论和谐企业思想政治工作关键举措
时间：2020-07-28 08:24:40 来源：天一资源网 本文已影响 人 
论和谐企业思想政治工作的关键举措
【摘要】随着企业生产经营、改革发展的不断深入，企业思想政治工作遇到了一些新的难题，需要我们不断研究新情况，探索新思路，使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展，从而创建一个和谐的企业。
【关键词】和谐企业思想政治工作关键举措
中图分类号：D412.62文献标识码： A 文章编号：
思想政治工作是党的优良传统，也是一切经济工作的生命线。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，而我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，社会主义市场经济表现出社会经济体多样化、社会生活方式多样化的趋势。面对国际国内经济政治的新变化，现代化企业面临着生存和发展的巨大压力。企业思想政治工作也将面临许多新情况、新问题。因此，新形势下，企业思想政治工作在调动职工的积极性、促进国民经济的发展方面有其重要性和必要性。
一、新时期创新企业思想政治工作的重要性和必要性
1、有利于科学发展观的贯彻落实
当前全党全国各族人民的重要任务是深入贯彻落实科学发展观。积极开展思想政治工作创新性建设，企业用科学发展观武装广大干部职工的思想，以发展为第一要务，提高企业经济效益，促进我国社会主义市场经济实现可持续发展。以人为本是科学发展观的本质和要求。思想政治工作坚持以人为本，就是要尊重人的应有权利，尊重人的首创精神，统筹兼顾，帮助企业全体职工树立全面、协调、可持续的发展观，有利于社会主义和谐社会的建构。
2、有利于企业改革与发展方向的确定
随着社会主义市场经济的迅猛发展，国内社会经济生活发生深刻变化，现代企业制度成为我国企业发展的最终范式。在现代企业制度的建立过程中，我们要确定改革与发展的正确方向，就必须积极开展思想政治工作。
3、有利于职工队伍素质的提升
随着社会不断进步，社会经济关系日益多样化，使职工人生观、价值观逐步呈现多元化的趋势。职工整体素质的高低，直接关系到企业的发展步调。我们提高职工的整体素质，就必须积极开展思想政治工作，使职工树立正确的世界观、人生观和价值观。新形势下，新情况、新变化层出不穷，各种文化思想观念相互交织，使企业思想政治工作面临新的考验和挑战。我们必须寻求企业思想政治工作方式的创新，培养适应社会主义市场经济需要的人才。
二、企业思想政治工作的新思路
面对企业生产经营中思想政治工作面临的种种困扰，我们要积极探索新思路，研究新办法，围绕企业改制和生产经营，开展有效的思想政治工作。
1、进一步解放思想，转变观念
政工干部只有进一步解放思想，转变观念，才能适应社会主义市场经济的要求，发挥先导和保证作用，才能从无地位的困境中解脱出来。树立“寓管理于服务，以有为争有位”的观念，实心实意为企业发展服务，以卓有成效的工作，赢得企业信任和员工的拥护，使思想政治工作的权威建立在有效的服务之中。衡量思想政治工作效果，主要应当看思想政治工作是否紧贴员工思想实际，是否真正解决了存在的思想问题。
2、拓展和充实企业思想政治工作的内容，发扬主动服务精神
一是要加强员工的理论教育。在政治理论教育上，要系统地进行中国特色社会主义理论体系的教育，进行基本路线基本方针的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育；引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业意识，自觉抵御拜金主义、享乐主义和个人主义思想的侵蚀。树立科学发展观，树立与社会主义市场经济相适应的社会公德和职业道德。二是与行政干部一道，围绕和结合生产经营工作做好思想政治工作。三是紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作。及时掌握员工的思想脉搏和情绪，与关心员工利益、解决实际困难相结合起来。既讲道理、又办实事，这样才能收到事半功倍的效果。
3、坚持物质激励和精神鼓励并重的原则
马克思主义认为，物质利益是人们进行社会活动的物质动因，物质需要是人们的基本需要。思想政治工作只有通过使人们在看得见、摸得着的物质利益中体会到自身的社会价值，才能更好地激发人们的劳动热情。因此，坚持物质激励和精神鼓励并重的激励原则，在市场经济条件下，才能最大限度调动人们的劳动积极性。
三、和谐企业思想政治工作的关键举措
1、坚持以人为本
思想政治工作是做人的工作，也是为人的工作，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，职工是企业的主人，理应得到尊重、关心和理解，企业的改革和发展不光靠制度管人、约束人，关键是坚持“以人为本”，学会积极引导，而不是试图左右人们的思想，不脱离群众。俗话说“：人心齐，泰山移。”所有员工拥护并支持企业，企业的管理思想才能得到彻底的实施，企业才能得到迅速发展并具有竞争力。企业思想政治工作只有从关心职工的实际困难，维护职工的切身利益出发，在凝聚人心上下工夫，才能具有说服力。企业要为职工排忧解难，把思想政治工作融于为职工办实事的行动中，在加大物质投入的同时，更要加强精神的投入，真正在感情上贴近职工，思想上尊重职工，行动上深入职工，形成和职工相互信赖的至诚情感纽带。
2、切实加强思想政治工作者队伍建设
思想政治工作涉及到企业的方方面面，建设一支具有较高水平的思想政治工作者队伍是实现企业思想政治工作创新的基础和保证。根据新形势加强和改进思想政治工作的迫切要求，建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作者队伍，首先要了解和掌握企业思想政治工作者队伍的现状，制定有针对性的培训计划，以此提高他们的政治素质和理论水平。其次，思想政治工作应建立领导责任制，企业各级领导干部制订具体的工作考评监督制度，真正深入基层和员工当中，用企业文化关爱人、教育人、鼓舞人，从而实现制度转变。企业思想政治工作是一个持续不断的过程，只要企业的思想政治工作者队伍能够时刻保持与时俱进的状态，在实践中不断探索，不断尝试，相信一定能够使企业的思想政治工作进入一个新的发展阶段。
3、实现思想政治工作和企业文化的有机结合
企业思想政治工作具有强大的现实功能和作用，是加强企业文化建设的有力工具之一，将思想政治工作纳入到企业文化建设，是适应时代发展和自身改革创新的需求。传统的思想政治工作迫切需要寻找新的途径和载体，而企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求，因此加强和改进思想政治工作，不但可以打破旧有的思想政治工作模式，弥补过去思想政治工作形式的不足，而且可以克服思想政治工作与生产经营“两张皮”的现象，为企业文化建设提供新的思路。
同时，企业文化的良好气氛效应对企业思想政治工作的开展具有吸引力和感染力，赏心悦目的内部环境、和谐团结的人际关系会激发员工的团队意识，强化员工的自豪感和荣誉感。企业思想政治工作和企业文化的有效结合为企业生产经营活动提供了强大的精神动力和智力支持。经济建设和企业文化的相互结合，促进整个企业建设的发展。
4、思想政治工作要与时俱进、不断创新
创新是一个国家、一个民族进步的不竭动力。邓小平说“：世界在变化，我们的思想行动也要随之而变。”过去那种“一块黑板报，一根广播线，一个喇叭喊半天”的传统思想政治工作形式，早已成为历史，这些传统的思想政治工作内容远远不能适应飞速发展的新形势的需要。当前思想政治工作的核心内容是理念教育，应大力开展党的基本理论，基本路线教育。如果思想政治工作者不能掌握时代的脉搏、洞察形势，而是墨守陈规、固步自封，缺乏开拓进取精神和创新意识，就会影响思想政治工作者工作优势的发挥。
在工作中，要继承和发扬优良传统，在内容和形式、手段、机制等方面进行与时俱进的创新和改进，特别在增强时代性，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，现代思想政治工作不是单纯的强调“我说你听”，要以理服人，以情感人，要寓教于理，寓教于乐，形式多样，不应脱离实际，讲大道理，要贴近生产经营，贴近职工思想，这样才能够使思想政治工作由枯燥变得丰富多彩，使政治思想工作既有教育性又有知识性，既有感召性又有趣味性，既生动活泼，又引人入胜。
结束语
和谐企业的思想政治工作为经济工作保驾护航，如果脱离了企业的中心工作，思想政治工作就成了无本之木、无源之水。思想政治工作与中心工作共频共振，为经济建设的发展提供新的动力。要把思想政治工作融入到企业的生产和经营各个环节，赋予思想政治工作生命力，使思想政治工作成为经济建设的“催化剂”。
参考文献
[1] 李军. 关于做好新时期企业思想政治工作的几点思考[J]. 群文天地. 2011(16)
[2] 陈新莉. 思想政治工作在构建和谐企业中的作用浅析[J]. 新一代. 2011(02)
[3] 张海鹏. 论和谐社会企业思想政治工作的重要性[J]. 品牌(理论月刊). 2011(06)
相关关键词： 基层思想政治工作举措
