林业局党风廉政建设责任制存在问题整改落实情况思想汇报
时间：2020-08-04 08:10:36 来源：天一资源网 本文已影响 人 
林业局党风廉政建设责任制存在问题整改落实情况思想汇报
尊敬的党支部：
按照市纪委关于党风廉政建设责任制检查考核有关要求，楚雄市林业局落实党风廉政建设责任制存在问题整改如下：
一、年度落实党风廉政建设责任制存在的主要问题
按照楚雄市纪委关于XX年市属各部门党委落实党风廉政建设责任制检查考核情况通报，楚雄市林业局落实党风廉政建设责任制方面主要存在以下问题和不足：一是建议继续加强干部职工教育监督管理;二是进一步加强党风廉政建设宣传教育工作力度，牢固树立反腐倡廉的思想道德防线;三是建议加大工作、制度的执行力，促进良好纪律作风的养成。
二、存在问题整改落实情况
(四)受理违反党纪、政纪、党风廉政建设责任制和审计工作纪律的检举和控告，对违纪行为，按照干部管理权限，依照规定追究责任，视情节轻重对有关责任人给予组织处理或纪律处分。
四是坚持教育全局干部同腐朽的思想和腐败的行为做斗争，多次召开了廉洁自律民主生活会，开展批评与自我批评。
今后，将认真学习十六大精神，认真实践“三个代表”重要思想，认真遵守党风廉政建设规定制度，努力工作，廉洁自律，为我县的林业建设做出积极的贡献。
(一)继续加强干部职工教育监督管理
根据教育系统党风廉政建设工作特点，继续以预防职务犯罪和治理商业贿赂为重点，开展相对集中的示范教育、廉政教育和警示教育，切实强化教育系统党员领导干部和教职工的廉洁自律意识，弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚，大力推进廉政文化建设，认真组织“廉政文化进校园”各项活动。
1.加强学习培训。认真贯彻执行好干部职工学习培训制度，研究制定了干部职工年度学习培训计划，采取请进来或走出去的方式切实加强干部职工的学习培训，积极组织干部职工参加上级党委、政府和业务主管部门举办的各种培训，努力提高干部职工的理论修养和业务能力。
2.认真抓好学习活动。认真组织开展好局党委理论学习中心组学习活动，领导带头，做好表率。认真坚持好周一学习制度，采取集中学习、专家辅导、写学习体会或理论文章、交流学习心得等多种方式，不断加强干部职工的学习，切实提高干部职工理论水平和业务能力。
3.建立抓学习长效机制。加强对干部职工学习情况的监督检查，建立干部职工理论和业务学习闭卷测试长效机制，并十分注重考试结果的运用，以考促学，切实增强干部职工学习政策法规和业务知识的自觉性和主动性。
4.加强干部职工的监督管理，纯洁队伍。一是对干部职工进行经常性的教育，做到四个经常，即“三个代表”重要思想和党的方针政策经常学，宗旨、信念经常讲，法律、法规经常读，拒腐防变、执政为民的“经”经常念，做到基本理论反复学，时事政治及时学，重要文献深入学，用先进的理论武装头脑。二是认真执行和坚持好廉政谈话制度，由局党、政主要领导对局领导班子成员、科室中层干部进行工作及廉政谈话，帮助解决思想、作风、工作方面存在的问题，对苗头性、不良倾向性问题，
及时予以提醒和告诫。三是对那些工作认真负责，积极肯干，服务态度好，工作业绩好，遵章守纪的党员干部职工认真进行表彰奖励，对那些工作懈怠、得过且过、无事生非、碌碌无为的人进行批评教育和惩处，树正气，打击歪风邪气。
把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与工商行政管理中心工作紧密结合，同各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，促进工商行政管理工作顺利完成。
加强领导，强化责任落实。局属各单位主要领导要树立“一岗双责”责任意识，要高度重视党风廉政建设工作，认真贯彻落实《廉政准则》和中共中央政治局“八项规定”，构建本单位惩治和预防腐败体系的框架，进一步建立健全教育机制、规章制度，落实好职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作任务，每年要二次以上专题研究、总结汇报党风廉政建设工作情况。把党风廉政建设纳入领导干部目标管理的重要内容，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。层层落实责任制，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系。
(二)抓宣传教育，牢固树立反腐倡廉的思想道德防线
1.强化学习教育。深入学习贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会、州纪委八届三次全会精神以及市纪委八届三次全会精神，切实提高广大党员清正廉洁、自觉拒腐防变，始终保持共产党员的先进性纯洁性的思想意识，稳固了精神家园，筑牢了思想防线。
2.开展防腐倡廉专题学习活动。一是把贯彻党的十八大精与学习党章结合起来，开展“认真学习党章，严格遵守党章”专题活动，忠实履行党章赋予的权力和义务，使广大党员干部充分认识到廉洁政治建设的重要性，在工作中进时刻保持警醒，从自身做起，增强自身反腐倡廉的信心和决心。二是深入学习习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神和中央八项规定，教育引导广大党员干部职工从坚持党的执政为民理念、维护党和国家及林场形象、弘扬中华民族优良传统的高度，充分认识厉行勤俭节约、狠刹铺张浪费之风的重要性和紧迫性，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，进一步增强反腐倡廉的自觉性和坚定性。
3.加大反腐倡廉宣传力度。加大对中央八项规定、省委、州委、市委实施办法和关于厉行节约反对铺张浪费规定的宣传。3月中旬，在全场开展中共楚雄市委办公室、楚雄市人民政府办公室印发的《关于进一步加强公务用车使用管理工作的规定》的宣传，并认真贯彻落实。下半年重点进行了中央八项规定、省委和州委实施办法、市委实施细则的宣传贯彻落实工作，努力营造一个勤俭节约，反对铺张浪费的良好氛围。
责任范围：带头廉洁自律，对本科室(单位)党风廉政建设负总责;对领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。
(三)加大工作、制度的执行力，促进良好纪律作风的养成
1.加大工作执行力。一是认真执行好市林业局工作督查督办相关规定，加大工作督查督办力度，确保急、难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成。二是认真执行好工作激励机制，对敢于负责、敢于担当，工作认真、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务，工作业绩好的同志进行褒奖，进一步调动干部职工工作积极性和主动性。三是认真执行好问责制，对那些工作不积极、不主动，工作态度不端正，贻误工作的干部职工进行问责，促进良好纪律作风的养成。
2.加大制度执行力。一是充分利用周一集中学习时间，加强对中央八项规定、云南省十项规定以及州、市实施细则的学习，加强上对市林业局规范制度的学习，使局机关全体干部职工熟知党中央及各级党委、政府的各项规定，以及市林业局各项规章制度的内容，自觉遵守好各项规章制度和规定。二是局主要领导带头，认真督促局领导班子成员以及科室干部职工认真遵守和执行好各项规章制度和规定，将全体干部职工日常工作、学习、生活、作风、纪律置于规章制度的监督约束之下。三是认真落实好局党委议事制度、局领导班子议事制度、行政办公会议制度、局长办公会议制度，着力解决好人权、财权、事权方面的行为不够规范、权力失衡、决策失误和行政不作为、乱作为、行政错位或缺位等问题，形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。四是由局领导带队，办公室、纪检监察室、组织人事科干部参加，每周对干部职工纪律作风进行督查，及时发现问题，督促整改提高，促纪律作风变。五是对违反制度规定的干部职工认真进行处罚，增强制度的威慑力，促进良好纪律作风的养成。
三是严格执行党风廉政建设责任追究制。认真落实党风廉政建设责任追究办法，通过各种渠道和方式对下属单位领导干部起到警示和教育作用。
通过存在问题的整改落实，使全市林业系统党员干部思想政治素质进一步增强，纪律作风进一步转变，勤政廉政的意识大大增强，清正廉洁的作风建议不养成，党的宗旨意识普片增强，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉的形象进一步树立。
汇报人：
XX-10-29
相关关键词： 党风廉政建设整改情况 统计局党风廉政建设整改情况汇报
