员工旷工通告的范文5篇:员工旷工处罚通告范文

时间：2019-03-08 05:03:48　来源：天一资源网本文已影响人

　　旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。那么，员工旷工通告怎么写?下面小编给大家带来员工旷工通告范文，供大家参考!

　　员工旷工通告范文一

　　致全体员工：

　　大家好!因公司油漆部员工***(工号****)于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。

　　切记!

　　************有限公司

　　3.24

　　员工旷工通告范文二

　　生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予**记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从**账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

　　***制衣办公室

　　20**-1-27

　　员工旷工通告范文三

　　兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。

　　该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。

　　特此通知

　　XXX厂办

　　XX年XX月XX日

　　员工旷工通告范文四

　　公司全体员工:

　　公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

　　特此通报

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

　　员工旷工通告范文五

　　生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

　　小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

　　针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

　　公司名称

　　年月日

员工旷工通告相关文章：

1.关于员工旷工自离通告

2.公司员工旷工处罚通告范文

3.员工旷工通告范文5篇

4.员工旷工怎么打通告

5.公司员工旷工处罚通告

6.关于旷工通告

7.员工旷工的处罚通告

8.员工旷工辞退通告

相关关键词： 员工旷工通告的范文5篇

相关热词搜索： 员工旷工通告的范文5篇 员工旷工处罚通告范文 员工旷工开除通告范文

员工旷工通告的范文5篇:员工旷工处罚通告范文

员工旷工通告范文一

员工旷工通告范文二

员工旷工通告范文三

员工旷工通告范文四

员工旷工通告范文五

相关文章

最新文章

热门文章