党政纪检监察工作情况汇报例文
时间：2020-08-27 08:27:25 来源：天一资源网 本文已影响 人 
纪检监察工作情况汇报
根据省委巡视工作要求，现将 XX市纪检监察工作情况汇报如下。
一、基本情况
XX市纪委监委机关现有干部 XX人(含改革期间转隶 XX人)，其中行
政编制 XX人，事业编制 XX人。XX市监察委员会于 XX年 XX月 XX日正式
挂牌成立，合署办公后，委机关内设机构有办公室、宣传部、组织部、信
访室、案件审理室、案件监督管理室、XX个纪检监察室，共 XX个职能部
室。
二 、工作情况
全市纪检监察系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，强化监督执纪问责，坚定反腐正风肃纪，政治生态持续优化，为推动
我市高质量发展提供了有力的纪律保障。
(一)营造良好政治生态。把维护党的政治纪律和政治规矩作为首要职
责，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一 领导,
坚决贯彻党中央重大决策部署和党风廉政建设责任制。加强学习宣传党的XX大精神，通过专题培训、家庭助廉、演讲比赛、警示教育、典型通报、
廉政画展等形式，营造浓厚的廉政教育氛围。常态化督查民主集中制、
“三重一大”落实，督促各级党组织严肃党内政治生活，让“红脸出汗”
成为常态。围绕扫黑除恶、三大攻坚战、落实惠民政策等重点工作，督促
部门履职尽责，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，先后开展 XX轮监
督检查，发通报 XX期，给予党纪政务处分 XX人、组织处理 XX人。
(二) 压实管党治党责任。突出“一把手”这个关键少数，强化责任
分解、压力传导、倒查追责。督促全市各级党委(党组)制定责任清单，落
实约谈提醒、全程纪实、履职报告等制度，深化党委(党组)书记述责述廉
并接受评议。认真贯彻《中国共产党问责条例》及省委实施办法，对 XX
起落实全面从严治党主体责任和监督责任不力问题进行责任追究，对 XX
个党组织和 XX名党员干部进行问责处理。
(三)保持惩治腐败高压态势。立足抓早抓小，对有苗头性、倾向性问
题的党员干部，提前提醒、督促整改。运用“四种形态”处理 XX人次，
其中按第一、第二种形态处理 XX人次，占总数的 XX%。
认真开展受处
分干部的教育回访管理工作，共回访 XX人次。加强对选人用人情况的监
督，严把党风廉政建设审查，建议不宜或暂缓提拔重用 XX人。近三年，
共受理信访举报 XX件，全市纪检监察机关立案 XX起，给予党纪政务处分
XX人，移送司法机关 XX人。
(四)巩固中央八项规定成果。紧盯中秋、国庆、春节等重要时间节点，
狠抓公款购买赠送礼品、收送礼金、公款吃喝、大操大办等问题，提醒发
文 XX次,开展监督检查 XX次，查处违反作风建设案例 XX件、给予党纪政
务处分 XX人，其中违反中央八项规定精神处分 XX人，公开通报 XX期、XX
人次。
(五)推动全面从严治党向基层延伸。在全市各级党组织配备专(兼)职
纪检委员 XX名，激活党内监督的“神经末梢”。自 XX年以来，已完成 XX
轮常规巡察、XX轮扶贫领域专项巡察，共发现面上问题 XX个，向县乡纪
委移交问题线索 XX条，已立案 XX件，移交司法机关 XX人。扎实开展运
用大数据对扶贫政策落实情况的监督检查，全市共计 XX人次退缴违规资
金 XX万元，其中涉及党员干部 XX人，立案 XX起，组织处理 XX人。深入
推进扶贫领域和扫黑除恶监督执纪问责工作，全市查处违纪违法问题 XX
个，给予党纪政务处分 XX人，移送司法机关处理 XX人。
(六)打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。扎实推进“两学一做”
学习教育常态化制度化，不断促使纪检监察干部坚定“四个自信”，强化
“四个意识”，做到“两个维护”。加大干部教育培训力度，提升履职能
力。严明各项纪律，严格日常管理，不定期开展系统内作风巡查，严防
“灯下黑”。
三、主要问题
(一)在落实全面从严治党方面存在的问题
一是遵守政治纪律有松懈。在落实生态环保等政治任务时做选择、搞
变通、打折扣。如，XXXXXXX。
二是树立宗旨意识不牢固。少数党员为人民服务的宗旨意识不强，背
叛初心和誓言，自我要求不严，不仅不能发挥先锋模范带头作用，反而走
上违法犯罪的道路。如，XXXXXX。
三是严肃政治生活有欠缺。少数基层党组织“三会一课”开展不经常、
不规范，班子成员之间、班子成员与一般干部之间交心谈心活动开展少，
听取党员干部群众意见建议不充分，党内生活质量不高、战斗性不强，批
评和自我批评“辣味”不够，如，XXXXXXX。
(二)落实党风廉政建设责任制方面存在的问题
一是压实主体责任有递减。少数党组织和党员领导干部对落实党风廉
政建设责任制的重要性缺乏正确认识，党组织书记第一责任和班子成员
“一岗双责”落实不到位，不同程度存在“上热下冷”现象，导致违规违
纪问题仍有发生。如，XXXXXX。
二是落实监督责任有差距。少数纪检干部在履职监督时，不敢监督、
不会监督。如，XXXXXX。个别基层纪检干部对自身肩负的重大使命和责任
认识不深刻，责任感、使命感不强，不能发挥标杆示范作用。如，
XXXXXX 。
三是考核结果运用不充分。少数班子成员“一岗双责”没有落实到位，
存在重业务、轻党建的思想，对分管领域的党风廉政建设抓得不紧，干部
出了问题，不愿处理或从轻处理。部分单位虽然将风廉政建设责任制考核
纳入了年度综合目标考核体系，但缺乏科学的考核指标，难以客观公正地
反映成效。实际工作中个别单位为了 考核而被动应付，一定程度上忽视
了工作实质，考核结果与部门单位评先评优和干部的奖惩、选拔任用挂钩
不紧密。
(三)作风建设方面存在的问题
一是思想认识不到位。
尽管当前党风政风持续向好，遵规守纪已成
共识，但少数党员干部依然存在侥幸心理，作风顽疾极易反弹。如，XXXXXXX。
二是“四风”问题更隐蔽。近年来，我市驰而不息纠“四风”，享乐
主义、奢靡之风基本好转，公款旅游、公车私用、违建楼堂馆所、大操大
办婚丧喜庆等问题基本得到遏制，但违规发放津补贴福利、违规公款吃喝
等问题，存在改头换面、转入“地下”的趋势，有的费用报销 “移花接
木”转移给管辖服务对象，有的在隐蔽场所违规吃请，有的婚丧喜庆事宜
只收礼不办酒等，增加了查处的难度。如，XXXXXXX。
三是配套制度不完善。有的单位作风建设监督检查、人财物管理、事
务公开等制度不健全、不合理，缺乏科学性、可操作性，作风建设评价机
制、考核机制和成果运用机制还有待进一步健全和完善。监察体制改革后，
如何有效整合监督资源，把力量向监督倾斜，落实好监督首责，特别是对
“八小时外”的监督，也是亟需解决的难题。
(四)查办案件方面存在的问题
一是少数干部仍然“顶风上”。尽管 XXX市纪委坚持“零容忍”的态
度，但仍有少数党员干部高压态势下不收敛、不收手被查处。如，
XXXXXXX 。
二是农村基层频现“微腐败”。近三年来，全市共查处农村党员干部
违纪案件 XXX件，其中涉及村组干部的 XXX件，主要问题表现在:有的虚
报套取国家专项资金。如，XXXXXXX；有的村级事务管理混乱。如，
XXXXXXX；有的监督管理不力，出现了“窝案”。如，XXXXXXX。
三是扶贫领域蝇贪“不收手”。近年来全市纪检监察机关立案查处的发生在群众身边的扶贫领域案件增多，仅 XXX年扶贫领域大数据监督检查
就立案 XXX件。有的党员教师违规为自己的子女、亲属领取贫困生补助。
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