• 电脑知识
  • 电脑入门
  • 电脑技巧
  • 网络知识
  • 操作系统
  • 工具软件
  • 电脑安全
  • 硬件知识
    • 当前位置: 天一资源网 > 公司解聘员工通知书 正文

    事业单位解聘通知书 公司解聘员工通知书

    时间：2019-02-28 05:03:36　来源：天一资源网 本文已影响 人 天一资源网手机站

    　　当员工不能胜任岗位工作或犯重大错误的，公司就会对其进行解雇，下面小编给大家带来公司解聘员工通知书范文，供大家参考!

    　　公司解聘员工通知书范文一

    　　XXX先生/小姐:

    　　你自XX年XX月连续累积早退XX次。

    　　违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：

    　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

    　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。

    　　特此通知!

    　　行政部：(盖章)

    　　XXXX年XX月XX日

    　　公司解聘员工通知书范文二

    　　________先生/女士：

    　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

    　　您的一切待遇按照________规定办理。

    　　________有限责任公司

    　　年 月 日

    　　公司解聘员工通知书范文三

    　　XX先生/小姐：

    　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。

    　　XX公司人力资源部

    　　年月日

    　　公司解聘员工通知书范文四

    　　王××女士:

    　　你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

    　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

    　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

    　　特此通知!

    　　人事部：(盖章)　

    行政部：(盖章)

    　　年　　月　　日
     

    公司解聘员工通知书相关文章：

    1.员工开除通知书范文7篇

    2.员工解聘通知书范本

    3.员工辞退通知书 

    4.辞退通知书 

    5.企业员工解聘通知书

    6.员工解聘通知书

    7.公司劝退员工通知书

    8.公司辞退员工通知书范文

    相关关键词： 公司解聘员工通知书

    相关文章

    • 范文大全
    • 教案下载
    • 优秀作文
    • 励志
    • 课件
    • 散文
    • 名人名言

    最新文章

    推荐访问

    警示标志 不忘初心牢记使命主题教育成果发言 不忘初心牢记使命主题教育交流发言稿 牢记使命主题教育个人发言 余元君先进事迹介绍 余元君什么精神 余元君事迹简介 中宣部追授余元君时代楷模称号 时代楷模余元君事迹观后感 入党积极转预备发言稿子 职业病防治法宣传周活动方案怎么写 职业病防治法宣传周活动方案2023 实习单位意见 党风廉洁工作履职 高中生学期心理健康总结500字 决定格式怎么写 决定格式要求 决定格式公文 决定格式图片 决定格式不正确是什么原因 决定格式范文图片 决定格式模板及范文 人大决定格式 经研究决定格式 决定格式范文 美德少年演讲稿作文500字怎么写 员工加薪申请报告怎么批准 员工加薪申请报告范文 员工加薪申请报告怎么写5篇 人员变动公告