公文写作|竞聘演讲报告的写作方法和要点分析:事业编公文写作范文

时间：2018-07-23 22:52:37　来源：天一资源网本文已影响人

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竞聘演讲一般情况下用不上，但是用上的时候就比较关键。其重要性不说多说，大家都知道。主要用于职务竞争中，用于上交领导审查或者用于大会公开演讲的两种情况。所以，竞聘演讲和竞聘报告基本上属于一个类型，只是使用的具体方法不同。

一、从哪些方面来写

竞聘报告一般分三个部分来写。

第一，基本情况。这部分主要讲述个人工作经历和成绩，高度概括的话语，捡重点的说。说了就能让人感觉经历比较适合你竞聘的岗位这种。立足于用实际成果说话。不要东扯西拉。

第二，竞聘优势。一般而言，这部分是重点，主要可从这些方面来写。一是工作作风。其中以重大事项发挥的作用，个人获得的荣誉肯定角度来体现扎实的作风。二是学习精神。只有持之以恒的学习，才能胜任不同的工作。用实际成果说话。不要讲太多虚的。三是个人品质。领导用人，也比较看重这方面的内容。四是专业素养。这与所要竞聘的岗位相对应。比如你竞聘的是业务部门负责人，文字写作能力就不用过多的讲述。其它依此类推。所有的优势都要围绕领导和岗位需要来进行。

第三，工作思路。这是竞聘成功后的打算，这部分一般主要写大点儿的。不要写的太细。更不要直言当前他人在此工作中的不足，避免引起为了提高自己而贬低他人的情况。这个度一定要把握好。一般这样写：一是摆正位置，进入角色。竞聘的是正职就说正职的话，副职就说副职的话，不要错位。二是加强学习，钻研业务。注重能力提升，注重工作改进，可粗略谈谈对工作的看法。切记不要太细，更不要批判。把批判的话留下私下汇报的时候，委婉周全地说。三是加强团结，率先垂范。这部分也可以把想说的话都放进来，团结啊，氛围啊，工作协调啊，服从指挥啊等等，都可以适当的放进来。

最后，有个结尾，力求短小精悍。既要让领导看到决心和信心，也要让领导和同事们看到百折不挠的精神。竞聘上了，全力以赴的迎接新挑战。竞聘失败了，一如既往的努力提升，决不自暴自弃。