中华人6民共和国公务员法试题1111

　 中华人民共和国公务员法试题

　来源：考试大【考试大：中国最给力的教育考试网站】2006年6月23日

　 1.《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。

　
A.2005年4月27日 B.2005年7月1日

　
C.2006年1月1日 ? D.2006年7月1日 C

　
2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ）管理。

　
A．级别 ? B．行政 ? C．特殊 ? D．分类 D

　
3、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（ ）

　
A．在国家机关中工作的人员

　
B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

　
C．履行公职的人员

　
D．行政工作人员 B

　
4、下列人员符合公务员条件的是哪个？ （ ）

　
A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症

　
B．李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行

　
C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法

　
D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业 d

　
5、对于公务员职位，国家实行（ ）。

　
A．公务员职位分类制度 ? B．公务员职位津贴制度

　
C．公务员级别制度 ? D．公务员职位补贴制度 A

　
6、根据公务员法，（ ）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？

　
A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府 a

　
7、国家根据（ ）设置公务员职务序列。

　
A．公务员等级 ? B．公务员职位类别

　
C．公务员工资级别 D．公务员津贴 B

　
8、公务员法所称领导成员，是指（ ）。

　
A．机关内设机构担任领导职务的人员

　
B．机关外设机构担任领导职务的人员

　
C．机关的领导人员

　
D．机关隶属机构担任领导职务的人员 c

　
9、非领导职务层次在（ ）以下设置？

　
A．省部级 B．厅局级 C．县处级 D．乡科级 B

　
10、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（ ）规定。

　
A．全国人大 ? B．国务院 ? C．省级政府 D．地方人大B

　
11、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（ ）。

　
A．统一对待 B．降分录取 C．适当照顾 D．优先录取 c

　
12、中央机关及其直属机构公务员的录用，由（ ）负责组织。

　
A．全国人大 ? ? B．国务院

　
C．省级公务员主管部门 D．中央公务员主管部门 d

　
13、新录用的公务员试用期为（ ）。

　
A．3个月 B．6个月 ? C．12个月 D．24个月 C

　
14、招录机关根据（ ）对报考申请进行审查。

　
A．希望的招录标准 B．编制限额 C．人数 D．报考资格条件 D

　
15、体检的项目和标准根据（ ）确定。

　
A．职位要求 ? B．健康人标准

　
C．本人情况 ? D．所有拟录用人情况 A

　
16、录用特殊职位的公务员，经（ ）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

　
A．省级以上公务员主管部门 ? B．省级政府

　
C．全国人大常委会 ? ? ? D．国务院 A

　
17、非领导成员公务员的定期考核采取（ ）的方式。

　
A．半年度考核 B．季度考核 C．两年度考核 D．年度考核 D

　
18、考核的结果应当以（ ）形式通知公务员本人。

　
A．口头 B．书面 C．谈话 D．公示 B

　
19、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ ）。

　
A．平时考核的结果 ? B．年终考核的结果

　
C．定期考核的结果 ? D．不定期考核的结果 c

　
20、领导成员职务按照国家规定实行（ ）。

　
A．退休制 ? B．选举制 ? C．轮换制 ? D．任期制 d

　21、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（ ）

　
A．选任制 ? B．委任制 ? C．聘任制 ? D．合同制 A

　
22、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（

　
）

　
A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制 B

　
23、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（ ）

　
A．德才兼备 B．表现优秀 C．立功 D．工作特殊需要d

　
24、机关内设机构（ ）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

　
A．乡科级正职 ? B．县处级正职

　
C．厅局级正职 ? D．厅局级副职c

　
25、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ A）。

　
A．予以辞退 B．降级使用 C．降两级工资 D．撤职

　
26、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（ B）

　
A．撤职 B．降低一个职务层次任职 C．免职 D．不予录用

　
27、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（C ）

　
A、20 30． B 、15 45 ? C、15 30 ? D、20 45

　
28、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（A ）。

　
A．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

　
B．向上级提出复议

　
C．要求上级立即改正 ? ? ?

　
D．不能提出改正意见

　
29、公务员（ ）的，依照本法给予处分。B

　
A．执行上级错误决定或命令

　
B．因违法违纪应当承担纪律责任

　
C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正

　
D．意见与上级发生抵触

　
30、公务员违纪的，应当由（ ）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。

　
A．上级机关 ? B．监察机关 C．处分决定机关 D．纪检机关　C

　
31、根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（C ）。

　
A．记大过 B．降级 C．降职 D．撤职

　
32、处分决定应当以（ ）形式通知公务员本人。

　
A．口头 B．书面 C．公示 D．谈话　B

　
33、警告受处分的期间为（ A）。

　
A．六个月 B．十二个月 C．十八个月 D．二十四个月

　
34、公务员受记过处分（ ）期间不得晋升职务和级别。

　
A．六个月 B. 十二个月 C. 十八个月 D. 二十四个月　B

　
35、撤职受处分的期间为（ D）。

　
A. 六个月 B. 十二个月 C. 十八个月 D. 二十四个月

　
36、受撤职处分的，按照规定（A ）。

　
A. 降低级别 B. 停职 C. 留党查看 D. 不予录用

　
37、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（D ）培训。

　
A. 业务 B. 心理 C. 素质 D. 分级分类

　
38、公务员的培训实行（B ）管理。

　
A. 智能 B. 登记 C. 职能 D. 任职

　
39、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（C ）内进行。

　
A.职位 B. 人数范围 C. 编制限额和职数 D. 编制

　
40、对（ ）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。A

　
A. 省部级正职 B. 厅局级正职

　
C. 县处级正职 D. 乡科级正职

　
41、对机关的交流决定，公务员（A ）。

　
A. 应当服从 B. 可提出异议 C. 可申请复议 D. 可拒绝执行42、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（D ）以上公务员主管部门规定。

　
A. 国务院 B. 市县级 C. 县级 D. 省级

　
43、公务员实行国家统一的（ ）相结合的工资制度。B

　
A. 等级与工资 ? B. 职务与级别

　
C. 津贴与基本工资 D. 职务与待遇

　
44、公务员工资制度贯彻（ ）的原则。

　
A. 平均分配 B. 综合考虑 C. 按劳分配 D. 按需分配

　C

　
45、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（D ）。

　
A. 升职奖励 B. 医疗补助 C. 住房补贴 D. 年终奖金

　
46、国家实行（ ），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A

　
A. 工资调查制度 ? B. 工资评定制度

　
C. 工资调整制度 ? D. 工资制定制度

　
47、公务员（ ）的，享受国家规定的伤残待遇。

　
A. 自伤 ? ? ? B. 在休假途中致残

　
C. 在家突发事件致残 D. 因公致残　D

　
48、公务员职务和身份保障权是指（ C）

　
A. 获得工资报酬，享受福利、保险待遇

　
B. 提出申诉和控告

　
C. 非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

　
D. 对机关工作和领导人员提出批评和建议

　
49、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（ ），予以保障。

　
A. 机关经费自行解决 B. 列入财政预算

　
C. 尽量节省 ? ? D. 机关营利保障

　B

　
50、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（ ）申请。C

　
A. 备案 B. 公开 C. 书面 D. 口头

　
51、公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____日内予以审批。（B）

　
A. 15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120

　
52、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（B）。

　
A. 被要求免去领导职务 ? B. 引咎辞去领导职务

　
C. 停职反省 ? ? ? D. 不准辞职，等候处理

　
53、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（ C）

　
A. 因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

　
B. 患病

　
C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内

　
D. 负伤 ?

　
54、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（ C）。

　
A. 审查 B. 检查 C. 审计 D. 调查

　
55、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起（ ）日内向原处理机关申请复核。B

　
A. 15日 B. 30日 C. 60日 D. 90日

　
56、公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起____日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起____日内直接提出申诉。（A

　
）

　
A. 15 30 B. 30 45 C. 30 60 D. 15 45

　
57、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（ ）提出再申诉。C

　
A. 作出处理决定的机关 ? ? ? B. 同级公务员管理机关

　
C. 作出处理决定的机关的上一级机关 D. 上级公务员管理机关

　
58、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（ ）人事处理的执行。C

　
A. 暂停 B. 暂缓 C. 不停止 D. 停止

　
59、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（ ）应当及时予以纠正。

　
A. 监察机关 B. 原处理机关C. 受理机关 D. 公务员管理机关

　　B

　
60、机关根据工作需要，经（ ）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

　
A. 国务院
B. 省级以上公务员主管部门

　
C. 市级以上公务员主管部门 ? D. 县级以上公务员主管部门

　B

　
61、下列哪些职位不实行聘任制？（A ）

　
A. 涉及国家秘密的 ? B. 因工作需要的

　
C. 涉及技术性的 ? D. 涉及专业性较强的

　
62、关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的？（　A和B　 ）

　
A. 提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两年以上基层工作经历

　
B. 提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历

　
C. 提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上

　
D. 应当经过ｃ、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训。

　
63、机关聘任公务员，应当按照（ ）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

　
A. 自由平等 ? ? ? B. 权利平等

　
C. 平等自愿、协商一致 D. 权责统一

　　C

　
64、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（ ）备案。D

　
A. 上级公务员主管部门 ? B. 省级以上公务员主管部门

　
C. 市级以上公务员主管部门 ? D. 同级公务员主管部门

　
65、聘任制公务员聘任合同期限为____。聘任合同可以约定试用期，试用期为____。（A ）

　
A. 1-5年 1-6个月 ? B. 2-4年 6-12个月

　
C. 1-3年 1-3个月 ? D. 2-3年 1年

　
66、聘任制公务员按照国家规定实行（C ）。

　
A. 位阶工资制 B. 聘用工资制

　
C. 协议工资制 D. 固定工资制

　
67、聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（ B）规定。

　
A. 省级以上公务员主管部门 ? B. 中央公务员主管部门

　
C. 聘任部门
D. 国务院

　
68、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（A ）

　
A. 60 15 ? B、30 30 ? C. 15 60 ? D、15 30

　
69、关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（C）

　
A. 公务员可以兼职，但必须作出适当限制

　
B. 公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职

　
C. 为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职

　
D. 公务员因工作需要可以在机关外兼职

　
70、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（B）

　
A. 其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政

　
B. 其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政

　
C. 其原所在机关的上级公务员 省级以上税收

　
D. 其原所在机关的同级公务员 县级以上税收

　
二、判断题（30题，每题1分）。

　
1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。X(应为“设置公务员职务序列”)

　
2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。X

　
3、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。√

　
4、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。√

　
5、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。√ 来源:考试大-公务员考试站6、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。X

　
7、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。√

　
8、领导成员职务按照国家规定实行委任制。X

　
9、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。√

　
10、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。√

　
11、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。X

　
12、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务√。

　
13、公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。√

　
14、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。√

　
15、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。√

　
16、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√

　
17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√

　
18、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。X

　
19、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。√

　
20、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。X

　
21、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。X

　
22、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。X

　
23、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。√

　
24、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。X

　
25、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。√

　
26、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。X

　
27、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。X

　
28、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。X

　
29、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。√

　
30、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘

　　小故事3、老人与黑人小孩子

　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?”

　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?”

　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。”

　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。

　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。

　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。”

　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。

　　小故事4、囚禁的章鱼

　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。

　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。

　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。

　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。

　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。

　　小故事5、摔碎的牛奶瓶

　　十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。

　　一天早上，全班到了科学实验室。老师保罗?布兰德威尔博士把一瓶牛奶放在桌子边上。大家都坐了下来，望着那瓶牛奶，不知道它和这堂生理卫生课有什么关系。

　　过了一会，保罗?布兰德威尔博士突然站了起来，一巴掌把那牛奶瓶打碎在水槽里，同时大声叫道：“不要为打翻的牛奶而哭泣。”

　　然后他叫所有的人都到水槽旁边，好好地看看那瓶打翻的牛奶。

　　“好好地看一看，”他对大家说，“我希望大家能一辈子记住这一课，这瓶牛奶已经没有了–你们可以看到它都漏光了，无论你怎么着急，怎么抱怨，都没有办法再救回一滴。只要先用一点思想，先加以预防，那瓶牛奶就可以保住。可是现在已经太迟了，我们现在所

　　能做到的，只是把它忘掉，丢开这件事情，只注意下一件事。”

　　大道理：不要为打翻的牛奶而哭泣，相信船到桥头自然直，积极的去面对下一件事情。

　小故事6、四个字

　　有一位精神病学家，执业多年，获得了很大的成功，在精神病学界享有很高的声誉。他数年前将要退休时，发现在帮助自己改变生活方面最有用的老师，是他所谓的“四个小字”.头两个字是“要是”.他说：“我有许多病人，把时间都花在缅怀既往上，后悔当初该做而没有做的事，‘要是我在那次面试前准备得好一点……’或者‘要是我当初进了会计班……’”

　　在懊悔的海洋里打滚是严重的精神消耗。矫正的方法很简单：只要在你的词汇里抹掉“要是”二字，改用“下次”二字即可。应该向自己说：“下次如有机会我应该如何做……”

　　大道理：最浪费时间的莫过于懊悔。千万不要老是惦念已往的过错，当你又在后悔既往时便对自己说：“下次我不会再做错。”

　　小故事7、丢失了两元钱的车

　　罗森在一家夜总会里吹萨克斯，收入不高，然而，却总是乐呵呵的，对什么事都表现出乐观的态度。他常说：“太阳落了，还会升起来，太阳升起来，也会落下去，这就是生活。”

　　罗森很爱车，但是凭他的收入想买车是不可能的。与朋友们在一起的时候，他总是说：“要是有一部车该多好啊!”眼中充满了无限向往。有人逗他说：“你去买彩票吧，中了奖就有车了!”

　　于是他买了两块钱的彩票。可能是上天优待于他，罗森凭着两块钱的一张体育彩票，果真中了个大奖。

　　罗森终于如愿以偿，他用奖金买了一辆车，整天开着车兜风，夜总会也去得少了，人们经常看见他吹着口哨在林阴道上行驶，车也总是擦得一尘不染的。

　　然而有一天，罗森把车泊在楼下，半小时后下楼时，发现车被盗了。

　　朋友们得知消息，想到他那么爱车如命，几万块钱买的车眨眼工夫就没了，都担心他受不了这个打击，便相约来安慰他：“罗森，车丢了，你千万不要太悲伤啊!”

　　罗森大笑起来，说道：“嘿，我为什么要悲伤啊?”

　　朋友们疑惑地互相望着。

　　“如果你们谁不小心丢了两块钱，会悲伤吗?”罗森接着说。

　　“当然不会!”有人说。

　　“是啊，我丢的就是两块钱啊!”罗森笑道。

　　励志大道理：换一个角度，就能得到快乐。丢掉生活中的负面情绪，要有一种认识挫折和烦恼的胸怀。

　　小故事8、借锤子

　　有一个人想挂一张画。他有钉子，但没有锤子。邻居有锤子。于是他决定到邻居那儿去借锤子。

　　就在这时候他起了疑心：要是邻居不愿意把锤子借我，那怎么办?昨天他对我只是漫不经心地打招呼，也许他匆匆忙忙，也许这种匆忙是他装出来的，其实他内心对我是非常不满的。什么事不满呢?我又没有做对不起他的事，是他自己在多心罢了。要是有人向我借工具，我立刻就借给他。而他为什么会不借呢?怎么能拒绝帮别人这么点儿忙呢?而他还自以为我依赖他，仅仅因为他有一个锤子!我受够了。

　　于是他迅速跑过去，按响门铃。邻居开门了，还没来得及说声“早安”,这个人就冲着他喊道：“留着你的锤子给自己用吧，你这个恶棍!”

　　大道理：消极的思想造成错误的行为，积极的心态可以避免一切不必要的麻烦和错误。

　　小故事9、烦恼人

　　一个人被烦恼缠身，于是四处寻找解脱烦恼的秘诀。

　　有一天，他来到一个山脚下，看见在一片绿草丛中，有一位牧童骑在牛背上，吹着悠扬的横笛，逍遥自在。他走上前去问道：“你看起来很快活，能教给我解脱烦恼的方法吗?”

　　牧童说：“骑在牛背上，笛子一吹，什么烦恼也没有了。”

　　他试了试，却无济于事。于是，又开始继续寻找。

　　不久，他来到一个山洞里，看见有一个老人独坐在洞中，面带满足的微笑。

　　他深深鞠了一个躬，向老人说明来意。老人问道：“这么说你是来寻求解脱的?”

　　他说：“是的!恳请不吝赐教。”

　　老人笑着问：“有谁捆住你了吗?”

　　“……没有。”

　　“既然没有人捆住你，何谈解脱呢?”

　　他蓦然醒悟。

　　大道理：由于我们的心态没有调整好，烦恼也就一个跟着一个而来，实际上，大多数烦恼都是无中生有。把心态调整好，问题会变得很简单，烦恼也就不驱而散。

　　小故事10、老先生与服务生

　　老先生常到一家商店买报纸，那里的服务生总是一脸傲慢无礼的样子，就连基本的礼貌都没有。做事追求效率固然重要，可是缺乏礼貌一定会流失客人，没有了客人服务速度再快，又有什么用?

　　朋友对老先生说，为何不到其他地方去买?

　　老先生笑着回答：“为了与他赌气，我必须多绕一圈，浪费时间，徒增麻烦，再说礼貌不好是他的问题，为什么我要因为他而改变自己的心情?

　　大道理：不要因为别人的不好而影响了自己做事情时候的心情，也不要因外界的不如人意而影响了一生的幸福快乐。想想美好的一面，心情也会是很快乐的。

　

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