有关机关党员思想动态思考2020

　 关于机关党员思想动态的思考五篇

　关于机关党员思想动态的思考五篇

　【篇一】

　根据《关于开展市级机关党员干部思想动态专题调研活动的通知》（电话通知稿〔2017〕11号）要求，**市环境保护局机关党委积极组织下辖7个支部贯彻落实，通过组织生活、谈心谈话、召开座谈会等方式，对各支部党员思想动态进行了调研，收集了党员的思想认识、存在问题，并提出相关需求建议。

　一、思想认识：

　1、对全面从严治党的认识。一是日趋完善的制度为党内政治生活开展提供保障。严肃党内政治生活，很重要的一条就是建章立制、强化监督。从《中国共产党问责条例》，到廉洁自律准则、纪律处分条例、巡视工作条例，再到此次的党内政治生活若干准则、党内监督条例……近4年来，中央已经出台或修订党内法规50多部，超过现行150多部中央党内法规的1/3。制度“笼子”一再扎紧，必将让党内政治生活更有政治性、时代性、原则性、战斗性。二是坚持思想建党和制度治党，是全面从严治党的有机组成部分。党要管党，首先要从党内政治生活管起;从严治党，首先要从党内政治生活严起”，习近平总书记视严肃党内政治生活为“全面从严治党的基础”。开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统和政治优势。有什么样的党内政治生活，就有什么样的创造力、凝聚力、战斗力。当前改革进入攻坚期，发展进入深水区，需要“啃硬骨头”“涉险滩”;党的建设也面临许多挑战，“四种危险”“四大考验”都将长期存在。商品交换原则、个人利益最大化想法，难免会渗透到党内生活中;社会上的所谓人脉关系、庸俗交往，也难免会投射向党内政治生活。在这样的情况下，尤需严肃党内政治生活，把党治国理政的执政基础从内部筑实筑牢;尤需我们增强“四个意识”，让党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

　2、对落实

　“两聚一高”目标任务的认识。一是在思想认识上强化绿色发展的鲜明导向，加快补齐生态短板。省第十三次党代会提出了“聚力创新、聚焦富民，高水平全面建成小康社会”的发展目标，这其中生态环境的地位紧要、份量很重。省委书记李强同志有句话很形象，他说，**的发展要有这样“一杆秤”，“秤”的一边是经济社会发展的各个方面，而生态就是那个秤砣，秤砣虽小，但要压千斤。**要高水平全面建成小康社会、争当建设“强富美高”新**先行军排头兵，就必须把生态环境更加优美作为一个重要的内涵和标杆，以创新突破瓶颈，以绿色补缺生态，全力打造生态文明建设的**模板，切实增进人民群众的生态福祉。二是进一步强化做好环保工作的使命感责任感。我市大气和水环境质量改善成果依然脆弱，富营养化的难题没有彻底解决，黑臭水体整治进度不快，全市共有重大环境风险源企业多，不少企业地处环境敏感区，布局性隐患多。沿江化工企业和仓储码头分布密集。全市共有9个化工园区，特别是沿江三市化工企业众多，两区（化工集中区和工业集中区）外化工企业超过20%，化工园区数量全省最多，规模偏小，档次不高，污染比较严重，群众反映很大。这些都是重大环境风险，极易对群众生命财产安全和社会稳定造成威胁。李强书记告诫我们，现在全社会对良好生态的期望值越来越高，对污染问题的容忍度越来越低，环境问题解决不好，积累到一定程度就是社会问题，甚至演变成政治问题，过去发生的一些环境事件都反映了这一点。对此一定要有清醒的认识，时刻绷紧环境保护这根弦，处处秉持生态文明这条纲，以迫在眉睫、时不我待的使命感紧迫感，切实把环境治理抓出成效，促进环境质量尽快明显好转，让人民群众满意。三是严格落实“两减六治三提升”专项行动，全力打赢生态保护和环境治理攻坚战。省里出台“两减六治三提升”专项行动，既是落实中央环保督察整改要求的具体动作，也是贯彻落实省党代会精神的重要举措。我市结合实际，也制定了“两减六治三提升”专项行动实施方案和沿江化工行业优化提升整治专项行动工作方案，目标就是要用2~3年时间，大力解决突出问题，着力改善环境质量，有效控制环境风险，争取生态环境根本性好转的拐点早日到来。只有这场战役打赢了，才能在高水平全面建成小康社会的进程中，逐步实现顺应人民群众期盼，彰显**特色的“环境美”。

　二、存在问题：

　1、党员干部的批评与自我批评意识还不够强，存在怕不利于团结、怕影响和谐的顾虑，和风细雨较多、逆耳忠言较少，往往是说工作多、说作风少，批评自己多、批评别人少，一般讲评多、动真碰硬少。

　2、有的党员还存在“只求过得去、不求过得硬”的惰性思想，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的消极思想，存在安于现状、小富即满的自满思想。

　3、有的党员把握宏观，抓大事、谋长远、求创新的眼界和思路还不够开阔，将业务工作与环境监测改革、生态文明建设大局主动对接、破解难题、开拓创新的举措还不够有力。面对新形势新要求，想问题、作决策、定计划有时思维定势，凭经验、老习惯，循规蹈矩、按部就班。

　4、有些支部所在单位例如市监测中心中层以上干部年龄普遍较大，干事创业的激情有所减退。

　5、当前党员组织生活活动比较单一，学习内容与实际工作结合不紧密，党员参与活动的热情不高。

　三、需求建议：

　1、建议创新用人机制，多为年轻同志创造机会，充实到管理岗位。

　2、建议党建学习活动适当创新，使活动形式更加丰富多样化，能够调动广大党员自觉参与学习的积极性和主动性。

　3、建议上级机关党组织能够给予基层党建工作系统、全面的指导。

　【篇二】

　为摸清和掌握我局机关党员干部的思想状况，增强机关思想政治工作的预见性、针对性和实效性。根据中共**市委市级机关工委11号电话通知稿《关于开展市级机关党员干部思想动态专题调研活动的通知》要求，我局机关党委各个党支部、党小组通过召开座谈会、谈心谈话等形式，对党员干部的思想状况进行了认真调研。现将情况汇报如下：

　一、基本情况

　我局机关党委共有5个党支部、6个党小组，在职党员100人。调研活动统一领导、分组开展，深入支部、党小组、处室，既有个别访谈，又有集中座谈，共涉及132人次。大家就“对落实‘两聚一高’目标任务、推进各项事业改革发展中重点热点难点问题的意见和建议”等七个问题展开交流，调研活动真实有效。

　二、主要思想状况

　从调研情况来看，我局机关绝大多数党员干部思想稳定，精神振奋，思维活跃，状态良好，发展态势积极向上，主要表现在以下几个方面：

　一是守纪律讲规矩，着眼具体问题，推进全面从严治党

　我们把守纪律，讲规矩摆在首位。守纪律，讲规矩，关键在于执行。纪律只要制定，就要认真、严格、不折不扣的做到，不能搞“下不为例”;规矩只要建立，就不能只是停留在口头。

　我们把从严治党当做进行时态，永远在路上。对群众教育诉求的有效回应更需从严治党，我们坚守教育的立场和方向，扎扎实实育人，深入研究培养怎样的人、怎样培养人、为谁培养人等看似宏大实则落地的问题。我们坚持与时俱进，坚持问题导向，着眼于具体问题，着力保持党组织的先进性和纯洁性。我们带着问题出发，追本溯源，虚功实做，一抓到底。

　二是带好头做表率，发挥先锋作用，推进党建和机关作风建设

　党员干部是学习的先行者。我们规定每个月的最后一周为集中学习周、每个月的最后一天为集中学习日；我们利用暑假各校放假、机关相对稍有空闲的两个月为机关党员党性修养学习提升月，组织了赴延安干部学院、焦裕禄干部学院、江西干部学院等地的学习培训。形式多样的学习培训，不断提高了党员们的政治理论修养，并以此带动机关全体工作人员素质的大提升，进一步推进了机关作风效能建设。

　党员干部是服务群众的表率。在“两学一做”学习教育活动中，党员们与双结对社区贫困居民、寒门学子结对；教育工会牵头，仔细排查各校贫困学生，使之与机关干部结成“一对一”助学团队；组织党员赴常熟市虞山镇居民、企业、项目调查走访，将“六个一”落到实处。所到之处，我们宣传党的路线方针政策、倾听群众的呼声建议，想群众所想急群众所急，努力提升服务能力，打造了一支高素质、过得硬的机关干部队伍。

　党员干部是**教育的宣传员。当下，**教育处于转型升级之际，**教育如何满足广大群众有学上、上好学的问题，一直以来是**教育人孜孜以求的目标。党员们认为，**教育人无论在何时、何地，都要表现出对党的教育事业的自信心和责任心。为此，我们尽己所能主动积极地为群众提供帮助，并在政策允许的范围内倾力解决；对群众提出的各种问题，给予合情合理的解释和回答，做好教育热点难点问题的宣传和解释。

　三是立足改革创新，释放教育活力，交出“创新四问”满意答卷

　**处在改革开放的前沿，而**又处在创新创业的高地。“创新四问”的提出，为**未来经济转型发展提供了基本思路和方向。**教育要始终站在前列，则应研究如何更好的发挥引领性作用，如何寻找在创新发展上的优势和不足？

　这就需要我们主动向教育大鳄学习，扬长补短找准定位，求真务实明确举措。我们深知要想创新必须得有高素质的人才，**本身的文化教育底蕴是深厚的，但既然要创新，就需要更多有国际意识的教育人才。因此，作为全国第二大移民城市，**教育要加大人才引进力度，做好**本地的悠久文化与外来文化的融合，更好地服务经济社会。

　这就需要我们坚持改革创新，释放发展潜能：基础教育要努力培养新一代创新型人才，追求绿色质量，构建良好的区域教育生态；职业教育应适应产业之需，努力提供数量足够的高级技能人才；高等教育应闪耀智慧之光，努力建设**人才高地；民办教育要改革创新，激活民间资本投资教育。

　四是凝神聚力协作，加快转型升级，积极落实“两聚一高”目标

　中共**省委书记李强说：“聚力创新,大势使然；聚焦富民,民心所盼。这是我们最应干、能够干、必须干好的事情,也是我们今后五年要打赢的主攻仗。”这就要求我们每一位机关党员干部凝神聚力，团结协作，做好自己的本职工作，为城市的发展尽一份力。

　着眼于苏城经济社会的大发展、着眼于教育长远发展的转型升级刻不容缓。2014年3月至2016年7月，**教育以课题研究为抓手，出台了《**教育现代化2030年战略规划》。这是在全省全国一次先行先试和带动引领，是**教育落实“两聚一高”目标任务的教育现代化远景蓝图，是未来15年统领**教育现代化建设全局的纲领性文件。**教育人要从新的理念思路、体制机制、方式方法等不同的角度去思考，去创新，把“大目标”分解，通过“小目标”的完成来推动“大目标”的实现，把准**经济社会发展各阶段性特征，理清教育所面临的现实问题，努力为全国、全省教育现代化探路。

　二、问题及建议

　问题一：组织活动流于形式。个别党组织对开展正常的组织活动缺乏内存动力，只注重活动的外在形式，对新形势下如何提高活动的质量，如何通过各级党组织培养党员的先锋意识，培养党员成为广大人民群众最根本利益的代表等缺乏认真研究，以致疲于应付。

　建议：扎实开展活动，增强机关党组织的活力。一要坚持“三会一课”制度，找准党建工作与业务工作的结合点，妥善处理好工学矛盾，每次活动前要“安民告示”，每次活动要认真准备，精心组织，保证“三会一课”制定的时间、内容、人员、效果的落实。二是继承和发扬思想政治工作的优良传统，关心党员的工作、学习和生活用品，随时随地把握党员的思想动态，做好针对性的思想政治工作。三是开展以提高机关工作效率为核心的“两学一做”活动，选树标兵，组织多种形式的竞争活动，激励党员为机关、基层服务，为民办实事；组织党员深入实际，调查研究，带头参加志愿者服务活动，密切党群关系，增强党组织凝聚力和吸引力。

　问题二：党内监督形式单一。按照党章规定，党政机关中的党的基层组织既要对一般干部进行监督，又要对担任党政领导职务的党员进行监督，具有“双向性”。然而，在实施监督过程中，会出现只有上对下的单向性监督，形成了“单一型”的监督。

　建议：完善机关制约机制，强化机关党组织的监督。一要认真开好民主生活会。支部负责同志要在会前广泛倾听党员、群众的意见，确定会议内容，集中解决一到两个问题。党员领导干部要在支部、小组的民主生活会上，带头开展批评与自我批评；二是要建立一年一度群众评议领导的制度。每年底机关党组织要结合年终总结，组织机关党员、群众开展对本单位党政负责人的评议活动；三是要建立“报告”、“汇报”制度。支部每半年要向全体党员报告一次工作、党员半年要向支部汇报一次思想、工作和学习情况、行政负责人也要和普通党员一样每半年向支部或党小组如实汇报自己的工作情况，自觉主动接受监督。

　问题三：党内批评“软化”“弱化”。党组织通过民主生活会实施党内批评质量不高的问题较为普遍。在自我批评时摆情况，讲客观，怕亮丑；在相互批评时谈现象，提希望，怕得罪人。因而在开展批评和自我批评时，浮光掠影，不接触实际，甚至把民主生活会开成了“业务会”、“聊天会”。

　建议：抓好理论学习，提高机关党员的素质。要以落实中央“八项规定”精神为契机，很抓党员在“四风”方面存在的问题。在具体组织和安排上要做到：一是针对机关党员文化水平高、理解能力强的特点，以自学为主、明确必读篇目，制订中长期学习规划，对不同层次的党员提出不同的学习要求，定期检查学习情况；二是要发扬理论联系实际的学风，引导党员自觉地运用马克思主义的立场、观点、方法解释现实生活中遇到的实际问题，以提高机关党建工作的水平；三是要培养机关党员加强学习的兴趣，活跃机关学习气氛，大力表彰学习成绩显著、为机关党建工作做出贡献的党员。

　【篇三】

　近期，根据市委市级机关工委《关于开展市级机关党员干部思想动态专题调研活动的通知》要求，我们组织对机关党员干部思想动态进行了网上问卷调查，围绕通知中明确的7个调研课题组织召开了3个座谈会，并由机关党支部书记牵头，开展党员谈心谈话活动，广泛收集了解党员干部在思想观念、工作作风、精神状态，以及在服务大局、服务基层、服务群众等方面的现实情况，基本摸清了党员干部的思想底数，为进一步加强机关党员干部队伍建设奠定了基础。下面，我主要汇报三个方面的情况：

　一、 当前机关党员队伍的主要思想动态

　问卷、座谈中，绝大部分党员干部思想稳定，对党和国家的大政方针政策能够坚决贯彻落实，对市委、市政府的重大决策指示能够理解支持，特别是大家对李强书记对**提出的“创新四问”、市委市政府提出的“六个一”走访措施，以及市委提出的加强法治型党组织建设等一系列举措，表示坚决拥护和贯彻落实。广大党员干部能够讲政治、讲大局、讲纪律，自觉遵守党章和强化“四个意识”，立足本职岗位，干好本职工作，积极发挥好党员先锋模范作用。但是，问卷、座谈和个别谈心时，也发现少数党员存在这样和那样的思想情况，有的影响着党员思想的稳定，有的影响着党员作用的发挥，有的影响着党员干部队伍的形象，必须引起我们各级党组织的高度重视。概括起来有以下几种表现：

　1、党员思想总体稳定，但表现形式更加多元。调查中发现，现在党员干部队伍中，绝大多数党员思想稳定，能够在各自岗位上尽心尽责、发挥作用，但党员思想比较活跃，价值取向表现更为多元，内心也有不少活思想，有的主动向组织汇报，但更多的往往是藏在心里，有的在讨论争论中表现出来，有的在微信转发中表现出来，有时即使表现出来也是比较含蓄，不能明确直接表达自己的主观思想。

　2、党员理想信念坚定，但功利思想有所抬头。座谈中，绝大多数党员表示，坚定共产主义远大理想是我们不变的信念，坚持走中国特色社会主义道路是我们永恒的选择，作为党员任何时候都自觉铸牢理想信念这个魂。但调查中也发现少数党员功利思想抬头，瞄着位子干，盯着票子干，找活轻松干，一事当先，首先考虑的是自己的利害得失，不愿多吃一点苦和多加一个班，领导不安排加班自己绝对不会主动加班。

　3、党性观念明显增强，但党员意识有待强化。近年来，通过“两学一做”等系列教育活动，绝大多数党员干部的党性观念得到明显加强，广大党员干部讲政治、讲大局、讲纪律，自觉在实践中加强党性修养和党性锻炼，为群众树立了榜样。但是，平时考核中发现，仍有少数党员干部党员意识不强，把自己混同于普通群众，把党规党纪放置脑后，导致自己的言行与党员的要求不相适应，有的甚至损害了党员形象。比如，有的党员对落实组织生活有厌烦情绪，对党内批评有抵触情绪，对按时足额交纳党费有反感情绪，感到过去党员优先的待遇不再，相反，少数同志有想方设法加入民主党派的现象。

　4、制度规定得到健全，但违规违纪时有发生。中央八项规定、省委十项规定和市委十二规定下发后，从上至下保持高压态势，绝大多数党员带头执行规定，始终筑牢思想防线，守住纪律这根红线。但从查处的违纪情况看，仍然有少数党员干部心存侥幸，放松警惕、行为失检，认为吃点、喝点、拿点没什么，只要不被发现就行；个别人甚至贪图享乐、道德滑坡，生活上沉湎于灯红酒绿、吃喝玩乐。

　5、工作职权逐步明晰，但进取创新担当不够。随着各级法治意识和法治观念的增强，权力清单和责任清单的进一步清晰，绝大多数党员干部都能立足本职、履行职责，奋发有为。但是，从现实情况看，也有少数党员干部不能摆正位置、摆好心态，牢骚满腹、无心工作；有的遇到矛盾和问题，能推就推、能躲就躲，不敢担当负责；有的长期在同一个单位工作，觉得工作枯草乏味，缺乏工作热情和冲劲；有的到了一定年龄，遭遇“天花板”现象，觉得前途无望而得过且过、不知进取；有的贪图安逸，工作中不求有功、但求无过，“做一天和尚撞一天钟”；有的满足于既得成绩，小富即安，躺在“功劳簿”上睡大觉，放松自我要求，降低工作标准，缺乏攻坚爬坡、改革创新、争创一流的精神和勇气，追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子”。

　二、 产生党员思想变化的主要原因

　分析党员思想变化的主要成因，感到主要有以下几个方面：

　1、对机关党的建设重视不够。少数单位党委（党组）没有把加强机关党的建设摆上议事日程，一把手履行抓党建责任不够。机关党务工作者队伍薄弱，许多党务干部身兼数职，工作精力分散，抓工作不到位。

　2、少数党员入党动机不纯。少数党员把入党作为一种政治待遇和政治标签，作为自己晋升职位的一种筹码，对为什么入党，对为共产主义奋斗终身理解不深。认为过去有党员优先提干，党员有优先择业，现在没有优先权了，少数同志对入党产生失落感。

　3、党员在真学真懂真用上不够。少数党员对我党的党章党规党纪及我党的历史知识学习理解不深，对我党现阶段遇到的困难和问题缺乏足够自信，有时虽然嘴上不说，但是心里还是存有疑虑。帮助党员及时化解疑虑不够，缺乏力量强大、能解惑释疑的师资团队。

　4、执行党的制度规定不严。少数党组织对党员管理不严，民主评议流于形式，批评与自我批评难以开展，党内生活缺乏政治性时代性原则性战斗性。少数党员还是十分留恋过去宽松软的环境，对现在全面从严治党的要求不适应。感到这不准、那不准，自己没有纪律自由，个别同志甚至产生极端的想法。

　5、党员缺乏光荣感责任感。过去农村找对象都要看看是不是党员，现在主要看看有多少钱和房子；过去不是党员不能进入干部队伍，现在民主党派进入领导层优先；过去想方设法要把自己的党员身份显示出来，现在是尽力把自己的党员身份隐藏起来；过去入党是为了上前线、扛炸药包，现在入党是为了个人升迁时用得上。比如，佩戴党徽，组织不强调自觉佩戴的人不多。

　6、党员教育管理不严格。新时期党员流动性大，过去是党员找组织，现在是组织找党员；过去是党员自觉参加学习，现在是组织强调要求学习。党员教育缺乏统一的教材，集中学习组织不够，经常性学习教育形式单一，组织活动有时有走过场的现象。党员管理缺乏转真碰硬，存在失之于宽、失之于软的现象。现在党建制度是健全了，但是由于落实不到位，也打了折扣。比如，党员统一活动日，由于时间安排冲突多，还是得不到很好落实。

　三、加强党员教育管理的对策措施

　1、党员教育系统化。区分机关、基层、企业、老干部等不同层次，采取属地和按级负责的办法，每年组织一至二次集中学习教育，加强党员系统学习。发挥各级支部书记、副书记作用，加强党员经常性思想教育。改进党员教育方式，组织党员参加场景式和警示式教育，不断强化党员意识，提高政治定力和明辨是非的能力。

　2、党员管理制度化。继续固化党员统一活动日，切实把统一活动日时间还给基层，同时，强化党员干部带头参加活动。科学安排统一活动日的时间和内容，可利用统一活动日安排落实党员理论学习、微型党课、六个一走访等制度，确保党日各项制度得到落实。

　3、党员活动载体化。围绕中心工作，结合单位实际，开展形式多样的主题党日活动。加强党员光荣感责任感教育，引导党员亮出身份、树立形象、发挥作用，自觉接受群众监督。

　4、检查考核经常化。加强对党务干部的经常性培训，组织党务干部外出调研学习，组织对党组织的经常性考核，加强对直属党总支留用党费的支持，适当减少党员党费交纳的比例。

　【篇四】

　习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。开展党员干部思想状况调查研究，是增强新形势下意识形态工作和机关党建工作针对性的基础。8月份，建湖机关工委以抽样调查的方式，在66个机关党组织中发放调查问卷1000份，不记名回收有效问卷977份，回收率97.7%，并通过召开座谈、个别访谈等途径，对机关党员干部的思想状况进行了专项调查研究。从调查情况看，当前机关党员干部的思想状况主流积极健康向上，持续深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，切实巩固党的群众路线教育实践和三严三实活动成果，培育和践行社会主义核心价值观，中国特色社会主义和中国梦深入人心。在总体形态呈现积极乐观的同时，也有不少思想困惑和消极心理，特别是新兴媒体、互联网等的冲击，出现了一些新情况、新问题，这正是需要通过调查要在理论与实践的结合上努力探索和着力解决的。

　一、机关党的建设基本情况

　近年来，全县各级机关党组织以学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为动力，一手抓加强机关作风建设，一手抓深入贯彻中央《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》、市委《实施意见》，推动机关党建工作与时俱进、改革创新，在服务全县经济社会发展大局中展示了新作为、取得了新成效、树立了新形象。一是理论学习有了新氛围。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，始终坚持把理论武装、铸魂补钙作为机关党建头等大事，着力打造“书香机关”建设，扎实开展“机关读书月”活动，推动机关党员深入学习总书记系列重要讲话精神，结合工作实际学深悟透、融会贯通。二是组织建设有了新加强。对中央《条例》落实情况进行督查调研，有效推动了理顺机关党组织隶属关系、选好配齐机关党务干部等具体问题的解决。通过编印《建湖县县级机关党务工作规范化操作手册》、组织新任党组织负责人座谈、用好机关党务干部工作微信群等，不断提高机关党组织建设的规范化水平。三是改进作风有了新成效。扎实开展“三比一争当”，持续开展“机关党员周五进社区”，广泛开展“双联”活动，积极开展“廉政教育一日行”主题教育活动，不断改进机关作风增强服务效能，有力推动县级机关在改进作风上不断取得新成效。四是党建创新有了新突破。组建“双湖”机关党建联盟，实现资源整合，共享共荣，不断提高规模较小党组织的活动实效；在入党积极分子和预备党员中成立“塘河先锋”志愿者服务队；积极推行机关党组织书记履行管党责任的“双述双评”制度，有力推动了机关党建工作上水平。

　二、当前机关党员的思想状况表现

　1、机关党员对我县改革发展前景充满信心，对机关党建在服务发展大局中发挥的作用满意度较高，同时也认为要在社会关注的重点难点领域加大改革力度

　从调查情况来看，75.5%的党员对我县落实“以工兴县、绿色立县、富民强县、依法治县”战略部署很有信心，77.2%的党员认为机关党建在服务中心工作中成效明显，96.1%的认为机关党员的服务意识有所增强，说明工委开展的“三比一争当”、机关党建品牌创建和“三联系三服务”等活动深入人心，机关各党组织措施实在，广大机关党员能够主动融入发展大局，责任意识、担当意识较强，对全县的发展前景充满信心。50.2%的党员认为在推进改革发展中应重点关注教育改革、医疗改革和转型升级等。调查中也发现少数同志对改革发展认识不全面、有畏难情绪，说明与时俱进不够、干事热情不高、进取意识不足、拼搏精神不强。

　2、机关党员普遍党性意识强，政治素质高，理想信念坚定，也存在极少数党员群众观念比较淡薄

　从调查情况来看，92.2%的党员干部认为入党是一种荣誉，更是为了理想信念，69.2%的党员希望为党、国家和社会多做贡献，70%的党员关注反腐和社会保障等社会热点，反映出大多数党员干部党性意识是强的，对党是有认同感的，对承担责任义务也是有使命感的，也体现了工委对机关党务干部培训和入党积极分子教育的必要性。调查中也发现有极少数党员理想信念有所淡化，党性意识有所弱化。

　3、机关党组织发挥作用明显，党员学习意识不断增强，期待思想教育方法方式更加丰富实用

　从调查情况来看，绝大多数机关党员认为县级机关目前的思想政治教育形式切合实际、多样丰富，42.8%的党员在遇到思想困惑或实际困难时会首先想到向党组织求助，多数党员看到网上消极负面信息会感到不满、及时谨慎批评，反映出绝大多数党员在思想上和党组织保持一致，对党组织是有归属感的，也说明了机关“读书月”的开展、“书香机关”的建设，机关党员“周末讲堂”的开办、“互联网+党建”的实施等效果较好。调查中也发现少数党组织思想教育方式单一、内容单调。

　4、机关基层组织规范化建设不断深化，凝聚力不断增强，但规范化建设全覆盖还需进一步推进

　从调查情况来看，绝大多数党组织能正常开展“三会一课”，90.8%的党员对本单位党组织书记的工作很满意，96.6%的党员认为本支部凝聚力和号召力较强，反映出机关各党组织能积极落实党支部标准化建设，打牢基础，规范化建设水平得到进一步提升。调查中也发现个别党支部“三会一课”开展不正常，支部书记能力不强。60%的党员认为要加强支部建设必须突出党支部书记“一岗双责”的意识能力和党员的先锋模范作用，必须要加强机关党务干部的思想政治建设和业务培训，提高履职能力。

　5、机关党员对党风廉政建设和落实八项规定的总体成效充分认可，机关效能得到提升，同时反映还存在少数不作为、慢作为等现象

　从调查情况来看，中央八项规定的贯彻落实，促使机关作风建设呈现出新气象，77.6%的党员认为当前反腐力度较大，取得了很大的成绩，73.1%的党员认为公款吃喝得到遏制，50.9%的党员认为公款节礼得到抵制，同时服务意识加强，工作作风得到提升，93.5%的人认为自己工作的精神状态“很满意，动力很足”和“比较满意，工作得心应手”，89.3%的党员认为身边同志的工作状态“爱岗敬业，积极工作”和“珍协岗位，工作比较努力”，反映出机关效能建设得到进一步强化，工作精神得到提振。调查中也发现少数党员存在精神懈怠、得过且过，长期从事单一岗位重复劳动，缺乏有效的激励机制和问责机制。

　6、机关党组织活动开展正常，但吸引力针对性上还需进一步加强

　从调查情况来看，91.9%的党员认为全县“基层党组织统一活动日”的开展有利于加强基层党组织建设，应当坚持或进一步完善，76.8%的党员认为党组织活动很有意义，自己很想参加，55%的党员认为参加活动是自己的权利和义务，在影响参加党组织活动的原因选项中，50.8%的党员选择“占用时间，影响学习、工作或生活”。对于开展何种形式的党组织活动，57.8%的党员选择参观考察，43.2%的党员选择组织学习，42.6%的党员选择集中培训，31.8%的党员选择基层调研，19.9%的党员选择文体活动，17.6%的党员选择帮扶活动，12.6%的党员选择党员进社区，12%的党员选择结对共建。绝大多数党员认为组织活动是党内生活的重要内容，党支部应该积极开展适合党员特点的各种活动形式，以起到对党员进行有效教育管理和凝聚感召的作用。

　三、对机关党建工作的几点思考

　一是认真组织机关党员深化理论武装。抓好思想建党这个根本，以“学习、宣传、贯彻十九大”为主线，组织广大党员干部学习贯彻落实党的十九大精神，切实宣传好党中央治国理政新理念新思想，做到真学真懂，真信真用。深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“学、做、改”三个环节，坚持高标准、常态化，重创新、求实效，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常、严在平常。扎实开展“践行‘两学一做’，争当勤廉先锋”主题教育实践活动，通过全员参与、常态推进、督促检查、典型选树等，教育引导机关党员增强本领，争当先锋。坚持党务干部、机关党员、入党积极分子培训“三位一体”，扎实推进“周末课堂”、“机关读书月”、“党员领导干部上党课”等活动，大力弘扬“厚德建湖”建设，凝聚机关党建推动改革发展的强大合力。

　二是梳理完善机关党建体系建设。坚持不懈抓好中央《条例》和市委《实施意见》的贯彻落实，特别是抓好党员发展、党费收缴、组织换届、党内监督、人员经费等基础性工作刚性要求的落实，深入发掘和总结好做法、好经验，加强宣传引导，形成狠抓贯彻落实的浓厚氛围。继续开展基层党组织书记履行党建工作责任述职评议，逐步扩大覆盖面，严格工作要求，增强述评实效。加强工委自身建设，注重统筹协调、突出重点，从严律己、积极作为，旗帜鲜明讲政治，以高度的责任感履职尽责。作为机关党建的主管部门，机关工委目前是挂牌单位，班子不健全，人员不流动，影响了对机关党员的教育管理与服务，建议尽快理顺关系，保证高效运转。

　三是进一步加强机关党组织建设。加强机关党建责任制落实、规范化建设、长效化管理等基础性工作，以“述职述党建、评议评党建、考核考党建”推动党建发展。严格党内政治生活，认真抓好“三会一课”、民主评议党员、党内组织生活等制度的落实。落实支部建设标准和考核指标，将党支部标准化建设作为党建工作考核的重要指标，作为履行党建工作责任述职的重要内容。继续实行机关党组织年初换届提醒制度，组织新任党组织负责人座谈，切实发挥好机关党务干部工作微信群的作用，进一步理顺县级机关党组织隶属关系，不断形成强大合力。放大“双湖”机关党建联盟示范效应，倡导有条件的党组织探索建立不同形式的合作联盟，互帮互促互学。引导机关党组织，针对机关党建工作的热点难点积极探索，推进党建工作创新，示范推动机关党建工作水平整体提升。继续深入贯彻落实中央《条例》，建立完善经费保障机制，建议将党组织活动经费列入单位预算。关注县级机关党员的发展，建议在县级机关建立定期轮岗交流机制，增强工作活力，提振工作精神，调动工作积极性。

　四是大力推进机关党员教育培训。积极创新、完善机关党员干部教育培训的方法和途径，提高党员干部教育培训的覆盖面和参与度，教育引导党员干部把学习作为自我提高的重要途径和自觉行动。加强对机关党务干部的专职培训，不断开阔其工作视野，提高其运用科学理论分析问题解决问题的能力和水平。积极探索党员教育的新路子，改变单纯说教、生硬僵化的教育模式，把思想政治教育与分析解决当前的实际问题结合起来，与开展工作结合起来，不断提高教育的质量。建议参照省市模式，组织一线党务工作者到红色教育基地培训学习，熏陶思想，提升素能，扎实推进机关党务干部队伍建设。

　五是扎实推进机关作风建设。围绕“以工兴县、绿色立县、富民强县、依法治县”的主题，努力找准机关党建服务全县中心工作的结合点和切入点，深化党建服务品牌建设，开展“机关党建下基层，党员服务上一线”主题活动。扎实做好精准扶贫工作，拓展“支部联村、党员联户”、“送温暖、献爱心”等活动载体，真心实意帮助困难职工、困难群众和困难党员解决具体问题。充分发挥机关党组织的示范辐射作用，全面深化机关党员干部大走访大落实、“三走进三服务”、“党员志愿服务在基层”等活动，开展城乡党组织结对共建，推动形成精准发力、各方出力、共同给力的党建富民格局。组织机关党组织服务发展典型观摩，积极开展服务传统行业、高新产业、特色园区等专题党日活动，培植机关党建服务改革发展的好典型，扎实推进服务型党组织建设。继续开展廉政教育一日行活动，加大廉政文化进机关力度，构建浓厚的廉洁文化氛围，努力筑牢“不想腐”的思想防线。

　六是继续营造浓厚的争创氛围。加大宣传先进、推介典型力度，以迎接党的十九大胜利召开为契机，推出一批“两学一做”典型，推选“我身边的共产党员”，以身边人说身边事，以身边事教育身边人，展示机关先进基层党组织和优秀共产党员风采，营造崇尚先进、关爱典型、学习榜样、争当优秀的良好氛围。

　【篇五】

　今年8月后，我局开展了经常性思想政治工作，各党支部召开的支部党员会议形式,组织党员讨论,分析了党员思想状况。根据该汇报会的情况，形成机关党员思想状况分析。

　一、主要特点

　（一）宗旨意识浓厚，思想上进。统计工作事关政府决策，社情民意，机关党员作为统计工作的中坚力量，牢记全心全意为人民服务的宗旨，敬业爱岗,把“打造服务型统计，为决策提供精准服务”的观念体现在具体工作中，对党和政府有感情、对基层统计人员有真情。一年来，各位党员积极学习党的各项方针政策，践行社会主义核心价值观，积极投身“两学一做”学习教育常态化制度化活动中，认真完成了126集微党课的学习，深入开展了十九大报告的学习、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、学习习近平视察广东的重要讲话精神等一系列政治理论学习。整体思想状态良好。

　（二）理论水平提高，工作勤奋。通过集中学习、观看电教片、党员相互交流等形式，提高了认识、分析、判断能力和业务水平。党员们一致认为，当前统计工作责任大，任务重，需要大家努力的地方还很多，大家一致表示围绕以今年市委市政府的中心工作，努力做好应统尽统，解决好“三新”的统计报表制度问题。

　（三）加强党性修养，清正廉洁。一年来，各位党员严格执行廉洁自律各项规定，心怀律己之念，时时处处严格要求自己，不以数谋私，遵守各项 HYPERLINK "/wenmi/fanwen/guizhangzhidu/" \t "/wenmi/xinde/gongzuotihui/_blank" 规章制度，体现了共产党员的精神风貌。

　二、主要不足

　由于工作较为繁重，部分年龄大的党员思想上存在一定懈怠，进取心不足，学习系统性不强，解决新问题的能力及创新精神有待进一步提升。个别党员干部发生了违反中央八项规定的情况。年青的党员承担的工作压力大，面临的生活实际问题多，尤其是收入水平与广州房价矛盾尖锐，面临着非常现实的压力。部分年青干部的个人问题仍在解决中，急需脱单的女干部，较紧迫。

　三、建议

　（一）增加文化生活，多开展户外活动，健身活动和外出学习活动，调节气氛，以便能有更好精神面貌投入下一步的工作。

　（二）增加和保障相关活动经费。

　（三）加强党建培训，开展多形式的学习竞赛、实地参观交流活动。

　（四）继续加强党风廉政教育，强化党员干部廉洁意识，遵纪守法的自觉。

　（五）有针对性的，为解决单身干部，牵线搭桥。

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