做好纪检监察工作体会
时间：2020-08-18 09:30:12 来源：天一资源网 本文已影响 人 
做好纪检监察工作体会
第一篇：
党的群众路线教育实践活动开展以来，通过机关集体学 习和个人自学、到乡镇和企业召开座谈会征求意见、开展帮 扶困难家庭、开展“群众在我心中”调研走访等一系列活动， 使我对群众路线的内涵、工作方法、历史发展及党的历届领 导人对群众路线的重要论述，有了进一步的理解和认识。以 下是我在开展教育实践活动中的几点体会。一、提高认识，端正态度，积极投入到教育实践活动中。
学习好中央和省委有关文件精神，是开展好教育实践活动的 前提。要认真学习中央关于在全党深入开展以为民务实清廉 为主要内容的群众路线教育实践活动的意见和中央、省、市 纪委实施方案，认真学习习近平总书记一系列重要讲话精 神，学好党章和中央编印的三本学习读本，深刻理解开展教 育实践活动的重大意义，准确把握教育实践活动的指导思 想、目标要求、方法步骤，提高认识，端正态度，通过教育 实践活动，使自身在思想素质、党性意识、群众观念、作风 纪律等各方面得到新提高， 更好地履行职责，更好地为基层、 为群众服务。要边学习、边对照、边思考、边整改。按照“照 镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在抓好学习提 高的同时，自觉对照党章、对照廉政准则，结合工作实际， 通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆个人在“四 风”方面存在的问题和不足，虚心接受群众意见，努力做到 有问题就解决，有不足就弥补，有缺点就改正，不文过饰非， 不回避矛盾，通过教育实践活动，使自己的思想境界有新提 升，作风纪律有新加强，党性锻炼有新进步。二、转变作风，做好纪检监察工作，确保教育实践活动 成效。作为纪检监察机关的一名基层纪检监察干部，必须牢 固树立群众观点，始终坚持为民宗旨，紧紧立足本职职能， 做到围绕促发展保民生的工作主线不偏离，坚持知民情解民 忧的为民立场不动摇，以反腐倡廉建设的实际成效来检验实 践群众路线的具体成果。一是要促发展、保民生，做到工作 主线不偏离。纪检监察工作不能仅仅就纪检而纪检，更重要 的是要把这项工作放到全县经济社会发展全局中思考、谋划 和推进。要把围绕中心、服务大局作为首要职责，视服务发 展为己任，凝心聚力服务发展，集中精力助推发展，坚定不 移保障发展。二是要知民情、解民忧，坚持为民立场不动摇。
党的群众路线教育实践活动的首要议题就是“为民、务实、 清廉”。因而，我们必须坚持把维护人民群众切身利益和解 决群众反映强烈的突出问题作为纪检监察工作的出发点和 落脚点，继续毫不动摇地坚持群众观点和群众立场，顺应群 众的新期待，回应社会的新关切，紧紧抓住全县群众反映强 烈的突出问题，有针对性地开展专项治理，通过专项治理， 整风肃纪，以便更好的为人民服务。
三是要扬正气、转作风， 营造干事创业的良好氛围。历史的经验和教训告诉我们，发 展的需要和群众的愿望提醒我们，当前，我们党面临“四大 考验”、“四大危险”，就是要求我们纪检监察组织要把加 强对党员干部的教育、管理、监督摆在突出位置，大力开展 反腐倡廉教育，积极营造风清气正、干事创业的良好环境。同时，以忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪为标准， 努力做人民满意和信赖的纪检监察干部。第二篇：谈几点纪检监察工作体会
谈几点纪检监察工作体会
湖滨新城党工委副书记、纪工委书记 谢志英
近年来，随着党风廉政建设和反腐败工作不断深入，纪 检监察工作在规范党员干部权力运行、建立健全惩治和预防 腐败体系、推进经济快速发展中发挥的作用越来越重要。湖 滨新城纪工委成立五年来，在上级纪委和党工委、管委会的 正确领导下，面对新形势、新任务、新要求，不断探索，积 极履职，创新思路，务求实效，四年被市纪委、监察局评为 全市纪检监察工作和案件检查工作先进单位，有三个做法被 评为“创新奖”项目，真正实现了有为、有位、有威。做好纪检监察工作，必须坚持围绕中心。要充分发挥纪 检监察职能作用，把围绕中心、服务大局、提供保障、维护 政令畅通作为工作中的重中之重，强化监督检查，不断改进 工作方法和手段，强化工作速度、力度和深度，强力推进项 目进展、环境优化、作风转变和效能提升。湖滨新城纪工委 不断探索方式方法，用科学的制度、有效的措施、严格的奖 惩，保证了中心工作如期高效完成。一是在整体督查上，出 台了《关于进一步加强全区重点事项督查的实施意见》，推 行“双线三制五挂钩”督查机制，“双线”即“一线工作 法”和“条线工作法”，“三制”即结果通报制、效能监察 制和动态考核制，“五挂钩”即督查结果与政治、经济、荣 誉、行风、责任相挂钩，使督查有据可依；二是在督查过程 中，出台了《关于加快重点工程建设和重大决策落实的督查 办法》，实行一月一督查、一月一通报、一月一会办、一月 一排名，对连续两次和三次排名末位的责任单位主要负责人 分别实施会议检讨和调离岗位等组织措施，充分体现督查的 严肃性、有效性；三是在督查考核上，出台《湖滨新城机关 作风效能“倒扣分”制度》，明确对工作推诿扯皮、效率低 下、服务态度粗暴等八种行为进行明察暗访，发现一起扣一 分，建立部门扣分台账，进行动态考核，最终结果纳入年底 目标考核，实行结果五个挂钩。通过不断完善有效督查机制 和采取有力措施，大大提高了工作效率，推动了工作顺利落 实。做好纪检监察工作，必须善于开拓创新。创新是做好工 作的不竭动力和源泉。湖滨新城纪工委成立以来，始终坚持从实际出发，积极探索，不断创新，勇于实践，以深入拓展 工作内容为抓手，不断探索创新方法思路，创造性地开展了 一些特色工作，取得了明显成效。推行帮办服务“计件考核 制”，即对各责任部门及责任人为企业帮办服务的数量进行 统计，建立了帮办服务终身制度、 帮办服务日志及述职制度、 帮办服务考核奖惩制度，有效解决项目帮办服务工作考核 难、界定难问题，提高了帮办服务质量和效率，优化了投资 环境，受到客商的一致好评；实施征地拆迁补偿“双十”抽 查新模式，即对拆迁评估公司的评估结果、拆迁补偿款发放 情况的抽查分别不低于 10%有效解决征地拆迁补偿政策落 实难、处理难的问题；推行政府采购“三级点检”制，即手 续点检、价格点检、验收点检，有效解决政府采购项目量化 难、统一难的问题。此外，针对湖滨新城特殊体制，具有建 设项目多、资金流量大等特点，建立了“ 1+X ”资金管理监督新模式，即“ 1”是成立财务监督管理组织，“ X ”是纳入 管理的国有公司、事业单位。成立了湖滨新城会计管理核算 中心，核定机构编制，明确职能配置，建立监督制度等，对 纳入管理的国有公司、事业单位分别实行会计委派和集中核 算，规范了资金用途，提高了资金使用效率。实践证明，应 对呈现出的新问题，及时采取有效的创新举措，都能发挥一 定的推动和提升作用。做好纪检监察工作，必须加强权力监督。监督是派驻纪 检监察机构的重要任务，要坚持权力运行到哪里，监督就跟 踪到哪里，延伸到哪里。一是抓载体。要强化制度建设，用 制度管人、管事、管权，营造宽松和谐的监督环境，赢得更多的支持与理解，如在小型工程招标投标 领域，湖滨新城先后制定出台了《关于加强工程招标投标监 督管理的规定》、《关于规范项目造价预算和招标代理委托 行为的通知》等规定，为监督提供了依据和支撑。二是抓深 入。要全面清理已有的内控制度，对过时的要废除，对有缺 陷的要完善，对出现的新问题要尽快出台新的规范化要求。
如针对工程造价方面存在小工程随意造价、工程清单不清等 较为突出的问题，湖滨新城建立小型工程招投标 “三方制约” 体系，即施工方、业主方、第三方机构彼此之间相互牵制、 相互制约、相互监督，专门引入第三方机构，成立新越会计 事务所，对工程造价、验收审计等实行业务外包，力争公平 公正公开。三是抓事后监督。对涉及业务性较强， 操作复杂、 隐蔽性大，纪检监察机关从表面上难以监督到位的一些领域 和项目，采取“跳出监督抓监督”的方法，保留查处权，促 使被监督单位进一步增强责任心，效果比较好。做好纪检监察工作，必须强化案件查办。惩处是纪检监 察工作四大职能之一，更是杀手铜，只有用足用好，增强党 员干部敬畏心理，才能保证教育、保护、监督职能得到有效 履行。一要拓宽信访渠道，长期设立网上办公举报电话，公布举报手机号码和电子邮箱， 畅通信访举报渠道，扩大案源。
二要坚持有案必查，对群众反映的信访件，均进行及时逐一 认真的调查核实，不放过任何可疑线索。湖滨新城纪工委成 立以来，共受理群众电话、信件、邮箱举报 77件，内容涉及工程招投标、计划生育、村级财务管理、干部以权谋私、 贪污受贿、大操大办等方面，初核77件，共立案调查12件， 没收违纪款90余万元，挽回经济损失约 1100万元，为湖滨 新城加快发展清除了障碍。三要注重深挖细查，顺藤摸瓜， 发现新案情，及时报告上级纪检监察部门，不错过查办案件 的有利时机，力争取得更大突破。在违章建房执法监察中， 发现并查处“收钱放建”案件，没收违纪款近 10万元，相关人员受到相应处理；在调查群众反映某学校食堂问题中， 发现存在其他违纪问题，经过周密组织，多方取证，顺利结 案，没收违纪款 50多万元。仅此两个案件，挽回经济损失 近1000万元，收到了很好的经济效果和社会效果，也树立 了纪检监察机关的威慑力和权威性。同时，要充分运用查办 案件的治本功能，查找管理漏洞，完善制度和监督，积极预 防职务犯罪的发生。此外，做好纪检监察工作，还必须要加强自身修养，提 高素质，强化队伍建设，维护群众利益，压歪风，树正气。
只有这样，才能营造风清气正的发展环境，才能真正为地区 经济社会快速发展保驾护航。第三篇：纪检监察工作的体会和思考
文章标题：纪检监察工作的体会和思考
纪检监察工作的体会和思考
在工作实践中发现，纪检监察工作的顺利开展，需要在
理论上和思想意识上理清很多关系。具体如下：
一、教育与惩处的关系
我们在监察实务中发现目前 **事务较改革开放以前增
大许多，社会对**工作也提出了新的要求，所以， **干部承 担的压力更
大。因此在监察工作中应理解这些干部的难处，处理好
教育与惩处的关系。应把重点放在教育培训上，预防为主，
惩处为辅，通过教育培训，提高干部的防范和抵御能力。
目前的干部廉政教育缺乏系统规划，教育效果不够理
想。鉴于社会发展时期外事任务繁重，廉政教育应少而精。
教育内容涵盖以下几方面内容： 1、世界观、信念教育。这
是干部保持思想道德底线的基本保证，是干部自律的基础。
2、党纪法规、廉洁从政教育。这是提高干部遵纪守法能力
的基本底线。纪检部门应及时汇编相关政策制度作为工具书 发到干部手中备查。3、案例教育。针对监察中多发问题搜 集整理案例，开展防范教育。纪检监察干部要了解一线干部的思想动态，有针对性地
开展教育，就必须经常到一线开展调研，摸清反腐败工作的 现状、干部的思虑、群众的关注点，找准主要问题，把主要 精力用于面上的预防教育，发挥熟悉权力制衡原则的优势， 与一线干部共同探讨规范管理秩序的途径，形成所有干部共 同建立反腐长城的局面。二、监督与管理关系
与以前职能部门不愿意纪检参与监督相反，目前许多职 能部门拉纪检参与业务活动，并要求纪检干部表态，由此常 引发矛盾。不表态，说耽误工作，表态又因不了解业务心中 无底。并且表态造成职能错位，一些管理部门以纪检的表态 作为最后决策依据。纪检干部既当裁判又当运动员，造成职 责混淆。我们在实践中感到纪检干部必须保持清醒头脑，摆 正自身位置。既要防止职能错位、 越位，又要避免职责虚位， 走过场。要多做宣传，讲明纪检监督的职责、范围、规则， 把纪检监察的工作规程交到职能部门干部手中，使他们明白 监督的内涵，不再提过分要求。同时也要讲明监督不能取代 管理职能，应各负其责，形成相互制衡的权力运行机制。要 注意依法监察，防止权力失控。目前除督促管理部门加强制度建设外亟需根据现实需 要，加强对纪检监察监督规则的建设。应看到传统的纪检监 察工作重点是信访、查办案件，并在长期工作实践中已形成 规范的工作规则。但随着反腐败工作的深入，要加强源头治 理。外事监察的大量工作是监督前移，预防性监察。目前缺 乏这方面的工作规范，监督目标、监督原则、监督程序、评 价标准，都不清晰。有时监督走过场，存在监察隐患。在没 有现成的规则借鉴的情况下，纪检干部要与时俱进，加强对 监察实践的总结、研究，进行制度创新。三、 监督与反馈的关系
从理论上讲纪检监察部门是外办的自我纠错机构，应像 电脑的自我检查软件那样能及时主动自查纠错，保证工作不 偏离目标。目前，单位没有形成监察周期，缺少与职能部门 双向反馈的有效渠道。不能及时监察，点状的纠正没有发挥 辐射功能，起不到预警作用。造成这种情况的重要原因是管 理没有形成系统的封闭回路，缺乏整体的协调，职能部门、 监督部门按各自的工作规则分别向各自领导负责，线状的平 面没有形成相互交织的网状流程。自我纠错和外部纠错职责 不清，相互不协调。四、 局部与全局的关系
纪检监察工作的纠错纠偏功能决定了其在工作中处于 二线地位。应注意处理好局部与全局的关系，自觉围绕外事 中心工作开展监察。尤其要有全局观念，坚持维护外交的整 体目标和长远利益。由于外事活动增多，不同的利益取向加 大了监察难度。既要保护基层工作活力，又要维护整体利益 当二者发生冲突时坚持局部服从全局的原则。五、 组织与协调关系
新的党章强调了纪检的组织协调职责。随着反腐败斗争 的深入，腐败分子的手段更加隐蔽，纪检部门不能单打独斗 的反腐败，应整合反腐资源，发动全体干部职工参与反腐败 的工作。我们单位近年来查处的案件其线索大都是由外面提 供，说明未能在内部及时发现、扼杀违规的苗头。纪检监察 部门要善于整合反腐败资源，找准发挥组织协调功能的着力 点，大胆开展工作。要“两手抓，两手硬”。纪检的组织作 用应主要体现在建立党风廉政建设责任制的工作体系。要制 定相应的工作制度和配套监督措施，成立层层落实的专兼职 队伍。要健全党内领导反腐败工作职责，落实党员干部的监 督职责。要开拓与群众联系的渠道，发挥好兼职监督员的作 用，加强与工会和办务公开领导小组的联系，充分运用网络 等现代通讯工具。同时纪检监察部门切实履行教育与惩处、 监察与反馈职责，形成反腐败的天罗地网。上述工作关系是我在纪检监察实践中经常遇到的，有些 问题也曾困扰我们多时，至今有些关系尚未找到更好的处理 办法。反腐败工作仍处于局部遏制向整
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