学习全国组织工作会议讲话精神：坚定不移贯彻落实新时代党组织路线两篇
时间：2020-08-19 08:53:34 来源：天一资源网 本文已影响 人 
学习全国组织工作会议讲话精神：坚定不移贯彻落实新时代党的组织路线
书记在全国组织工作会议上首次提出了新时代党的组织路线，这是对马克思主义党建学说的开创性贡献，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。竹山县作为国家级贫困县，目前脱贫攻坚正处于攻坚拔寨的关键时期，我们必须坚定不移贯彻落实好新时代党的组织路线，为打赢脱贫攻坚战、推动高质量发展提供坚强的组织保障。
一、把握政治建设这个根本前提。
一是树牢“四个意识”。坚持旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。始终把政治建设贯穿于党的建设和组织工作的全过程各方面，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，确保全县上下始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是抓牢理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，持续推动党的十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络。丰富“两学一做”学习内容，激励引导广大党员在精准脱贫等工作中建功立业。认真筹备“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部强化党的意识和组织观念。三是扛牢政治责任。进一步健全完善县委抓党建工作月报告、定期谈心谈话、集中述职评议、领办整改项目等制度，督导各级党组织扛起主责、抓好主业、当好主角。坚持政治立部从严治部，持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。组织开展微读、微讲、微评“三微”活动，探索推行“大科室制”管理模式，加强组工文化建设，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍。
二、把握组织体系建设这个有力保障。
一是更加注重整体提升。农村领域聚焦基层党组织建设弱化虚化专项集中治理，集中人力物力财力，着力破解村级党组织带头人不强、集体经济空壳等薄弱环节。社区领域结合全国文明城市创建、核心大城区建设等工作，常态化开展在职党员志愿服务，健全辖区单位和社区党组织共建共驻机制。机关领域突出规范化建设，开展党建“灯下黑”整治，推动党建工作和业务工作深度融合。“两新”领域党建突出主动融入，努力推动“两新”组织党建实现从有形到有效覆盖。二是更加注重抓实党支部。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，优化组织设置、规范活动开展，切实把思想教育、从严管理、群众工作落实到党支部。按照《十堰市党支部规范化建设工作手册》要求，分类开展党支部标准化规范化建设。深化拓展“双十星”争创活动，严格党员教育管理，严肃党内组织生活。严把党员入口关，切实增强党员队伍生机活力。三是更加注重服务中心。压实服务精准脱贫政治责任，着力抓好抓党建促脱贫攻坚。坚持把村“两委”换届作为重中之重，选优配强村“两委”班子。持续推动村级党群服务中心提档升级，力争到2018年底实现“多务合一”全覆盖。围绕县委“5+1”行动，实施农民素质提升工程，实现富口袋与富脑袋互促共进。创新发展模式，发展壮大村级集体经济。选准用好第一书记，进一步强化驻村工作队日常管理，着力打造一支“不走的工作队”。
三、握高素质干部队伍建设这个关键要素。
一是培育选拔重在坚持标准。紧扣贯彻落实党的十九大精神这条主线，充分运用“两学一做”大讲堂、红色教育基地、石景山对口协作等平台，实施领导干部“本领提升”计划，严把政治关、品行关、廉洁关，全方位近距离考察了解干部，树立在精准脱贫等“三重一难”工作中选任干部的导向，确保干部工作与中心工作同频共振。二是管理使用重在宽严相济。深入推行干部“双向约谈”，全面掌握干部的思想动向和工作状况。出台《竹山县县管干部提醒函询诫勉办法》，加大提醒函询诫勉直接见面力度。常态开展不担当不作为专项整治，强化结果运用，推动干部能上能下。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，研究出台具体实施办法，树立讲担当、重实干的鲜明导向。严格落实干部待遇政策，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重。三是年轻干部培养重在着眼长远。制定《竹山县新时代年轻干部成长工程实施办法》，大力培养选拔优秀年轻干部。
四、把握人才队伍建设这个重要支撑。
一是让体制机制更活。落实“竹山人才新政25条”等优惠政策，深入推进人才体制机制改革，着力完善以品德、能力、业绩为重点的人才评价机制，出台《竹山县人才公寓管理办法》《竹山县人才专项资金管理办法》，围绕茶叶、中药材、食用菌、绿松石等重点产业，充分运用“绿色通道”柔性引才。二是让创业平台更优。抢抓中国地质大学帮扶机遇，积极推进“校县共建”。深化“湖北省校企共建杂粮研发中心”等4家“校企共建”成果，推动县内企业与高校开展产学研合作。加快推动松石梦想小镇、湖北牛牛众创空间等“双创平台”建设。充分运用与北京石景山区对口协作成果，定期组织县内企业赴北京培训学习，着力拓展创新创业平台。三是让发展环境更好。落实好高层次人才薪酬补贴和大学生实习实训补贴，建好实习实训基地，吸引更多高校学生来竹山实习就业创业。深入实施四个“一村一”培养计划(一村一名电商骨干人才、一村一名大学生村官、一村一个人才创新创业示范基地、一村一家农民示范专业合作社)，分类实施新型职业农民、基础教育、全科医生等人才培养工作，努力推动更多优秀人才向一线聚集流动。
学习全国组织工作会议精神心得体会：扛“新时代”旗帜 “严”组织路线前行
习近平出席全国组织工作会议，在会议中强调组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。同时，习近平指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。所以，组织部门要当好“伯乐”，为党的事业发展，造就可靠接班人。
严培育，让干部“成得了材”。“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;百年之计，莫如树人”。培育干部，就像种树育苗一样，离不开浇水施肥。好干部除了自身努力之外，离不开组织培育。要经常性加强理论教育，坚定理想信念，通过领导传帮带、邀请教授讲课、在岗轮训等方法，有组织、有计划地培育干部，让干部始终保持高度的政治警觉性和政治鉴别力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，补足理想信念之“钙”;要经常性加强能力培育，提升综合素质，按照“缺什么，补什么”的原则，培育干部苦练爱岗敬业“基本功”;要经常性加强实践锻炼，树立良好形象，对一些缺乏实践经验的干部，可以通过挂职、下基层等方式，培育他们创新思维、积极探索的能力，以改革创新的办法破解工作难题，立足新时代、赢得新发展。
严选拔，让干部“拿得出手”。习近平曾强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。在此次会议上，习近平提到，要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，着力培育忠诚干净担当的高素质干部。“德若水之源，才若水之波;德若木之根，才若木之枝。”可见，选拔干部最重要的是以德为先，有“德”才可服人，有“德”方能安邦。所以，选人用人若想经得起实践与历史的检验，想得到广大干部群众的认可，就必须突出干部德行，坚持德才兼备、以德为先的原则，大事小节均要看德、察德、品德。无才无德是“废品”，有才无德是“危险品”，德高才丰是“合格品”。因此，选拔干部，不仅要看为官能力，更要看“德”的纯度。
严管理，让干部“抵得了惑”。近年来很多违纪违法行为的发生，都是党员领导干部抵制不住诱惑造成的。俗话说得好，苍蝇不叮无缝的蛋。禁不住金钱的迷惑、禁不住美色的迷惑，除了干部自身出了问题以外，还有就是在干部管理上有所松懈。从严管理干部是对干部最大的爱护，更是对党和人民事业的高度负责，干部队伍出现了问题，组织部门责无旁贷。组织部门要对干部严格管理，克服好人主义，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，对违反原则的人和事，该批评的批评，该制止的制止，该处理的处理，把从严的要求贯穿到干部管理工作的全过程，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正，让干部队伍人人炼就“金钟罩”“铁布衫”。
严使用，让干部“干得出彩”。习近平总书记曾指出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”“养兵千日，用兵一时。”建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，组织部门除了要“养好兵”，更要“用好兵”。对敢于负责、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀干部，要予以鼓励、表彰和提拔重用，坚持“好钢用在刀刃上”;对工作不力、作风飘浮、群众不满意的干部，要进行诫勉谈话、及时采取组织措施，做到“防微杜渐”。尺有所短，寸有所长，干部的能力素质也有强弱高低之分。组织部门要做到人尽其才，才尽其用，用尽其长，让干部能够在广阔的舞台上，发挥真正的人生价值，做真正的“出彩好干部”。
相关关键词： 坚定不移贯彻落实 学习深圳经济特区建立40周年庆祝大会上重要讲话坚定不移贯彻落实党中央决策部署心得
