2017年乡镇武装部民兵整组工作总结与2017年乡镇残疾人工作总结及工作打算汇编

　 2017年乡镇武装部民兵整组工作总结与2017年乡镇残疾人工作总结及工作打算汇编

　2017年乡镇武装部民兵整组工作总结

　今年我镇的民兵整组工作在县人武部的直接指导下，以科学发展观为指导，围绕“平时能应急、战时能应战”的职能使命，突出实战化力量编组，突出多样化能力建设，突出基层规范化建设，不断提高民兵队伍遂行任务的能力。今年我镇的整组工作从3月21日开始至4月30日结束，现将工作情况汇报如下：

　一、加强组织领导，加大宣传发动力度。县部民兵整组工作会议后，首先，我们将上级民兵整组工作会议精神及时在镇两委会上进行传达，并根据本单位实际，将整组计划、整组指示、每个阶段的工作都认真地做了部署和研究，并成立了以叶国勋镇长为组长的民兵整组工作领导小组。其次，抓好宣传发动工作。广泛深入地对广大民兵、预备役人员进行民兵组织的性质、地位、任务和作用的教育，使广大民兵、预备役人员深刻领会到民兵组织整顿的意义以及自身的作用。今年全镇在整组期间，共出专栏3期，大小标语120条，使整组工作开展的热烈又扎实，扩大了宣传教育面，宣传教育效果明显。

　二、整顿民兵组织，确保民兵组织落实。本着贴近实践、注重实效、突出重点、整体推进、着眼发展、全面提高的要求，首先，于3月25日召开了全镇民兵整组工作会议，召集20个村民兵营长进行业务培训，掌握整组业务知识，部署整组任务。对全镇18至35周岁的公民进行全方位的摸底，完全摸清了民兵干部、预备役人员、基干民兵等情况。其次，搞好民兵出入转队，严格把好新入队人员的政审关，做到慎之又慎。根据县武装部的精神结合本镇实际，切实做到编组合理、科学。经过整组，全镇共有民兵2065人。其中普通民兵1994人编为20个民兵营；基干民兵71人，编为1个排、5个班，分别是综合应急排40人，对空观察哨3人，储备队伍28人。民兵中退伍军人服预备役128人，地方与军事专业对口41人。基干民兵转队22人，新入队5人。

　第三，抓好镇武装部和民兵营规范化建设，建立健全各项规章制度，完善有关档案资料和民兵青年之家建设，整组期间，我们加强对20个基层民兵营规范化建设的监督和管理。做到有条件的村按规定办好，没条件的村想方设法创造条件办，基本上做到各村有牌子，有活动场所，有阅览室、资料柜等活动设施。

　第四，抓好整组检查、验收工作，在整组后期，镇组织整组工作领导小组成员深入各村进行对照检查，发现问题并及时督促整改。按照整齐、统一、规范和实用的要求，基本上做到硬件设施齐全，软件资料完善规范。

　三、开展活动，服务社会民兵是经济建设的尖兵，精神文明建设的标兵，维护社会治安的卫兵。因此我们在整组期间，适时组织民兵投身于三个文明建设并发挥作用，一是开展学雷锋做好事奉献月活动；二是发动民兵参加抢险救灾活动；三是组织民兵做好本辖区社会治安秩序的维护。今年民兵组织整组工作，是认真、负责的，但也存在一些问题，如：一是宣传教育欠扎实深入，特别是对普通民兵的教育普及面还不够广；二是针对新形势下如何加强民兵队伍管理，缺乏有效性和科学性，这些问题都要引起高度的重视。在今后的工作中我们要严格按照上级有关要求，在县武装部的正确领导下，做到科学整组，选精编强民兵组织，努力提高民兵队伍的整体质量，以不断提高民兵队伍遂行各项任务的能力。

　 今年以来,在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的大力指导下，在各有关部门的密切支持和配合下，我局坚决贯彻落实“民生为本，人才优先”的决策部署，牢牢抓住人才、就业和社会保障三个重点，坚持城乡统筹，坚持普惠共享，坚持协调发展，全面落实各项政策措施，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，人力资源和社会保障各项工作全面推进，特色工作亮点突出，各项任务指标圆满完成。现将我局20**年工作情况汇报如下：

　一、目标任务完成情况(一)就业再就业工作取得新成果。今年以来，全县城镇新增就业10533人，完成目标任务7000人的150%;下岗失业人员再就业2982人，完成目标任务1600人的186%;就业困难人员实现就业2337人，完成目标任务500人的467%;新增农村劳动力转移6150人，完成目标任务6100人的101%;发放小额担保贷款3012万元，完成目标任务3000万元的100%;发放个体小额担保贷款2571万元，完成目标任务1600万元的161%;开发公益性岗位392个，完成目标任务350个的112%;完成就业技能培训3100人，完成目标任务3000人的103%;实现企业职工提升培训2616人，完成目标任务2600人的101%;职业技能鉴定3819人，完成目标任务3800人的101%。

　(二)社会保障事业实现新突破。今年以来，全县城镇职工基本养老保险参保2.3万人，完成目标任务2.3万人的100%;新增参保2102人，完成目标任务2100人的100%;入库基金12200万元，完成目标任务12200万元的100%。城乡居民养老保险参保任务35.55万人，其中，当年确保完成29.51万人，实际完成35.18万人，完成确保任务数的119%。失业保险参保1.26万人，完成目标任务1.26万人的100%;入库基金1050万元，完成目标任务1050万元的100%。职工基本医疗保险参保2.27万人，完成目标任务2.23万人的102%;入库基金5481万元，完成目标任务6300万元的87%。工伤保险参保1.8万人，完成目标任务1.8万人的100%;入库基金368万元，完成目标任务300万元的123%。生育保险参保1.46万人，完成目标任务1.46万人的100%;入库基金280万元，完成目标任务280万元的100%。社会保障卡持卡人数39.10万人，完成目标任务32万人的122%。城镇居民医疗保险参保6万人，完成目标任务6万人的100%。

　(三)人事人才工作呈现新气象。深入推进职称制度改革，扎实开展各类技能培训，不断加强职业技能鉴定工作，逐步健全社会力量办学机构监督机制。继续稳步推进“三支一扶”行动，积极做好下派干部、大学生村官选派选聘和日常管理工作。在市局的大力支持下，20**年度公务员招录用工作已圆满结束，20**教师招考顺利完成，公益性岗位招考工作有序进行，岗位设置管理和聘用工作顺利推进，机关事业单位人员正常增资工作稳步实施，全县机关事业单位人员管理工作进一步加强。

　(四)劳动维权工作再上新台阶。截至目前，无越级上访到省市情况发生。全年共投诉受理案件12件，解决12件，办结率100%;今年以来，共受理拖欠农民工工资案件125件，已结案117件，追发拖欠工资4292万元;受理并办结仲裁案件23起(裁决10起，调解7起，不予受理6起)，调解、裁决金额131.4万元(不含社会保险费);劳动合同签订率达98.3%，有效维护了劳动者的合法权益，保障了我县劳动关系和谐稳定。进一步强化乡镇劳动保障监察中队建设，加强专职监察员和村居兼职协理员培训工作，劳动监察“两网化”效果显著。

　二、重点工作开展情况(一)创新载体，全面推动就业再就业工作

　1、精心搭建创业“舞台”。大力实施孔雀计划，以乡镇农民工创业园为依托，鼓励外出务工有成者返乡创业，积极吸纳农村剩余劳动力。目前，全县五个乡镇农民工创业园共吸引入驻企业25家，涉及食品、家具、服装、太阳能等行业，带动就业数千人，创业促就业的倍增效应日益凸显。

　2、积极创新技能培训举措。大力开展技能培训工作，拓展“订单式”、“委培式”培训新领域，积极开展创业指导、创业培训、小额担保贷款等一系列创业服务，帮助下岗失业人员就地就近创业，带动就业。为提高技能培训实效，我县因地制宜，创新办班模式，举办创业技能培训“流动班”，专门购置了手提电脑，选调业务精、素质高、责任心强的专业技术人员深入乡镇开展电脑实用技术、家政服务等培训，为参训农民学员提供了方便、快捷的技能培训服务，真正实现了技能培训学校“哪里需要，哪里搬”。截至目前，完成就业技能培训3100人，实现企业职工提升培训2616人。

　3、全面落实积极的就业政策。以下岗失业人员、大龄就业困难人员、城镇“零就业家庭”为重点，努力开发就业岗位，充分发挥扶持政策促进就业的作用。认真开展“就业援助月”、“两节期间企业招聘会”、“春风行动”、“孔雀计划”及“企业百日帮扶”等系列活动，积极为求职人员和用人单位牵线搭桥，努力打造优质就业服务平台;累计发放宣传资料12万余份，接待咨询万余人次，接受免费各类培训报名千余人，提供各类就业岗位4000余个。**县财政、税务等有关部门，认真做好社会保险、培训、技能鉴定等补贴落实工作，累计发放各项补贴1074万元，其中社保补贴754万元、公益性岗位补贴320万元，有效帮助企业解决现实困难，有力地促进了企业发展。

　(二)立足民生,不断提升社会保障水平。

　1、努力扩大社会保险覆盖面。科学分解落实社会保险扩面指标，扎实开展帮扶企业用工，推进依法参保活动，将私营个体企业、灵活就业人员参保和下岗失业人员参保续缴作为扩面工作的重点，加大基金征缴稽核力度，确保应保尽保、应收尽收，不断提升社会保障能力。

　2、全面推进城乡居民社会养老保险工作。按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则，立足实际、多措并举，通过县乡村三级的大力宣传引导和严格落实参保进度日报制、死亡零报告制、目标管理责任制等，参(续)保率稳中有升。城乡居民养老保险参保任务35.55万人，其中，当年确保完成29.51万人，实际完成36.8万人，完成确保任务数的125%，累计征收保费3316万元。累计为79248名60周岁以上老人发放养老金4015万元。

　3、着力规范企业参保缴费行为。联合财政、地税、工商等部门，坚持基金稽核与企业申报缴费相结合，对全县企业参保人数和缴费基数进行全面核查，督促新生企业参保登记，努力实现应保尽保、应收尽收。同时，将参保率作为企业申办贷款、兑现补贴、评先评优的硬性要求，有效提高了企业对职工参保的重视程度，有力维护了企业职工的合法权益。自开展社会保险基数申报以来，全县共有517家参保单位完成了社会保险基数申报工作，占应申报数的100%;1-10月份共开展稽核100余次，实地稽核参保企业121家，占参保企业的36.5%，新增参保人数2100余人。

　4、积极推进城镇居民医保参保工作。通过新闻媒体，发放宣传资料，深入家庭、学校逐户进行政策宣传，提供热情周到的服务，积极动员居民和在校学生参保，加强与有关部门协调联动，充分利用乡镇劳动保障服务站、社区工作平台，打一场参保扩面速决战，确保辖区内居民应保尽保。5月份已全面开始办理参保登记缴费手续，目前非在校学生已办理参保缴费手续，学生参保缴费工作也已经结束。预计12月全面完成20**年城镇居民医保参保任务。

　(三)围绕发展,着力加强人才引进培养。

　1、健全人才引进机制。严格按照相关政策要求，秉持“公平、公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，规范公开招聘程序和工作规程，结合我县实际把好公开招聘入口关，坚持事业单位凡进必考的原则，在公开招聘过程中坚持德才兼备的用人标准。围绕我县经济和社会发展战略目标，在重点产业、重点项目和优势企事业单位，大力推进人才高地建设，不断吸纳高层次人才，促使全县高层次人才数量不断增加，覆盖范围不断扩大，层次不断提升。

　2、顺利完成20**年度机关事业单位考核工作。坚持“客观公正、注重实绩”的原则，认真开展年度机关事业单位考核。顺利完成20**年度机关事业单位考核工作。坚持“客观公正、注重实绩”的原则，认真开展年度机关事业单位考核。全县机关事业单位共8464人参加了20**年年度考核。其中：机关单位1040人、教育系统4510人、卫生系统1139人、其他事业单位1775人。考核结果确定为优秀等次的1162人，称职(合格)等次的7043人，基本称职(基本合格)等次的9人，不称职(不合格)等次的11人，未定等次207人，未参加考核32人。

　3、加强公务员队伍建设。根据省、市人事部门的统一安排，结合我县编制情况和人员需求状况，20**年面向社会计划招考34名公务员，其中县直机关20名，乡镇机关14名。目前招聘流程已结束，新录用公务员已上岗工作，进入一年试用期。

　4、规范退休管理。认真贯彻执行职工退休制度，对近两年内到龄的人员进行档案审查，排出到龄名单。对到龄人员，及时办理退休审批手续。对超龄人员，严格执行退休政策，工龄计算到法定退休时间。截至目前，共办理退休审批725人，其中：机关事业单位172人，企业553人。

　(四)完善执法监管模式，构建和谐劳动关系1、全面推行劳动合同制度，认真做好劳动争议仲裁工作。一是以“签约参保”工作为突破口，通过媒体宣传，上门督办等方式，积极开展劳动用工备案和劳动合同签订等工作。二是以“公开、公正、及时”为原则，积极稳妥地处理劳动保障争议案件。受理并办结仲裁案件23起(裁决10起，调解7起，不予受理6起)，调解、裁决金额131.4万元(不含社会保险费)2、加强劳动保障执法监察工作。今年以来，根据省市的统一部署，我局劳动监察机构开展了劳动保障年审和诚信企业评价及清理整顿人力资源市场等多项活动。共接待投诉案件125起，开展劳动监察专项行动3次，出动检查人员281人次、车辆近95台次，检查用人单位651家，涉及劳动者2.1万人，移送立案查处2起恶意欠薪案件，有利维护了劳动者的合法权益。

　3、健全完善建筑行业农民工工资保障金制度。积极同县招投标、县审计部门合作，拓宽建筑行业农民工工资保障金收取范围，完善收取制度。认真推行建筑行业农民工工资保障金、工资支付责任承诺书等制度，最大限度地将劳动争议和劳动违法案件消除在萌芽状态。今年以来，共受理拖欠农民工工资案件125件，已结案117件，追发拖欠工资4292万元。

　4、完善劳动仲裁监察体系建设。结合“两网化”管理工作，大力推进劳动仲裁监察机构建设，县劳动争议仲裁院设立已提上日程。进一步完善了劳动保障监察执法体系，有序有效扩充劳动保障监察协理员队伍，积极完善乡镇劳动保障监察中队建设，增加监察执法力量。

　(五)以常规工作为本，机关建设再上新台阶1、以党的群众路线教育实践活动为统领，加强班子和干部队伍自身建设。自开展党的群众路线教育实践活动以来，我局认真贯彻县委的统一部署，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，紧扣“民生为本，人才优先”的工作主线，坚持规定动作做到位，自选动作创特色，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断人社工作服务群众的质量和水平。

　2、以精神文明建设为抓手，扎实推进信访维稳、综治、计生、安全生产等工作。积极开展精神文明创建活动，创新工作方式和工作方法，强化对典型事迹、先进模范人物的宣传教育，机关干部职工整体素质全面提高。畅通信访渠道，及时处理职工关心的社保、劳动合同、工龄和拖欠工资等热点难点问题，切实维护职工的合法权益，促进社会稳定。截至目前，网上信箱答复147次，办结率100%，群众满意率100%。在确保完**县委县政府下达的目标任务的基础上，积极签订目标责任书，落实各项任务，扎实开展综治、计生、安全生产等工作，有效地保证了人力资源和社会保障工作协调发展。

　3、全员发动，招商引资目标圆满完成。今年以来，我局把招商引资作为第一要务、第一责任和一把手工程，修订完善考核奖惩制度，有力地推动了招商引资工作再登新台阶。主要负责同志不定期去拜访外地客商，随时掌握信息并做好跟踪落实;组织相关人员深入已经落户企业，了解企业手续办理、开工建设、生产经营过程中遇到的矛盾和问题，力所能及帮助解决，既密切了和企业的联系，也在一线培养和锻炼了机关干部。

　三、存在的问题一是结构性失业矛盾突出。受客观经济因素影响，我县企业为保生存，仅能维持现有产能，无法提供更多就业岗位，直接影响了城镇新增就业人数的增加。同时，我县就业难群体大多存在文化程度低、劳动技能低、年龄偏高和就业观念陈旧等问题，逐渐被就业市场边缘化，很难满足产业结构升级对就业岗位的要求，就业难度较大。高校毕业生多数倾向于到大城市就业或到机关事业单位就业，在薪酬上期望值过高，严重阻遏了自己的就业途径，“有业不就”和“无业可就”共存。二是社会保险扩面征缴难度大。我县大多数企业是季节性用工，流动性大，特别是技术要求不高的初级加工型企业，生产工人都是年龄偏大的本地农民，闲时即来，忙时即去，扩面进展举步维艰。原国有集体企业改制方式基本是关闭破产，目前已所剩无几，而新生民营企业绝大多数因费率较高，企业负担过重不愿甚至无力为职工登记参保，由于缺乏强有力的手段，以及客观考虑招商引资工作需要，扩面征缴难度巨大;城镇居民医疗保险同新农合同属民生工程，因分解任务过重且客观上分属两个系统运作，造成大量重复参保，极大的浪费了资源。三是劳动关系日趋复杂。受经济下行压力增大因素和劳动者维权意识提高的影响，我县劳动争议案件和群众举报投诉呈上升态势，从受理的案件来看，涉及的主要内容包括企业不与劳动者签订劳动合同或劳动合同不规范，特别是不为员工缴纳社会保险以及拖欠农民工工资尤为突出，加之劳动保障监察执法环境十分薄弱，维护和谐稳定的劳动关系任务依然艰巨。四是人事人才工作有待加强。由于经济欠发达，财政紧张，缺乏相应的激励机制，造成单位急需的专业人才因编制、经费等原因进不来，年龄大、知识老化的富余人员又不能消化，合理流动受阻，人才队伍的学历结构、年龄结构、职称结构、知识结构、专业结构不合理，高知识、高技能、高素质人才严重缺乏，工作效率不高。五是劳动保障法制工作需要进一步加强。受经济大环境等因素的影响，劳动关系不够顺畅，劳资纠纷有增多的趋势，劳动合同签订率偏低，侵犯劳动者权益的事时有发生，劳动监察执法力度有待加大，企业和劳动者的法律意识有待加强。

　 二0一四年新村办在镇党委、政府的正确领导下，认真做好本办各项业务工作，开拓创新，狠抓政策落实，现将本年度各项工作总结如下：

　一、积极跑项争资。积极向县扶贫移民办争取项目落地，以项目建设惠及民生，先后协助东浒、浆里、枫槎、战坑、三都、黄田等十个村争取修路、修河堤、建文化室等项目，共争取资金63.4万元；

　二、做好全镇贫困户精准识别工作。根据省委、省政府《关于全面推进农村扶贫帮扶到户工作的意见》，结合县扶贫办分配我镇指标，共完成全镇706户、1238人贫困户的精准识别工作，并全部完成家庭、个人基本信息3大类40项数据采集与录入电子系统，填写纸质档案卡，一户一档，分类管理。根据家庭实际情况，严格区分一般贫困户、低保户与五保户，摸清贫困户耕地、林地、住房、务工收入等生产生活条件情况，在反复征询村“两委”意见的基础上确定为扶贫对象，进行建档立卡。在识别工作中，我办严格按照文件规定程序召开动员会、按比例分配指标至各村，督促各村把好上报人员信息质量关，同时做好评定工作中的监督与协调工作。

　三、推进新农村建设。今年我镇共有县建点象湾新村与省建点街上新村。象湾新村点年初即召开全体户主会，选举产生理事会。硬件建设已完成禾场与路面硬化、改水、改厕、水沟改造、护坡加固改造、路灯安装等，外墙粉刷已做好前期准备工作即将开工。街上新村按照村民集中自建的方式，已建成6层3单元共30套房的居民楼一栋，已有部分村民搬迁入住。新村自来水入户率、改厕率均100%，硬化道路1200平方米，住房内外墙粉刷22500平方米；每隔10米放置垃圾桶一个，设立专职保洁员一名，每天清扫、转运路面垃圾，仅剩小区绿化尚未实施。

　四、扎实做好“和雅小区”深山区移民搬迁分户报批工作。20**年我镇在三都村街上组集中建设“梦想家园—和雅小区”移民安置点，集中安置三都村司背组、街上组和小源口组70户农户。各村民小组已召开户主会宣传政策、签定协议，按照规划设计统一外观装饰。在此基础上已完成70户移民的资料收集与分户申报工作。

　五、完成41户农村危房改造项目申报。对41户农村d级危房改造户完成拍照、资料填写与项目申报。

　六、申报20**年深山移民搬迁项目。根据上级文件精神，提交我镇20**年深山移民搬迁项目可行性方案，初步完成20**年45户、168人指标申报工作。

　七、认真做好其它各项日常工作。做好20**、20**年扶贫移民搬迁迎检工作，包村工作，生态县创建与清洁工程迎检工作及其它上级交办的事项。回顾一年来的工作，取得成绩的同时尚有许多不足之处，如新农村软件建设、对移民搬迁户的思想掌握不够等，我们相信在新的一年里在镇党委、政府的坚强领导下一定能够再上新台阶！

　2017年乡镇残疾人工作总结及工作打算

　我镇20**年坚持深入贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神以及省委、市委、县委全会精神，紧紧围绕县委提出的奋斗目标和工作要求，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，在县残联的指导下，在镇党委、政府的关心支持下,我镇残疾人工作有序开展，极大地改善了我镇残疾人的生产、生活，对构建和谐八庙，起到了积极作用。现将20**年工作总结和20**年工作安排报告如下。

　一、20**年工作总结（一）加强领导，提高认识残疾人是社会的弱势群体，是最需要社会关心的人，为抓好这项工作，我镇充实了镇残联工作领导小组人员，并落实每个村的村主任负责残疾人工作，每个组的组长具体联系组内的每个残疾人。残疾人的生活、生产状况由各组组长负责定期上报。八庙镇党委、政府主要领导及分管领导深入一线，切实抓好队伍建设，落实奖惩责任，树立了基层干部队伍全心全意为残疾人服务的意识。

　（二）加大宣传力度，狠抓工作落实镇残联利用会议、办专栏、书写石灰标语等形式加强了对《残疾人保障法》的宣传，做到了层层关心残疾人，人人关心残疾人的良好氛围。我们对全镇范围内的残疾人、特困残疾人、“三孤”儿童登记造册，做到家底清、情况明。

　（三）加大康复工作力度，全面推进康复服务康复工作是残疾人工作的重心，我们按照上级部门的要求，认真落实各项康复工作。20**年，我镇康复训练脑瘫儿童2人，康复效果显著。为我镇残疾人康复工作开创了良好局面。

　（四）开展职业培训,拓宽就业渠道劳动就业是解决残疾人生活的根本出路，为帮助有一定劳动能力的残疾人实现就业，八庙镇残联积极做好残疾人就业咨询、职业介绍、就业安置、就业回访等工作。今年我们培训残疾人12人次，创造就业机会10个，实现就业人员3人。

　（五）扶贫助残，保障残疾人的合法权益20**年，我镇发放重度残疾人护理费补贴102人，448人在网上做了个性化服务，8人居家就业补助，4人做了阳光家园计划托养服务。这些优惠政策落实，大大解决了残疾人的后顾之忧。20**年，八庙镇残联在完成上级下达的各项工作目标和任务的情况下，还结合本地实际，创造性地开展了多种扶残、助残活动。我们深入到残疾人生活、学习、工作的各个方面，充分发挥了基层残联组织的作用，恪守了“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德，树立了新时期残疾人工作者的良好形象。

　二、20**年工作打算20**年八庙镇的残疾人工作要继续深入贯彻落实《残疾人保障法》，切实维护残疾人的合法权益，全力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，并按照县残联的工作部署，保质保量地推进各项工作任务的落实。具体做好以下三个方面工作：

　（一）深入开展残疾人就业培训继续坚持以安置残疾人就业为重点，大力推进残疾人多渠道就业，加强对各类残疾人的职业技能培训，提高残疾人的劳动技能。

　（二）积极推进社会保障服务做好残疾人的维权工作，发挥法律援助站的作用，为残疾人提供法律援助。对贫困残疾人加大救助范围，做好托管服务，壮大志愿者队伍，积极落实好与残疾人息息相关的各项保障工作。

　（三）开展多种形式的文体活动根据残疾人的身体状况和特点，开展适合残疾人的文体活动，丰富残疾人的精神文化生活。鼓励残疾人融入社会，参与体育运动，发挥潜能，增强体质，康复身心。

　 20**年在局党组的高度重视和领导下，我局把全民健身运动纳入工作议事日程，认真按照县全民健身指导委员会《关于20**年群众体育工作计划》的要求，根据我局实际情况制定措施、落实责任，认真开展各项活动，使我局全民健身工作取得了明显成效，现将20**年我局全民健身工作情况总结如下：

　一、提高认真，加强领导为认真抓好20**年全民健身工作，我局年初制定了《20**年全民健身工作计划》（苍扶贫移民发〔20**〕8号），同时为抓好该项工作，落实了**县扶贫开发和移民工作局全民健身工作领导小组，由党组书记王永强任组长，其余党组成员、副局长任副组长，各股室股长为成员，并由党组成员、总工程师刘吉华专抓此项工作，由工会主席冉瑞和具体经办各项具体业务。由于党组重视，领导、人员到位，使我局20**年全民健身运动得以有序开展。

　二、高度重视，列入工作议事日程20**年局党组对全民健身运动工作高度重视，切实加强宣传并把该项工作列入我局的工作议事日程，多次开会专题研究，同时为认真贯彻党的十八大精神和科学发展观，做到以人为本，把开展全民健身运动作为提高职工整体素质，打造和谐型机关的一项重要举措，教育职工积极参与全民健身运动，并投入部分资金添置了兵兵球台等体育设施和器材，以保证干部职工必要的体育锻炼，努力提高干部职工学习能力、创新能力、竞技能力、工作能力和身体体能，从而以饱满的热情、旺盛的斗志、和谐的环境做好各项工作。

　三、扎实开展活动，提高身心健康20**年我局采取多种形式，开展了多种多样、丰富多彩、有益身心健康的活动。

　（一）为积极响**县委、县政府开展的“唱响美丽新苍溪·共建幸福中国梦”大型群众歌咏比赛活动，我局在局党组、行政的高度重视和积极支持下，全体干部职工全力以赴，踊跃参与，战烈日斗酷暑，在保证工作正常推进的同时，充分利用休息时间和星期天艰苦训练。6月21日参加了全县城区组预赛，在组队最晚，参赛人数最少，训练时间最短的劣势下，领导班子身先士卒，干部职工精神振奋，无论是协作意识，还是激情演唱，都受到了全场观众和评委的好评，充分体现了扶贫移民人“敢为人先，勇争一流，团结奋进”的精神。

　（二）8月8日上午7时，我局21人开展了武当山登山比赛，比赛中虽然天气炎热，同志们顶着烈日咬牙坚持，大家你追我赶奋力攀登，直到最后一人登上山顶，凸显了扶贫移民人团结友谊，拼搏向上的集体主义精神。

　（三）8月8日下午5时我局7人开展了室内象棋比赛。在比赛中大家发扬“友谊第一，比赛第二”的中国体育精神，棋手们集中精力，周密布局，棋盘上你来我往，战斗起跌，通过比赛既赛出了棋艺，同时也赛出了友谊。

　（四）年初以来我局有16人每天早上和晚上坚持了工余健步走”，同时8月9日我局组织全体职工开展了“工间操”锻炼，通过各种健身锻炼大大增强了干部职工身体素质，有效提高了工作质量和工作效率。

　（五）9月29日在国庆节前夕我局工会组织干部职工参观了亭子口水利枢纽工程、苍溪航电工程、沙溪航电工程、五福村扶贫移民新村建设、沙溪航电伏家梁移民安置点等扶贫移民现场，通过参观，大家对近年来扶贫移民事业的较快发展以及通过扶贫移民职工长期艰苦不懈努力使扶贫移民农户生产生活条件发生巨大变化而倍感自豪。

　（六）关心职工身体健康。20**年在夏季送清凉活动中，为保障职工工作、学习、生活有一个健康的身体，为全体职工购买了果品、防暑药品等。

　（七）成立了一支经常性全民健身队伍。由局党委书记、办公室主任张仕凯同志为队长的12人常年健身队伍，经常性的开展各项健身运动。20**年，我局通过开展丰富多彩的文体健身活动，大大提高了全体职工的身体素质，改善了职工精神面貌和工作状态，活跃了全体职工的文化娱乐生活，有效地提高了工作效率，为推动全县扶贫移民工作起到积极的促进作用。

　 20**年，在区委、政府的坚强领导下，我办坚持以党的十八大和十八届三、四中全会精神为指导，紧紧围绕区委一届一次全会提出的“推进三大战略，实现五区目标”总要求，按照年初确定的目标任务和预决算制要求，扎实推进工作，认真总结经验，在项目争取、项目实施、项目管理等方面取得了较好成效。现将20**年工作总结如下：

　一、主要工作完成情况

　（一）全面完成预决算目标任务。

　1．圆满完成了市上下达的2个目标任务：一是全面完成了20**年下达的9个易地扶贫搬迁工程，工程建设已全部完工并进行了检查验收，共安置农村贫困人口106户、350人。二是全面完成了“20**年米城乡先进村革命老区项目”建设任务，目前所有项目已全面完工，预计12月底前通过检查验收并交付使用。

　2．圆满完成了区上下达的目标任务：一是全面完成了20**年已竣工的46个以工代赈项目和易地扶贫搬迁工程的检查验收工作；二是目前共完成20**年度项目储备55个，争取项目资金720万元，其中以工代赈项目资金300万元，易地扶贫搬迁资金420万元；三是全面启动了20**年提前批的项目建设，目前已完成了90%以上；四是做好了20**年度以工代赈项目示范村的储备争取工作，完成了示范村选址（陈家乡大田坝村）、规划、方案申报及评审工作，目前省办已正式批复方案；五是储备20**年以工代赈项目70个，易地扶贫搬迁项目20个；六是组织专业人员编制完成了《达川区以工代赈道路工程可研报告》、《达川区易地扶贫搬迁工程可研报告》、《达川区以工代赈项目示范村可研报告》等报告，为争取项目奠定了坚实基础。

　（二）做好争取项目前期准备工作。今年以来，按照省、市以工代赈办对项目储备及确定以工代赈贫困村的相关要求，我办及时组织人员深入全区新农村建设示范片区及其它高山区、深山村实地踏勘，围绕群众行路难、运输难、灌溉难以及易地扶贫搬迁工程等问题，认真分析筛选、储备、规划项目，同时，按上级要求对全区以工代赈贫困村进行初步锁定和摸底调查，目前已锁定以工代赈贫困村215个，占全区村总数的35.7%，村民小组20**个，占全区的34.1%，贫困户21410户，占全区农村总户数的8.5%，贫困人口68143人，占全区农村总人口的7.2%，占全区贫困人口总数的71.2%，为进一步提高以工代赈扶贫的精准度打下了基础。在调查研究的基础上，精心编报了《达川区以工代赈贫困村调查资料》、《达川区以工代赈农村公路建设计划》、《达川区以工代赈项目示范村可研报告》和《达川区易地扶贫搬迁工程可研报告》等，并结合秦巴山区连片扶贫开发和革命老区等规划，多次赴省、市以工代赈办汇报工作，加大对项目和资金的争取力度。截止目前，已到位20**年第一批、第二批以工代赈预算内资金300万元，已下达20**年易地扶贫搬迁项目建议计划，争取到易地扶贫搬迁资金420万元。

　（三）抓好以工代赈和易地扶贫搬迁项目建设。在项目建设中，我办认真落实以工代赈项目建设和移民搬迁要求，严格督促项目实施，促进农村基础设施建设快速发展。

　1．高效实施20**年项目。

　（1）易地扶贫搬迁工程：实施易地扶贫搬迁工程9个，共搬迁贫困群众106户、350人，建成住房10360平方米，附属设施2060平方米，道路6.6公里，饮水管道4.2公里，切实改善了搬迁群众的生产生活条件。

　（2）中央预算内以工代赈项目：共完成了20个项目，其中已完成道路项目19个，投入以工代赈资金135万元，新修和维修公路26.8公里，连通21个村，解决了4万多人行路难的问题；实施以工代赈人饮项目1处，投入以工代赈资金5万元，新建水池1口、管道20**米，解决了近400人的饮水困难。

　（3）以工代赈市级配套项目：共实施项目工程26个，其中维修道路18.5公里，新建蓄水池1处，维修堰塘1口，新建提灌站1处。

　（4）省预算内项目：实施“20**年米城乡先进村革命老区项目”1个，现已完成工程的100%，共硬化村公路5公里，修建蓄水池5000立方，安装引水管道3公里，建过滤池1处。

　2.全面启动20**年项目。已启动中央预算内以工代赈项目两批共30个，目前已完工24个。其中，完成道路项目21个，占88%，改建村社道路6.5公里；完成人饮项目1个，占100%，修建蓄水池2口3000立方米；完成小型水利项目2个，占50%，维修整治山坪塘2口2600立方米。

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相关关键词： 乡镇残疾人工作总结