消防教导大队党委班子述职述廉报告
时间：2020-08-23 09:34:56 来源：天一资源网 本文已影响 人 
消防教导大队党委班子述职述廉报告
尊敬的王主任，考核组各位领导、同志们：
今年以来，教导大队在总队党委的正确领导下，在各级首长的关心帮助下，在总队各业务部门的具体指导下，大队以提高班子能力建设为抓手，以保障各类教育培训工作为目标，以推进大队基础建设为重点，全体官兵抢抓机遇、团结协作，共同努力，圆满完成了以教育培训为中心的各项工作任务。全年共晋升警衔3人，晋升职务5人，士官晋级6人；立功受奖12人（含参训学员），1人被评为公安部消防局优秀宣传报道员，1人被总队评为党风廉政先进个人；100余人次（含参训学员）受到大队嘉奖。下面，我代表大队党委汇报如下：
一、主要工作
(一)全面加强班子和队伍建设
一是班子建设显著增强。今年以来，大队党委紧紧围绕“政治强、业务精、纪律严、作风硬、效率高”的目标，针对全省消防部队发展的新任务、新要求、新机遇，着力加强班子队伍建设的力度，形成了团结向上，拼搏进取的良好氛围。党委一班人坚持民主集中制原则和党委会议事制度，党委成员的民主分工达到责权相一致，班子内部民主团结协助氛围得到显著加强，党委核心领导作用得到充分发挥。抓大事、议大事、想大事、谋大事，对重大问题都能做到广泛征求意见，党委会集体研究讨论做出决定，实现了决策的民主化、科学化和制度化，避免了由于决策的失误给工作带来被动和损失。办公室和教研室两个支部能够紧紧围绕大队的中心工作，统筹规划，突出重点，团结协作，顾全大局，做到分工不分家。军政主官之间胸怀大局，互相尊重，互相包容；党委成员之间相互配合支持，相互团结尊重，补台不拆台，到位不越位，在工作中讲党性、讲原则，大事小事常沟通；在生活中讲感情、讲友谊，有事无事常来往；在工作产生意见分歧时，把问题摆到桌面上，坦诚相见，相互谅解，切实做到了党委集体领导下的首长分工负责制。大队党委班子驾驭全局工作的能力得到了进一步加强，为完成各项工作任务提供了坚强有力的领导和组织保证。
二是部队全面建设进一步提高。大队党委深入开展学习党的十七届五中全会精神、胡锦涛总书记“三句话”总要求教育活动，《公安消防部队思想政治建设大纲》、《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》、《公安消防部队廉政教育暂行办法》以及党和国家领导人、省市领导对消防工作的重要批示和宋文博先进事迹等内容纳入党组织学习内容，采取中心发言、专题辅导、集中研讨、交流心得、参观学习等形式，认真落实党委中心组学习制度、党课制度及每周学习日制度，强化各级干部理论素养和决策水平，着力提高党委一班人判断形势、驾驭局势和领导部队全面建设的能力。同时，积极向新闻媒体投稿，及时反映部队动态，有85篇论文、消息被XX消防网采用，完成了年度宣传报道任务。同时以加强班子建设为根本，以创建活动为载体，以创一流工作业绩为目标，组织党委班子和成员述职述廉，定期召开民主生活会、工作报告会、形势分析会，强化对班子的监督与管理。大队在建立完善竞争激励机制的同时，进一步优化班子结构，对各支部结构进行优化调整，平衡分布，激发工作活力，提高干部自律意识，消除个人不良习气，树立团结向上的团队精神，使干部自我要求明显加强，形成了团结干事业的良好氛围，推动了各项工作深入开展。
三是队伍建设进一步规范。今年10月份省厅和总队党委对大队班子进行了调整，进一步优化了大队班子结构，激发工作活力，推动各项工作深入开展。通过规范大队干部考核程序，完善干部选拔任用机制、竞争上岗制度，大胆推荐使用优秀干部，落实从优待警等措施，充分调动干部工作积极性。把干部的立功受奖、评先评优情况作为提拔使用的重要依据。认真落实干部年度休假制度，切实解决干部实际困难，提高官兵生活福利待遇。努力为官兵创造一个宽松、和谐、健康向上的工作和学习氛围，使官兵最大限度的发挥自己的聪明才智和个人潜能，创造性的开展工作。目前，大队干部思想稳定，责任心、事业心进一步增强，团结协作，任劳任怨，努力探索和科学实践的工作作风蔚然成风。
四是部队保持高度稳定。今年以来，大队切实加强部队正规化建设，认真贯彻落实“四个严禁”，进一步正规“四个秩序”，确保部队硬件、软件建设再上台阶。结合大队管理界于机关和基层之间的实际，着重强调大队机关完成六个统一：一是统一着装，限制个别官兵着装随意性；二是统一作息，向各类学习班人员做出榜样；三是统一就餐，坚持按标准不得侵占学习班的利益；四是统一学习，无正当理由不得缺课；五是统一内务，在现有的条件下使各办公室物品摆放一致；六是统一思想。大事讲原则，小事讲风格。把士兵的管理、查铺查哨、早检查、晚点名、出操与干部的值班责任结合起来，使干部值班和日常管理挂起钩来，形成双监督、双促进的有效管理机制。同时切实加强车辆、驾驶员管理，严格干部驾车制度。通过领导以身作则，干部率先垂范，战士自觉遵守，日常教育和开展各种安全专项教育活动，使全体官兵牢固树立了“安全无小事”的观念，确保了大队连续五年安全无事故，实现了安全培训目标。
(二)思想政治建设成效显著
一是坚持政治建警，确保官兵思想稳定。大队党委按照建设学习型班子的要求，大兴学习之风，深入学习党的创新理论，刻苦钻研消防业务和现代科技、管理知识，努力使现有的知识结构更好地适应领导部队科学发展的要求。大队党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观重要论述和胡总书记“三句话”总要求为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，大力弘扬XX消防精神，紧密结合经济社会发展形势，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系和当代革命军人核心价值观武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高班子的决策能力、组织能力、协调能力和执行能力，加强党委成员的党性修养和锻炼，强化干部的发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识，贯彻落实《公安消防部队思想政治建设大纲》，广泛开展了“学英模、见行动、比奉献”活动。全年共完成学习笔记80余万字，调研文章16篇，举办专题宣传栏120余期。从而切实加强了党性党风党纪教育，为大队各项工作和部队建设提供了强大的精神动力和思想保证。
二是基层文化建设再创新高。通过深入开展了科学发展观、胡总书记“三句话”总要求等学习教育活动，成功举办了“学习英模比奉献”演讲比赛，重温入党诗词向“七一”献礼活动和XX省新华书店警民联谊会，先后开展了迎新春离退休、转业干部座谈会、新入警大学生座谈会以及迎“八一”文体比赛等健康向上、丰富多彩的文体活动。
三是党风廉政工作进一步加强。大队及时改选了纪委，加大了廉政建设的监督力度，健全监督体制，拒腐防变的能力得到不断提升。深入开展了以理想信念为核心，以树立科学发展观和正确权力观为主要内容的党风廉政教育，突出抓好预防关口前移，严格落实《公安消防部队廉政谈话和函询制度》和公安消防部队“四个严禁”，严格落实“一岗双责”、廉政民主生活会制度。建立了违法违纪案件剖析教育制度，狠抓官兵廉政警示教育，认真开展了两个“禁令”自查自纠活动，大队制作了150张“三个禁令”、“三条铁规”警示教育、“三句话”总要求和XX消防精神卡片发至每名官兵。通过努力，广大官兵的法纪观念、自律意识、廉洁从警意识和拒腐防变能力进一步增强。
(三)圆满完成以教育培训为主的各项工作任务
今年以来，大队全体官兵克服各种困难和不足，全力以赴保障13期共1800余人（次）的教育培训工作任务，取得圆满成功。
一是圆满完成全省消防部队今年度新兵集训工作任务，共集训新兵419人。抓好新兵的教育、训练和管理，是一项长远的基础性工作。为确保新兵在步入警营后起好步，新训团严格按照总队下达的教育训练计划周密组织、科学施教，先后开展了法纪教育、消防职业道德、心理健康和时事政策等入伍动机专题教育；完成了单个军人徒手队列动作和班队列动作训练任务；进行了俯卧撑、仰卧起坐、双腿深蹲起立等项目训练。通过不断强化新战士对消防部队热爱之情，帮助新战士度过“想家关、怕苦怕累关”，进一步增强了他们爱岗敬业、爱军习武的决心。保持了新兵队伍的稳定，确保了新训工作顺利圆满完成。
二是完成全省公安现役部队院校招生业务技能考核、预选及统考工作。大队严格落实各级领导关于“考务规范，服务到位，保障有力，人性管理”的要求，针对今年考试首次进行电子阅卷的实际，大队及早动手，制订了严格的保障方案。确保万无一失，圆满完成了考核任务。
三是完成武警学院函授面授考试工作。大队指定专人负责，认真学习培训班管理规定，确保“五条禁令”和“三条铁规”落实到位。武警学院07级48名消防工程专业本科函授学员和21名消防管理专业大专函授学员圆满完成面授考试工作。
四是完成2009年入警大学生岗位任职培训。在为期三个月的培训中，72名见习学员以“立足第一任职，着眼未来发展”为总目标，紧紧围绕“强素质，严管理，抓安全、实现两个转变”的总要求，从部队一日生活制度抓起，一人一事抓规范，一点一滴抓管理，将严格管理和以人为本有机结合，从而为当兵锻炼打下了坚实的基础。
五是承办了今年全省消防部队业务技能比武竞赛统一动作现场会。大队加强领导、明确分工、全力以赴、靠实责任、加强协调和强化宣传，最终确保了现场会的比武项目的精彩展示和后勤保障工作的顺利进行。
六是完成营晋团暨大队（科）长培训班。大队按照“培训班要严于部队、高于部队”的要求，严格落实好各项培训管理规定，自发形成了“比纪律、看作风，比学习、看成绩”的竞赛活动，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围，使各项培训工作在良性互动的环境中顺利开展。此次培训一改传统单向灌输式的培训模式，采取上午上课，下午针对所学内容进行讨论的形式，把学与用有机结合起来，取得了良好效果，共收集到基层大队（科）合理化建议 20余条。通过集体廉政谈话，使参训学员增强了自律意识和免疫力。
七是配合总队司令部完成了全省第二期灭火救援攻坚组及中队长助理培训班工作。在为期一个月的培训中，培训班严格按照条令条例要求和管理规定，实行全封闭管理，切实加强培训班安全防事故工作，严密防范安全事故，大队全体官兵竭尽所能、全力以赴配合总队司令部做好各项管理服务保障工作，确保了培训工作的正常、有序、安全、高效开展，并取得了显著的成绩。
八是开展了今年度全省消防部队汽车驾驶员培训班。大队在总结以往培训工作经验的基础上，选调了驾龄长、驾驶经验丰富的教练员，提前保养教练车辆，与学兵、教练、管理人员层层签订目标责任书，合理分配理论学习与驾驶技能训练时间，采用灵活的施训方法，认真落实训练制度，适时对学兵学习情况进行考核检查。通过总队组织的考核，120名学员考核成绩全部合格，优秀率达到83%。
九是成功举办了全省消防部队“打造消防铁军”业务大比武。这次比武竞赛活动是我省消防事业发展史上比武规模大、参赛人数多、比赛项目多的一次大型比武竞技活动，大队党委自接到任务，就多次召开专题会议研究部署此项工作。按照总队的统一部署，大队所有官兵被分配到各个小组，密切配合，全力保证了大比武期间各项工作的顺利有序开展，受到了总队领导的表扬。
十是举办了预提班长培训班。本次培训班，大队创新教育培训方法，注重利用示范班在提高培训质量上下工夫，重点组织135名学员对新共同条令进行学习、训练，培养出了一批宣贯新条令的“排头兵”，促进了全省消防部队正规化建设的深入开展。
十一是举办了新共同条令培训班。来自全省消防部队的参谋长、各中队中队长共67人参加了培训。在培训中，大队利用示范班讲解示范，注重区分层次，突出重点，交流学习，强化参训学员队列训练，相互间比学习、比训练、比业务、比作风、比形象，并以训促管、以管促训，达到了切实提高部队整体管理水平的培训目的。
十二是举办了今年地方大学生入警前适应性训练培训班。在为期15天的适应性训练中，55名入警大学生系统学习了部队情况，职责使命，军人意识的养成，队列、内务、纪律条令和规章制度学习等。使大学生学员初步了解公安消防部队的性质任务，初步掌握基本的队列动作，熟悉条例条令和入警培训的基本要求，为集中培训打好基础。
十三是举办了2011年度新兵带训骨干集训。71名新兵带训骨干在为期11天的集训中系统的熟悉了新共同条令的内容，摆正了自己的位置，牢固树立了“以情带兵、靠本领带兵”的理念，充分认识到了增强带兵艺术、提高自身素质的重要性，增强了带兵工作的责任感和使命感，为做好会管理、会训练、会做思想工作的合格带兵人打下了良好基础。
另外，在做好部队内部各类培训班的基础上，我们还承办了社会消防培训4期500余人（次）。
(四)主动请缨备战，完成支援玉树地震灾区和舟曲特大泥石流抢险救灾任务
4月14日，青海玉树发生7.1级地震后,牵动着大队每名官兵的心。在接到协助总队后勤部全力做好战勤保障工作的命令行后，大队全体官兵立即对现有的10辆东风教练车进行维护保养，并将库存备用物资装入车内，随时等待出发。在接到总队命令后，大队先后三次共19人（次）赴青海玉树运送救灾物资并积极开展营救。最终，确保全体车辆和物资安全、准时、高效运到灾区，有力的保障了灾区人民和官兵的生活所需。4月21日上午，在大队党委的倡议下，大队全体官兵及大学生集训队积极开展“情系玉树献爱心捐款活动”，共捐助两万六千余元。把一片深情厚谊送到灾区，为灾区人民奉献了自己的微薄之力。
8月8日，我省甘南舟曲发生特大山洪泥石流灾害，大队按照总队抗洪救灾指挥部的统一部署，立即抽调大队7名干部，130名司训队战士，10辆教练车和2辆行政用车，并以最快速度采购7万余元的救灾一线急需物资火速赶赴灾区。历时14个小时顺利抵达灾区，全体人员未做休整便立刻进入灾区救援。每天保证六百余人（次）能吃上热饭。期间，由于道路中断，司训队战士们每天两次，经过7个小时，顶着炎炎烈日、踏着泥泞水路，翻山越岭往返于集中地与物资车之间，近11公里的路程背运食品物资，极大程度地展现了大队应急救援后勤保障能力，同时也进一步提升了应对突发事件的快速反应和后勤保障水平。
（五）着力提高综合保障能力
按照“保障有力”的总要求，大队党委从筹措经费、改善设施、强化保障、美化警营等四个方面入手，努力提高大队的后勤保障能力。
一是强化经费预算和经费管理，确保经费保障水平进一步提高。大队在学习班人员参差不齐，伙食类别不同，炊事人员少的情况下，逐步摸索出一条适合大队后勤社会化的工作思路，即根据各种培训班具体情况，和总队相关业务处室协调沟通，使经费得到保障。另外，在经费开支上严格执行经费预算制度，严格执行财经纪律，切实加强对财务人员的监管，定期开展财务检查，发现问题及时加以纠正。
二是积极改善设施，部队基层基础建设进一步得到加强。今年以来，大队营区二次沉降厉害，供水管网因流沙影响破坏严重，床铺等硬件设施损坏较重，严重影响了教育培训工作。大队党委高度重视，将其列入重要议事日程，专门制定了维修改造方案，今年以来，大队投资近66万元，对营区前院进行二次维修，投资4.8万元改造安装了大厅旋转门，投资6.7万余元新建军人服务社，投资3万余元新安装宣传栏6个，更换路灯8个，花费近4万元检查维修床铺、门窗和桌椅，定做36个防寒门帘，并自筹资金1.5万元为医务室配置常用药品和医疗器械，从而为高质量完成各类培训任务打下了坚实基础。针对搬迁白银后自来水费高居不下的情况，大队组织官兵爬管沟、安水表，记数字，杜绝了浪费现象，取得了较为翔实的数据，仅自来水一项，现在每月与过去相比就节约水费将近5000元，受到了官兵的一致好评。
三是立足培训实际，提高保障能力，后勤工作进一步加强。大队以20名学员聘一名地方人员为限，保证每期有一名大厨，其它人员在多方了解考证，对身体健康、吃苦耐劳的近30名工作人员进行建档，作为临时聘用对象，做到随叫随到。实践证明，这种做法即满足了每期学习班的后勤保障，也为大队节省了长期聘用人员的高额开支。
四是绿化美化营区，营造愉悦工作环境。大队在去年绿化工作的基础上，新植松树、槐树500棵，完成营区后院环围墙的树木栽种和综合楼前面绿化带的苜蓿种植。在栽种过程中，大队全体官兵积极主动，克服天气炎热和干燥等各种不利因素，挖树坑、换土壤、埋压喷灌管道，在栽种后又定期对苗木进行浇水，确保了苗木的完全成活。经过全队官兵的共同努力，去年栽种的树木已经茁壮成长，极大地改善了营区环境。
二、几点体会
一是总队首长的关心和支持是大队做好各项工作的动力和信心。
二是全体官兵的敬业和奉献精神是大队做好各项工作的有力保证。
三、存在的不足
一是教学师资力量薄弱，教学方法、教学水平有待改进和提高。
二是警力紧张，一些大型的培训任务难以保质保量的完成。
四、今后努力的方向
一是继续加强胡锦涛总书记“三句话”总要求和XX消防精神的教育学习践行活动，切实强化官兵的思想政治教育，确保官兵永葆忠诚可靠的政治本色。
二是全力做好各类各期培训班的教育管理和后勤保障工作。
大队的工作核心是面向机关、面向基层，保障各类培训班的教育、管理和后勤保障任务。抓好为兵服务的思想教育和管理人员的素质，改变工作作风，特别是个人养成和业务素质的提高。在确保完成培训任务的同时，建立师资力量人才库，积极向上级组织申请配齐配强师资力量。
三是取长补短，进一步增强教育培训能力及方法。
采取走出去，请进来的办法，向教育培训经验丰富的兄弟总队学习，在支队中开展培训质量跟踪，及时将大队在工作中存在的问题、遇到的难题进行汇总，集思广益分析形势，研究对策，推动全省消防部队教育培训事业又好又快的发展。
总之，一年来，教导大队各项工作较往年均有较大幅度的提高。各项成绩的取得，是与总队党委的正确领导、大队党委的真抓实干、全体官兵的团结协作分不开的。2011年，我们将继续紧紧围绕工作主线，狠抓工作重点、难点和部队管理工作，抓培训、强基础，为XX消防教育培训事业的长足发展做出更大的贡献！
以上述职，若有不妥之处，恳请各位领导和同志们批评指正。
中共XX省公安消防总队教导大队委员会
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