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  • 【员工旷工处罚通报】员工旷工通报批评

    时间:2019-02-13 05:13:57 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

      员工旷工是会受到公司地1处罚的,那么关于员工旷工2的处罚该怎么写呢?下面小编给大家带来员工旷工处罚通报范文,供大家参考!

      员工旷工处罚通报范文一

      兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。

      该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分。

      特此通知

      XXX厂办

      XX年XX月XX日

      员工旷工处罚通报范文二

      近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

      ××公司办公室

      ×××年××月××日

      员工旷工处罚通报范文三

      依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:

      1. 对新员工彭大刚处理为自动离职。

      2. 对袁、冒、许、曹、李共五人,于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!

      如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询

      人力资源部

      20xx年8月20日

      员工旷工处罚通报范文四

      车间全体员工:

      为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工XX旷工进行处罚决定:

      1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;

      2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

      3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工XX旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

      特此通告!

      xuexila

      xxxx年xx月xx日
     

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