邮运千里党徽闪耀打造品牌党员先行
时间：2020-07-29 08:05:18 来源：天一资源网 本文已影响 人 
邮运千里党徽闪耀 打造品牌党员先行
——北京邮区中心局邮件运输处押运二科党支部开展主题实践活动情况汇报
各位领导、党员同志们：大家好。
我是北京邮区中心局邮件运输处押运二科党支部书记韩顺平。非常高兴有机会向同志们汇报一下我支部开展党员主题实践活动的情况，我汇报的题目是：“邮运千里党徽闪耀，打造品牌党员先行”。
北京邮区中心局邮件运输处押运二科承担着北京西站始发的京邕T5/6次、京广T97/8次、京渝T9/10次、京银K177/8次、津京乌1133/6次和包京汉1481/4次6对车次的邮件派押任务，全科在编189名职工，其中党员27名，预备党员2名，分为46个班组随车作业，每天同全国10余个省、市、自治区的40多个地面局办理邮件交接手续，往返行时296个小时，往返行程23,954公里。党支部紧密围绕提高全科通信生产质量和服务水平这一中心工作，结合本单位远离领导、单兵作战的工作实际，积极开展“邮运千里党徽闪耀，打造品牌党员先行”主题实践活动，通过半年的努力，取得了阶段性成果，得到了职工的普遍认可。
一、制定方案，明确责任
年初，党支部通过组织党员学习“东四邮电局精神”和“王建军劳模创新工作室”先进经验，使“用户是亲人”的服务理念和“亲情化、规范化、精细化”的服务观深入人心；通过开展“学习东四精神，服务奉献真情”大讨论，引导党员为推进邮运发展、建设一流的“流动中心局”，打造北京邮运品牌做出应有贡献。在统一思想，形成共识，广泛听取党内外群众意见的基础上，支部制定了“邮运千里党徽闪耀，打造品牌党员先行”的主题实践活动方案。方案的核心内容是全面提高通信生产质量和服务水平，要求党员严格落实标准化作业流程，模范执行规章制度，做提高通信生产质量的先行官；加强政治、业务学习，全面提高综合素质，做为地面局提供优质服务的排头兵。党员在出乘时，要将党徽佩戴于胸前指定位置，不得遮挡。以此督促每名党员在通信生产中，不辱党员使命，不负职工期望，真正做到“党员身边三无一出”，即：党员身边无差错、党员身边无违章、党员身边无事故，党员身边出先进。
为明确责任，确保方案落实，每名党员都与支部签订了“承诺书”，并通过党员大会、押运员学习会和科务公开栏向职工群众公示承诺内容。
此外。还设立了群众监督岗，与党员承诺进行对接。将平时表现好、进步快、有能力的职工安排到群众监督岗履职，对党员的表现进行公开评议。这一举措的推行，一方面，使群众评议党员更有说服力；另一方面，也使党员的先锋模范作用进一步感染、鼓舞职工不断进步；从而形成了党员群众互促互进的良好局面。同时，对主题实践活动效果进行问卷调查，使评议更公平、公正、公开。党支部在收回问卷后，及时找到活动效果不明显的党员谈话，帮助他找准“病因”，确保下一阶段目标顺利完成。
二、积极实践，打造品牌
以党员承诺带动全科工作，促进各项规章制度的落实。支部认真落实生产现场管理措施，从严化、细化、强化班组管理入手，有针对性地开展各项工作。支部与各岗位管理人员逐一签定“岗位责任书”，使各级管理更加规范。实施岗位责任制，做到任务明确，责任到人，考核到位，使党员自我加压。重点抓好押运班的交接验收、看牌复数和验单缮写工作，杜绝邮件的丢失、损毁现象。支部利用每月2次的“押运员学习会”对党员和职工进行“三化管理”、“6S”生产现场管理措施和生产业务知识培训，就运邮工作容易发生的具体问题及特殊情况的处理，进行有针对性的教育培训。
党支部坚持每月走访沿途地面局20次制度，虚心征求沿途协作单位对我科各派押车次的意见和建议，及时根据反馈回来的合理要求，制定、实施改进服务措施，为下一环节送方便；关注各车次的邮件装卸量、车存量、容间利用率和邮车满载率，及时与沿途各地面局沟通、交流，争取更多的邮件交换量，提高邮车返程满载率，实现增量创收。
每个月由党员科职能人员和视导员组成6个检查小组，对全科所属6对车次、46个押运班的生产质量、服务水平、操作规范、邮件安全、邮运纪律、内务卫生和基础台帐等进行检查。保证每个检查小组每月上车不少于14天，检查4个以上班组。在检查过程中，各个车次的视导员互换车次、易线检查，达到相互学习、查找隐患、交流经验、共同提高，以点带面的目的。我支部平均每月上车检查时间超过2,016个小时，往返行程23,954公里。
全国“五一劳动奖章”获得者、京广T97/8次车队视导员、党员王建军同志带领京广T97/8次车队向与本车次办理邮件交换的所有沿途地面局递交了《王建军规范服务承诺卡》，并与沿途局联手建立了“地面局服务协作长效机制”，在长沙地面局进行试点，开展押、转“双向承诺”服务，设立“规范服务承诺示范站”。替班员、党员李鹤然同志曾多次荣获中心局“业务状元”、“业务标兵”光荣称号，他在赛中学、学中练，不断总结、完善、提高，提炼出一套行之有效的“李鹤然业务学习法”，并在全科推广。
党员科职能人员坚持开展每季度上车调研、慰问，冬送温暖、夏送清凉；与押运员在车上同吃同住同劳动，在车厢里、在终点站促膝长谈，认真了解他们的思想动态及工作、生活需求，力所能及地为他们排忧解难。逢节假日，党支部领导跟随押运员到终点站和大家一起过节，为职工送上组织的关心与问候。党支部定期走访困难职工家庭，及时了解他们的需求，为他们解决实际困难，解除困难职工的后顾之忧。
三、群策群力，初见成效
半年来，通过开展“邮运千里党徽闪耀，打造品牌党员先行”主题实践活动，将党支部和党员的先进性融入到生产服务中，党员团结带领职工捧心敬业、拼搏奉献，用优质服务拉动了效益增长，打造了北京邮运品牌。实践证明主题实践活动已成为党支部服务大局，促进科学发展的有效载体。
实现了增量创收目标。党员配徽上岗后，自觉性、积极性和主动性大幅提高，通过向职工宣传“损益核算”的意义、目标，激发了职工的工作热情；通过深入挖潜、确保了增量创收，尤其是我科各车次返程邮件装卸量和邮车容间利用率均提高了30%以上。截止到6月份，我科已完成邮件交换量2,600,984袋捆，超额完成局定2009年上半年邮件交换量计划的102.31%。
提高了服务满意率。党支部弘扬“东四邮电局亲情服务”的爱岗敬业精神，建立并完善信息收集、意见反馈制度，使地面局服务满意率直线上升。目前，与我科各车次办理邮件交接的40余个沿途地面局对我科服务满意率已达100％，与2008年同期相比上升了2%。
增强了党组织的凝聚力。由于党员在平时工作中为群众树立了榜样，使群众在榜样力量的感召下入党愿望更加迫切。2009年截止到5月底，又有5名青年职工主动向党支部递交了《入党申请书》，8名入党积极分子向党支部递交了思想汇报。我科党支部将党员发展工作重点放在押运班表现突出的青年职工当中，本着择优的原则，2009年发展了2名青年党员，提高了党员在通信生产一线中的比例。
尽管我支部在开展主题实践活动方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但距离市公司党委的要求还有不小的差距。我们将进一步贯彻“新、动、实、效”四字方针，深化党员主题实践活动，团结带领全科员工促发展、保增效、建和谐，为北京邮政及中心局又好又快发展做出新的贡献。
以上汇报，如有不妥之处，请各位领导和同志们批评、指正，谢谢大家。
北京邮区中心局邮运处押运二科党支部
2009年7月7日
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