理疗室管理制度【按摩室规章制度】
时间:2020-08-12 05:17:35 来源:天一资源网 本文已影响 人
按摩室规章制度
【篇一:推拿室工作制度】
推拿室工作制度
1、严格遵守中心劳动纪律及有关规定,加强推拿的自身建设,更好
地续承、发掘、整理、提高祖国医学遗产。
2、在对异性病员推拿时,治疗部位暴露要适当,在进行治疗时要严
肃认真,不得与患者开玩笑。
3、在治疗室推拿时,术者要文明施术,选用手法要得当,不得为省
力用脚跟等粗暴手法,更不能敷衍了事。
4、热情接待病人,详细询问病史,积极排除推拿禁忌症结核、皮肤
病变、骨质疏松及其他传染病等。
5、推拿医生应坚持不懈地练功,不断提高推拿技术,真正达到有力、
持久、均应、深透的手法要求。
6、推拿医生在治疗后应及时洗手,注意清洁卫生。
7、推拿室工作人员上班时,不得在工作室内吸烟、喧哗。
8、严格执行中心各级人员岗位负责制和有关工作制度,在诊疗过程
中,一切按诊疗技术操作常规办事。
【篇二:理疗按摩室一管理制度】
一、本活动室开放时间为每天上午 8:30 ——10:30 分。
二、活动人员必须遵守养老中心相关规定,应注重语言文明,行为
礼貌。
三、为了您身体健康,本活动室器械每人次限定时间为 30 分钟,时
间到后,由下一人次接着使用。如在使用过程中出现身体不适,请
及时联系管理人员。
四、严禁在室内吸烟、随地吐痰,大声喧哗,乱扔杂物,保持室内
的清洁。
五、参加活动人员应爱护室内一切器材设施,未经允许不准私自拆
卸、搬运。
六、参加活动人员应按规定程序操作理疗器械,并注意安全。因使
用不当造成损坏应照价赔偿;因管理不善造成器械损坏或丢失的,
除照价赔偿外,还要追究有关人员责任。
七、管理人员要热情接待,文明服务,耐心为活动人员讲解使用方
法,参加活动人员,要服从管理人员管理。
一、本活动室开放时间为每天下午 1:30 ——3:30 分。
二、活动人员必须遵守养老中心相关规定,应注重语言文明,行为
礼貌。
三、为了您身体健康,本活动室器械每人次限定时间为 30 分钟,时
间到后,由下一人次接着使用。如在使用过程中出现身体不适,请
及时联系管理人员。
四、严禁在室内吸烟、随地吐痰,大声喧哗,乱扔杂物,保持室内
的清洁。
五、参加活动人员应爱护室内一切器材设施,未经允许不准私自拆
卸、搬运。
六、参加活动人员应按规定程序操作理疗器械,并注意安全。因使
用不当造成损坏应照价赔偿;因管理不善造成器械损坏或丢失的,
除照价赔偿外,还要追究有关人员责任。
七、管理人员要热情接待,文明服务,耐心为活动人员讲解使用方
法,参加活动人员,要服从管理人员管理。
医务室管理制度
一、医务室应保持清洁整齐、医务人员应穿戴工作衣帽,定期为老
年人宣传卫生防疫知识。
二、非医务工作人员,未经同意,不得进入医务室。经过允许进入
医务室的人员,要听从安排,保持医务室卫生与安静,未经允许不
得翻阅有关资料动用医疗器械与药品。
三、定期给前来问诊的老年人免费测量血压、体重等并登记,有病
历记载。
四、以预防为主,治疗为辅的医疗方针,做好不同季节不同疾病的预防工作,开展宣传,确保老年人身体健康。
五、开展常见病的宣传、治疗和卫生医疗咨询工作。
六、建立全矿区老年人的健康档案和病史档案,做到小病及时医,
大病急送治。
理发室管理制度
一、活动人员均可在本理发室接受理发服务(外来人员除外)。
二、理发时间:工作日 8:00 —10:3013 :00—15:30
三、收费标准:按价目表收费。
四、养老服务中心可视情况安排上门理发服务。
五、严禁在室内吸烟、随地吐痰、大声喧哗、乱扔杂物,保持室内
清洁。
六、理发师必须遵守养老中心相关规定,注意语言文明,行为礼貌。
严重违反养老中心规定时,解除合同。
健身房管理制度
一、活动人员需更换运动鞋或软底胶鞋后方可入内活动,违者禁止
入内。
二、活动人员必须遵守养老中心相关规定,应注重语言文明,行为
礼貌。
三、为了您和家人的幸福,请选择适合自己的健身项目,注意劳逸
结合,有心血管、高血压等严重疾病的人员不要参加剧烈活动。
四、严禁在室内吸烟、随地吐痰,大声喧哗,乱扔杂物,保持室内
的清洁。
五、参加活动人员应爱护室内一切器材设施,未经允许不准私自拆
卸、搬运。
六、参加活动人员应按规定程序操作理疗器械,并注意安全。因使
用不当造成损坏应照价赔偿;因管理不善造成器械损坏或丢失的,
除照价赔偿外,还要追究有关人员责任。
七、管理人员要热情接待,文明服务,耐心为活动人员讲解使用方
法,参加活动人员,要服从工作人员管理。
【篇三:推拿店规章制度】
按摩店员工守则与规章制度
1、每位技师必须做到微笑服务!真诚服务!见到客人必须打招呼:
欢迎光临或先生或女
士您好,客人走时说:再见,欢迎下次光临。
2、员工在工作时间不许接打电话影响客人休息,必须保证按摩的时
间与服务质量。
3、员工在本工作单位必须以本店利益为重,和平相处,大家共盈,
携手服务好每一位新
老客户。
4、技师在本店工作必须注意仪容仪表和客人交流的语气和技巧。不
得私自和客人或同事
谈谈论领导,搬弄是非,违者按本店店归处理。
5、每位员工上班时间订为中午 12.00- 晚上 12.00 ,请假必须提前一
天申请领导后方可休
息。违者按旷工处理。
6、员工迟到三次以上按旷工一天处理。
7、员工无故旷工一天罚款 50 元,旷工三天按自动离职处理,保证
金工资不予退还。
8、每位技师必须爱护本单位一切物品,损坏者按物品照价赔偿。
9、每位员工奖金由出勤和工作力度决定。
10、每位员工必须服从领导的安排。
1 1 、员工严重违反本店规章
制度或损坏本店客户利益的给予开除,工资保证金不退退还。中医
按摩店制
2013 年 3 月 19 日篇二:世杰推拿店员工手册和制度 世杰推拿店员
工手册和制度 为加强 本店的规章管理 ,体现本店的良好形象,彰显按
摩师较高的素质修养,结合本店
的实地情况,特制定如下条款望各位能引以为戒,协力合作共同发
展。
一、每位员工要认真做到 “主动、热情、耐心、周到对新老客户要一
视同仁.。
二、每天推拿师要面在微笑,服务热情,让客人感觉到亲切,温馨。
熟练运用服务用语
“您好、请进、欢迎光临、对不起、请稍等,让您久等了,谢谢、辛
苦了,再见、请慢走。
并
将服务用语运用到当天的服务中去。
三、推拿师的形象要给客人全新的感觉,较好的发型、衣装鞋袜要
整洁、包括接待客人
的礼仪,言谈举止要显示推拿师的素质与修养。
四、推拿店内禁止吸烟、酗酒、吵闹、乱扔杂物现象的发生,保持
休息室及按摩室的内
外整洁。违者视情况轻重进行处罚 。
但不夸张。真诚而有吸引力。
六、客人进门后咨询完毕在进入服务之前,推拿师准备好指引客人
将所带物品及贵重物
品存放好,但须由客人亲自放置,以免招来不必要麻烦和误会,客
人离店时必须请客人查看所有物品是否带齐,才可送客人到门口,
推拿师一定亲自将门打开,恭请客人出门,并
礼
貌邀请客人 “欢迎下次光临 ”。
七、推拿师在工作期间,不得谈论与工作无关的话题,不能在客人
面前贬低同事的名誉
与形象,影响推拿店的声誉,不得向客人介绍公司的内部情况,不
得当客人面称名道姓嘲笑其它客人隐私,并有义务替客人的消费状
况保密,不准索要客人联系电话,不得与客人
有
密切联系,维护企业利益和推拿行业工作人员良好形象,是推拿师
的基本职业道德。
八、推拿师在工作期间,必须精力充沛精神集中,不得行动懒散说
话声音刺耳,当着客
人面随便开玩笑,或擅自替客人出主意,不能欺骗客人自我夸张言
过其实,说话不负责任,
不得忽视客人要求,关心理解体贴客人,在客人的服务未完成之前,
不能擅自离开或打电
话或接待朋友,不能更换服装,以免影响客人休息及情绪。
九、推拿师在服务中,严格按操作规程使用所有推拿店附助设备,
如不懂擅自操作使用
不当,造成损坏必需维修照价承担,不明白可向店长咨询,在工作 .
生活期间,严格要求使 用产品,用量,不能任意浪费增加损耗,或
私自留用。
以免失误,造成自己不必要的损失 。由于经验不足,又
不请教,不询问,不谦虚私自作主,造成客人损伤,如压伤 . 拉伤等,
自行负责一切经济损失。
十、推拿师在工作中,对店长分配的某些项目不感兴趣,工作挑挑
拣拣,不服从分配,
同时找各种原因推脱,按章处罚。十一、推拿师在工作中,服务完
每位客人后对使用过的床铺,床单 . 毛巾,推拿布等用品
清理整洁,按指定地点放好,并在服务第二个客人时,重新更换床
单,推拿布等用品,增加 客人安全感,信任感,养成客走清理整洁的卫生习惯。
十二、店长或同事指出推拿师工作中的不足和存在的问
题,推拿师的回答是: “谢谢您的提醒,下次我一定注意。
”不必找理由回避,解释开脱或挑别人的毛
病掩盖自已,或在公开场合发生争执,对自已工作言行不谨慎,不
诚恳,不接受批评和指导,按不服从分配
处
罚。
十三、为维护推拿店的利益和推拿师形象,推拿师不得与客人进行
任何工作以外的交易,
如:托客人为朋友找工作,购买产品,介绍朋友,作为职业推拿店,
不能与客人的关系拉 得太近,要保持一定的距离,才会有信任感。
十四、严格遵循考勤制度,不迟到,不早退,有事要提前请假,根
据业务情况,服从顾
问
安排,工作期间将手机关毕,不能私自打与工作无关的电话。
十五、
为保障企业利益,杜绝不正当手段竞争,推拿师除留推拿店内号码
外,不得与客
人
互留电话号码,有意识将客人的享受服务权归为已有,如客人自己
要求要给以解释。
十六、为树立推拿店团结整体的形象,任何推拿
师对推拿店的客人不能垄断服务,更不
能
采用任何手段控制客人,造成客人对推拿店及其它推拿师的误解,
同事之间互相尊重,
团
结互助是作人的美德。
[例;超钟 5 分钟以上 ]十七、 为维护共同的利
益和推拿店的正常运作,推拿店的物品器皿推拿师有责任相互监督
保护,如发现院内物品丢失盗取 . 故意损坏行为予以严惩,并扣除物
品款奖励检举者。十八、 作为一个在社会上有生存能力的人,就必
需具备作人道德,处事的准则,对人的礼节,对任职单位的忠诚,
踏实,言行一致,以身作则,保证服务态度,服务质量,业
绩
的突出,真正能为推拿店独挡一面好员工。感恩于在生活道路上对
你有帮助和提高的人,绝不能背信弃义,在个人利益与单位利益发
生冲突时,翻脸无情,违背道德与规章,为
自
己的人生写下不光彩的一笔。十九、 为了推拿店正常运作,不影响
客人权益,推拿师请假一天以上者,必需报前台申请。未经同意按
旷工处理,如特殊情况,酌情考虑。二十、推拿师的各种收入及奖
励不予以公开,每个人的隐私受到法律保护,每个人的心
得
体会和对他人的看法,以及对推拿店发展有利的合理化建议都会受
到重视和采纳,前台
有
义务和责任请推拿师谈话和了解情况,以便深入细致的将推拿店内
工作进行良性操作运转,每个人都有权维护自己的利益,任何人无
权打探和干涉。
二十一、推拿师之间要以诚相待,相互协作,团结
友爱,彼此尊重,向技术强,业绩高
的同事虚心学习,老推拿师对新同事要有好的带头作用,相互体恤,
多加指点,将自己的优
点发挥出来得到升华,提高。最好保持距离感,维持自己良好作风,
不可品头论足,说
长
道短,拉帮结派,乱传闲话,制造事端无中生有,造成人身伤害,
损人利己。如发现予
以
严惩。
二十二、随时提升专业技能,无条件服从工作安排,能者多劳,在
技术方面和管理方面
相
互支持配合,执行制度要合理,服务工作流程要统一,奖罚制度要
公平,按摩手法要标
准。
二十三、员工迟到三次以上按旷工一天处理。二十四、员工无故旷
工一天罚款 50 元,旷工三天按自动离职处理,保证金不宜退还。
二
十五、每位员工必须服从领导安排。员工严重违反本店规章制度或
损坏本店客户利益
的给予开除,工资保证金不给退还。
世杰推拿店 :白世杰 宣 短期员工
聘用合同甲方: 乙方:甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协
商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为 _______________ 。
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所
履行职责:
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方
能力及甲方需要进行
分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工
作、休息、休假等,
依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除
不可抗拒之事外,乙方应
予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月 ? 元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或
假日。甲方得提前或
推后一日或数日发放。
一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工
作)者和劳动模范等
5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等
5种。以上奖励及惩处事
由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方
之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,
甲方有权终止本合同,并提前1个
月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方
主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须
按员工手
册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明:
乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守
各
项规定。
十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。
十
六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持
续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以
市劳动局为第一仲裁机
关。? 订立合同书人
甲方: 签约代表人: (签字)职称: 乙方(姓名): (签字)身
份证号码:
户口所在地地址:
联络方式:篇三:推拿科规章制度 推拿科规章制度 1、热情接待病
人,详细询问病史,仔细体格检查,认真、规范书写病
历,根据病情及适应症,确定治疗方法和计划。
2、严格执行各项规章制度和操作常规。
3、治疗或检查前向患者说明注意事项,治疗中细心观察,发现异常
及时处理,若发生差
错事故应立即向上级汇报,妥善处理,并认真记录。治疗后记录当
日情况,疗程结束时作好
疗效评定。
4、做好资料收集,学习新知识、新技术,不断提高诊疗水平。
5、实行首诊负责制,坚守工作岗位,不得擅离职守。
6、讲究医德,仪表端正,衣帽整齐,室内整洁。
7、保持维护医疗人员自身形象,不得躺靠治疗床,不得与患者争吵,
不得随意接打、玩
弄手机,不得玩笑喧哗,严禁在室内吸烟。
8、医生的双手应保持清洁、温暖、指甲应修剪,指上不戴任何装饰
品,以免损伤患者的皮肤。
9、做好室内空气、物体表面、地面的消毒工作,床单、治疗巾定期
清洗、更换。
10、尊重病人的人格,保护隐私,正确恰当的处理好病人对病情的知情权,对接受治疗
的选择权,对急危重症病人除施以积极救治和转会诊外,医生有对
病人及家属告知和签字的责任。篇四:按摩师规章制度按 摩 师 规 章 制 度
一、 尊重领导、团结同事,坚决服从领导的工作安排;违者严重处
理。
二、 工作认真,对顾客要热情,周到,有礼貌,不准应付了事;违
者 10-20 元。
三、 注意个人的仪容,仪表,注意礼节,礼貌用语的应用,维护公
司及自身的形象;
技师
四、 全体员工无论何时何地再公司内遇见客人问候礼说:先生您好!
违者 5-10 元。
五、 严格遵守公司的作息时间,不迟到、不早退,有事有病先请假,
电话请假或同事
后补
无效,视为旷工处理;
六、 搞好个人卫生区域卫生,保持室内清洁,包房内物品摆放整齐;
不合格者 10-30
元。
七、 不准在吧台逗留,围观,闲谈,不准吃带有刺激味的食品和零
食;不准乱窜按摩
间大
声喧哗,打架,骂人,不准再走廊跑跳;违者 10-30 元。
八、 工作时间不准再公司内议论同事和客人,讲公司内部事情;违
者 50-100 元。
九、 爱护公司的一草一木,不损坏、拿、偷公司和同事的任何物品,
违者按原价赔偿;
并
且违者 30-50 元。
十、 当客人在选厅前选中按摩师时,其他按摩师必须回避,走动按
摩师,如确实回避
不了
的,而被客人选中,一定要对客人说正在工作。违者本单作废。
十
一、每日午夜下班后,除值班的按摩师外,其他人员洗漱后立即回
房休息,不准乱窜
按摩
间;违者严重处理。
十二、午夜下班或下钟后,回房间立即清理房间,把空调关闭,违
者必究; 十三、当服务生叫值班按摩师到选厅排活,凡不出来排活
或种种借口拒绝工作的按摩师,
严
肃处理;违者 30-50 元。十四、全体按摩师必须参加公司规定的值
班工作,如值班技师有特殊情况,而不能值班,
必
须提前请假;违者按旷工处理。十五、值班的技师外出必须请假,
手机一律不准关机,如公司有事必须随叫随到;违者
旷工
处理。
十六、按摩师请假必须准时归队。如超过请假时间不能返回公司准
时上岗者,应及时于
本公
司联络在续时间准时归队;违者 100-200 元。十七、因私自缩短公
司规定的按摩时间,简化手法按摩过程,手法不到位及服务态度不
好而
被客人投诉的技师严肃处理;单子作废给与 50-200 元处罚。
十八、
任何按摩师无权挑客人,不准因自身情绪而送客人拒之门外,更不
准因客人对服
务不
满意,竟更换按摩师而说出不文明的语言;违者 50-100 元。
十九、
因特殊原因,客人要求换按摩师,被换按摩师必须将客人带到吧台,
说明情况;
违者
10-30 元。
二十、按摩师上钟期间,手机必须无铃音,违者处罚 50 元。
二十
一、按摩结束送客人出来时,必须提醒客人带好贵重物品手牌毛巾
烟手机等。如有
违反
给予 10-30 元处罚。
二十二、休假的技师把自己的物品整理好,休假结束后准时归队,
不能准时,必须回公
司续
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