制定了加强党风廉政建设、推行廉政风险防范管理等工作的实施意见。5月份，大队参加了我厂举行的几年中国共产党成立90周年主题征文、家庭嘱廉信征文活动。7月份，大队组织播放了警示教育记录片，全队工段及以上的党员领导干部都撰写了观后感。大队将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入《责任书》，扩大了《责任书》的内容和范围，规范了二级班子的职责，为从源头上预防腐败提供了依据。并通过逐级签订《党风廉政建设责任书》，分解量化责任内容，落实部门责任制，作为考核二级领导班子的重要内容，使党风廉政建设责任制工作落到实处。结合每名大队领导分管的工作，制定了《履行“一岗双责”、落实党风廉政建设责任制工作职责》，同时给中层领导干部也制定了相应的工作职责，并加强检查考核。通过对领导干部责任的细化，使责任体系内容更加完善、线条更加清晰，可操作性更强，为形成科学的反腐倡廉制度体系打下基础。
二、认真贯彻落实党内监督及廉洁自律各项制度。
廉洁自律是党员干部的必备素质。党员干部是否廉洁，直接关系到党组织和企业的形象和威望。“行之以躬，不言而信”，在惩治腐败和加强党风廉政建设中，大队始终把落实党员干部廉洁自律的有关规定，作为党风廉政建设和反腐败工作的基础工作来抓，严明纪律，不断促进领导干部廉洁自律各项规定的落实。
一是按照集团公司和油田公司及厂纪委统一部署，大队认真学习了《关于对党员干部监督的暂行规定》进一步加大警示训诫力度，并认真观看了警示教育纪录片，大队领导分别撰写了影片观后感。同时，大队多次组织全队党员干部认真学习落实《廉政准则》、《若干规定》等各项要求，并撰写了学习体会。
二是大队开展了深化党员领导干部廉洁从业教育活动。按照厂党委和纪委部门的要求，大队不定期组织开展了针对反腐倡廉理论为主要内容的学习教育活动，认真关晨落实省纪委“五个一”要求，并积极开展领导干部“讲党课。讲廉政”活动。加强警示教育、师范教育，重点加强了岗位廉洁从业教育，参加了厂纪委组织的党纪政纪知识竞赛活动，进一个不加强了廉洁文化建设工作。
三是大队开展了“十五条”禁止性规定活动。大队以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，认真学习了《若干规定》、《廉政准则》,以各级领导干部为重点，深入开展了学习教育活动。大队的每一位领导干部都认真撰写了自查自纠情况报告。并将集团公司“十五条”禁止性规定做成易于携带的卡片，发给全体领导干部，要求他们随时对照检查。促进了领导干部廉洁自律，有效防止了违法违纪问题的发生。
四是组织职工代表和党风廉政监督员对各级领导干部进行了廉政测评。通过测评增强了干部的自我监督意识，促使各级领导干部养成主动自查自纠、接受监督的思想意识，既增强了监督的力度，又调动了职工参与廉政建设的积极性。
三、强化和完善监督机制，抓好反腐倡廉建设工作
今年，大队在厂党委的大力支持下，认真贯彻年初纪检监察会议精神，加强党风廉政核心制度建设，着重抓好各项工作任务的落实，从制度源头努力构建预防、监督机制，不断规范领导人员和重点岗位人员廉洁从业行为，反腐倡廉建设工作得到了新的提高。
一是加强干部风风建设，切实转变领导班子及领导人员思想作风、工作作风、生活和领导作风。
2011年，大对深入开展了“作风建设年”活动，制定了加强党风廉政建设工作的实施方案，，规范了办事程序，明确了办理时限。踢好了工作效率，见了了干部考核评价体系。大队按照厂纪委要求积极参加了基层单位对上一级机关部门和部门主要负责人的评议活动，认真如实的填写了各项评议表。
二是抓制度建设，充分发挥制度保障作用。大队围绕企业党风廉政建设和大队改革发展的实际，不断加强制度建设和完善。转发
和制定了《2011年党风廉政建设目标责任书实施意见》、《2011子长采油厂年效能监察实施方案》、《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题意见》等各项廉政工作制度、规定；对大队各项管理制度进行补充，做到了“五个重视”，即重视加强党的建设和党内监督制度的建设，重视完善企业“三重一大”民主议事规划和决策程序制度的建设，重视加强对管人、管钱、管物、管事等重点岗位和关键环节权力运行的监督管理制度的建设，重视与企业改革发展相适应相配套的制度的建设，重视基础性和日常性管理制度的建设，大队反腐倡廉制度建设进一步得到完善和加强，从而保证和促进了经营管理依法
从业、依法管理。
三是抓监督检查，充分发挥监督管理作用。大队积极探索整合企业内部监督管理的力量，努力搭建源头参与和防范的工作平台，推进管理工作制度化、程序化、规范化建设。坚持和完善财务监督、审计监督、生产运行监督、监察监督“四位一体”监督管理机制，充分发挥纪委的监督管理作用，强化对生产经营、材料领用等监督管理，保证了经营活动的正常进行。
四、切实加强党风廉政宣传教育工作，抓好廉洁文化建设
按照年初制订的党风廉政教育计划的安排，大队以增强教育的广泛性为基础、以增强教育的预防性为目的，结合学习实践科学发展观活动，抓好“三条”主线教育，以领导干部和热点岗位工作人员为重点，以艰苦奋斗、廉洁从业为主题，按照“三个结合”原则积极探索行之有效的新思路新方法，在教育内容的针对性和时效性上下功夫，突出坚持正面教育、自我教育为主，做到了“以点带面，上下联动，推进实践，广泛参与”，把教育面向全体党员、全厂的要求落到了实处。
一是加强对领导干部的反腐倡廉教育。我们将反腐倡廉理论学习，作为党员干部学习的重点内容之一。组织党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》、《若干规定》和《十五条禁止》，把“学习实践科学发展观”同廉政勤政的学习有机结合起来，开展树立和落实科学发展观与政绩观教育，进行诚实守法和廉洁从业教育，要求各岗位领导人员自觉成为反腐倡廉的倡导者、实践者和传播者，做到知行合一，以自
身的人格魅力取信于职工，促进党风廉政建设。
二是加强对党员和重要岗位人员的反腐倡廉教育。在单位张贴廉政标语、警示牌；向全体党员干部编发短小精悍的廉政短信，通过这些丰富的形式，不断扩大反腐倡廉教育的覆盖面。党委中心组和各支部开展党员组织生活时，十分注重廉洁教育的内容；对重点岗位人员和有业务处置权的人员，注重加强遵章守纪教育，规范从业行为，使大家对“高压线”常怀敬畏之心。
五、扎实开展作风纪律整顿，抓好队伍风气建设
干部职工作风纪律整顿活动是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型企业的需要。按照厂纪检委要求，我们紧紧围绕“四个方面”问题，提出了“加强学习、改进作风、强化管理、提高效率”的整顿思路，从实际出发，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤的开展作风纪律整顿活动。
一是领导重视，组织得力。成立了作风纪律整顿领导小组，由大队长担任组长，下设三个职能小组，分别是作风整顿小组、劳动纪律整顿小组、监督检查小组。二是强化学习，提高素质。围绕纪律作风整顿的总体要求，大队利用多种形式开展动员和宣传教育工作。召开了党员干部和大队机关工作人员纪律作风整顿动员大会。制定下发了《关于开展干部职工纪律作风整顿活动的安排意见》。在整顿活动期间，组织党员干部开展集体学习多次。三是自我剖析，查找问题。针对“纪律不严”，大队安排机关人员每天实行每天签到制度；整顿领导小组进行不定期查岗，对违反劳动纪律的职工进行了处罚；四是深
挖根源，狠抓整改。在整改工作中，坚持边查边整改的原则，针对“素质不高”问题，完善了学习培训制度，抓好干部职工的岗位培训和学历教育。与此同时，大队制定了党员干部公开承诺栏，加强了“小金库”的专项治理工作。
通过整顿活动，使干部职工充分认识和理解了“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，切实解决了干部职工在作风、纪律方面存在的突出问题，进一步增强了干部职工的政治意识、责任意识、服务意识，初步建立起务实高效、纪律严明的企业管理体系，促进企业又好又快发展。
六、2012年工作思路
2012年我们将继续坚持公司纪委和厂纪委的领导，进一步提高对反腐倡廉工作重要性认识，正确处理好生产建设与反腐斗争的关系，以思路创新引领工作方式和机制创新，战略上定好位，策略上细选择，方法上巧把握，注重从源头上解决问题，着力点放在为企业的稳定发展保驾护航上，促进党风廉政建设工作上一个新台阶。2012年大队纪委工作的初步思路是：
1、继续抓好领导干部履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制工作。在具体落实此项工作中要重点做好以下几方面：一是完善落实责任制工作的领导机构；二是在建章立制工作中要有新思路、新方法；三是在监督和考核落实中要有新举措，形成新机制，要充分运用考核结果开展工作；四是强化责任追究，切实维护落实责任制工作的严肃性。
2、深化廉政宣传教育，总结经验，继续推进廉洁文化“四进”活动。一是完善领导机构；二是要有新思路，要不断创新廉洁文化的载体；三是要以点带面，逐步推广先进经验。
3、要进一步加强监督检查和效能监察工作力度，对大队汽修、维修、统计、核算、后勤等进行有效监督。
4、积极开展警示训诫防线工作，扎实推进和完善惩防体系建设。
5、认真抓好领导干部廉洁自律工作，要把筑牢领导干部思想防线工作做为监督检查和学习教育的重点。
6、强化队伍建设，提高纪检监察干部工作能力和执纪水平。
采油二大队
2011年12月9日
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