国企干部对照检查材料

　国企干部对照检查材料

　国企干部对照检查材料一：国企党委书记群众路线教育活动个人 对照检查材料

　自8月份中煤科技集团开展党的群众路线教育实践活动以来，按 照中煤科技集团党委的安排，这次活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题, 并明确提出“照镜子、止衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖 析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害 后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存 在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析， 达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

　一、个人遵守党的政治纪律情况

　作为…名党员领导干部我严格执行党章，全面贯彻党内处分条例 和党内监督条例，自觉接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我 批评，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改， 进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，牢记全心全意为群 众服务的宗旨，树立止确的人生观、价值观和权力观，坚持权为民所 用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的 先进性。同时在平时的工作和口常言论中，能在不断学习和理解党的 有关方针政策的基础上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻 落实中央的有关文件精神，并在公司的各项工作屮尽力把好党的方针 政策的这个大方向。以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。

　二、 贯彻中央八项规定和省委若干规定、转变作风方面的基本情 况

　中央和省委从贯彻党的十八大精神的高度，站在全党工作大局， 作出密切联系群众、转变T作作风的“八项规定”和若干规定后，我 公司党总支真心拥护，迅速行动，坚决贯彻执行。一是及时组织领导 班子和干部职工认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义 和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是积极开展谈心活动，与 领导班子成员部分负责人逐一谈心，加强上下、党群沟通，要求公司 党员干部在工作中要切实转变工作作风，关心了解员工困难并帮助解 决。为构建和谐光伏优强企业打下坚实基础。

　三、 存在的突出问题及具体表现

　党的群众路线教育实践活动开展以来，通过学习、查摆、对照， 特别是联系自己在任光伏玻璃党总支书记这两年的思想和工作实际， 在思想上、工作上虽然时有波折起伏，总的还算勤恳努力。在认认真 真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不 足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几 个方面：

　1、形式主义方面:

　形式主义的产生，一是名利思想在作祟，二是懒惰思想在指挥。

　要杜绝形式主义的产生，首先就应该从这两方面下手。而本人自参加 工作以来到如今的职位，工作期间勤勤恳恳，兢兢业业，深切了解群 众的利益需要和发展方向，展开基层党组织丁作均是以群众利益为 主，截断了形式主义产生的源头，获得了自我的突破，也为群众们切 实解决了问题。但在实际丁作中还存在重视宏观多，重视微观少，关 注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

　2、 官僚主义方面：

　官僚主义的产生不仅仅是丁作纪律的违背，尤其是政治纪律，它 更是站到了群众的对立面，严重损害了党与群众的鱼水之情，必须坚 决打压!在任职期间，木人能够经常关心职工群众生活，注重到基层 去走访去探听去调研，与职工群众一起欢乐、一起交流、一起解决问 题，从未在心里和行动上刮起官僚主义的妖风。但我自觉做的还不够, 还没有真正融入、站在职工群众的立场上来思考，这是我今后要注意 发展和把握的方向。

　3、 享乐主义方面和奢靡之风方面：

　本人一直秉承着厉行节约、艰苦奋斗的工作作风，严格落实各项 规章制度，但也存在着安于现状，创新意识不强的现象，我们将利用 这次落实群众实践活动的机会，继续发扬优良传统，筑牢防享乐奢靡 之坝。

　四、产生问题的原因分析

　主要是受社会上不同程度的“四风”影响，是学习不够，理想观 念不强，宗旨意识开始老化、淡薄，进取精神不强。自己从一个农村 出身，-名企业一线员工，既无背景，从技术员、安全生产部部长到 从事企业党政主要领导，风风雨雨风十年，甜酸苦辣。是党组织的培 养，更应倍加珍惜，对回归走群众路线，反对“四风”，执行“八项 规定”是坚决拥护和支持，更要做出榜样，保持晩节。

　五、今后的努力方向和改进措施

　1、进一步加强理论学习，努力提高口身的思想政治素质。这次

　中央号召开展群众路线教育实践活动，聚焦在作风建设上并集中解决

　“四风”问题，真是切中要害，开展的非常及时和必要。通过学习活

　动，我进一步认识到反对和克服“

　动，我进一步认识到反对和克服“

　必须首先从抓自身学习入

　手，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学 的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题 为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚 点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学 习的效果，实现理论与实践相统一。

　2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦 奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢 固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精 神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利 益第…;要保持思想道徳的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在 生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风 上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众 之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到 善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎 难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和 提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水 平。

　3、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存 在腐败现象情况下，要有战胜口我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得 住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主 义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加 强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人牛?观，追求积 极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道徳风尚，坚决抵制歪风邪气, 始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责 任感和敬业精神。

　总之，教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、 开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对 “四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督, 并以实际行动履约践诺，在今后的匚作中，我将严格遵守党的政治组 织纪律，用党章严格要求自己，规范自己的-,'i- ■行，努力改进工作 作风，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

　国企干部对照检查材料二：对照检查材料（国企）

　一、贯彻相关规定情况汇报

　按照中央、XX省和XX公司的部署，我认真学习了《中国共产党 党章》，《中国共产党廉洁从政若干规定》，认真学习了中国共产党 十八大报告，认真学习了《论群众路线-重要论述摘编》，观看了《屮 国共产党纪律处分条例》的视频讲座，观看了《失德之害》的警示教 育片。

　学习了《XXXX廉洁人员监督管理办法》,《XXXX防止利益冲突 若干规定》，《XXXX党风廉政建设责任追究机制》,《XXXX廉洁风 险防控管理办法》，《坚决制止领导干部大办婚丧嫁娶制度》，《XXXX 三节廉政建设通知》。

　学习了中央八项规定，XXXX《关于改进文风、会风、工作作风的 20项规定》,学习了 xxxx公司《关于强化作风建设的六项规定》。

　通过以上集中学习，对我进行了…次彻底的思想教育，让我的理 论水平得到提高，筑牢了自身拒腐防变的思想防线，强化了服务人民, 走群众路线的思想理论基础。在学习过程中，我不仅听讲座，阅读文 件，而且经常撰写学习笔记，向组织汇报心得体会，和群众、同事和 领导交流、请教，并集合自身工作认真反省自己，感觉这次教育实践 活动，对我来说真是一场及时雨，一剂强心剂，感觉总书记提出的“照 镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求，一针见血，寓意深 刻。我是越想越出汗，越学越起劲。

　通过学习，我个人信念和工作作风发生了彻底的蜕变。我严格按 照公司的要求，坚持每周不少丁?两次进入XXXX工段施工现场解决问 题，保证了 xxxx Z段各项工作的顺利推进;坚持每周与XXXX的员工 进行丁?作交流，强化财务内控和三基工作;坚持按照服务承诺制、首 办负责制和限时办结制的公开承诺办事，对职责范围内应办理的工作 事项，按规定吋限办结，对下级单位提交的请示报告，各单位之间的 协作任务单等，凡属职权范围内的事，3天内予以答复，并公布电话, 要求全体员工监督我本人，揭发影响工作效率效果的各种推诿扯皮行 为。坚持开短会，开现场会，一律用0A系统发会议纪要;坚持从严控 制差旅费、业务招待费、会议费等可控费用，在前期全面预算指标的 基础上，要求i律降低10%控制;制定并下发了增收节支xxxx条措施, 刚性考核，从机制上避免了以风问题的发生和蔓延。

　为然，通过学习的不断深入，我发现自身诸多的不足，主要是理 论学习不够深入,对重要论述浅尝辄止，对理论问题不进行深刻探讨, 导致自身理论水平欠缺，思想认识水平比较低，不能发挥自身影响， 更好地宣贯党的理论。同时，遇到一些与群众性路线实践活动要求不 一致的人和事，未能对其进行面对面的思想教育和抵制，与四风斗争 的勇气不足，我将在未来的学习和工作中予以坚决纠正。

　二、四风方面存在的突出问题

　在开展群众性路线教育活动以前，我-直认为我个人能做到洁身 自好，克己奉公，交友慎重，对家属要求较严格，对身边工作人员要 求高于其他人员，对员工、群众具有强烈的爱心，时刻关心员工的大 情小事，已经达到组织的各项要求，但经过深刻的教育活动实践和群 众的批评教育，我才发现，与组织的要求相比，我需要改进的地方还 很多。

　首先需要说明的是，我本人在车子、房子、盘子、位子、票子、 机子等“六子”方面的问题，已经向组织进行了详细汇报，我认为在 这些方面还是有把握的。个人存在的问题，主要是通过和群众谈心和 接受批评和自我批评时发现的，具体情况汇报如下：

　20xx年10月22日，我作为分管领导，分别组织xxxx组、xxxx、 xxxx、xxxx的负责人和主要业务骨干进行了一次深刻的谈心活动， 主要是通过与大家的交流、交心，发现自身存在的问题，剖析问题的 根源，以进?步和谐丁作关系，理顺工作机制，提高丁作效率，达到 自身受教育，工作上台阶的目的。通过这次教育，我感触良多。

　口身的“四风”遗念仍时有体现，工作作风不扎实。我作为分管 领导，平时听汇报多，下基层指导工作少，未能在第一时间发现和解 决问题，处理问题时未能掌握全面情况，主观判断多于实地调研，未 能经常深入一线，与基层员工谈心交流，一线员工得不到领导的关爱, 长此以往，工作积极性也受到打击，团队凝聚力也下降了。有时候工 作急功近利，T-作计划性不足，经常搞突袭管理，口身管理思路不清 晰，未能从工作全局方面进行思路调整，突出预控;未能从细微之处 进行精心设计，强调落实。有时候，工作缺乏耐心，总觉得员工能力 太差，未能悉心培养和呵护，不利于员工成长，不利于xxxx的发展 壮大。

　个人比较严厉，缺乏工作亲和力，未能做到与群众打成一片，有 时候，教育不注重方法，容易动气，对下属管理方式不够多样，不注 重批评的方式方法，容易造成大家误解，对员工要求太松，标准不高, 工作屮还有急躁情绪，办事急，说话直，对党员干部批评的多，帮带 引导的少，有时不能心平气和地给下属安排部署工作，工作推不动时 还有急躁情绪;高标准、严要求、高质量的意识还不够强,有时工作 有时只求过得去、不求过得硬，其至放低标准，财务保障工作还不能 做到超前服务、及时服务、细致服务、热情服务。

　个人品德修养是立身之本，这方面，我还是比较清醒的，能够自 觉按照自重、自省、自警、自励的要求，坚持老老实实做人，认认真 真处事，清清口口为官。自觉按照领导干部廉洁从政若干规定，做到 从我做起，以身作则，廉洁奉公，自觉接受组织和群众的监督，对“生 活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”处理止当，保持勤俭朴素的生活作 风，保持了政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。领导能否做到公 道正派，直接影响到下属。在平时工作中，我坚决执行公司党支部的 决定，维护“班子”团结，不揽权，不越权，做事不武断，对财务、 经营等相关工作不搞“一言堂”，能够放权行事，充分发挥职能部门 作用;在处理11常工作中，更是以“公”字出发，以原则为标准，严 格执行各项纪律，坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。自觉 做到：凡是上级的决定就坚决贯彻执行，凡是明令禁止的，就绝对不 办。比如在财务审批、合同审批、价格审批等敏感问题上，坚决以为 XXXX负责的态度，充分听取各方面意见，为党支部和主要领导当好 参谋。对部室和下属所反映的问题，总是尽最大努力解决，为他们排 忧解难，办实事。按照董事长的授权委托，我握着一定权力，身处在 敏感位置，少不了找我办事的人。但我清醒认识到，保持清止廉洁， 做到洁身自好比什么都重要。我也时常提醒自己，要严格执行政治纪 律，要永葆党员政治本色。对这些说情办事的人，我首先给他们讲清 道理，明口事非，表明态度，同吋加强请示汇报，妥善处理。一年來, 我坚持公开透明，按程序办事，得到了大家的好评，保持了共产党员 一身正气、两袖清风的本色。在生活中我也从不利用职权为口己谋取 私利和提供方便，除用于公事外，我从不因私事用车。

　在个人生活和社交圈子上，处处以事业为主，不贪图安逸享乐， 不盲目交往攀比，不涉足不健康的娱乐场所，不参加地方高消费娱乐 活动，生活圈子和社交圈子比较固定，结交的朋友比较可靠，业余生 活比较安稳。但也还存在执行政策规定标准不高和对口己要求不严的 现象，如参与公务接待有时标准掌握不好，甚至还有进洗浴场所等情 况。

　自身在管理思想上，工作业务上存在不足。主要是“老好人”思 想作怪，不想得罪人，与其他领导相处时，注重了团结，忽视了制度 的刚性;对下属管理力度不够，顾及大家的辛苦，考核不严格，对工 作造成被动影响;对现场施工管理不熟悉，对施工单位管理手段不足, 容易被施工单位制造的假象扰乱正常工作秩序，不能更好地发挥工程 造价控制的功效。责任心不强，甘于现状，践行XXXX “XXXX”的创

　业精神不到位。在工作中，习惯于做自身熟悉的事，对xxxx、XXXX 的工作关心不够，倾注心血少一些。对一些比较难的事情，习惯于“绕 道走”，“找领导”，特别是对于一些办证、土地手续等对外协调的 事，自身觉得比较难，又是在不熟悉的领域，匚作没有突破就松劲， 就滑坡，总感觉关键时候董事长、总经理会岀面解决，导致一些工作 久拖不决。

　三、存在问题的根源

　（一） 自身理论学习不足，放松了对自身人身观、价值观的改造。

　政治上的清酮和坚定源于理论上的成熟和坚定。认真、深入学习党的 理论，并把理论与工作实践有机结合起来，是树立科学的世界观、正 确的人生观和价值观的重要前提。自己虽然不断加强理论知识的学 习，但是学习还是存在不深、不透，不全面、不系统的现象，对学习 自觉性稍差，没有把理论学习放在重耍位置，学习存在片面性，理论 与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对党的群众路线教 育实践活动的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统 性、经常性的深入学习。马克思主义的世界观、人生观和价值观树立 的还不牢固。

　（二） 放松党性修养和党性锻炼是产生思想作风问题的直接原因。

　自觉加强党性锻炼，主动改造上观世界，对于提高口身的党性修养和 思想政治素质具有十分重要的意义。自己在党性方而存在问题，主要 就是缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自 己的行为，对自己要求不严。没有顽强拼搏精神，没有坚韧不拔的毅 力，工作上缺乏进取心，开拓创新意识不强，视野不广，思路不宽， 观念史新慢。没有准确把握解放思想、实事求是的辩证关系，不能牢 固树立创新意识和服务意识。

　（三） 宗旨意识不强，深入群众，服务群众的能力与意识不强。随 着市场经济的发展，由于党的宗旨意识不强，虽然自己在工作中坚持 把全心全意为人民服务作为根本的出发点和落脚点，但是面对不断涌 现出的新问题，自己研究分析得不够深入、不够透彻，从而认识不足, 又不主动加强业务学习，往往是凭经验办事，工作缺乏预见性，不善 于抓大事、谋全局，使自己发挥参谋助手的作用受到一定限制。

　（四） 缺乏艰苦奋斗的精神，缺乏创业激情和使命感。感觉生活安 逸了，自己也为工作做出来很多贡献，于是，对自己的要求标准逐渐 地降低，应对挑战的思想准备不充分,产生了马虎应付的心理;未能 全而准确掌握国家的政策、方针和文件精神，碰到问题才急急忙忙找 资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，习惯 于领导怎么说怎么做，存在“等、靠、要”思想，缺乏对企业负责的 责任感和使命感。

　四、努力方向及改进措施

　（一）加强政治理论学习。一要增强学习的自觉性。要毫不动摇地 把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计 挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二要增强学习的 系统性。在深入学习党的十八大和党的群众工作的有关路线方针政策 重要内容的基础上，更加系统地学习和钻研市场经济、法律法规、现 代科技、领导科学等方而的知识，不断提高政策理论水平和领导艺术 水平。三要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立 与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用。

　（二）强化宗旨意识，牢固树立以人为本服务为民理念。发扬密切 联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实 解决职工反映的困难和问题。坚持实地调研，把职业判断和调研实践 结合起来，到一线去发现问题，到一线去了解问题，在一线解决问题, 坚决克服“四风”余念，纯洁口身思想，真止做到心系人民，服务人 民，奉献人民。

　（二）转变思想观念，在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实 精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。带头发扬艰 苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，严格遵守党的纪律，做 到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干 出成绩、干好事业。

　（四）坚持慎微慎独，切实加强党风廉政建设。严格落实党风廉政 建设责任制，健全教育、制度、监督并重，惩防并举的反腐败工作机 制，进一步营造廉洁勤政的良好环境。认真践行廉洁从政承诺，带头 遵守廉洁口律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求口己， 认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪 条规，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活匸派，努力抵制不 正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督， 管住自己，守住小节，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中

　要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，努 力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。丰碑无语，行胜 于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。请党组 织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发 有为的状态，牢记使命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取, 开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的共产党 员。

　企干部对照检查材料三:“

　企干部对照检查材料三:

　“四风问题”个人对照检查材料（I

　企）

　开展党的群众路线教育实践活动，是贯彻党的十八大精神，坚持 党要管党，从严治党，加强党自身建设的-项重大举措。活动对教育 引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决当前突出问题，保 持清廉本色，进一步转变作风、密切干群关系，进一步树立为民务实 清廉形象有着重要意义。着力解决当前突出的形式上义、官僚主义、 享乐主义和奢靡Z风，即“四风”问题，这一任务的提出，击中要害, 及时迫切。

　我认真学习了《中共中央关于深入开展党的群众路线教育实践活 动的意见》、习近平总书记一系列重要讲话精神、重温了部分马克思 i三义关于群众观点和党的群众路线专题材料，边学边思考，边学边回 顾自己的工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求, 先找了找自己的穴位，作为国企党员，结合工作的实际，我写了这份 学习体会，既有体会感想的内容，也有自律自省告诫的内容。国企 处在经济建设的第一线，是党的重要阵地，处在党检验群众政策效果 的关节点上，是党实现经济任务的重要执行者。处在掌握国有经济资 源使用权的位置，是党调节社会、经济利益的直接受力点。更是钱、 权、利的集中地，处在受众面广，影响大的焦点上。当前，在社会、 经济快速发展、利益新格局、思想文化多元化，矛盾凸显的关键吋期, 国企是否能全面地执行好党的群众路线政策，是否能处理好复杂的 内、外部矛盾，是否能应对经济转型的阵痛，是否能起好党员模范作 用，关系重大，责任重大，考验重大。因此，国企的全体干部职工必 须旗帜鲜明地坚决反对“四风”，这是当前国企的政治使命。

　一、对党的群众路线教育实践活动坚决反对“四风”的认识形 式主义，投机务虚，误国、误民，实事求是才是我们党思想路线。反 对“四风”，可有效地加强国企干部职工的作风建设，防止决策脱离 实际，粗放扩张，盲目投资，忽视宏观导向和市场发展规律，不权衡 企业的基础实力和市场定位，满足于市场利于驱动，追逐急功近利的 政绩工程、形象工程，短期行为，不求企业的长期稳定，科学发展。

　这些病垢就是形式主义的表现。大处讲是误国误民，小处讲是错失企 业发展好时机，误事误人。

　官僚主义，失人心、民意，动摇执政地位，群众路线是我们党的 根本工作路线。作为国企的党员应该自问：我是谁?权从哪里来?为谁 经营?我认为：我作为国企的个人，第一属性是中国共产党员，是党 组织联系群众的一份子。必须清楚权力是组织赋予的，决非个人的资 产或资本获得。要深怀组织的使命，联系群众，尊重民心，党为民执 政，我为党经营和管理好企业，不辱使命。必须始终牢记人民群众是 国家的主人，当家作主。

　享乐主义，导致懈怠和灭亡，艰苦奋斗是我们党的优良传统。作 为国企干部职工应具备企业家基本的精神，怀“修身、齐家、治国、 平天下”的抱负。作为党员的国企干部职工更应把艰苦奋斗作为一种 政治觉悟、精神境界和思想作风，“先天下之忧而忧，后天下之乐而 乐”，为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已。作为执政党的国企干 部职工还必须牢记“两个务必”，增强忧患意识，坚决克服贪图享乐、 不思进取的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的状态。

　奢靡之风，破坏党群关系，失去人心，倾家败产，葬送执政地位, 为民务实清廉是对党员的基本要求。作为国企干部职工接触经济利益 较多，必须常怀敬畏之心，常思贪欲之害，构建起精神立柱，确立共 产党员的思想情怀。必须切实加强财产、财务的管理，习惯预算制控 制运作，把权、钱关进笼子中，压缩一般性支出，严守公私界限，规 定不该拿的，坚决不拿，规定不该花的，坚决不花，坚守清晰的财产 归属法律界限，保护国家财产不受到侵犯，染指必受诛，窃取必受罚, 严格遵守为党履职，为民用权的法人财产归属意识。严格控制和管理 “三公”消费，在用车、用人、办事、接待等环节杜绝铺张浪费行为, 履行责任人意识，树立天下为公的高尚胸襟。作为国企干部职工要以 改革的精神，创新思路，解决制度缺陷，防控代理人利益套利行为等 问题，发扬共产党人与时俱进的创新特征。

　二、对个人存在问题的深刻剖析

　开展教育实践活动以来，我重点学习了《中国共产党党章》，研 读《论群众路线一重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学 习文件选编》和《厉行节约、反对浪费一重要论述摘编》等。通过学 习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌人敌 顽敌，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群F群关系。“四 风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。党的群众路 线教育实践活动主要问题就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和 奢靡Z风这“四风”问题。我尤其检查了自己工作、学习、生活的各 个方面的缺点和不足，主要有：

　(-)理论功底不高，运用理论指导实践不够。

　学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习 发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推-?推，从而导 致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，缺乏 持之以恒自觉学习政治理论的精神。对待理论学习，只满足于片面地 引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起來。作为一名刚 走上XX工作岗位不久的新人，在学习的时间分配上，学习专业知识 多，学理论的相对较少。

　工作作风不实，求真务实的精神不够。

　-是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎 样做到最好，特别是任务多、压力大的吋候更是如此，有时存在着应 付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自 己。

　二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置 什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　（三） 群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

　虽然也偶有机会下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重 了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”, 没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在 工作上对基层情况的了解不够全面系统，直接听取基层工作人员意见 不及时不全面，帮助基层核算人员解决实际困难少。这些都是宗旨观 念淡薄，群众意识差的表现。

　（四） 勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。

　作为国企大家庭的一份子，没有把精力的重点放在学习和提高 上，对党风廉政的学习和重视力度不够。虽然在LI常消费上能够量入 为出，但还是存在追求品牌、崇尚精品消费的思想。

　这次教育实践活动充分体现了真抓实于的精神和坚持惩前瑟后、 治病救人的方针。只有扫除形式主义，为民务实的优良作风才能得到 更好发扬：只有扫除官僚主义，党才能切实担当起服务人民群众的责 任：只有扫除享乐主义，党员F部的心才能始终与人民群众的心紧紧 贴在一起;只有扫除奢靡之风，人民群众才能更自觉地从感情上向党 聚拢。

相关关键词： 干部提任对照检查材料